Top Banner
WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SKRIPSI YOSAPHAT VEBRIAN YOGAPUTRA 11.40.0133 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2015
15

WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

Jun 26, 2019

Download

Documents

nguyenthien
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN

KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

SKRIPSI

YOSAPHAT VEBRIAN YOGAPUTRA

11.40.0133

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2015

Page 2: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

i

WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN

KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

SKRIPSI

YOSAPHAT VEBRIAN YOGAPUTRA

11.40.0133

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2015

Page 3: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

ii

WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN

KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

S K R I P S I

Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Katolik

Soegijapranata Untuk Memenuhi Sebagian dari

Syarat-syarat Guna Memperoleh Derajat

Sarjana Psikologi

YOSAPHAT VEBRIAN YOGAPUTRA

11.40.0133

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2015

HALAMAN PENGESAHAN

Page 4: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

iii

Dipertahankan di Depan Dewan Penguji Skripsi

Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

dan Diterima untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna

Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi

Pada Tanggal :

20 Desember 2015

Mengesahkan

Fakultas Psikologi

Universitas Katolik Soegijapranata

Dekan,

(Dr. M. Sih Setija Utami, M.Kes)

Dewan Penguji

1. Drs. Sumbodo Prabowo, M.Si

2. Drs. George Harjanta, M.Si

3. Dr. Kristiana Haryanti, M.Si

Page 5: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

iv

HALAMAN PERSEMBAHAN

Kupersembahkan

karya yang sederhana ini kepada:

Keluarga tercinta

Bapak - Ibu dan Adik

Page 6: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

v

MOTO

“Sebab itu janganlah kamu kuatir akan hari besok,

karena hari besok mempunyai kesusahannya sendiri.

Kesusahan sehari cukuplah untuk sehari” (Matius 6:34)

“Anak Lanang kuwi ora entuk cilik atine, kudu kuat” (Alm. Eyang CH. Ambar Soetopo)

“When life gets harder, don’t let it make you

smaller. Instead, let your faith goes bigger.” (Wilson Leonardo Kanadi)

“Play What You Feel, Feel What You Play” (Barry Likumahuwa)

Page 7: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

vi

UCAPAN TERIMA KASIH

Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkat

dan penyertaan-Nya. Terimakasih juga kepada berbagai pihak yang telah

memberikan dukungan baik secara moril maupun materiil kepada peneliti

sehingga peneliti pada akhirnya dapat menyelesaikan skripsi ini.

Pada kesempatan ini dengan segala bentuk hormat dan kerendahan

hati, peneliti ingin menyampaikan penghargaan dan ucapan terimakasih

kepada:

1. Dr. M. Sih Setija Utami, M.Kes selaku dekan Fakultas Psikologi

Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

2. Dr. Kristiana Haryanti, M.Si selaku dosen pembimbing yang telah

membimbing dan meluangkan waktunya untuk mengoreksi setiap bab

dari skripsi peneliti.

3. Lucia Trisni Widianingtanti, S.Psi., M.Si selaku dosen wali Psikologi

kelas C angkatan 2011. Terimakasih untuk setiap ilmu dan motivasi

yang telah diberikan di setiap pertemuannya.

4. Keluarga besar Dosen Fakultas Psikologi Universitas Katolik

Soegijapranata Semarang yang telah mengenalkan penulis mengenai

Psikologi maupun ilmu lainnya.

5. Seluruh Staf Tata Usaha Fakultas Psikologi Universitas Katolik

Soegijapranata Semarang yang telah membantu penulis dalam segala

urusan administrasi dan perijinan selama penulis melakukan studi.

6. Seluruh Staf Perpustakaan Universitas Katolik Soegijapranata yang

telah memberikan bantuan kepada penulis dalam memudahkan

pencarian referensi buku.

Page 8: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

vii

7. Ibu Dewi Arliati dan Ibu Laurentia selaku Kepala HRD PT. Trisakti

Mustika Graphika yang telah memberikan ijin penulis untuk melakukan

penelitian di PT. Trisakti Mustika Graphika.

8. Mbak Visita, Mas Ryan, dan Mas Ari yang setia dan sabar menemani

penulis pada saat penyebaran angket penelitian.

9. Seluruh karyawan PT. Trisakti Mustika Graphika, terutama karyawan

bagian produksi.

10. Bapakku G. Kus Suprayogo, Ibuku Rosalia Rushambrini, dan adikku

FX. Ryo Sandega yang terkasih dan tercinta, yang selalu mendukung

setiap usahaku dan selalu mendoakan untuk kesuksesanku.

11. Mbak Sartini, Mbak Yossy, dan Muhammad Reza Fadhel, terimakasih

untuk pengalaman dan ilmu yang diberikan kepadaku selama aku

belajar bekerja untuk mengisi waktu luang. Mas Wilson Leonardo

Kanadi, terimakasih untuk wejangan, dan inspirasi yang diberikan

bagiku. Kalian semua luar biasa!

12. Britendi Mulya Wibowo, S.Psi. Terimakasih untuk pendampingannya

ketika pengolahan data penelitian ini.

13. Sahabat Limun 2014, Oky, Wina, Stefanni, Lorentia, dan Ivana.

Terimakasih untuk segala pengalaman, perjalanan dan cerita yang telah

kita lalui bersama di negeri orang selama hampir 2 minggu. God save

us.

14. Teman-teman Glory 4, Sunrice, KKN Desa Kuwaron 2014, Gladi Dasar

HUCLE, HR Public, VDMS, AIESEC, Service Learning Fu Jen

University dan UNIKA yang telah memberikan pelajaran, pengalaman

berharga, dan ilmu yang sangat berguna bagiku.

15. Sahabat-sahabat kelas C 2011. Bagas, Edo, Adi Small, Adi Big, Arel,

Fandy, Marcel, Agung, Sancay, Ira, Bernadet, Sima, Rani, Dea, Caca,

Page 9: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

viii

Varina, Dhayinta, Shinta, Bella, Lintang, Ayu, Prana, Katty.

Terimakasih untuk dinamika dan cerita indah yang telah diberikan

selama 4 tahun ini.

16. Teman-teman Psikologi UNIKA berbagai angkatan. Mbak Wuri, Cik

Ste, Mbak Tiwi, Mas Bryan, Mas On, Mbak Bella, Patrick, Jordy, Teo,

Gorbi, Putri, Retha, Veti, Prima, Ayu, Cetrika, Gita, Hanif, Nimas,

Defa, Tiara, VO, Elak, Mega. Terimakasih untuk perkenalan,

pengalaman, semangat dan cerita indahnya.

Penulis juga menyadari bahwa skripsi ini tentunya tidak terlepas dari

berbagai kekurangan. Oleh karena itu dengan segala kerendahan hati,

penulis bersedia menerima kritik serta saran yang berguna bagi kemajuan

penulis. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan pihak-pihak

yang membutuhkan.

Semarang, 7 Oktober 2015

Penulis

Page 10: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

ix

WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN

KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Oleh YOSAPHAT VEBRIAN YOGAPUTRA

11.40.0133

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2015

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara kelelahan kerja dan kepuasan kerja dengan work-life balance pada karyawan. Hipotesis mayor yang diajukan adalah ada hubungan antara kelelahan kerja dan kepuasan kerja dengan work-life balance. Hipotesis minor yang pertama adalah ada hubungan negatif antara kelelahan kerja pada karyawan dengan work-life balance. Semakin tinggi kelelahan kerja, maka semakin rendah work-life balance, begitu pula sebaliknya. Sedangkan hipotesis minor yang kedua adalah ada hubungan positif antara kepuasan kerja pada karyawan dengan work-life balance. Semakin tinggi kepuasan kerja, maka semakin tinggi work-life balance, begitu pula sebaliknya. Subjek penelitian berjumlah 43 orang karyawan PT. X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur skala kelelahan kerja, skala kepausan kerja, dan skala work-life balance. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan Teknik Analisa Regresi. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh R= 0,490 dengan F= 6,303 (p<0,01) yang berarti menunjukkan ada hubungan yang sangat signifikan antara kelelahan kerja dan kepuasan kerja dengan work-life balance. Hipotesis minor dianalisa menggunakan Teknik Korelasi Pearson. Hipotesis minor pertama diterima dengan rx1y = -0,483 dengan p < 0,01 yang menunjukkan ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara kelelahan kerja dengan work-life balance. Sedangkan hipotesis minor yang kedua tidak terbukti dengan rx2y = 0,186 dengan p > 0,05 yang berarti tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dengan work-life balance.

Kata kunci : work-life balance, kelelahan kerja, kepuasan kerja

Page 11: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL LUAR ............................................................ i

HALAMAN JUDUL DALAM . ...................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................... iii

HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................... iv

HALAMAN MOTTO ...................................................................... v

UCAPAN TERIMA KASIH .......................................................... vi

ABSTRAKSI ................................................................................... ix

DAFTAR ISI ................................................................................... x

DAFTAR TABEL .......................................................................... xiii

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................... xiv

BAB I PENDAHULUAN . .............................................................. 1

A. Latar Belakang ................................................................. 1

B. Tujuan Penelitian ............................................................. 11

C. Manfaat Penelitian ........................................................... 11

1. Manfaat Teoritis ........................................................ 11

2. Manfaat Praktis ......................................................... 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................... 13

A. Work-life Balance ............................................................. 13

1. Pengertian Work-life Balance ..................................... 13

2. Aspek-Aspek Work-life Balance . .............................. 15

3. Faktor-Faktor yang memengaruhi

Work-life Balance ...................................................... 18

Page 12: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

xi

B. Kelelahan Kerja ................................................................. 23

1. Pengertian Kelelahan Kerja ......................................... 23

2. Gejala-gejala Kelelahan Kerja .................................... 24

C. Kepuasan Kerja ................................................................. 26

A. Pengertian Kepuasan Kerja ......................................... 26

B. Aspek-aspek Kepuasan Kerja ..................................... 28

D. Hubungan Kelelahan Kerja dengan Work-life Balance ...... 33

E. Hubungan Kepuasan Kerja dengan Work-life Balance ....... 35

F. Hubungan Kelelahan Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Work-life

Balance ............................................................................. 36

G. Hipotesis ........................................................................... 37

BAB III METODE PENELITIAN ................................................. 38

A. Metode Penelitian ............................................................ 38

B. Identifikasi Variabel Penelitian ........................................ 38

1. Variabel Tergantung ................................................. 39

2. Variabel Bebas 1 ........................................................ 39

3. Variabel Bebas 2 ........................................................ 39

C. Definisi Operasional Variabel Penelitian .......................... 39

1. Work-life Balance ................................................. 39

2. Kelelahan Kerja .......................................................... 39

3. Kepuasan Kerja........................................................... 40

D. Subyek Penelitian ............................................................ 40

E. Metode Pengumpulan Data ............................................... 41

Page 13: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

xii

1. Skala Work-life Balance ............................................. 41

2. Skala Kelelahan Kerja................................................. 43

3. Skala Kepuasan Kerja ................................................. 44

F. Validitas dan Reliabilitas ................................................. 45

1. Validitas .................................................................... 45

2. Reliabilitas ................................................................. 46

G. Metode Analisis Data ...................................................... 47

BAB IV PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PENELITIAN ....... 48

A. Orientasi Kancah .............................................................. 48

B. Persiapan Penelitian .......................................................... 50

1. Penyusunan Alat Ukur ............................................... 50

2. Perijinan Penelitian .................................................... 52

C. Pelaksanaan Penelitian....................................................... 53

D. Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................. 54

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN ........................................... 58

A. Hasil Penelitian ................................................................. 58

1. Uji Asumsi ................................................................. 58

2. Uji Hipotesis .............................................................. 59

B. Pembahasan ...................................................................... 61

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN .......................................... 68

A. Kesimpulan ...................................................................... 68

B. Saran ................................................................................ 68

DAFTAR PUSTAKA ...................................................................... 71

Page 14: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel-1 Blue Print Skala Work-life Balance .................................... 43

Tabel-2 Blue Print Skala Kelelahan Kerja ....................................... 44

Tabel-3 Blue Print Skala Kepuasan Kerja ........................................ 45

Tabel-4 Sebaran Nomor Item Skala Work-life Balance . .................. 51

Tabel-5 Sebaran Nomor Kelelahan Kerja ........................................ 52

Tabe-6 Sebaran Nomor Kepuasan Kerja ......................................... 52

Tabel-7 Rincian Nomor Item Valid dan Gugur Skala

Work-life Balance ............................................................. 55

Tabel-8 Rincian Nomor Item Valid dan Gugur Skala

Kelelahan Kerja ................................................................ 56

Tabel-9 Rincian Nomor Item Valid dan Gugur Skala

Kepuasan Kerja ................................................................ 57

Page 15: WORK-LIFE BALANCE DITINJAU DARI KELELAHAN KERJA …repository.unika.ac.id/11246/1/11.40.0133 Yosaphat Vebrian Yogaputra COVER.pdf · i work-life balance ditinjau dari kelelahan kerja

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran A Alat Ukur ..................................................................... 75

A-1 Skala Work-life Balance....................................... 76

A-2 Skala Kelelahan Kerja ......................................... 81

A-3 Skala Kepuasan Kerja ......................................... 85

Lampiran B Data Penelitian ............................................................. 88

B-1 Skala Work-life Balance ...................................... 89

B-2 Skala Kelelahan Kerja ......................................... 98

B-3 Skala Kepuasan Kerja ......................................... 103

Lampiran C Uji Validitas dan Reliabilitas ....................................... 108

C-1 Skala Work-life Balance ...................................... 109

C-2 Skala Kelelahan Kerja .......................................... 117

C-3 Skala Kepuasan Kerja........................................... 126

Lampiran D Uji Normalitas, Uji Linearitas,

dan Uji Hipotesis .......................................................... 133

D-1 Uji Normalitas ................................................... 134

D-2 Uji Linearitas ...................................................... 139

D-3 Uji Hipotesis ....................................................... 146

Lampiran E Surat Penelitian ............................................................ 151

E-1 Surat Ijin Penelitian ............................................. 152

E-2 Surat Bukti Penelitian .......................................... 154