PENCAHAYAAN Kelompok 1 Riri Sriyati Tri Yulanda Nora Marinka Fatris Islami Dina Fitma Tri Wahyu Dwi Yuni
PENCAHAYAAN
Kelompok 1
Riri SriyatiTri Yulanda
Nora MarinkaFatris IslamiDina FitmaTri WahyuDwi Yuni
Pencahayaan merupakan salah satu faktor untuk mendapatkan keadaan lingkungan yang aman dan nyaman
dan berkaitan erat dengan produktivitas manusia. Pencahayaan
yang baik memungkinkan orang dapat melihat objek-objek yang
dikerjakannya secara jelas dan cepat
Nilai Pencahayaan yang dipersyaratkan oleh Kep-
Menkes RI No. 1405/Menkes/SK/XI/2002
yaitu minimal 100 lux.
Pembagian Pencahayaan Menurut Sumber
Pencahayaan Alami
Pencahayaan Buatan
Sumber pencahayaan yang berasal dari sinar matahari
Pencahayaan yang dihasilkan oleh sumber cahaya selain
cahaya alami (buatan manusia)
Sumber pencahayaan
alami
Sumber pencahayaan
buatan
General lighting
Local lighting
Localized general lighting
Pekerja Beresiko
Pekerjaan yang membutuhkan penglihatan tajam
meliputi perkerjaan yang mengenai huruf-huruf atau angka-angka lembut, perbedaaan warna yang samar-
samar, atau pekerjaan untuk jangka waktu lama secara terus menerus.
Contoh: memeriksa perhitungan, melakukan pembukuan, menggambar.
Lanjutan...
Pekerjaan yang membutuhkan pekerjaan biasa
Contoh: membuat surat, mengurus arsip, pekerjaan di bagian pengiriman dan penerimaan surat
Lanjutan...
Pekerjaan yang membutuhkan penglihatan sepintas
Contoh: aktivitas dalam ruangan resepsi, tangga gedung, atau kamar mandi
Lanjutan...
Pekerjaan yang membutuhkan penglihatan sederhana
Contoh untuk lorong atau jalan lalu-lintas dalam gedung.
Pencahayaan di lingkungan kerja disebut
efektif apabila pegawai merasa nyaman
secara visual akibat pencahayaan yang
seimbang
Aturan umum bahwa tingkat pencahayaan
pada area tugas yang dibebankan kepada
pegawai sebaiknya 2 hingga 3 kali
pencahayaaan sekitar, 5 kali lebih terang
dibandingkan dengan kantor secara
keseluruhan dan 10 kali lebih terang dari
lingkungan kantor.
Pencahayaan Langsung
Tidak Langsung
Pencahayaan difus
Semi Tidak Langsung
Sistem Pencahayaan Diruangan
Semi Langsung
3 Parameter Yang Dapat Digunakan Dalam Mengatur Efektivitas Pencahayaan
Ditempat Kerja
1. Visiblity
2. Fokus
. 3. Image
Pengendalian terhadap pencahayaan buruk
• Memperbesar ukuran obyek (sudut penglihatan) dengan menggunakan kaca pembesar dan kaca pembesar dan layer monitor.
• Memperbesar intensitas penerangan
• Menambah waktu yang diperlukan untuk melihat obyek
• Bila menggunakan penerangan alami, harus diperhatikan agar jalan masuknya sinar tidak terhalang
Pengendalian secara administrative
• Untuk pekerjaan malam atau yang membutuhkan ketelitian tinggi, memperkerjakan tenaga kerja yang berusia relatif masih muda dan tidak menggunakan kacamata
• Menjaga kebersihan dinding, langit-langit, lampu dan perangkatnya penting untuk diperhatikan