SKKNI untukTenagaKerja Peternakan yang Kompetitifbibit.ditjenpkh.pertanian.go.id/sites/default/files/Penerapan SKKNI... · kualitas pendidikan dan pelatihan vokasi serta sertifikasi

SKKNI untuk Tenaga KerjaPeternakan yang Kompetitif

Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Pertanian

19 Februari 2020

Your Logo or Name Here

LATAR BELAKANG

Undang-undang No 13 Tahun 2003 tentang

Ketenagakerjaan;

Dalam rangka peningkatan kompetensi dan

memberikan pengakuan SDM Pertanian diperlukan

adanya standar kompetensi.

1

2

3Liberalisasi ekonomi global / MEA menuntut

persaingan kualitas dan profesionalisme tenaga kerja

yang terspesialisasi pada bidang-bidang profesi

dengan kompetensi tertentu;

Permenaker RI No 2 Tahun 2016 tentang Sistem

Standar Kompetensi Kerja Nasional;

3

Your Logo or Name Here

ARAHAN PRESIDEN

3

Pembangunan SDM melalui peningkatankualitas pendidikan dan pelatihan vokasiserta sertifikasi kompetensi

1

2

Prioritas pembangunan saat ini padapembangunan SDM guna mendorongakselerasi pertumbuhan ekonomi

Your Logo or Name Here

PERMASALAHAN KOMPETENSI SDM INDONESIA

4

Output Pendidikan Formal yang belum

seluruhnya siap kerja

Kualitas tenaga kerja yang dicerminkan dari

kualitas pendidikan yang masih rendah

Status pekerjaan utama didominasi pekerjaan

informal

Produktivitas tenaga kerja relatif masih rendah

Belum semua industri merekrut SDM berbasis

kompetensi

Your Logo or Name Here

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)

5

Rumusan kemampuan kerja yang mencakup

aspek pengetahuan, keterampilan dan/atau

keahlian serta sikap kerja yang relevan

dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan

yang ditetapkan sesuai dengan peraturan

perundang-undangan yang berlaku

Your Logo or Name Here

Cakupan SKKNI

6

1. Kemampuan seorang pekerja mendemonstrasikan implementasi daristandar yang dipersyaratkan di tempat kerja.

2. Penerapan keterampilan dan pengetahuan tertentu yang relevandengan suatu jabatan di tempat kerja.

3. Kemampuan dasar (employability skill) yang harus dimiliki olehseorang pekerja (mencakup: kemampuan berkomunikasi,bekerjasama dalam tim (teamwork), berinisiatif, perencanaan danpengorganisasian, penggunaan teknologi, dan penyelesaianmasalah dalam pekerjaan.

4. Semua aspek kinerja di tempat kerja.

5. Konsistensi kinerja dari waktu ke waktu.

Your Logo or Name Here

SKKNI Bidang Peternakan

7

Dunia usaha/ Dunia industri,

Asosiasi profesi,

Perguruan tinggi,

Pemerintah,

Lembaga sertifikasi,

Masyarakat/ praktisi.

Pihak pemangkukepentingan dimaksudadalah

Kompetensi penyusun jabatan harus mengakomodir

keanekaragaman dari berbagai sektor industri/ perusahaan dan

tempat kerja pada bidang peternakan. Dengan kata lain unit

kompetensi disusun berdasarkan persamaan-persamaan standar

kerja yang ditemukan dari berbagai tempat kerja di bidang

peternakan.

Disusun oleh stakeholder / pemangku kepentingan terkait

Your Logo or Name Here

Tujuan Penyusunan SKKNI

8

Meminimalisir gap kompetensi yang mungkin terjadi pada lembaga

pendidikan/pelatihan sebagai penyedia SDM dengan dunia usaha/

dunia industri sebagai pengguna SDM tenaga kerja/ mitra kerja dalam

menghasilkan produk yang berkualitas.

Sebagai standar penyusunan kurikulum pendidikan/ pelatihan dan

standar rekruitmen tenaga kerja/ mitra kerja pada profesi tertentu.

Sebagai standar penyusunan skema sertifikasi kompetensi ketika dunia

usaha/ dunia industri membutuhkan legal formal pengakuan

kompetensi seseorang akan profesi atau jabatan tertentu

Your Logo or Name Here

STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI SDM

KKNI

DIKLAT

BERBASIS

KOMPETENSI

(CBT)

SERTIFIKASI

KOMPETENSI

(CBA)

& SKKNI

LEMBAGA DIKLAT

PEMERINTAH (KEMENTERIAN/

LEMBAGA)

Tanggung jawab semua pihak(Kementerian/ Lembaga, Instansilainnya dimasing-masing sektor, Pemerintah Daerah, Swasta danMasyarakat

LEMBAGASERTIFIKASI

INDUSTRI &PENGGUNA

Your Logo or Name Here

IMPLEMENTASI PENERAPAN SKKNI & KKNI

SKKNI & KKNI

PENGEMBANGAN SDM

BERBASIS KOMPETENSI

PENINGKATAN KUALITAS

PRODUK ATAU JASAPENINGKATAN

KESEJAHTERAAN

Your Logo or Name Here

SKKNI Bidang Peternakan yang tersusun

11

1. SKKNI Pengawas Bibit Ternak;

2. SKKNI Pengawas Mutu Pakan;

3. SKKNI Produksi Ternak;

4. SKKNI Pengembangan Bibit Ternak;

5. SKKNI Pemotongan Daging (Butcher);

6. SKKNI Juru Sembelih Halal; dan

7. SKKNI Perunggasan

Your Logo or Name Here

Kebutuhan Dunia Usaha/ Dunia Industri

12

Kompetensi SDM yang

dibutuhkan Du/Di

SDM yang

menangani

Perbibitan

SDM yang

menangani

Produksi

SDM yang

menangani

Pakan

SDM yang

menangani

Pengolahan Hasil

Your Logo or Name Here

Kaji Ulang SKKNI

13

Penyempurnaan SKKNI Pada Bidang Peternakan yang telahtersusun tersebut agar kompetensi SDM Bidang Peternakanyang dihasilkan sesuai dengan perkembangan kebutuhandu/di dan persyaratan pekerjaan.

Tujuan :

Your Logo or Name Here14

PROSES PENGEMBANGAN SKKNI

14

• ALUR PROSES PEGEMBANGAN SKKNI

TUNTUTAN

KEBUTUHAN SKKNI

PENETAPAN SKKNI

KONVENSI = RSKKNI 3

VERIFIKASI EKSTERNAL =

RSKKNI2

PERUMUSAN STANDAR

VERIFIKASI RSKKNI

=RSKKNI1

PRA-KONVENSI =

RSKKNI 2

PENERAPAN SKKNI

KAJI ULANG SKKNI

D U D I

FGD DRAFT RSKKNI

PRAKTISI INDUSTRI

PENETAPAN KKNI

Dengan Pelatihan Mewujudkan SDM Pertanian yang Mandiri, Maju dan Modern

TERIMAKASIH