Home >Documents >Sistem Pengendalian Intern Penggajian - Stain Salatiga (1)

Sistem Pengendalian Intern Penggajian - Stain Salatiga (1)

Date post:28-Dec-2015
Category:
View:37 times
Download:3 times
Share this document with a friend
Transcript:
  • SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN

    PADA BMT ANDA SALATIGA

    TUGAS AKHIR

    Oleh :

    LIDIA PURNAMASARI

    NIM: 20109003

    JURUSAN SYARIAH

    PROGRAM STUDI DIII PERBANKAN SYARIAH

    SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN)

    SALATIGA

    2012

  • SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN

    PADA BMT ANDA SALATIGA

    TUGAS AKHIR

    Disusun dan Diajukan untuk Memenuhi Persyaratan

    Guna Memperoleh Gelar Ahli Madya Ekonomi Syariah

    Pada Program Studi Diploma III Perbankan Syariah

    Oleh :

    LIDIA PURNAMASARI

    NIM: 20109003

    JURUSAN SYARIAH

    PROGRAM STUDI DIII PERBANKAN SYARIAH

    SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN)

    SALATIGA

    2012

  • PERSETUJUAN PEMBIMBING

    Setelah dikoreksi dan diperbaiki, maka Tugas Akhir Saudara :

    Nama : Lidia Purnamasari

    NIM : 20109003

    Jurusan : Syariah

    Program Studi : Perbankan Syariah

    Judul : Sistem Pengendalian Intern Penggajian pada

    BMT ANDA Salatiga

    Telah kami setujui untuk dimunaqosahkan.

    Salatiga, 25 Juli 2012

    Pembimbing

    Dr. Faqih Nabhan, SE., M.M

    NIP. 19741230 200212 1 002

  • SURAT PERNYATAAN

  • Yang bertandatangan dibawah ini saya:

    Nama : Lidia Purnamasari

    NIM : 20109003

    Menyatakan bahwa Tugas Akhir yang saya buat untuk memenuhui persyaratan

    kelulusan pada jurusan DIII Perbankan Syariah Sekolah Tinggi Agama Islam

    Negeri (STAIN) Salatiga, dengan judul:

    SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN PADA BMT ANDA

    SALATIGA

    Adalah hasil karya sendiri bukan karya orang lain.

    Apabila dikemudian hari ada klaim dari pihak lain, bukan menjadi tanggung

    jawab Dosen Pembimbing dan atau pihak STAIN. Tetapi menjadi tanggungjawab

    sendiri.

    Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

    Salatiga, 25 Juli 201

    Hormat saya,

    Lidia Purnamasari

    NIM: 20109003

  • MOTTO

    Niat adalah ukuran dalam menilai benarnya suatu perbuatan, oleh karenanya,

    ketika niatnya benar, maka perbuatan itu benar, dan jika niatnya buruk, maka

    perbuatan itu buruk. (Imam An Nawawi)

    Ketahuilah bahwa sabar, jika dipandang dalam permasalahan seseorang adalah

    ibarat kepala dari suatu tubuh. Jika kepalanya hilang maka keseluruhan tubuh itu

    akan membusuk. Sama halnya, jika kesabaran hilang, maka seluruh permasalahan

    akan rusak. (Khalifah Ali)

    Sabar memiliki dua sisi, sisi yang satu adalah sabar, sisi yang lain adalah bersyukur

    kepada Allah. (Ibnu Masud)

    Mohon pertolonganlah kamu sekalian dengan sabar dan mengerjakan shalat.

    Sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar. (QS. Al Baqarah:153)

  • PERSEMBAHAN

    Tugas Akhir ini penulis persembahkan kepada:

    1. Ibuku tercinta yang selalu mendoakan dan memberi semangat

    2. Adik-adikku (Dimas dan Hendi)

    3. IBu Edi dan Bapak Edi yang telah memberi dukungan

    4. IBu Sumarmi/ari, mbak Tanti dan mbak Budi yang selalu memberi dukungan

    dan semangat

    5. Sahabat dan teman-temanku yang memberi semangat

    6. Dosen dan pembimbing yang telah memberikan bimbingan sehingga

    terselesaikannya Tugas Akhir ini

    7. Seluruh pengurus dan karyawan BMT ANDA Salatiga yang besar hati bersedia

    memberi informasi dan pengetahuan

    8. Almamaterku

  • KATA PENGANTAR

    Alhamdulillah, puji syukur penulis panjatkan kepada ALLAH SWT yang

    telah melimpahkan rahmad dan karunia-Nya, tak lupa sholawat serta salam

    dihaturkan kepada nabi muhammad SAW sehingga penulis dapat menyelesaikan

    Tugas Akhir yang berjudul Sistem Pengendalian Intern Penggajian di BMT

    ANDA Salatiga.

    Penulisan Tugas Akhir ini ditujukan untuk memenuhi syarat kelulusan dan

    memperoleh gelar Ahli Madya pada Program Studi DIII Perbankan Syariah di

    STAIN Salatiga.

    Dalam penulisan Tugas Akhir ini penulis tidak terlepas dari bimbingan,

    dukungan, serta motivasi dari berbagai pihak. Untuk itu penulis ingin

    mengucapkan terima kasih kepada :

    1. Bapak Dr. Imam Sutomo, M.Ag selaku Ketua STAIN Salatiga

    2. Bapak Abdul Azis NP, M.M selaku Ketua Program Studi DIII

    Perbankan Syariah

    3. Bapak Drs. Mubassirun, M.Ag selaku Ketua Jurusan Syariah STAIN

    Salatiga

    4. Bapak Dr. Faqih Nabhan, SE. M.M selaku Dosen Pembimbing penulis,

    yang telah memberikan bimbingan secara sabar serta memberikan izin

    dan pengarahan demi terselesaikannya Tugas Akhir ini.

    5. Pimpinan serta seluruh karyawan BMT ANDA Salatiga

    6. Keluarga, teman-teman, serta sahabat yang telah mendukung

    Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penulisan Tugas

    Akhir ini. Untuk itu saran dan kritik pembaca sangat penulis harapkan. Semoga

    Tugas Akhir ini dapat bermanfaat bagi pembaca.

    Salatiga, 25 Juli 2012

    Lidia Purnamasari

  • ABSTRAK

    Penelitian ini merupakan upaya untuk mengetahui tentang Sistem

    Pengendalian Intern Penggajian pada BMT ANDA Salatiga. BMT ANDA

    merupakan lembaga keuangan syariah yang memberikan layanan simpanan

    maupun pembiayaan. Sistem pengendalian intern harus dimiliki oleh BMT ANDA

    dalam sistem penggajiannya yang dimiliki agar tujuan perusahaan dapat tercapai.

    Permasalahan yang dikaji adalah bagaimana prosedur penggajian pada BMT

    ANDA Salatiga dan bagaimana sistem pengendalian intern penggajian yang

    diterapkan pada BMT ANDA Salatiga. Metode pengumpulan data menggunakan

    interview, dokumentasi, observasi. Sedangkan metode analisis data yang

    digunakan adalah metode analisis deskriptif kualitatif.

    Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa BMT ANDA

    Salatiga telah memisahkan tugas dan tanggungjawab fungsional pada masing-

    masing bagian dalam penggajian karyawan. Prosedur sistem penggajian yang

    ada di BMT ANDA Salatiga sederhana dan dikatakan baik, serta mudah dipahami.

    Sistem pengendalian intern penggajian karyawan BMT ANDA Salatiga

    menunjukkan bahwa pengendalian internnya baik. Sudah ada pemisahan tugas

    dan tanggungjawab dalam struktur organisasinya, sistem otorisasi dan prosedur

    pencatatan yang baik, serta praktik yang sehat dalam pelaksanaan fungsi setiap

    unit organisasi. Saran yang dapat diberikan adalah untuk pencatatan transaksi

    berupa bukti kas keluar, distribusi biaya dan catatan biaya gaji dalam jurnal umum

    seharusnya ada bagian khusus yang menangani transaksi tersebut. Sistem

    pengendalian intern BMT ANDA Salatiga baik, tetapi masih ada beberapa

    pegawai yang merangkap beberapa bagian, dan sebaiknya diperbaiki lagi supaya

    lebih efisien dalam melakukan fungsi-fungsi dan tanggungjawab dari tiap-tiap

    bagian.

    Kata kunci: Sistem Pengendalian Intern, Penggajian, BMT ANDA Salatiga.

  • DAFTAR ISI

    HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i

    HALAMAN PENGAJUAN TUGAS AKHIR ........................................................ ii

    HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .................................................... iii

    HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................... iv

    PERNYATAAN KEAHSLIAN .............................................................................. v

    MOTTO ................................................................................................................ vi

    PERSEMBAHAN ................................................................................................. vii

    KATA PENGANTAR ......................................................................................... viii

    ABSTRAK ............................................................................................................. ix

    DAFTAR ISI ........................................................................................................... x

    DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xiii

    BAB I PENDAHULUAN

    A. Latar Belakang Masalah......................................................................... 1

    B. Rumusan Masalah ................................................................................. 5

    C. Tujuan dan Kegunaan ............................................................................ 6

    D. Penelitian Terdahulu ............................................................................. 6

    E. Metode Penelitian .................................................................................. 8

    F. Penegasan Istilah .................................................................................... 9

    G. Sistematika Penulisan .......................................................................... 10

  • BAB II LANDASAN TEORI

    A. Pengertian Sistem ................................................................................ 12

    B. Pengertian Sistem Pengendalian Intern ............................................... 13

    C. Tujuan Sistem Pengendalian Intern ..................................................... 14

    D. Unsur-Unsur Sistem Pengendalian Intern ........................................... 15

    E. Prinsip-Prinsip Sistem Pengendalian Intern ........................................ 16

    F. Sistem Akuntansi Penggajian .............................................................. 17

    G. Prosedur

Click here to load reader

Embed Size (px)
Recommended