Page 1
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. H. Sarif Usman, SH., MH
Jabatan : Ketua Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : DR. H. Abdul Manaf, MH
Jabatan : Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya, Januari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
ttd
ttd
DR. H. Abdul Manaf, M.H. Drs. H. Sarif Usman, SH., M.H.
NIP. 19580714 198403 1 005 NIP. 19541222.198203.1.001
Page 2
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
PENGADILAN TINGGI AGAMA KALIMANTAN TENGAH
NO
KINERJA UTAMA
INDIKATOR KINERJA
TARGET
1. Terjuwudnya Proses Peradilan
Yang Pasti, Transparan dan
Akuntabel
a. Persentase sisa perkara yang
diselesaikan.
100%
b. Persentase perkara yang
diselesaikan.tepat waktu
100%
c. Persentase penurunan sisa
perkara
100%
d. Persentase perkara yang tidak
mengajukan
- Kasasi
- PK
80%
90%
e. Index responden pengadilan
tingkat pertama yang puas
terhadap layanan pengadilan
100%
2. Peningkatan Efektifitas
Pengelolaan Penyelesaian Perkara
a. Persentase salinan putusan
yang dikirimkan ke Pengadilan
pengaju tepat waktu
100%
b. Persentase putusan yang
menarik perhatian masyarakat
(Ekonomi Syariah) yang dapat
diakses secara online dalam
waktu 1 hari sejak diputus
100%
3. Meningkatnya kualitas
pengawasan h. Persentase pengaduan
masyarakat yang ditindaklanjuti
100%
i. Persentase temuan hasil
pemeriksaan internal dan
eksternal yang ditindaklanjuti.
100%
j. Persentase pembinaan dan
pengawasan reguler
Pengadilan Agama sewilayah
PTA Palangka Raya
100%
k. Persentase monitoring/sidak ke
Pengadilan Agama sewilayah
PTA Palangka Raya
100%
l. Persentase pengawasan 100%
Page 3
melekat/evaluasi dilakasanakan
oleh setiap bagian.
m. Persentase rapat rutin/
pengawasan melekat
dilaksanakan oleh Panitera
danSekretaris beserta
jajarannya.
100%
n. Persentase rapat rutin evaluasi
dan pembinaan yang diikuti
oleh seluruh pegawai PTA
Palangka Raya.
100%
4. Peningkatan kualitas dan
kuantitas SDM f. Persentase pegawai yang lulus
diklat teknis yudisial.
100%
g. Persentase pegawai yang lulus
diklat non yudisial
100%
h. Persentase pejabat yang lulus
mengikuti fit and proper test
dalam rangka promosi.
100%
i. Persentase pegawai yang
mengikuti bimbingan teknis
100%
j. Persentase Pembinaan
Mental/Bintal, Apel Pagi, Apel
Kesadaran Nasional setiap
tanggal 17.
100%
Meningkatnya kemampuan
koordinasi pembuatan SKP
Pengadilan Agama Se Kalimantan
Tengah
Persentase kemampuan
koordinasi pembuatan SKP yang
benar pa PA se Kalteng
100%
Meningkatnya kemampuan
pengelolaan SIKEP pada
Pengadilan Agama se wilayah PTA
Palangka Raya
Persentase kemampuan
pengelolaan SIKEP pada
Pengadilan Agama sewilayah PTA
Palangka Raya
100%
Meningkatnya penyelenggaraan
administrasi Sub Bagian
Kepegawaian
Persentase
pengelolaanadministrasi Sub
BagianKepegawaian
100%
Meningkatnya keakuratan data
melalui pembuatan papan formasi
dan data pegawai
Persentase keakuratan data
formasipegawai
100%
. Meningkatnya penyelesaian
Kenaikan Pangkat pegawai Teknis
dan Pegawai Non Teknis pada
wilayah PengadilanTinggi Agama
Palangka Raya
Persentase penyelesaian
Kenaikan Pangkat pada wilayah
Pengadilan Tinggi Agama
Palangka Raya
100%
MeningkatnyapenyelesaianKenaika
nGajiBerkalapadaPengadilanTinggi
Agama Palangka Raya
Persentase penyelesaian
Kenaikan Gaji Berkala pada
Pengadilan Tinggi Agama
100%
Page 4
Palangka Raya
5 Peningkatan kualitas sarana dan
prasarana e. Persentase Pembangunan
gedung kantor sesuai proto
type.
100%
f. Persentase pembanguan rumah
dinas pejabat. 100%
g. Persentase pengadaan barang-
barang inventaris kantor.
100%
h. Persentase peningkatan
pengelolaan dan pemeliharaan
inventaris kantor.
100%
Peningkatan Tata Kelola Barang
Milik Negara (BMN).
e. Persentase sertifikasi BMN 100%
f. Persentase peningkatan
pemeliharaan BMN 100%
g. Persentase Input data
kepemilikan SIMAK BMN
100%
h. Persentase usulan dan capaian
penghapusan BMN yang sudah
rusak berat.
100%
Peningkatan Tata Kelola Kearsipan
dan Perpustakaan.
e. Persentase peningkatan
pengelolaan arsip dinamis.
100%
f. Persentase penyelesaian tata
persuratan. 100%
g. Persentase peningkatan
penataan dan kodefikasi buku
perpustakaan.
100%
h. Persentase peningkatan
pemeliharaan buku-buku
perpustakaan.
100%
Meningkatnyakemampuankoordina
siPenyusunanPerencanaan
Program Anggaran Pengadilan
Agama Se Kalteng.
Persentase peningkatan
kemampuan Koordinasi
Penyusunan Perencanaan
Program Anggaran yang sesuai
kebutuhan dan tepat sasaran
pada Pengadilan Agama se
Kalteng
100%
Peningkatan kualitas dan Kuantitas
perencanaan program anggaran e. Persentase peningkatan
program anggaran 100%
f. Persentase kualitas
penyusunan anggaran
100%
g. Persentase ketepatan waktu
pelaksanaan penyusunan
anggaran
100%
Page 5
h. Persentase usulan belanja
modal peralatan dan mesin dan
gedung dan bangunan.
100%
Peningkatan hasil evaluasi dan
laporan pelaksanaan program dan
anggaran
i. Persentase evaluasi
pelaksanaan anggaran melalui
aplikasi online MONEV dan PP
39.
100%
j. Persentase penyusunan konsep
Rencana Kerja (Renja). 100%
k. Persentase penyusunan konsep
Rencana Strategis (Renstra). 100%
l. Persentase penyusunan
Rencana Kinerja Tahunan
(RKT)
100%
m. PersentasepenyusunanPenetap
anKinerjaTahunan (PKT). 100%
n. PersentasepenyusunanIndikator
KinerjaUtama (IKU) 100%
o. Persentasepenyusunan LAKIP 100% p. Persentasepenyusunan SAKIP 100%
Peningkatan kualitas pengelolaan
anggaran f. Persentase peningkatan
pelaksanaan administrasi
perbendaharaan dan tata kelola
bidang keuangan.
100%
g. Persentase peningkatan
kesejahteraan pegawai melalui
pembayaran gaji pegawaitepat
waktu.
100%
h. Persentase peningkatan
pelayananpengajuanusulan
pembayaran tunjangan khusus
kinerja PTA dan PA Se-
Kalimantan Tengah.
100%
i. Persentase peningkatan
pembayaran uang lembur.
100%
j. Persentasepeningkatankualitas
SDM melalui Bimtekkeuangan. 100%
.6. Peningkatan realisasi dan
penyerapan anggaran.
e. Persentase peningkatan
pelaksanaanpencairanbelanjab
arang operasional perkantoran
100%
f. Persentase peningkatan
pencairan belanja barang non
operasional perkantoran.
100%
g. Persentase peningkatan
ketepatan waktu pencairan
belanja modal.
100%
h. Persentasepeningkatanketepat
anwaktupencairanbiayaanggara
npelaksanaanpengawasanpelay
ananpublikPeradilan Agama.
100%
Page 6
PeningkatanPelaksanaanAdministr
asiPelaporanKeuangansesuai SAP
(SistemAkuntansiPemerintah).
g. Persentase peningkatan
ketepatanwaktulaporanRealisas
iAnggaran (LRA) PTA dan PA
Se-Kalteng.
100%
h. Persentase peningkatan
ketepatanwaktupelaporan SPT
Tahunan (PPhpasal 21).
100%
i. Persentase ketepatan waktu
peningkatan penyampaian
laporan UKP4 dan TEPPA
100%
j. Persentase peningkatan
pelaporan Penerimaan Negara
Bukan Pajak (PNBP) PTA dan
PA Se-Kalteng.
100%
k. Persentasepeningkatanpelapor
anKeuangan (LK)
SAKPA/SAIBA
danKorwil/CALK/CALK-BMN
100%
l. Persentasepeningkatanpenyam
paianlaporanpertanggungjawab
anRemunerasi PTA dan PA Se-
Kalimantan Tengah
100%
. Peningkatan Kualitas Sumber Daya
Manusia Pengelola Keuangan
d. Persentase peningkatan SDM
melaluipelakasanaanBimtekKeu
angan
100%
e. Persentasepeningkatankualitask
euanganmelaluipelatihan /
DDTK
100%
f. Persentasepeningkatankualitasp engelolakeuanganmelaluisarana
prasarana yang memadai.
100%
Palangka Raya, Januari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
DR. H. Abdul Manaf, M.H. Drs. H. Sarif Usman, SH., M.H.
NIP. 19580714 198403 1 005 NIP. 19541222.198203.1.001
Page 7
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. Darmadi
Jabatan : Panitera Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Drs. H. Sarif Usman, SH., MH
Jabatan : Ketua Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya, Januari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
ttd
ttd
Drs. H. Sarif Usman, SH., M.H. Drs, Darmadi
NIP. 19541222.198203.1.001 NIP. 19660408 199703 1 001
Page 8
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
PENGADILAN TINGGI AGAMA KALIMANTAN TENGAH
NO
KINERJA UTAMA
INDIKATOR KINERJA
TARGET
1. Terjuwudnya Proses Peradilan
Yang Pasti, Transparan dan
Akuntabel
a. Persentase sisa perkara yang
diselesaikan.
100%
b. Persentase perkara yang
diselesaikan.tepat waktu
100%
c. Persentase penurunan sisa
perkara
100%
d. Persentase perkara yang tidak
mengajukan
- Kasasi
- PK
80%
90%
e. Index responden pengadilan
tingkat pertama yang puas
terhadap layanan pengadilan
100%
2. Peningkatan Efektifitas
Pengelolaan Penyelesaian Perkara
a. Persentase salinan putusan
yang dikirimkan ke Pengadilan
pengaju tepat waktu
100%
b. Persentase putusan yang
menarik perhatian masyarakat
(Ekonomi Syariah) yang dapat
diakses secara online dalam
waktu 1 hari sejak diputus
100%
Palangka Raya, Januari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
ttd
ttd
Drs. H. Sarif Usman, SH., M.H. Drs, Darmadi
NIP. 19541222.198203.1.001 NIP. 19660408 199703 1 001
Page 9
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Sudirman, SH
Jabatan : Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Drs. Darmadi
Jabatan : Panitera Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya, Januari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
ttd ttd
Drs, Darmadi Sudirman, SH
NIP. 19660408 199703 1 001 NIP. 19561125 198103 1 001
Page 10
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
PENGADILAN TINGGI AGAMA KALIMANTAN TENGAH
NO
KINERJA UTAMA
INDIKATOR KINERJA
TARGET
1. Terjuwudnya Proses Peradilan
Yang Pasti, Transparan dan
Akuntabel
a. Persentase sisa perkara yang
diselesaikan.
100%
b. Persentase perkara yang
diselesaikan.tepat waktu
100%
c. Persentase penurunan sisa
perkara
100%
d. Persentase perkara yang tidak
mengajukan
- Kasasi
- PK
80%
90%
e. Index responden pengadilan
tingkat pertama yang puas
terhadap layanan pengadilan
100%
2. Peningkatan Efektifitas
Pengelolaan Penyelesaian Perkara
a. Persentase salinan putusan
yang dikirimkan ke Pengadilan
pengaju tepat waktu
100%
b. Persentase putusan yang
menarik perhatian masyarakat
(Ekonomi Syariah) yang dapat
diakses secara online dalam
waktu 1 hari sejak diputus
100%
Palangka Raya, Januari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
ttd ttd
Drs, Darmadi Sudirman, SH
NIP. 19660408 199703 1 001 NIP. 19561125 198103 1 001
Page 11
REVISIPERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : H. Muhamad Aini, S,Ag
Jabatan : Panitera Muda Banding Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Sudirman, SH
Jabatan : Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya, Januari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
ttd ttd
Sudirman, SH H. Muhamad Aini, S.Ag
NIP. 19561125 198103 1 001 NIP 19690304 198902 1 001
Page 12
REVISIPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
PENGADILAN TINGGI AGAMA KALIMANTAN TENGAH
NO
KINERJA UTAMA
INDIKATOR KINERJA
TARGET
1. Terjuwudnya Proses Peradilan
Yang Pasti, Transparan dan
Akuntabel
a. Persentase sisa perkara yang
diselesaikan.
100%
b. Persentase perkara yang
diselesaikan.tepat waktu
100%
c. Persentase penurunan sisa
perkara
100%
d. Persentase perkara yang tidak
mengajukan
- Kasasi
- PK
80%
90%
e. Index responden pengadilan
tingkat pertama yang puas
terhadap layanan pengadilan
100%
2. Peningkatan Efektifitas
Pengelolaan Penyelesaian Perkara
a. Persentase salinan putusan
yang dikirimkan ke Pengadilan
pengaju tepat waktu
100%
b. Persentase putusan yang
menarik perhatian masyarakat
(Ekonomi Syariah) yang dapat
diakses secara online dalam
waktu 1 hari sejak diputus
100%
Palangka Raya, Januari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
ttd ttd
Sudirman, SH H. Muhamad Aini, S.Ag
NIP. 19561125 198103 1 001 NIP 19690304 198902 1 001
Page 13
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Hamidi, SH
Jabatan : Panitera Muda Hukum Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Sudirman, SH
Jabatan : Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya, Januari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
ttd ttd
Sudirman, SH Hamidi, SH
NIP. 19561125 198103 1 001 NIP 19670701 199402 1 001
Page 14
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
PENGADILAN TINGGI AGAMA KALIMANTAN TENGAH
NO
KINERJA UTAMA
INDIKATOR KINERJA
TARGET
1. Terjuwudnya Proses Peradilan
Yang Pasti, Transparan dan
Akuntabel
a. Persentase sisa perkara yang
diselesaikan.
100%
b. Persentase perkara yang
diselesaikan.tepat waktu
100%
c. Persentase penurunan sisa
perkara
100%
d. Persentase perkara yang tidak
mengajukan
- Kasasi
- PK
80%
90%
e. Index responden pengadilan
tingkat pertama yang puas
terhadap layanan pengadilan
100%
2. Peningkatan Efektifitas
Pengelolaan Penyelesaian Perkara
a. Persentase salinan putusan
yang dikirimkan ke Pengadilan
pengaju tepat waktu
100%
b. Persentase putusan yang
menarik perhatian masyarakat
(Ekonomi Syariah) yang dapat
diakses secara online dalam
waktu 1 hari sejak diputus
100%
Palangka Raya, Januari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
ttd ttd
Sudirman, SH Hamidi, SH
NIP. 19561125 198103 1 001 NIP 19670701 199402 1 001
Page 15
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Mukti Ali, S. Ag., MH
Jabatan : Sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Drs. H. Sarif Usman, SH.,MH
Jabatan : Ketua Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya, 04 Desember 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. Sarif Usman, SH., MH Mukti Ali, S. Ag, MH
NIP. 19541222.198203.1.001 NIP. 19730307.199703.1.004
Page 16
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA
No.
Sasaran Program / Kegiatan
Indikator Kinerja
Target
1. Meningkatnya kemampuan
koordinasi pembuatan SKP
Pengadilan Agama Se Kalimantan
Tengah
Persentase kemampuan koordinasi
pembuatan SKP yang benar pa PA
se Kalteng
100%
2. Meningkatnya kemampuan
pengelolaan SIKEP pada
Pengadilan Agama se wilayah PTA
Palangka Raya
Persentase kemampuan
pengelolaan SIKEP pada
Pengadilan Agama sewilayah PTA
Palangka Raya
100%
3. Meningkatnya penyelenggaraan
administrasi Sub Bagian
Kepegawaian
Persentase pengelolaan
administrasi Sub Bagian
Kepegawaian
100%
4. Meningkatnya keakuratan data
melalui pembuatan papan formasi
dan data pegawai
Persentase keakuratan data formasi
pegawai
100%
5. Meningkatnya penyelesaian
Kenaikan Pangkat pegawai Teknis
dan Pegawai Non Teknis pada
wilayah Pengadilan Tinggi Agama
Palangka Raya
Persentase penyelesaian Kenaikan
Pangkat pada wilayah Pengadilan
Tinggi Agama Palangka Raya
100%
6. Meningkatnya penyelesaian
Kenaikan Gaji Berkala pada
Pengadilan Tinggi Agama Palangka
Raya
Persentase penyelesaian Kenaikan
Gaji Berkala pada Pengadilan
Tinggi Agama Palangka Raya
100%
7. Peningkatan kualitas sarana dan
prasarana
a. Persentase Pembangunan gedung
kantor sesuai proto type. 100%
b. Persentase pembanguan rumah
dinas pejabat. 100%
c. Persentase pengadaan barang-
barang inventaris kantor. 100%
d. Persentase peningkatan
pengelolaan dan pemeliharaan
inventaris kantor.
100%
8. Peningkatan Tata Kelola Barang
Milik Negara (BMN).
a. Persentase sertifikasi BMN 100%
b. Persentase peningkatan
pemeliharaan BMN 100%
c. Persentase Input data
kepemilikan SIMAK BMN 100%
Page 17
d. Persentase usulan dan capaian
penghapusan BMN yang sudah
rusak berat.
100%
9. Peningkatan Tata Kelola Kearsipan
dan Perpustakaan.
a. Persentase peningkatan
pengelolaan arsip dinamis. 100%
b. Persentase penyelesaian tata
persuratan. 100%
c. Persentase peningkatan
penataan dan kodefikasi buku
perpustakaan.
100%
d. Persentase peningkatan
pemeliharaan buku-buku
perpustakaan.
100%
10. Meningkatnya kemampuan
koordinasi Penyusunan
Perencanaan Program Anggaran
Pengadilan Agama Se Kalimantan
Tengah
Persentase peningkatan
kemampuan Koordinasi
Penyusunan Perencanaan Program
Anggaran yang sesuai kebutuhan
dan tepat sasaran pada Pengadilan
Agama se Kalteng
100%
11. Peningkatan kualitas dan Kuantitas
perencanaan program anggaran
i. Persentase peningkatan program
anggaran
100%
j. Persentase kualitas penyusunan
anggaran
100%
k. Persentase ketepatan waktu
pelaksanaan penyusunan
anggaran
100%
l. Persentase usulan belanja modal
peralatan dan mesin dan gedung
dan bangunan.
100%
12. Peningkatan hasil evaluasi dan
laporan pelaksanaan program dan
anggaran
q. Persentase evaluasi pelaksanaan
anggaran melalui aplikasi online
MONEV dan PP 39.
100%
r. Persentase penyusunan konsep
Rencana Kerja (Renja). 100%
s. Persentase penyusunan konsep
Rencana Strategis (Renstra). 100%
t. Persentase penyusunan Rencana
Kinerja Tahunan (RKT) 100%
u. Persentase penyusunan
Penetapan Kinerja Tahunan
(PKT).
100%
Page 18
v. Persentase penyusunan Indikator
Kinerja Utama (IKU) 100%
w. Persentase penyusunan LAKIP 100% x. Persentase penyusunan SAKIP 100%
13. Peningkatan kualitas pengelolaan
anggaran
a. Persentase peningkatan
pelaksanaan administrasi
perbendaharaan dan tata kelola
bidang keuangan.
100%
b. Persentase peningkatan
kesejahteraan pegawai melalui
pembayaran gaji pegawai tepat
waktu.
100%
c. Persentase peningkatan
pelayanan pengajuan usulan
pembayaran tunjangan khusus
kinerja PTA dan PA Se-
Kalimantan Tengah.
100%
d. Persentase peningkatan
pembayaran uang lembur. 100%
e. Persentase peningkatan kualitas
SDM melalui Bimtek keuangan. 100%
14. Peningkatan realisasi dan
penyerapan anggaran.
a. Persentase peningkatan
pelaksanaan pencairan belanja
barang operasional perkantoran
100%
b. Persentase peningkatan
pencairan belanja barang non
operasional perkantoran.
100%
c. Persentase peningkatan
ketepatan waktu pencairan
belanja modal.
100%
d. Persentase peningkatan
ketepatan waktu pencairan
biaya anggaran pelaksanaan
pengawasan pelayanan publik
Peradilan Agama.
100%
15. Peningkatan Pelaksanaan
Administrasi Pelaporan Keuangan
sesuai SAP (Sistem Akuntansi
Pemerintah).
a. Persentase peningkatan
ketepatan waktu laporan
Realisasi Anggaran (LRA) PTA
dan PA Se-Kalteng.
100%
b. Persentase peningkatan
ketepatan waktu pelaporan SPT
Tahunan (PPh pasal 21).
100%
c. Persentase ketepatan waktu
peningkatan penyampaian
laporan UKP4 dan TEPPA
100%
d. Persentase peningkatan
pelaporan Penerimaan Negara
Bukan Pajak (PNBP) PTA dan
PA Se-Kalteng
100%
e. Persentase peningkatan 100%
Page 19
pelaporan Keuangan (LK)
SAKPA/SAIBA dan
Korwil/CALK/CALK-BMN
f. Persentase peningkatan
penyampaian laporan
pertanggungjawaban
Remunerasi PTA dan PA Se-
Kalimantan Tengah
100%
16. Peningkatan Kualitas Sumber Daya
Manusia Pengelola Keuangan
a. Persentase peningkatan SDM
melalui pelakasanaan Bimtek
Keuangan
100%
b. Persentase peningkatan kualitas
keuangan melalui pelatihan /
DDTK
100%
c. Persentase peningkatan kualitas
pengelola keuangan melalui
sarana prasarana yang
memadai.
100%
Palangka Raya, 4 Desember 2017
Ketua Sekretaris
Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Drs. H. Sarif Usman, SH., MH Mukti Ali, S. Ag., MH
NIP. 19541222.198203.1.001 NIP. 19730307.199703.1.004
Page 20
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Mursidi, S.H.
Jabatan : Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Mukti Ali, S.Ag, M.H.
Jabatan : Sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya,4 Desember 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mursidi, S.H.
NIP. 19730307.199703.1.004 NIP.19730413.199803.1.003
Page 21
REVIS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA
No
Sasaran Program / Kegiatan
Indikator Kinerja
Target
1. Meningkatnya kemampuan
koordinasi pembuatan SKP
Pengadilan Agama Se Kalimantan
Tengah
Persentase kemampuan koordinasi
pembuatan SKP yang benar pa PA
se Kalteng
100%
2. Meningkatnya kemampuan
pengelolaan SIKEP pada
Pengadilan Agama se wilayah PTA
Palangka Raya
Persentase kemampuan
pengelolaan SIKEP pada
Pengadilan Agama sewilayah PTA
Palangka Raya
100%
3. Meningkatnya penyelenggaraan
administrasi Sub Bagian
Kepegawaian
Persentase pengelolaan
administrasi Sub Bagian
Kepegawaian
100%
4. Meningkatnya keakuratan data
melalui pembuatan papan formasi
dan data pegawai
Persentase keakuratan data formasi
pegawai
100%
5. Meningkatnya penyelesaian
Kenaikan Pangkat pegawai Teknis
dan Pegawai Non Teknis pada
wilayah Pengadilan Tinggi Agama
Palangka Raya
Persentase penyelesaian Kenaikan
Pangkat pada wilayah Pengadilan
Tinggi Agama Palangka Raya
100%
6. Meningkatnya penyelesaian
Kenaikan Gaji Berkala pada
Pengadilan Tinggi Agama Palangka
Raya
Persentase penyelesaian Kenaikan
Gaji Berkala pada Pengadilan
Tinggi Agama Palangka Raya
100%
7. Meningkatnya kemampuan
koordinasi Penyusunan
Perencanaan Program Anggaran
Pengadilan Agama Se Kalimantan
Tengah
Persentase peningkatan
kemampuan Koordinasi
Penyusunan Perencanaan Program
Anggaran yang sesuai kebutuhan
dan tepat sasaran pada Pengadilan
Agama se Kalteng
100%
8. Peningkatan kualitas dan Kuantitas
perencanaan program anggaran
a. Persentase peningkatan
program anggaran 100%
b. Persentase kualitas penyusunan
anggaran 100%
c. Persentase ketepatan waktu
pelaksanaan penyusunan
anggaran
100%
d. Persentase usulan belanja
modal peralatan dan mesin dan
gedung dan bangunan.
100%
Page 22
9. Peningkatan hasil evaluasi dan
laporan pelaksanaan program dan
anggaran
a. Persentase evaluasi pelaksanaan
anggaran melalui aplikasi
online MONEV dan PP 39.
100%
b. Persentase penyusunan konsep
Rencana Kerja (Renja). 100%
c. Persentase penyusunan konsep
Rencana Strategis (Renstra). 100%
d. Persentase penyusunan Rencana
Kinerja Tahunan (RKT) 100%
e. Persentase penyusunan
Penetapan Kinerja Tahunan
(PKT).
100%
f. Persentase penyusunan
Indikator Kinerja Utama (IKU) 100%
g. Persentase penyusunan LAKIP 100%
h. Persentase penyusunan SAKIP 100%
Palangka Raya, 4 Desember 2017
Sekretaris Kabag. Perencanaan dan
Kepegawaian
Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mursidi, S.H.
NIP.19730307.199703.1.004 NIP.19730413.199803.1.003
Page 23
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Era Risa Elpurusia, S.E., S.H.
Jabatan : KasubbagRencana Program dan Anggaran Pengadilan Tinggi Agama
Palangka Raya
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Mursidi, S.H.
Jabatan : Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya,4 Desember 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mursidi, S.H. Era Risa Elpurusia, S.E., S.H.
NIP. 19730413.199803.1.003 NIP.19740719.200312.1.002
Page 24
REVISI RERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA
NO
Sasaran Program / Kegiatan
Indikator Kinerja
Target
1. Meningkatnya kemampuan
koordinasi Penyusunan
Perencanaan Program Anggaran
Pengadilan Agama Se Kalimantan
Tengah
Persentase peningkatan
kemampuan Koordinasi
Penyusunan Perencanaan Program
Anggaran yang sesuai kebutuhan
dan tepat sasaran pada Pengadilan
Agama se Kalteng
100%
2. Peningkatan kualitas dan Kuantitas
perencanaan program anggaran
a. Persentase peningkatan
program anggaran 100%
b. Persentase kualitas penyusunan
anggaran 100%
m. Persentase ketepatan waktu
pelaksanaan penyusunan
anggaran
100%
n. Persentase usulan belanja modal
peralatan dan mesin dan gedung
dan bangunan.
100%
. Peningkatan hasil evaluasi dan
laporan pelaksanaan program dan
anggaran
a. Persentase penyusunan konsep
Rencana Kerja (Renja). 100%
a. Persentase penyusunan konsep
Rencana Strategis (Renstra). 100%
b. Persentase penyusunan Rencana
Kinerja Tahunan (RKT) 100%
c. Persentase penyusunan
Penetapan Kinerja Tahunan
(PKT).
100%
d. Persentase penyusunan Indikator
Kinerja Utama (IKU) 100%
e. Persentase penyusunan LKJIP 100%
Palangka Raya, 4 Desember 2017
Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Kasubbag Rencana Program dan
Anggaran
Mursidi, S.H. Era Risa Elpurusia, S.E., S.H.
NIP. 19730413.199803.1.003 NIP.19740719.200312.1.002
Page 25
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Rika Yunita Pratiwi, S.T.
Jabatan : Kasubbag Kepegawaian dan Teknologi Informasi Pengadilan Tinggi Agama
Palangka Raya
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Mursidi, S.H.
Jabatan : Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya,4 Desember 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mursidi, S.H. Rika Yunita Pratiwi, S.T.
NIP. 19730413.199803.1.003 NIP.19810610.200604.2.002
Page 26
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Mauliannor, S.Ag
Jabatan : Kabag. Umum dan Keuangan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Mukti Ali, S.Ag, M.H.
Jabatan : Sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya 04 Desember 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mauliannor, S.Ag
NIP. 19730307.199703.1.004 NIP.19700713 199903 1 004
Page 27
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 TAHUN 2018 UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA
1. Peningkatan kualitas sarana dan
prasarana
a. Persentase Pembangunan gedung
kantor sesuai proto type.
100%
b. Persentase pembanguan rumah
dinas pejabat.
100%
c. Persentase pengadaan barang-
barang inventaris kantor.
100%
d. Persentase peningkatan
pengelolaan dan pemeliharaan
inventaris kantor.
100%
2. Peningkatan Tata Kelola Barang
Milik Negara (BMN).
a. Persentase sertifikasi BMN 100%
b. Persentase peningkatan
pemeliharaan BMN
100%
c. Persentase Input data kepemilikan
SIMAK BMN
100%
d. Persentase usulan dan capaian
penghapusan BMN yang sudah
rusak berat.
100%
3. Peningkatan Tata Kelola
Kearsipan dan Perpustakaan.
a. Persentase peningkatan
pengelolaan arsip dinamis.
100%
b. Persentase penyelesaian tata
persuratan.
100%
c. Persentase peningkatan penataan
dan kodefikasi buku
perpustakaan.
100%
d. Persentase peningkatan
pemeliharaan buku-buku
perpustakaan.
100%
4. Peningkatan kualitas pengelolaan
anggaran
a. Persentase peningkatan
pelaksanaan administrasi
perbendaharaan dan tata kelola
bidang keuangan.
100%
b. Persentase peningkatan
kesejahteraan pegawai melalui
pembayaran gaji pegawai tepat
waktu.
100%
c. Persentase peningkatan pelayanan
pengajuan usulan pembayaran
tunjangan khusus kinerja PTA
dan PA Se-Kalimantan Tengah.
100%
d. Persentase peningkatan
pembayaran uang lembur.
100%
Page 28
e. Persentase peningkatan kualitas
SDM melalui Bimtek keuangan. 100%
5. Peningkatan realisasi dan
penyerapan anggaran.
a. Persentase peningkatan
pelaksanaan pencairan belanja
barang operasional perkantoran
100%
b. Persentase peningkatan pencairan
belanja barang non operasional
perkantoran.
100%
c. Persentase peningkatan ketepatan
waktu pencairan belanja modal.
100%
d. Persentase peningkatan ketepatan
waktu pencairan biaya anggaran
pelaksanaan pengawasan
pelayanan publik Peradilan
Agama.
100%
6. Peningkatan Pelaksanaan
Administrasi Pelaporan Keuangan
sesuai SAP (Sistem Akuntansi
Pemerintah).
a. Persentase peningkatan ketepatan
waktu laporan Realisasi
Anggaran (LRA) PTA dan PA
Se-Kalteng.
100%
b. Persentase peningkatan ketepatan
waktu pelaporan SPT Tahunan
(PPh pasal 21).
100%
c. Persentase ketepatan waktu
peningkatan penyampaian laporan
UKP4 dan TEPPA
100%
d. Persentase evaluasi pelaksanaan
anggaran melalui aplikasi online
MONEV dan PP 39.
100%
e. Persentase peningkatan pelaporan
Penerimaan Negara Bukan Pajak
(PNBP) PTA dan PA Se-Kalteng.
100%
f. Persentase peningkatan pelaporan
Keuangan (LK) SAKPA/SAIBA
dan Korwil/CALK/CALK-BMN
100%
g. Persentase peningkatan
penyampaian laporan
pertanggungjawaban Remunerasi
PTA dan PA Se-Kalimantan
Tengah
100%
Page 29
7. Peningkatan Kualitas Sumber
Daya Manusia Pengelola
Keuangan
a. Persentase peningkatan SDM
melalui pelakasanaan Bimtek
Keuangan
100%
b. Persentase peningkatan kualitas
keuangan melalui pelatihan /
DDTK
100%
c. Persentase peningkatan kualitas
pengelola keuangan melalui
sarana prasarana yang memadai.
100%
Palangka Raya,04Desember 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mauliannor, S.Ag
NIP. 19730307.199703.1.004 NIP.19700713 199903 1 004
Page 30
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Misran, SH
Jabatan : Kasubbag Keuangan dan Pelaporan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Mauliannor, S.Ag
Jabatan : Kabag. Umum dan Keuangan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya, 4 Desember 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mauliannor, S.Ag Misran, S,H.
NIP. 19700713.199903.1.004 NIP.19751110.199401.1.001
Page 31
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA
No
Sasaran Program / Kegiatan
Indikator Kinerja
Target
1. Peningkatan kualitas pengelolaan
anggaran
a. Persentase peningkatan
pelaksanaan administrasi
perbendaharaan dan tata kelola
bidang keuangan.
100%
b. Persentase peningkatan
kesejahteraan pegawai melalui
pembayaran gaji pegawai tepat
waktu.
100%
c. Persentase peningkatan
pelayanan pengajuan usulan
pembayaran tunjangan khusus
kinerja PTA dan PA Se-
Kalimantan Tengah.
100%
d. Persentase peningkatan
pembayaran uang lembur.
100%
e. Persentase peningkatan kualitas
SDM melalui Bimtek keuangan. 100%
2. Peningkatan realisasi dan
penyerapan anggaran.
a. Persentase peningkatan
pelaksanaan pencairan belanja
barang operasional perkantoran
100%
b. Persentase peningkatan
pencairan belanja barang non
operasional perkantoran.
100%
c. Persentase peningkatan
ketepatan waktu pencairan
belanja modal.
100%
d. Persentase peningkatan
ketepatan waktu pencairan
biaya anggaran pelaksanaan
pengawasan pelayanan publik
Peradilan Agama.
100%
3. Peningkatan Pelaksanaan
Administrasi Pelaporan Keuangan
sesuai SAP (Sistem Akuntansi
Pemerintah).
m. Persentase peningkatan
ketepatan waktu laporan
Realisasi Anggaran (LRA) PTA
dan PA Se-Kalteng.
100%
n. Persentase peningkatan
ketepatan waktu pelaporan SPT
Tahunan (PPh pasal 21).
100%
Page 32
o. Persentase ketepatan waktu
peningkatan penyampaian
laporan UKP4 dan TEPPA
100%
f. Persentase evaluasi pelaksanaan
anggaran melalui aplikasi online
MONEV dan PP 39.
100%
p. Persentase peningkatan
pelaporan Penerimaan Negara
Bukan Pajak (PNBP) PTA dan
PA Se-Kalteng.
100%
q. Persentase peningkatan
pelaporan Keuangan (LK)
SAKPA/SAIBA dan
Korwil/CALK/CALK-BMN
100%
r. Persentase peningkatan
penyampaian laporan
pertanggungjawaban
Remunerasi PTA dan PA Se-
Kalimantan Tengah
100%
4. Peningkatan Kualitas Sumber Daya
Manusia Pengelola Keuangan
g. Persentase peningkatan SDM
melalui pelakasanaan Bimtek
Keuangan
100%
h. Persentase peningkatan kualitas
keuangan melalui pelatihan /
DDTK
100%
i. Persentase peningkatan kualitas
pengelola keuangan melalui
sarana prasarana yang memadai.
100%
Palangka Raya, 4 Desember 2017
Kabag. Umum dan Keuangan Kasubbag Keuangan dan Pelaporan
Mauliannor, S.Ag Misran, SH.
NIP. 19700713.199903.1.004 NIP.19750114 199705 1 002
Page 33
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Sofyansaleh Efriyono, S.Pdi
Jabatan : Kasubbag Tata Usaha dan Rumah Tangga Pengadilan Tinggi Agama
Palangka Raya
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Mauliannor, S.Ag
Jabatan : Kabag Umum dan Keuangan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya,4 Desember 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mauliannor, S.Ag Sofyansaleh Efriyono, S.Pdi
NIP. 19700713 199903 1 004 NIP. 19820416 200604 1 005
Page 34
REVIS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA
1. Peningkatan kualitas sarana dan
prasarana
i. Persentase Pembangunan
gedung kantor sesuai proto type.
100%
j. Persentase pembanguan rumah
dinas pejabat.
100%
k. Persentase pengadaan barang-
barang inventaris kantor.
100%
l. Persentase peningkatan
pengelolaan dan pemeliharaan
inventaris kantor.
100%
2. Peningkatan Tata Kelola Barang
Milik Negara (BMN).
i. Persentase sertifikasi BMN 100%
j. Persentase peningkatan
pemeliharaan BMN
100%
k. Persentase Input data
kepemilikan SIMAK BMN
100%
l. Persentase usulan dan capaian
penghapusan BMN yang sudah
rusak berat.
100%
3. Peningkatan Tata Kelola Kearsipan
dan Perpustakaan.
i. Persentase peningkatan
pengelolaan arsip dinamis.
100%
j. Persentase penyelesaian tata
persuratan.
100%
k. Persentase peningkatan
penataan dan kodefikasi buku
perpustakaan.
100%
l. Persentase peningkatan
pemeliharaan buku-buku
perpustakaan.
100%
Palangka Raya,4 Desember 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mauliannor, S.Ag Sofyansaleh Efriyono, S.Pdi
NIP. 19700713 199903 1 004 NIP. 19820416 200604 1 005
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Page 35
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Mukti Ali, S. Ag., MH
Jabatan : Sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Drs. H. Sarif Usman, SH.,MH
Jabatan : Ketua Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Tengah
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya, 01 Februari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. Sarif Usman, SH., MH Mukti Ali, S. Ag, MH
NIP. 19541222.198203.1.001 NIP. 19730307.199703.1.004
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Page 36
UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA
No.
Sasaran Program / Kegiatan
Indikator Kinerja
Target
1. Meningkatnya kemampuan
koordinasi pembuatan SKP
Pengadilan Agama Se Kalimantan
Tengah
Persentase kemampuan koordinasi
pembuatan SKP yang benar pa PA
se Kalteng
100%
2. Meningkatnya kemampuan
pengelolaan SIKEP pada
Pengadilan Agama se wilayah PTA
Palangka Raya
Persentase kemampuan
pengelolaan SIKEP pada
Pengadilan Agama sewilayah PTA
Palangka Raya
100%
3. Meningkatnya penyelenggaraan
administrasi Sub Bagian
Kepegawaian
Persentase pengelolaan
administrasi Sub Bagian
Kepegawaian
100%
4. Meningkatnya keakuratan data
melalui pembuatan papan formasi
dan data pegawai
Persentase keakuratan data formasi
pegawai
100%
5. Meningkatnya penyelesaian
Kenaikan Pangkat pegawai Teknis
dan Pegawai Non Teknis pada
wilayah Pengadilan Tinggi Agama
Palangka Raya
Persentase penyelesaian Kenaikan
Pangkat pada wilayah Pengadilan
Tinggi Agama Palangka Raya
100%
6. Meningkatnya penyelesaian
Kenaikan Gaji Berkala pada
Pengadilan Tinggi Agama Palangka
Raya
Persentase penyelesaian Kenaikan
Gaji Berkala pada Pengadilan
Tinggi Agama Palangka Raya
100%
7. Peningkatan kualitas sarana dan
prasarana
e. Persentase Pembangunan gedung
kantor sesuai proto type. 100%
f. Persentase pembanguan rumah
dinas pejabat. 100%
g. Persentase pengadaan barang-
barang inventaris kantor. 100%
h. Persentase peningkatan
pengelolaan dan pemeliharaan
inventaris kantor.
100%
8. Peningkatan Tata Kelola Barang
Milik Negara (BMN).
e. Persentase sertifikasi BMN 100%
f. Persentase peningkatan
pemeliharaan BMN 100%
g. Persentase Input data
kepemilikan SIMAK BMN 100%
Page 37
h. Persentase usulan dan capaian
penghapusan BMN yang sudah
rusak berat.
100%
9. Peningkatan Tata Kelola Kearsipan
dan Perpustakaan.
e. Persentase peningkatan
pengelolaan arsip dinamis. 100%
f. Persentase penyelesaian tata
persuratan. 100%
g. Persentase peningkatan
penataan dan kodefikasi buku
perpustakaan.
100%
h. Persentase peningkatan
pemeliharaan buku-buku
perpustakaan.
100%
10. Meningkatnya kemampuan
koordinasi Penyusunan
Perencanaan Program Anggaran
Pengadilan Agama Se Kalimantan
Tengah
Persentase peningkatan
kemampuan Koordinasi
Penyusunan Perencanaan Program
Anggaran yang sesuai kebutuhan
dan tepat sasaran pada Pengadilan
Agama se Kalteng
100%
11. Peningkatan kualitas dan Kuantitas
perencanaan program anggaran
o. Persentase peningkatan program
anggaran
100%
p. Persentase kualitas penyusunan
anggaran
100%
q. Persentase ketepatan waktu
pelaksanaan penyusunan
anggaran
100%
r. Persentase usulan belanja modal
peralatan dan mesin dan gedung
dan bangunan.
100%
12. Peningkatan hasil evaluasi dan
laporan pelaksanaan program dan
anggaran
y. Persentase evaluasi pelaksanaan
anggaran melalui aplikasi online
MONEV dan PP 39.
100%
z. Persentase penyusunan konsep
Rencana Kerja (Renja). 100%
aa. Persentase penyusunan
konsep Rencana Strategis
(Renstra).
100%
bb. Persentase penyusunan
Rencana Kinerja Tahunan
(RKT)
100%
cc. Persentase penyusunan
Penetapan Kinerja Tahunan 100%
Page 38
(PKT). dd. Persentase penyusunan
Indikator Kinerja Utama (IKU) 100%
ee. Persentase penyusunan
LAKIP 100%
ff. Persentase penyusunan SAKIP 100% 13. Peningkatan kualitas pengelolaan
anggaran
f. Persentase peningkatan
pelaksanaan administrasi
perbendaharaan dan tata kelola
bidang keuangan.
100%
g. Persentase peningkatan
kesejahteraan pegawai melalui
pembayaran gaji pegawai tepat
waktu.
100%
h. Persentase peningkatan
pelayanan pengajuan usulan
pembayaran tunjangan khusus
kinerja PTA dan PA Se-
Kalimantan Tengah.
100%
i. Persentase peningkatan
pembayaran uang lembur. 100%
j. Persentase peningkatan kualitas
SDM melalui Bimtek keuangan. 100%
14. Peningkatan realisasi dan
penyerapan anggaran.
e. Persentase peningkatan
pelaksanaan pencairan belanja
barang operasional perkantoran
100%
f. Persentase peningkatan
pencairan belanja barang non
operasional perkantoran.
100%
g. Persentase peningkatan
ketepatan waktu pencairan
belanja modal.
100%
h. Persentase peningkatan
ketepatan waktu pencairan
biaya anggaran pelaksanaan
pengawasan pelayanan publik
Peradilan Agama.
100%
15. Peningkatan Pelaksanaan
Administrasi Pelaporan Keuangan
sesuai SAP (Sistem Akuntansi
Pemerintah).
g. Persentase peningkatan
ketepatan waktu laporan
Realisasi Anggaran (LRA) PTA
dan PA Se-Kalteng.
100%
h. Persentase peningkatan
ketepatan waktu pelaporan SPT
Tahunan (PPh pasal 21).
100%
i. Persentase ketepatan waktu
peningkatan penyampaian
laporan UKP4 dan TEPPA
100%
j. Persentase peningkatan
pelaporan Penerimaan Negara
Bukan Pajak (PNBP) PTA dan
100%
Page 39
PA Se-Kalteng k. Persentase peningkatan
pelaporan Keuangan (LK)
SAKPA/SAIBA dan
Korwil/CALK/CALK-BMN
100%
l. Persentase peningkatan
penyampaian laporan
pertanggungjawaban
Remunerasi PTA dan PA Se-
Kalimantan Tengah
100%
16. Peningkatan Kualitas Sumber Daya
Manusia Pengelola Keuangan
d. Persentase peningkatan SDM
melalui pelakasanaan Bimtek
Keuangan
100%
e. Persentase peningkatan kualitas
keuangan melalui pelatihan /
DDTK
100%
f. Persentase peningkatan kualitas
pengelola keuangan melalui
sarana prasarana yang
memadai.
100%
Palangka Raya, 01 Februari 2018
Ketua Sekretaris
Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Drs. H. Sarif Usman, SH., MH Mukti Ali, S. Ag., MH
NIP. 19541222.198203.1.001 NIP. 19730307.199703.1.004
Page 40
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Mursidi, S.H.
Jabatan : Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Mukti Ali, S.Ag, M.H.
Jabatan : Sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya,01 Februari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mursidi, S.H.
NIP. 19730307.199703.1.004 NIP.19730413.199803.1.003
Page 41
REVIS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA
No
Sasaran Program / Kegiatan
Indikator Kinerja
Target
1. Meningkatnya kemampuan
koordinasi pembuatan SKP
Pengadilan Agama Se Kalimantan
Tengah
Persentase kemampuan koordinasi
pembuatan SKP yang benar pa PA
se Kalteng
100%
2. Meningkatnya kemampuan
pengelolaan SIKEP pada
Pengadilan Agama se wilayah PTA
Palangka Raya
Persentase kemampuan
pengelolaan SIKEP pada
Pengadilan Agama sewilayah PTA
Palangka Raya
100%
3. Meningkatnya penyelenggaraan
administrasi Sub Bagian
Kepegawaian
Persentase pengelolaan
administrasi Sub Bagian
Kepegawaian
100%
4. Meningkatnya keakuratan data
melalui pembuatan papan formasi
dan data pegawai
Persentase keakuratan data formasi
pegawai
100%
5. Meningkatnya penyelesaian
Kenaikan Pangkat pegawai Teknis
dan Pegawai Non Teknis pada
wilayah Pengadilan Tinggi Agama
Palangka Raya
Persentase penyelesaian Kenaikan
Pangkat pada wilayah Pengadilan
Tinggi Agama Palangka Raya
100%
6. Meningkatnya penyelesaian
Kenaikan Gaji Berkala pada
Pengadilan Tinggi Agama Palangka
Raya
Persentase penyelesaian Kenaikan
Gaji Berkala pada Pengadilan
Tinggi Agama Palangka Raya
100%
7. Meningkatnya kemampuan
koordinasi Penyusunan
Perencanaan Program Anggaran
Pengadilan Agama Se Kalimantan
Tengah
Persentase peningkatan
kemampuan Koordinasi
Penyusunan Perencanaan Program
Anggaran yang sesuai kebutuhan
dan tepat sasaran pada Pengadilan
Agama se Kalteng
100%
8. Peningkatan kualitas dan Kuantitas
perencanaan program anggaran
e. Persentase peningkatan
program anggaran 100%
f. Persentase kualitas penyusunan
anggaran 100%
g. Persentase ketepatan waktu
pelaksanaan penyusunan
anggaran
100%
h. Persentase usulan belanja
modal peralatan dan mesin dan
gedung dan bangunan.
100%
Page 42
9. Peningkatan hasil evaluasi dan
laporan pelaksanaan program dan
anggaran
i. Persentase evaluasi pelaksanaan
anggaran melalui aplikasi
online MONEV dan PP 39.
100%
j. Persentase penyusunan konsep
Rencana Kerja (Renja). 100%
k. Persentase penyusunan konsep
Rencana Strategis (Renstra). 100%
l. Persentase penyusunan Rencana
Kinerja Tahunan (RKT) 100%
m. Persentase penyusunan
Penetapan Kinerja Tahunan
(PKT).
100%
n. Persentase penyusunan
Indikator Kinerja Utama (IKU) 100%
o. Persentase penyusunan LAKIP 100%
p. Persentase penyusunan SAKIP 100%
Palangka Raya, 01 Februari 2018
Sekretaris Kabag. Perencanaan dan
Kepegawaian
Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mursidi, S.H.
NIP.19730307.199703.1.004 NIP.19730413.199803.1.003
Page 43
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Era Risa Elpurusia, S.E., S.H.
Jabatan : KasubbagRencana Program dan Anggaran Pengadilan Tinggi Agama
Palangka Raya
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Mursidi, S.H.
Jabatan : Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya,01 Februari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mursidi, S.H. Era Risa Elpurusia, S.E., S.H.
NIP. 19730413.199803.1.003 NIP.19740719.200312.1.002
Page 44
REVISI RERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA
NO
Sasaran Program / Kegiatan
Indikator Kinerja
Target
1. Meningkatnya kemampuan
koordinasi Penyusunan
Perencanaan Program Anggaran
Pengadilan Agama Se Kalimantan
Tengah
Persentase peningkatan
kemampuan Koordinasi
Penyusunan Perencanaan Program
Anggaran yang sesuai kebutuhan
dan tepat sasaran pada Pengadilan
Agama se Kalteng
100%
2. Peningkatan kualitas dan Kuantitas
perencanaan program anggaran
c. Persentase peningkatan
program anggaran 100%
d. Persentase kualitas penyusunan
anggaran 100%
s. Persentase ketepatan waktu
pelaksanaan penyusunan
anggaran
100%
t. Persentase usulan belanja modal
peralatan dan mesin dan gedung
dan bangunan.
100%
. Peningkatan hasil evaluasi dan
laporan pelaksanaan program dan
anggaran
b. Persentase penyusunan konsep
Rencana Kerja (Renja). 100%
g. Persentase penyusunan konsep
Rencana Strategis (Renstra). 100%
h. Persentase penyusunan Rencana
Kinerja Tahunan (RKT) 100%
i. Persentase penyusunan
Penetapan Kinerja Tahunan
(PKT).
100%
j. Persentase penyusunan Indikator
Kinerja Utama (IKU) 100%
k. Persentase penyusunan LKJIP 100%
Palangka Raya, 01 Februari 2018
Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Kasubbag Rencana Program dan
Anggaran
Mursidi, S.H. Era Risa Elpurusia, S.E., S.H.
Page 45
NIP. 19730413.199803.1.003 NIP.19740719.200312.1.002
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Rika Yunita Pratiwi, S.T.
Jabatan : Kasubbag Kepegawaian dan Teknologi Informasi Pengadilan Tinggi Agama
Palangka Raya
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Mursidi, S.H.
Jabatan : Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya,01 Februari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mursidi, S.H. Rika Yunita Pratiwi, S.T.
NIP. 19730413.199803.1.003 NIP.19810610.200604.2.002
Page 46
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Mauliannor, S.Ag
Jabatan : Kabag. Umum dan Keuangan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Mukti Ali, S.Ag, M.H.
Jabatan : Sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya01 Februari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mauliannor, S.Ag
NIP. 19730307.199703.1.004 NIP.19700713 199903 1 004
Page 47
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA
1. Peningkatan kualitas sarana dan
prasarana
e. Persentase Pembangunan gedung
kantor sesuai proto type.
100%
f. Persentase pembanguan rumah
dinas pejabat.
100%
g. Persentase pengadaan barang-
barang inventaris kantor.
100%
h. Persentase peningkatan
pengelolaan dan pemeliharaan
inventaris kantor.
100%
2. Peningkatan Tata Kelola Barang
Milik Negara (BMN).
e. Persentase sertifikasi BMN 100%
f. Persentase peningkatan
pemeliharaan BMN
100%
g. Persentase Input data kepemilikan
SIMAK BMN
100%
h. Persentase usulan dan capaian
penghapusan BMN yang sudah
rusak berat.
100%
3. Peningkatan Tata Kelola
Kearsipan dan Perpustakaan.
e. Persentase peningkatan
pengelolaan arsip dinamis.
100%
f. Persentase penyelesaian tata
persuratan.
100%
g. Persentase peningkatan penataan
dan kodefikasi buku
perpustakaan.
100%
h. Persentase peningkatan
pemeliharaan buku-buku
perpustakaan.
100%
4. Peningkatan kualitas pengelolaan
anggaran
f. Persentase peningkatan
pelaksanaan administrasi
perbendaharaan dan tata kelola
bidang keuangan.
100%
g. Persentase peningkatan
kesejahteraan pegawai melalui
pembayaran gaji pegawai tepat
waktu.
100%
h. Persentase peningkatan pelayanan
pengajuan usulan pembayaran
tunjangan khusus kinerja PTA
dan PA Se-Kalimantan Tengah.
100%
Page 48
i. Persentase peningkatan
pembayaran uang lembur.
100%
j. Persentase peningkatan kualitas
SDM melalui Bimtek keuangan. 100%
5. Peningkatan realisasi dan
penyerapan anggaran.
e. Persentase peningkatan
pelaksanaan pencairan belanja
barang operasional perkantoran
100%
f. Persentase peningkatan pencairan
belanja barang non operasional
perkantoran.
100%
g. Persentase peningkatan ketepatan
waktu pencairan belanja modal.
100%
h. Persentase peningkatan ketepatan
waktu pencairan biaya anggaran
pelaksanaan pengawasan
pelayanan publik Peradilan
Agama.
100%
6. Peningkatan Pelaksanaan
Administrasi Pelaporan Keuangan
sesuai SAP (Sistem Akuntansi
Pemerintah).
d. Persentase peningkatan ketepatan
waktu laporan Realisasi
Anggaran (LRA) PTA dan PA
Se-Kalteng.
100%
e. Persentase peningkatan ketepatan
waktu pelaporan SPT Tahunan
(PPh pasal 21).
100%
f. Persentase ketepatan waktu
peningkatan penyampaian laporan
UKP4 dan TEPPA
100%
e. Persentase evaluasi pelaksanaan
anggaran melalui aplikasi online
MONEV dan PP 39.
100%
h. Persentase peningkatan pelaporan
Penerimaan Negara Bukan Pajak
(PNBP) PTA dan PA Se-Kalteng.
100%
i. Persentase peningkatan pelaporan
Keuangan (LK) SAKPA/SAIBA
dan Korwil/CALK/CALK-BMN
100%
j. Persentase peningkatan
penyampaian laporan
pertanggungjawaban Remunerasi
PTA dan PA Se-Kalimantan
Tengah
100%
Page 49
7. Peningkatan Kualitas Sumber
Daya Manusia Pengelola
Keuangan
d. Persentase peningkatan SDM
melalui pelakasanaan Bimtek
Keuangan
100%
e. Persentase peningkatan kualitas
keuangan melalui pelatihan /
DDTK
100%
f. Persentase peningkatan kualitas
pengelola keuangan melalui
sarana prasarana yang memadai.
100%
Palangka Raya,01 Februari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mukti Ali, S.Ag, M.H. Mauliannor, S.Ag
NIP. 19730307.199703.1.004 NIP.19700713 199903 1 004
Page 50
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Misran, SH
Jabatan : Kasubbag Keuangan dan Pelaporan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Mauliannor, S.Ag
Jabatan : Kabag. Umum dan Keuangan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya, 01 Februari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mauliannor, S.Ag Misran, S,H.
NIP. 19700713.199903.1.004 NIP.19751110.199401.1.001
Page 51
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA
No
Sasaran Program / Kegiatan
Indikator Kinerja
Target
1. Peningkatan kualitas pengelolaan
anggaran
k. Persentase peningkatan
pelaksanaan administrasi
perbendaharaan dan tata kelola
bidang keuangan.
100%
l. Persentase peningkatan
kesejahteraan pegawai melalui
pembayaran gaji pegawai tepat
waktu.
100%
m. Persentase peningkatan
pelayanan pengajuan usulan
pembayaran tunjangan khusus
kinerja PTA dan PA Se-
Kalimantan Tengah.
100%
n. Persentase peningkatan
pembayaran uang lembur.
100%
o. Persentase peningkatan kualitas
SDM melalui Bimtek keuangan. 100%
2. Peningkatan realisasi dan
penyerapan anggaran.
i. Persentase peningkatan
pelaksanaan pencairan belanja
barang operasional perkantoran
100%
j. Persentase peningkatan
pencairan belanja barang non
operasional perkantoran.
100%
k. Persentase peningkatan
ketepatan waktu pencairan
belanja modal.
100%
l. Persentase peningkatan
ketepatan waktu pencairan biaya
anggaran pelaksanaan
pengawasan pelayanan publik
Peradilan Agama.
100%
3. Peningkatan Pelaksanaan
Administrasi Pelaporan Keuangan
sesuai SAP (Sistem Akuntansi
Pemerintah).
s. Persentase peningkatan
ketepatan waktu laporan
Realisasi Anggaran (LRA) PTA
dan PA Se-Kalteng.
100%
t. Persentase peningkatan
ketepatan waktu pelaporan SPT
Tahunan (PPh pasal 21).
100%
Page 52
u. Persentase ketepatan waktu
peningkatan penyampaian
laporan UKP4 dan TEPPA
100%
l. Persentase evaluasi pelaksanaan
anggaran melalui aplikasi online
MONEV dan PP 39.
100%
v. Persentase peningkatan
pelaporan Penerimaan Negara
Bukan Pajak (PNBP) PTA dan
PA Se-Kalteng.
100%
w. Persentase peningkatan
pelaporan Keuangan (LK)
SAKPA/SAIBA dan
Korwil/CALK/CALK-BMN
100%
x. Persentase peningkatan
penyampaian laporan
pertanggungjawaban
Remunerasi PTA dan PA Se-
Kalimantan Tengah
100%
4. Peningkatan Kualitas Sumber Daya
Manusia Pengelola Keuangan
j. Persentase peningkatan SDM
melalui pelakasanaan Bimtek
Keuangan
100%
k. Persentase peningkatan kualitas
keuangan melalui pelatihan /
DDTK
100%
l. Persentase peningkatan kualitas
pengelola keuangan melalui
sarana prasarana yang memadai.
100%
Palangka Raya, 01 Februari 2018
Kabag. Umum dan Keuangan Kasubbag Keuangan dan Pelaporan
Mauliannor, S.Ag Misran, SH.
NIP. 19700713.199903.1.004 NIP.19750114 199705 1 002
Page 53
REVISI PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Sofyansaleh Efriyono, S.Pdi
Jabatan : Kasubbag Tata Usaha dan Rumah Tangga Pengadilan Tinggi Agama
Palangka Raya
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Mauliannor, S.Ag
Jabatan : Kabag Umum dan Keuangan Pengadilan Tinggi Agama Palangka Raya
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Palangka Raya,01 Februari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mauliannor, S.Ag Sofyansaleh Efriyono, S.Pdi
NIP. 19700713 199903 1 004 NIP. 19820416 200604 1 005
Page 54
REVIS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGI AGAMA PALANGKA RAYA
1. Peningkatan kualitas sarana dan
prasarana
m. Persentase Pembangunan
gedung kantor sesuai proto type.
100%
n. Persentase pembanguan rumah
dinas pejabat.
100%
o. Persentase pengadaan barang-
barang inventaris kantor.
100%
p. Persentase peningkatan
pengelolaan dan pemeliharaan
inventaris kantor.
100%
2. Peningkatan Tata Kelola Barang
Milik Negara (BMN).
m. Persentase sertifikasi BMN 100%
n. Persentase peningkatan
pemeliharaan BMN
100%
o. Persentase Input data
kepemilikan SIMAK BMN
100%
p. Persentase usulan dan capaian
penghapusan BMN yang sudah
rusak berat.
100%
3. Peningkatan Tata Kelola Kearsipan
dan Perpustakaan.
m. Persentase peningkatan
pengelolaan arsip dinamis.
100%
n. Persentase penyelesaian tata
persuratan.
100%
o. Persentase peningkatan
penataan dan kodefikasi buku
perpustakaan.
100%
p. Persentase peningkatan
pemeliharaan buku-buku
perpustakaan.
100%
Palangka Raya,01 Februari 2018
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Mauliannor, S.Ag Sofyansaleh Efriyono, S.Pdi
NIP. 19700713 199903 1 004 NIP. 19820416 200604 1 005