PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA · 2019. 1. 14. · pulang menggunakan finger print Terlaksananya daftar hadir dan Lencana Karya Satya X, XX, XXX. Sewindu/Dwiwindu dan Satya Penghargaan

NIP. 198304212009042007

Pihak Pertama

Sampit, 02 Januari 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: Raudah, S. H.

Jabatan: Kepala Sub Bagian Urusan Kepegawaian dan Ortala Pengadilan Agama SampitSelanjutnya disebut pihak pertama,Nama: Isnaniyah, S. Ag.

Jabatan: Sekretaris Pengadilan Agama SampitSeiaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak keduaPihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan daiam dokumenperencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

100%

100%

100%100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%Target

dan absen manual.pulang menggunakan finger printTerlaksananya daftar hadir danLencana Karya Satya X, XX, XXX.Sewindu/Dwiwindu dan SatyaPenghargaan Satya KaryaTanda Penghargaan PiagamTercapainya Pengusulan Penerima

taspen.maupun karsu, NPWP dan

f. Tersedianya kartu BPJS, kaiise. Terpenuhinya cuti pegawai;

Pelantikan Jabatan;Sumpah (PNS/Jabatan) dan

d. Terlaksananya PengambilanPNS;penghapusan CPNS menjadi

c. Terpenuhinya pengusulanpangkat pegawai;

b. Terpenuhinya kenaikkanBerkala (KGB) pegawai;

a. Terpenuhinya kenaikkan Gajipegawai.

b. Tersusunnya file dan berkaspegawai;

a. Tersedianya file dan dataAPLIKASI SIHARKA).APLIKASI E-PUPNS danKOMDANAS, APLIKASI SAPK,SIKEP, APLIKASI(APLIKASI ABS, APLIKASIbidang kepegawaian

c. Terlaksananya pemanfaatan ITterampil;administrasi kepegawaian yang

b. Tersedianya tenagayang akurat;

a. Tersedianya data kepegawaiandiklat.

b. Persentase pegawai yang lulusmengikuti diklat;

a. Persentase pegawai yangindikator Kinerja

Tercapainya pegawai yang disiplin

Karya Satya X, XX, XXX.Sewindu/Dwiwindu dan Satya LencanaPiagam Penghargaan Satya KaryaPengusulan Penerima Tanda Penghargaan

ketentuanTerpenuhinya hak-hak kepegawaian sesuai

pegawai dengan baikTerciptanya pengelolaan file dan data

yang tertibTerlaksananya tata laksana kepegawaian

Sumber Daya Manusia Yang BerkualitasSasaran Program/Kegiatan

6.

5.

4.

3.

2.

1.No

UNIT KERJA : PENGADILAN AGAMA SAMPIT

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

NIP. 198304212009042007

Sampit, 02 Januari 2018Kasubbag Kepegawaian dan Ortala