PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS … · 2016-11-07 · Sedangkan secara simultan, sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, kompleksitas

i

PENGARUH SISTEM INFORMASI

AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN,

KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF

CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di

Kabupaten Kudus)

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat

Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan

Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus

Diajukan Oleh :

GINANDA AYU PUTRI

NIM. 2012-12-100

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2016

HALAMAN PENGESAHAN

ii

PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA

KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL

TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(STUDI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN

KUDUS)

Skripsi disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi

Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Kudus, Agustus 2016

Mengetahui

Ketua Program Studi Pembimbing I

Sri Mulyani, SEI, M.Si Dwi Soegiarto, SE, MM

NIDN. 0611018202 NIDN. 0620117103

Mengetahui

Dekan Pembimbing II

Dr. Mochammad Edris, Drs, MM Nafi’ Inayati Zahro, SE, M.Si

NIDN. 0618066201 NIDN. 0603088501

iii

PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA

KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL

TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(STUDI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN

KUDUS)

Yang dipersiapkan dan disusun oleh :

GINANDA AYU PUTRI

NIM: 2012-12-100

Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji pada Senin, 29 Agustus 2016

dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima

Tim Penguji,

Ketua

Ashari, SE, M.Si. Ak. CA. CPA.

NIDN. 0608127602

Penguji II Penguji III

Dwi Soegiarto, SE. MM. Sri Mulyani, SEI. M.Si.

NIDN. 0620117103 NIDN. 0611018202

Mengesahkan

Ketua

ProgramStudi Akuntansi

Sri Mulyani, SEI. M.Si.

NIDN. 0611018202

iv

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Ginanda Ayu Putri

NIM : 2012-12-100

Jurusan / Program Studi : Akuntansi

Fakultas : Ekonomi

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar

merupakan hasil karya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain.

Kutipan pendapat dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara

penulisan ilmiah yang berlaku.

Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini

terkandung ciri-ciri pelagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap

melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sangsi atas perbuatan

tersebut.

Kudus, ......... Agustus 2016

Yang membuat pernyataan

Ginanda Ayu Putri

NIM 201212100

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Motto

“ Percayalah, seberapa banyak kegagalan yang kau dapatkan hari ini,

maka semakin banyak kesuksesan yang akan kau dapatkan nanti”

“ Lelah dalam hidup bukanlah saat untuk kita menyerah, tapi saat

itu waktunya berusaha dan menjadi seorang pejuang dalam

kehidupan “

Persembahan

Dengan ridho Allah SWT,

Kupersembahkan karya kecilku ini untuk

:

Kedua orang tuaku, kakak-kakak

dan adikku yang tak henti-hentinya

memberikan semangat, doa serta

dukungannya hingga aku dapat

menyelesaikan skripsi ini

Ulinnuhaku yang selalu bersedia

mendengarkan keluh kesahku saat

menyelesaikan skripsi ini dan selalu

memberiku semangat.

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT yang telah melimpahkan

rahmat, dan hidayah-Nya, serta nikmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat

menyelesaikan penulisan skripsi ini yang berjudul “ PENGARUH SISTEM

INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS

TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA

KARYAWAN (STUDI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI

KABUPATEN KUDUS)” dengan baik. Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk

memenuhi salah satu persyaratan dalam rangka menyelesaikan studi untuk

memperoleh gelar Strata-1 di Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi,

Universitas Muria Kudus.

Keberhasilan penelitian dalam menyelesaikan skripsi ini tidak lepas dari

bimbingan, pengarahan do’a serta dukungan dari berbagai pihak yang tulus, ikhlas

dan pengorbanannya memberikan dukungan dan bantuan kepada penulis. Untuk

itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Dwi Soegiarto, SE., MM selaku dosen pembimbing I yang telah

dengan pebuh kesabaran untuk memberikan bimbingan, arahan, ilmu,

masukan, motivasi serta kesediaan waktu kepada penulis sehingga skripsi

ini selesai.

2. Ibu Nafi’ Inayati Zahro, SE., M.Si selaku dosen pembimbing II yang telah

memberikan bimbingan, arahan, ilmu, masukan serta kesediaan waktu

kepada penulis sehingga skripsi ini selesai.

3. Bapak dan ibu dosen akuntansi serta para staf Universitas Muria Kudus

4. Kedua orang tua yang selalu menanyakan skripsi saya, selalu memberi

motivasi dan do’a serta memberikan banyak pengorbanan demi kelancaran

studi saya.

5. Kakak serta seluruh keluarga yang telah memberikan motivasi dan

dukungan serta do’a demi kelancaran menyelesaikan skripsi ini.

vii

6. Nur Hidayah yang bersedia diajak panas-panasan muter Kudus demi

mendapatkan data penelitian serta Siti Annisa Purnomo yang bersedia

memberikan masukan dan dukungan dalam penyelesaian skripsi ini.

7. Teman-teman seperjuangan akuntansi 2012 khususnya kelas B yang

banyak mengukir banyak cerita susah senang bareng dan terima kasih

untuk kebersamaannya.

8. Semua pihak yang telah membantu dan memberikan dukungan kepada

peneliti sehingga dapat menyelasikan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat

banyak kekurangan karena terbatasnya pengetahuan dan sempitnya pengalaman

penulis. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis pada khususnya dan

pembaca pada umumnya. Sebagai akhir kata semoga Tuhan Yang Maha Esa

dengan segala rahmat dan karunia-Nya membalas segala kebaikan kepada semua

pihak yang memberikan dukungan dan bantuan kepada penulis dalam

menyelesaikan skripsi ini.

Kudus, 2016

Penulis

Ginanda Ayu Putri

viii

ABSTRACT

This study aimed to determine the effect of accounting information

systems, leadership style, the complexity of the task and locus of control on the

performance of employees at Bank Perkreditan Rakyat in Kudus.

The population in this study is a Bank perkreditan Rakyat in Kudus with

a sample of 10 BPR. The number of samples obtained from 75 respondents. The

methods used in this sampling is by using purposive sampling. The data used are

primary data and obtained through questionnaires. This study using a test

instrument that includes the validity and reliability test. Classic assumption test

including normality test, test and test multicolinearity heterokedastisitas. The

hypothesis test using t-test, F and coefficient of determination.

The results obtained from this study indicate that partial accounting

information systems significant positive effect on employee performance,

leadership style significant positive effect on employee performance, the

complexity of the task significant positive effect on employee performance and

locus of control is not significant positive effect on employee performance. While

simultaneously, accounting information systems, leadership style, the complexity

of the task and the locus of control is jointly significant positive effect on

employee performance.

Keywords: accounting information systems, leadership style, the complexity of

the task, locus of control, employee performance

ix

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi

akuntansi,gaya kepemimpinan, kompleksitas tugas dan locus of control terhadap

kinerja karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Kudus.

Populasi dalam penelitian ini adalah Bank Perkreditan Rakyat di

Kabupaten Kudus dengan sampel sebanyak 10 BPR. Dari jumlah sampel tersebut

diperoleh responden 75 orang. Adapun metode yang digunakan dalam

pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan purposive sampling. Data

yang digunakan adalah data primer dan diperoleh melalui penyebaran kuesioner.

Penelitian ini menggunakan uji instrumen yang meliputi uji validitas dan uji

reliabilitas. Uji asumsi klasik meliputi uji normalitas,uji multikolinearitas dan uji

heterokedastisitas. Uji hipotesisnya menggunakan uji t, uji F dan koefisien

determinasi.

Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara

parsial sistem informasi akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja

karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja

karyawan, kompleksitas tugas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja

karyawan dan locus of control tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Sedangkan secara simultan, sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan,

kompleksitas tugas dan locus of control secara bersama-sama berpengaruh positif

signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, kompleksitas

tugas, locus of control, kinerja karyawan

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ………………………………………………………. ....... i

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI .............................................................iii

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ....................................................... iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN .......................................................................... v

KATA PENGANTAR ............................................................................................ vi

ABSTRACT ......................................................................................................... viii

ABSTRAK .............................................................................................................. ix

DAFTAR ISI ............................................................................................................ x

DAFTAR TABEL ................................................................................................. xv

DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xvi

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xvii

BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang ........................................................................................ 1

1.2 Ruang Lingkup ........................................................................................ 6

1.3 Perumusan Masalah ................................................................................ 7

1.4 Tujuan Penelitian .................................................................................... 7

1.5 Kegunaan Penelitian................................................................................ 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................. 9

2.1 Teori Atribusi ........................................................................................ 9

2.2 Theory of Reasoned Action (TRA) ...................................................... 10

2.3.1 Pengertian sistem ....................................................................... 12

2.3.2 Pengertian Informasi .................................................................. 12

2.3.3 Pengertian Sistem Informasi Akuntansi ..................................... 12

2.4 Gaya Kepemimpinan .......................................................................... 15

2.4.1 Fungsi Gaya Kepemimpinan ..................................................... 15

2.4.2 Tipe–tipe Kepemimpinan .......................................................... 16

2.4.3 Syarat-syarat Kepemimpinan ..................................................... 20

2.4.4 Hambatan-hambatan dalam kepemimpinan ............................... 22

2.5 Kompleksitas Tugas ............................................................................. 23

xi

2.6 Locus Of Control ................................................................................. 25

2.6.1 Pengertian Locus of control ...................................................... 25

2.6.2 Jenis-jenis perilaku locus of control .......................................... 25

2.6.3 Karakteristik Locus Of Control ................................................. 26

2.6.4 Konsep Locus Of Control .......................................................... 27

2.7 Kinerja Karyawan ................................................................................ 28

2.7.1 Pengertian Kinerja ...................................................................... 28

2.7.2 Pengertian kinerja karyawan ...................................................... 29

2.7.3 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan .............. 29

2.7.4 Standar Kinerja Karyawan .......................................................... 30

2.7.5 Kriteria penilaian kinerja karyawan ........................................... 31

2.7.6 Ukuran kinerja karyawan ............................................................ 33

2.8 Penelitian Terdahulu ............................................................................. 34

2.9 Kerangka Pemikiran .............................................................................. 37

2.10 Hipotesis .............................................................................................. 37

2.10.1 Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap

Kinerja Karyawan ................................................................... 37

2.10.2 Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan . 39

2.10.3 Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja Karyawan ... 40

2.10.4 Pengaruh Locus Of Control terhadap Kinerja Karyawan ....... 41

BAB III METODE PENELITIAN ...................................................................... 43

3.1 Rancangan Penelitian .............................................................................. 43

3.2 Variabel Penelitian .................................................................................. 44

3.2.1 Jenis variabel yang digunakan dalam penelitian ini ...................... 44

3.2.2 Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel ............ 45

3.3 Jenis dan Sumber Data ....................................................................... 47

3.4 Populasi dan Sampel .......................................................................... 48

3.5 Metode dan Pengumpulan Data ......................................................... 49

3.6 Pengolahan Data................................................................................. 49

3.7 Metode Analisis Data ......................................................................... 50

3.7.1 Uji Instrumen penelitian ........................................................... 51

xii

3.7.2 Uji Asumsi Klasik .................................................................... 52

3.7.3 Analisis Regresi Linier Berganda ............................................. 54

3.7.4 Uji Hipotesis ............................................................................. 55

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .............................................................. 58

4.1 Gambaran Umum Responden ........................................................... 58

4.2 Penyajian Data .................................................................................. 61

4.2.1 Statistik Deskriptif .................................................................... 61

4.3 Analisis Data ..................................................................................... 63

4.3.1 Uji Instrumen ............................................................................ 63

4.3.2 Uji Asumsi Klasik ..................................................................... 66

4.3.3 Analisis Regresi Linier Berganda ............................................. 72

4.3.4 Uji t ........................................................................................... 74

4.3.5 Uji F .......................................................................................... 77

4.3.6 Koefisien Determinasi ............................................................... 77

4.4 Pembahasan ....................................................................................... 78

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ................................................................ 83

5.1 Kesimpulan ........................................................................................ 83

5.2 Keterbatasan ....................................................................................... 84

5.3 Saran ................................................................................................... 84

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................ 86

LAMPIRAN ........................................................................................................... 91

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Daftar penelitian terdahulu ………………………………..................... 34

Tabel 4.1 Daftar nama Bank Perkreditan Rakyat yang menjadi obyek .................. 58

Tabel 4.2 Daftar pengambilan sampel ................................................................... 59

Tabel 4.3 Profil Responden ..................................................................................... 60

Tabel 4.4 Statistik Deskriptif ................................................................................. 61

Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas ................................................................................... 63

Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................................... 66

Tabel 4.7 Hasil Uji Normalitas ............................................................................... 67

Tabel 4.8 Hasil Uji Multikoloniearitas ................................................................... 69

Tabel 4.9 Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................................. 71

Tabel 4.10 Hasil Regresi Linier Berganda .............................................................. 72

Tabel 4.11 Hasil Uji t .............................................................................................. 74

Tabel 4.12 Hasil Uji F ............................................................................................. 76

Tabel 4.13 Hasil Koefisien Determinasi ................................................................. 77

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Berfikir ………………………………. ..................... 37

Gambar 4.1 Uji Normalitas . ......................................................................... 68

Gambar 4.2 Hasil Uji Heteroskedastisitas dengan Scatterplot...................... 70

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Daftar Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Kudus

Lampiran 2 : Daftar Bank Perkreditan Rakyat yang menjadi obyek penelitian

Lampiran 3 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 4 : Tabulasi Data Responden

Lampiran 5 : Hasil Output SPSS