Home >Documents >Pengaruh work stressor pada perilaku karyawan dengan ... /Pengaruh...i Pengaruh work stressor pada...

Pengaruh work stressor pada perilaku karyawan dengan ... /Pengaruh...i Pengaruh work stressor pada...

Date post:03-Apr-2019
Category:
View:215 times
Download:0 times
Share this document with a friend
Transcript:

i

Pengaruh work stressor pada perilaku cyberloafing karyawan dengan sanksi

organisasi sebagai pemoderasi

(Studi pada PT. PLN (PERSERO) APJ SURAKARTA)

Skripsi

Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi

Syarat-syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta

Disusun Oleh :

Mareta Permatasari

F.0206080

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2010

ii

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING

Skripsi dengan judul:

PENGARUH WORK STRESSOR PADA PERILAKU CYBERLOAFING

KARYAWAN DENGAN SANKSI ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI

(Studi pada Karyawan PT.PLN (Persero) APJ Surakarta)

Telah Disetujui dan diterima oleh Pembimbing Skripsi

Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta

Surakarta, 17 Mei 2010

Disetujui dan diterima oleh

Pembimbing

(Dr. Hunik Sri Runing S, Msi)

NIP : 19590403 198601 2 001

iii

HALAMAN PENGESAHAN

Telah disetujui dan diterima baik Tim Penguji Skripsi Fakultas Ekonomi

Universitas Sebelas Maret guna melengkapi tugas-tugas dan memenuhi

Syarat-syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi

Surakarta, Juni 2010

Tim Penguji Skripsi

1. _________________ Sebagai Ketua ( )

2. _________________ Sebagai Pembimbing ( )

3. _________________ Sebagai Anggota ( )

iv

MOTTO

Sesungguhnya beserta kesusahan ada kemudahan

maka apabila kamu telah selesai dari suatu urusan

kepada Tuhanmulah kamu kembali

(QS. Al-Insyiroh : 6-8)

And then a hero comes along, With the strength to carry on, And you cast

your fear aside, And you know you can survive, So when you feel like

hope is gone, Look inside you and be strong, And youll finally see the

truth,That a hero lies in you ( Mariah Carey-Hero)

Apabila di dalam diri seseorang masih ada rasa malu dan takut untuk

berbuat suatu kebaikan, maka jaminan bagi orang tersebut adalah tidak

akan bertemunya ia dengan kemajuan selangkah pun. Bung Karno

Musuh yang paling berbahaya di atas dunia ini adalah penakut

dan bimbang. Teman yang paling setia, hanyalah keberanian

dan keyakinan yang teguh. Andrew Jackson

v

PERSEMBAHAN

Karya ini saya persembahkan untuk:

Ibu dan Bapak atas dorongan semangat, doa,

kasih sayang yang tulus yang selama ini

diberikan kepada penulis

Teman-teman S1 Reg Manajemen Fakultas

Ekonomi UNS angkatan 2006 dan keluarga besar

Fakultas Ekonomi UNS

vi

almamaterku

KATA PENGANTAR

Asaalamualaikum Wr.Wb

Segala puji dan rasa syukur yang tidak terhingga kepeda Allah SWT, karena atas

limpahan rahmat dan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga akhirnya penulis dapat

menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh Work Stressor pada Perilaku

Cyberloafing Karyawan dengan Sanksi Organisasi Sebagai Pemoderasi (Studi pada

PT.PLN (Persero) APJ Surakarta) ini dengan baik. Shalawat dan salam semoga

senantiasa tercurah kepada junjungan, Rosul terakhir dan uswatun hasanah seluruh

umat manusia, Rasulullah Muhammad SAW beserta keluarga, para sahabat dan

umatnya yang senantiasa istiqomah di jalan-Nya. Penulis menyadari keberhasilan

penyusunan skripsi ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak baik berupa moral

maupun material. Oleh karena itu dengan segala kerendahan hati penulis

menyampaikan ungkapan terima kasih yang tulus kepada :

1. Prof.Dr.Bambang Sutopo,Mcom,Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi UNS

yang memberikan ijin penelitian dan pemberian ilmunya baik akademis

maupun non akademis.

vii

2. Dr. Hunik Sri Runing S, M.Si selaku pembimbing skripsi yang bersedia

memberikan bimbingan dan arahan di sela-sela kesibukanya dari awal

penulisan hingga akhir penulisan skripsi ini.

3. Drs. Heru Purnomo, MM selaku pembimbing akademik yang telah

memberikan dorongan dan saran-sarannya.

4. Bapak dan Ibu staf pengajar fakultas ekonomi UNS serta keluarga besar

Fakultas Ekonomi UNS.

5. Manajer PT.PLN (Persero) APJ Surakarta .

6. Seluruh responden yang berkenan berpartisipasi dalam pengisian kuisioner.

7. Teman-Teman S1 Reguler Manajemen Fakultas Ekonomi UNS angkatan

2006 terimakasih atas supportnya selama ini dan sukses selalu ya.

Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh

karenanya penulis mengharapkan saran dan kritik demi perbaikan kedepan, semoga

penulisan hasil penelitian ini berguna bagi kita semua, Amin.

Wassalamualaikum Wr.Wb

Surakarta, 17 Mei 2010

Penulis

viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL........................................................................................ i

ABSTRAK ........................................................................................................ .ii

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING............................................ iv

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... v

MOTTO............................................................................................................ vi

PERSEMBAHAN ............................................................................................ vii

KATA PENGANTAR ..................................................................................... viii

DAFTAR ISI .................................................................................................... x

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xiii

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xv

BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1

A. Latar Belakang............................................................................................. 1

B. Rumusan Masalah ....................................................................................... 4

C. Tujuan Penelitian......................................................................................... 5

D. Manfaat Penelitia ....................................................................... 5

ix

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 7

A. Cyberloafing ................................................................................................ 7

B. Work Stressor ............................................................................................. 9

C. Sanksi Organisasi ........................................................................................ 19

D. Rerangka Pemikiran .................................................................................... 20

E. Hipotesis ............................................................................................. 22

BAB III METODE PENELITIAN................................................................. 27

A. Ruang Lingkup ............................................................................................ 27

B. Populasi, Sampel, Teknik Sampling dan Definisi Operasional................... 27

C. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel .... ...................... 29

D. Sumber Data ............................................................................................... 33

E. Teknik Pengumpulan Data .......................................................................... 33

F. Metode Analisis Data ................................................................................. 34

1. Uji Instrumen ....................................................................................... 34

a. Uji Validitas .................................................................................. 34

b. Uji Reliabilitas .............................................................................. 35

2. Analisis Deskriptif ............................................................................... 36

3. Uji Hipotesis ........................................................................................ 36

a. Regresi Bertingkat (Hierarchical Regression ............................... 36

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ...................................... 39

A. Gambaran Umum Perusahaan ..................................................................... 40

B. Analisis Data ....................................................................... 57

x

1. Analisis Deskriptif .............................................................................. 57

2. Tanggapan Responden ......................................................................... .61

3. Uji Instrumen ....................................................................................... 77

a. Uji Validitas................................................................................... 77

b. Uji Reliabilitas............................................................................... 81

4. Uji Hipotesis .................................

of 118

Embed Size (px)
Recommended