Page 1
PROGRAM
PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
TEKNISI ENGINE TUNE-UP
KODE PROGRAM PELATIHAN : G4520100.01.14
KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
DIREKTORAT STANDARDISASI KOMPETENSI DAN PROGRAM LATIHAN
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.6 A Telepon/Fax 021.5262643 Jakarta Selatan
2014
Page 2
i
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI ............................................................................................ i
KATA PENGANTAR .................................................................................. ii
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI ........................................ 1
1. Nama pelatihan ............................................................................ 1
2. Kode program .............................................................................. 1
3. Kualifikasi/jenjang pelatihan ......................................................... 1
4. Tujuan pelatihan ........................................................................... 1
5. Unit Kompetensi yang ditempuh .................................................... 1
6. Perkiraan Waktu ........................................................................... 1
7. Persyaratan Peserta Pelatihan ....................................................... 1
8. Persyaratan Instruktur................................................................... 1
KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI ...................................................... 2
1. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI...................................................... 3
2. ON THE JOB TRAINING (OJT) ........................................................ 34
3. KELOMPOK NON-UNIT KOMPETENSI ............................................ 38
4. DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN ..................... 42
5. RANCANGAN PELATHAN DI TEMPAT KERJA ................................... 44
6. EVALUASI PROGRAM PELATIHAN ................................................. 45
SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
Page 3
ii
KATA PENGANTAR
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, bahwa
setiap penyusunan program pelatihan kerja berbasis kompetensi mengacu pada
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), Standar Internasional dan/atau
Standar Khusus.
Untuk mengimplementasi pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya
program pellatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan pelatihan kerja yang
diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan Kerja (LPK).
Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang,
Program pelatihan kerja yang berjenjang mengacu kepada Perpres Nomor 8 tahun 2012
tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), sedangkan program pelatihan
kerja yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit
kompetensi
Untuk memenuhi berbagai kebutuhan pelatihan di dunia usaha maupun dunia
industri pada masyarakat pengguna, maka disusun program pelatihan berbasis
kompetensi dengan nama pelatihan “Teknisi Engini Tune-UP” yang mengacu pada
standar kompetensi kerja.
Demikianlah program pelatihan berbasis kompetensi ini disusun, semoga dapat
digunakan dan bermanfaat dalam menunjang proses pelaksanaan pelatihan di lembaga
pelatihan kerja. Dalam rangka meningkatkan produktivitas sumber daya manusia dan
memiliki daya saing di dalam maupun di luar negeri.
Jakarta, September 2014
Page 4
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 1
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
5. Unit Kompetensi yang Ditempuh:
5.1. LOG.OO01.0
5.1 OTO.KR.01.001.01 Melaksanakan Pemeliharaan/Servis Komponen
5.2 OTO.KR.01.009.01 Membaca dan Memahami Gambar Teknik
5.3 OTO.KR.01.010.01 Menggunakan dan Memelihara Alat Ukur
5.4 OTO.KR.01.016.01 Mengikuti prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja
5.5 OTO.KR.10.017.01 Menggunakan dan Memelihara Peralatan dan Perlengkapan Tempat Kerja
5.6 OTO.KR.01.018.01 Kontribusi Komunikasi di Tempat Kerja
5.7 OTO.KR.01.019.01 Melaksanakan Operasi Penanganan Secara Manual
5.8 OTO.KR.02.010.01 Memelihara /Servis Sistem Pendingin dan Komponennya
5.9 OTO.KR.02.014.01 Memelihara /Servis Sistem Bahan Bakar Bensin
5.10 OTO.KR.02.020.01 Memelihara/Servis Sistem Kontrol Emisi
5.11 OTO.KR.05.001.01 Menguji, Memelihara servis dan Mengganti baterai
5.12 OTO.KR.05.011.01 Memperbaiki sistem pengapian
6. Perkiraan Waktu Pelatihan : 380 Jp. @ 45 Menit600
jam pelatihan @ 45 m
7. Persyaratan Peserta Pelatihan : 7.1 Pendidikan 7.2 Pelatihan 7.3 Pengalaman Kerja 7.4 Jenis Kelamin 7.5 Umur 7.6 Kesehatan 7.7 Persyaratan Khusus
: : : : : : :
Minimal Lulusan SLTA - - 17 th s.d. 28 tahun Pria/ Wanita Sehat Jasmani dan Rohani Lulus seleksi
1. Nama Pelatihan
2. Kode Program Pelatihan
3. Jenjang Program Pelatihan
4. Tujuan Pelatihan
:
:
:
:
TEKNISI ENGINE TUNE-UP
G4520100.01.14
Nonjenjang
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta kompeten:
Melakukan pekerjaan Engine Tune-Up, pemeliharaan dan perbaikan Kelistrikan sesuai dengan SOP.
Page 5
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 2
8. Persyaratan Instruktur :
8.1 Pendidikan 8.2 Kompetensi Metodologi 8.3 Kompetensi Tekni
8.4 Pengalama Kerja 8.4 Kesehatan Kerja 8.5 Persyaratan Khusus
Page 6
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 3
Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi
NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT
PERKIRAAN WAKTU
PELATIHAN (JP)
Penge tahuan
Ketrampilan
Jumlah
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
1.1 Melaksanakan Pemeliharaan/Servis Komponen
OTO.KR.01.001.01 5 13 18
1.2 Membaca dan Memahami Gambar Teknik OTO.KR.01.009.01 3 12 16
1.3 Menggunakan dan Memelihara Alat Ukur OTO.KR.01.010.01 8 15 23
1.4 Mengikuti prosedur Keselamatan dan
Kesehatan Kerja OTO.KR.01.016.01 3 5 8
1.5 Menggunakan dan Memelihara Peralatan dan Perlengkapan Tempat Kerja
OTO.KR.10.017.01 5 10 15
1.6 Kontribusi Komunikasi di Tempat Kerja OTO.KR.01.018.01 4 6 10
1.7 Melaksanakan Operasi Penanganan Secara Manual
OTO.KR.01.019.01 8 17 25
1.8 Memelihara /Servis Sistem Pendingin dan
Komponennya OTO.KR.02.010.01 8 20 28
1.9 Memelihara /Servis Sistem Bahan Bakar Bensin
OTO.KR.02.014.01 10 30 40
1.10 Memelihara/Servis Sistem Kontrol Emisi OTO.KR.02.020.01 6 24 30
1.11 Menguji, Memelihara servis dan Mengganti baterai
OTO.KR.05.001.01 8 24 32
1.12 Memperbaiki sistem pengapian OTO.KR.05.011.01 16 39 55
Jumlah I 88 212 300
II. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)
2.1 Pelatiahan sesuai dengan Jadwal Unit
komprtensi yang di OJT-kan (1 bulan).
2.2 Supervisi OJT (.....kegiatan)
III KELOMPOK NON-UNIT KOMPETENSI
3.1 Motifasi Kerja 6 0 6
3.2 Sikap Etika 4 0 4
3.3 Tata Graha (5S) 2 2 4
3.4 Wawasan Industri 4 16 20
3.5 Kewirausahaan 6 0 6
3.6 Kerja Bangku 4 36 40
Jumlah Jampel III 26 54 80
Jumlah Jampel I s.d. III 104 266 380
Perkiraan waktu Pelatihan 380 jampel dan 1 bulan OJT
Page 7
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 4
10. Silabus Pelatihan Berbasis Kompetensi.
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
1.1 Unit Kompetensi : Melaksanakan Pemeliharaan/Servis Komponen
Kode Unit : OTO.KR01.001.01 Perkiraan Waktu : 18 Jp @ 45 menit
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA
UNJUK KERJA
INDIKATOR
UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Penge-
tahuan Kete-
rampilan 1. Melaksanakan
pemeliharaan/serv
is komponen
1.1 Pemeliharaan/servis komponen dilaksanakan
tanpa menyebabkan
kerusakan terhadap komponen atau sistem
lainnya.
• Dapat Menjelaskan
Tujuan dan keuntungan
pemeliharaan.
• Mampu Menjelaskan
Tujuan dan
keuntungan pemeliharaan.
• Harus cermat teliti
sesuai SOP
• Tujuan dan
keuntungan pemeliharaan
• Memilih
perlengkapan dan peralatan
yang akan
digunakan.
� Teliti � Cermat
� Taat Asas
5 13
1.2 Informasi yang benar diakses dan dari spesifikasi pabrik
dan dipahami.
• Dapat mengakses
informasi yang benar dari spesifikasi
• Mampu mengakses
informasi yang benar dari spesifikasi
• Harus cermat teliti,
taat asas
• Memahami
informasi yang benar
diakses dari
spesifikasi pabrik
• Mengakses
Informasi yang benar
dari
spesifikasi pabrik
� Cermat � Teliti
� Harus taat
asas
Page 8
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 5
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA
UNJUK KERJA
INDIKATOR
UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Penge-tahuan
Kete-rampilan
1.3 Pemeliharaan/servis
dilaksanakan dengan menggunakan metode dan
perlengkapan yang ditentukan berdasarkan
spesifikasi yang sesuai terhadap komponen.
• Dapat Melaksanakan
Pemeliharaan/servis
dengan menggunakan
metode dan perlengkapan yang
ditentukan berdasarkan
spesifikasi yang
sesuai terhadap komponen.
• Mampu
melaksanakan
Pemeliharaan/servis
dengan menggunakan
metode dan perlengkapan yang
ditentukan berdasarkan
spesifikasi yang
sesuai terhadap komponen.
• Harus cermat teliti,
taat Asas
• Pelaksanaan
Pemeliharaan
/servis dengan
menggunakan metode dan
perlengkapan yang
ditentukan
berdasarkan spesifikasi
yang sesuai terhadap
komponean
• Melaksanaka
n
Pemeliharaan/servis
dengan menggunaka
n metode dan perlengkapan
yang
ditentukan berdasarkan
spesifikasi yang sesuai
terhadap
komponen.
� Cermat
� Teliti � Harus
Taat asas
Page 9
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 6
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA
UNJUK KERJA
INDIKATOR
UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Penge-tahuan
Kete-rampilan
1.4 Pekerjaan pemeliharaan/servis
dilaksanakan dengan pedoman dari industri yang
telah ditetapkan.
• Dapat Melaksanakan
pekerjaan pemeliharaan/servis
dengan pedoman dari industri yang telah
ditetapkan.
• Mampu
Melaksanakan
pekerjaan pemeliharaan/servis
dengan pedoman dari industri yang telah
ditetapkan.
• Harus cermat teliti,
taat asas
• Pelaksanaan
pekerjaan pemeliharaan
/servis dengan
pedoman dari industri yang
telah
ditetapkan. aan
• Melaksanaka
n pekerjaan pemeliharaan
/servis dengan
pedoman dari industri yang
telah
ditetapkan. aan anakan
� Cermat
� Teliti
� Harus taat asas
1.5 Data yang tepat dilengkapi
sesuai hasil pemeliharaan/servis.
• Dapat Melengkapi
Data yang tepat
sesuai hasil pemeliharaan/servis.
• Mampu Melengkapi
Data yang tepat
sesuai hasil
pemeliharaan/servis.
• Harus cermat teliti,
taat asas
• Data yang
tepat
dilengkapi sesuai hasil
pemeliharaan/servis
• Melengkapi
Data yang
tepat sesuai hasil
pemeliharaan/servis.
� Cermat
� Teliti � Harus
Taat asas
Page 10
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 7
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA
UNJUK KERJA
INDIKATOR
UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Penge-tahuan
Kete-rampilan
1.6 Seluruh kegiatan pemeliharaan/servis
dilaksanakan berdasarkan SOP (Standard Operation Procedures), undang-undang (K3), peraturan perundang-
undangan dan
prosedur/kebijaksanaan
• Dapat Melaksanakan
Seluruh kegiatan pemeliharaan/servis
dilaksanakan berdasarkan SOP
(Standard Operation Procedures), undang-
undang (K3),
peraturan perundang-undangan
dan prosedur/kebijaksana
an .
• Mampu
Melaksanakan Seluruh kegiatan
pemeliharaan/servis dilaksanakan
berdasarkan SOP (Standard Operation Procedures), undang-
undang (K3), peraturan
perundang-undangan dan
prosedur/kebijaksana
an • Harus cermat teliti
taat asas
• Prosedur
Pelaksanaan Seluruh
kegiatan pemeliharaan
/servis dilaksanakan
berdasarkan
SOP (Standard Operation Procedures), undang-
undang (K3), peraturan
perundang-undangan
dan prosedur/kebi
jaksanaan
• Melaksanaka
n Seluruh kegiatan
pemeliharaan/servis
dilaksanakan berdasarkan
SOP
(Standard Operation Procedures), undang-
undang (K3),
peraturan perundang-
undangan dan
prosedur/kebijaksanaan
� Cermat � Teliti
� Taat asas
Asesmen
Page 11
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 8
1.2 Unit Kompetensi : Membaca dan Memahami Gambar Teknik
Kode Unit : OTO.KR01.009.01
Perkiraan Waktu Pelatihan : 16 Jp @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN
PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja
Penge- tahuan
Keteram
- pilan
1. Membaca dan Memahami Gambar
Teknik
1.1 Mengenal simbol-simbol, kode-kode dan penampilan
diagram/gambar dengan benar.
• Dapat menjelaskan cara
mengenal simbol-simbol, kode dan
tampilan gambar teknik.
• Mampu membaca/
mengenali simbol, code
dan menampilkan
diagram/ gambar.
• Harus bekerja hati-hati
dan sesuai dengan SOP.
• Penjelaskan cara
mengenal simbol-simbol ,
kode dan tampilan gambar
teknik
• Membaca serta
mengenali simbol, code
dan menampilkan
diagram/
gambar
• Teliti
• Cermat
• Harus
taat asas.
3 12
1.2 Produk/sistem/komponen yang disajikan
teridentifikasi dengan benar.
• Dapat menjelaskan cara
mengenal simbol-simbol, kode dan
tampilan gambar teknik.
• Mampu mengenali
simbol-simbol, kode-
kode serta tampilan ambar teknik .
• Harus. Cermat, teliti,
taat asas
• Menjelaskan
cara mengenal simbol-simbol ,
kode dan tampilan
gambar teknik.
• Mengenali
simbol-simbol , kode-kode
serta tampilan ambar teknik .
• Teliti
• Cermat
• Harus
taat asas.
Page 12
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 9
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU
PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Kerja
Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.3 Informasi yang diberikan
dimengerti dengan tepat.
• Dapat memahami dan
mengerti informasi
yang diberikan dengan tepat.
• Mampu menerima dan
mengerti informasi
yang diberikan dengan tepat
• Harus Taat asas.
• Memahami dan
mengerti
informasi yang diberikan dengan
tepat.
• Menerima dan
mengerti
informasi yang
diberikan
dengan tepat
• Cermat
• Hati-
hati
• Taat
Asas
Asesmen
Page 13
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 10
1.3 Unit Kompetensi : Menggunakan dan Memelihara Alat Ukur
Kode Unit : OTO.KR01.010.01 Perkiraan Waktu Pelatihan : 23 Jp. @ 45 menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge- tahuan
Keteram- pilan
1. Mengukur
dimensi dan variabel
menggunakan perlengkapan
yang sesuai
1.1 Pengukuran dimensi
dan variabel dilaksanakan tanpa
menyebabkan kerusakan terhadap
perlengkapan atau komponen lainnya
� Dapat menjelaskan cara
pengukuran dimensi panjang, pendek, luas
lebar dan variabel 0,01 mm, 0.02 serta inchi
tanpa menyebabkan kerusakan.
� Mampu mengukur
dimensi panjang, pendek, luas lebar dan
variabel 0,01 mm, 0.02 serta inchi tanpa
menyebabkan
kerusakan terhadap komponen lain
� Harus bekerja dengan hati-hati dan taat asas.
� Menjelaskan cara
mengukur dimensi panjang,
pendek, luas lebar dan variabel
0,01 mm, 0.02 serta inchi tanpa
menyebabkan
kerusakan.
� Melakukan
pengukuran dimensi
panjang, pendek, luas
lebar dan variabel 0,01
mm, 0.02 serta
inchi tanpa menyebabkan
kerusakan terhadap
komponen lain
� Teliti,
Cermat dan taat asas.
4 8
1.2 Pemilihan alat ukur
yang sesuai.
• Dapat menjelaskan cara
memlilih alat ukur
dasar, mekanik, alat ukur listrik, alat ukur
tekanan yang sesuai.
• Mampu memilih alat
ukur dasar, mekanik,
listrik dan tekanan yang
sesuai dengan kebutuhan.
• Cermat, teliti dan taat
asas
• Menjelaskan cara
memlilih alat ukur
jangka sorong ketelitian 0,01
mm, 0,02 mm, Micrometer 0-25
mm, 25-50 mm,
dst yang sesuai.
• Melakukan
pemilihan alat
ukur jangka sorong
ketelitian 0,01 mm, 0,02
mm , inchi dan
alat ukur micrometer 0-
25 mm, 25-50 mm,50-75 dst.
yang sesuai
� Cermat
� Teliti
� Taat asas
Page 14
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 11
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
dengan
kebutuhan.
• Memilih alat
ukur multitester
analog dan digital serta
tacometer.
1.3 Penggunaan teknik pengukuran yang
sesuai dan hasilnya dicatat dengan
benar
• Dapat menjelaskan cara
/teknik menggunakan Alat ukur dasar
mekanik.
• Dapat menejelaskan
cara membaca hasil
pengukuran.
• Mampu menggunakan
alat ukur dasar
mekanik, Jangka
sorong. 0,02 mm, 0,05 mm, Micrometer 0-25
mm,
• Mampu menggunakan
alat ukur dasar Listrik,
Multitester analog.
• Mampu membaca dan
mencatat hasil pengukuran jangka
sorong mm, inchi dan multi tester analog dan
digital
• Cermat, teliti, dan taat
asas
• Menjelaskan cara
menggunakan Alat ukur dasar
mekanik. Sigmat,mm,
Inchi, Micrometer.
• Menjelaskan cara
membaca hasil
pengukuran.Sigmat, mm, inchi,
micrometer mm
• Melakukan
pengukuran dengan
menggunakan alat ukur dasar
mekanik, Jangka sorong.
0,02 mm, 0,05
mm, inchi, Micrometer 0-25
mm,
• Melakukan
pengukuran
dengan
menggunakan alat ukur dasar
Listrik, Multitester
analog, digital
• Membaca dan
mencatat hasil
pengukuran
jangka sorong mm, inchi dan
multi tester analog dan
• Cermat
• Teliti
• Taat asas.
Page 15
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 12
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
digital.
1.4 Seluruh kegiatan
pengukuran dilaksanakan
berdasarkan SOP (Standard Operation Procedures), undang-undang K3 (Keselamatan dan
Kesehatan Kerja), peraturan
perundang-undangan dan
prosedur/kebijakan
perusahaan.
• Dapat menjelaskan
kegiatan pengukuran
yang berdasarkan SOP dan UUD, K3,
• Mampu melakukan
semua kegiatan pengukuran dengan
menggunkan prosedur
SOP, UUD.K.3 dan kebijakan perusahaan
• Teliti, Cermat dan taat
asas
• Menjelaskan
kegiatan
pengukuran yang berdasarkan SOP
dan UUD, K3,
• Melakukan
semua kegiatan
pengukuran dengan
menggunkan prosedur SOP,
UUD.K.3 dan
kebijakan perusahaan.
• Teliti
• Cermat
• Taat Asas
Asesmen
2. Memelihara alat
ukur
2.1 Pemeliharaan alat
ukur dilaksanakan tanpa menyebabkan
kerusakan terhadap
perlengkapan atau komponen lainnya.
• Dapat menjelaskan cara
memelihara yaitu
membersihkan alat ukur tanpa menyebabkan
kerusakan terhadap
komponen lain.
• Mampu memberisihkan
dan memberikan
minyak pelumas terhadap alat ukur
mekanik.
• Mampu menyimpan
serta menyusun alat
ukur pada tempatnya
tempatnya sesuai prosedur.
• Menjelaskan cara
memelihara
komponen yaitu membersihkan
alat ukur tanpa
menyebabkan kerusakan
terhadap komponen lain.
• Memberishkan
dan
memberikan minyak pelumas
terhadap alat
ukur mekanik.
• Cermat
• Teliti
• Taat Asas
4 7
Page 16
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 13
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
• Teliti, cermat dan harus
taat asas
2.2 Pemeliharaan rutin
dan penyimpanan alat ukur sesuai
spesifikasi pabrik
• Dapat menjelaskan cara
memlihara alat ukur
mekanik secara rutin
• Dapat menjelaskan cara
menyimpan alat ukur
dengan tersusun rapih dan benar.
• Mampu memelihara alat
ukur yaitu memberikan pelumas secara rutin
• Mampu menyimpan alat
ukur dengan rapih dan
benar
• Teliti, cermat, dan harus
taat asas.
• Menjelaskani cara
memlihara alat
ukur mekanik secara rutin
• Menjelaskan cara
menyimpan alat ukur dengan
tersusun rapih
dan benar.
• Melakukan
pemeliharaan
alat ukur yaitu memberikan
pelumas secara rutin
• Menyimpan
serta menyusun
alat ukur pada tempatnya
tempatnya sesuai prosedur.
• Cermat
• Teliti
• Taat Asas
Page 17
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 14
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
2.3 Pemeriksaan dan
penyetelan secara rutin pada alat ukur
termasuk kalibrasi
alat ukur dilaksanakan
sebelum digunakan.
• Dapat menjelaskan cara
pemeriksaan alat ukur
mekanik dasar, Sigmat, micrometer,
• Dapat menjelaskan cara
memeriksa alat ukur
dasar listrik
• Dapat menjelaskan cara
menyetel atau meng-
kalibrasi alat ukur dasar mekanik, sigmat,
micrometer.
• Dapat menjelaskan cara
menyetel dan mengkalibrasi alat ukur
ldasar listrik, multitester
• Mampu memeriksa
kelayaakan alat ukur
dasar mekanik sgimat, micrometer.
• Mampu memeriksa
kelayakan alat ukur
dasar listrik multitester
• Mampu Menyetel dan
mengkalibrasi alat ukur
dasar mekanik, sigmat dan micrometer
• Mampu menyetel dan
• Menjelaskan cara
memeriksa alat
ukur dasar mekanik, sigmat,
micrometer.
• Menjelaskan cara
memeriksa alat ukur dasar
listrik.multitester, tacometer,
• Menjelaskan cara
menyetel atau
mengkalibrasi alat ukur dasar
mekanik, sigmat, micrometerSilinde
r gauge..
• Menjelaskan cara
menyetel atau
mengkalibrasi
alat ukur sigmat, micrometer, DTI,
Silinder gauge, multitester.
• Menjelaskan cara
pemeliharaan
berdasarkan SOP dan UUD, K3,
• Melakukan
pemeriksaan
kelayaakan alat ukur dasar
mekanik sigmat,
micrometer, Silinder gauge,
DTI
• Melakukan
pemeriksaan
kelayakan alat
ukur dasar listrik
multitester.timing light,
• Melakukan
Penyetelan dan mengkalibrasi
alat ukur dasar
mekanik, sigmat dan micrometer.
• Melakukan
Penyetelan dan mengkalibrasi
alat ukur dasar
listrik, multitester
• Teliti
• Cermat
• Taat asas
Page 18
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 15
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
• mengkalibrasi alat ukur
dasar listrik, multitester
• Harus diperiksa dan
dikalibrasi dengan hati-hati dan benar sesuai
dengan SOP
• Dapat menjelaskan
pemeliharaan berdasarkan SOP dan
UUD, K3,
• Harus taat asas.
2.4 Seluruh kegiatan
Peme-liharaan
dilaksanakan ber-dasarkan SOP
(Standard Operation Procedures),
undang-undang K3
(Kese- lamatan dan Kesehatan
Kerja), peraturan per-undang-
undangan dan
prosedur/kebijakan perusahaan.
• Dapat melaksanakan
pemerliharaan dengan
menggunkan prosedur
SOP, UUD. Dan K3 secara benar.
• Mampu melaksanakan
pemerliharaan dengan menggunkan prosedur
SOP, UUD. Dan K3
secara benar.
• Teliti, cermat harus taat
asas.
• Prosedur
melaksanakan
pemerliharaan
dengan menggunkan
prosedur SOP, UUD. Dan K3
secara benar.
• Melakukan
pemeliharaan
sesuai dengan
prosedur SOP, UUD K3.
dengan benar dan teliti,.
• Teliti
• Cermat
• Taat asas
Asesmen
Page 19
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 16
1.4 Unit Kompetensi : Mengikuti Prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Kode Unit : OTO.KR01.016.01
Perkiraan Waktu Pelatihan : 8 Jp @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge- tahuan
Keteram- pilan
1. Mengikuti
prosedur pada tempat kerja
untuk mengidentifikasi
bahaya dan penghindarannya
1.1 Mengenali bahaya
pada area kerja dan melakukan tindakan
pengontrolan yang tepat.
• Dapat menjelaskan cara
mengenali bahaya pada area kerja.
• Dapat menjelaskan cara
melakukan tindakan
pengontrolan yang tepat.
• Mampu melakukan
indentifikasi bahaya pada
area kerja.
• Mampu melakukan tindakan
pengontrolan terhadap area
yang tepat.
• Teliti, cermat harus taat
asas.
• Menjelaskan cara
mengenali bahaya pada area
kerja.
• Menjelaskan cara
melakukan tindakan
pengontrolan yang tepat.
• Melakukan
indentifikasi bahaya pada
area kerja.
• Melakukan
tindakan pengontrolan
terhadap area yang tepat.
• Teliti
• Cermat
• Harus taat
asas.
2 3
1.2 Mengikuti kebijakan
yang syah pada tempat kerja dan
prosedur
pengontrolan resiko.
• Dapat menjelaskan cara
mengikuti kebijakan yang
syah.
• Dapat menjelaskan cara
mengikuti prosedur
pengontrolan resiko.
• Mampu mengikuti kebijakan
kegiatan yang syah.
• Mampu mengikuti prosedur
pengontrolan resiko bahaya
pada area.
• Hati hati, teliti harus taat
asas.
• Menjelaskan cara
mengikuti
kebijakan yang syah.
• Menjelaskan cara
mengikuti
prosedur pengontrolan
resiko.
• Melakukan
kegiatan
dengan mengikuti
kebijakan yang
syah.
• Melakukan
pekerjaan
dengan Mengikuti
prosedur
pengontrolan resiko bahaya
pada area.
• Hati-hati.
• Teliti
• Harus taat
asas.
Page 20
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 17
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA INDIKATOR UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.3 Mematuhi tanda
bahaya dan peringatan.
• Dapat menjelaskan cara
mematuhi tanda bahaya
dan peringatan.
• Mampu mengapilikasikan
dan mematuhi tanda bahaya
dan peringatan.
• Cermat, teliti harus taat asas
• Menjelaskan cara
mematuhi tanda
bahaya dan peringatan.
• Mengapilikasika
n dan mematuhi
tanda bahaya dan peringatan .
• Teliti
• cermat
• Harus taat
asas
1.4 Pemakaian pakaian pengamanan sesuai
SI (Standard Intenational).
• Dapat menjelaskan cara
memakai pakaian kerja sebagai pengamanan.
• Mampu menggunakan
pakaian kerja sebagai pengamanan, Werpak,
Sepatu, kerja.
• Harus dipakai dengan benar
pakaian kerja, dan harus taat asas.
• Menjelaskan cara
menggunakan atau memakai
pakaian kerja sebagai
pengamanan.
• Menggunakan
pakaian kerja sebagai
pengamanan, Werpak,
Sepatu, kerja.
• Harus taat
asas
1.5 Penggunaan teknik
dan pengangkatan/ pemindahan secara
manual yang tepat.
• Dapat menjelaskan cara atau
teknik
pengangkatan/memindahkan benda secara manual.
• Mampu mengangkat atau
memindahkan benda kerja secara manual dengan tepat.
• Harus hati-hati dan harus
taat asas
• Menjelaskan cara
atau teknik
pengangkatan/memindahkan
benda secara manual.
• Melakukan
pengangkat an
atau memindahkan
benda kerja secara manual
dengan tepat
dan benar.
• Hati-hati
• Cermat
• Harus taat
asas
Asesmen
Page 21
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 18
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA INDIKATOR UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
2. Memelihara
kebersihan perlengkapan dan
area kerja
2.1 Perlengkapan
dipilah sebelum melakukan
pembersihan dan
perawatan secara rutin.
• Dapat menjelaskan cara
memilih perlengkapan
sebelum melakukan pembersihan dan perawatan
secara rutin.
• Mampu memilih
perlengkapan kerja sebelum melakukan perawan secara
rutin.
• Harus teliti dan benar, harus
taat asas.
• menjelaskan cara
memilih
perlengkapan sebelum
melakukan
pembersihan dan perawatan secara
rutin.
• Memilih
perlengkapan
sebelum melakukan
pembersihan
dan perawatan secara rutin.
• Cermat
• Teliti
• Harus Taat
asas
1 2
2.2 Penggunaan
metode yang aman dan benar
untuk pembersihan dan
pemeliharaan
perlengkapan.
• Dapat menjelaskan Prosedur
meletakkan perlengkapan
dan peralatan saat membersihkan area tempat
kerja.
• Mampu melakukan Prosedur
meletakkan perlengkapan
dan peralatan saat
membersihkan area tempat kerja.
• Harus hati-hati dan teliti
harus taat asas.
• Cara menjelaskan
Prosedur
meletakkan perlengkapan dan
peralatan saat membersihkan
area tempat
kerja.
• Melakukan
Prosedur
meletakkan perlengkapan
dan peralatan saat
membersihkan
area tempat kerja.
• Cermat
• Teliti
• Harus taat
asas
2.3 Peralatan dan area kerja
dibersihkan /dipelihara sesuai
dengan keamanan,
jadwal
pemeliharaan berkala, tempat
• Dapat menjelaskan cara
membersihkan area kerja.
• Dapat menjelaskan cara
memelihara secara berkala
dengan penjadwalan.
• Mampu meletakkan perleng-
kapan dan peralatan saat
membersihkan area tempat
• Cara
membersihkan/memelihara
peralatan dan area kerja sesuai
dengan keamanan,
jadwal
pemeliharaan
• membersihkan/
memelihara peralatan dan
area kerja sesuai dengan
keamanan, jadwal
pemeliharaan
berkala, tempat
• Cermat
• Teliti
• Hati-hati
• Harus taat
asas
Page 22
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 19
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA INDIKATOR UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
penerapan dan
spesifik pabrik.
kerja
• Mampu membersihkan
per-alatan sesuai dengan spesifikasi pabrik.
• Harus taat asas
berkala, tempat
penerapan dan spesifik pabrik.
• kerja
penerapan dan
spesifik pabrik.
Asesmen
Page 23
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 20
1.5 Unit Kompetensi : Menggunakan dan Memelihara Peralatan dan Perlengkapan Tempat Kerja
Kode Unit : OTO.KR01.017.01
Perkiraan Waktu Pelatihan : 15 Jp. @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Kerja
Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1. Memilih dan Menggunakan
secara aman peralatan tempat
kerja
1.1 Peralatan dan perlengkapan yang
dapat digunakan dipilih untuk
memenuhi
persyaratan pekerjaan
• Dapat menjelaskan cara
memilih peralatan dan perlengkapan untuk
memenuhi persyaratan pekerjaan
• Mampu memilih peralatan
dan perlengkapan untuk
memenuhi persyaratan pekerjaan
• Harus taat asas.
• Menjelaskan cara
memilih peralatan dan perlengkapan
untuk memenuhi persyaratan
pekerjaan
• Memilih peralatan
dan perlengkapan untuk memenuhi
persyaratan pekerjaan
• Hati-hati
• Harus
taat asas
2 5
1.2 Peralatan dan perlengkapan
digunakan sesuai
dengan prosedur-prosedur untuk
mendapatkan hasil yang diinginkan
• Dapat menjelaskan cara
menggunakan peralatan dan perlengkapan agar
sesuai dengan prosedur-
prosedur untuk mendapatkan hasil yang
diinginkan
• Mampu menggunakan
peralatan dan
perlengkapan agar sesuai
dengan prosedur-prosedur untuk mendapatkan hasil
yang diinginkan
• Cermat, teliti dan harus
taat asas
• Menjelaskan cara
menggunakan peralatan dan
perlengkapan
agar sesuai dengan prosedur-
prosedur untuk mendapatkan
hasil yang
diinginkan
• Menggunakan
peralatan dan perlengkapan
agar sesuai
dengan prosedur-prosedur untuk
mendapatkan hasil yang
diinginkan
• Cermat
• Teliti
• Harus
taat asas
Page 24
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 21
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Kerja
Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.3 Peralatan dan
perlengkapan yang sesuai digunakan
untuk mencegah
kecelakaan terhadap diri sendiri, orang
lain dan kerusakan hasil pekerjaan
• Dapat menjelaskan cara
menggunakan peralatan
dan perlengkapan untuk mencegah kecelakaan
terhadap diri sendiri, orang
lain dan kerusakan hasil pekerjaan
• Mampu menggunakan
peralatan dan perlengkapan untuk
mencegah kecelakaan
terhadap diri sendiri, orang lain dan kerusakan hasil
pekerjaan
• Harus taat asas.
• Menjelaskan cara
menggunakan
peralatan dan perlengkapan
untuk mencegah
kecelakaan terhadap diri
sendiri, orang lain dan kerusakan
hasil pekerjaan
• Menggunakan
peralatan dan
perlengkapan untuk mencegah
kecelakaan
terhadap diri sendiri, orang lain
dan kerusakan hasil pekerjaan
• Hati-hati
• Harus
taat asas
1.4 Seluruh kegiatan
pengujian peralatan
dan perlengkapan dilaksanakan
berdasarkan SOP (Standard Operation
Procedures),
undang-undang K3 (Keselamatan dan
Kesehatan Kerja), peraturan
perundang-undangan dan
prosedur/kebijakan
perusahaan
• Dapat menjelaskan cara
pelaksanaan pengujian
peralatan dan
perlengkapan
• Mampu melaksanakan
pengujian peralatan dan
perlengkapan
• Teliti, cermat, harus taat
asas
• Menjelaskan cara
pelaksanaan
pengujian
peralatan dan perlengkapan
• Melaksanakan
pengujian
peralatan dan
perlengkapan
• Hati-hati
• Harus
taat asas
Asesmen
Page 25
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 22
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Kerja
Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
2. Memelihara/servis
pada peralatan dan perlengkapan
tempat kerja
2.1 Peralatan dan
perlengkapan diperiksa secara
teratur berdasarkan
rekomendasi pabrik, untuk memastikan
kondisi kerja aman
• Dapat menjelaskan cara
pemerikasaan peralatan
dan perlengkapan
• Mampu memeriksa
peralatan dan
perlengkapan
• Cermat, teliti, harus taat
asas
• Menjelaskan cara
pemerikasaan
peralatan dan perlengkapan
• Memeriksa
peralatan dan
perlengkapan
• Hati-hati
• Teliti
• Harus
taat asas
2 5
2.2 Kerusakan dan
keausan peralatan
dan perlengkapan diberi tanda dan
dipisahkan dari tempat kerja untuk
diperbaiki atau diganti dan
dilaporkan kepada
supervisor
• Dapat menjelaskan cara
menandai peralatan dan
perlengkapan yang akan diganti atau diperbaiki
• Mampu menandai
peralatan dan
perlengkapan yang akan diganti atau diperbaiki
• Harus taat asas
• Menjelaskan cara
menandai
peralatan dan perlengkapan
yang akan diganti
atau diperbaiki
• Menandai
peralatan dan
perlengkapan yang akan diganti
atau diperbaiki
• Hati-hati
• Harus
taat asas
2.3 Peralatan/perlengka
pan dirawat, disetel, dan dipelihara sesuai
jadwal pabrik untuk memastikan operasi
yang aman dan
benar dalam batasan tanggung jawab
• Dapat menjelaskan cara
merawat, menyetel, dan
memelihara peralatan dan perlengkapan sesuai jadwal
• Mampu merawat,
menyetel, dan memelihara peralatan dan
perlengkapan sesuai jadwal
• Harus taat asas
• Menjelaskan cara
merawat,
menyetel, dan memelihara
peralatan dan perlengkapan
sesuai jadwal
• Merawat,
menyetel, dan
memelihara peralatan dan
perlengkapan sesuai jadwal
• hati-hati
• Harus
taat asas
Page 26
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 23
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Kerja
Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
2.4 Seluruh kegiatan
perbaikan dan pemeliharaan/servis
dilaksanakan
berdasarkan SOP (Standard Operation
Procedures), undang-undang K3
(Keselamatan dan
Kesehatan Kerja), peraturan
perundang-undangan dan
prosedur/kebijakan perusahaan
• Dapat menjelaskan cara
pelaksanaan kegiatan
perbaikan dan pemeliharaan/servis
berdasarkan aturan-aturan
yang terkait
• Mampu melaksanakan
kegiatan perbaikan dan
pemeliharaan/servis berdasarkan aturan-aturan
yang terkait
• Cermat, teliti, harus taat
asas
• Menjelaskan cara
pelaksanaan
kegiatan perbaikan dan
pemeliharaan/ser
vis berdasarkan aturan-aturan
yang terkait
• Melaksanakan
kegiatan
perbaikan dan pemeliharaan/ser
vis berdasarkan
aturan-aturan yang terkait
• hati-hati
• Harus
taat asas
Asesmen
Page 27
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 24
1.6 Unit Kompetensi : Kontribusi Komunikasi di Tempat Kerja
Kode Unit : OTO.KR01.018.01
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 Jp @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge- tahuan
Keteram- pilan
1. Menganalisa
kesalahan/kerusakan yang
dilaporkan
1.1 Fungsi dan kerja
sistem teridentifikasi dengan tepat pada
saat kerja.
• Dapat menjelaskan
fungsi dan kerja system yang teridentifikasi
dengan tepat pada saat
kerja. • Mampu mengidentifikasi
fungsi dan kerja system
dengan tepat pada saat kerja.
• Harus Cermat, teliti dan
harus taat asas
• Menjelaskan
fungsi dan kerja system yang
teridentifikasi
dengan tepat pada saat kerja.
• Mengidentifikasi
fungsi dan kerja system dengan
tepat pada saat
kerja.
• Teliti
• Cermat
• Harus Taat
asas
2 3
1.2 Informasi dikumpulkan dari sumber-sumber
yang tepat untuk
memberikan pandangan yang luas
dari semua kesalahan/kerusakan
pada kondisi yang terjadi.
• Dapat menjelaskan cara
mengumpulkan informasi dari sumber-
sumber yang tepat untuk memberikan
pandangan yang luas.
• Mampu mengumpulkan
informasi dari sumber-sumber yang tepat
untuk memberikan padangan yang luas
dari
kesalahan/keerusakan pada kondisi yang
terjadi.
• Harus cermat, harus
taat asas
• Menjelaskan cara
mengumpulkan informasi dari
sumber-sumber yang tepat untuk
memberikan
pandangan yang luas
• Mengumpulkan
informasi dari sumber-sumber
yang tepat untuk
memberikan
padangan yang luas dari
kesalahan/keerusakan pada
kondisi yang
terjadi.
• Cermat
• Harus taat
asas.
Page 28
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 25
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.3 Proses pencarian
kesalahan/kerusakan secara sistematik
menggunakan sistem
yang sesuai untuk menentukan
kesalahan/kerusakan yang sebenarnya.
• Dapat menjelaskan cara
mencari kesalahan
/kerusakan secara sistematik dengan
menggunakan sistem
yang sesuai untuk menentukan kerusakan
yang sebenarnya. • Mampu melakukan
pekerjaan mencari
kesalahan /kerusakan
trouble secara sistematik dengan
menggunakan alat sayang sesuai untuk
menentukan kerusakan yang sebenarnya.
• Harus taat asas
• Menjelaskan cara
mencari
kesalahan /kerusakan
secara sistematik
dengan menggunakan
sistem yang sesuai untuk
menentukan
kerusakan yang sebenarnya.
• Melakukan
pekerjaan
mencari kesalahan
/kerusakan
trouble secara sistematik
dengan menggunakan
alat sayang
sesuai untuk menentukan
kerusakan yang sebenarnya.
Scen tools.
• Harus taat
asas
1.4 Sumber-sumber teknik
lainnya dikonsultasikan untuk membantu
menganalisa, jika
diperlukan.
• Dapat menjelaskan cara
mengkosultasikan
sumber-sumber teknik lainnya untuk
membantu
menganalisa. • Mampu mengkosultasi-
kan sumber-sumber
teknik lain untuk menganalisa jika
diperlukan. • Cermat, teliti harus taat
asas
• Menjelaskan cara
mendapatkan
sumber-sumber teknik lainnya
dikosultasikan
untuk membantu menganalisa
• mengkosultasik
an sumber-
sumber teknik lain untuk
menganalisa
jika diperlukan.
• Cermat
• Teliti
• Harus taat
asas
Page 29
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 26
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.5 Kesalahan/ kerusakan
yang sebenarnya ditentukan secara
akurat dari kerusakan
yang diduga sebelumnya.
• Dapat menjelaskan cara
mentukan
kesalahan/kerusakan yang sebenarnya secara
akurat dari dugaan
sebelumnya. • Mampu menentukan
keruskan/kesalahan
yang sebenarnya secara akurat dari
dugaan kerusakan yang
diduga sebeklumnya. • Cermat, Teliti , harus
taat asas
� Menjelaskan cara
mentukan kesalahan/kerusa
kan yang
sebenarnya secara akurat dari
dugaan sebelumnya
� Menentukan
keruskan /kesalahan
yang
sebenarnya secara akurat
dari dugaan kerusakan
yang diduga
sebeklumnya.
� Cermat
� Teliti � Harus taat
asas
Asesmen
2. Mempertahankan prestasi
tempat kerja
2.1 Data-data disimpan dan dipelihara sesuai
prosedur tempat kerja/perusahaan
dan peraturan
pemerintah
• Dapat menjelaskan
Prosedur penyimpanan cara informasi yang
bersifat rahasia • Mampu menyimpan
data eqn untuk
Menjaga kerahasian
informasi, sesuai dengan SOP.
• Harus Taat Asas
• Menjelaskan
Prosedur penyimpanan
cara informasi yang bersifat
rahasia;
• Melakukan
penyimpanan data dengan
untuk Menjaga kerahasian
informasi,
sesuai dengan SOP
• Harus Taat
asas
2 3
Asesmen
Page 30
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 27
1.7 Unit Kompetensi : Melaksanakan Operasi Penanganan Secara Manual
Kode Unit : OTO.KR01.019.01
Perkiraan Waktu Pelatihan : 25 Jp @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1. Mengangkat
dan
memindahkan material/
komponen/part
1.1 Pekerjaan dilaksanakan tanpa menyebabkan
kerusakan-kerusakan terhadap komponen
atau sistem lainnya.
• Dapat melaksanakan
pekerjaan tanpa menyebabkan
kerusakan-kerusakan terhadap komponen
atau sistem lainnya.
• Mampu
melaksanakan pekerjaan tanpa
menyebabkan kerusakan-kerusakan
terhadap komponen atau sistem lainnya.
• Harus dilaksanakan
dengan cermat,
Harus taat asas
• Cara
melaksanakan pekerjaan tanpa
menyebabkan kerusakan-
kerusakan
terhadap komponen atau
sistem lainnya.
• Melakukan
pekerjaan tanpa menyebabkan
kerusakan-kerusakan
terhadap
komponen atau sistem lainnya.
• Teliti
• Cermat
• Harus taat
asas
8 17
Page 31
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 28
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.2 Berat material
ditentukan dengan benar dengan
penggunaan teknik
yang paling memadai
• Dapat Menentukan
dengan benar
dengan penggunaan teknik yang paling
memadai.
• Mampu Menentukan
dengan benar penggunaan teknik
yang paling memadai.
• Cermat, teliti, harus
taat asas
• Cara Menentukan
dengan benar
dengan penggunaan
teknik yang
paling memada
• Menentukan
dengan benar
dengan penggunaan
teknik yang
paling memadai
• Teliti
• Cermat
• Harus taat
asas
1.3 Perlengkapan yang
tepat dipilih ketika dibutuhkan.
• Dapat Memilih
Perlengkapan yang
tepat ketika di butuhkan.
• Mampu Memilih
Perlengkapan yang tepat ketika di
butuhkan.
• Harus taat asas
• Cara memilih
Perlengkapan
yang tepat ketika di butuhkan
• Memilih
Perlengkapan
yang tepat ketika di
butuhkan
• Teliti
• Cermat
• Harus taat
asas
Page 32
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 29
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.4 Part/komponen/material
yang di angkat di periksa terhadap
bahaya-bahaya yang
timbul.
• Dapat Memeriksa
Part/komponen/mate
rial yang di angkat terhadap bahaya-
bahaya yang timbul
• Mampu Memeriksa
Part/komponen/material yang di angkat
terhadap bahaya-
bahaya yang timbul
• Harus dilakukan
Cermat teliti sesuai
SOP
• Cara Memeriksa
Part/komponen/
material yang di angkat terhadap
bahaya-bahaya
yang timbul.
• Memeriksa
Part/komponen/
material yang di angkat
terhadap
bahaya-bahaya yang timbul.
• Teliti
• Cermat
• Harus dgn
SOP
1.5 Teknik pengangkatan
dilakukan dibawah standar tempat kerja
Indonesia. Cara-cara
pemindahan dengan mempertimbangkan
metode, penyimpanan, berat, tinggi dan
posisinya.
• Dapat Melakukan
Teknik
pengangkatan dibawah standar
tempat kerja
Indonesia. Cara-cara pemindahan dengan
mempertimbangkan metode,
penyimpanan, berat,
tinggi dan posisinya.
• Mampu melakukan
Teknik
pengangkatan dibawah standar
tempat kerja Indonesia. Cara-cara
pemindahan dengan
mempertimbangkan
• Cara Melakukan
Teknik
pengangkatan dibawah standar
tempat kerja
Indonesia. Cara-cara pemindahan
dengan mempertimbangk
an metode,
penyimpanan, berat, tinggi dan
posisinya
• Melakukan
Teknik
pengangkatan dibawah
standar tempat
kerja Indonesia. Cara-cara
pemindahan dengan
mempertimbang
kan metode, penyimpanan,
berat, tinggi dan posisinya
• Teliti
• Cermat
• Sesuai SOP
Page 33
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 30
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
metode,
penyimpanan, berat, tinggi dan posisinya.
• Harus di lakukan
dengan cermat hati-
hati sesuai SOP
1.6 Part/komponen/material
ditempatkan dengan
aman pada perlengkapan
pemindahan dan penempatan kembali
dengan memastikan keselamatan petugas
dan keamanan dari
part/komponen/material.
• Dapat menempatkan
Part/komponen/mate
rial dengan aman
pada perlengkapan pemindahan dan
penempatan kembali dengan memastikan
keselamatan petugas dan keamanan dari
part/komponen/mate
rial.
• Mampu
menempatkan
Part/komponen/material dengan aman
pada perlengkapan
pemindahan dan penempatan kembali
dengan memastikan keselamatan petugas
dan keamanan dari part/komponen/mate
rial.
• Harus dilakukan
dengan cermat hati-hati sesuai SOP
• Cara menem
patkan
Part/komponen/
material dengan aman pada
perlengkapan pemindahan dan
penempatan kembali dengan
memastikan
keselamatan petugas dan
keamanan dari part/komponen/
material.
• Part/komponen/
material dengan
aman pada
perlengkapan pemindahan
dan penempatan
kembali dengan memastikan
keselamatan
petugas dan keamanan dari
part/komponen/material.
• Teliti
• Cermat
• Sesuai SOP
Page 34
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 31
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.7 Seluruh kegiatan
dilaksanakan berdasarkan SOP
(Standard Operation
Procedures), undang-undang K3
(Keselamatan dan Kesehatan Kerja),
peraturan perundang-
undangan dan prosedur/kebijakan
perusahaan.
• Mampu
Melaksanakan
Seluruh kegiatan berdasarkan SOP
(Standard Operation
Procedures), undang-undang K3
(Keselamatan dan Kesehatan Kerja),
peraturan
perundang-undangan dan
prosedur/kebijakan perusahaan.
• Mampu
Melaksanakan Seluruh kegiatan
berdasarkan SOP
(Standard Operation Procedures),
undang-undang K3 (Keselamatan dan
Kesehatan Kerja),
peraturan perundang-
undangan dan prosedur/kebijakan
perusahaan.
• Harus hati-hati teliti
cermat sesuai SOP
• Cara
Melaksanakan
Seluruh kegiatan berdasarkan SOP
(Standard
Operation Procedures),
undang-undang K3 (Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja), peraturan perundang-
undangan dan prosedur/kebijaka
n perusahaan.
• Melaksanakan
Seluruh
kegiatan berdasarkan
SOP (Standard
Operation Procedures),
undang-undang K3
(Keselamatan
dan Kesehatan Kerja),
peraturan perundang-
undangan dan prosedur/kebija
kan
perusahaan.
• Teliti
• Cermat
• Sesuai SOP
Asesmen
Page 35
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 32
1.8 Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Sistem Pendingin dan Komponennya
Kode Unit : OTO.KR02.010.01 Perkiraan Waktu Pelatihan : 28 Jp @ 45 Menit
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge- tahuan
Keteram- pilan
1. Pemeliharaan
system pendingin dan komponen-
komponennya
1.1 Pemeliharaan/ servis
sistem pendingin dan komponen-komponennya
dilaksanakan tanpa
menyebabkan kerusakan terhadap komponen atau
sistem lainnya.
• Dapat menjelaskan
urutan cara memelihara sistim
pendingn
dilakanakan tanpa menyebabkan
kerusakan terhadap komponen atau
sistem lainnya.
• Mampu melakukan
pemeliharaan
komponen-komponen sistim
pendingin, melepas termostat, kipas,
radiator, tanpa
menyebabkan kersakan terhadap
komponen atau sistem lainnya.
• Harus dilakukan cermat teliti
berdasarkan SOP.
• Prosedur urutan
cara memelihara sistim pendingn
dilakanakan
tanpa menyebabkan
kerusakan terhadap
komponen atau sistem lainnya.
• Melakukan
pemeliharaan komponen-
komponen
sistim pendingin tanpa
menyebabkan kersakan
terhadap komponen atau
sistem lainnya.
• Cermat
• Teliti
• Sesuai SOP
8 20
Page 36
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 33
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.2 Sistem pendingin dan
komponen-komponennya diperbaiki dengan
menggunakan metode dan
peralatan yang tepat, sesuai dengan spesifiksi
dan toleransi terhadap kendaraan/sistem.
• Dapat mejelaskan
cara menentukan spesifikasi dan
toleransi pada saat
melakukan pemeliharaan sistim
pendingin dengan benar.
• Mampu menentukan
metode dan peralatan dengan
benar sesuai spesifikasi dan
toleransi pada saat melakukan
pemeliharaan sistim
pendingin.
• Harus cermat teliti
berdasarkan SOP.
• Cara menentukan
spesifikasi dan toleransi pada
saat melakukan
pemeliharaan sistim pendingin
yang ditentukan pabrik.
• Menentukan
metode dan peralatan
dengan benar
sesuai spesifikasi dan
toleransi pada saat melakukan
pemeliharaan
sistim pendingin.
• Cermat
• Teliti
• Sesuai SOP
1.3 Data yang tepat dilengkapi sesuai hasil
pemeliharaan/ servis.
• Dapat mejelaskan cara melengkapi
data spesifikasi dan toleransi yang
didapatkan dari hasil pemeliharaan.
• Mampu Melengkapi/
mencatat data spesifikasi dan
toleransi pada komponen sistim
pendingin yang sesui
untuk pemeliharaan.
• Harus dilakukan
• Cara melengkapi data
spesifikasi dan toleransi yang
tepat sesuai hasil pemeliharaan.
• Melengkapi/ mencatat data
spesifikasi dan toleransi pada
komponen sistim pendingin
yang sesui
untuk pemeliharaan.
• Cermat
• Teliti
• Sesuai SOP
Page 37
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 34
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
dengan teliti cermat
sesuai SOP.
1.4 Seluruh kegiatan melepas dan memasang sistem
pendingin dan komponen dilaksanakan berdasarkan
SOP (Standard Operation
Procedures), undang-undang K3 (Keselamatan
dan Kesehatan Kerja), pertauran perundang-
undangan dan prosedur/kebijakan
perusahaan.
• Dapat menjelaskan seluruh kegiatan
pemeliharaan sistim pendingin
dilaksanakan
berdasarkan SOP
• Mampu
melaksanakan semua kegiatan
pemeliharaan sistim pendingin berdarkan
SOP
• Hati-hati cermat sesuai SOP.
• Cara menjelaskan seluruh kegiatan
over haul dan perbaikan sistim
pendingin
dilaksanakan berdasarkan SOP
• Maksanakan semua kegiatan
overhaul dan perbaikan sistim
pendingin
berdarkan SOP
• Hati – hati
• Cermat
• Taat SOP
Asesmen
Page 38
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 35
1.9 Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Sistem Bahan Bakar Bensin
Kode Unit : OTO.KR02.014.01
Perkiraan Waktu Pelatihan : 40 Jp @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.Pemeliharaan/ servis system
bahan bakar bensin
1.1 Pemeliharaan/ servis komponen/system
bahan bakar bensin dilaksanakan tanpa
menyebabkan
kerusakan terhadap komponen atau system
lainnya.
• Dapat menjelaskan
cara memelihara komponen sistem
bahan bakar bensin (karburator). Tanpa
menyebabkan
kerusakan terhadap komponen atau
sistem lain.
• Mampu melakukan
memelihara sistim
bahan bakar bensin (karburator) tanpa
menyebabkan
keruskan terhadap komponen atau
sistem lainnya.
• Harus hati-hati teliti
cermat Sesuai SOP
• Menjelaskan cara
memelihara komponen sistem
bahan bakar bensin
(karburator).
Tanpa menyebabkan
kerusakan terhadap
komponen atau sistem lainnya.
• Melakukan
pemeliharaan sistim bahan
bakar bensin (karburator)
tanpa
menyebabkan keruskan
terhadap komponen atau
sistem lainnya
• Teliti
• Cermat
• Sesuai SOP
10 30
1.2 Informasi yang benar
diakses dari spesifikasi pabrik dan dipahami.
• Dapat menjelaskan
cara mengakses
informasi dari spesifikasi pabrik dan
dipahami. Tentang pemeliharaan sistim
Bahan bakar bensin
• Mampu mengakses
infor-masi dari spesifikasi pabrik
• Menjelaskan cara
mengakses
informasi dari spesifikasi pabrik
dan dipahami Tentang
pemeliharaan
sistim bahan bakar bensin
Karburator.
• Mengakses
buku informasi
atau manual book, prosedur
kerja dari spesifikasi
pabrik tentang
pemeliharaan sistim bahan
bakar bensin
• Teliti
• Sesuai SOP
Page 39
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 36
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
tentang
pemeliharaan sistim bahan bakar bensin
Karburator,
• Harus melakukan
kegi-atan sesuai dengan SOP.
(Karburator).
1.3 Pemeliharaan/ servis komponen/sistem bahan
bakar bensin dilaksanakan
berdasarkan spesifikasi
pabrik.
• Dapat mejelaskan
cara melakukan pemeliharaan sistim
bahan bakar bensin (Karburator)
dilaksanakan sesuai
spesifikasi pabrik.
• Mampu melakukan
pemeliharaan sistem
bahan bakar bensin (carburator)
dilakanakan sesuai
spesifikasi pabrik.
• Harus dilakukan
dengan teliti dan
benar, Taat asas.
• Cara menjelaskan
urutan pemeliharaan
sistim bahan bakar bensin
(Karburator)
dilaksanakan sesuai spesifikasi
pabrik.
• Melakukan
pemeliharaan sistem bahan
bakar bensin (carburator)
dilakanakan
sesuai spesifikasi
pabrik
• Teliti
• Taat asas
Page 40
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 37
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.4 Data yang tepat
dilengkapi sesuai dengan hasil
pemeliharaan/ servis.
• Dapat mejelaskan
cara melengkapi
data yang tepat didapatkan dan
dilengkapi sesuai
hasil pemeliharaan sistim bahan bakar
• bensin (karburator).
• Mampu Melengkapi/
mencatat data yang
tepat didapatkan dan
dilengkapi sesuai hasil pemeliharaan
sistim bahan bakar bensin (karburator).
• Harus Cermat teliti ,
taat asas
• Menejalaskan
cara mendata
melengkapi data spesifikasi dan
toleransi yang
tepat sesuai hasil pemeliharaan.
• Melengkapi/
mencatat data
spesifikasi dan toleransi pada
komponen
sistim bahan bakar bensin
• (carburator)
• Teliti
• Cermat
• Taat asas
Page 41
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 38
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.5 Seluruh kegiatan
pemeliharaan/ servis
komponen sistem bahan bakar bensin
dilaksanakan berdasarkan SOP
(Standard Operation
Procedures), undang-undang K3
(Keselamatan dan Kesehatan Kerja),
pertauran perundang-undangan dan
prosedur/ kebijakan
perusahaan.
• Dapat menjelaskan
seluruh kegiatan
pemeliharaan sistim
bahan bakar bensin dilaksanakan
berdasarkan SOP
• Mampu
melaksanakan
semua kegiatan
pemeliharaan sistim bahan bakar bensin
berdasarkan SOP
• Harus melaksanakan
semua kegiatan
sesuai dengan SOP.
• Menjelaskan
seluruh kegiatan
pemeliharaan
sistim bahan bakar bensin
(karburator) dilaksanakan
berdasarkan SOP
• Melaksanakan
semua kegiatan
pemeliharaan sistim bahan
bakar bensin
(Karburator) dilaksanakan
berdasarkan SOP dan UUD
K3.
• Bekerja hati-
hati dan
benar sesuai
SOP
Asesmen
Page 42
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 39
1.10 Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Sistem Kontrol Emisi
Kode Unit : OTO.KR.02.020.01
Perkiraan Waktu Pelatihan : 30 Jp @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1. Servis dan memperbaiki
sistem kontrol emisi dan
komponen-
komponen nya
1.1 Pemeliharaan/ servis sistem kontrol emisi
dilaksanakan tanpa menyebabkan kerusakan
terhadap komponen atau
sistem lainnya.
• Dapat menjelaskan arti dari emisi gas
buang.
• Dapat menjelaskan
cara memelihara
sistem kontrol emisi gas buang.
• Mampu memelihara sistem kontrol emisi
gas buang.
• Teliti, cermat. Taat
asas
• Cara Menjelaskan Pengertian emisi
gas Buang
• Menjelaskan
pengertian kontrol
emisi.
• Melakukan identifikasi
ketentuan dan peraturan
pemerintah
mengenai batasan emisi
gas buang yang diijinkan
• Teliti
• Cermat
• Taat asas
6 24
1.2 Informasi yang benar diakses dari spesifikasi
pabrik dan dipahami.
• Dapat menjelaskan cara mengakses
data.
• Mampu mengakses dan memahami data
dari spesifikasi pabrik.
• Harus dengan cermat dan teliti taat
asas
• Menjelaskan cara mengakses
Undang-undang
pemerintah yang dapat dipakai
mengenai pembatasan emisi
gas buang yang diijinkan
• Mengakses data
spesifikasi
(CO,HC, CO2) dari buku
workshop manual.
• Teliti
• Cermat
• Taat asas
1.3 Pemilihan peralatan pengujian yang sesuai.
• Dapat menjelaskan memilih peralatan
penguji yang akan
dipakai dalam proses pengujian.
• Menjelaskan Identifikasian emisi
kendaraan
bermotor dan efeknya terhadap
• Memilih peralatan
yang sesuai.
• Memeriksa komponen
• Teliti
• Cermat
• Sesuai SOP
Page 43
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 40
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
• Mampu memilih
peralatan pengujian yang sesuai.
• Harus dilakukan
dengan benar dan teliti.
lingkungan
• Air Fuel Ratio dalam proses
penbakaran Proses
pembakaran pada ruang bakar mesin
dan grafik pembakaran
Sistem kontrol
emisi dan gejalanya
emisi; EGR,
fuel cut solenoid, dll.
Page 44
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 41
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.4 Pengujian dilaksanakan
dan menganalisa hasilnya berdasarkan spesifikasi
pabrik.
• Dapat menjelaskan
prosedur pelaksanaan
pengujian.
• Dapat menjelaskan prinsip
servis,perbaikan, dan penyetelan
untuk sistem kontrol
emisi.
• Mampu
melaksanakan prosedur pengujian.
• Mampu menganalisa hasil pengujian.
• Mampu menyetel /
memperbaiki komponen emisi
sesuai spesifikasi.
• Harus dilakukan
sesuai dengan SOP.
• Menjelaskan
Prosedur pengujian emisi gas buang
• Jenis dan prinsip
kerja sistem dan komponen untuk
mengurangi emisi,antara lain
;fuel cut
selonoid,EGRCatalyticc converter dll
• Prinsip servis, perbaikan dan
penyetelan untuk sistem kontrol
emisi
• Memahami grafik dan simbol emisi
(CO, CO2,HC, O2, Lambda)
• Memeriksa
emisi gas buang
menggunakan
exhaust gas analyzer
• Melakukan analisa
terhadap hasil
uji
• Menyetel /
memperbaiki komponen
emisi sesuai spesifikasi
• Teliti
• Cermat
• Sesuai SOP
Page 45
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 42
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.5 Seluruh kegiatan
perbaikan dan penyetelan pemasangan sistem
kontrol emisi dan
komponen dilaksanakan berdasarkan SOP
(Standard Operation Procedures), undang-
undang K3 (Keselamatan
dan Kesehatan Kerja), peraturan perundang-
undangan dan prosedur/ kebijakan perusahaan.
• Dapat menjelaskan
SOP, UU K3,
Peraturan perundang-
undangan dan
prosedur /kebijakkan
perusahaan.
• Mampu
melaksanakan
seluruh kegiatan
seuai dengan SOP, UU K3, Peraturan
perundang-undangan dan
prosedur /kebijakkan
perusahaan.
• Harus dilaksanakan
dengan cermat, teliti, dan hati-hati
sesuai dengan SOP.
• SOP, UU K3,
Peraturan perundang-
undangan dan
prosedur /kebijakkan
perusahaan.
• Melaksanakan
seluruh
kegiatan seuai dengan
SOP, UU K3,
Peraturan perundang-
undangan dan prosedur
/kebijakkan
perusahaan.
• Teliti
• Cermat
• Sesuai SOP
Asesmen
Page 46
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 43
1.11 Unit Kompetensi : Menguji, Memelihara/Servis dan Mengganti Baterai
Kode Unit : OTO.KR05.001.01
Perkiraan Waktu Pelatihan : 32 Jp @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1. Menguji baterai. 1.1 Baterai diuji tanpa menyebabkan
kerusakan terhadap komponen atau sistem
lainnya.
• Dapat menjelaskan prosedur pengujian
baterai dengan benar.
• Mampu Melakukan
pengujian baterai dengan benar.
• Harus Hati – hati dan cermat, taat
Prosedur.
• Menjelaskan prosedur
pengujian baterai dengan benar
• Melakukan pengujian
baterai sesuai dengan
prosedur.
• Cermat
• Teliti
• Harus taat prosedur
2 6
1.2 Informasi yang benar diakses dari spesifikasi
pabrik dan dipahami
• Dapat menjelaskan cara mengakses
Informasi yang benar dari spesifikasi
pabrik.
• Mampu melakukan pembacaan buku
manual pengujian dengan benar.
• Harus cermat dan teliti, taat prosedur
• Menjelaskan cara Prosedur
pembacaan informasi dan
spesifikasi pabrik.
• Melakukan pembacaan
buku manual dengan benar.
• Cermat
• Teliti
• Taat prosedur
1.3 Pemilihan perlengkapan
penguji yang sesuai.
• Dapat menyebutkan
perlengkapan
pengujian dengan benar.
• Mampu memilih
• Prosedur
penggunaan
perlengkapan uji
• Melakukan
pemilihan
perlengkapan uji sesuai
prosedur
• Cermat
• Teliti
• Taat asas
Page 47
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 44
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
perlengkapan
pengujian dengan benar.
• Harus cermat dalam
memilih perlengkapan
pengujian, taat asas.
pengujian.
1.4 Pengujian dilakukan dan hasilnya dianalisa
disesuaikan dengan spesifikasi pabrik.
• Dapat menyebutkan penganalisaan hasil
disesuaikan dengan spesifikasi pabrik.
• Mampu melakukan penganalisaan hasil
disesuaikan dengan
spesifikasi pabrik.
• Harus Dilakukan
dengan Cermat, teliti sesuai SOP
• Ciri-ciri baterai yang masih dapat
di pergunakan.
• Melakukan penganalisaan
hasil disesuaikan
dengan spesifikasi
pabrik.
• Cermat
• Teliti
• Taat SOP
1.5 Seluruh kegiatan
pengujian dilaksanakan berdasarkan SOP
(Standard Operation Procedures), undang-
undang K 3
(Keselamatan dan Kesehatan Kerja),
peraturan perundang-undangan dan
prosedur/kebijakan
perusahaan.
• Dapat Melaksanakan
pengujian berdasarkan SOP
(Standard Operation Procedures), undang-undang K 3
(Keselamatan dan Kesehatan Kerja),
peraturan perundang-
undangan dan
prosedur/kebijakan perusahaan.
• Mampu Melaksanakan
• Pengujian
dilaksanakan berdasarkan SOP
(Standard Operation Procedures), undang-undang K 3 (Keselamatan
dan Kesehatan Kerja), peraturan
perundang-
undangan dan prosedur/kebijaka
n perusahaan.
• Melakukan
Pengujian berdasarkan
SOP (Standard Operation Procedures), undang-undang K 3
(Keselamatan dan Kesehatan
Kerja),
peraturan perundang-
undangan dan prosedur/kebija
• Hati – hati
• Cermat
• Taat SOP
Page 48
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 45
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
pengujian
berdasarkan SOP (Standard Operation Procedures), undang-undang K 3 (Keselamatan dan
Kesehatan Kerja), peraturan
perundang-
undangan dan prosedur/kebijakan
perusahaan.
• Harus hati-hati
cermat sesuai SOP
kan
perusahaan.
Asesmen
2. Melepas dan
mengganti baterai
2.1 Baterai dilepas dan
diganti tanpa menyebabkan
kerusakan terhadap komponen atau system
lainnya.
• Dapat menyebutkan
prosedur pelepasan dan penggantian
baterai dengan benar.
• Mampu melakukan pelepasan dan
penggantian baterai
dengan benar.
• Harus hati – hati dan
cermat Taat SOP.
• Prosedur
pelepasan dan penggantian
baterai.
• Melakukan
pelepasan dan penggantian
baterai sesuai prosedur.
• Hati – hati
• Cermat
• Taat SOP
2 6
2.2 Memilih dan menggunakan
perlengkapan dan
• Dapat menyebutkan perlengkapan
pelepasan dan
penggantian baterai
• Prosedur penggunaan
perlengkapan
• Melakukan pemilihan
perlengkapan
• Cermat
• Teliti
• Taat SOP
Page 49
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 46
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
peralatan yang sesuai. dengan benar.
• Mampu memilih perlengkapan
pelepasan dan
penggantian baterai dengan benar.
• Harus hati-hati dan cermat Taat SOP.
pelepasan dan
penggantian.
pelepasan dan
penggantian sesuai prosedur.
2.3 Tindakan dan langkah-
langkah dilakukan untuk mencegah hilangnya
memori elektronik pada
kendaraan jika ada
• Dapat Menyebutkan
langkah-langkah penyimpanan
memori.
• Mampu melakukan penyimpanan
memori.
• Harus teliti dalam
melakukan
penyimpan memori
• Prosedur
penyimpanan memori elektronik
• Melakukan
penyimpanan memori
elektronik
sesuai prosedur.
• Teliti
• Cermat
• Taat SOP
2.4 Seluruh kegiatan
melepas/ mengganti dilaksanakan
berdasarkan SOP
(Standard Operation Procedures), undang-
undang K3 (Keselamatan dan
Kesehatan Kerja),
peraturan perundang-undangan dan
prosedur/ kebijakan
• Dapat Melaksanakan
Seluruh kegiatan melepas/ mengganti
berdasarkan SOP
(Standard Operation Procedures), undang-undang K3 (Keselamatan dan
Kesehatan Kerja),
peraturan perundang-
undangan dan
• Prosedur
Pelaksanaan Seluruh kegiatan
melepas/
mengganti berdasarkan SOP
(Standard Operation Procedures), undang-undang K3 (Keselamatan
dan Kesehatan
• Melakukan
Pelaksanaan Seluruh
kegiatan
melepas/ mengganti
berdasarkan SOP (Standard Operation Procedures), undang-undang
K3
• Hati – hati
• Cermat
• Taat
Prosedur
Page 50
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 47
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
perusahaan. prosedur/ kebijakan
perusahaan.
• Mampu Melakukan
Seluruh kegiatan
melepas/ mengganti berdasarkan SOP
(Standard Operation Procedures), undang-undang K3
(Keselamatan dan Kesehatan Kerja),
peraturan perundang-
undangan dan prosedur/ kebijakan
perusahaan.
• Harus dikerjakan dengan hati-hati,
Taat prosedur
Kerja), peraturan
perundang-undangan dan
prosedur/
kebijakan perusahaan.
(Keselamatan
dan Kesehatan Kerja),
peraturan
perundang-undangan dan
prosedur/ kebijakan
perusahaan.
Asesmen
3. Memelihara /
servis dan mengisi baterai
3.1 Baterai diisi dengan
menggunakan pengisi / baterai charger yang
sesuai.
• Dapat menyebutkan
prosedur pengisian baterai dengan
benar.
• Mampu melakukan
pengisian baterai dengan benar.
• Harus hati – hati,
cermat dan taat prosedur
• Prosedur
pengisian baterai
• Melakukan
pengisian baterai sesuai
dengan prosedur
• Hati – hati
• Cermat
• Teliti
• Taat prosedur
2 6
Page 51
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 48
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
3.2 Permukaan Air Baterai
diperiksa dan ditambah seperlunya.
• Dapat menyebutkan
prosedur penambahan air
baterai dengan
benar.
• Mampu melakukan
penambahan air baterai dengan
benar.
• Harus hati – hati dan teliti dalam
melakukan penambahan air
baterai agar tidak merusakan
komponen lain.
• Prosedur
penambahan air baterai.
• Melakukan
penambahan air baterai sesuai
dengan
prosedur.
• Hati – hati
• Teliti
• Sesui SOP
3.3 Katup baterai/terminal dibersihkan.
• Dapat menyebutkan prosedur
pembersihan katup
dan terminal baterai dengan benar.
• Mempu melakukan pembersian katup
dan terminal baterai dengan benar.
• Harus teliti dalam
melakukan pembersihan katup
dan terminal baterai tanpa merusakan
komponen lain.
• Prosedur pembersihan
katup dan
terminal baterai.
• Melakukan pembersihan
katup dan
terminal baterai sesuai dengan
prosedur.
• Hati-hati
• Teliti
• Sesuai SOP
Page 52
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 49
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
3.4 Seluruh kegiatan
pemeliharaan/ servis dan pengisian baterai
dilaksanakan
berdasarkan SOP (Standard Operation Procedures), undang-undang K3
(Keselamatan dan
Kesehatan Kerja), peraturan perundang-
undangan dan prosedur/ kebijakan
perusahaan.
• Dapat Melaksanakan
pemeliharaan/ servis dan pengisian
baterai.
• Mampu Memelihara/servis
dan pengisian baterai
• Harus dilaksanakan
dengan hati-hati cermat sesuai SOP
• Prosedur
pemeliharaan/ servis dan
pengisian baterai.
• Melakukan
pemeliharaan/ servis dan
pengisian
baterai.
• Hati-hati
• Cermat
• Taat SOP
Asesmen
4. Membantu start 4.1 Kendaraan dibantu start
hidup tanpa
menyebabkan kerusakan terhadap
komponen atau sistem lainnya.
• Dapat menyebutkan
prosedur
penjamperan baterai pada kendaraan
dengan benar.
• Mampu melakukan
penjamperan baterai
pada kendaraan dengan benar.
• Harus hati – hati dan teliti dalam
melakukan penjamperan baterai
pada kendaraan
tanpa merusakan komponen lain.
• Prosedur
penjamperan
baterai pada kendaraan.
• Melakukan
penjamperan
baterai pada kendaraan
sesuai dengan prosedur.
• Hati-hati
• Teliti
• Sesuai SOP
2 6
Page 53
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 50
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
4.2 Kabel jamper yang
sesuai dipilih, bila perlu menggunakan
pelindung
• Dapat menyebutkan
kabel jamper dengan benar.
• Mampu melakukan
pemilih kabel jamper dengan benar.
• Harus dilakukan dengan teliti Cermat
sesuai SOP
• Spesifikasi kabel
jamper
• Melakukan
pemilihan kabel jamper sesuai
spesifikasi.
• Cermat
• Teliti
• Taat SOP
4.3 Kabel jamper disambung/dilepas
dengan tahapan dan kutub yang benar
• Dapat menyebutkan prosedur
penyambungan dan pelepasan kabel
pada kutub baterai
dengan benar.
• Mampu melakukan
penyambungan dan pelepasan kabel
pada kutub baterai
dengan benar.
• Harus dilakukan
dengan teliti Cermat sesuai SOP
• Prosedur penjamperan
baterai pada kendaraan.
• Melakukan penjamperan
baterai pada kendaraan
sesuai dengan
prosedur.
• Hati-hati
• Teliti
• Sesuai SOP
Page 54
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 51
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
4.4 Seluruh kegiatan bantuan
start dilaksanakan berdasarkan SOP
(Standard Operation Procedures), undang-undang K3 (Keselamatan
dan Kesehatan Kerja), peraturan perundang-
undangan dan prosedur/
kebijakan perusahaan
• Dapat menyebutkan
prosedur bantuan start dengan benar
• Mampu Melakukan
bantuan start dengan benar.
• Harus dilaksanakan dengan teliti hati-
hati cermat Sesuai
SOP
• Prosedur
Melaksanakn Bantuan Start.
• Melakukan
Bantuan start .
� Hati – hati
� Cermat
� Taat SOP
Asesmen
Page 55
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 52
1.12 Unit Kompetensi : Memperbaiki Sistem Pengapian
Kode Unit : OTO.KR05.011.01
Perkiraan Waktu Pelatihan : 55 Jp @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1. Perbaikan sistem pengapian dan
komponennya
1.1 Sistem pengapian diperbaiki tanpa
menyebabkan kerusakan terhadap
komponen atau sistem
lainnya.
• Dapat menyebutkan prosedur
memperbaiki sistem pengapian dan
komponennya
dengan benar.
• Mampu melakukan
memperbaiki sistem pengapian dan
komponennya dengan benar.
• Harus dilakukan
dengan Teliti, cermat sesuai SOP
• Prosedur perbaikan system
pengapian dan komponenya
• Melakukan perbaikan
sistem pengapian
sesuai dengan
prosedur.
• Hati-hati
• Cermat
• Taat SOP
16 39
1.2 Perbaikan, penyetelan
dan penggantian komponen dilaksanakan
dengan menggunakan peralatan, tehnik dan
material yang sesuai.
• Dapat menyebutkan
peralatan yang di pakai dalam
memperbaiki sistem pengapian dengan
benar.
• Mampu melakukan
perbaikan sistem
pengapian dengan prosedur dan
peralatan yang benar.
• Harus dilaksanakan
dengan teliti cermat sesuai SOP .
• Peosedur
penggunaan dan pemeliharaan alat
yang digunakan untuk perbaikan
sistem pengapian.
• Melakukan
pemilihan alat untuk perbaikan
sistem pengapian
sesuai dengan kegunaannya.
• Cermat
• Teliti
• Sesuai SOP
Page 56
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 53
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK
KERJA
MATERI PELATIHAN PERKIRAAN
WAKTU PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penge-
tahuan
Keteram-
pilan
1.3 Sistem pengapian diuji
dan hasilnya dicatat menurut prosedur dan
kebijakan perusahaan.
• Dapat menyebutkan
cara pengujian sistem pengapian
dengan berdasarkan
spesifikasi dan prosedur yang
ditetapkan oleh pabrik.
• Mampu menguji
sistem Pengapian dengan berdasarkan
spesifikasi dan prosedur yang
ditetapkan oleh pabrik.
• Harus Hati – hati
dan cermat dalam memperbaiki sistem
pengapian
• Prosedur
pengujian sistem pengapian
• Melakukan
pengujian system
pengapian
sesuai dengan prosedur.
• Hati – hati
• Cermat
• Sesuai SOP
1.4 Seluruh kegiatan perbaikan dilaksanakan
berdasarkan SOP (Standard Operation Procedures), undang-undang K3 (Keselamatan
dan Kesehatan Kerja),
peraturan perundang-undangan dan
prosedur/kebijakan perusahaan.
• Dapat Menyebutkan prosedur
Pelaksanaan perbaikan
• Mampu Melakukan Prosedur
pelaksanaan
perbaikan.
• Harus dilaksanakan
hati-hati cermat teliti Sesuai SOP
• Prosedur Pelaksanaan
perbaikan
• Melakukan Pelaksanaan
perbaikan
• Hati – hati
• Cermat
• Taat SOP
Asesmen
Page 57
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 54
II. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)
2.1 Unit Kompetensi : Melaksanakan Pemeliharaan/Servis Komponen
Kode Unit : OTO.KR01.001.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1 Melaksanakan pemeliharaan/servis komponen. • Melakukan persiapan kendaraan.
• Melakukan persiapan peralatan.
• Menempatkan kendaran dengan posisi yang aman.
• Melakukan servis pada sistem pendingin.
• Melakukan servis pada sistem pelumasan.
• Melakukan servis dan pemeliharaan pada saringan udara dan saringan bahan bakar.
2.2 Unit Kompetensi : Membaca dan Memahami Gambar Teknik
Kode Unit : OTO.KR.01.009.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1 Membaca dan Memahami Gambar Teknik • Melakukan persiapan peralatan .
• Melakukan identifikasi produk/sistem/komponen .
• Melakukan Pengkodean pada komponen.
• Melakukan pembacaan simbul-simbul pada instrumen sistim kelistrikan.
Page 58
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 55
2.3 Unit Kompetensi : Menggunakan dan Memelihara Alat Ukur
Kode Unit : OTO.KR01.010.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1. Mengukur dimensi dan variabel menggunakan
perlengkapan yang sesuai.
� Melakukan persiapan peralatan pengukuran yang sesuai.
� Meletakkan alat ukur di tempat yang aman sesuai prosedur.
2. Memelihara alat ukur
� Melakukan Pemeliharaan alat ukur.
� Melakukan Pemeliharaan rutin dan penyimpanan alat ukur sesuai prosedur.
� Melakukan pemeriksaan dan penyetelan, kalibrasi secara rutin pada alat ukur.
2.4 Unit Kompetensi : Mengikuti Prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
Kode Unit : OTO.KR01.016.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1. Mengikuti prosedur pada tempat kerja untuk mengidentifikasi bahaya dan penghindarannya
� Melakukan tindakan pengontrolan yang tepat mengenali bahaya pada area kerja.
� Mematuhi tanda bahaya dan peringatan.
� Memakai pakaian pengamanan sesuai SI (Standard Intenational).
� Melakukan teknik dan pengangkatan/pemindahan secara manual yang tepat.
2. Memelihara kebersihan perlengkapan dan area kerja
� Melakukan pemilihan perlengkapan sebelum melakukan pembersihan dan perawatan secara rutin.
� Melakukan metode yang aman untuk pembersihan dan pemeliharaan perlengkapan.
� Melakukan pembersihkan Peralatan dan area kerja sesuai dengan keamanan.
Page 59
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 56
2.5 Unit Kompetensi : Menggunakan dan Memelihara Peralatan dan Perlengkapan Tempat Kerja
Kode Unit : OTO.KR01.017.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1. Memilih dan Menggunakan secara aman peralatan
tempat kerja
� Melakukan pemilihan Peralatan dan perlengkapan secara aman.
� Melakukan penggunaan Peralatan dan perlengkapan sesuai dengan prosedur.
� Melakukan pengujian peralatan dan perlengkapan berdasarkan SOP / K3
2. Memelihara/servis pada peralatan dan perlengkapan
tempat kerja
� Melakukan pemeriksaan secara teratur untuk memastikan kondisi kerja aman.
� Melakukan pemberian tanda dan memisahkan Kerusakan dan keausan peralatan dan perlengkapan untuk diperbaiki atau diganti.
� Melakukan perawatan, penyetelan, dan pemeliharaan Peralatan/perlengkapan sesuai jadwal pabrik untuk memastikan operasi yang aman dan benar.
2.6 Unit Kompetensi : Kontribusi Komunikasi di Tempat Kerja
Kode Unit : OTO.KR01.018.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1. Menganalisa kesalahan/kerusakan yang dilaporkan. � Melakukan identifikasi fungsi dan kerja sistem dengan tepat pada saat kerja.
� Melakukan pengumpulan informasi dari sumber-sumber yang tepat dari semua kesalahan/kerusakan.
2. Mempertahankan prestasi tempat kerja. � Melakukan penyimpanan data pemeliharaan sesuai prosedur tempat kerja/perusahaan.
Page 60
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 57
2.7 Unit Kompetensi : Melaksanakan Operasi Penanganan Secara Manual
Kode Unit : OTO.KR01.019.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1. Mengangkat dan memindahkan material/
komponen/part.
� Melakukan pekerjaan tanpa menyebabkan kerusakan terhadap komponen atau sistem lainnya. � Melakukan Pemilihan Perlengkapan yang tepat.
� Melaukan pemeriksaan Part/komponen/material yang di angkat terhadap bahaya-bahaya yang timbul.
� Melakukan Teknik pengangkatan dengan standar tempat kerja Indonesia.
� Melakukan penempatan Part/komponen/material dengan aman.
2.8 Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Sistem Bahan Bakar Bensin
Kode Unit : OTO.KR02.014.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
2 Memelihara/Servis Sistem Bahan Bakar Bensin � Melakukan persiapan peralatan .
� Melakukan persiapan kendaraan dengan aman
� Melakukan Pemeliharaan komponen sistem bahan bakar bensin (karburator).
� Melakukan pemeliharaan sistim bahan bakar bensin (Karburator) .
� Melakukan servis saringan bahan bakar.
� Melakukan servis filter bahan bakar
Page 61
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 58
2.9 Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Sistem Pendingin dan Komponennya
Kode Unit : OTO.KR02.010.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1. Pemeliharaan system pendingin dan komponen- komponennya.
� Melakukan persiapan peralatan � Melakukan persiapan kendaraan dengan aman.
� Melakukan penyetelan pada van belt. � Melakukan Pengukuran pada tekanan radiator
� Melakukan Pengecekan kebocoran pada radiator, selang radiator.
� Melakukan pengecekan air radiator.
2.10 Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Sistem Kontrol Emisi
Kode Unit : OTO.KR.02.020.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1. Servis dan memperbaiki sistem kontrol emisi dan komponen-komponen nya.
� Melakukan Persiapan Peralatan.
� Melakukan persiapan kendaraan dengan aman .
� Mengakses Informasi dari spesifikasi pabrik.
� Melakukan penyetelan campuran bahan bakar dan udara pada karburator.
� Melakukan penyetelan Menyetelan sistem kontrol emisi berdasarkan SOP/K3
� Melakukan Pengujian dan menganalisa hasilnya berdasarkan spesifikasi pabrik.
Page 62
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 59
2.11 Unit Kompetensi : Menguji, Memelihara/Servis dan Mengganti Baterai
Kode Unit : OTO.KR05.001.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1. Menguji baterai. � Melakukan persiapan peralatan.
� Melakukan persiapan kendaraan dengan aman.
� Melakukan Uji Baterai.
� Melakukan Pengujian dan hasilnya dianalisa disesuaikan dengan spesifikasi pabrik.
2. Melepas dan mengganti baterai. � Melakukan penggantian batteri tanpa menyebabkan kerusakan terhadap komponen atau system lainnyan
� Melakukan tindakan dan langkah-langkah untuk mencegah hilangnya memori elektronik pada
kendaraan jika ada.
� Melakukan pelepasan / penggantian sesuai prosedur.
3. Memelihara / servis dan mengisi baterai. � Melakukan persiapan peralatan yang sesuai.
� Melakukan pemeriksaan Permukaan Air Baterai .
� Melakukan pengisian air Baterai dengan menggunakan pengisi yang sesuai.
� Melakukan charger baterai dengan alat charger yang sesuai.
� Melakukan pembersihan Katup baterai/terminal.
4. Membantu start. � Melakukan pemilihan Kabel jamper yang sesuai.
� Melakukan pemasangan Kabel jamper menyambung/melepas dengan tahapan dan kutub yang
benar.
� Melakukan kegiatan bantuan start berdasarkan SOP .
Page 63
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 60
2.12 Unit Kompetensi : Memperbaiki Sistem Pengapian
Kode Unit : OTO.KR05.011.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1. Perbaikan sistem pengapian dan komponennya.
� Melakukan persiapan peralatan.
� Melakukan persiapan kendaraan dengan aman
� Melakukan perbaikan Sistem pengapian.
� Melakukan pengukuran pada komponen sistem pengapian.
� Melakukan Perbaikan, penyetelan dan penggantian komponen dengan menggunakan peralatan, tehnik dan material yang sesuai.
� Melakukan pengujian Sistem pengapian dan hasilnya dicatat menurut prosedur dan kebijakan
perusahaan.
Page 64
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 61
III. KELOMPOK NON UNIT KOMPETENSI
3.1 Motivasi Kerja
MATERI PELATIHAN
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN
(JP)
Pengetahuan Ketrampilan
- Nyalakan api semangat dalam diri anda 1
- Profesionalisme di tempat kerja 1
- Bekerja sama dalam tim untuk mencapai target
2
- Mindset untuk orientasi target yang luar biasa
- Penetapan tujuan yang fokus pada target
- Kecerdasan eksekusi untuk mencapai target
2
- Mengelola waktu dan bekerja dengan prioritas
- Sinergi dan kolaborasi untuk mencapai goal dan target
3.2 Kewirausahaan
MATERI PELATIHAN
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
Pengetahuan Ketrampilan
- Motivasi moral meningkatkan kepatuhan pada etika 1
- Manajemen hati nurani menghasilkan moral yang unggul 1
Page 65
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 62
- Etika dan moral dalam hubungan kerja 1
- Nilai-nilai etika kerja untuk mengembangkan etos kerja yang kuat 1
3.3 Tata Graha ( 5S )
MATERI PELATIHAN
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN
(JP)
Pengetahuan Ketrampilan
- Pengantar program 5S
2
- Prinsip dasar serta strategi dan teknik Implementasi 5S
- Promosi dan Sosialiasi 5S
- Identifikasi, Teknik Audit dan Sistem Dokumentasi 5S
- Simulasi 2
3.4 Wawasan Industri
MATERI PELATIHAN
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN
(JP)
Pengetahuan Ketrampilan
- Budaya perusahaan dampaknya terhadap organisasi dan sumber daya manusia
4
2
- Nilai-nilai dan kepercayaan organisasi 2
- Mengelola budaya perusahaan 2
- Etika dan budaya dalam perusahaan 2
- Etos kerja dalam budaya perusahaan 2
Page 66
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 63
- Politik organisasi dalam budaya organisasi 2
- Mengembangkan kecerdasan emosional dan kecerdasan sosial untuk memperkuat budaya organisasi 2
- Integritas dan loyalitas untuk merawat budaya organisasi 2
3.5 Kerja Bangku
MATERI PELATIHAN
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
Pengetahuan Ketrampilan
- Macam – macam dan fungsi alat perkakas tangan 1
- Macam – macam dan fungsi alat ukur untuk kerja bangku 1
- Cara memilih dan menggunakan alat perkakas tangan 1 32
- Cara memilih dan menggunakan alat ukur perkakas tangan 1 4
Page 67
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
64
DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN
Nama Pelatihan : ENGINE TUNE-UP
Kode Program Pelatihan : G50101121.0.14
NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT DAFTAR
PERALATAN DAFTAR BAHAN KET
1
Melaksanakan
Pemeliharaan/Servis Komponen
OTO.KR01.001.01
� Hand tool � SST
� Jack Stand � LCD
� Engine Stand
� Mobil Unit
� Modul (Buku informasi, kerja,
penilaian). � OLI W. 20-50
� Paking TBA
� Kertas Amplas � Siller
� Kain Majur � Sabun cuci
� Atk
� kertas
2 Membaca dan Memahami Gambar
Teknik
OTO.KR01.009.01
� LCD
� Penggaris
� Meja Gambar � Jangka
� Modul (buku
Informasi, kerja,
Penilaian) � Pensil
� Kertas Gambar � Penghapus.
3 Menggunakan dan Memelihara Alat
Ukur OTO.KR01.010.01
� Obeng (- +)
� Vernier Caliper � Micrometer
� Silinder gauge � Sirkuit
Tester/Avometer
� Dial indikator
� Modul (Buku
Informasi � Kerja, Penilaian)
� Meinyak pelumas � Kain Lap
� Sabun Cream 250
gram � Batu Baterai 1,5
Volt, 9 volt
4 Mengikuti Prosedur Kesehatan dan
Keselamatan Kerja OTO.KR01.016.01
� Peralatan Perlindungan diri
� Modul (Buku Informasi
� Kerja, Penilaian) � Kotak PPPK
� Kain Lap.
� Sabun Cream
5
Menggunakan dan Memelihara Peralatan
dan Perlengkapan Tempat Kerja
OTO.KR01.017.01
� Kunci ring pas 12
� Kunci ring pas 14
� Kunci shock 14 � Kunci shock 17
� Kunci rachet
shock � Kunci ring 17
� Obeng (-)
� Modul (Buku Informasi
� Kerja, Penilaian) � Minyak lumas
SAE 90 � Kainlap cap Gajah
� sabun cream 250
gram � Kuas 2"
� M.U.K
Page 68
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
65
NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT DAFTAR
PERALATAN DAFTAR BAHAN KET
6 Kontribusi Komunikasi
di Tempat Kerja OTO.KR01.018.01
� Perangkat
komputer
� Perangkat komunikasi
� Calkulator � Sistim file
� K Modul (Buku
Informasi
� Kerja, Penilaian) � ertas HVS/A4
� Tinta refil � Folder
� Lap/majun
7
Melaksanakan Operasi
Penanganan Secara Manual
OTO.KR01.019.01
� Sebuah Benda
dengan beban
berat � Blok Mesin
� Modul (Buku
Informasi
� Kerja, Penilaian) � Sarung Tangan
� Tali / Slempang � Sepatu
Boot/sepatu kerja
yang kuat � Pakaian
pelindung � Forklift trotley
� Kain Majun � Sabun Cuci 250
gram
8
Memelihara/ servis
sistem Pendingin dan
Komponennya.
OTO.KR01.019.01
� Pressure
radiator tester
� Thermometer � Thermostat
� Tutup radiator � Water pump
� Modul (Buku
Informasi
� Kerja, Penilaian) � Ethylene glycol
anti freeze (water cooled STP )
� Corong air
� Bak penampung air
� Sealer � Bensin
� Kain lap
� Sabun � Slang radiator
9
Memelihara/Servis
Sistem Bahan Bakar
Bensin
OTO.KR02.014.01
� Obeng ( + ) � Obeng ( - )
� Tang Lancip � Kompresor
� Kun Pas 8 mm � Kunci Pas 10
� Kunci Pas 12
mm
� Modul (Buku Informasi
� Kerja, Penilaian) � Bensin
� Karburator � Carburator
cleaner
� Carburator Kit � Kain Lap
� Sabun Cuci
10 Memelihara/ servis
sistem kontrol Emisi OTO.KR02.020.01
� Mobil Unit
� Gas Analizer Tester
� Engine Tester
� Kunci T12 � Kunci Ring 19
� Obeng (+) � Obeng (-)
� Air Gun.
� Modul (Buku
Informasi � Kerja,
Penilaian)Buku
Informasi � Bensin
� Filter Udara � Karburator
Cleaner
Page 69
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
66
NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT DAFTAR
PERALATAN DAFTAR BAHAN KET
� Termal Paper
� Condensor
� Kertas Amplas � Kain Majun
� Sabun cuci 250 gr
11 Menguji, Memelihara/Servis dan
Mengganti Baterai OTO.KR05.001.01
� Multi Tester � Hydro meter
� Kunci Ring 10” � Tang Lancip
� Battery 12 v/ 40 ah
� Air Accu � Terminal Battery
� Kain Lap
� Sabun Cuci
12 Memperbaiki Sistem Pengapian
OTO.KR05.011.01
� Kunci Pas-ring 6-7 mm
� Kunci Pas-ring 8-9 mm
� Obeng ( - )
� Obeng ( + ) � Test Lamp
� Fuller � Avo meter
� Dwell Tester
� Ignition Coil � Kabel Tegangan
Tinggi � Platina
� Condensor
� Kunci Kontak � Kabel Instalasi
� Busi � Distributor
� Amplas � Kain Majun
� Sabun Cuci 250gr
BAHAN NON UNIT KOMPETENSI
NO NON-UNIT
KOMPETENSI
DAFTAR PERALATAN
DAFTAR BAHAN KETERANGAN
1. Motivasi Kerja
� Komputer
� Infocus
� Laserpointer
� Modul
� Kertas A4
2. Kewirausahaan � Komputer � Infocus
� Laserpointer
� Modul
3. Tata Graha ( 5S )
� Komputer � Infocus
� Laserpointer � Alat kebersihan
� Modul
� Majun
4. Wawasan Industri
� Komputer
� Infocus � Laserpointer
� Modul
5. Kerja Bangku
� Komputer
� Infocus
� Laserpointer � Vernier Caliper
� Perata Presisi � Penyiku Presisi
� Ragum
� Modul
� Kikir ( Kasar, Sedang, Halus )
� Sikat Kikir � Pendingin
� Gergaji
� Majun � Penggores
� Pentik � Mata Bor
� Tap