Top Banner
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN ANGGARAN 2015 PEMERINTAH KABUPATEN MANDAILING NATAL KANTOR LATIHAN KERJA KOMPLEK PERKANTORAN BUPATI LAMA Jl. Willem Iskandar No. 11 Dalan Lidang Telp. 0636 326155 PANYABUNGAN
33

RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

Feb 03, 2018

Download

Documents

dolien
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN ANGGARAN 2015

PEMERINTAH KABUPATEN MANDAILING NATAL

KANTOR LATIHAN KERJA KOMPLEK PERKANTORAN BUPATI LAMA

Jl. Willem Iskandar No. 11 Dalan Lidang Telp. 0636 – 326155

PANYABUNGAN

Page 2: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI............................................................................................................ i

KATA PENGANTAR............................................................................................... ii

BAB I. PENDAHULUAN......................................................................................... 1

1.1. LATAR BELAKANG.......................................................................... 1

1.2. LANDASAN HUKUM........................................................................ 2

1.3. MAKSUD DAN TUJUAN.................................................................. 2

1.4. SISTEMATIKA PENULISAN............................................................ 3

BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU....................... 4

2.1. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU DAN

CAPAIAN RENSTRA SKPD............................................................. 4

2.2. ANALISIS KERJA PELAYANAN SKPD............................................ 7

2.3. ISU – ISU PENTING PENYELENGGARAAN TUGAS DAN

TUGAS DAN FUNGSI SKPD............................................................ 8

2.4. REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD......................... 12

2.5. PENELAAHAN USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN

MASYARAKAT................................................................................... 14

BAB III. TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN................................. 15

3.1. TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN PROVINSI........................... 15

3.2. TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPD.......................................... 15

3.3. PROGRAM DAN KEGIATAN............................................................ 16

BAB IV. PENUTUP ................................................................................................. 22

Page 3: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji dan Syukur kehadirat Allah SWT Tuhan Yang Maha

Esa, Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal telah menyelesaikan

penyusunan Rencana Kerja (Renja) Tahun Anggaran 2015. Tersususunnya Rencana

Kerja (Renja) ini dapat menjadikan arah dan kebijakan tentang pelaksanaan dari

program serta indikator kegiatan yang akan dilaksanakan Kantor Latihan Kerja.

Dalam pembangunan Kabupaten Mandailing Natal 5 Tahun kedepan adalah

sebagai pemberi / pelayanan imformasi, data, dan sebagai alat evalusi serta

monitoring tentang kinerja Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal.

Untuk membangun standar hidup yang layak bagi masyarakat haruslah

melalui pendidikan, kesehatan, dan memamfaatkan ilmu (pengetahuan), keahlian

(skill), dan sikap (atitude) serta kearifan lokal yang dapat membangun kemandirian

ekonomi dan kesejahteraan masyarakat dengan mengoftimalkan sumber daya alam

(SDA) dan sumber daya manusia (SDM) yang ada serta perbaikan iklim

ketenagakerjaan dan kewirausahaan.

Program dan indikator kegiatan Peningkatan kompetensi dan produktivitas

tenaga kerja adalah sebagai tolak ukur untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia

(SDM), masyarakat Kabupaten Mandailing Natal yang religius, mandiri, sehat dan

sejahtera.

Semoga Renja ini dapat bermamfaat bagi pengguna (user) dan semua pihak

yang telah menyumbangkan pikiran, waktu, dan tenaga untuk penyelesaian Renja ini.

Demikian Kata Pengantar ini kami sajikan, atas perhatian yang diberikan kami

ucapkan terima kasih.

Panyabungan, Maret 2014

KEPALA KANTOR LATIHAN KERJA KABUPTEN MANDAILING NATAL RIZAL EFENDI NST, SH NIP.19640527 198611 1 001

Page 4: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Untuk menjamin kesinambungan guna tercapainya kegiatan

pembangunan daerah agar benjalan secara efektif dan efisien maka

diperlukan benbagai dokumen perencanaan pembangunan daerah melalui

Rencana Kerja Satuan Perangkat Daerah (RENJA – SKPD) salah satunya

yang diformulasikan kepada Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing

Natal.

Dalam Undang- Undang Nomor : 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah

Daerah dan Otonomi Daerah adalah objek utama yang memberikan

kewenangan kepada daerah sebagai kompas untuk mendorong keikutsertaan

masyarakat dalam mengambil kebijakan pembangunan, pemberdayan

masyarakat dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat di daerah agar

tercapainya efesiensi dan efektivitas manajemen pemerintahan dengan

memperhatikan potensi daerah, sumber daya alam (SDA) dan sumber daya

manusia (SDM) yang dimiliki juga keuangan yang ada.

Tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, telah dimuat di

dalam Undang- undang Republik Indonesia Nomor : 25 Tahun 2004 yang

meliputi Dokumen Perencanan Satuan Kerja Perangkat Daerah untuk priode

1 (satu) tahun, dalam hal ini berpedoman pada Rencana Strategis (Renstra)

SKPD dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD), yang memuat

kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksankan

langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh melalui partisipasi

masyarakat sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsi SKPD. Pemerintah

daerah berkoordinasi dengan Kepala Bappeda dalam penyusunan rancangan

Rencana Kerja Pemerintah Daerah ( RKPD ) dengan menggunakan Renja

SKPD. Rancangan RKPD tersebut digunakan sebagai bahan Musyawarah

Rencana Pembangunan (Musrembang) sebagai forum musyawarah dalam

penyusunan Rencana Pembangunan Daerah. Setelah rancangan akhir

RKPD rampung, maka Kepala Daerah menetapkan RKPD menjadi Rencana

Kerja Pemerintah Daerah priode 1 Tahun melalui Peraturan Kepala Daerah,

dan digunakan pada penyusunan RAPBD Kabupaten Mandailing Natal Tahun

2015.

Page 5: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

Legalitas terakhir pemberlakuan RPJMD Kabupaten Mandailing Natal

tahun 2006- 2010, sebagaimana disebutkan dalam Bab VIII RPJMD

Kabupaten Mandailing Natal memuat tentang rencana pembangunan masa

transisi sebelum terdapat dokumen perencanaan tahun 2011-2016 yang

dibuat Kepala Daerah terpilih.

Kantor Latihan Kerja melaksanakan tugas pokok dan fungsi pada

Penyusunan dan Pelaksanaan kebijakan daerah bidang Latihan Kerja dan

masih mengakomodir kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan yang

terdapat dalam RPJMD Kabupaten Mandailing Natal tahun 2006 – 2010

yang telah dijabarkan dalam Renstra Kantor Latihan Kerja.

1.2. Landasan Hukum

Landasan hukum penyusunan Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten

Mandailing Natal adalah :

1. Undang- undang Nomor : 25 Tahun 2004 tentang Sistematika

Perencanaan Pembangunan Nasional ( Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2004 Nomor : 104, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4421) ;

2. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 54 Tahun 2010 tentang

Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor : 8 tahun 2008 tentang

Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi

Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah.

3. Peraturan Daerah Kabupaten Mandailing Natal Nomor : 3 Tahun 2011

tentang Pembentukan Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga

Teknis Daerah Kabupaten Mandailing Natal.

1.3. Maksud dan Tujuan

Maksud penyusunan Rencana Kerja (Renja) Kantor Latihan Kerja Kabupaten

Mandailing Natal adalah sabagai eksistensi dari Tugas Pokok dan fungsi

Kantor Latihan Kerja sebagai bahan pelaksanaan Rencana Kerja SKPD

dalam upaya meningkatkan efisiensi dan efektivitas secara

berkesinambungan melalui penyusunan Renja ( Rencana Kerja) Pemerintah

Daerah ( RKPD ) Kabupaten Mandailing Natal Tahun 2015.

Tujuan penyusunan Rencana Kerja (Renja) Kantor Latihan Kerja Kabupaten

Mandailing Natal adalah sebagai upaya untuk mewujutkan visi dan misi

Kantor Latihan Kerja sebagaimana yang telah di jabarkan dalam Restra

Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal tahun 2011- 2016.

Page 6: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

1.4. Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing

Natal tahun 2015 disusun sebagai berikut :

BAB I : PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

1.2. Landasan Hukum

1.3. Maksud dan Tujuan

1.4. Sistematika Penulisan

BAB II : EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2014

2.1. Evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun berjalan dan

capaian Renstra SKPD

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

2.3. Isu – isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD

2.4. Review terhadap rancangan awal RKPD

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

BAB III : TUJUAN, SASARAN DAN PROGRAM KEGIATAN

3.1. Telaaahan terhadap kebijakan Provinsi

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja SKPD

3.3. Program dan Kegiatan

BAB IV : PENUTUP

Page 7: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2014

2.1. Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja dan Capaian Tahun Renstra Tahun

2014 Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal

a. Hasil yang dicapai

Hasil yang dicapai dalam pelaksanaan program Peningkatan Kompetensi

dan produktivitas Tenaga Kerja adalah sebagai berikut :

Yang akan dilaksanakan Pelatihan Kerja Instutusional yaitu : Pelatihan

Mekanik Mobil Bensin, Pelatihan Mekanik Sepeda Motor, Pelatihan

Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer

dan Pelatihan Non Institusional (MTU) yaitu : Jurusan Sepeda Motor,

Jurusan Elektronika, Jurusan Menjahit. Masing masing Jurusan berjumlah

16 orang dan keseluruhan peserta yang dilatih sebanyak 128 Orang.

b. Permasalahan yang dihadapi

a) Keterbatasan instruktur yang ada dan kurangnya instruktur yang

kompeten yang memiliki sertifikat latihan sesuai dengan Standar

Kompetensi Kerja Nasional (SKKNI).

b) Keterbatasan sarana dan prasarana yang ada.

c) Minimnya anggaran yang dialokasikan.

d) Masih rendahnya komitmen perusahaan dalam meningkatkan

kompetensi tenagakerja.

e) Kurangnya animo masyarakat dalam peningkatan Sumber Daya

Manusia (SDM) khususnya masyarakat dipedesaan dalam

peningkatan kompetensi dan produktivitas.

c. Tindak lanjut yang diperlukan

1) Mengusulkan dan mengkoordinasikan kepada instansi terkait agar

penambahan pesonil instruktur pada penjaringan pegawai daerah

dapat ditempatkan di Kantor Latihan Kerja dan diadakannya diklat dan

pemagangan bagi instruktur yang ada untuk memenuhi SKKNI.

2) Penambahan sarana dan prasarana Kantor Latihan Kerja sesuai

dengan kebutuhan dan standar SKKNI.

3) Mengusulkan kepada instansi yang terkait agar agar meningkatkan

anggaran pelatihan sesuai dengan kebutuhan yang ada.

4) Perlunya peningkatan komitmen, koordinasi dan kebijakan dari semua

pihak yang terkait baik pemerintah maupun dunia usaha juga dunia

industri dalam program peningkatan kompetensi dan produktivitas

tenaga kerja.

Page 8: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

5) Berkoordinasi dengan pihak kecamatan dan yang terkait dalam

mensosialisasikan informasi pelatihan kepada masyarakat.

Hasil evaluasi pelaksanaan Renja Kantor Latihan Kerja dalam kegiatan

Program Peningkatan Kuwalitas dan Produktivitas Tenagakerja dapat dilihat

pada tabel hasil rekapitulasi evaluasi hasil pelaksanaan Renja Kantor Latihan

Kerja Kabupaten Mandailing Natal tahun 2014 dibawah ini :

Page 9: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

TABEL2.1. REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA DAN PENCAPAIAN RENSTRA TAHUN 2014 KANTOR LATIHAN KERJA KABUPATEN MANDAILING NATAL

PROVINSI SUMATERA UTARA

KODE

URUSAN/BIDANG URUSAN

PEMERINTAH DAERAH/PROGRAM

KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA PROGRAM

(OUT COME) KEGIATAN (OUT PUT)

TARGET KINERJA CAPAIAN

PROGRAM (RENSTRA

SKPD) TAHUN 2016

REALISASI TARGET KINERJA HASIL PROGRAM DAN

KELUARAN KEGIATAN S/D TAHUN (n-3)

2012

TARGET REALISASI KINERJA DAN KEGIATAN TAHUN LALU (n-2)

TARGET KEGIATAN

PROGRAM DAN (RENJA SKPD

TAHUN n-1) 2014

PERKIRAAN REALISASI PENCAPAIAN RENSTRA SKPD S/D TAHUN BERJALAN

TARGET RENJA SKPD TAHUN (n-2)

2013

REALISASI RENJA SKPD TAHUN (n-2)

2013

TINGKAT REALISASI

(%)

REALISASI CAPAIAN PROGRAM DAN

KEGIATAN S/D TAHUN BERJALAN (TAHUN n-1)

2014

TINGKAT CAPAIAN

REALISASI TARGET

RENSTRA (%)

1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10= (5+7+9) 11=(10/4)

1. Urusan Wajib

1.14 Ketenaga kerjaan

1.14.02 Pelatihan Kerja

1.14.01.15 Program Peningkatan Kompetensi dan Produktivitas Tenagakerja

Jumlah tenaga kerja yang terlatih Program Peningkatan Kompetensi dan Produktivitas Tenagakerja

2.256 Orang 32 Orang 112 orang 112 orang 100 % 320 orang 480 orang 0,21 %

1. Pelatihan Berbasis Kompetensi

480 Orang

a. Pelatihan Kejuruan Mekanik Otomotiv

Terlaksananya Pelatihan kejuruan Mekanik otomotiv

192 Orang 32 orang 32 orang 0.16 %

b. Pelatihan Kejuruan Sepeda Motor

Terlaksananya Pelatihan kejuruan Sepeda Motor

480 Orang 16 orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 64 orang 0,13 %

c. Pelatihan Kejuruan Audio Video/Elektronika

Terlaksananya Pelatihan kejuruan Audio Video/Elektronika

384 Orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 64 orang 13 %

a. Pelatihan Kejuruan Menjahit

Terlaksananya Pelatihan kejuruan Menjahit

432 Orang 16 orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 96 Orang 0,22 %

2. Pelatihan Berbasis Masyarakat

b. Pelatihan Kejuruan Menjahit (MTU )

Terlaksananya Pelatihan kejuruan Menjahit

432 Orang 16 orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 96 Orang 0,22 %

d. Pelatihan Kejuruan Sepeda Motor ( MTU )

Terlaksananya Pelatihan kejuruan Sepeda Motor

480 Orang 16 orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 64 orang 0,13 %

e. Pelatihan Kejuruan Audio Video/Elektronika ( MTU )

Terlaksananya Pelatihan kejuruan Audio Video/Elektronika

384 Orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 64 orang 0,16 %

Page 10: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Kantor Latihan Kerja

Tabel 2.2. Pencapaian Kinerja Pelayanan Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal

NO INDIKATOR SPM/STANDAR/

NASIONAL IKK

TARGET RENSTRA SKPD REALISASI CAPAIAN PROYEKSI

CATATAN ANALISIS

TAHUN (THN N-2)

2011

TAHUN (THN N-1)

2012

TAHUN (THN N)

2013

TAHUN (THN N+1)

2014

TAHUN (THN N-2)

2011

TAHUN (THN N-1)

2012

TAHUN (THN N)

2013

TAHUN (THN N+1)

2014

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1 Program Administrasi Perkantoran

Terlaksananya pelayanan administrasi kantor

1. Pelayanan Administrasi surat menyurat

- Tercapainya pelayanan administrasi surat menyurat

1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

2. Penyediaan Komunikasi, air dan listrik

- Tersedianya komunikasi, air dan listrik kantor

1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

3. Tertibnya administrasi kendaraan Dinas

- Terlaksananya tertib administrasi kendaraan dinas

1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

4. Administrasi tertata dengan tertib (ATK)

- Tersedianya ATK Kantor 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

5. Tertibnya administrasi penyediaan barang cetakan dan pengadaan barang kantor

- Tersedianya barang cetakan dan pengadaan barang kantor

1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

6. Terpeliharanya gedung, peralatan dan penerangan kantor

- Meningkatnya pemeliharaan gedung, peralatan dan penerangan kantor

1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

7. Terpenuhinya penyediaan makan dan minum bagi pegawai

- Meningkatnya kinerja pegawai kantor

1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

8. Terlaksananya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dengan baik

- Tercapainya rapat-rapat koorninasi dan konsultasi dengan baik

1 Paket 1 Paket 1 Paket

1 Paket 1 Paket 1 Paket

2 Program Peningkatan sarana dan prasarana Aparatur

Terpenuhinya sarana dan prasarana Aparatur

1. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

- Tersedianya perlengkapan gedung kantor

1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

2. Pengadaan peralatan gedung kantor

- Tersedianya peralatan gedung kantor

1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

3. Pemeliharaan rutin berkala Kendaraan Dinas Operasional

- Terpeliharanya Kendaraan Dinas Operasional dengan baik

1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

3. Peningkatan Disiplin Aparatur Meningkatnya kinerja dan disiplin aparatur

1. Pengadaan Pakaian Dinas dan perlengkapannya

- Tersedianya Pakaian Dinas dan perlengkapan aparatur

1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

2. Peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja

- Meningkatnya kualitas dan produktivitas aparatur

1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

Page 11: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1 Terlatihnya Pencari Kerja yang Kompeten dan Produktif

Terlaksananya Kegiatan Pelatihan Kompetensi dan produktivitas Tenaga kerja

80 orang

288 Orang 336 Orang 352 Orang 48 Orang 32 Orang 336 Orang 352 Orang

1. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Alat Berat

- Kejuruan Mekanik Alat Berat

16 orang 16 orang 32 orang 16 orang 32 orang

2. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Mobil Bensin

- Kejuruan mekanik Mobil Bensin

16 orang 32 orang 32 orang 32 orang 32 orang

3. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Mobil Diesel

- Kejuruan Mekanik Mobil Diesel

16 orang 32 orang 32 orang 32 orang 32 orang

4. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Sepeda Motor

- Kejuruan Mekanik Sepeda Motor

16 Orang 48 orang 48 orang 48 orang 16 Orang 16 orang 48 orang 48 orang

5. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Las

- Kejuruan Mekanik Las 16 Orang 16 orang 32 orang 32 orang 16 orang 32 orang 32 orang

6. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Tukang Kayu/Meubelair

- Kejuruan Tukang Kayu/Meubelair

16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang

7. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Tukang Batu/Bangunan

- Kejuruan Tukang Batu/Bangunan

16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang

8. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Teknisi Audio Video/Elektronika

- Kejuruan Tehnisi Audio Video/Elektronika

16 Orang 48 orang 48 orang 48 orang 16 orang 16 orang 48 orang 48 orang

9. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Teknisi Komputer

- Kejuruan Tehnisi Komputer 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang

10. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Teknisi Hand Phone

- Kejuruan Teknisi Hand Phone

48 orang 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang

11. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Alat Berat

- Kejuruan Teknisi jaringan Listrik

- - - - -

2 A. Pelaksanaan Pelatihan Berbasis Masyarakat

A. Pelatihan Berbasis Masyarakat

32 Orang 160 Orang 128 Orang 192 Orang 32 Orang 48 Orang 128 Orang 208 Orang

1. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Tata Busana/Menjahit

- Kejuruan tata Busana/ Menjahit

32 orang 48 orang 48 orang 48 orang 32 orang 16 orang 48 orang 48 orang

2. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Bordir

- Kejuruan Bordir 16 orang 16 orang 32 orang 16 orang 32 orang

3. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Tata Boga

- Kejuruan tata Boga 16 orang 16 orang 32 orang 16 orang 32 orang

4. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Tata Rias/salon

- Kejuruan Tata Rias/Salon 48 orang 16 orang 48 orang 16 orang 48 orang

Page 12: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

5. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Pangkas Pria

Kejuruan Pangkas Pria 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 48 orang

6. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Pijat Pria

Kejuruan Pijat Pria 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang

3 B. Pelaksanaan Pelatihan berbasis Kewirausahaan dan produktifitas

B. Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten dibidang Kewirausahaan dan Produktif Kewirausahaan

64 Orang 64 Orang 64 Orang 64 Orang

1. Terlatihnya Tenaga kerja yang kompeten dan trampil bidang Pembuatan Sabun Cream

- Pelatihan Pembuatan Sabun Cream

16 orang 16 orang 16 orang 16 orang

2. Terlatihnya Tenaga kerja yang kompeten dan trampil bidang Pembuatan hu/empe

- Pelatihan Pembuatan Tahu/Tempe

16 0rang 16 orang 16 orang 16 orang

3. Terlatihnya Tenaga kerja yang kompeten dan trampil bidang Pembuatan makana/minuman kemasan

- Pelatihan Prosesing/Pembuatan Makanan/minuman kemasan

16 orang 16 orang 16 orang 16 orang

4. Terlatihnya Tenaga kerja yang kompeten dan trampil bidang Pembuatan Anyaman

- Pelatihan Anyaman 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang

4 C. Terlaksananya kegiatan

peningkatan kemitraan dan kerja sama dengan pihak ketiga

Tersedianya tempat Pemagangan dan Penempatan bagi lulusan pelatihan di pihak ketiga

96 Orang 96 Orang 96 Orang 96 Orang 96 Orang

1. Terlaksananya kegiatan pelatihan Pemagangan/OJT ke Perusahaan

- Tersedianya tempat Pemagangan/OJT Pelatihan Tenaga Kerja di Perusahaan

48 orang 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang

2. Terlaksananya kegiatan Penempatan hasil lulusan pelatihan di Perusahaan

- Tersedianya penempatan hasil lulusan pelatihan yang kompeten di perusahaan

48 orang 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang

5 D. Terlaksananya Peningkatan Kompetensi Instruktur

Tersedianya Instrukutr yang Kompeten dibidangnya

3 Orang 3 Orang 3 Orang 3 Orang 3 Orang

1. Terlaksananya kegiatan Diklat Dasar Instruktur

- Tersedianya Diklat Dasar Instruktur sesuai dengan kejuruan

1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang

2. Terlaksananya kegiatan Magang/OJT Instruktur

- Tersedianya tempat magang/OJT Instrukut

1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang

3. Terlaksananya kegiatan Diklat Upgrading Instruktur

- Tersedianya teampat Upgrading Instruktur

1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang

Page 13: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

6 E. Terlaksananya Peningkatan KompetensiTenaga Administrasi Pelatihan

Tersedianya Tenaga Administrasi Pelatihan yang Kompeten

4 Orang 4 Orang 4 Orang 4 Orang 4 Orang

1. Terlaksananya Diklat SIMAK BMN

- Tersedianya tenaga Administrasi SIMAK BMN

2 orang 2 orang 2 orang 2 orang 2 orang

2. Terlaksananya Diklat CBT (Kompetency Basic Training)

- Tersedianya tenaga CBT pada Pelatihan Kerja

2 orang 2 orang 2 orang 2 orang 2 orang

7. G. Terlaksananya Peningkatan Sarana dan Prasarana Pelatihan Kerja

Tersedianya Sarana dan Prasarana Pelatihan Kerja

1. Terlaksananya Pembangunan Workshoop baru Kejuruan Tata Niaga, sub kejuruan Komputer

- Tersedianya Workshoop baru kejuruan tana niaga Komputer

1 Lokal 1 Lokal 1 Lokal 1 Lokal 1 Lokal

2. Terlaksananya Pengadaan sarana dan perlengkapan mesin kejuruan Tata Niaga, sub kejuruan Komputer

- Tersedianya Meubelair dan perlengkapan Mesin kejuruan Tata Niaga sub Kejuruan Komputer

1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

3. Terlaksananya Pengadaan Instalasi listrik dan penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan Komputer

- Tersedianya Instalasi listrik dan penerangan /Genset pada Kejuruan Tata Niaga sub Kejuruan Komputer

1 Unit 1 Unit 1 Unit 1 Unit 1 Unit

4. Terlaksananya Pembangunan Gudang Pelatihan Kerja

- Tersedianya Gudang Pelatihan Kerja

1 Unit 1 Unit 1 Unit 1 Unit 1 Unit

Page 14: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

2.3. Isu- isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Kantor Latihan Kerja

a) Kondisi Umum

Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing merupakan salah satu

bagian dari organisasi pemerintah daerah, sesuai dengan tugas pokok

dan fungsinya telah merumuskan dan melaksanakan kebijakan dan

langkah - langkah untuk pencapaian agenda pembangunan melalui

upaya - upaya peningkatan kuwalitas Sumber Daya Manusi ( SDM ),

sebagai pendorong terciptanya lapangan kerja melalui program

peningkatan kuwalitas dan Produktivitas Tenagakerja.

Guna terwujutnya Visi dan Misi pembangunan daerah yakni :

Terwujutnya masyarakat yang religius, mandiri, sehat dan sejahtera

melalui peningkatan perekonomian dan kuwalitas sumber daya

manusia. Salah satu agenda dari cita - cita pembangunan daerah

tersebut telah termuat dalam Visi dan Misi Kantor Latihan Kerja

Kabupaten Mandailing Natal yaitu : Terwujutnya Tenaga Kerja yang

Kompeten dan Produktif yang mampu mengisi pasar kerja maupun

mandiri.

Dengan demikian untuk memfokuskan barometer dari isu - isu yang

diperoleh sebagai pencermatan terhadap tugas pokok dan fungsi Kantor

Latihan Kerja maka dilaksakan dengan pecermatan terhadap evaluasi

kendala yang ada. Dalam hal ini Renja (Rencana Kerja) merupakan

sebagai pilar utama untuk menganalisa sejauh mana keberhasilan yang

diperoleh dari Rencana program yang akan dilaksanakan agar sesui

dengan Visi dan Misi pembangunan daerah Kabupaten Mandailing Natal.

b) Permasalahan dan Hambatan

Faktor - faktor kunci keberhasilan (Kritical faktor) adalah kajian identifikasi

terhadap permasalahan dan hambatan yang dihadapi sebagai

perwujudan pandangan ideal dari hal - hal yang harus dihadapi dimasa

yang akan datang.

Kritical faktor yang diidentifikasi dari permasalahan berdasarkan tugas

pokok dan fungsi Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal

meliputi berbagai aspek yaitu :

Page 15: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

1) Keterbatasan Instruktur

Instruktur yang ada di Kantor Latihan Kerja pada tahun 2014 hanya 2

(dua ) orang yaitu Instruktur Otomotif Jurusan Mobil Bensin/Diesel dan

Instruktur Tata Niaga, sementara dalam menunjang Kuwalitas dan

Produktivitas seharusnya memiliki Instruktur minimal 1 (satu) orang

dari masing - masing Jurusan yang tersedia. Adapun Instruktur yang

tersedia tersebut masih belum memiliki sertifikat latihan sesuai dengan

Standar Kompetensi Kerja Nasional (SKKNI).

2) Minimnya anggaran yang dialokasikan.

Keterbatasan Anggaran yang dialokasikan merupakan salah satu

faktor kendala yang ada, dilihat dari ratio penganggur dan yang

bekerja sehingga sangat mempengaruhi pelaksanaan program,

sementara pencari kerja yang dilatih pada tahun 2014 hanya 8 paket

dari berbagai jurusan yang berjumlah 128 orang.

3) Masih rendahnya komitmen perusahaan dalam meningkatkan

Kompetensi Tenagakerja.

Perlunya dukungan dan partisipasi pemerintah daerah dan berbagai

pihak yang terkait terhadap penempatan lulusan pelatihan yang

memiliki kompetensi dan Produktivitas Tenagakerja.

4) Kurangnya minat masyarakat dalam peningkatan Sumber Daya

Manusia (SDM) khususnya masyarakat dipedesaan dalam

peningkatan kompetensi dan produktivitas Tenagakerja.

Masih rendahnya minat masyarakat pedesaan terhadap program -

program yang diberikan yang disebabkan kerena pendidikan yang

realif rendah sehingga untuk mengisi pasar kerja diisi oleh masyarakat

perkotaan.

c) Dampak Terhadap Visi dan Misi Kepala Daerah

Visi merupakan arah tujuan kemana Kantor Latihan Kerja Kabupaten

Mandailing Natal diarahkan dalam menghadapi tantangan kedepan

menuju Misi yang diinginkan, dengan demikian Kantor Latihan Kerja

Kabupaten Mandailing Natal secara terus menerus mengembangkan

peluang - peluang dan inovasi agar tetap eksis dan berperan serta untuk

mengupayakan perubahan kearah yang lebih baik.

Page 16: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

Perubahan tersebut harus disusun dalam tahapan yang terencana dan

terarah secara konsisten dan berkalanjutan juga berdaya guna sehingga

dapat meningkatkan akuntabilitas kinerja yang berproritas kepada

pencapaian hasil.

Singkronisasi dari telaahan Visi dan Misi kepala daerah terhadap Visi dan

Misi Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal adalah

implementasi yang mengarah kepada kebijakan dalam pengurangan

pengangguran untuk menciptakan sumber daya manusia yang kompeten

dan produktiv serta sejahtera.

d) Dalam rangka penyusunan Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten

Mandailing Natal sebagai perwujudan pandangan ideal dari hal - hal yang

harus dicapai di masa yang akan datang, diperlukan penguasaan

informasi tentang masalah - masalah ketenagakerjaan baik dalam

lingkungan internal maupun external.

Untuk itu perlu dilakukan pencermatan dan evaluasi faktor internal dan

eksternal agar segera diketahui dan di kuasai factor - faktor kekuatan dan

kelemahan internal organisasi dan faktor-faktor peluang dan ancaman /

tantangan external organisasi.

Guna memfokuskan Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal

dalam rangka pencapaian tujuan dan misi organisasi secara efektif dan

efesien, maka perlu ditetapkan terlebih dahulu faktor-faktor kunci

keberhasilan (critical factor). Faktor-faktor kunci keberhasilan ini dapat

diindentifikasikan dari:

1. Kekuatan dan kelemahan, sebagai lingkungan internal Kantor Latihan

Kerja Kabupaten Mandailing Natal.

2. Tantangan dan hambatan, kendala / ancaman, sebagai lingkungan

eksternal Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal.

Yang dilengkapi dengan sumber daya, sarana prasarana, peraturan

perundangan dan kebijaksanaan, serta harus didukung dana yang memadai.

Salah satu factor yang digunakan dalam menentukan faktor - faktor kunci

keberhasilan secara efektif dan efisien, penghambat dan pendorong

keberhasilan Sasaran Rencana Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten

Mandailing Natal yang dapat mempengaruhi penanganan permasalahan.

2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD

Page 17: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan
Page 18: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

Tabel 2.4. Review terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2015 Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal

Provinsi Sumatera Utara

No.

Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan

Catatan Penting Program / Kegiatan Lokasi

Indikator Kinerja

Target Capaian Pagu

Indikatif (Rp.000)

Program /Kegiatan

Lokasi Indikator Kinerja

Target Capaian Kebutuhan

Dana (Rp.000)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Pelatihan Kerja Kab.

Madina 2.636.400.000 2.636.400.000

1. A. Program pelayanan administrasi kantor

Kab. Madina

Terlaksananya Pelayanan administrasi kantor

Tercapainya pelayanan administrasi kantor

241.400.000 Program pelayanan administrasi kantor

Kab. Madina

Terlaksananya Pelayanan administrasi kantor

Tercapainya pelayanan administrasi kantor

241.400.000 APBD

- Penyedian jasa surat menyurat

Kab. Madina

Terlaksananya administrasi surat menyurat

Tercapainya administrasi surat menyurat

53.000.000 - Penyedian jasa surat menyurat

Kab. Madina

Terlaksananya administrasi surat menyurat

Tercapainya administrasi surat menyurat

53.000.000 APBD

- Penyedian Jasa Komunikasi, air dan Listrik

Kab. Madina

Tersedianya komunikasi, air dan listrik kantor

Terpenuhinya komunikasi, air dan listrik kantor

20.000.000 - Penyedian Jasa Komunikasi, air dan Listrik

Kab. Madina

Tersedianya komunikasi, air dan listrik kantor

Terpenuhinya komunikasi, air dan listrik kantor

20.000.000 APBD

- Penyedian Jasa Perizinan Kenderaan Dinas Opersional

Kab. Madina

Terlaksananya tertib administrasi kendaraan dinas

Terpenuhinya tertib administrasi kendaraan dinas

4.400.000 - Penyedian Jasa Perizinan Kenderaan Dinas Opersional

Kab. Madina

Terlaksananya tertib administrasi kendaraan dinas

Terpenuhinya tertib administrasi kendaraan dinas

4.400.000 APBD

- Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

Kab. Madina

Tersedianya petugas kebersihan kantor

Terpeliharanya kebersihan kantor

5.000.000 - Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

Kab. Madina

Tersedianya petugas kebersihan kantor

Terpeliharanya kebersihan kantor

5.000.000 APBD

- Penyediaan Alat Tulis Kantor (ATK)

Kab. Madina

Tersedianya Alat Tulis Kantor

Terpenuhinya Alat Tulis Kantor

30.000.000 - Penyediaan Alat Tulis Kantor (ATK)

Kab. Madina

Tersedianya Alat Tulis Kantor

Terpenuhinya Alat Tulis Kantor

30.000.000 APBD

- Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

Kab. Madina

Tersedianya barang cetakan dan penggandaan

Terpenuhinya barang cetakan dan penggandaan

20.000.000 - Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

Kab. Madina

Tersedianya barang cetakan dan penggandaan

Terpenuhinya barang cetakan dan penggandaan

20.000.000 APBD

- Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor

Kab. Madina

Tersedianya Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor

Terpeliharanya Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor

5.000.000 - Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor

Kab. Madina

Tersedianya Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor

Terpeliharanya Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor

5.000.000 APBD

- Penyedian Makan dan Minum

Kab. Madina

Tersedianya makan dan minum

Meningkatnya kinerja aparatur

24.000.000 - Penyedian Makan dan Minum

Kab. Madina

Tersedianya makan dan minum

Meningkatnya kinerja aparatur

24.000.000 APBD

- Rapat – rapat Koordinasi dan Konsultasi

Kab. Madina

Terlaksananya rapat – rapat dan konsultasi

Tercapainya rapat – rapat dan konsultasi

80.000.000 - Rapat – rapat Koordinasi dan Konsultasi

Kab. Madina

Terlaksananya rapat – rapat dan konsultasi

Tercapainya rapat – rapat dan konsultasi

80.000.000 APBD

Page 19: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 B. Program Peningkatan

Sarana dan Prasarana Aparatur

Kab. Madina

Tersedianya sarana dan prasarana aparatur

Terpenuhinya sarana dan prasarana aparatur

115.000.000 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Kab. Madina

Tersedianya sarana dan prasarana aparatur

Terpenuhinya sarana dan prasarana aparatur

115.000.000 APBD

- Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

Kab. Madina

Tersedianya Perlengkapan Gedung Kantor

TerpenuhinyaPerlengkapan Gedung Kantor

15.000.000 - Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

Kab. Madina

Tersedianya Perlengkapan Gedung Kantor

TerpenuhinyaPerlengkapan Gedung Kantor

15.000.000 APBD

- Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

Kab. Madina

Tersedianya Peralatan Gedung Kantor

TerpenuhinyaPeralatan Gedung Kantor

60.000.000 - Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

Kab. Madina

Tersedianya Peralatan Gedung Kantor

TerpenuhinyaPeralatan Gedung Kantor

60.000.000 APBD

- Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional

Kab. Madina

Tersedianya Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional

Terpenuhinya Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional

40.000.000 - Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional

Kab. Madina

Tersedianya Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional

Terpenuhinya Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional

40.000.000 APBD

C. Peningkatan Disiplin Aparatur

Kab. Madina

Meningkatnya Disiplin Aparatur

Meningkatnya Kinerja dan Disiplin Aparatur

20.000.000 - Peningkatan Disiplin Aparatur

Kab. Madina

Meningkatnya Disiplin Aparatur

Meningkatnya Kinerja dan Disiplin Aparatur

20.000.000 APBD

- Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya

Kab. Madina

Tersedianya Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya

Tercapainya Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya

20.000.000 - Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya

Kab. Madina

Tersedianya Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya

Tercapainya Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya

20.000.000 APBD

D. Peningkatan Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja

Kab. Madina

Meningkatnya Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja

Meningkatnya Kinerja dan Kwalitas serta Produktifitas Tenaga Kerja

90.000.000 Peningkatan Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja

Kab. Madina

Meningkatnya Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja

Meningkatnya Kinerja dan Kwalitas serta Produktifitas Tenaga Kerja

90.000.000 APBD

- Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan

Kab. Madina

Terlaksananya Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan

Terpenuhinya Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan

90.000.000 - Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan

Kab. Madina

Terlaksananya Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan

Terpenuhinya Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan

90.000.000 APBD

-

2 Program peningkatan Kompetensi dan produktifitas tenaga kerja

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pelatihan Berbasis kompetensi

336 Orang / 21 Paket

2.170.000.000 Program peningkatan Kompetensi dan produktifitas tenaga kerja

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pelatihan Berbasis kompetensi

336 Orang / 21 Paket

2.170.000.000 APBD

A. Pelatihan Berbasis Kompetensi

Kab. Madina

110.000.000 Pelatihan Berbasis Kompetensi

Kab. Madina

APBD

Kejuruan Mekanik Alat Berat (MAB)

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten MAB

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten MAB

200.000.000 Kejuruan Mekanik Alat Berat (MAB)

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten MAB

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten MAB

200.000.000 APBD

Page 20: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Kejuruan Mekanik Mobil

Bensin Kab.

Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin

Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin

100.000.000 Kejuruan Mekanik Mobil Bensin

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin

Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin

100.000.000 APBD

Kejuruan Mekanik Mobil Diesel

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel

Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel

100.000.000 Kejuruan Mekanik Mobil Diesel

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel

Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel

100.000.000 APBD

Kejuruan Mekanik Sepeda Motor

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

100.000.000 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

100.000.000 APBD

Kejuruan Teknologi Mekanik Las

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten LAS

Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten LAS

100.000.000 Kejuruan Teknologi Mekanik Las

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten LAS

Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten LAS

100.000.000 APBD

Kejuruan Tukang Kayu / Meubeler

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Kayu / Meubeler

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Kayu / Meubeler

100.000.000 Kejuruan Tukang Kayu / Meubeler

Kab. Madina

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Kayu / Meubeler

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Kayu / Meubeler

100.000.000 APBD

Kejuruan Tukang Batu / Bangunan

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Batu Bangunan

Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tukang Batu Bangunan

100.000.000 Kejuruan Tukang Batu / Bangunan

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Batu Bangunan

Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tukang Batu Bangunan

100.000.000 APBD

Kejuruan Teknisi Audio Vidio / Elektronika

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika

Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Elektronika

100.000.000 Kejuruan Teknisi Audio Vidio / Elektronika

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika

Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Elektronika

100.000.000 APBD

Kejuruan Teknisi Komputer

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter

Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter

100.000.000 Kejuruan Teknisi Komputer

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter

Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter

100.000.000 APBD

i

Page 21: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Kejuruan Teknisi

HandPhone Kab.

Madina Terlaksananya pelatihan a Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)

Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)

100.000.000 Kejuruan Teknisi HandPhone

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan a Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)

Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)

100.000.000 APBD

Kejuruan Teknisi Jaringan Listrik

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Jaringan PLN

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Jaringan PLN

- Kejuruan Teknisi Jaringan Listrik

Kab. Madina

Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Jaringan PLN

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Jaringan PLN

- APBD

2. B. Program peningkatan

kompetensi tenaga kerja berbasis masyarakat

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Berbasis Masyarakat

208 Orang/ 13 Paket

600.000.000 Program peningkatan kompetensi tenaga kerja berbasis masyarakat

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Berbasis Masyarakat

208 Orang/ 13 Paket

600.000.000 APBD

Kejuruan Tata Busana / Menjahit

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

100.000.000 Kejuruan Tata Busana / Menjahit

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

100.000.000 APBD

Kejuruan Bordir Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Bordir

100.000.000 Kejuruan Bordir Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Bordir

100.000.000 APBD

Kejuruan Tata Boga Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Boga

Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Boga

100.000.000 Kejuruan Tata Boga Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Boga

Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Boga

100.000.000 APBD

Kejuruan Tata Rias Salon Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon

Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon

100.000.000 Kejuruan Tata Rias Salon

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon

Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon

100.000.000 APBD

Kejuruan Pangkas Pria Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pangkas Pria

Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Pangkas Pria

100.000.000 Kejuruan Pangkas Pria

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pangkas Pria

Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Pangkas Pria

100.000.000 APBD

Kejuruan Pijat Pria Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pijat Pria

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Pijat Pria

100.000.000 Kejuruan Pijat Pria Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pijat Pria

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Pijat Pria

100.000.000 APBD

Page 22: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 3. C. Proram Peningkatan

Produktivitas Kewirausahaan Tenaga kerja

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pelatihan kewirausahaan dan produktivitas tenaga kerja

64 Orang/ 4 Paket 400.000.000. Proram Peningkatan Produktivitas Kewirausahaan Tenaga kerja

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pelatihan kewirausahaan dan produktivitas tenaga kerja

64 Orang/ 4 Paket 400.000.000. APBD

Pelatihan Pembuatan Sabun - Cream

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pembuatn Sabun Cream

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Pembuatn Sabun Cream

100.000.000 Pelatihan Pembuatan Sabun - Cream

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pembuatn Sabun Cream

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Pembuatn Sabun Cream

100.000.000 APBD

Pelatihan Pembuatan Tahu – Tempe

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tahu -Tempe

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Tahu -Tempe

100.000.000 Pelatihan Pembuatan Tahu – Tempe

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tahu -Tempe

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Tahu -Tempe

100.000.000 APBD

Pelatihan Prosesing ,pembuatan makanan dan minuman kemasan

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Makan dan Minuman Kemasan

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Makan dan Minuman Kemasan

100.000.000 Pelatihan Prosesing ,pembuatan makanan dan minuman kemasan

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Makan dan Minuman Kemasan

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Makan dan Minuman Kemasan

100.000.000 APBD

Pelatihan Anyaman Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Anyaman

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Anyaman

100.000.000 Pelatihan Anyaman Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Anyaman

Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Anyaman

100.000.000 APBD

4. D. Program peningkatan kemitraan dan kerjasama dengan pihak ketiga

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pemagangan dan penempatan tenaga kerja yang kompeten hasil lulusan pelatihan

96 Orang / 2 Paket

120.000.000 Program peningkatan kemitraan dan kerjasama dengan pihak ketiga

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan pemagangan dan penempatan tenaga kerja yang kompeten hasil lulusan pelatihan

96 Orang / 2 Paket

120.000.000 APBD

Pelatihan Pemagangan ke Perusahaan

Kab. Madina

Tersedianya Tempat Pemagangan Tenaga Kerja yang Kompeten

Terpenuhinya Tempat Pemagangan 48 orang Tenaga Kerja yang Kompeten

60.000.000 Pelatihan Pemagangan ke Perusahaan

Kab. Madina

Tersedianya Tempat Pemagangan Tenaga Kerja yang Kompeten

Terpenuhinya Tempat Pemagangan 48 orang Tenaga Kerja yang Kompeten

60.000.000 APBD

Penempatan Hasil Lulusan Pelatihan Ke Perusahaan

Kab. Madina

Tersedianya Tempat Penempatan Tenaga Kerja yang Kompeten

Tersedianya Tempat Penempatan 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten

60.000.000 Penempatan Hasil Lulusan Pelatihan Ke Perusahaan

Kab. Madina

Tersedianya Tempat Penempatan Tenaga Kerja yang Kompeten

Tersedianya Tempat Penempatan 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten

60.000.000 APBD

Page 23: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 5. E. Program Peningkatan

kompetensi instruktur dan tenaga kepelatihan

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pemagangan dan Diklat serta Up Greading Instruktur dan tenaga kepelatihan

3 Orang / 3 Paket

60.000.000 Program Peningkatan kompetensi instruktur dan tenaga kepelatihan

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pemagangan dan Diklat serta Up Greading Instruktur dan tenaga kepelatihan

3 Orang / 3 Paket

60.000.000 APBD

- Diklat dasar Instruktur Kab. Madina

Terlaksananya diklat instruktur

Tersedianya 1 orang Instruktur yang Kompeten

20.000.000 - Diklat dasar Instruktur

Kab. Madina

Terlaksananya diklat instruktur

Tersedianya 1 orang Instruktur yang Kompeten

20.000.000 APBD

- Magang OJT Instruktur Kab. Madina

Terlaksananya Magang OJT Instruktur

Tersedianya tempat OJT Instruktur

20.000.000 - Magang OJT Instruktur

Kab. Madina

Terlaksananya Magang OJT Instruktur

Tersedianya tempat OJT Instruktur

20.000.000 APBD

- Diklat Upgrading Instruktur

Kab. Madina

Terlaksananya Upgrading Instruktur

Tersedianya 1 orang instruktur Upgradinh

20.000.000 - Diklat Upgrading Instruktur

Kab. Madina

Terlaksananya Upgrading Instruktur

Tersedianya 1 orang instruktur

Upgradinh

20.000.000 APBD

-

6 F. Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Pelatihan

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Pelatihan

Tersedianya Tenaga Administrasi Pelatihan yang Kompeten

40.000.000 - Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Pelatihan

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Pelatihan

Tersedianya Tenaga Administrasi Pelatihan yang Kompeten

40.000.000 APBD

Diklat SIMAK BMN Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Diklat SIMAK BMN

Tersedianya Tenaga Administrasi SIMAK BMN

20.000.000 Diklat SIMAK BMN Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Diklat SIMAK BMN

Tersedianya Tenaga Administrasi SIMAK BMN

20.000.000 APBD

- Diklat CBT (Competency Basic Training)

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Diklat CBT (Competency Basic Training)

Tersedianya Tenaga Instruktur CBT (Competency Basic Training)

20.000.000 - Diklat CBT (Competency Basic Training)

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Diklat CBT (Competency Basic Training)

Tersedianya Tenaga Instruktur CBT (Competency Basic Training)

20.000.000 APBD

-

G.Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan

Tersedianya Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan

840.000.000 Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan

Tersedianya Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan

840.000.000 APBD

- Pembangunan Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pembangunan Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer

Tersedianya gedung baru/ Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer

240.000.000 Pembangunan Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pembangunan Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer

Tersedianya gedung baru/ Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer

240.000.000 APBD

Page 24: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 - Pengadaan Sarana dan

prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pengadaan Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr

Tersedianya Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr

200.000.000 Pengadaan Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pengadaan Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr

Tersedianya Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr

200.000.000 APBD

- Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer

Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer

100.000.000 Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer

Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer

100.000.000 APBD

- Pembangunan Gudang Pelatihan

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pembangunan Gudang Pelatihan

Pembangunan Gudang Pelatihan

300.000.000 Pembangunan Gudang Pelatihan

Kab. Madina

Terlaksananya kegiatan Pembangunan Gudang Pelatihan

Pembangunan Gudang Pelatihan

300.000.000 APBD

Page 25: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

Tabel 2.5. Usulan Program dan Kegiatan Para – para Pemangku Kepentingan Tahun 2015

Kabupaten Mandailing Natal Provinsi Sumatera Utara

Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal

No. Program / Kegiatan

Lokasi Indikator Kinerja Besaran / Volume

Pagu Indikatif Catatan

Pelatihan Kerja Kab. Mandailing

Natal

2.762.237.000

1 Program Pelayanan kantor

Kab. Mandailing

Natal

Terlaksananya pelayanan admainistrasi Kantor

9 Paket

190.000.000

2 Program Peningkatan Sarana dan prasarana Aparatur

KLK Kab. Mandailing

Natal

Tersedianya Sarana dan prasarana Aparatur

5 Paket

273.832.000

3 Peningkatan Disiplin Aparatur

Kab. Mandailing

Natal

Meningkatnya Kinerja dan Disiplin Aparatur

1 Paket 10.000.000

4 peningkatan Kwalitas dan produktifitas tenaga kerja

Kab. Mandailing

Natal

Meningkatkan kwalitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

1 Paket

50.000.000

5 Program peningkatan kompetensi dan Produktivitas tenaga kerja

Kab. Mandailing

Natal

Terlaksananya kegiatan Pelatihan Berbasis Kompetensi

256 Orang/

16Paket 1.238.000.000

6 Peningkatan kompetensi dan Produktivitas tenaga kerja Berbasis Masyarakat

Kab. Mandailing

Natal

Terlaksanaya Kegiatan Pelatihan Berbasis Masyarakat

224 Orang 14 Paket

770.000.000

7 Peningkatan kompetensi dan Produktivitas tenaga kerja Berbasis Kewirausahaan

Kab. Mandailing

Natal

Terlaksanaya Kegiatan Pelatihan Berbasis Kewirausahaan

96 Orang / 6 Paket

333.000.000

8 Program Peningkatan Kemitraan dan Kerjasama dengan Pihak ketiga

Kab. Mandailing Natal dan

luar Kabupaten

Terlaksananya Kegiatan Pemagangan dan Penempatan Tenaga Kerja yang Kompeten hasil lulusan Pelatihan

Orang / 1 Paket

60.000.000

9 Program Peningkatan Kompetensi Instruktur

Kab. Mandailing

Natal

Terlaksananya Kegiatan Peningkatan kompetensi Instruktur

2 0rang/ 1 Paket

40.000.000

Page 26: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan
Page 27: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan terhadap kebijakan Provinsi

Maksud dari penyusunan Rencana Kerja (Renja) Kantor Latihan Kerja ini

adalah menggambarkan arah dan pemamfaatan secara optimal sumberdaya yang

dimiliki oleh Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal, sehingga mampu

menjawab permasalahan – permasalahan ketenagakerjaan melalui program

strategis serta kerja sama kemitraan dengan segenap komponen masyarakat.

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Kantor Latihan Kerja

Tujuan yang akan dicapai dalam penyusunan Rencana Kerja Kantor Latihan

Kerja ini adalah :

a. Mewujudkan Peningkatan Kompetensi dan Prokduktivitas Sumber Daya

Manusia (SDM) melalui Pelatihan Kerja.

b. Melaksanakan dan memfasilitasi pelaksanaan Pelatihan Kerja berbasis

Kompetensi, berbasis masyarakat ,serta Pelatihan Produktivitas dan

Kewirausahan bagi masyarakat .

c. Melaksanakan dan memfasilitasi Pelaksanaan Uji Kompetensi (UJK) terhadap

dunia usaha dan Industri (DU/DI) dan Kemitraan dengan kerja sama pihak

ketiga dalam perencanaan dan perluasan penempatan lulusan pelatihan.

d. Meningkatkan Kompetensi instruktur dan tenaga kepelatihan dan memperluas

layanan pelatihan institusional dan pelatihan keliling Mobile Training Unit (MTU).

e. Meningkatkan Sarana dan Prasarana Pelatihan.

Sasaran yang akan dicapai dalam penyusunan Rencana Kerja Kantor

Latihan Kerja ini adalah :

1. Terlatihnya tenaga kerja yang kompeten dalam berbagai jurusan.

2. Meningkatnya kompetensi dan produktivitas, wirausaha tenaga kerja melalui

Pelatihan berbasis Kompetensi, berbasis masyarakat dan berbasis

kewirausahaan dan produktivitas.

3. Meningkatnya kemitraan dan kerjasama dengan pihak ketiga dalam perencanaan

dan perluasan penempatan lulusan pelatihan.

4. Meningkatkan kompetensi instruktur dan tengan kepelatihan

5. Tersedianya sarana dan prasarana ,peralatan dan mesin pelatihan kejuruan

mekanik otomotif, sepeda motor, teknologi mekanik, elektronika , aneka kejuruan

dan tata niaga serta IT.

Page 28: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

3.3. Program dan Kegiatan

Adapun perencanaan program dan kegiatan Kantor Latihan Kerja Kabupaten

Mandailing Natal pada tahun 2015 adalah sebagai berikut :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

a. Penyediaan jasa surat menyurat

b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

c. Penyediaan jasa perizinan kenderaan dinas operasional

d. Penyediaan jas kebersihan kantor

e. Penyediaan alat tulis kantor (ATK)

f. Penyedian barang cetak dan penggandaan

g. Penyediaan Komponen Instalasi listrik / penerangan bangunan kantor

h. Penyediaan Makan dan minum

i. Rapat – rapat koordinasi dan konsultasi

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

a. Pemeliharaan rutin / berkala peralatan dan perlengkapan gedung kantor

b. Pengadaan perlengkapan gedung kantor

c. Pemeliharaan rutin / berkala kenderaan dinas operasional

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

a. Pengadaan Pakaian dinas dan Perlengkapan

4. Program Peningkatan Kompetensi dan Produktivitas tenaga kerja

a. Pelatihan Berbasis Kompetensi

b. Pelatihan Berbasis Masyarakat

c. Pelatihan Kewirausahaan dan Produktivitas Tenaga Kerja

d. Pelatihan Pemagangan dan Penempatan Tenaga Kerja

5. Program Peningkatan Kemitraan dan Kerjasama dengan Pihak Ketiga

6. Program Peningkatan Kompetensi Instruktur dan Tenaga Kepelatihan

7. Program Peningkatan Sarana dan Prasana Pelatihan.

Page 29: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

Tabel 3.1. Rencana Program dan Kegiatan Kantor Latihan Kerja Tahun 2015 Dan Perkiraan Maju Tahun 2016

Kabupaten Mandailing Natal

Kode Urusan / Bidang Urusan Pemerintah

Daerah dan Program / Kegiatan Indikator Kinerja Program /

Kegiatan

Rencana Tahun 2015 Catatan Penting

Perkiraan Maju Rencana Tahun 2015

Lokasi

Target Capaian Kinerja

Kebutuhan Dana / Pagu Indikatif (Rp)

Sumber Dana

Target Capaian Kinerja

Kebutuhan Dana / Pagu Indikatif (Rp)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 1 4 Tenaga Kerja 2.762.237.000 2.762.237.000 1 1 4 01 Program Pelayanan Administrasi

Perkantoran 190.405.000 190.405.000

1 1 4 01 01 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Pelayanan Administrasi Surat Menyurat

Kab. Mandailing Natal

TercapainyanAdministrasi Surat Menyurat

64.050.000. APBD Tercapainya Administrasi Surat Menyurat

64.050.000.

1 1 4 01 02 Penyedian Jasa Komunikasi, air dan Listrik

Kebutuhan Penunjang Kantor terpenuhi

Kab. Mandailing Natal

Terpenuhinya Kebutuhan Penunjang Kantor

30.000.000. APBD Terpenuhinya Kebutuhan Penunjang KAntor

30.000.000.

1 1 4 01 06 Penyedian Jasa Perizinan Kenderaan Dinas Opersional

Tertibnya Administrasi Kenderaan Dinas

Kab.Mandailing Natal

Terpenuhinya Tertib Administrasi Kenderaan Dinas

6.000.000 APBD Terpenuhinya Tertib Admnistrasi Kenderaan Dinas

6.000.000

1 1 4 01 08 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Terwujudnya Lingkungan Yang Sehat Bersih

Kab. Mandailing Natal

Terwujudnya Lingkungan Yang Sehat dan Bersih

8.000.000. APBD Terwujudnya Lingkungan Yang Sehat dan Bersih

8.000.000.

1 1 4 01 10 Penyediaan Alat Tulis Kantor (ATK) Administrasi Tertata dengan Tertib

Kab. Mandailing Natal

Administrasi Tertata dengan Tertib

35.000.000. APBD Administrasi Tetata dengan Tertib

35.000.000.

1 1 4 01 11 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

Tertibnya Administrasi Kantor Kab. Mandailing Natal

Tertibnya Admnistrasi Kantor

25.000.00. APBD Tertibnya Administrasi Kantor

25.000.00.

1 1 4 01 12 Penyedian Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor

Terpeliharanya Gedung / Peralatan KAntor

Kab. Mandailing Natal

TerpeLiharanya Gedung / Peralatan Kantor

5.000.000. APBD Terpeliharanya Gedung Peralatan Kantor

5.000.000.

1 1 4 01 17 Penyedian Makan dan Minum Pegawai dapat Bekerja dengan Baik

Kab. Mandailing Natal

Pegawai dapat Bekerja dengan BAik

5.000.000. APBD Pegawai dapat Bekerja dengan Baik

5.000.000.

1 1 4 01 18 Rapat – rapat Koordinasi dan Konsultasi

Program Kerja dan Kegiatan Terlaksana dengan Baik

Kab. Mandailing Natal

Program Kerja dan Kegiatan Terlaksana dengan Baik

70.000.000 APBD Program Kerja dan Kegiatan Terlaksana dengan Baik

70.000.000

1 1 4 02 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

273.832.000 273.832.000

1 1 4 02 07 Pengadaan Perlengkapan gedung kantor Menjahit (Mesin Jahit 16 buah)

Meningkatnya Motivasi Kerja Kab. Mandailing Natal

Meningkatnya Motivasi Kerja 18.832.000 APBD Meningkatnya Motivasi Kerja

18.832.000

1 1 4 02 24 Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional

Kenderaan Dinas Terpelihara dengan Baik

Kab. Mandailing Natal

Kenderaan Dinas Terpelihara dengan Baik

90.000.000 APBD Kenderaan Dinas Terpelihara dengan Baik

90.000.000

1 1 4 02 08 Pengadaan Rutin Berkala Peralatan dan Perlengkapan Gedung Kantor

Meningkatnya kinerja Pegawai Kab. Mandailing Natal

Meningkatnya Kinerja Pelayanan Kantor

10.000.000. APBD Meningkatnya Kinerja Pelayanan Kantor

10.000.000.

1 1 4 02 07 TV Trainer 2 unit Meningkatnya Motivasi Kerja Kab. Mandailing Natal

Meningkatnya motivasi Kerja 30.000.000 APBD Meningkatnya motivasi kerja

30.000.000

1 1 4 02 07 Pengadaan engine stand Mobil Bensin 1 unit

Meningkatnya Motivasi Kerja Kab. Mandailing Natal

Meningkatnya motivasi Kerja 125.000.000 APBD Meningkatnya motivasi kerja

125.000.000

1 1 4 03 Peningkatan Disiplin Aparatur 10.000.000 10.000.000

1 1 4 03 02 Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya

Meningkatnya Disiplin Pegawai dalam Berpakaian

Kab. Mandailing Natal

Meningkatnya Disiplin Pegawai dalam Berpakaian

10.000.000 APBD Meningkatnyan Disiplin Pegawai dalam Berpakaian

10.000.000

1 1 4 04 Peningkatan Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja

50.000.000. 50.000.000.

1 1 4 04 06 Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan

Terpenuhinya Lowongan Pekerjaan

Kab. Mandailing Natal

Terpenuhinya Lowongan Pekerjaan

50.000.000. APBD Terpenuhinya Lowongan Pekerjaan

50.000.000.

Page 30: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

1 1 4 15 Peningkatan Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja

619.000.000 619.000.000

1 1 4 15 Pelatihan Berbasis Kompetensi

1 1 4 15 01 Kejuruan Mekanik Mobil Bensin (Institusional)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin

84.000.000 APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin

84.000.000

1 1 4 15 02 Kejuruan Mekanik Mobil Diesel (Institusional)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel

84.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel

84.000.000.

1 1 4 15 03 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor (Institusional)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

76.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

76.000.000.

1 1 4 15 04 Kejuruan Teknologi Mekanik Las (Institusional)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten LAS

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten LAS

75.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten LAS

75.000.000.

1 1 4 15 05 Kejuruan Tata Busana Menjahit Pakaian (Institusional)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit Pakaian

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana Menjahit Pakaian

75.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana Menjahit Pakaian

75.000.000.

1 1 4 15 06 Kejuruan Teknisi Audio Vidio / Elektronika ( Institusional)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika

75.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika

75.000.000.

1 1 4 15 07 Kejuruan Operator Komputer Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Operator Komuter

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Operator Komuter

75.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter

75.000.000.

1 1 4 15 08 Kejuruan Teknisi HandPhone Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)

75.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)

75.000.000.

1 1 4 15 09 Kejuruan Mekanik Mobil Bensin (Institusional)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin

84.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin

84.000.000

1 1 4 15 10 Kejuruan Mekanik Mobil Diesel (Institusional)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel

84.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel

84.000.000.

1 1 4 15 11 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor (Institusional)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

76.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

76.000.000.

1 1 4 15 12 Kejuruan Teknologi Mekanik Las (Institusional)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten LAS

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten LAS

75.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten LAS

75.000.000.

1 1 4 15 13 Kejuruan Tata Busana Menjahit Pakaian (Institusional)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit Pakaian

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana Menjahit Pakaian

75.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana Menjahit Pakaian

75.000.000.

1 1 4 15 14 Kejuruan Teknisi Audio Vidio / Elektronika ( Institusional)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika

75.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika

75.000.000.

1 1 4 15 15 Kejuruan Operator Komputer Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Operator Komuter

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Operator Komuter

75.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter

75.000.000.

1 1 4 15 16 Kejuruan Teknisi HandPhone Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)

75.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)

75.000.000.

1 1 4 15 Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja Pelatihan Berbasis Masyarakat

385.000.000 385.000.000

1 1 4 15 17 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 1 ( MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

55.000.000 APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

55.000.000

1 1 4 15 18 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 2 ( MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana /

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata

55.000.000 APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata

55.000.000

Page 31: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

Menjahit Busana / Menjahit Busana / Menjahit

1 1 4 15 19 KejuruanAudio Vidio / Elektronika 1 (MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

55.000.000 APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

55.000.000

1 1 4 15 20 KejuruanAudio Vidio / Elektronika 2 (MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

55.000.000 APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

55.000.000

1 1 4 15 21 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor 1 (MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

55.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

55.000.000.

1 1 4 15 22 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor 2 (MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

55.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

55.000.000.

1 1 4 15 23 Kejuruan Tata Rias Salon (MTU) Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon

55.000.000 APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon

55.000.000

1 1 4 15 24 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 1 ( MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

55.000.000

1 1 4 15 25 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 2 ( MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

55.000.000

1 1 4 15 26 KejuruanAudio Vidio / Elektronika 1 (MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

55.000.000

1 1 4 15 27 KejuruanAudio Vidio / Elektronika 2 (MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

55.000.000

1 1 4 15 15 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor 1 (MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

55.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

55.000.000.

1 1 4 15 28 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor 2 (MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

55.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

55.000.000.

1 1 4 15 29 Kejuruan Tata Rias Salon (MTU) Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon

55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon

55.000.000

1 1 4 15 30 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 1 ( MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

55.000.000

1 1 4 15 Peningkatan Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja Berbasis Kewirausahaan

1 1 4 15 31 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 1 ( MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

55.000.000

1 1 4 15 32 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 1 ( MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit

55.000.000

1 1 4 15 33 KejuruanAudio Vidio / Elektronika 1 (MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

55.000.000

1 1 4 15 34 KejuruanAudio Vidio / Elektronika 2 (MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir

55.000.000

1 1 4 15 35 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor 1 (MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

55.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

55.000.000.

1 1 4 15 36 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor 2 (MTU)

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

Kab. Mandailing Natal

Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

55.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor

55.000.000.

Page 32: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

1 1 4 15 Peningkatan Kemitraan dan Kerjasama dengan Pihak Ketiga

60.000.000. 60.000.000.

1 1 4 15 22 Pelatihan Pemagangan ke Perusahaan

Tersedianya Tempat Pemagangan Tenaga Kerja yang Kompeten

Kab. Mandailing Natal

Tersedianya Tempat Pemagangan Tenaga Kerja yang Kompeten

60.000.000. APBD Tersedianya Tempat Pemagangan Tenaga Kerja yang Kompeten

60.000.000.

1 1 4 15 Program Peningkatan Kompetensi Instruktur

40.000.000. 40.000.000.

1 1 4 15 24 Diklat Dasar Instruktur Tersedianya Instruktur Yang Kompeten pada bidang / Kejuruaannya

Kab. Mandailing Natal

Tersedianya Instruktur Yang Kompeten pada bidang / Kejuruaannya

40.000.000. APBD Tersedianya Instruktur Yang Kompeten pada bidang / Kejuruaannya

40.000.000.

Panyabungan, Maret 2014

KEPALA KANTOR LATIHAN KERJA KABUPTEN MANDAILING NATAL

RIZAL EFENDI NST, SH NIP.19640527 198611 1 001

Page 33: RENCANA KERJA ( RENJA ) - News Madinamadina.go.id/wp-content/uploads/2014/12/RENJA-2015-KANTOR-LATI… · Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer dan

BAB IV

PENUTUP

Rencana Kerja Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal Tahun 2015

merupakan Bahan Pemerintah Daerah dalam menyusun Rencana Kerja Pemerintah

Daerah (RKPD) Tahun 2015 dan nantinya menjadi acuan bagi Satuan Kerja

Perangkat Daerah dalam menyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Pembangunan

Tahun 2015 sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya Kantor Latihan Kerja

Kabupaten Mandailing Natal.

Keberhasilan atas pelaksanaan Rencana Kerja Kantor Latihan Kerja

Kabupaten Mandailing Natal Tahun 2015 sangat tergantung pada tekad, sikap

mental, semangat, ketaatan dan disiplin seluruh organisasi serta dukungan peran

aktif masyarakat.

Oleh karena itu seluruh Aparatur dilingkungan Kantor Latihan Kerja Kabupaten

Mandailing Natal termasuk masyarakat secara sungguh – sungguh harus dapat

mensukseskan pelaksanaan program / kegiatan pembangunan tenaga kerja yang

kompeten dan produktif sebagaimana tertuang dalam Rencana Kerja Kantor Latihan

Kerja Kabupaten Mandailing Natal Tahun 2015.

Semoga kita semua diberikan kekuatan dan kemampuan untuk membangun

daerah yang kita cintai ini dalam mewujudkan Visi dan Misi Kabupaten Mandailing

Natal “ Terwujudnya masyarakat yang religius, mandiri, sehat dan sejahtera

melalui peningkatan perekonomian dan kwalitas sumber daya manusia “.

Panyabungan, Maret 2014

KEPALA KANTOR LATIHAN KERJA KABUPTEN MANDAILING NATAL RIZAL EFENDI NST, SH NIP.19640527 198611 1 001