Home >Documents >SKKNI PENCELUPAN

SKKNI PENCELUPAN

Date post:09-Oct-2015
Category:
View:92 times
Download:1 times
Share this document with a friend
Description:
standar kompetensi tekstil bidang pencelupan
Transcript:
  • 5/19/2018 SKKNI PENCELUPAN

    1/213

    LAMPIRANKEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

    REPUBLIK INDONESIA

    NOMOR KEP. 322 /MEN/ IX / 2009

    TENTANGPENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA

    SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN SUB SEKTOR INDUSTRI TEKSTILBIDANG INDUSTRI PEMINTALAN, PERTENUNAN DAN PENGOLAHAN AKHIR

    TEKSTIL SUB BIDANG PENCELUPAN BENANG DAN KAIN

    BAB I

    PENDAHULUAN

    A. Latar B!a"a#$

    Pada era globalisasi, pasar kerja domestik sudah menjadi arena persainganinternasional, sehingga supaya persaingan tersebut dapat berjalan secara fair perluditentukan suatu persyaratan yang dikenal dan diakui secara internasional untukmemasuki pasar kerja. Persyaratan tersebut yang telah digunakan di banyak negaraadalah Sertifikat Kompetensi.

    Tenaga kerja Indonesia yang akan memasuki pasar kerja atau akan dipromosikan,baik di pasar kerja domestik atau di luar negeri, perlu disediakan sarana untuk dapatmemiliki Sertifikat Kompetensi tersebut. ntuk dapat memiliki Sertifikat Kompetensi,masing!masing indi"idu harus mengikuti dan lulus ji Kompetensi. #al yang paling

    penting untuk pelaksanaan ji Kompetensi adalah keberadaan Standar Kompetensi,sehingga sebelum pelaksanaan ji Kompetensi harus disusun StandarKompetensinya terlebih dahulu.

    Pengembangan Standard Kompetensi Kerja $asional Industri Tekstil Sub!%idangPencelupan %enang dan Kain merupakan bagian dari upaya untuk menghasilkanproduk tekstil yang sesuai dengan Standar $asional Industri . &elalui peningkatanketrampilan, pengetahuan dan perilaku atau kompetensi tenaga kerja yangmelaksanakan pengendalian mutu serta menguasai dan mengaplikasikan TeknologiIndustri Tekstil Sub!%idang Pencelupan %enang dan Kain yang memenuhi standar ,diharapkan produk tekstil yang dihasilkan dapat memenuhi standard mutu yangditetapkan.

    Industri Tekstil Sub!%idang pencelupan %enang dan Kain yang ada memilikikebijakan yang berbeda dalam hal penjaminan mutu produknya. Sistem jaminanmutu yang diterapkan oleh perusahaan antara lain' K(), Kai*en, dan +K&. ntukpenjaminan mutu tersebut, perusahaan melakukan pengendalian mutu pada setiapaspek produksinya, seperti bahan baku, bahan pembantu, bahan kemasan, ruangproduksi, fasilitas proses produksi, dan kualitas hasil.

    Sistem pengendalian mutu memerlukan sumberdaya manusia yang kompeten untukmenghasilkan produk yang berkualitas. alam rangka mencetak sumber dayamanusia yang memiliki kompetensi kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri

    Tekstil Sub!%idang Pencelupan %enang dan Kain di Indonesia, diperlukan StandarKompetensi Kerja $asional, khususnya dalam pekerjaan pengendalian mutu, yangdapat menjadi acuan dalam mendapatkan tenaga kerja yang kompeten.

    -

  • 5/19/2018 SKKNI PENCELUPAN

    2/213

    B. T%&%a#

    Penyusunan Standar Kompetensi Kerja $asional Indonesia SKK$I/ Tekstil Sub!%idang Pencelupan %enang dan Kain mempunyai tujuan untuk mengembangkanSumber aya &anusia S&/ yang bekerja di industri Tekstil Sub!%idangPencelupan %enang dan Kain sesuai dengan kebutuhan pemangku kepentingan,

    mencakup'-. &enyediakan Standar Kompetensi Kerja $asional Indonesia untuk

    bidang Tekstil Sub!%idang pencelupan %enang dan Kain

    0. &emberikan acuan bagi lembaga penyelenggara pendidikan danpelatihan dalam pengembangan kurikulum pendidikan dan pelatihan berbasiskompetensi

    (. &enyediakan instrumen untuk penyusunan materi uji kompetensi

    1. &enyediakan kerangka Kualifikasi Kerja $asional Indonesia KK$I/

    Sasaran dari penyusunan Standar Kompetensi Kerja $asional Indonesia ini adalah'

    -. Tersedianya SKK$I bagi )embaga Sertifikasi Profesi )SP/ dalam

    penyelenggaraan sertifikasi bidang industri Tekstil Sub!%idang Pencelupan%enang dan Kain.

    0. Tersedianya acuan bagi lembaga iklat dalam mengembangkan kurikulumberbasis kompetensi

    (. Tersedianya acuan dalam merumuskan paket!paket program pelatihan dansertifikasi sesuai dengan kualifikasi dan jenjangnya

    1. Tersedianya acuan dalam menseleksi tenaga kerja dan instrumen penilaianunjuk kerja.

    Selain untuk mencapai tujuan dan sasaran tersebut di atas, penyusunan StandarKompetensi Kerja $asional Indonesia ini juga mempunyai kepentingan strategis

    untuk mendapatkan pengakuan secara internasional. 2leh karena itu dalampenyusunannya juga memperhatikan aspek!aspek untuk mendapatkan pengakuantersebut, antara lain'

    -. &enyesuaikan penyusunan standar kompetensi tersebut dengan kebutuhan sub!bidang pekerjaan pengendalian mutu pada Industri Tekstil Sub!%idangPencelupan %enang dan Kain

    0. &enggunakan rujukan dari standar!standar sejenis yang digunakan oleh negaralain atau standar internasional, agar di kemudian hari dapat dilakukan prosessaling pengakuan &utual 3ecognition 4rrangement5&34/

    (. Penyusunan dilakukan bersama dengan para pemangku kepentingan mencakupasosiasi profesi, industri, lembaga pendidikan dan pelatihan profesi serta para

    pakar di bidang Industri Pemintalan, Pertenunan dan Pengolahan 4khir TekstilSub %idang Pencelupan %enang dan Kain yang sesuai dengan kebutuhan diindustri tekstil dan produk tekstil TPT/.

    Penyusunan standar kompetensi kerja mengacu kepada peraturan perundang!undangan yang berlaku dan regulasi Industri Tekstil Sub!%idang Pencelupan %enangdan Kain yang telah tetapkan oleh pemerintah diantaranya '

    -. ndang!undang 3I $o. -( Tahun 066( tentang Ketenagakerjaan.

    0. ndang!undang 3I $o. 06 Tahun 066( tentang Sistem Pendiikan $asional.

    (. Peraturan Pemerintah $o. 0( Tahun 0661 tentang %adan $asional SertifikasiProfesi %$SP/.

    1. Peraturan &enteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 3I $o. P73. 0-5&7$5850669tentang Tata :ara Penetapan Standar Kompetensi Kerja $asional Indonesia.

    0

  • 5/19/2018 SKKNI PENCELUPAN

    3/213

    ;. Surat Keputusan irektur Tentang Tata :ara Penulisan SKK$I

    C. P#$rt'a#

    (. K)*+t#'

    %erdasar pada arti estimologi, kompetensi diartikan sebagai kemampuan yangdibutuhkan untuk melakukan atau melaksanakan pekerjaan yang dilandasi olehpengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja.engan demikian dapat dirumuskan bah?a kompetensi diartikan sebagaikemampuan seseorang yang dapat terobser"asi mencakup atas pengetahuan,keterampilan dan sikap kerja dalam menyelesaikan suatu pekerjaan atau tugassesuai dengan standar performa yang ditetapkan.

    2. Sta#-ar K)*+t#'

    %erdasar pada arti bahasa, standar kompetensi terbentuk atas kata standar dan

    kompetensi. Standar diartikan sebagai kuran yang disepakati, sedangkankompetensi telah didefinisikan sebagai kemampuan seseorang yang dapatterobser"asi mencakup atas pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja dalammenyelesaikan dalam suatu pekerjaan atau tugas sesuai dengan standarperforma yang ditetapkan.engan kata lain, yang dimaksud dengan standar kompetensi adalah rumusantentang kompetensi yang harus dimiliki seseorang untuk melakukan suatu tugasatau pekerjaan.

    3. Sta#-ar K)*+t#' Kr&a Na')#a! I#-)#'a

    Standar Kompetensi Kerja $asional Indonesia yang selanjutnya disingkat SKK$I

    adalah rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan,keterampilan dan5atau keahlian serta sikap kerja yang rele"an denganpelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan dengan ketentuanperaturan perundang!undangan yang berlaku.

    engan dikuasainya standar kompetensi tersebut oleh seseorang, maka yangbersangkutan mampu '

    %agaimana mengerjakan suatu tugas atau pekerjaan

    %agaimana mengorganisasikannya agar pekerjaan tersebut dapat

    dilaksanakan

    4pa yang harus dilakukan bilamana terjadi sesuatu yang berbeda

    dengan rencana semula

    %agaimana menggunakan kemampuan yang dimilikinya untuk

    memecahkan masalah atau melaksanakan tugas dengan kondisi yangberbeda.

    . P#$$%#aa# SKKNI

    Keberadaan SKK$I untuk Industri Pemintalan, Pertenunan dan Pengolahan 4khirTekstil Sub %idang Pencelupan %enang dan Kain sangat dibutuhkan di Indonesia biladikaitkan dengan pembinaan, peningkatan dan pengembangan kualitas tenaga kerja

    di Indonesia untuk menyesuaikan dengan kebutuhan pasar kerja dan dunia usaha.SKK$I akan berperan besar antara lain dalam'

    (

  • 5/19/2018 SKKNI PENCELUPAN

    4/213

    ! Proses rekruitmen tenaga kerja

    ! Penilaian unjuk kerja

    ! Pembuatan uraian keahlian tenaga kerja

    ! Pengembangan program pelatihan kerja berdasarkan kebutuhan pasar kerja

    ! 4cuan dalam merumuskan paket!paket pelatihan

    ! 4cuan dalam penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kerja.

    ! Pengembangan kurikulum dan silabus pelatihan

    E. )r*at Sta#-ar K)*+t#'

    Standar Kompetensi Kerja $asional Indonesia sub sektor Industri Tekstil bidangIndustri Pemintalan, Pertenunan dan Pengolahan 4khir Tekstil sub bidangPencelupan %enang dan Kain disusun menggunakan format standar kompetensikerja. ntuk menuangkan standar kompetensi kerja menggunakan urutan!urutansebagaimana struktur SKK$I. 4dapun format standar kompetensi kerja adalah

    sebagai berikut '(. K)- U#'t K)*+t#'

    Kode unit kompetensi mengacu kepada kodifikasi yang memuat sektor, subsektor5bidang, kelompok unit kompetensi, nomor urut unit kompetensi dan "ersi,yaitu '

    T 7 8 . @ 6 0 . 6 6 6 . 6 6

    - / 0 / ( / 1 / ; /

    a/ Sektor5%idang )apangan saha '

    ntuk sektor -/ mengacu kepada Klasifikasi %aku )apangan sahaIndonesia K%)I/, diisi dengan ( huruf kapital T78/ dari nama sektor5bidanglapangan usaha.

    b/ Sub Sektor5Sub %idang )apangan saha '

    ntuk sub sektor 0/ mengacu kepada Klasifikasi %aku )apangan sahaIndonesia K%)I/, diisi dengan 0 huruf kapital dari nama Sub Sektor5Sub%idang PT/ Pretreatment persiapan pencelupan/, @/ yeingpencelupan/

    c/ Kelompok nit Kompetensi 'ntuk kelompok kompetensi (/, diisi dengan 0 digit an

of 213

Embed Size (px)
Recommended