PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/14263/1/Halaman_Depan.pdf · i pengaruh partisipasi penyusunan anggaran berbasis anggaran kinerja terhadap

i

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS

ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN

MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

( Survey Pada Rumah Sakit di Kota Surakarta )

SKRIPSI

Diajukan Untuk Melengkapi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

PUTRI ARIASTUTI B 200 070 146

FAKULTAS EKONOM UNIVERSITAS MUHAMMADIAYAH SURAKARTA

2011

ii

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :

“PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS

ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN

MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survey Pada Rumah Sakit

di Kota Surakarta )”.

Yang ditulis oleh : Putri Ariastuti, NIM : B 200 070 146

Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk

diterima.

Surakarta, Juli 2011

Pembimbing

(Drs. Suyatmin, M.Si)

Mengetahui

Dekan Fkultas Ekonomi

(Dr. Triyono, SE, M.Si)

iii

PUTRI ARIASTUTI

07.6.106.02030.50146

AKUNTANSI

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN

ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN KINERJA

TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN

MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL

MODERATING (Survey Pada Rumah Sakit di

Kota Surakarta)

JUNI 2011

PUTRI ARIASTUTI

iv

MOTTO

“Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu, dan sesungguhnya yang demikian itu

sungguh berat, kecuali bagi orang yang khusu’ yaitu orang-orang yang meyakini mereka akan

menemui Tuhannya dan akan kembali kepada-Nya”.

(Q.S. Al Baqarah : 45 – 46)

“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah selesai (dari

suatu urusan) kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain”. (Q.S. Al Insyiroh : 6 – 7)

“Allah memberikan hikmah kepada siapa yang dikehendaki-Nya. Dan barang siap a yang

diberi hikmah, sungguh telah diberi kebijakan yang banyak. Dan tidak ada yang dapat

mengambil pelajaran kecuali orang-orang yang berakal”.

(Q.S. Al Baqoroh : 269)

“Proses adalah sesuatu yang alami, yang kita temui dan jalani dalam hidup, oleh sebab itu

cobalah untuk selalu tulus melewatinya, karena kita semua manusia biasa yang pasti butuh

waktu untuk mendapatkan sesuatu. Dan semua itu akan indah pada waktunya”.

(Penulis)

“Kesuksesan ataupun keberhasilan seseorang akan dapat terwujud apabila seseorang

mempunyai kemauan untuk berusaha yang didasari dengan niat”.

(Penulis)

v

PERSEMBAHAN

Dengan rasa syukur kehadiran Ilahi

Karya sederhana ini kupersembahkan untuk,

Kepada Allah SWT

yang telah memberikan kemudahan, rahmad

dan hidayah-Nya dalam menyelesaikan skripsi ini.

Bapak dan Ibu yang saya hormati dan saya cintai

Atas doa, perhatian, dan kasih sayangnya selama ini.

Kakak-kakakku tersayang

Terima kasih atas doa dan supportnya.

Keluarga besar tercinta

Terima kasih atas doa, semangat dan dukungannya.

Seseorang yang aku cintai dan sayangi

yang selalu memberikan semangat dan dorongannya

Sahabat -sahabatku

“Thank For all”

ALMAMATERKU

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu ‘alaikum Wr. Wb.

Dengan memanjatkan puji syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT

atas segala rahmat dan hidayah-Nya yang telah memberikan kekuatan lahir dan

batin kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang

berjudul “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Berbasis Anggaran Kinerja

Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating

(Survey Pada Rumah Sakit di Kota Surakarta)”. Sebagai salah satu syarat untuk

memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini tidak akan tersusun tanpa

ada bantuan, bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak. Untuk itu dengan

segala kerendahan hati pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terima

kasih yang tulus dan penghargaan yang setinggi- tingginya kepada :

1. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, M.Si., selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si., selaku Ketua Jurusan Akuntansi

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Drs. M. Abdul Aris, selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Bapak Drs. Suyatmin, M.Si., selaku Pembimbing skripsi yang dengan

sabar membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyusun skripsi ini.

6. Ibu Shinta Permatasari, SE, selaku Pembimbing Akademik yang telah

memberikan bimbingan kepada Penulis selama menempuh studi di

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

vii

7. Bapak / Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah

Surakarta, yang telah memberikan bekal ilmu, serta Staf Administrasi

Fakultas Ekonomi yang telah membantu kelancaran penyusunan skripsi

ini.

8. Bapak dan Ibu tercinta yang telah memberikan kasih sayang, perhatian,

doa yang tiada henti-hentinya dan semangat dalam menyelesaikan studi di

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

9. Kakak-kakakku tersayang (Mbak Daru dan Mas Rahmat) yang selalu

memberikan semangat dan doa kepada penulis.

10. Keponakanku yang super aktif dan paling lucu (Fabian), makasih buat

canda tawanya, lucunya yang selalu menghibur dan memberikan semangat

kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

11. Seseorang yang “special” (Alaiy’qu), terima kasih atas hari-harinya selama

ini, semangat, doa dan perhatian yang telah diberikan kepada penulis.

12. Keluarga besar Pajang, Kartasura dan Mojosongo yang telah memberikan

doa dan dukungannya kepada penulis.

13. Sepupu-sepupuku : Anggri & Debby, makasih buat bantuannya untuk

kelancaran penyelesaian skripsi ini.

14. Sahabat-sahabatku : Mega, Vivian, Ayu, Fitroh, terima kasih untuk

persahabatan dan supportnya selama ini. Sahabat-sahabatku di kampus :

Intan & Indra, terima kasih untuk kebersamaannya selama kuliah di

kampus kita tercinta ini.

15. Anak-anak “Kelas E FOLEVEL” : Iva, Maya, Ela, Mila, Nana yang sudah

pada lulus duluan. Indra, Nita, Rida tetep semangaatt yaa…!!!!! Buat Widi

teman seperjuanganku. Liana, Alpha, Eko, Dhani, Yogi, Jaya, Beni dan

teman-teman lainnya yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu, makasih

untuk pertemanannya, kebersamaannya, dan keceriaannya selama kuliah.

Sukses selalu untuk kalian semua…..!!!!! ( Miss u all… )

viii

16. Terima kasih kepada pihak-pihak yang terlibat di Rumah Sakit Moewardi

dan Rumah Sakit DKT yang telah menjadi responden dalam

menyelesaikan skripsi ini.

17. Mas Toni, yang telah membantu saya dalam menyelesaikan skripsi ini.

18. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah

membantu penulis dalam penyelesaian skripsi ini.

Semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan rahmat dan anugerah-Nya

sebagai balasan atas segala kebaikan yang telah diberikan. Akhir kata penulis

mengucapkan terima kasih dan semoga penulisan skripsi ini dapat memberikan

manfaat bagi penulis khususnya, serta bagi pembaca dan dunia ilmu pengetahuan

pada umumnya.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Surakarta, Juni 2011

Penulis

(PUTRI ARIASTUTI)

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL........................................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN............................................................................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN KEASLIAN SKRIPSI ........................................................ iii

HALAMAN MOTTO ......................................................................................................... iv

PERSEMBAHAN .............................................................................................................. v

KATA PENGANTAR ........................................................................................................ vi

DAFTAR ISI ...................................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL .............................................................................................................. xi

DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................................... xii

ABSTRAKSI ...................................................................................................................... xiii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang .................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah................................................................................ 5

C. Tujuan Penelitian ................................................................................. 6

D. Manfaat Penelitian .............................................................................. 6

E. Sistematika Penulisan .......................................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Anggaran ............................................................................................. 8

B. Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran ............................................ 15

C. Kinerja Manajerial ............................................................................... 16

D. Pendekatan Ketidakpastian.................................................................. 19

x

E. Motivasi ……………………………………………….. .................... 20

F. Kerangka Pemikiran …………………………………….................... 21

G. Penelitian Terdahulu …………………………………… ................... 23

H. Perumusan Hipotesis ……………………………………................... 26

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian ………………………………………….................... 27

B. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ………………. .................... 27

C. Data Penelitian …………………………………………. ................... 28

D. Definisi Operasional Variabel …………………………..................... 28

E. Metode Analisis Data …………………………………...................... 30

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

A. Statistik Deskriptif ……………………………………….................. 36

B. Pengujian Instrumen …………………………………… ................... 39

C. Analisis Data ……………………………………………................... 43

D. Pembahasan ……………………………………………..................... 50

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan ……………………………………………. .................... 53

B. Keterbatasan …………………………………………….................... 53

C. Saran …………………………………………………… ................... 54

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel IV.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner ……………….............. ........................ 37

Tabel IV.2 Karakteristik Jenis Kelamin Responden …………………… .................... 37

Tabel IV.3 Karakteristik Pendidikan Responden ……………………..... ................... 38

Tabel IV.4 Karakteristik Jabatan Responden …………………………… ................... 38

Tabel IV.5 Karakteristik Masa Kerja Responden ………………………..................... 39

Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Kuesioner ……………………………… .................... 40

Tabel IV.7 Hasil Uji Reliabilitas ……………………………………...... .................... 42

Tabel IV.8 Hasil Uji Normalitas Data …………………………………...................... 43

Tabel IV.9 Hasil Uji Multikolinearitas …………………………………..................... 44

Tabel IV.10 Hasil Uji Heteroskedastisitas ……………………………… ..................... 45

Tabel IV.11 Hasil Analisis Regresi Berganda …………………………........................ 46

Tabel IV.12 Hasil Pengujian Hipotesis Dengan Uji t ……………………..................... 48

Tabel IV.13 Hasil Uji F Regresi …………………………………………..................... 49

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Surat Permohonan Kuesioner, Petunjuk Pengisian Kuesioner dan

Kuesioner Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi, dan Kinerja

Manajerial

Lampiran 2. Skor Hasil Kuesioner Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi

dan Kinerja Manajerial

Lampiran 3. Data Hasil Penelitian

Lampiran 4. Uji Validitas dan Reliabilitas Partisipasi Penyusunan Anggaran,

Motivasi dan Kinerja Manajerial

Lampiran 5. Diskripsi Data

Lampiran 6. Uji Normalitas Data

Lampiran 7. Uji Multikolinearitas Data

Lampiran 8. Uji Heteroskedastisitas Data

Lampiran 9. Uji Hipotesis Data

xiii

ABSTRAK

Anggaran merupakan alat perencanaan dan pengendalian dalam pencapaian tujuan organisasi. Perencanaan anggaran akan lebih realistis jika penyusunannya melibatkan unsur bawahan. Partisipasi dalam penyusunan anggaran ini akan meningkatkan motivasi bawahan untuk pencapaian sasaran anggaran. Hal ini karena pencapaian sasaran anggaran merupakan bagian dari penilaian kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran berbasis anggaran kinerja terhadap kinerja manajerial dengan motivasi sebagai variabel pemoderasi.

Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah rumah sakit yang ada di Surakarta. Sedangkan sampelnya adalah seluruh manajer tingkat menengah (kepala bagian atau kepala devisi) yang terlibat dalam penyusunan anggaran yang ada pada rumah sakit Surakarta. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 40 orang dan diambil dengan teknik purposive sampling. Uji validitas menggunakan korelasi product moment dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach’s Alpha. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi ganda, uji t, uji F, uji koefisien determinasi, serta uji asumsi klasik.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Partisipasi penganggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Terbukti dari hasil uji t regresi ganda memperoleh nilai thitung = 2,794 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05); 2) Interaksi partisipasi penganggaran dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Hasil analisis regresi ganda memperoleh nilai thitung untuk interaksi partisipasi dan motivasi sebesar 2,545 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). Hasil pengujian koefisien determinasi memperoleh nilai Adjusted R2 sebesar 0,427 yang berarti 42,7% variasi dari kinerja manajerial dapat dijelaskan oleh partisipasi penganggaran, motivasi dan interaksinya. Pencapaian sasaran anggaran sebagai ukuran kinerja akan mudah dicapai jika anggaran disusun berdasarkan usulan manajer tingkat bawah. Partisipasi manajer tingkat bawah ini akan lebih meningkat jika manajer memiliki motivasi yang tinggi.

Kata Kunci: partisipasi penyusunan anggaran, kinerja manajerial, motivasi

xiv