Top Banner
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. H. Sarif Usman, SH., MH Jabatan : Ketua Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah Selanjutnya disebut pihak pertama, Nama : DR. H. Abdul Manaf, MH Jabatan : Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Palangka Raya, Januari 2018 Pihak Kedua, Pihak Pertama, ttd ttd DR. H. Abdul Manaf, M.H. Drs. H. Sarif Usman, SH., M.H. NIP. 19580714 198403 1 005 NIP. 19541222.198203.1.001
57

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

Nov 07, 2020

Download

Documents

dariahiddleston
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. H. Sarif Usman, SH., MH

Jabatan : Ketua Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : DR. H. Abdul Manaf, MH

Jabatan : Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya, Januari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ttd

ttd

DR. H. Abdul Manaf, M.H. Drs. H. Sarif Usman, SH., M.H.

NIP. 19580714 198403 1 005 NIP. 19541222.198203.1.001

Page 2: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

PENGADILAN TINGGI AGAMA KALIMANTAN TENGAH

NO

KINERJA UTAMA

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1. Terjuwudnya Proses Peradilan

Yang Pasti, Transparan dan

Akuntabel

a. Persentase sisa perkara yang

diselesaikan.

100%

b. Persentase perkara yang

diselesaikan.tepat waktu

100%

c. Persentase penurunan sisa

perkara

100%

d. Persentase perkara yang tidak

mengajukan

- Kasasi

- PK

80%

90%

e. Index responden pengadilan

tingkat pertama yang puas

terhadap layanan pengadilan

100%

2. Peningkatan Efektifitas

Pengelolaan Penyelesaian Perkara

a. Persentase salinan putusan

yang dikirimkan ke Pengadilan

pengaju tepat waktu

100%

b. Persentase putusan yang

menarik perhatian masyarakat

(Ekonomi Syariah) yang dapat

diakses secara online dalam

waktu 1 hari sejak diputus

100%

3. Meningkatnya kualitas

pengawasan h. Persentase pengaduan

masyarakat yang ditindaklanjuti

100%

i. Persentase temuan hasil

pemeriksaan internal dan

eksternal yang ditindaklanjuti.

100%

j. Persentase pembinaan dan

pengawasan reguler

Pengadilan Agama sewilayah

PTA Palangka Raya

100%

k. Persentase monitoring/sidak ke

Pengadilan Agama sewilayah

PTA Palangka Raya

100%

l. Persentase pengawasan 100%

Page 3: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

melekat/evaluasi dilakasanakan

oleh setiap bagian.

m. Persentase rapat rutin/

pengawasan melekat

dilaksanakan oleh Panitera

danSekretaris beserta

jajarannya.

100%

n. Persentase rapat rutin evaluasi

dan pembinaan yang diikuti

oleh seluruh pegawai PTA

Palangka Raya.

100%

4. Peningkatan kualitas dan

kuantitas SDM f. Persentase pegawai yang lulus

diklat teknis yudisial.

100%

g. Persentase pegawai yang lulus

diklat non yudisial

100%

h. Persentase pejabat yang lulus

mengikuti fit and proper test

dalam rangka promosi.

100%

i. Persentase pegawai yang

mengikuti bimbingan teknis

100%

j. Persentase Pembinaan

Mental/Bintal, Apel Pagi, Apel

Kesadaran Nasional setiap

tanggal 17.

100%

Meningkatnya kemampuan

koordinasi pembuatan SKP

Pengadilan Agama Se Kalimantan

Tengah

Persentase kemampuan

koordinasi pembuatan SKP yang

benar pa PA se Kalteng

100%

Meningkatnya kemampuan

pengelolaan SIKEP pada

Pengadilan Agama se wilayah PTA

Palangka Raya

Persentase kemampuan

pengelolaan SIKEP pada

Pengadilan Agama sewilayah PTA

Palangka Raya

100%

Meningkatnya penyelenggaraan

administrasi Sub Bagian

Kepegawaian

Persentase

pengelolaanadministrasi Sub

BagianKepegawaian

100%

Meningkatnya keakuratan data

melalui pembuatan papan formasi

dan data pegawai

Persentase keakuratan data

formasipegawai

100%

. Meningkatnya penyelesaian

Kenaikan Pangkat pegawai Teknis

dan Pegawai Non Teknis pada

wilayah PengadilanTinggi Agama

Palangka Raya

Persentase penyelesaian

Kenaikan Pangkat pada wilayah

Pengadilan Tinggi Agama

Palangka Raya

100%

MeningkatnyapenyelesaianKenaika

nGajiBerkalapadaPengadilanTinggi

Agama Palangka Raya

Persentase penyelesaian

Kenaikan Gaji Berkala pada

Pengadilan Tinggi Agama

100%

Page 4: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

Palangka Raya

5 Peningkatan kualitas sarana dan

prasarana e. Persentase Pembangunan

gedung kantor sesuai proto

type.

100%

f. Persentase pembanguan rumah

dinas pejabat. 100%

g. Persentase pengadaan barang-

barang inventaris kantor.

100%

h. Persentase peningkatan

pengelolaan dan pemeliharaan

inventaris kantor.

100%

Peningkatan Tata Kelola Barang

Milik Negara (BMN).

e. Persentase sertifikasi BMN 100%

f. Persentase peningkatan

pemeliharaan BMN 100%

g. Persentase Input data

kepemilikan SIMAK BMN

100%

h. Persentase usulan dan capaian

penghapusan BMN yang sudah

rusak berat.

100%

Peningkatan Tata Kelola Kearsipan

dan Perpustakaan.

e. Persentase peningkatan

pengelolaan arsip dinamis.

100%

f. Persentase penyelesaian tata

persuratan. 100%

g. Persentase peningkatan

penataan dan kodefikasi buku

perpustakaan.

100%

h. Persentase peningkatan

pemeliharaan buku-buku

perpustakaan.

100%

Meningkatnyakemampuankoordina

siPenyusunanPerencanaan

Program Anggaran Pengadilan

Agama Se Kalteng.

Persentase peningkatan

kemampuan Koordinasi

Penyusunan Perencanaan

Program Anggaran yang sesuai

kebutuhan dan tepat sasaran

pada Pengadilan Agama se

Kalteng

100%

Peningkatan kualitas dan Kuantitas

perencanaan program anggaran e. Persentase peningkatan

program anggaran 100%

f. Persentase kualitas

penyusunan anggaran

100%

g. Persentase ketepatan waktu

pelaksanaan penyusunan

anggaran

100%

Page 5: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

h. Persentase usulan belanja

modal peralatan dan mesin dan

gedung dan bangunan.

100%

Peningkatan hasil evaluasi dan

laporan pelaksanaan program dan

anggaran

i. Persentase evaluasi

pelaksanaan anggaran melalui

aplikasi online MONEV dan PP

39.

100%

j. Persentase penyusunan konsep

Rencana Kerja (Renja). 100%

k. Persentase penyusunan konsep

Rencana Strategis (Renstra). 100%

l. Persentase penyusunan

Rencana Kinerja Tahunan

(RKT)

100%

m. PersentasepenyusunanPenetap

anKinerjaTahunan (PKT). 100%

n. PersentasepenyusunanIndikator

KinerjaUtama (IKU) 100%

o. Persentasepenyusunan LAKIP 100% p. Persentasepenyusunan SAKIP 100%

Peningkatan kualitas pengelolaan

anggaran f. Persentase peningkatan

pelaksanaan administrasi

perbendaharaan dan tata kelola

bidang keuangan.

100%

g. Persentase peningkatan

kesejahteraan pegawai melalui

pembayaran gaji pegawaitepat

waktu.

100%

h. Persentase peningkatan

pelayananpengajuanusulan

pembayaran tunjangan khusus

kinerja PTA dan PA Se-

Kalimantan Tengah.

100%

i. Persentase peningkatan

pembayaran uang lembur.

100%

j. Persentasepeningkatankualitas

SDM melalui Bimtekkeuangan. 100%

.6. Peningkatan realisasi dan

penyerapan anggaran.

e. Persentase peningkatan

pelaksanaanpencairanbelanjab

arang operasional perkantoran

100%

f. Persentase peningkatan

pencairan belanja barang non

operasional perkantoran.

100%

g. Persentase peningkatan

ketepatan waktu pencairan

belanja modal.

100%

h. Persentasepeningkatanketepat

anwaktupencairanbiayaanggara

npelaksanaanpengawasanpelay

ananpublikPeradilan Agama.

100%

Page 6: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

PeningkatanPelaksanaanAdministr

asiPelaporanKeuangansesuai SAP

(SistemAkuntansiPemerintah).

g. Persentase peningkatan

ketepatanwaktulaporanRealisas

iAnggaran (LRA) PTA dan PA

Se-Kalteng.

100%

h. Persentase peningkatan

ketepatanwaktupelaporan SPT

Tahunan (PPhpasal 21).

100%

i. Persentase ketepatan waktu

peningkatan penyampaian

laporan UKP4 dan TEPPA

100%

j. Persentase peningkatan

pelaporan Penerimaan Negara

Bukan Pajak (PNBP) PTA dan

PA Se-Kalteng.

100%

k. Persentasepeningkatanpelapor

anKeuangan (LK)

SAKPA/SAIBA

danKorwil/CALK/CALK-BMN

100%

l. Persentasepeningkatanpenyam

paianlaporanpertanggungjawab

anRemunerasi PTA dan PA Se-

Kalimantan Tengah

100%

. Peningkatan Kualitas Sumber Daya

Manusia Pengelola Keuangan

d. Persentase peningkatan SDM

melaluipelakasanaanBimtekKeu

angan

100%

e. Persentasepeningkatankualitask

euanganmelaluipelatihan /

DDTK

100%

f. Persentasepeningkatankualitasp engelolakeuanganmelaluisarana

prasarana yang memadai.

100%

Palangka Raya, Januari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

DR. H. Abdul Manaf, M.H. Drs. H. Sarif Usman, SH., M.H.

NIP. 19580714 198403 1 005 NIP. 19541222.198203.1.001

Page 7: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. Darmadi

Jabatan : Panitera Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Drs. H. Sarif Usman, SH., MH

Jabatan : Ketua Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya, Januari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ttd

ttd

Drs. H. Sarif Usman, SH., M.H. Drs, Darmadi

NIP. 19541222.198203.1.001 NIP. 19660408 199703 1 001

Page 8: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

PENGADILAN TINGGI AGAMA KALIMANTAN TENGAH

NO

KINERJA UTAMA

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1. Terjuwudnya Proses Peradilan

Yang Pasti, Transparan dan

Akuntabel

a. Persentase sisa perkara yang

diselesaikan.

100%

b. Persentase perkara yang

diselesaikan.tepat waktu

100%

c. Persentase penurunan sisa

perkara

100%

d. Persentase perkara yang tidak

mengajukan

- Kasasi

- PK

80%

90%

e. Index responden pengadilan

tingkat pertama yang puas

terhadap layanan pengadilan

100%

2. Peningkatan Efektifitas

Pengelolaan Penyelesaian Perkara

a. Persentase salinan putusan

yang dikirimkan ke Pengadilan

pengaju tepat waktu

100%

b. Persentase putusan yang

menarik perhatian masyarakat

(Ekonomi Syariah) yang dapat

diakses secara online dalam

waktu 1 hari sejak diputus

100%

Palangka Raya, Januari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ttd

ttd

Drs. H. Sarif Usman, SH., M.H. Drs, Darmadi

NIP. 19541222.198203.1.001 NIP. 19660408 199703 1 001

Page 9: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Sudirman, SH

Jabatan : Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Drs. Darmadi

Jabatan : Panitera Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya, Januari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ttd ttd

Drs, Darmadi Sudirman, SH

NIP. 19660408 199703 1 001 NIP. 19561125 198103 1 001

Page 10: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

PENGADILAN TINGGI AGAMA KALIMANTAN TENGAH

NO

KINERJA UTAMA

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1. Terjuwudnya Proses Peradilan

Yang Pasti, Transparan dan

Akuntabel

a. Persentase sisa perkara yang

diselesaikan.

100%

b. Persentase perkara yang

diselesaikan.tepat waktu

100%

c. Persentase penurunan sisa

perkara

100%

d. Persentase perkara yang tidak

mengajukan

- Kasasi

- PK

80%

90%

e. Index responden pengadilan

tingkat pertama yang puas

terhadap layanan pengadilan

100%

2. Peningkatan Efektifitas

Pengelolaan Penyelesaian Perkara

a. Persentase salinan putusan

yang dikirimkan ke Pengadilan

pengaju tepat waktu

100%

b. Persentase putusan yang

menarik perhatian masyarakat

(Ekonomi Syariah) yang dapat

diakses secara online dalam

waktu 1 hari sejak diputus

100%

Palangka Raya, Januari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ttd ttd

Drs, Darmadi Sudirman, SH

NIP. 19660408 199703 1 001 NIP. 19561125 198103 1 001

Page 11: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISIPERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. Muhamad Aini, S,Ag

Jabatan : Panitera Muda Banding Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Sudirman, SH

Jabatan : Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya, Januari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ttd ttd

Sudirman, SH H. Muhamad Aini, S.Ag

NIP. 19561125 198103 1 001 NIP 19690304 198902 1 001

Page 12: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISIPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

PENGADILAN TINGGI AGAMA KALIMANTAN TENGAH

NO

KINERJA UTAMA

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1. Terjuwudnya Proses Peradilan

Yang Pasti, Transparan dan

Akuntabel

a. Persentase sisa perkara yang

diselesaikan.

100%

b. Persentase perkara yang

diselesaikan.tepat waktu

100%

c. Persentase penurunan sisa

perkara

100%

d. Persentase perkara yang tidak

mengajukan

- Kasasi

- PK

80%

90%

e. Index responden pengadilan

tingkat pertama yang puas

terhadap layanan pengadilan

100%

2. Peningkatan Efektifitas

Pengelolaan Penyelesaian Perkara

a. Persentase salinan putusan

yang dikirimkan ke Pengadilan

pengaju tepat waktu

100%

b. Persentase putusan yang

menarik perhatian masyarakat

(Ekonomi Syariah) yang dapat

diakses secara online dalam

waktu 1 hari sejak diputus

100%

Palangka Raya, Januari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ttd ttd

Sudirman, SH H. Muhamad Aini, S.Ag

NIP. 19561125 198103 1 001 NIP 19690304 198902 1 001

Page 13: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Hamidi, SH

Jabatan : Panitera Muda Hukum Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Sudirman, SH

Jabatan : Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya, Januari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ttd ttd

Sudirman, SH Hamidi, SH

NIP. 19561125 198103 1 001 NIP 19670701 199402 1 001

Page 14: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

PENGADILAN TINGGI AGAMA KALIMANTAN TENGAH

NO

KINERJA UTAMA

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1. Terjuwudnya Proses Peradilan

Yang Pasti, Transparan dan

Akuntabel

a. Persentase sisa perkara yang

diselesaikan.

100%

b. Persentase perkara yang

diselesaikan.tepat waktu

100%

c. Persentase penurunan sisa

perkara

100%

d. Persentase perkara yang tidak

mengajukan

- Kasasi

- PK

80%

90%

e. Index responden pengadilan

tingkat pertama yang puas

terhadap layanan pengadilan

100%

2. Peningkatan Efektifitas

Pengelolaan Penyelesaian Perkara

a. Persentase salinan putusan

yang dikirimkan ke Pengadilan

pengaju tepat waktu

100%

b. Persentase putusan yang

menarik perhatian masyarakat

(Ekonomi Syariah) yang dapat

diakses secara online dalam

waktu 1 hari sejak diputus

100%

Palangka Raya, Januari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ttd ttd

Sudirman, SH Hamidi, SH

NIP. 19561125 198103 1 001 NIP 19670701 199402 1 001

Page 15: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Mukti Ali, S. Ag., MH

Jabatan : Sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Drs. H. Sarif Usman, SH.,MH

Jabatan : Ketua Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya, 04 Desember 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Drs. H. Sarif Usman, SH., MH Mukti Ali, S. Ag, MH

NIP. 19541222.198203.1.001 NIP. 19730307.199703.1.004

Page 16: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA

No.

Sasaran Program / Kegiatan

Indikator Kinerja

Target

1. Meningkatnya kemampuan

koordinasi pembuatan SKP

Pengadilan Agama Se Kalimantan

Tengah

Persentase kemampuan koordinasi

pembuatan SKP yang benar pa PA

se Kalteng

100%

2. Meningkatnya kemampuan

pengelolaan SIKEP pada

Pengadilan Agama se wilayah PTA

Palangka Raya

Persentase kemampuan

pengelolaan SIKEP pada

Pengadilan Agama sewilayah PTA

Palangka Raya

100%

3. Meningkatnya penyelenggaraan

administrasi Sub Bagian

Kepegawaian

Persentase pengelolaan

administrasi Sub Bagian

Kepegawaian

100%

4. Meningkatnya keakuratan data

melalui pembuatan papan formasi

dan data pegawai

Persentase keakuratan data formasi

pegawai

100%

5. Meningkatnya penyelesaian

Kenaikan Pangkat pegawai Teknis

dan Pegawai Non Teknis pada

wilayah Pengadilan Tinggi Agama

Palangka Raya

Persentase penyelesaian Kenaikan

Pangkat pada wilayah Pengadilan

Tinggi Agama Palangka Raya

100%

6. Meningkatnya penyelesaian

Kenaikan Gaji Berkala pada

Pengadilan Tinggi Agama Palangka

Raya

Persentase penyelesaian Kenaikan

Gaji Berkala pada Pengadilan

Tinggi Agama Palangka Raya

100%

7. Peningkatan kualitas sarana dan

prasarana

a. Persentase Pembangunan gedung

kantor sesuai proto type. 100%

b. Persentase pembanguan rumah

dinas pejabat. 100%

c. Persentase pengadaan barang-

barang inventaris kantor. 100%

d. Persentase peningkatan

pengelolaan dan pemeliharaan

inventaris kantor.

100%

8. Peningkatan Tata Kelola Barang

Milik Negara (BMN).

a. Persentase sertifikasi BMN 100%

b. Persentase peningkatan

pemeliharaan BMN 100%

c. Persentase Input data

kepemilikan SIMAK BMN 100%

Page 17: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

d. Persentase usulan dan capaian

penghapusan BMN yang sudah

rusak berat.

100%

9. Peningkatan Tata Kelola Kearsipan

dan Perpustakaan.

a. Persentase peningkatan

pengelolaan arsip dinamis. 100%

b. Persentase penyelesaian tata

persuratan. 100%

c. Persentase peningkatan

penataan dan kodefikasi buku

perpustakaan.

100%

d. Persentase peningkatan

pemeliharaan buku-buku

perpustakaan.

100%

10. Meningkatnya kemampuan

koordinasi Penyusunan

Perencanaan Program Anggaran

Pengadilan Agama Se Kalimantan

Tengah

Persentase peningkatan

kemampuan Koordinasi

Penyusunan Perencanaan Program

Anggaran yang sesuai kebutuhan

dan tepat sasaran pada Pengadilan

Agama se Kalteng

100%

11. Peningkatan kualitas dan Kuantitas

perencanaan program anggaran

i. Persentase peningkatan program

anggaran

100%

j. Persentase kualitas penyusunan

anggaran

100%

k. Persentase ketepatan waktu

pelaksanaan penyusunan

anggaran

100%

l. Persentase usulan belanja modal

peralatan dan mesin dan gedung

dan bangunan.

100%

12. Peningkatan hasil evaluasi dan

laporan pelaksanaan program dan

anggaran

q. Persentase evaluasi pelaksanaan

anggaran melalui aplikasi online

MONEV dan PP 39.

100%

r. Persentase penyusunan konsep

Rencana Kerja (Renja). 100%

s. Persentase penyusunan konsep

Rencana Strategis (Renstra). 100%

t. Persentase penyusunan Rencana

Kinerja Tahunan (RKT) 100%

u. Persentase penyusunan

Penetapan Kinerja Tahunan

(PKT).

100%

Page 18: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

v. Persentase penyusunan Indikator

Kinerja Utama (IKU) 100%

w. Persentase penyusunan LAKIP 100% x. Persentase penyusunan SAKIP 100%

13. Peningkatan kualitas pengelolaan

anggaran

a. Persentase peningkatan

pelaksanaan administrasi

perbendaharaan dan tata kelola

bidang keuangan.

100%

b. Persentase peningkatan

kesejahteraan pegawai melalui

pembayaran gaji pegawai tepat

waktu.

100%

c. Persentase peningkatan

pelayanan pengajuan usulan

pembayaran tunjangan khusus

kinerja PTA dan PA Se-

Kalimantan Tengah.

100%

d. Persentase peningkatan

pembayaran uang lembur. 100%

e. Persentase peningkatan kualitas

SDM melalui Bimtek keuangan. 100%

14. Peningkatan realisasi dan

penyerapan anggaran.

a. Persentase peningkatan

pelaksanaan pencairan belanja

barang operasional perkantoran

100%

b. Persentase peningkatan

pencairan belanja barang non

operasional perkantoran.

100%

c. Persentase peningkatan

ketepatan waktu pencairan

belanja modal.

100%

d. Persentase peningkatan

ketepatan waktu pencairan

biaya anggaran pelaksanaan

pengawasan pelayanan publik

Peradilan Agama.

100%

15. Peningkatan Pelaksanaan

Administrasi Pelaporan Keuangan

sesuai SAP (Sistem Akuntansi

Pemerintah).

a. Persentase peningkatan

ketepatan waktu laporan

Realisasi Anggaran (LRA) PTA

dan PA Se-Kalteng.

100%

b. Persentase peningkatan

ketepatan waktu pelaporan SPT

Tahunan (PPh pasal 21).

100%

c. Persentase ketepatan waktu

peningkatan penyampaian

laporan UKP4 dan TEPPA

100%

d. Persentase peningkatan

pelaporan Penerimaan Negara

Bukan Pajak (PNBP) PTA dan

PA Se-Kalteng

100%

e. Persentase peningkatan 100%

Page 19: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

pelaporan Keuangan (LK)

SAKPA/SAIBA dan

Korwil/CALK/CALK-BMN

f. Persentase peningkatan

penyampaian laporan

pertanggungjawaban

Remunerasi PTA dan PA Se-

Kalimantan Tengah

100%

16. Peningkatan Kualitas Sumber Daya

Manusia Pengelola Keuangan

a. Persentase peningkatan SDM

melalui pelakasanaan Bimtek

Keuangan

100%

b. Persentase peningkatan kualitas

keuangan melalui pelatihan /

DDTK

100%

c. Persentase peningkatan kualitas

pengelola keuangan melalui

sarana prasarana yang

memadai.

100%

Palangka Raya, 4 Desember 2017

Ketua Sekretaris

Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Drs. H. Sarif Usman, SH., MH Mukti Ali, S. Ag., MH

NIP. 19541222.198203.1.001 NIP. 19730307.199703.1.004

Page 20: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Mursidi, S.H.

Jabatan : Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Mukti Ali, S.Ag, M.H.

Jabatan : Sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya,4 Desember 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mursidi, S.H.

NIP. 19730307.199703.1.004 NIP.19730413.199803.1.003

Page 21: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVIS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA

No

Sasaran Program / Kegiatan

Indikator Kinerja

Target

1. Meningkatnya kemampuan

koordinasi pembuatan SKP

Pengadilan Agama Se Kalimantan

Tengah

Persentase kemampuan koordinasi

pembuatan SKP yang benar pa PA

se Kalteng

100%

2. Meningkatnya kemampuan

pengelolaan SIKEP pada

Pengadilan Agama se wilayah PTA

Palangka Raya

Persentase kemampuan

pengelolaan SIKEP pada

Pengadilan Agama sewilayah PTA

Palangka Raya

100%

3. Meningkatnya penyelenggaraan

administrasi Sub Bagian

Kepegawaian

Persentase pengelolaan

administrasi Sub Bagian

Kepegawaian

100%

4. Meningkatnya keakuratan data

melalui pembuatan papan formasi

dan data pegawai

Persentase keakuratan data formasi

pegawai

100%

5. Meningkatnya penyelesaian

Kenaikan Pangkat pegawai Teknis

dan Pegawai Non Teknis pada

wilayah Pengadilan Tinggi Agama

Palangka Raya

Persentase penyelesaian Kenaikan

Pangkat pada wilayah Pengadilan

Tinggi Agama Palangka Raya

100%

6. Meningkatnya penyelesaian

Kenaikan Gaji Berkala pada

Pengadilan Tinggi Agama Palangka

Raya

Persentase penyelesaian Kenaikan

Gaji Berkala pada Pengadilan

Tinggi Agama Palangka Raya

100%

7. Meningkatnya kemampuan

koordinasi Penyusunan

Perencanaan Program Anggaran

Pengadilan Agama Se Kalimantan

Tengah

Persentase peningkatan

kemampuan Koordinasi

Penyusunan Perencanaan Program

Anggaran yang sesuai kebutuhan

dan tepat sasaran pada Pengadilan

Agama se Kalteng

100%

8. Peningkatan kualitas dan Kuantitas

perencanaan program anggaran

a. Persentase peningkatan

program anggaran 100%

b. Persentase kualitas penyusunan

anggaran 100%

c. Persentase ketepatan waktu

pelaksanaan penyusunan

anggaran

100%

d. Persentase usulan belanja

modal peralatan dan mesin dan

gedung dan bangunan.

100%

Page 22: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

9. Peningkatan hasil evaluasi dan

laporan pelaksanaan program dan

anggaran

a. Persentase evaluasi pelaksanaan

anggaran melalui aplikasi

online MONEV dan PP 39.

100%

b. Persentase penyusunan konsep

Rencana Kerja (Renja). 100%

c. Persentase penyusunan konsep

Rencana Strategis (Renstra). 100%

d. Persentase penyusunan Rencana

Kinerja Tahunan (RKT) 100%

e. Persentase penyusunan

Penetapan Kinerja Tahunan

(PKT).

100%

f. Persentase penyusunan

Indikator Kinerja Utama (IKU) 100%

g. Persentase penyusunan LAKIP 100%

h. Persentase penyusunan SAKIP 100%

Palangka Raya, 4 Desember 2017

Sekretaris Kabag. Perencanaan dan

Kepegawaian

Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mursidi, S.H.

NIP.19730307.199703.1.004 NIP.19730413.199803.1.003

Page 23: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Era Risa Elpurusia, S.E., S.H.

Jabatan : KasubbagRencana Program dan Anggaran Pengadilan Tinggi Agama

Palangka Raya

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Mursidi, S.H.

Jabatan : Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya,4 Desember 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mursidi, S.H. Era Risa Elpurusia, S.E., S.H.

NIP. 19730413.199803.1.003 NIP.19740719.200312.1.002

Page 24: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI RERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA

NO

Sasaran Program / Kegiatan

Indikator Kinerja

Target

1. Meningkatnya kemampuan

koordinasi Penyusunan

Perencanaan Program Anggaran

Pengadilan Agama Se Kalimantan

Tengah

Persentase peningkatan

kemampuan Koordinasi

Penyusunan Perencanaan Program

Anggaran yang sesuai kebutuhan

dan tepat sasaran pada Pengadilan

Agama se Kalteng

100%

2. Peningkatan kualitas dan Kuantitas

perencanaan program anggaran

a. Persentase peningkatan

program anggaran 100%

b. Persentase kualitas penyusunan

anggaran 100%

m. Persentase ketepatan waktu

pelaksanaan penyusunan

anggaran

100%

n. Persentase usulan belanja modal

peralatan dan mesin dan gedung

dan bangunan.

100%

. Peningkatan hasil evaluasi dan

laporan pelaksanaan program dan

anggaran

a. Persentase penyusunan konsep

Rencana Kerja (Renja). 100%

a. Persentase penyusunan konsep

Rencana Strategis (Renstra). 100%

b. Persentase penyusunan Rencana

Kinerja Tahunan (RKT) 100%

c. Persentase penyusunan

Penetapan Kinerja Tahunan

(PKT).

100%

d. Persentase penyusunan Indikator

Kinerja Utama (IKU) 100%

e. Persentase penyusunan LKJIP 100%

Palangka Raya, 4 Desember 2017

Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Kasubbag Rencana Program dan

Anggaran

Mursidi, S.H. Era Risa Elpurusia, S.E., S.H.

NIP. 19730413.199803.1.003 NIP.19740719.200312.1.002

Page 25: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Rika Yunita Pratiwi, S.T.

Jabatan : Kasubbag Kepegawaian dan Teknologi Informasi Pengadilan Tinggi Agama

Palangka Raya

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Mursidi, S.H.

Jabatan : Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya,4 Desember 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mursidi, S.H. Rika Yunita Pratiwi, S.T.

NIP. 19730413.199803.1.003 NIP.19810610.200604.2.002

Page 26: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Mauliannor, S.Ag

Jabatan : Kabag. Umum dan Keuangan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Mukti Ali, S.Ag, M.H.

Jabatan : Sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya 04 Desember 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mauliannor, S.Ag

NIP. 19730307.199703.1.004 NIP.19700713 199903 1 004

Page 27: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 TAHUN 2018 UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA

1. Peningkatan kualitas sarana dan

prasarana

a. Persentase Pembangunan gedung

kantor sesuai proto type.

100%

b. Persentase pembanguan rumah

dinas pejabat.

100%

c. Persentase pengadaan barang-

barang inventaris kantor.

100%

d. Persentase peningkatan

pengelolaan dan pemeliharaan

inventaris kantor.

100%

2. Peningkatan Tata Kelola Barang

Milik Negara (BMN).

a. Persentase sertifikasi BMN 100%

b. Persentase peningkatan

pemeliharaan BMN

100%

c. Persentase Input data kepemilikan

SIMAK BMN

100%

d. Persentase usulan dan capaian

penghapusan BMN yang sudah

rusak berat.

100%

3. Peningkatan Tata Kelola

Kearsipan dan Perpustakaan.

a. Persentase peningkatan

pengelolaan arsip dinamis.

100%

b. Persentase penyelesaian tata

persuratan.

100%

c. Persentase peningkatan penataan

dan kodefikasi buku

perpustakaan.

100%

d. Persentase peningkatan

pemeliharaan buku-buku

perpustakaan.

100%

4. Peningkatan kualitas pengelolaan

anggaran

a. Persentase peningkatan

pelaksanaan administrasi

perbendaharaan dan tata kelola

bidang keuangan.

100%

b. Persentase peningkatan

kesejahteraan pegawai melalui

pembayaran gaji pegawai tepat

waktu.

100%

c. Persentase peningkatan pelayanan

pengajuan usulan pembayaran

tunjangan khusus kinerja PTA

dan PA Se-Kalimantan Tengah.

100%

d. Persentase peningkatan

pembayaran uang lembur.

100%

Page 28: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

e. Persentase peningkatan kualitas

SDM melalui Bimtek keuangan. 100%

5. Peningkatan realisasi dan

penyerapan anggaran.

a. Persentase peningkatan

pelaksanaan pencairan belanja

barang operasional perkantoran

100%

b. Persentase peningkatan pencairan

belanja barang non operasional

perkantoran.

100%

c. Persentase peningkatan ketepatan

waktu pencairan belanja modal.

100%

d. Persentase peningkatan ketepatan

waktu pencairan biaya anggaran

pelaksanaan pengawasan

pelayanan publik Peradilan

Agama.

100%

6. Peningkatan Pelaksanaan

Administrasi Pelaporan Keuangan

sesuai SAP (Sistem Akuntansi

Pemerintah).

a. Persentase peningkatan ketepatan

waktu laporan Realisasi

Anggaran (LRA) PTA dan PA

Se-Kalteng.

100%

b. Persentase peningkatan ketepatan

waktu pelaporan SPT Tahunan

(PPh pasal 21).

100%

c. Persentase ketepatan waktu

peningkatan penyampaian laporan

UKP4 dan TEPPA

100%

d. Persentase evaluasi pelaksanaan

anggaran melalui aplikasi online

MONEV dan PP 39.

100%

e. Persentase peningkatan pelaporan

Penerimaan Negara Bukan Pajak

(PNBP) PTA dan PA Se-Kalteng.

100%

f. Persentase peningkatan pelaporan

Keuangan (LK) SAKPA/SAIBA

dan Korwil/CALK/CALK-BMN

100%

g. Persentase peningkatan

penyampaian laporan

pertanggungjawaban Remunerasi

PTA dan PA Se-Kalimantan

Tengah

100%

Page 29: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

7. Peningkatan Kualitas Sumber

Daya Manusia Pengelola

Keuangan

a. Persentase peningkatan SDM

melalui pelakasanaan Bimtek

Keuangan

100%

b. Persentase peningkatan kualitas

keuangan melalui pelatihan /

DDTK

100%

c. Persentase peningkatan kualitas

pengelola keuangan melalui

sarana prasarana yang memadai.

100%

Palangka Raya,04Desember 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mauliannor, S.Ag

NIP. 19730307.199703.1.004 NIP.19700713 199903 1 004

Page 30: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Misran, SH

Jabatan : Kasubbag Keuangan dan Pelaporan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Mauliannor, S.Ag

Jabatan : Kabag. Umum dan Keuangan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya, 4 Desember 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mauliannor, S.Ag Misran, S,H.

NIP. 19700713.199903.1.004 NIP.19751110.199401.1.001

Page 31: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA

No

Sasaran Program / Kegiatan

Indikator Kinerja

Target

1. Peningkatan kualitas pengelolaan

anggaran

a. Persentase peningkatan

pelaksanaan administrasi

perbendaharaan dan tata kelola

bidang keuangan.

100%

b. Persentase peningkatan

kesejahteraan pegawai melalui

pembayaran gaji pegawai tepat

waktu.

100%

c. Persentase peningkatan

pelayanan pengajuan usulan

pembayaran tunjangan khusus

kinerja PTA dan PA Se-

Kalimantan Tengah.

100%

d. Persentase peningkatan

pembayaran uang lembur.

100%

e. Persentase peningkatan kualitas

SDM melalui Bimtek keuangan. 100%

2. Peningkatan realisasi dan

penyerapan anggaran.

a. Persentase peningkatan

pelaksanaan pencairan belanja

barang operasional perkantoran

100%

b. Persentase peningkatan

pencairan belanja barang non

operasional perkantoran.

100%

c. Persentase peningkatan

ketepatan waktu pencairan

belanja modal.

100%

d. Persentase peningkatan

ketepatan waktu pencairan

biaya anggaran pelaksanaan

pengawasan pelayanan publik

Peradilan Agama.

100%

3. Peningkatan Pelaksanaan

Administrasi Pelaporan Keuangan

sesuai SAP (Sistem Akuntansi

Pemerintah).

m. Persentase peningkatan

ketepatan waktu laporan

Realisasi Anggaran (LRA) PTA

dan PA Se-Kalteng.

100%

n. Persentase peningkatan

ketepatan waktu pelaporan SPT

Tahunan (PPh pasal 21).

100%

Page 32: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

o. Persentase ketepatan waktu

peningkatan penyampaian

laporan UKP4 dan TEPPA

100%

f. Persentase evaluasi pelaksanaan

anggaran melalui aplikasi online

MONEV dan PP 39.

100%

p. Persentase peningkatan

pelaporan Penerimaan Negara

Bukan Pajak (PNBP) PTA dan

PA Se-Kalteng.

100%

q. Persentase peningkatan

pelaporan Keuangan (LK)

SAKPA/SAIBA dan

Korwil/CALK/CALK-BMN

100%

r. Persentase peningkatan

penyampaian laporan

pertanggungjawaban

Remunerasi PTA dan PA Se-

Kalimantan Tengah

100%

4. Peningkatan Kualitas Sumber Daya

Manusia Pengelola Keuangan

g. Persentase peningkatan SDM

melalui pelakasanaan Bimtek

Keuangan

100%

h. Persentase peningkatan kualitas

keuangan melalui pelatihan /

DDTK

100%

i. Persentase peningkatan kualitas

pengelola keuangan melalui

sarana prasarana yang memadai.

100%

Palangka Raya, 4 Desember 2017

Kabag. Umum dan Keuangan Kasubbag Keuangan dan Pelaporan

Mauliannor, S.Ag Misran, SH.

NIP. 19700713.199903.1.004 NIP.19750114 199705 1 002

Page 33: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Sofyansaleh Efriyono, S.Pdi

Jabatan : Kasubbag Tata Usaha dan Rumah Tangga Pengadilan Tinggi Agama

Palangka Raya

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Mauliannor, S.Ag

Jabatan : Kabag Umum dan Keuangan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya,4 Desember 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mauliannor, S.Ag Sofyansaleh Efriyono, S.Pdi

NIP. 19700713 199903 1 004 NIP. 19820416 200604 1 005

Page 34: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVIS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA

1. Peningkatan kualitas sarana dan

prasarana

i. Persentase Pembangunan

gedung kantor sesuai proto type.

100%

j. Persentase pembanguan rumah

dinas pejabat.

100%

k. Persentase pengadaan barang-

barang inventaris kantor.

100%

l. Persentase peningkatan

pengelolaan dan pemeliharaan

inventaris kantor.

100%

2. Peningkatan Tata Kelola Barang

Milik Negara (BMN).

i. Persentase sertifikasi BMN 100%

j. Persentase peningkatan

pemeliharaan BMN

100%

k. Persentase Input data

kepemilikan SIMAK BMN

100%

l. Persentase usulan dan capaian

penghapusan BMN yang sudah

rusak berat.

100%

3. Peningkatan Tata Kelola Kearsipan

dan Perpustakaan.

i. Persentase peningkatan

pengelolaan arsip dinamis.

100%

j. Persentase penyelesaian tata

persuratan.

100%

k. Persentase peningkatan

penataan dan kodefikasi buku

perpustakaan.

100%

l. Persentase peningkatan

pemeliharaan buku-buku

perpustakaan.

100%

Palangka Raya,4 Desember 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mauliannor, S.Ag Sofyansaleh Efriyono, S.Pdi

NIP. 19700713 199903 1 004 NIP. 19820416 200604 1 005

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

Page 35: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Mukti Ali, S. Ag., MH

Jabatan : Sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Drs. H. Sarif Usman, SH.,MH

Jabatan : Ketua Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya, 01 Februari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Drs. H. Sarif Usman, SH., MH Mukti Ali, S. Ag, MH

NIP. 19541222.198203.1.001 NIP. 19730307.199703.1.004

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Page 36: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA

No.

Sasaran Program / Kegiatan

Indikator Kinerja

Target

1. Meningkatnya kemampuan

koordinasi pembuatan SKP

Pengadilan Agama Se Kalimantan

Tengah

Persentase kemampuan koordinasi

pembuatan SKP yang benar pa PA

se Kalteng

100%

2. Meningkatnya kemampuan

pengelolaan SIKEP pada

Pengadilan Agama se wilayah PTA

Palangka Raya

Persentase kemampuan

pengelolaan SIKEP pada

Pengadilan Agama sewilayah PTA

Palangka Raya

100%

3. Meningkatnya penyelenggaraan

administrasi Sub Bagian

Kepegawaian

Persentase pengelolaan

administrasi Sub Bagian

Kepegawaian

100%

4. Meningkatnya keakuratan data

melalui pembuatan papan formasi

dan data pegawai

Persentase keakuratan data formasi

pegawai

100%

5. Meningkatnya penyelesaian

Kenaikan Pangkat pegawai Teknis

dan Pegawai Non Teknis pada

wilayah Pengadilan Tinggi Agama

Palangka Raya

Persentase penyelesaian Kenaikan

Pangkat pada wilayah Pengadilan

Tinggi Agama Palangka Raya

100%

6. Meningkatnya penyelesaian

Kenaikan Gaji Berkala pada

Pengadilan Tinggi Agama Palangka

Raya

Persentase penyelesaian Kenaikan

Gaji Berkala pada Pengadilan

Tinggi Agama Palangka Raya

100%

7. Peningkatan kualitas sarana dan

prasarana

e. Persentase Pembangunan gedung

kantor sesuai proto type. 100%

f. Persentase pembanguan rumah

dinas pejabat. 100%

g. Persentase pengadaan barang-

barang inventaris kantor. 100%

h. Persentase peningkatan

pengelolaan dan pemeliharaan

inventaris kantor.

100%

8. Peningkatan Tata Kelola Barang

Milik Negara (BMN).

e. Persentase sertifikasi BMN 100%

f. Persentase peningkatan

pemeliharaan BMN 100%

g. Persentase Input data

kepemilikan SIMAK BMN 100%

Page 37: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

h. Persentase usulan dan capaian

penghapusan BMN yang sudah

rusak berat.

100%

9. Peningkatan Tata Kelola Kearsipan

dan Perpustakaan.

e. Persentase peningkatan

pengelolaan arsip dinamis. 100%

f. Persentase penyelesaian tata

persuratan. 100%

g. Persentase peningkatan

penataan dan kodefikasi buku

perpustakaan.

100%

h. Persentase peningkatan

pemeliharaan buku-buku

perpustakaan.

100%

10. Meningkatnya kemampuan

koordinasi Penyusunan

Perencanaan Program Anggaran

Pengadilan Agama Se Kalimantan

Tengah

Persentase peningkatan

kemampuan Koordinasi

Penyusunan Perencanaan Program

Anggaran yang sesuai kebutuhan

dan tepat sasaran pada Pengadilan

Agama se Kalteng

100%

11. Peningkatan kualitas dan Kuantitas

perencanaan program anggaran

o. Persentase peningkatan program

anggaran

100%

p. Persentase kualitas penyusunan

anggaran

100%

q. Persentase ketepatan waktu

pelaksanaan penyusunan

anggaran

100%

r. Persentase usulan belanja modal

peralatan dan mesin dan gedung

dan bangunan.

100%

12. Peningkatan hasil evaluasi dan

laporan pelaksanaan program dan

anggaran

y. Persentase evaluasi pelaksanaan

anggaran melalui aplikasi online

MONEV dan PP 39.

100%

z. Persentase penyusunan konsep

Rencana Kerja (Renja). 100%

aa. Persentase penyusunan

konsep Rencana Strategis

(Renstra).

100%

bb. Persentase penyusunan

Rencana Kinerja Tahunan

(RKT)

100%

cc. Persentase penyusunan

Penetapan Kinerja Tahunan 100%

Page 38: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

(PKT). dd. Persentase penyusunan

Indikator Kinerja Utama (IKU) 100%

ee. Persentase penyusunan

LAKIP 100%

ff. Persentase penyusunan SAKIP 100% 13. Peningkatan kualitas pengelolaan

anggaran

f. Persentase peningkatan

pelaksanaan administrasi

perbendaharaan dan tata kelola

bidang keuangan.

100%

g. Persentase peningkatan

kesejahteraan pegawai melalui

pembayaran gaji pegawai tepat

waktu.

100%

h. Persentase peningkatan

pelayanan pengajuan usulan

pembayaran tunjangan khusus

kinerja PTA dan PA Se-

Kalimantan Tengah.

100%

i. Persentase peningkatan

pembayaran uang lembur. 100%

j. Persentase peningkatan kualitas

SDM melalui Bimtek keuangan. 100%

14. Peningkatan realisasi dan

penyerapan anggaran.

e. Persentase peningkatan

pelaksanaan pencairan belanja

barang operasional perkantoran

100%

f. Persentase peningkatan

pencairan belanja barang non

operasional perkantoran.

100%

g. Persentase peningkatan

ketepatan waktu pencairan

belanja modal.

100%

h. Persentase peningkatan

ketepatan waktu pencairan

biaya anggaran pelaksanaan

pengawasan pelayanan publik

Peradilan Agama.

100%

15. Peningkatan Pelaksanaan

Administrasi Pelaporan Keuangan

sesuai SAP (Sistem Akuntansi

Pemerintah).

g. Persentase peningkatan

ketepatan waktu laporan

Realisasi Anggaran (LRA) PTA

dan PA Se-Kalteng.

100%

h. Persentase peningkatan

ketepatan waktu pelaporan SPT

Tahunan (PPh pasal 21).

100%

i. Persentase ketepatan waktu

peningkatan penyampaian

laporan UKP4 dan TEPPA

100%

j. Persentase peningkatan

pelaporan Penerimaan Negara

Bukan Pajak (PNBP) PTA dan

100%

Page 39: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

PA Se-Kalteng k. Persentase peningkatan

pelaporan Keuangan (LK)

SAKPA/SAIBA dan

Korwil/CALK/CALK-BMN

100%

l. Persentase peningkatan

penyampaian laporan

pertanggungjawaban

Remunerasi PTA dan PA Se-

Kalimantan Tengah

100%

16. Peningkatan Kualitas Sumber Daya

Manusia Pengelola Keuangan

d. Persentase peningkatan SDM

melalui pelakasanaan Bimtek

Keuangan

100%

e. Persentase peningkatan kualitas

keuangan melalui pelatihan /

DDTK

100%

f. Persentase peningkatan kualitas

pengelola keuangan melalui

sarana prasarana yang

memadai.

100%

Palangka Raya, 01 Februari 2018

Ketua Sekretaris

Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Drs. H. Sarif Usman, SH., MH Mukti Ali, S. Ag., MH

NIP. 19541222.198203.1.001 NIP. 19730307.199703.1.004

Page 40: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Mursidi, S.H.

Jabatan : Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Mukti Ali, S.Ag, M.H.

Jabatan : Sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya,01 Februari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mursidi, S.H.

NIP. 19730307.199703.1.004 NIP.19730413.199803.1.003

Page 41: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVIS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA

No

Sasaran Program / Kegiatan

Indikator Kinerja

Target

1. Meningkatnya kemampuan

koordinasi pembuatan SKP

Pengadilan Agama Se Kalimantan

Tengah

Persentase kemampuan koordinasi

pembuatan SKP yang benar pa PA

se Kalteng

100%

2. Meningkatnya kemampuan

pengelolaan SIKEP pada

Pengadilan Agama se wilayah PTA

Palangka Raya

Persentase kemampuan

pengelolaan SIKEP pada

Pengadilan Agama sewilayah PTA

Palangka Raya

100%

3. Meningkatnya penyelenggaraan

administrasi Sub Bagian

Kepegawaian

Persentase pengelolaan

administrasi Sub Bagian

Kepegawaian

100%

4. Meningkatnya keakuratan data

melalui pembuatan papan formasi

dan data pegawai

Persentase keakuratan data formasi

pegawai

100%

5. Meningkatnya penyelesaian

Kenaikan Pangkat pegawai Teknis

dan Pegawai Non Teknis pada

wilayah Pengadilan Tinggi Agama

Palangka Raya

Persentase penyelesaian Kenaikan

Pangkat pada wilayah Pengadilan

Tinggi Agama Palangka Raya

100%

6. Meningkatnya penyelesaian

Kenaikan Gaji Berkala pada

Pengadilan Tinggi Agama Palangka

Raya

Persentase penyelesaian Kenaikan

Gaji Berkala pada Pengadilan

Tinggi Agama Palangka Raya

100%

7. Meningkatnya kemampuan

koordinasi Penyusunan

Perencanaan Program Anggaran

Pengadilan Agama Se Kalimantan

Tengah

Persentase peningkatan

kemampuan Koordinasi

Penyusunan Perencanaan Program

Anggaran yang sesuai kebutuhan

dan tepat sasaran pada Pengadilan

Agama se Kalteng

100%

8. Peningkatan kualitas dan Kuantitas

perencanaan program anggaran

e. Persentase peningkatan

program anggaran 100%

f. Persentase kualitas penyusunan

anggaran 100%

g. Persentase ketepatan waktu

pelaksanaan penyusunan

anggaran

100%

h. Persentase usulan belanja

modal peralatan dan mesin dan

gedung dan bangunan.

100%

Page 42: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

9. Peningkatan hasil evaluasi dan

laporan pelaksanaan program dan

anggaran

i. Persentase evaluasi pelaksanaan

anggaran melalui aplikasi

online MONEV dan PP 39.

100%

j. Persentase penyusunan konsep

Rencana Kerja (Renja). 100%

k. Persentase penyusunan konsep

Rencana Strategis (Renstra). 100%

l. Persentase penyusunan Rencana

Kinerja Tahunan (RKT) 100%

m. Persentase penyusunan

Penetapan Kinerja Tahunan

(PKT).

100%

n. Persentase penyusunan

Indikator Kinerja Utama (IKU) 100%

o. Persentase penyusunan LAKIP 100%

p. Persentase penyusunan SAKIP 100%

Palangka Raya, 01 Februari 2018

Sekretaris Kabag. Perencanaan dan

Kepegawaian

Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mursidi, S.H.

NIP.19730307.199703.1.004 NIP.19730413.199803.1.003

Page 43: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Era Risa Elpurusia, S.E., S.H.

Jabatan : KasubbagRencana Program dan Anggaran Pengadilan Tinggi Agama

Palangka Raya

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Mursidi, S.H.

Jabatan : Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya,01 Februari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mursidi, S.H. Era Risa Elpurusia, S.E., S.H.

NIP. 19730413.199803.1.003 NIP.19740719.200312.1.002

Page 44: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI RERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA

NO

Sasaran Program / Kegiatan

Indikator Kinerja

Target

1. Meningkatnya kemampuan

koordinasi Penyusunan

Perencanaan Program Anggaran

Pengadilan Agama Se Kalimantan

Tengah

Persentase peningkatan

kemampuan Koordinasi

Penyusunan Perencanaan Program

Anggaran yang sesuai kebutuhan

dan tepat sasaran pada Pengadilan

Agama se Kalteng

100%

2. Peningkatan kualitas dan Kuantitas

perencanaan program anggaran

c. Persentase peningkatan

program anggaran 100%

d. Persentase kualitas penyusunan

anggaran 100%

s. Persentase ketepatan waktu

pelaksanaan penyusunan

anggaran

100%

t. Persentase usulan belanja modal

peralatan dan mesin dan gedung

dan bangunan.

100%

. Peningkatan hasil evaluasi dan

laporan pelaksanaan program dan

anggaran

b. Persentase penyusunan konsep

Rencana Kerja (Renja). 100%

g. Persentase penyusunan konsep

Rencana Strategis (Renstra). 100%

h. Persentase penyusunan Rencana

Kinerja Tahunan (RKT) 100%

i. Persentase penyusunan

Penetapan Kinerja Tahunan

(PKT).

100%

j. Persentase penyusunan Indikator

Kinerja Utama (IKU) 100%

k. Persentase penyusunan LKJIP 100%

Palangka Raya, 01 Februari 2018

Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Kasubbag Rencana Program dan

Anggaran

Mursidi, S.H. Era Risa Elpurusia, S.E., S.H.

Page 45: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

NIP. 19730413.199803.1.003 NIP.19740719.200312.1.002

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Rika Yunita Pratiwi, S.T.

Jabatan : Kasubbag Kepegawaian dan Teknologi Informasi Pengadilan Tinggi Agama

Palangka Raya

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Mursidi, S.H.

Jabatan : Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya,01 Februari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mursidi, S.H. Rika Yunita Pratiwi, S.T.

NIP. 19730413.199803.1.003 NIP.19810610.200604.2.002

Page 46: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Mauliannor, S.Ag

Jabatan : Kabag. Umum dan Keuangan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Mukti Ali, S.Ag, M.H.

Jabatan : Sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya01 Februari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mauliannor, S.Ag

NIP. 19730307.199703.1.004 NIP.19700713 199903 1 004

Page 47: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA

1. Peningkatan kualitas sarana dan

prasarana

e. Persentase Pembangunan gedung

kantor sesuai proto type.

100%

f. Persentase pembanguan rumah

dinas pejabat.

100%

g. Persentase pengadaan barang-

barang inventaris kantor.

100%

h. Persentase peningkatan

pengelolaan dan pemeliharaan

inventaris kantor.

100%

2. Peningkatan Tata Kelola Barang

Milik Negara (BMN).

e. Persentase sertifikasi BMN 100%

f. Persentase peningkatan

pemeliharaan BMN

100%

g. Persentase Input data kepemilikan

SIMAK BMN

100%

h. Persentase usulan dan capaian

penghapusan BMN yang sudah

rusak berat.

100%

3. Peningkatan Tata Kelola

Kearsipan dan Perpustakaan.

e. Persentase peningkatan

pengelolaan arsip dinamis.

100%

f. Persentase penyelesaian tata

persuratan.

100%

g. Persentase peningkatan penataan

dan kodefikasi buku

perpustakaan.

100%

h. Persentase peningkatan

pemeliharaan buku-buku

perpustakaan.

100%

4. Peningkatan kualitas pengelolaan

anggaran

f. Persentase peningkatan

pelaksanaan administrasi

perbendaharaan dan tata kelola

bidang keuangan.

100%

g. Persentase peningkatan

kesejahteraan pegawai melalui

pembayaran gaji pegawai tepat

waktu.

100%

h. Persentase peningkatan pelayanan

pengajuan usulan pembayaran

tunjangan khusus kinerja PTA

dan PA Se-Kalimantan Tengah.

100%

Page 48: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

i. Persentase peningkatan

pembayaran uang lembur.

100%

j. Persentase peningkatan kualitas

SDM melalui Bimtek keuangan. 100%

5. Peningkatan realisasi dan

penyerapan anggaran.

e. Persentase peningkatan

pelaksanaan pencairan belanja

barang operasional perkantoran

100%

f. Persentase peningkatan pencairan

belanja barang non operasional

perkantoran.

100%

g. Persentase peningkatan ketepatan

waktu pencairan belanja modal.

100%

h. Persentase peningkatan ketepatan

waktu pencairan biaya anggaran

pelaksanaan pengawasan

pelayanan publik Peradilan

Agama.

100%

6. Peningkatan Pelaksanaan

Administrasi Pelaporan Keuangan

sesuai SAP (Sistem Akuntansi

Pemerintah).

d. Persentase peningkatan ketepatan

waktu laporan Realisasi

Anggaran (LRA) PTA dan PA

Se-Kalteng.

100%

e. Persentase peningkatan ketepatan

waktu pelaporan SPT Tahunan

(PPh pasal 21).

100%

f. Persentase ketepatan waktu

peningkatan penyampaian laporan

UKP4 dan TEPPA

100%

e. Persentase evaluasi pelaksanaan

anggaran melalui aplikasi online

MONEV dan PP 39.

100%

h. Persentase peningkatan pelaporan

Penerimaan Negara Bukan Pajak

(PNBP) PTA dan PA Se-Kalteng.

100%

i. Persentase peningkatan pelaporan

Keuangan (LK) SAKPA/SAIBA

dan Korwil/CALK/CALK-BMN

100%

j. Persentase peningkatan

penyampaian laporan

pertanggungjawaban Remunerasi

PTA dan PA Se-Kalimantan

Tengah

100%

Page 49: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

7. Peningkatan Kualitas Sumber

Daya Manusia Pengelola

Keuangan

d. Persentase peningkatan SDM

melalui pelakasanaan Bimtek

Keuangan

100%

e. Persentase peningkatan kualitas

keuangan melalui pelatihan /

DDTK

100%

f. Persentase peningkatan kualitas

pengelola keuangan melalui

sarana prasarana yang memadai.

100%

Palangka Raya,01 Februari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mauliannor, S.Ag

NIP. 19730307.199703.1.004 NIP.19700713 199903 1 004

Page 50: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Misran, SH

Jabatan : Kasubbag Keuangan dan Pelaporan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Mauliannor, S.Ag

Jabatan : Kabag. Umum dan Keuangan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya, 01 Februari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mauliannor, S.Ag Misran, S,H.

NIP. 19700713.199903.1.004 NIP.19751110.199401.1.001

Page 51: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA

No

Sasaran Program / Kegiatan

Indikator Kinerja

Target

1. Peningkatan kualitas pengelolaan

anggaran

k. Persentase peningkatan

pelaksanaan administrasi

perbendaharaan dan tata kelola

bidang keuangan.

100%

l. Persentase peningkatan

kesejahteraan pegawai melalui

pembayaran gaji pegawai tepat

waktu.

100%

m. Persentase peningkatan

pelayanan pengajuan usulan

pembayaran tunjangan khusus

kinerja PTA dan PA Se-

Kalimantan Tengah.

100%

n. Persentase peningkatan

pembayaran uang lembur.

100%

o. Persentase peningkatan kualitas

SDM melalui Bimtek keuangan. 100%

2. Peningkatan realisasi dan

penyerapan anggaran.

i. Persentase peningkatan

pelaksanaan pencairan belanja

barang operasional perkantoran

100%

j. Persentase peningkatan

pencairan belanja barang non

operasional perkantoran.

100%

k. Persentase peningkatan

ketepatan waktu pencairan

belanja modal.

100%

l. Persentase peningkatan

ketepatan waktu pencairan biaya

anggaran pelaksanaan

pengawasan pelayanan publik

Peradilan Agama.

100%

3. Peningkatan Pelaksanaan

Administrasi Pelaporan Keuangan

sesuai SAP (Sistem Akuntansi

Pemerintah).

s. Persentase peningkatan

ketepatan waktu laporan

Realisasi Anggaran (LRA) PTA

dan PA Se-Kalteng.

100%

t. Persentase peningkatan

ketepatan waktu pelaporan SPT

Tahunan (PPh pasal 21).

100%

Page 52: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

u. Persentase ketepatan waktu

peningkatan penyampaian

laporan UKP4 dan TEPPA

100%

l. Persentase evaluasi pelaksanaan

anggaran melalui aplikasi online

MONEV dan PP 39.

100%

v. Persentase peningkatan

pelaporan Penerimaan Negara

Bukan Pajak (PNBP) PTA dan

PA Se-Kalteng.

100%

w. Persentase peningkatan

pelaporan Keuangan (LK)

SAKPA/SAIBA dan

Korwil/CALK/CALK-BMN

100%

x. Persentase peningkatan

penyampaian laporan

pertanggungjawaban

Remunerasi PTA dan PA Se-

Kalimantan Tengah

100%

4. Peningkatan Kualitas Sumber Daya

Manusia Pengelola Keuangan

j. Persentase peningkatan SDM

melalui pelakasanaan Bimtek

Keuangan

100%

k. Persentase peningkatan kualitas

keuangan melalui pelatihan /

DDTK

100%

l. Persentase peningkatan kualitas

pengelola keuangan melalui

sarana prasarana yang memadai.

100%

Palangka Raya, 01 Februari 2018

Kabag. Umum dan Keuangan Kasubbag Keuangan dan Pelaporan

Mauliannor, S.Ag Misran, SH.

NIP. 19700713.199903.1.004 NIP.19750114 199705 1 002

Page 53: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Sofyansaleh Efriyono, S.Pdi

Jabatan : Kasubbag Tata Usaha dan Rumah Tangga Pengadilan Tinggi Agama

Palangka Raya

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Mauliannor, S.Ag

Jabatan : Kabag Umum dan Keuangan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Palangka Raya,01 Februari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mauliannor, S.Ag Sofyansaleh Efriyono, S.Pdi

NIP. 19700713 199903 1 004 NIP. 19820416 200604 1 005

Page 54: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.

REVIS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA

1. Peningkatan kualitas sarana dan

prasarana

m. Persentase Pembangunan

gedung kantor sesuai proto type.

100%

n. Persentase pembanguan rumah

dinas pejabat.

100%

o. Persentase pengadaan barang-

barang inventaris kantor.

100%

p. Persentase peningkatan

pengelolaan dan pemeliharaan

inventaris kantor.

100%

2. Peningkatan Tata Kelola Barang

Milik Negara (BMN).

m. Persentase sertifikasi BMN 100%

n. Persentase peningkatan

pemeliharaan BMN

100%

o. Persentase Input data

kepemilikan SIMAK BMN

100%

p. Persentase usulan dan capaian

penghapusan BMN yang sudah

rusak berat.

100%

3. Peningkatan Tata Kelola Kearsipan

dan Perpustakaan.

m. Persentase peningkatan

pengelolaan arsip dinamis.

100%

n. Persentase penyelesaian tata

persuratan.

100%

o. Persentase peningkatan

penataan dan kodefikasi buku

perpustakaan.

100%

p. Persentase peningkatan

pemeliharaan buku-buku

perpustakaan.

100%

Palangka Raya,01 Februari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Mauliannor, S.Ag Sofyansaleh Efriyono, S.Pdi

NIP. 19700713 199903 1 004 NIP. 19820416 200604 1 005

Page 55: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.
Page 56: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.
Page 57: REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN … · revisi perjanjian kinerja tahun 2018 pengadilan tinggi agama kalimantan tengah no kinerja utama indikator kinerja target 1.