PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. NOVIARMAN Jabatan : CAMAT TELANAIPURA Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama : DR. H. SYARIF FASHA, ME Jabatan : WALIKOTA JAMBI Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Jambi, 2019 PIHAK KEDUA, WALIKOTA JAMBI DR. H. SYARIF FASHA, ME PIHAK PERTAMA, CAMAT TELANAIPURA Drs. NOVIARMAN Pembina Tk. I NIP. 19661120 198603 1 002
30
Embed
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KECAMATAN … · Peraturan Perundang-undangan Pemeliharaan Rutin/Berkala Alat-Alat ... Penyediaan Jasa Surat Menyurat ... Terlaksananya MTQ Tingkat Kecamatan
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJAKECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : Drs. NOVIARMANJabatan : CAMAT TELANAIPURA
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : DR. H. SYARIF FASHA, MEJabatan : WALIKOTA JAMBI
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
Jambi, 2019
PIHAK KEDUA,WALIKOTA JAMBI
DR. H. SYARIF FASHA, ME
PIHAK PERTAMA,CAMAT TELANAIPURA
Drs. NOVIARMANPembina Tk. I
NIP. 19661120 198603 1 002
PERJANJIAN KINERJA 2019KECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 Meningkatnya kualitaspelayanan dan saranapublik
1. Persentase waktupelayananadministrasi umumtepat waktu
PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,WALIKOTA JAMBI CAMAT TELANAIPURA
DR. H. SYARIF FASHA, ME Drs. NOVIARMANPembina Tk. INIP.19661120 198603 1 002
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJASEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN TELANAIPURA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : MARYATI, A. MdJabatan : Kasi Pemberdayaan Masyarakat
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Drs. NOVIARMANJabatan : CAMAT TELANAIPURA KOTA JAMBI
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
Koordinas Pengelolaan KebersihanLingkungan di Wil. Kecamatan
Bangkit Berdaya
Peningkatan Kualitas PelayananKecamatan
Pembinaan Administrasi PemerintahKelurahan
Pembangunan Sarana danPrasarana Kelurahan danPemberdayaan MasyarakatKelurahan Simpang IV Sipin
Pembangunan Sarana danPrasarana Kelurahan danPemberdayaan MasyarakatKelurahan Buluran Kenali
Pembangunan Sarana danPrasarana Kelurahan danPemberdayaan MasyarakatKelurahan Teluk Kenali
Pembangunan Sarana danPrasarana Kelurahan danPemberdayaan MasyarakatKelurahan Telanaipura
Pembangunan Sarana danPrasarana Kelurahan danPemberdayaan MasyarakatKelurahan Penyengat Rendah
Pembangunan Sarana danPrasarana Kelurahan danPemberdayaan MasyarakatKelurahan Pematang Sulur
103.100.000,-
1.000.000.000,-
1.112.780.000,-
1.173.250.000,-
370.138.000,-
370.138.000,-
370.138.000,-
370.138.000,-
370.138.000,-
370.138.000,-
Jambi, 2019
PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,Camat Telanaipura Kasi Pemberdayaan Masyarakat
Kecamatan Telanaipura
Drs. NOVIARMAN MARY ATI, A.MdPembina Tk. I Penata Tk. INIP.19661120 198603 1 002 NIP. 196402281991082003
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
SEKSI PEMERINTAHAN UMUM KECAMATAN TELANAIPURA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : SHELLA NOVELINA, S.STP. MHJabatan : Kasi Pemerintahan Umum
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Drs. NOVIARMANJabatan : CAMAT TELANAIPURA KOTA JAMBI
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : Hj. MARDIANI, SEJabatan : Kasi Pelayanan Umum
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Drs. NOVIARMANJabatan : CAMAT TELANAIPURA KOTA JAMBI
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
SEKSI KETERTIBAN DAN KEAMANAN KECAMATAN TELANAIPURA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : U M A RJabatan : Kasi Ketertiban dan Keamanan
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Drs. NOVIARMANJabatan : CAMAT TELANAIPURA KOTA JAMBI
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,Camat Telanaipura Kasi Ketertiban dan Keamanan
Kecamatan Telanaipura
Drs. NOVIARMAN U M A RPembina Tk. I Penata Tk. INIP.19661120 198603 1 002 NIP. 19630302 199008 1 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL KECAMATAN TELANAIPURA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : FATMAWATI DM, SEJabatan : Kasi Kesejahteraan Sosial
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Drs. NOVIARMANJabatan : CAMAT TELANAIPURA KOTA JAMBI
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGANKECAMATAN TELANAIPURA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : HASIAH, SEJabatan : Kasubag Perencanaan dan Keuangan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN KECAMATAN TELANAIPURA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : SUMARLIN, S.KomJabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : SHELLA NOVELINA, S.STP. MHJabatan : Plt. SEKRETARIS CAMAT TELANAIPURA KOTA JAMBI
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : HARTONO, SEJabatan : LURAH TELANAIPURA
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Drs. NOVIARMANJabatan : CAMAT TELANAIPURA
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
Jambi, 2019
PERJANJIAN KINERJA 2019
PIHAK KEDUA,CAMAT TELANAIPURA
Drs. NOVIARMANPembina Tk. I
NIP. 19661120 198603 1 002
PIHAK PERTAMA,LURAH TELANAIPURA
HARTONO, SEPenata
NIP. 19770905 200701 1 003
KELURAHAN TELANAIPURA KECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 Meningkatnya kualitaspelayanan dan saranapublik
5. Persentase waktu pelayananadministrasi umum tepat waktu
6. Persentase lembagakemasyarakatan yang aktif
7. Persentase tingkat keterwakilanlembaga masyarakat yang hadirpada musrenbang kelurahan
8. Persentase sarana danprasarana publik yang dibangun
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJAKELURAHAN SIMPANG IV SIPIN
KECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : DEDY FACHRIANSYAH, S. STP. M. SiJabatan : LURAH SIMPANG IV SIPIN
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Drs. NOVIARMANJabatan : CAMAT TELANAIPURA
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
Jambi, 2019
PERJANJIAN KINERJA 2019KELURAHAN SIMPANG IV SIPIN
PIHAK KEDUA,CAMAT TELANAIPURA
Drs. NOVIARMANPembina Tk. I
NIP. 19661120 198603 1 002
PIHAK PERTAMA,LURAH SIMPANG IV SIPIN
DEDY FACHRIANSYAH, S. STP. M. SiPenata
NIP. 19831216 200212 1 001
KECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 Meningkatnya kualitaspelayanan dan saranapublik
1. Persentase waktu pelayananadministrasi umum tepat waktu
2. Persentase lembagakemasyarakatan yang aktif
3. Persentase tingkat keterwakilanlembaga masyarakat yang hadirpada musrenbang kelurahan
4. Persentase sarana danprasarana publik yang dibangun
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : FERANITA, SHJabatan : LURAH PEMATANG SULUR
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Drs. NOVIARMANJabatan : CAMAT TELANAIPURA
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
Jambi, 2019
PERJANJIAN KINERJA 2019KELURAHAN PEMATANG SULUR
KECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI
PIHAK KEDUA,CAMAT TELANAIPURA
Drs. NOVIARMANPembina Tk. I
NIP. 19661120 198603 1 002
PIHAK PERTAMA,LURAH PEMATANG SULUR
FERANITA, SHPenata Tk. I
NIP. 19700914 200004 2 001
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 Meningkatnya kualitaspelayanan dan saranapublik
1. Persentase waktu pelayananadministrasi umum tepat waktu
2. Persentase lembagakemasyarakatan yang aktif
3. Persentase tingkat keterwakilanlembaga masyarakat yang hadirpada musrenbang kelurahan
4. Persentase sarana danprasarana publik yang dibangun
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : ROSA ROSILAWATI, SE. ME. SyJabatan : LURAH BULURAN KENALI
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Drs. NOVIARMANJabatan : CAMAT TELANAIPURA
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
Jambi, 2019
PERJANJIAN KINERJA 2019KELURAHAN BULURAN KENALI
KECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI
PIHAK KEDUA,CAMAT TELANAIPURA
Drs. NOVIARMANPembina Tk. I
NIP. 19661120 198603 1 002
PIHAK PERTAMA,LURAH BULURAN KENALI
ROSA ROSILAWATI, SE.ME.SyPembina
NIP. 19710510 199803 2 005
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 Meningkatnya kualitaspelayanan dan saranapublik
1. Persentase waktu pelayananadministrasi umum tepat waktu
2. Persentase lembagakemasyarakatan yang aktif
3. Persentase tingkat keterwakilanlembaga masyarakat yang hadirpada musrenbang kelurahan
4. Persentase sarana danprasarana publik yang dibangun
2. Persentase keluhan /pengaduan pelayananadministrasi yang ditindaklanjuti
90 %
90 %
No Program Anggaran Keterangan
1. Pemberdayaan masyarakat Rp. 430.138.000,-
Jambi, 2019
PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,CAMAT TELANAIPURA LURAH BULURAN KENALI
Drs. NOVIARMAN ROSA ROSILIWATI, SE.ME.SyPembina Tk. I PembinaNIP.19661120 198603 1 002 NIP. 19710510 199803 2 005
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJAKELURAHAN TELUK KENALI
KECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : ADI KURNIAWAN, S.TPJabatan : LURAH TELUK KENALI
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Drs. NOVIARMANJabatan : CAMAT TELANAIPURA
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
Jambi, 2019
PERJANJIAN KINERJA 2019KELURAHAN TELUK KENALI
KECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI
PIHAK KEDUA,CAMAT TELANAIPURA
Drs. NOVIARMANPembina Tk. I
NIP. 19661120 198603 1 002
PIHAK PERTAMA,LURAH TELUK KENALI
ADI KURNIAWAN, S.TPPenata
NIP. 19820314 200904 1 003
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 Meningkatnya kualitaspelayanan dan saranapublik
1. Persentase waktu pelayananadministrasi umum tepat waktu
2. Persentase lembagakemasyarakatan yang aktif
3. Persentase tingkat keterwakilanlembaga masyarakat yang hadirpada musrenbang kelurahan
4. Persentase sarana danprasarana publik yang dibangun
2. Persentase keluhan /pengaduan pelayananadministrasi yang ditindaklanjuti
90 %
90 %
No Program Anggaran Keterangan
1. Pemberdayaan masyarakat Rp. 430.138.000,-
Jambi, 2019
PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,CAMAT TELANAIPURA LURAH TELUK KENALI
Drs. NOVIARMAN ADI KURNIAWAN, S.TPPembina Tk. I PenataNIP.19661120 198603 1 002 NIP. 19820314 200904 1 003
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJAKELURAHAN PENYENGAT RENDAH
KECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : NURBASNELLI, SPJabatan : LURAH PENYENGAT RENDAH
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Drs. NOVIARMANJabatan : CAMAT TELANAIPURA
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.
Jambi, 2019
PERJANJIAN KINERJA 2019KELURAHAN PENYENGAT RENDAH
KECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI
PIHAK KEDUA,CAMAT TELANAIPURA
Drs. NOVIARMANPembina Tk. I
NIP. 19661120 198603 1 002
PIHAK PERTAMA,LURAH PENYENGAT RENDAH
NURBASNELLI, SPPembina
NIP. 19670721 198803 2 003
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 Meningkatnya kualitaspelayanan dan saranapublik
1. Persentase waktu pelayananadministrasi umum tepat waktu
2. Persentase lembagakemasyarakatan yang aktif
3. Persentase tingkat keterwakilanlembaga masyarakat yang hadirpada musrenbang kelurahan
4. Persentase sarana danprasarana publik yang dibangun