Proposal Bee Adventure

1

PAKET PROGRAM:

OUTING

with Bee AdventuresOutbound Training &

Motivation

Halaman Program OUTBOUND TRUSTCO

TENTANG BEE ADVENTURE Bee Adventure merupakan pengelola kegiatan

Out Bound Training dan Pelatihan-pelatihan Motivasi.

Bee Adventure sendiri sudah berhasil mengelola berbagai macam kegiatan-kegiatan Out Bound mulai dari Intitusi Pendidikan setingkat TK hingga Perguruan Tinggi,. Adapun untuk kalangan Profesional semisal Instasi Perkantoran Swasta maupun Pemerintah, Bee Adventure belakangan ini mulai banyak dikenal akan reputasinya yang mengesankan.

2


TENTANG BEE ADVENTURE Atas dasar pencapaian itu semua , maka

sekiranya tak perlu lagi ada keraguan untuk menjalin dan berkerjasama dengan kami,

Bee AdventureSpiritual OutBound Training and

Motivation Regards,

Taufik JayadiManager Bee Adventure

3


Konsep kegiatan outbound kami adalah Gabungan dari outbound team building, Psikologi dan leadership. Artinya kami selalu menyertakan nilai-nilai psikologis, kebersamaan dan kepemimpinan di setiap game/permainan. Kami mengamati perilaku personal dan kelompok pada saat kegiatan outbound berlangsung.Assesment Report OutboundKami akan memberikan laporan tentang kondisi personal dan atau kelompok setelah kegiatan outbound dilaksanakan. Laporan ini bisa digunakan sebagai referensi dalam peningkatan SDM, baik personal maupun kelompok.Semua kegiatan outbound yang kami laksanakan dipandu oleh instruktur dan fasilitator berpengalaman yang sudah banyak mengisi kegiatan outbound di seluruh kota di Indonesia 4

http://outboundmalang.com/







http://outboundmalang.com/?p=111

http://outboundgames.com/


FASILITATOR

5

SUBUR ROJINAWIInstruktur Utama

TAUFIK JAYADIManager ,Instruktur

& Motivator

Chandra MulyonoMarketing & Instruktur

Lilik Al FarisiSDM & Instruktur Lathifah Ali , M.PSi

Psychology Consultant


Klien KamiPERUSAHAAN LEMBAGA KAMPUS SEKOLAH Instansi Pemerintah

PT. ASTRA Internasional

Yayasan Tali Bangsa UI SMA.N 80 Jakarta Kementan RI

PT. Indonesia PowerRemaja Masjid As Salam Kalimalang

UNJ SMA.N 15 JakartaDISORDA Walikota Jak Pus

RS. Hermina Jakarta LAZ Indonesia Power Univ.PERBANAS SMA.N 13 JakartaDISORDA Walikota Jak Bar

RS. Pelabuhan Yys.Peduli Nurani Umat Univ.TRISAKTI SMA.N 18 Jakarta Karang Taruna Jak-Ut

PT. Gemala Gempa Daya

Yys. Baithur Rahman Jaya Ancol

Univ. Jaya Baya OSIS Se-Jakarta Barat Kemenristek RI

Barokah Aqiqah Group

Yys. Masyarakat Kota Sejahtera

Univ. YAI SMP.N 129 Jakarta

BMT.Taman SurgaYys.Cahaya Insan Mandiri

POLTEKKES DEPKES SMP,N 65 Jakarta

PT.BNI Syariah Pusat

Remaja Masjid Al-Furqan,Pondok Gede

POLMAN ASTRA SMP.N 116 jakarta

Cv.Horizon Indonesia, Jogjakarta

Yys.Gerhana Jakarta Univ.BINUS SMA Yappenda

Remaja Masjid Diinul Qoyyimah, Jak-Ut

Akper Sismadi SMA Al-Jihad

Akper Bina Insan SMK Sismadi

Poltekes Jakarta 2 SMA 69,Kep.Seribu

Poltekes Jakarta 3 Paud Al-Huda

dll 6


SUMBER DAYA MANUSIA Manusia memiliki misi utama untuk

beribadah dalam bentuk pribadi dan sosial. Manusia menjadi kunci yang paling menentukan dalam rangka merealisasikan gagasan dan program suatu institusi. Sehingga mengelola sumber daya manusia (SDM) merupakan hal penting untuk perubahan menuju kondisi yang lebih baik.

Pengembangan kekuatan dan potensi SDM harus dilakukan secara sistematis, terprogram dan terus menerus dengan menyentuh seluruh aspek kekuatan dan potensi manusia. Pengembangan SDM dapat dilakukan dalam bentuk pendidikan dan pelatihan, hal ini bertujuan untuk menambah wawasan, membentuk sikap mental dan membekali keterampilan yang dibutuhkan. 7


Makna OUTBOUND Kata “Outbound” berasal dari

kata “Out” dan “ Boundaries”, yaitu bermakna sebuah proses pembelajaran yang didesain agar setiap peserta dapat melewati batas-batas (bounderies) yang berada di luar kendalinya (out) atau “kepura-puraannya”. Untuk mencapai kondisi ini, maka peserta akan mendapatkan sejumlah latihan dan simulasi.

Program OUTBOUND bertujuan untuk melihat seseorang dalam wujud asli, sehingga terlihat berbagai potensi, kelebihan dan kelemahan pribadinya, serta peserta dapat mengambil berbagai hikmah dari berbagai permainan. Pelatihan ini sangat membutuhkan kejujuran diri dan menerapkan gaya pendidikan orang dewasa (andragogi). Potensi yang ditemukan akan dikembangkan dan dimanfaatkan, sedangkan kelemahan yang ditemukan harus segera disadari untuk diperbaiki.

8


Pembelajaran OUTBOUND Metode yang digunakan menggunakan model

pembelajaran orang dewasa (andragogi) dengan menggunakan pendekatan belajar dari pengalaman (Experiential Learning) dengan sarana alam terbuka sebagai media utamanya.

Pembelajaran ini akan selalu menggali dari berbagai pengalaman belajar (intervensi) yang disajikan, meliputi: nilai-nilai kesuksesan, kegagalan, hikmah, perenungan (contemplation), gagasan baru (insight) serta membuat rencana perubahan ke arah perbaikan pribadi dan lembaga.

Pelatihan ini dikenal secara umum sebagai metode alternatif dari pelatihan-pelatihan serupa yang menggunakan media Indoor. Media ini merupakan sebuah terobosan baru dalam metode pembelajaran pelatihan yang keunggulannya sudah terbukti banyak dipakai oleh lembaga atau perusahaan baik di dalam maupun luar negeri.

Secara khusus kami menggunakan Model Pembelajaran Dynamic Learning Program untuk berbagai jenis intervensi pada Program OUTBOUND.

9


Bee Adventure Dynamic Learning Program

Strategi Pembelajaran pada Program Belajar Dinamis selalu menggunakan 7 tahapan kondisi utama, yaitu:

Fase Intervensi & Pengalaman Fase Reaksi & Ekpresi Fase Diskusi Fase Induksi & Generalisasi Fase Kontempelasi: Keyakinan,

Nilai dan Prinsip-Prinsip. Fase Perencanaan Aksi Fase Dokumentasi, Kontrol dan

EvaluasiDari desain pelatihan ini, maka kita

mengharapkan perubahan pembelajaran akan lebih optimal dan bertahan lama

10


Paket Program OUTBOUND Kami menyajikan program

OUTBOUND yang selalu berbasis pada pengembangan SDM untuk spiritual, emosional, intelektual, fisik, keterampilan manajerial, keterampilan sosial dan profesional.

Paket OUTBOUND kami terdiri dari lingkup: Paket Pemberdayaan Diri (Self Empowering), Kepribadian (Personality), Kepemimpinan (Leadership), Pengembangan TIM (Team Building), Pengembangan Gagasan dan Karya (Productivity Development) dan Pengembangan Organisasi (Organization Development)

Program didesain dengan jenis permainan low impact, midle dan high impact sesuai dengan paket program.

11


Permainan OUTBOUND Jenis permainan dilihat dari

resikonya dibagi menjadi 3 buah, yaitu jenis: resiko rendah (low impact), sedang (middle impact) dan tinggi (high impact).

Jenis permainan meliputi: Snake game, Rolling ball, Have You Ever, Trust fall, Trust team, Gegana team, Amazon River, Production game, Jungle survival, Arung jeram, Arung danau, Arung laut, Rafting, High rope (berbagai variasi), Fire Jump, Paint Ball dll

Jenis permainan sangat ditentukan oleh lokasi tempat OUTBOUND. 12


Durasi Acara

Di sesuaikan dengan kebutuhan Klien

13


LOKASI

Lokasi Kegiatan

Lembang,Bandung, Jawa Barat

Cidahu,Sukabumi Dll

14


CONTENT Pengembangan DiriKepemimpinanPengembangan TimPelayanan Prima

15


CONTENT Simulasi Low & Middle Impact(Ice

Breaking, Fun Games, Leadership, Team Building, Komunikasi, Challenge Simulation, dll)

Indoor Motivation Olah Raga Cross Country Life Performance Group Solo Camp Aktifitas Ibadah yang diseimbangkan dengan

aktifitas acara yang lain. Dll sesuai kebutuhan klien

16


INFORMASI

Untuk informasi lebih lanjut, silahkan menghubungi

Taufik Jayadi : 08128610024 087883899299 [email protected]

17

mailto:[email protected]

Halaman Program OUTBOUND TRUSTCO18

Semoga Allah Yang Maha Kuasa senantiasa memberikan kemudahan dan keberkahan atas setiap urusan

Anda

TERIMA KASIH

Proposal Bee Adventure

Documents