Top Banner
POTENTIAL POTENTIAL MANAGEMENT II MANAGEMENT II Seni Menemukan dan Seni Menemukan dan Mengoptimalkan Potensi Mengoptimalkan Potensi Diri Diri Oleh : Saepul Anwar Oleh : Saepul Anwar
19

POTENTIAL MANAGEMENT II

Jan 07, 2016

Download

Documents

Robert Priest

POTENTIAL MANAGEMENT II. Seni Menemukan dan Mengoptimalkan Potensi Diri. Oleh : Saepul Anwar. INGATLAH …!!!. Menemukan diri sendiri merupakan perjalanan yang tidak pendek, melelahkan, bahkan membosankan. - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: POTENTIAL MANAGEMENT II

POTENTIAL POTENTIAL MANAGEMENT IIMANAGEMENT II

Seni Menemukan dan Seni Menemukan dan Mengoptimalkan Potensi DiriMengoptimalkan Potensi Diri

Oleh : Saepul AnwarOleh : Saepul Anwar

Page 2: POTENTIAL MANAGEMENT II

INGATLAH …!!!

Page 3: POTENTIAL MANAGEMENT II

Menemukan diri sendiri merupakan

perjalanan yang tidak pendek, melelahkan,

bahkan membosankan

Page 4: POTENTIAL MANAGEMENT II

Kita semua punya “dua bata jelek”, tetapi bata yang

baik dalam setiap orang, jauh lebih banyak daripada

yang jelek.

Page 5: POTENTIAL MANAGEMENT II

PADA PRINSIPNYA

Jika ada seorang manusia yang mampu melakukan satu perbuatan maka setiap

manusia bisa melakukan itu

Page 6: POTENTIAL MANAGEMENT II

Hanya ada satu “Anda”, tidak ada dua orang yang sama, dan setiap orang

dari kita itu unik

Page 7: POTENTIAL MANAGEMENT II

Setiap Manusia Diciptakan Tuhan Memiliki Bakat dan Potensi Masing-

masing, Agar Manusia Bisa Berinteraksi, Saling Mengisi,agar Hidup

Ini Lebih Indah

Page 8: POTENTIAL MANAGEMENT II

CERDAS VERBALCERDAS VERBAL

• Kemampuan menggunakan bahasa

• Memiliki kemampuan auditori yang baik

• Ketrampilan yang dimiliki : berbicara, menulis, mengajar, mengingat informasi

• Bidang kerja : jurnalis, penulis, guru/dosen, pengacara, ahli politik, penerjemah

Page 9: POTENTIAL MANAGEMENT II

CERDAS VISUALCERDAS VISUAL• Kemampuan mempersepsi Kemampuan mempersepsi

secara visualsecara visual• Cenderung berpikir dengan Cenderung berpikir dengan

gambargambar• Senang memperhatikan peta, Senang memperhatikan peta,

grafik, gambar, filmgrafik, gambar, film• Ketrampilan yang dimiliki : Ketrampilan yang dimiliki :

menyusun puzzle, membaca, menyusun puzzle, membaca, menulis, membuat sketsa, menulis, membuat sketsa, dsb.dsb.

• Bidang kerja : arsitek, Bidang kerja : arsitek, desainer interior, teknisi, desainer interior, teknisi, mekanik, pematung, mekanik, pematung, pemandu turpemandu tur

Page 10: POTENTIAL MANAGEMENT II

CERDAS KINESTETIKCERDAS KINESTETIK• Kemampuan

menggunakan semua atau sebagian anggota gerak tubuh dengan mengontrol pergerakan tubuh sambil mengerjakan suatu hal secara terampil

• Ketrampilan yang dimiliki : koordinasi fisik, olahraga, menari, membuat kerajinan tangan

• Bidang kerja : atlit, artis, penari

Page 11: POTENTIAL MANAGEMENT II

CERDAS MUSIKALCERDAS MUSIKAL• Kemampuan

menghasilkan dan menghargai suatu karya musik

• Berpikir dengan suara• Peka terhadap suara dari

sekitarnya• Ketrampilan yang

dimiliki : menyanyi, bersiul, memainkan alat musik, mengingat melodi

• Bidang kerja : musisi, DJ, penyanyi, komposer

Page 12: POTENTIAL MANAGEMENT II

CERDAS NATURALCERDAS NATURAL

• Kemampuan melakukan pembedaan terhadap makhluk hidup dan kepekaan untuk mengenali karakteristik alam

• Ketrampilan yang dimiliki : melakukan klasifikasi terhadap hewan dan tanaman, melakukan kegiatan di alam bebas

• Bidang kerja : petani, pemburu, ahli biologi, koki, ahli kehutanan

Page 13: POTENTIAL MANAGEMENT II

CERDAS INTERPERSONALCERDAS INTERPERSONAL

• Kemampuan refleksi diri dan menyadari keadaan diri sendiri

• Ketrampilan yang dimiliki : mengenali diri sendiri, menyadari perannya berhubungan dengan orang lain

• Bidang kerja : peneliti, filsuf

Page 14: POTENTIAL MANAGEMENT II

CERDAS LOGIKACERDAS LOGIKA• Kemampuan

menggunakan penalaran, logika dan angka

• Senang membuat hubungan antara potongan-potongan informasi

• Ketrampilan yang dimiliki : pemecahan masalah, bekerja dengan konsep, melakukan perhitungan matematika

• Bidang kerja : ilmuwan, insinyur, peneliti, akuntan

Page 15: POTENTIAL MANAGEMENT II

CERDAS INTRAPERSONALCERDAS INTRAPERSONAL• Kemampuan

berhubungan dan memahami orang lain

• Memiliki kepekaan untuk memahami pikiran dan perasaan orang lain

• Ketrampilan yang dimiliki : melihat suatu hal dari sudut pandang orang lain, berempati, mendengarkan aktif

• Bidang kerja : konselor, tenaga penjualan, pebisnis, politisi

Page 16: POTENTIAL MANAGEMENT II

JEJAK-JEJAK MENEMUKAN JEJAK-JEJAK MENEMUKAN POTENSI DIRIPOTENSI DIRI

• Keahlian• Ketertarikan• Kepuasan• Kebiasaan

Page 17: POTENTIAL MANAGEMENT II

MENGGALI POTENSI DIRIMENGGALI POTENSI DIRI

• Dekat kepada sumber motivasi• Bertanya kepada orang yang sangat

kenal dan dekat dengan kita.• Mengikuti tes potensi diri.• Berteman, bergaul, bekerja sama

dengan dengan komunitas dimana kita ingin “MENJADI”.

Page 18: POTENTIAL MANAGEMENT II

1010 TANDA PENERIMAAN TANDA PENERIMAAN DIRIDIRI

• Selalu BahagiaSelalu Bahagia• Mudah BergaulMudah Bergaul• Terbuka untuk Terbuka untuk

dicintai dan dipujidicintai dan dipuji• Mampu menjadi Mampu menjadi

diri kita yang diri kita yang sejatisejati

• Mampu menerima Mampu menerima saya yang saat saya yang saat ini, hari iniini, hari ini

• Dapat menertawai Dapat menertawai diri dengan mudahdiri dengan mudah

• Mampu mengenali Mampu mengenali dan mengurusi dan mengurusi kebutuhan-kebutuhan-kebutuhan diri kebutuhan diri sendiri.sendiri.

• Mampu menentukan Mampu menentukan nasib sendirinasib sendiri

• Bisa berhubungan Bisa berhubungan dengan kenyataan.dengan kenyataan.

• Bersikap tegasBersikap tegas

Page 19: POTENTIAL MANAGEMENT II

Wassalam