SK1-KD1.1 Klasifikasi Ketenagakerjaan

Disusun Oleh : TRI ISWATI,S.Pd

Mata Pelajaran : Ekonomi

Kelas/Semt : XI/1

SMAN 10 KOTA TANGSEL

STANDAR KOMPETENSI

MATERI

KD dan INDIKATOR

CONTOH SOAL

1.1.Memahami Kondisi Memahami Kondisi Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan dan Dampaknya Terhadap Dampaknya Terhadap

Pembangunan EkonomiPembangunan Ekonomi

1.1 Mengklasifikasi Ketenagakerjaan

1.1.1 Mendeskripsikan Angkatan Kerja, Tenaga Kerja, dan Kesempatan Kerja

1.1.2 Membedakan Angkatan Kerja, Tenaga Kerja dan Kesempatan Kerja

1.1.3 Mengidentifikasi Upaya Peningkatan Kualitas Kerja

PETA KONSEP

KETENAGAKERJAAN

Angkatan Kerja

Tenaga Kerja

Kesempatan Kerja

Upaya Peningkatan

Kualitas Kerja

PENGERTIAN TENAGA KERJA

TENAGA KERJA ADALAH SETIAP ORANG YANG MELAKUKAN PEKERJAAN GUNA MENGHASILKAN BARANG DAN JASA, BAIK UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN SENDIRI MAUPUN UNTUK MASYARAKAT

PENGERTIAN ANGKATAN KERJA

ANGKATAN KERJA MERUPAKAN GOLONGAN PENDUDUK LAKI –LAKI ATAU PEREMPUAN USIA PRODUKTIF YG SEDANG BEKERJA ATAU MENCARI KERJA, PUNYA PEKERJAAN SEMENTARA TIDAK DAN TIDAK PUNYA PEKERJAAN SAMA SEKALI TETAPI AKTIF MENCARI PEKERJAAN

KESEMPATAN KERJA (Employment)

Merupakan jumlah lapangan kerja yang tersedia bagi masyarakat baik yang telah diisi maupun jumlah yang masih kosong (Vacancy)

Di Indonesia kesempatan kerja dijamin dalam UUD 1945 Pasal 27 ayat (2)

TENAGA KERJA = ANGKATAN KERJA + BUKAN ANGKATAN KERJA

UPAYAUPAYA PENINGKATAN KUALITAS TENAGA PENINGKATAN KUALITAS TENAGA KERJAKERJA

• Manusia adalah faktor produksi yang Manusia adalah faktor produksi yang sangat penting selain tanah, teknologi dan sangat penting selain tanah, teknologi dan modal. Ada beberapa upaya yang modal. Ada beberapa upaya yang dilakukan pemerintah dalam dilakukan pemerintah dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia yaitu :Indonesia yaitu :

1.1. Mengadakan latihan-latihan kerja bagi Mengadakan latihan-latihan kerja bagi tenaga kerja agar memiliki kemampuan tenaga kerja agar memiliki kemampuan kerja yang baikkerja yang baik

2.2. Menyiapkan tenaga kerja terampil dengan Menyiapkan tenaga kerja terampil dengan meningkatkan pendidikan formal bagi meningkatkan pendidikan formal bagi penduduk usia sekolahpenduduk usia sekolah

33. . Mengadakan pelatihan-pelatihan untuk Mengadakan pelatihan-pelatihan untuk memberikan ketrampilan kepada tenaga memberikan ketrampilan kepada tenaga kerja yg sedang mencari kerja agar dapat kerja yg sedang mencari kerja agar dapat mengisi lowongan sesuai dgn kebutuhan mengisi lowongan sesuai dgn kebutuhan pasar tenaga kerjapasar tenaga kerja

4. Menyiapkan tenaga kerja yg mampu 4. Menyiapkan tenaga kerja yg mampu bekerja keras dan produktif dengan bekerja keras dan produktif dengan meningkatkan kesehatan melalui perbaikan meningkatkan kesehatan melalui perbaikan gizi pendudukgizi penduduk

1. Memperbesar daya serap tiap sektor2. Memanfaatkan teknologi tepat guna3. Mendukung terjadinya transfer of technology4. Menggalakkan pemakaian produksi dalam negeri

dengan jumlah, mutu dan harga yang bersaing5. Menggalakkan USAHA MANDIRI (Self Employment)6. Mengadakan usaha padat karya7. Menggalakkan program transmigrasi dengan

memindahkan penduduk ke daerah yg cukup memilki sumber daya alam

8. Melakukan pengiriman TKI ke luar negri dalam rangka AKAN (Antar Kerja Antar Negara)

1. Apa yang dimaksud dengan kesempatan kerja

2. Apa perbedaan antara angkatan kerja dan tenaga kerja

3. Upaya apa yang dilakukan oleh pemerintah dalam upaya meningkatkan mutu tenaga kerja di negara kita ?

SEKIAN DAN TERIMA KASIH

SEKIAN DAN TERIMA KASIH