om 04Ni p.1 006 Gorontalo, Juni 2016. Pi hakf Pert ama PERJANJI AN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewuj udkan manaj emen pemerint ah yang efekti f , t r ansparan, dan akunt abel yang ber or ientasi pada hasil, yang ber tandat angan di bawah i ni: Nama: Jafar Potale Jabat an : Staf Sub Bagian Keuangan dan Pel aporan Selanj ut nya disebut Pi hak Pert ama. Nama: Deddy S. Bot ut i he, S. Kom Jabat an : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Pel apor an Sel aku atasan pi hak pertama, selanj utnya disebut pihak kedua Pi hak Pert ama berjanji akan mewujudkan target ki nerj a yang seharusnya sesuai l ampi ran perjanj i an i ni dalam rangka mencapai target ki nerja jangka menengah sepert i yang tel ah ditet apkan dal am dokumen perencanaan. Keberhasi lan dan kegagalan pencapaian terget ki nerja t ersebut menjadi tanggung jawab pi hak pert ama. Pi hak Kedua akan member i kan super visi yang di perlukan serta akan mel akukan eval uasi terhadap capai an ki nerj a dar i perjanj ian ini dan mengambil t i ndakan yang di per l ukan dalam rangka pember ian penghar gaan dan sanksi. PERNYATAAN PERJANJI AN KINERJA
8
Embed
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA … KINERJA... · Membuat dan Mengantarkan LPJ Bendahara Menyetorkan PNBP ke Kas Negara Membuat Laporan PNBP secara periodik setiap
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
om04Nip.1 006
Gorontalo, Juni 2016.
PihakfPertama
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan
akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini:
Nama: JafarPotale
Jabatan : Staf Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama: Deddy S. Botutihe, S.Kom
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab pihak pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
LE12 1 006
JANIP. 198
Gorontalo, Juni 2016Staf Keuangan dan Pelaporan
OM4
Pelaporan
100 %
100 %
100%
100%
100%
100%
Target
160 Dokumen
160 Dokumen
65 Dokumen
12 Surat
27 Dokumen
100 surat
Indikator Kineija
Mengantarkan SPM ke KPPN
Membuat SPM Rutin (DIPA 01 dan DIPA 03)
Membuat dan Mengirimkan dokumen TunjanganKhusus Remunerasi ke Badan Urusan Administrasi
Mengetik Konsep Surat
Membuat SPM Belanja Pegawai
Meregister dan Mengarsipkan Surat Masuk dan SuratKeluar
Sasaran Program/Kinerja
6
5
4
3
2
1
No
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGIGORONTALOSub Bagian: Keuangan dan Pelaporan
Nip. 19850420 200502 2 001MA
Gorontalo, Juni 2016.
Pihak Pertama
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan
akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini:
Nama: Maryam Saleh, SH
Jabatan : Staf Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama: Deddy S. Botutihe, S.Kom
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini daiam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab pihak pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
MARYAM SALEH, SHNIP.19850420 200502 2 001
Gorontalo, Juni 2016Staf Keuangan dan Pelaporanlaporan
100 %
100 %
100%
100 %
100%
100 %
Target
12 Dokumen
12 Dokumen
12 Dokumen
24 Dokumen
12 Dokumen
100 surat
Indikator Kinerja
Mengetik Konsep Surat
Membuat Laporan Keuangan DIPA 03
Membuat dan Mengantarkan LPJ Bendahara
Menyetorkan PNBP ke Kas Negara
Membuat Laporan PNBP secara periodik setiapbulan, triwulan dan Semester
Meregister dan Mengarsipkan Surat Masuk dan SuratKeluar
Sasaran Program/Kinerja
6
5
4
3
2
1
No
PERJANJIAN K3NERJA TAHUN 2016
UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGIGORONTALOSub Bagian: Keuangan dan Pelaporan