Top Banner

of 14

Pengembangan Skala Psikologis Karir

Mar 02, 2018

Download

Documents

Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    1/14

    Pengembanganskala psikologis

    karirYOCTA NUR RAHMAN

  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    2/14

  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    3/14

    pembahasan

    seperangkat pertanyaan yang disusun dalam mengungkapkan atertentu melalui respons terhadap pertanyaan tersebut #$ai%udd

    skala psikologis adalah instrumen pengukuran untuk mengidentkonstrak psikologis #)ahyu )idhiarso'

    Penskalaan merupakan prosedur untuk menempatkan karakterispada titik*titik sepanang sebuah kontinum

    Penskalaan dalam psikologis adalah upaya untuk mengembangkinstrumen

  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    4/14

    +enis penskalaan

    Penskalaan subek

    Penskalaan stimulus

    Penskalaan respon

  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    5/14

    Metode Deskripsi

    merangking $ubek mengurutkan stimulus berdasarkan keseuainnya dengan kondisi dirinya

    Menilai $ubek menilai stimulus berdasarkan kesesuaian dngan kondisi dirinya

    mengkategorik

    an

    $ubek meletakkan stimulus pada kategori yang sesui dengan kondisi dirinya

    Mengstimasi $ubek mengestimasi dengan memberikan penilaian pada atribut yang sesuai denga

    dirinya

    Memtakan

    kemiripan

    $ubek meletakkan kesamaan antar stimulus pada sebuah peta dimensi stimulus

  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    6/14

    ,arakteristik skala Psikologi

    skala psikologi memiliki karakteristik khusus yang membedakanberbagai bentuk instrumen pengumpulan data yang lain seperti #questionnaire'- da%tar isian- in"entori- dan lain*lainnya.

    Meskipun dalam per!akapan sehari*hari biasanya istilah skala disaa dengan istilah tes namun #dalam pengemabangan instrumeukur' umumnya istilah tes digunakan untuk penyebutan alat uku

    kemampuan kogniti% sedangkan istilah skala lebih banyak dipakamenamakan alat ukur atribut non*kogniti%.

  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    7/14

    $timulus atau item

    indikator perilaku diteremahkan dalam bentuk aitem*aitem

    Respon subek bukan berarti benar salah

  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    8/14

    /angkah penyusunan

    0denti(kasi Pembatasandomain

    Operasionalaspek

    ,isi*kisspesi(ska

    penskalaanPenulisan

    aitemUi !obabahasa

    Ui lapa

    $eleksiaitem

    1alidasikonstrak

    ,ompilasi(nal

  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    9/14

    2imbingan karir

    berakar pada istilah "o!ational guidan!e yang pertama kali dipooleh 3rank Parson

    bimbingan karier adalah kegiatan birnbingan yang diberikan kepuntuk memilih- menyiapkan diri- men!ari- dan menyesuaikan dirkarier yang sesuai dengan minat- bakat- dan kemampuannya s

    dapat mengernbangkan dirinya se!ara optimal sehingga dapat

    menemukan karier dan melaksanakan karier yang e%ekti% dan mkepuasan dan kelayakan

  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    10/14

    Tuuan bk karir

    4ewa ,etut $ukardi #5676'- tuuan pelaksanaan 2imbingan ,arir di $eadalah agar siswa dapat8

    meningkatkan pengetahuannya tentang dirinya sendiri #sel% !on!e

    meningkatkan pengetahuannya tentang dunia kera-

    mengembangkan sikap dan nilai diri sendiri dalam menghadapi pilapangan kera dalam persiapan memasukinya-

    meningkatkan ketrampilan berpikir agar mampu mengambil keputtenntang abatan yang sesuai dengan dirinya dan tersedia dalam d

    menguasai ketrampilan dasar yang penting dalam pekeraan terut

    kemampuan berkomunikasi- bekera sama- berprakarsa dan lain se

  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    11/14

    0nternational /abour O9!e

    kesadaran diri atau pengenalan diri sendiri-

    kesadaran akan kesempatan bekera-

    pembuatan keputusan pendidikan dan karir-

    pembelaaran transisional dan pengetahuan akan persyaratankera

  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    12/14

    2imo )algito #:;5;'

    4apat memahami dan menilai dirinya sendiri terutama yang berdengan potensi yang ada dalam dirinya.

    Memahami dan menyadari nilai*nilai yang ada pada dirinya dan masyarakat.

    Mengetahui enis pendidikan dan atau pekeraan yang !o!ok denpotensi yang ada pada dirinya.

    Menemukan hambatan yang mungkin timbul dan men!ari alan untuk mengatasi hambatan tersebut.

    Para siswa dapat meren!anakan masa depannya- dan menemukdan kehidupan yang sesuai atau serasi.

  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    13/14

    Prinsip bimbingan karir

    $eluruh siswa hendaknya mendapatkan kesempatan yang sama.

    $iswa hendaknya dibantu dalam mengembangkan pemahaman yang !uterhadap dirinya sendiri dan kaitannya dengan perkembangan sosial dakarier.

    $iswa se!ara keseluruhan dibantu untuk memperoleh pemahaman tentaantara pendidikan dengan kariernya.

    $iswa pada setiap tahap program pendidikannya hendaknya memiliki peberorientasi pada karier se!ara berarti dan realistik.

    Program 2imbingan ,arier hendaknya memiliki tuuan untuk merangsansiswa.

    Program 2imbingan ,arier di $ekolah hendaknya berpusat di kelas- dengoleh pembimbing disertai partisipasi orang tua dan kontribusi masyarak

  • 7/26/2019 Pengembangan Skala Psikologis Karir

    14/14

    $u"i 8 metode penskalaan psikologi- metode apa yang palingtepat< 0ndikator apa saa yang perlu diperhatikan agar layak

    Nindy 8 kebingunan skala psikologi atau bk- ranah mana < Adaumlah item yang tidak sama- mana yg baik