Peran Dan Fungsi Dokter Perusahaan

FUNGSI dan TUGAS DOKTER/PARAMEDIS PERUSAHAAN

Dr. Bing Wantoro, MS, SpOK

Pusat Pengembangan Keselamatan Kerja dan Hiperkes

Pendahuluan

Berbagai faktor bahaya ada di tempat kerja Dapat menimbulkan gangguan kesehatan

menurunkan produktivitas Perlu penerapan Hiperkes dan KK Tercipta lingkungan kerja yang aman

selamat dan nyaman Peran dokter dan paramedis perusahaan

cukup besar Fungsi dan tugasnya ?

Pengertian

Dokter full time/ part time Status kontrak/ tetap Konsultan

Dokter Perusahaan:

Dokter (umum, gigi, spesialis) yang bekerja secara penuh 8 jam/hari, 40 jam/mg

Lingkup Kegiatan (Permen No. 03/Men/1982)

Pemeriksaan Kesehatan Penyesuaian pekerjaan thd pekerja Pengawasan lingkungan kerja Pengawasan perlengkapan sanitair Pengawasan perlengkapan kesehatan

tenaga kerja Pencegahan dan pengobatan thd

penyakit umum dan PAK

Lingkup Kegiatan (Permen No. 03/Men/1982)

Penyelenggaraan P3K Pendidikan kesehatan tenaga kerja dan

peralatan, petugas P3K Nasehat dan merencanakan pembuatan

tempat kerja, APD, gizi kerja, kantin Rehabilitasi akibat PAK/kecelakaan Bina dan pengawasan pada T.K dgn

kelainan kesehatan Laporan kepada pengurus perusahaan

Tujuan

Melindungi tenaga kerja dari faktor bahaya yang dapat mengganggu kesehatan dan menurunkan efisiensi dan produktivitas kerja

Membantu menyesuaikan pekerjaan dan penempatan tenaga kerja

Membantu tercapainya dan terpeliharanya derajat kesehatan tenaga kerja yang seoptimal mungkin demi tercapainya efisiensi dan produktivitas kerja.

Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga kerja yang sakit

Persyaratan Dokter Perusahaan Menguasai bidang tugas dan memiliki profesionalisme Memahami dan mampu menerapkan Hiperkes dan KK Bersifat netral, tidak memihak yang dilandasi

profesionalisme Memiliki dedikasi dan loyalitas terhadap tugas dan

pekerjaan yang diemban Pernah mengikuti pelatihan Hiperkes dan KK yang

bersertifikat dari Depnaker Memiliki tg jawab untuk memelihara dan

meningkatkan status kesehatan tenaga kerja, memberi pertolongan pada tenaga kerja maupun perusahaan dan menjaga kelangsungan produksi

Persyaratan Dokter Perusahaan

Syarat yang lain: Memahami proses produksi

perusahaan Pola penyakit umum yang ada di

masyarakat Peraturan perundangan di bidang

ketenaga kerjaan Tentang kepegawaian: jumlah,

kualifikasi dlsb

Fungsi dan tugas dokter perusahaan

Fungsi perlindungan kesehatan tenaga kerja

Fungsi pelayanan kesehatan

Administratif

Fungsi perlindungan:

Memahami dan melaksanakan peraturan perundangan yang berkaitan dengan keselamatan kerja Mencegah terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja dengan cara :a. Mengenal bahaya dan resiko terjadinya KK dan PAKb. Menilai bahaya dan resiko di tempat kerjac. Penata laksanaan dan pengendalian bahaya di tempat kerjad. Monitoring lingkungan kerja.

FUNGSI PELAYANAN KESEHATAN

• Mencegah kemungkinan terjadi gangguan kesehatan

• Mengupayakan peningkatan kemampuan fisik

TUGAS POKOK : PROMOTIF, PREVENTIF, KURATIF, DAN

REHABILITATIF. DIPIMPIN DAN DIJALANKAN OLEH DOKTER

KESEHATAN KERJA BENTUK :

Diselenggarakan sendiri Bekerja sama Bersama-sama perusahaan lain

FUNGSI ADMINISTRATIF

- Intern : - Perencanaan – Pengawasan- Koordinasi Antar Unit- Pencatatan – Pelaporan

Statistik - Saran Rekomendasi

- Ekstern : - Koordinasi Antar Instansi- Mengikuti Perkembangan Kebijakan- Membantu Kepentingan Perusahaan

Peran Dokter Perusahaan

Membantu pimpinan perusahaan untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan yang dijabarkan dalam kebijakan dan strategi

Biasanya berkaitan dengan sasaran menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat dan nyaman sehingga produktivitas meningkat.

Melalui penerapan Hiperkes dan KK yang terintegrasi dengan kebijakan dan strategi perusahaan

Tugas Dokter Perusahaan

A. Administratif Sebagai manajer unit pelayanan kesehatan:- Menyusun jenis kegiatan sesuai dengan kondisi dan

prioritas- Koordinasi antar unit- Membuat sistim pencatatan pelaporan t.u kasus

kecelakaan dan PAKdan rekomendasi perbaikannya- Koordinasi dengan instansi pemerintah maupun

swasta- Mengikuti perkembangan kebijakan dari Pemerintah

t.u tentang K3

Tugas Dokter Perusahaan

B. Medis Didasari disiplin Ilmu yang dimiliki:- Menyusun program kesehatan kerja di

perusahaan- Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja- Perawatan dan rehabilitasi- Pencegahan penyakit Umum dan PAK- Menjalin hubungan dengan T.K.

informasi masalah kesehatan

Tugas Dokter Perusahaan

C. Teknis Lingkungan- Pengukuran lingkungan kerja- Menyelengarakan gerakan kebersihan

dan kesehatan- Melakukan pengamatan thd metoda,

cara kerja, beban kerja kelelahan dan efek lain dapat dihindari.

Tugs Dokter Perusahaan

D. Sosial- Pendidikan Kesehatan: Hidup sehat,

gizi, - Health counseling- Penghubung berbagai pihak- Tugas dalam kepanitiaan: P2K3,

Lingkup Para medis

Pemeriksaan kesehatan Perawatan dan pengobatan penyakit dan

kecelakaan Pengawasan lingkungan kerja dan

pencegahan kecelakaan Pendidikan kesehatan pada tenaga kerja Administrasi Kesehatan Mewakili dan pembantu utama dokter

perusahaan, bila dokter tidak ada

Pemeriksan Kesehatan

Perencanaan Pencatatan Membimbing calon tenaga kerja Pemeriksaan pertama:TB, TT, Tensi

dlsb Menyajikan hasil pemeriksaan

pertama pada dokter

Perawatan dan Pengobatan

Pencatatan/ administrasi Mengerjakan pemeriksaan pertama yang

telah disepakati dengan dokter Memberikan pengobatan pertama Konsultasi laporkan hasil pengobatan

pertama pada dokter Menghubungi dokter bila terjadi kecelakaan

atau penyakit yang telah ditetapkan oleh dokter

Mengirim Tenaga Kerja yang sakit sesuai dengan petunjuk dokter

Pengawasan Lingkungan dan Pencegahan Kecelakaan

Kebersihan lingkungan perusahaan Pengawasan terhadap faktor bahaya di

tempat kerja, suhu, penerangan, ventilasi dlsb

Pengawasan terhadap bahan produksi Pengawasan terhadap kantin, melatih

karyawan P3K Menyediakan kotak P3K

Penyuluhan

Memberikan pelatihan dalam bidang kesehatan lingkungan, P3K, Higiene perorangan, gizi dan KB

Penyuluhan perorangan waktu berobat

Penyuluhan tentang aplikasi ergonomi

Administrasi Kesehatan

Merencanakan dan menyusun jumlah peralatan dan obat-obatan

Merencanakan dan menyusun anggaran

Mengumpulkan dan mengolah data kesehatan.

Membuat laporan dan mengevaluasi kegiatan kesehatan

Kesimpulan

Penerapan Hiperkes dan KK penting dilaksanakan sebagai upaya untuk mencapai lingkungan kerja yang sehat, aman dan nyaman

Dengan demikian kesehatan tenaga kerja dapat dijaga seoptimal mungkin demi tercapainya efisiensi dan produktivitas

Dokter dan para medis perusahaan berperan sangat penting dalam upaya pelayanan kesehatan kerja.

Health and Safety is not everything but without it everything is nothing

TERIMA KASIH