Peran Tenaga Teknis Kefarmasian (aspek psikologis) · Farmasi/Asisten apoteker. (Peraturan Pemerintah No 51 tahun ... Tenaga Teknis Kefarmasian wajib mempunyai Surat Tanda ... 2.

Oleh : Octa Reni Setiawati, S.Psi., M.Psi., Psikolog (CBT)

Peran Tenaga Teknis Kefarmasian (aspek psikologis)

Adalah tenaga yang membantu Apoteker dalam menjalankan pekerjaan kefarmasian, yang terdiri atas Sarjana Farmasi, Ahli Madya Farmasi,Analis Farmasi, dan Tenaga Menengah Farmasi/Asisten apoteker.

(Peraturan Pemerintah No 51 tahun 2009)

Tenaga Teknis Kefarmasian

Tenaga Teknis Kefarmasian wajib mempunyai Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK) yang dikeluarkan oleh kepala dinas Kesehatan Provinsi yang berlaku selama 5 tahun dan dapat

diregistrasi ulang selama memenuhi syarat.

ADANYA TANGGUNG JAWAB

Tempat Kerja Tenaga Kefarmasian

Bekerja pada sarana kefarmasian yaitu

tempat yang digunakan untuk

melakukan kerja kefarmasian antara lain

industri farmasi termasuk obat

tradisional, dan kosmetik, apotik dan

toko obat

Sangat berkaitan dengan aspek PSIKOLOGIS

BEKERJA

Aktualisasi

Kebutuhan harga diri

Kebutuhan sosoalisasi

Kebutuhan rasa aman

Kebutuhan dasar

› tenaga kerja dalam sebuah organisasi atau industri dimana yang menjadi kajian adalah perilaku, emosi, motivasi dan proses mental tenaga kerja dalam sebuah organisasi.

aspek psikologi

Dorongan dalam diri dalam melakukan sesuatu

KENALI DIRI

MOTIVASI

Octa Reni Setiawati, S.Psi., M.Psi., Psikolog (CBT)

PENGENALAN DIRI

“KENALILAH DIRIMU”

Socrates

Langkah pertama yang diperlukan orang untuk dapat menjalankan hidup lebih efektif

1. Memperoleh insight

2. Memiliki pemahaman tentang kekuatan dan kelemahan

TUJUAN :

JOHARI WINDOW

(1)

TERBUKA

(2)

BUTA

(3)

PRIBADI

(4)

MISTERI

TAHU TIDAK

TAHU

TIDAK

TAHU

TAHU

Joseph Luft & Harry

Ingham (1955)

UMPAN BALIK

• Diberikan secara jujur

• Bersifat spesifik bukan umum

• Penyampaian dengan positif

• Umpan negatif tidak didepan umum

• Menyangkut hal-hal yang dapat dirubah

• Sesuai dengan lebutuhan dari penerima umpan balik

• Diberikan sesegera mungkin

• Memberikan kesempatan kepada penerima secara rinci

?

ANDA INGIN JADI SIAPA

REACH YOUR DREAM TO BE SOME BODY

POTENSI

TINDAKAN

KEPERCAYAAN

HASIL

POTENSI MANUSIA • Akal /frikriyah/ kognitif

• Rasa/ruhiyah/afektif

• Fisik/ jasadiyah/psikomotor

• Spiritual

performansi

Bakat / potensi

kesempatan

Motivasi/ kemauan

KONSEP DIRI :

KUNCI PEMBUKA HARTA

KARUN POTENSI

KONSEP DIRI

CIRI-CIRI ORANG YANG MEMILIKI MOTIVASI TINGGI • Mengetahui potensi dalam diri

• Mengembangkan diri

• Penghargaan terhadap waktu

• Mengubah tantangan menjadi peluang

• Menjadikan kegagalan sebagai sarana belajar

• Ingin selalu mempersembahkan yang terbaik

• Selalu optimis

BAGAIMANA MENUMBUHKAN MOTIVASI

• Mengetahui tujuan hidup yang jelas

• Membuat perencanaan (jadwal)

• Simulasi psikologis (cara berjalan, senyum dll)

• Masuk dalam sistem yang memotivasi

• Membaca kisah inspiratif

APA YANG MEMBUAT MOTIVASI ANDA TURUN • Hanya siap untuk berhasil tapi tidak siap

gagal

• Kehilangan orientasi

• Tergesa-gesa

• Tidak memiliki irama

• Tidak ada rencana cadangan

• Merasa puas diri

7 TIPS MENJAGA MOTIVASI

1. Mengingat moment-moment keberhasilan anda.

2. Carilah orang yang dapat memberikan motivasi kepada anda.

3. Buatlah catatan saku kecil yang dapat anda bawa kemana-mana.

4. Pasanglah tulisan atau gambar yang dapat memotivasi kembali diri anda diruangan anda.

5. Bacalah biografi orang-orang yang sukses, pejuang atau hebat dan terkenal.

HAL-HAL YANG HARUS DIHINDARI

• Membuang tenaga percuma ( marah, banyak bicara,mencari penghargaan orang lain)

• Melakukan hal-hal sepele

• begadang/kurang tidur

BELAJARLAH DARI KEONG