Home >Documents >YOUTH ENTREPRENEUR · PDF file 2 | YOUTH ENTERPRENEUR 1.1. Konsep Dasar Kewirausahaan Istilah...

YOUTH ENTREPRENEUR · PDF file 2 | YOUTH ENTERPRENEUR 1.1. Konsep Dasar Kewirausahaan Istilah...

Date post:30-Jul-2021
Category:
View:1 times
Download:0 times
Share this document with a friend
Transcript:
Tim MNC Publishing
Media Nusa Creative Anggota IKAPI (162/JTI/2015) Bukit Cemara Tidar H5 No. 34, Malang Telp. : 0812 3334 0088 E-mail : [email protected] Website : www.mncpublishing.com
ISBN 978-602-462-561-0
Hak Cipta dilindungi undang-undang. Dilarang memperbanyak atau memindahkan sebagian atau seluruh isi buku ke dalam bentuk apapun, secara elektronis maupun mekanis, termasuk fotokopi, merekam, atau dengan teknik perekaman lainnya, tanpa izin tertulis dari Penerbit. Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2000 tentang Hak Cipta, Bab XII Ketentuan Pidana, Pasal 72, Ayat (1), (2), dan (6)
iii
pengetahuan, keterampilan dan pengalaman yang memadai.
Berbagai macam karakteristik yang melekat pada kelompok muda
ini dianggap memiliki potensi untuk bisa bersaing dalam
menghadapi kompetisi di dunia usaha. Disamping itu, kelompok
muda juga memiliki tantangan yang besar dalam mengelola
usahanya. Pengusaha muda harus mampu mengelola faktor internal
dan faktor eksternal yang ada. Faktor internal meliputi pengetahuan
dan keterampilan yang dibutuhkan dalam menjalankan usahanya
serta kemampuan dalam mengelola emosinya. Faktor eksternal
meliputi kemampuan dalam mengelola jaringan yang ada dan
terbentuk untuk kebutuhan usahanya. Pemahaman dan pengeloaan
yang tepat terhadap fakto-faktor yang mempengaruhi wirausaha
muda tersebut diharapkan mampu meningkatkan kinerja usahanya.
Buku ini membahas tentang pengertian dari Youth
Entrepreneur atau wirausaha muda. Disamping itu buku ini juga
membahas tentang faktor-faktor yang diperlukan pengusaha muda
untuk menjalankan usahanya, yaitu meliputi: literasi keungan,
kecerdasan emosional, modal sosial. Bagian terakhir buku ini
membahas tentang kinerja dan cara pengukuran kinerja usaha.
Bagian-bagian dalam buku ini meliputi konsep teori serta penjabaran
bahasan yang lebih mendalam dengan menggunakan bahasa yang
bisa dipahami dengan mudah, sehingga pembaca mampu
memahami faktor dasar yang harus dipenuhui dan dikelola oleh
pengusaha muda dalam menjalankan usahanya.
Penulis menyadari masih adanya kekurangan dalam tulisan
ini. Dengan segala kelebihan dan kekurangan yang dimiliki oleh
penulis, kirnaya pembaca dapat menyampaikan saran dan kritik
yang membangun dalam rnagka penyempurnaan isi dari buku ini.
iv
semua pihak yang telah memberikan kesempatan serta dukungan
yang tak terhingga hingga terealisasi penerbitan buku ini.
Malang, November 2020
ENTREPRENEURSHIP........................................................ 1
1.2. Perbedaan Pendapat Munculnya Kewirausahaan .... 5
1.3. Teori Kebutuhan Prestasi McClelland ....................... 8
1.4. Teori Efisiensi X Leibenstein .................................... 11
1.5. Teori Risiko Bearing Knight ..................................... 12
1.6. Teori Max Weber tentang Pertumbuhan
Wirausaha .................................................................... 13
1.8. Teori Nilai Budaya Thomas Cochran ....................... 15
1.9. Teori Perubahan Pola Tingkat Kelompok ............... 16
1.10. Teori Ekonomi Kewirausahaan ................................. 16
1.11. Teori Eksposur Kewirausahaan ................................ 17
1.12. Teori Sistem Politik Pertumbuhan Wirausaha ........ 18
BAB II Pengertian Youth Entrepreneur ........................................ 21
2.1. Definisi Entrepreneurship ......................................... 22
2.1.3. Entrepreneurship Produces Market Order ............. 23
2.1.4. Entrepreneurship Involves Calculation .................. 24
2.1.5. Entrepreneurship is a process ................................. 24
2.2. Siapakah Youth Entrepreneurs ? ............................... 26
2.3. Karakteristik Youth Entrepreneurs ........................... 27
2.4. Youth Entrepreneurs Di Indonesia ........................... 29
vi
Wirausaha .................................................................... 31
3.1. Definisi financial literacy .......................................... 34
3.2. Dimensi Financial literacy ......................................... 36
3.2.1 Financial Knowledge ................................................. 37
3.2.2 Financial Attitude ...................................................... 37
3.2.3 Financial Behaviour .................................................... 37
4.1. Definisi Social Capital ............................................... 44
4.2. Dimensi Social Capital ............................................... 47
4.3. Sumber Social Capital ................................................ 48
4.4. Sumber Social Capital Jangka Panjang .................... 51
4.5. Social Learning Theory .............................................. 53
4.6. Pentingnya Social Capital bagi Youth
Entrepreneurs .............................................................. 58
5.1. Definisi Emotional Intelligent .................................. 64
5.2. Dimensi Emotional Intelligent .................................. 66
5.2.1. Self-awareness ...................................................... 66
5.2.2. Self-regulation/management .................................. 69
Entrepreneurs .............................................................. 78
6.1. Psikologi dan Entrepreneurship ............................... 84
6.2. Karakteristik Enterpreneurship ................................ 85
vii
Entrepreneur ....................................................................... 93
7.2.1. Economic Sustainability (Keberlanjutan
7.3. Sustainability Performance in Theoritical
Concept ...................................................................... 100
7.4.1. Likuiditas ............................................................ 102
7.4.2. Solvabilitas .......................................................... 103
Gambar 1.2. Lima tahapan dalam evolusi Kewirausahaan .......... 5
Gambar 1.3. Kewirausahaan dan Pembaharuan ............................ 7
Gambar 1.4. Flow New venture creation ......................................... 18
Gambar 1.5. Teori Sistem Politik Pertumbuhan Wirausaha ......... 19
Gambar 4.1. Social Learning Theory ................................................ 58
Gambar 5.1. Emotional Intelligence – Goleman Model ................. 64
ix
Tabel 3.1 Contoh sumber modal sosial yang sering dikutip ........ 49
x
mengerjakan atau berusaha atau melakukan suatu pekerjaan.
Ronstadt dalam (Kuratko dan Hodgetts, 1989) menjelaskan bahwa the
entrepreneur is one who undertakes to organize, manage, and assume the
risks of the business, yang berarti bahwa seorang wirausaha adalah
seseorang yang berupaya untuk mengatur, mengelola, serta bersedia
menanggung risiko dari suatu usaha. Bidang yang dikelompokkan
dan badan pengetahuan yang sistematis Diorganisir di sekitar satu
atau lebih teori sentral dan sejumlah prinsip umum Biasanya
dinyatakan dalam istilah kuantitatif Pengetahuan yang
memungkinkan prediksi, dan di bawah keadaan anak, kontrol
peristiwa masa depan.
penggabungan modal, pengambilan risiko, teknologi, dan bakat
manusia. Ini adalah konsep multidimensi. Ciri khas kewirausahaan
selama bertahun-tahun adalah:
f. Kegiatan Peluang
fakta. Dengan kata lain, teori adalah beberapa prinsip yang
mengatur. Ada berbagai teori kewirausahaan yang dapat dijelaskan
dari sudut pandang ekonom, sosiolog dan psikolog. Teori- teori ini
telah didukung dan diberikan oleh berbagai pemikir selama lebih
dari dua setengah abad. Mari kita pahami perspektif Historis
Kewirausahaan pada Gambar berikut:
Gambar 1.1. Historis Kewirausahaan
merupakan fenomena dari abad kedua puluh atau dua puluh satu,
namun tidak seperti ini. Kewirausahaan sudah muncul dari awal
abad kedelapan belas, dengan istilah wirausaha atau entrepreneur /
Go-Beetween / Between Taker. Pencetus istilah wirausaha adalah
Richard Cantillon, seorang ekonom terkenal dan penulis terkenal di
tahun 1700-an. Cantillon menggunakan istilah tersebut untuk
merujuk pada seseorang yang mengambil peran aktif menanggung
risiko dalam mengejar peluang.
diperluas untuk mencakup tidak hanya pendorong risiko tetapi juga
perencanaan, pengawasan, pengorganisasian, dan bahkan
4 | YOUTH ENTERPRENEUR
masa keemas an untuk aktivitas kewirausahaan karena kemajuan
teknologi selama revolusi industri memberikan dorongan untuk
penemuan dan inovasi yang berkelanjutan. Kemudian, menjelang
akhir abad kesembilan belas, konsep kewirausahaan berubah sedikit
lagi untuk membedakan antara yang menyuplai dana dan
memperoleh bunga dan mereka yang diuntungkan dari kemampuan
berwirausaha.
pertengahan tahun 1930-an konsep kewirausahaan berkembang.
Saat itulah ekonom Joseph Schumpeter mengusulkan bahwa
kewirausahaan melibatkan inovasi dan teknologi yang belum dicoba
atau apa yang disebut creative distruction, yang didefinisikan sebagai
proses di mana produk, proses, ide, dan bisnis yang ada diganti
dengan yang lebih baik. Schumpeter percaya bahwa melalui proses
penghancuran kreatif, pendekatan dan produk lama dan usang
diganti dengan yang lebih baik.
Melalui penghancuran yang lama datanglah penciptaan
yang baru. Dia juga percaya bahwa pengusaha adalah kekuatan
pendorong di balik proses pendobrak kreatifitas ini. Merekalah yang
membawa ide-ide terobosan dan inovasi ke pasar. Deskripsi
Schumpeter tentang proses pendobrak kreatif berfungsi untuk lebih
menyoroti peran penting yang dimainkan inovasi dalam
kewirausahaan. Seperti yang ditunjukkan oleh definisi
kewirausahaan sebelumnya, konsep inovasi dan keunikan adalah
bagian integral dari aktivitas kewirausahaan.
Perkembangan terakhir dari abad kedua puluh yang akan
kita lihat adalah pendapat Peter Drucker bahwa kewirausahaan
melibatkan pemaksimalan peluang. Drucker adalah penulis terkenal
dan produktif tentang berbagai macam masalah manajemen. Apa
yang ditambahkan perspektifnya ke konsep kewirausahaan adalah
bahwa wirausahawan mengenali dan bertindak berdasarkan
peluang. Drucker mengusulkan bahwa kewirausahaan tidak hanya
terjadi begitu saja, tetapi muncul sebagai tanggapan atas apa yang
PENDEKATAN TEORITIK DALAM ENTREPRENEURSHIP | 5
dilihat pengusaha sebagai peluang yang belum dimanfaatkan dan
belum dikembangkan.
Konsep kewirausahaan telah mengalami perubahan besar
selama lebih daridua setengah abad. Namun konsep kewirausahaan
tidak jelas. Karena konsep kewirausahaan yang kompleks dalam
isinya, tidak hanya dipengaruhi oleh aspek ekonomi, tetapi juga oleh
nilai-nilai sosiologis, psikologis, etika, agama dan budaya. Selama
bertahun-tahun para ilmuwan sosial telah menafsirkan fenomena
kewirausahaan secara berbeda sesuai dengan persepsi dan
lingkungan ekonominya. Lima tahapan dalam evolusi
Kewirausahaan dapat diidentifikasi seperti yang ditunjukkan pada
gambar berikut:
6 | YOUTH ENTERPRENEUR
belum datang. Berikut disampaikan perkembangan teori wirausah
ayang ada. Teori kewirausahaan dinamis pertama kali dikemukakan
oleh Schumpeter (1949) yang menganggap kewirausahaan sebagai
katalisator yang mengganggu aliran sirkuler stasioner ekonomi dan
dengan demikian memulai dan menopang proses pembangunan.
Memulai 'kombinasi baru' dari factor-faktor produksi yang secara
ringkas dia sebut, inovasi wirausahawan mengaktifkan ekonomi ke
tingkat perkembangan yang baru. Schumpeter memperkenalkan
konsep inovasi sebagai faktor kunci dalam kewirausahaan di
samping mengasumsikan risiko dan mengatur faktor produksi.
Schumpeter mendefinisikan kewirausahaan sebagai
layanan baru ke dalam perekonomian diberi status wirausaha. Dia
menganggap inovasi sebagai alat wirausaha, Pengusaha dipandang
sebagai 'mesin pertumbuhan', Dia melihat peluang untuk
memperkenalkan produk baru, pasar baru, sumber pasokan baru,
bentuk organisasi industri baru atau untuk pengembangan yang
baru ditemukan sumber daya. Konsep inovasi dan perkembangan
akibatnya mencakup lima fungsi:
pengenalan kualitas baru dari produk yang sudah ada,
b. pengenalan metode produksi baru yang belum teruji oleh
pengalaman di cabang manufaktur terkait, yang tidak perlu
didasarkan pada penemuan baru secara ilmiah dan juga dapat
hadir dalam cara baru menangani komoditas secara komersial,
c. terbukanya pasar baru yang merupakan pasar yang belum
pernah dimasuki oleh cabang produsen tertentu di negara
bersangkutan, apakah pasar tersebut sudah ada atau belum,
d. penaklukan sumber baru pasokan bahan baku dan
e. pelaksanaan organisasi baru industri apa pun.
Schumpeter adalah ahli teori besar pertama yang
menempatkan agen manusia di pusat proses pembangunan
ekonomi. Dia sangat eksplisit tentang fungsi ekonomi pengusaha.
Pengusaha adalah penggerak utama dalam pembangunan ekonomi;
PENDEKATAN TEORITIK DALAM ENTREPRENEURSHIP | 7
fungsinya, untuk berinovasi atau melakukan kombinasi baru.
Schumpeter membuat perbedaan antara inovator dan penemu.
Seorang penemu menemukan metode dan bahan baru. Sebaliknya,
inovator adalah orang yang memanfaatkan atau menerapkan
penemuan dan penemuan untuk membuat kombinasi baru. Seorang
penemu prihatin dengan pekerjaan teknis penemuannya sedangkan
pengusaha mengubah pekerjaan teknis menjadi kinerja ekonomi.
Seorang inovator lebih dari seorang penemu karena dia tidak hanya
berasal sebagai penemunya tetapi melangkah lebih jauh dalam
mengeksploitasi penemuan secara komersial.
Wilken telah menambahkan konsep perubahan yang dibawa
oleh seorang pengusaha:
tenaga kerja, material.
dan peningkatan produktivitas sumber daya manusia.
d. Inovasi di bidang pemasaran seperti komposisi pasar, ukuran
pasar dan pasar baru.
dimotivasi oleh keinginan untuk berkuasa; karakteristik khusus
mereka adalah kapasitas yang melekat untuk memilih jawaban yang
benar, energi, kemauan dan pikiran untuk mengatasi bakat-bakat
pikiran yang tetap, dan kemampuan untuk menahan pertentangan
sosial. Faktor-faktor yang berkontribusi pada pengembangan
kewirausahaan pada dasarnya akan menjadi lingkungan yang cocok
dalam memahami fakta-fakta esensial.
inovatif" telah memainkan peran penting dalam kebangkitan
kapitalisme modern. Pengusaha telah menjadi penggerak utama -
untuk proses pembangunan ekonomi. Di sisi kritik, teori ini tampak
sepihak karena terlalu menekankan pada fungsi inovatif. Ini
mengabaikan aspek pengambilan risiko dan pengorganisasian
kewirausahaan. Seorang wirausahawan tidak hanya berinovasi
tetapi juga mengumpulkan sumber daya dan memanfaatkannya
secara optimal.
wirausahawan, Schumpeter mengabaikan fungsi pengambilan
risiko, yang sama pentingnya. Ketika seorang wirausahawan
mengembangkan kombinasi baru dari faktor-faktor produksi, ada
cukup banyak risiko yang terlibat. Terlepas dari kekurangan
tersebut, teori ini mendukung wirausahawan untuk berinovasi. Ini
adalah tindakan yang memberikan sumber daya dengan kapasitas
baru untuk menciptakan kekayaan. Drucker berkata, “Inovasi,
memang, menciptakan sumber daya. Itu memberinya nilai ekonomi.
" Pandangan Schumpeter sangat relevan dengan negara berkembang
di mana inovasi perlu didorong. Transformasi ekonomi agraria
menjadi ekonomi industri membutuhkan banyak inisiatif dan
perubahan dari pihak pengusaha dan pengelola.
1.3. Teori Kebutuhan Prestasi McClelland:
Menurut McClelland, karakteristik wirausaha memiliki dua
fitur - pertama melakukan sesuatu dengan cara yang baru dan lebih
baik dan kedua pengambilan keputusan di bawah ketidakpastian.
PENDEKATAN TEORITIK DALAM ENTREPRENEURSHIP | 9
McClelland menekankan orientasi pencapaian sebagai faktor
terpenting bagi pengusaha. Individu dengan tinggi, orientasi
pencapaian tidak dipengaruhi oleh pertimbangan uang atau insentif
eksternal lainnya. Keuntungan dan insentif hanyalah tolak ukur
keberhasilan wirausahawan yang berorientasi pada prestasi tinggi.
Orang dengan prestasi tinggi (N-Ach) tidak dipengaruhi oleh
imbalan uang dibandingkan dengan orang dengan prestasi rendah.
Jenis yang terakhir ini siap untuk bekerja lebih keras demi uang atau
insentif eksternal lainnya.
kompetensi bagi orang-orang dengan kebutuhan berprestasi tinggi.
Profesor David McClelland, dalam bukunya The Achieving Society,
telah mengemukakan teori berdasarkan penelitiannya bahwa
kewirausahaan pada akhirnya bergantung pada motivasi. Ini adalah
kebutuhan untuk berprestasi (N-Ach), rasa melakukan dan
menyelesaikan sesuatu, yang mempromosikan kewirausahaan.
Menurutnya, N-Ach adalah karakteristik kepribadian yang relatif
stabil yang berakar pada pengalaman di masa kanak-kanak
menengah melalui sosialisasi keluarga dan praktik pembelajaran
anak yang menekankan pada standar keunggulan, kehangatan
materi, pelatihan kemandirian dan dominasi yang rendah.
Menurutnya, seseorang memperoleh tiga jenis kebutuhan sebagai
hasil dari pengalaman hidup seseorang. Ketiga kebutuhan tersebut
adalah:
berkembang.
mempengaruhi orang lain dan situasi.
c. Kebutuhan akan Afiliasi. Dorongan untuk hubungan antar-
pribadi yang bersahabat dan dekat.
Perilaku manusia pada dasarnya dipengaruhi oleh tiga
kebutuhan yaitu Kebutuhan akan pencapaian atau berprestasi
(Achievement), Kebutuhan akan Kekuasaan (Power) dan Kebutuhan
akan Afiliasi (Affiliate). Oleh karena itu, Teori Kebutuhan McClelland
sering disebut juga sebagai Teori Tiga Kebutuhan atau Three Needs
10 | YOUTH ENTERPRENEUR
cenderung menghasilkan persentase besar orang dengan prestasi
tinggi. Dia menunjukkan bahwa individu, bahkan seluruh
masyarakat yang memiliki N-ach akan memiliki tingkat
kesejahteraan ekonomi yang lebih tinggi daripada mereka yang
tidak. Pekerjaan McClelland menunjukkan bahwa ada lima
komponen utama dari sifat N-ach: (a) tanggung jawab untuk
pemecahan masalah, (b) menetapkan tujuan, (c) mencapai tujuan
melalui usaha sendiri, (d) kebutuhan dan penggunaan umpan balik,
dan (e) preferensi untuk pengambilan risiko tingkat sedang.
Individu dengan pencapaian kebutuhan tingkat tinggi
adalah seorang pengusaha potensial. Ciri-ciri khusus seorang
(wirausaha) berprestasi tinggi dapat diringkas sebagai berikut:
a. Mereka menetapkan tujuan yang cukup realistis dan dapat
dicapai untuk mereka.
c. Mereka lebih menyukai situasi di mana mereka dapat
mengambil tanggung jawab pribadi untuk memecahkan
masalah.
baik mereka melakukannya.
demipenghargaan ekonomi atau pengakuan sosial melainkan
pencapaian pribadi secara intrinsik lebih memuaskan bagi
mereka.
lingkungan yang menyenangkan, semuanya digabungkan untuk
mempromosikan kewirausahaan. Karena motivasi dan kemampuan
kewirausahaan adalah masalah sosiologis jangka panjang;
Menurutnya, lingkungan politik, sosial dan ekonomi sebaiknya
dibuat sesuai untuk tumbuhnya kewirausahaan di negara-negara
tertinggal dan berkembang.
Teori ini, awalnya dikembangkan untuk tujuan lain, baru-
baru ini diterapkan untuk menganalisis peran pengusaha. Pada
dasarnya, X-efisiensi adalah tingkat inefisiensi dalam penggunaan
sumber daya di dalam perusahaan: mengukur sejauh mana
perusahaan gagal mewujudkan potensi produktifnya. Menurut
Leibenstein, Ketika suatu masukan tidak digunakan secara efektif,
perbedaan antara keluaran aktual dan keluaran maksimum yang
disebabkan oleh masukan tersebut adalah ukuran derajat efisiensi X.
Efisiensi X muncul baik karena sumber daya perusahaan digunakan
dengan cara yang salah atau karena terbuang percuma, yaitu tidak
digunakan sama sekali. Leibenstein mengidentifikasi dua peran
utama pengusaha: agapfiller dan pelengkap masukan.
Fungsi-fungsi ini muncul dari asumsi dasar teori efisiensi X.
Jadi jelaslah bahwa “jika tidak semua faktor produksi dipasarkan
atau jika ada ketidaksempurnaan di pasar, maka pengusaha harus
mengisi celah di pasar. Untuk menggerakkan perusahaan,
pengusaha harus mengisi cukup banyak celah. " Peran kedua adalah
penyelesaian input, yang melibatkan penyediaan input yang
meningkatkan efisiensi metode produksi yang ada atau
memfasilitasi pengenalan metode produksi baru. Peran
wirausahawan adalah meningkatkan arus informasi di pasar.
Teori tersebut menyimpulkan bahwa seorang wirausahawan
harus bertindak sebagai pengisi celah dan pelengkap input jika
terdapat ketidaksempurnaan di pasar. Karena menggunakan
keterampilan yang tidak biasa di sana, dia mendapat keuntungan
serta berbagai keuntungan non-khas. Menurutnya wirausaha ada
dua jenis.
seperti mengoordinasikan kegiatan bisnis.
dalam pendekatannya. Ini mencakup aktivitas yang
diperlukan untuk menciptakan perusahaan di mana tidak
semua pasarnya mapan atau didefinisikan dengan jelas.
12 | YOUTH ENTERPRENEUR
Elemen kunci kewirausahaan adalah menanggung risiko.
Prof Knight dan John Staurt Mill melihat penanggung risiko sebagai
fungsi penting dari wirausahawan. Beberapa ciri penting dari teori
ini adalah sebagai berikut:
risiko, wirausahawan mendapatkan keuntungan karena ia
mengambil risiko.
bervariasi di berbagai industri. Pengusaha mengambil tingkat
risiko yang berbeda sesuai dengan kecenderungan iklan
kemampuan mereka. Teori risiko mengusulkan bahwa
semakin berisiko sifat bisnis, semakin besar pula keuntungan
yang diperolehnya.
diperlakukan sebagai bagian dari biaya produksi normal.
Dia mengidentifikasi ketidakpastian dengan situasi di mana
kemungkinan hasil perubahan tidak dapat ditentukan baik dengan
alasan apriori atau dengan inferensi statistik. Penalaran Apriori sama
sekali tidak relevan dengan situasi ekonomi yang melibatkan
peristiwa unik. Teori ini merangkum bahwa keuntungan adalah
imbalan dari usaha wirausaha yang timbul karena menanggung
resiko dan ketidakpastian yang tidak dapat diasuransikan dan
jumlah keuntungan yang diperoleh bergantung pada tingkat
bantalan ketidakpastian. Knight berpendapat bahwa perusahaan
bisnis tingkat ketidakpastian dapat dikurangi melalui 'konsolidasi'.
Konsolidasi untuk ketidakpastian adalah apa asuransi untuk risiko;
ini adalah metode untuk mengurangi ketidakpastian total dengan
menggabungkan instans individu. Elastisitas penawaran
kepercayaan diri adalah penentu terpenting dari tingkat keuntungan
dan jumlah pengusaha.
1.6. Teori Max Weber tentang Pertumbuhan Wirausaha
Max Weber dalam teorinya mengatakan agama memiliki
pengaruh yang besar terhadap perkembangan kewirausahaan.
Menurut Weber, beberapa agama memiliki keyakinan dasar untuk
menghasilkan dan memperoleh uang dan beberapa memiliki lebih
sedikit. Dia menyebut mereka sebagai 'semangat kapitalisme' dan
'semangat petualang'. Semangat kapitalisme akan muncul ketika
sikap mental masyarakat berpihak pada kapitalisme. Menurut Max
Weber, mendorong energi kewirausahaan dihasilkan oleh adopsi
keyakinan agama yang dipasok dari luar. Keyakinan inilah yang
menghasilkan pengerahan tenaga yang intensif dalam pengejaran
pekerjaan, urutan sistematis sarana untuk mencapai tujuan, dan
akumulasi aset. Teorinya menunjukkan sistem kepercayaan Hindu,
Budha dan Islam tidak mendorong kewirausahaan. Pendiriannya
telah ditantang oleh banyak sosiolog.
Teori Max Weber cocok dengan penguasa kolonial yang
ingin mendorong kewirausahaan Eropa di India. Tapi itu telah
dikritik oleh peneliti selanjutnya. Teori tersebut didasarkan pada
asumsi yang tidak valid, yaitu:
a. Ada satu sistem nilai Hindu,
b. Komunitas India menginternalisasi nilai-nilai itu dan
menerjemahkannya ke dalam perilaku sehari-hari, dan
c. Nilai-nilai ini tetap kebal dan terlindung dari tekanan dan
perubahan eksternal.
semangat kapitalisme dan semangat petualangan. Banyak pemikir
telah menerima analisis Weber tentang hubungan antara keyakinan
agama dan pertumbuhan kewirausahaan. Namun pandangan ini
tidak diterima secara universal. Samuelson mengkritik pandangan
Weber dengan alasan bahwa kapitalisme juga berkembang dalam
masyarakat di mana etika Protestan 'tidak lazim. Hoselitz
berpendapat bahwa Protestan tidak dapat mengembangkan industri
di Prancis karena mereka tidak diberi keamanan politik. Dapat
disimpulkan dalam kata-kata Carroll bahwa"nilai-nilai etika
14 | YOUTH ENTERPRENEUR
mempertimbangkan semuanya secara keseluruhan tidak realistis."
1.7. Teori Kewirausahaan Hagen
telah dikemukakan oleh Hagen yang disebut sebagai penarikan
penghargaan status. Hagen mengaitkan penarikan penghormatan
status suatu kelompok dengan asal mula kewirausahaan. Hagen
menganggap pencabutan status, rasa hormat, sebagai mekanisme
pemicu perubahan dalam pembentukan kepribadian. Pencabutan
status terjadi ketika anggota beberapa kelompok sosial merasa
bahwa tujuan dan nilai-nilai mereka dalam hidup tidak dihormati
oleh kelompok dalam masyarakat yang mereka hormati, dan yang
harga diri mereka hargai.
menghasilkan penarikan status:
oleh kekuatan fisik suplai tradisional lainnya.
b. Pencemaran nama baik simbol melalui beberapa perubahan
dalam sikap kelompok atasan.
ekonomi yang berubah.
masyarakat baru.
penghargaan status akan memberikan empat kemungkinan reaksi
dan menciptakan empat tipe kepribadian yang berbeda:
a. Retret: Pengusaha yang terus bekerja di masyarakat tetapi
tetap tidak peduli pada pekerjaan atau statusnya.
b. Ritualist: Orang yang bekerja sesuai dengan norma-norma
dalam masyarakat tetapi tidak ada harapan perbaikan kondisi
kerja atau statusnya.
cara baru untuk bekerja dan masyarakat baru.
PENDEKATAN TEORITIK DALAM ENTREPRENEURSHIP | 15
d. Inovator: Seorang wirausahawan yang kreatif dan berusaha
mencapai tujuan yang ditetapkan oleh dirinya sendiri.
Menurut Hagen (1962), kreativitas kelompok minoritas yang
kurang beruntung merupakan sumber utama wirausaha. Ia
mengembangkan tesis ini dari kasus komunitas samurai Jepang.
Secara tradisional, komunitas ini menikmati status tinggi yang
kemudian dirampas. Untuk mendapatkan kembali prestise yang
hilang ini, perusahaan menjadi lebih aktif dan bersemangat serta
memunculkan banyak pengusaha. McClelland mendukung tesis ini
dengan mengakui bahwa komunitas yang tertindas memiliki lebih
banyak kreativitas. Dia mengatakan bahwa Jain bisa menjadi
pengusaha sukses karena kesadaran mayoritas dan kompleks
superioritas mereka. McClelland telah sedikit memodifikasi tesis
Hagen untuk menjelaskan kasus seperti itu. Ia menyatakan bahwa
subordinasi kelompok minoritas dapat membangkitkan motivasi
berprestasi pada anggotanya tetapi luasnya tergantung pada tingkat
motivasi awal dan sarana yang tersedia bagi kelompok untuk
mengaktifkan motivasi berprestasi.
Proporsi utama dalam teori Thomas Cochran adalah nilai
budaya, ekspektasi peran, dan sanksi sosial. Menurutnya,
wirausahawan merepresentasikan kepribadian teladan masyarakat.
Penampilannya dipengaruhi oleh faktor-faktor sikapnya sendiri
terhadap pekerjaannya, ekspektasi peran yang dipegang oleh
kelompok yang memberi sanksi, dan persyaratan operasional
pekerjaan. Penentu dua faktor pertama adalah nilai-nilai masyarakat.
Perubahan dari waktu ke waktu dalam variabel seperti populasi,
teknologi, dan pergeseran kelembagaan akan berdampak pada
struktur peran dengan menciptakan kebutuhan operasional baru.
Di sebagian besar negara, wirausahawan muncul dari kelas
sosial ekonomi tertentu. Etika Protestan di Barat dikatakan
berkontribusi pada munculnya kelas industrialis baru. Dapat dicatat
bahwa berbagai komunitas dan kasta sepertiamurai di Jepang, pola
keluarga di Prancis, Yoruba di Nigeria, Kikuya di Kenya, Kristen di
16 | YOUTH ENTERPRENEUR
dan Gujaratis di India telah menjadi sumber kewirausahaan.
1.9. Teori Perubahan Pola Tingkat Kelompok
Young mendefinisikan wirausaha karena karakteristik
wirausaha ditemukan dalam kelompok kecil di mana individu
berkembang sebagai…