Top Banner

of 24

Penjelasan MENTOR

Mar 10, 2016

Download

Documents

Dewi Hanisa

Penjelasan MENTOR Diklat Prajab
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
  • PENDIDIKAN DAN PELATIHANPRAJABATAN GOLONGAN IIIKEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

    Bandung, 15 Agustus 2015Pusat Pendidikan dan Pelatihan Mineral dan Batubara 2015PENGARAHAN MENTOR

  • DASAR HUKUMUndang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;Peraturan Kepala LAN Nomor 15 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS Golongan III;Peraturan Kepala LAN Nomor 16 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS Golongan I dan II.

  • DASAR PEMIKIRANUntuk membentuk Pegawai Negeri Sipil yang profesional, yang mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat, diperlukan pembentukan karakter yang didasarkan pada nilai-nilai dasar profesi Pegawai Negeri Sipil

  • TUJUAN DAN SASARANTujuan: Membentuk PNS yang profesional, berkarakter nilai-nilai dasar profesi PNS, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat.

    Sasaran: Terwujudnya PNS yang profesional.

  • KOMPETENSI YANG DIBANGUN CPNS GOLONGAN IIIKemampuan mewujudkan akuntabilitas dalam melaksanakan tugas jabatannya;Kemampuan mengedepankan kepentingan nasional dalam pelaksanaan tugas jabatannya;Kemampuan menjunjung tinggi standar etika publik dalam pelaksanaan tugas jabatannya;Kemampuan berinovasi untuk peningkatan mutu pelaksanaan tugas jabatannya;Kemampuan untuk tidak korupsi dan mendorong percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan instansinya

  • PROSES PEMBELAJARAN CPNSIMPLEMENTASI AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAREVALUASI AKTUALISASI NILAI-NILAI DASARINTERNALISASI NILAI-NILAI DASAR - ANEKAOff CampusOn CampusPNS BERKARAKTER

  • TAHAPAN PEMBELAJARAN PRAJABATAN GOL. IIINilai-Nilai DasarAkuntabilitas PNSNasionalismeEtika PublikKomitmen MutuAnti Korupsi

  • INDIKATOR AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

  • RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNSAKTUALISASI DI TEMPAT KERJAAKTUALISASI DI TEMPAT MAGANGAKTUALISASIBerdasarkan tugas-tugas sesuai formasi jabatanBerdasarkan tugas-tugas di tempat magang

  • Menyusun daftar rencana kegiatan (6 s/d 8 kegiatan) 2.Sumber Kegiatan: a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)b. Penugasan khusus dari atasanc. Kegiatan inisiatif sendiri Mengidentifikasi keterkaitan Nilai-Nilai Dasar dengan KegiatanAktualisasi di tempat kerjaIMPLEMENTASI RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

  • TUGAS MENTORBertindak sebagai pembimbing dan pengawas peserta berdasar sikap profesionalisme;Memberikan dukungan penuh kepada peserta diklat dalam mengimplementasikan Rancangan Aktualisasi;Memberikan dukungan kepada peserta dalam mendayagunakan seluruh potensi sumberdaya yang diperlukan dalam melakukan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar

  • TUGAS MENTOR(LANJUTAN)Memberikan bimbingan kepada peserta dalam mengatasi kendala yang muncul selama proses implementasi berlangsung;Berperan sebagai inspirator bagi peserta diklat dalam melakukan inovasi-inovasi yang diperlukan.

  • Formulir Pengendalian

    Nama Peserta:Instansi:Tempat Aktualisasi: (Tempat Tugas/Tempat Magang)No.Tanggal/WaktuKegiatanOutputMedia KomunikasiParaf Mentor

  • SISTEM EVALUASI DIKLAT

  • EVALUASI PESERTA DIKLAT

    NOKOMPONEN PENILAIANBOBOT (%)1.Pemahaman Nilai Dasar302.Aktualisasi Nilai Dasar70JUMLAH100

  • PEMAHAMAN NILAI DASAR

    NOINDIKATORBOBOT (%)1.Pemahaman Akuntabilitas62.Pemahaman Nasionalisme63.Pemahaman Etika Publik64.Pemahaman Komitmen Mutu65.Pemahaman Anti Korupsi6JUMLAH30

  • PENILAIAN KEGIATAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS

    NOINDIKATORBOBOT (%)1.Rancangan Aktualisasi 152.Aktualisasi 55JUMLAH70

  • PENILAIAN RANCANGAN AKTUALISASI

    NOINDIKATORBOBOT (%)1.Jumlah Kegiatan32.Relevansi Kegiatan83.Teknik Komunikasi4JUMLAH15

  • PENILAIAN JUMLAH KEGIATAN

    LEVELURAIAN4Terdapat lebih dari 6 kegiatan3Terdapat 5 6 kegiatan2Terdapat 3 4 kegiatan1Terdapat 2 kegiatan

  • PENILAIAN KUALITAS RANCANGAN

    LEVELURAIAN4Seluruh kegiatan relevan dengan aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS3Sebagian besar kegiatan relevan dengan aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS2Separuh kegiatan kegiatan relevan dengan aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS1Sebagian kecil kegiatan relevan dengan aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS

  • TEKNIK PRESENTASI

    LEVELURAIAN4Peserta mampu menjelaskan rancangan aktualisasi dengan baik dan mampu merespon pertanyaan3Peserta mampu menjelaskan rancangan aktualisasi dengan baik, tetapi kurang mampu merespon pertanyaan2Peserta kurang mampu menjelaskan rancangan aktualisasi, dan kurang mampu merespon pertanyaan1Peserta tidak mampu mempresentasikan rancangan aktualisasi

  • RENTANG PENILAIAN LEVEL

    LevelNilai4 80,1 100 3 60,1 80 2 40,1 60 1 0 40

  • KUALIFIKASI DAN KELULUSANKualifikasi kelulusan peserta Diklat ditetapkan sebagai berikut: Sangat Memuaskan (skor >90,0 100); Memuaskan (skor >80,0 90,0); Cukup memuaskan (skor >70,0 80,0); Kurang memuaskan(skor >60,0 70,0); Tidak Memuaskan(skor 60)Peserta Diklat yang memperoleh kualifikasi Tidak Memuaskan atau jumlah ketidakhadiran peserta melebihi 3 sesi atau 9 jam pelajaran atau satu hari secara kumulatif, dinyatakan Tidak Lulus. Peserta Diklat yang memperoleh kualifikasi Kurang Memuaskan dinyatakan Ditunda Kelulusannya dan peserta Diklat dimaksud wajib mengikuti pembelajaran remedial.

  • Terima Kasih

    *****