Home >Documents >PERUBAHAN RENJA TAHUN 2019 RSUD dr. SOEDONO ... sebagai bahan penyempurnaan penyusunan Rencana...

PERUBAHAN RENJA TAHUN 2019 RSUD dr. SOEDONO ... sebagai bahan penyempurnaan penyusunan Rencana...

Date post:26-Dec-2019
Category:
View:3 times
Download:1 times
Share this document with a friend
Transcript:
  • Benq1/d/ Perubahan – Renja Tahun 2019 Hal 1

    PERUBAHAN RENJA TAHUN 2019

    RSUD dr. SOEDONO MADIUN

    PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR

    RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr.SOEDONO MADIUN Jl. Dr. Soetomo no. 59 Madiun

    Telp. (0351) 464325-464326 Fax. (0351) 458054

  • Benq1/d/ Perubahan – Renja Tahun 2019 Hal 2

    KATA PENGANTAR

    Perubahan Rencana Kerja (Renja) RSUD dr. Soedono Madiun Tahun 2019 dibuat

    sebagai bahan penyempurnaan penyusunan Rencana Kegiatan Anggaran (RKA) Tahun

    2019. Dalam buku Perubahan Renja RSUD dr. Soedono Madiun Tahun 2019 yang disusun

    berisi : Pendahuluan, Evaluasi Renja sampai dengan Triwulan II tahun 2019, Rencana Kerja

    dan Pendanaan Perangkat Daerah serta Penutup.

    Prioritas kegiatan dan pembangunan tahun 2019 adalah penyelesaian

    pembangunan gedung trauma center dan intensif care 8 lantai (tahap III), pembangunan

    gedung untuk parkir, penataan Sistem Informasi RS (SIM RS), upaya penurunan GDR –

    NDR, penataan pengelolaan pelayanan BPJS, serta pemantapan zona integritas

    Tahun 2019 merupakan tahun kelima pelaksanaan Renstra RSUD dr. Soedono

    Madiun tahun 2015 – 2019. Program dalam Rencana Kerja Tahun 2019 ada 7 program

    yaitu : Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, Program Peningkatan Sarana dan

    Prasarana Aparatur, Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Perangkat Daerah,

    Program Penyusunan, Pengendalian & Evaluasi Dokumen Penyelenggaraan Pemerintahan,

    Program Peningkatan Sarana & Prasarana Pelayanan Badan Layanan Umum Daerah

    (BLUD), Program Peningkatan Pelayanan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), dan

    Program Pembinaan Lingkungan Sosial (untuk DBHCHT)

    Dengan program yang hanya berjumlah 7 tersebut akan memberikan kemudahan

    dalam meletakkan alokasi anggaran yang dibutuhkan untuk peningkatan pelayanan secara

    profesional dan sesuai standart pelayanan yang ditetapkan.

  • Benq1/d/ Perubahan – Renja Tahun 2019 Hal 3

    DAFTAR ISI

    Sampul depan ................................................................................................................................ 1

    Kata Pengantar ............................................................................................................................. 2

    Daftar Isi ......................................................................................................................................... 3

    BAB I : Pendahuluan…………………………………………………………………………….. 4

    I.1. Latar Belakang …………………………………………………………………. 4

    I.2. Landasan Hukum ……………………………………………………………… 5

    I.3. Maksud dan Tujuan……………………………………………………………. 6

    I.4. Sistematika Penulisan ........................................................................... 6

    BAB II : Evaluasi Renja Sampai dengan Triwulan II Tahun 2019...................................... 8

    II.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja sampai dengan Triwulan II Tahun 2019..... 9

    II.2. Permasalahan dan Penyelesaian Masalah dalam Pelaksanaan Hasil Renja

    Perangkat Daerah Tahun 2019.................................................................. 16

    BAB III : Rencana Kerja dan Pendanaan Perangkat Daerah .............................................. 17

    III.1. Tujuan dan Sasaran.................................................................................. 17

    III.2. Review Terhadap Rancangan Perubahan RKPD Tahun 2019.................. 18

    III.3. Rencana Program dan Kegiatan Perubahan Rencana Kerja PD

    Tahun 2019................................................................................................ 22

    BAB V : Penutup………………………………………………………………………………......... 25

  • Benq1/d/ Perubahan – Renja Tahun 2019 Hal 4

    BAB I PENDAHULUAN

    I.1. Latar Belakang

    Permendagri No. 54 Tahun 2010 mewajibkan setiap perangkat SKPD untuk menyusun

    rencana strategis (Renstra) sebagai proyeksi program / kegiatan yang akan dilaksanakan oleh

    SKPD dalam 5 tahun mendatang. Dari dokumen Renstra selanjutnya digunakan sebagai dasar

    untuk menyususn Rencana Kerja (Renja).

    Rencana Kerja (Renja) RSUD Dr. Soedono Madiun tahun 2019 merupakan pedoman

    pelaksanaan kegiatan pembangunan kesehatan rujukan di rumah sakit agar terarah, efektif,

    efisien, terpadu dan terukur dalam rangka mewujudkan visi, misi, tujuan, sasaran, program dan

    kegiatan pembangunan yang telah ditetapkan serta berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri

    Nomor 86 Tahun 2017. Dalam penyusunan Rencana Kerja Tahun 2019 berpedoman pada

    Rencana Strategis RSUD Dr. Soedono Madiun Tahun 2014 – 2019 dengan mengakomodasi

    aspirasi yang berkembang di masyarakat, serta disinergikan dengan program Nasional, Rencana

    Pembangunan Jangka Panjang 2005 - 2025 , Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah

    2015 – 2019 serta RKPD provinsi Jawa Timur.

    Rencana Kerja tahun 2019 ini selaras dengan prioritas pembangunan serta arah kebijakan

    umum tahun 2014-2019 pada point 2 yang menyebutkan “Peningkatan Aksesibilitas dan Kualitas

    Pelayanan Kesehatan. Rencana Kerja ini merupakan tahun kelima dalam matriks Renstra 2014 –

    2019 dan digunakan sebagai dasar penyusunan RKA 2019. Pada Renja Tahun 2019 terdiri dari 7

    program yaitu :

    1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

    2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

    3. Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Perangkat Daerah

    4. Program Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Dokumen Penyelenggaraan Pemerintahan

    5. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Pelayanan Badan Layanan Umum Daerah

    (BLUD)

    6. Program Peningkatan Pelayanan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD)

    7. Program Pembinaan Lingkungan Sosial

  • Benq1/d/ Perubahan – Renja Tahun 2019 Hal 5

    I.2. Landasan Hukum

    Dasar hukum untuk penyusunan Perubahan Rencana Kerja RSUD Dr. Soedono Madiun tahun

    2019 mengacu pada :

    1. Undang-Undang No. 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik

    Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4285);

    2. Undang-undang No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional

    (SPPN)

    3. Undang-Undang No. 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah

    4. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,

    Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah

    5. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan

    Keuangan Daerah

    6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2007 tentang Petunjuk

    Teknis Penyusunan Penetapan Standar Pelayanan Minimal;

    7. Permendagri No. 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan PP No. 8 Tahun 2008

    8. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

    9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan,

    Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan

    Daerah Tentang RPJPD dan RPJMD serta Tata Cara Perubahan RPJPD, RPJMD, dan

    RKPD

    10. Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 35 Tahun 2018 tentang Rencana Kerja Pemerintah

    Daerah (RKPD) Provinsi Jawa Timur Tahun 2019

  • Benq1/d/ Perubahan – Renja Tahun 2019 Hal 6

    1.3. Maksud dan Tujuan

    I.3.1. Maksud:

    Penyusunan Perubahan Rencana Kerja RSUD Dr. Soedono Madiun Tahun 2019 ini

    dimaksudkan agar :

    a. Program dan kegiatan Tahun 2019 sesuai dengan Rencana Strategis RSUD

    Dr. Soedono Madiun Tahun 2014 – 2019, Program dan Kegiatan (RKPD) Provinsi Jawa

    Timur, Rencana Pembangunan jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Jawa Timur

    Tahun 2014 – 2019

    b. Menjadi tolok ukur kinerja dalam mencapai visi, misi dan tujuan organisasi

    I.3.2. Tujuan

    Penyusunan Perubahan Rencana Kerja (Renja) RSUD Dr. Soedono Madiun tahun 2019

    bertujuan untuk :

    a. Mensinkronkan dan mensinergikan program dan kegiatan Renstra RSUD dr. Soedono

    Madiun dengan tujuan untuk dapat dijadikan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan

    pembangunan di bidang pelayanan kesehatan selama 1 (satu) tahun kedepan agar

    terarah, efektif, efisien, terpadu dan terukur dalam rangka mewujudkan visi, misi, tujuan,

    sasaran dan program pembangunan yang telah ditetapkan.

    b. Evaluasi terhadap program dan kegiatan tahun sebelumnya, dan sebagai bahan untuk

    penyusunan program dan kegiatan tahun berikutnya.

    1.4 Sistematika Penyusunan

    Perubahan Rencana Kerja RSUD dr. Soedono Madiun Tahun 2019 disusun dengan sistematika

    sebagai berikut :

    BAB I. PENDAHULUAN

    1.1. Latar Belakang

    1.2. Landasan hokum

    1.3. Maksud dan Tujuan

    1.4. Sistematika penulisan.

  • Benq1/d/ Perubahan – Renja Tahun 2019 Hal 7

    BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SAMPAI DENGAN TRIWULAN II TAHUN 2019

    Bab

Click here to load reader

Embed Size (px)
Recommended