PENGARUH INDEPENDENSI, PENGALAMAN KERJA, DUE … · pengaruh independensi, pengalaman kerja, due professional care dan kompetensi terhadap kualitas hasil audit skripsi diajukan kepada

PENGARUH INDEPENDENSI, PENGALAMAN KERJA,

DUE PROFESSIONAL CAREDAN KOMPETENSI

TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT

Skripsi S-1

OLEH :

PRICILIA

3203009032

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA

SURABAYA

2013

PENGARUH INDEPENDENSI, PENGALAMAN KERJA,

DUE PROFESSIONAL CARE DAN KOMPETENSI

TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT

SKRIPSI

Diajukan kepada

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

Untuk memenuhi sebagian persyaratan

Memperoleh gelar Sarjana Ekonomi

Bidang Studi Akuntansi

Oleh:

PRICILIA

3203009032

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA

SURABAYA

2013

i

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala

kasih dan karunia-Nya sehingga penulisan skripsi dengan judul

“Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Due Professional Care

dan Kompetensi terhadap Kualitas Hasil Audit” dapat terselesaikan

dengan baik. Skripsi ini disusun dengan syarat yang harus dipenuhi

untuk mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi pada Jurusan Akuntansi

Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca dan penelitian di masa

yang akan datang.

Penulis menyadari bahwa dalam menyelesaikan skripsi ini

tidak terlepas dari usaha, dukungan serta bantuan dari berbagai

pihak, khususnya bimbingan serta waktu yang telah disediakan

sehingga terselesaikannya skripsi ini. Maka pada kesempatan ini,

dengan tulus penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang

sebesar-besarnya kepada :

1. Dr.LodovicusLasdi, SE.,MM selaku Dekan Fakultas Bisnis

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

2. Ariston Oki A.E. SE., MA.,Ak., BAP selaku Ketua Jurusan

Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala

Surabaya.

3. Ibu Bernadetta Diana N, SE., M.SI., QIA, selaku dosen

pembimbing I yang telah memberikan waktu, tenaga untuk

ii

bimbingan, dan arahan dengan penuh kesabaran dari awal

hingga akhir penulisan skripsi ini.

4. Ibu S, Patricia Febrina D, SE, selaku dosen pembimbing II yang

telah memberikan waktu, tenaga untuk bimbingan, dan arahan

dengan penuh kesabaran dari awal hingga akhir penulisan

skripsi ini.

5. Bapak dan Ibu dosen dan seluruh staf pengajar yang telah

memberikan bekal ilmu pengetahuan yang sangat berguna bagi

penulis.

6. Seluruh staf tata usaha Fakultas Bisnis Universitas Katolik

Widya Mandala Surabaya dan staf perpustakaan yang telah

membantu selama proses perkuliahan dan kelancaran pengajuan

skripsi.

7. Kedua Orang tua serta saudara-saudara penulis yang telah

memberikan semangat dan doa dalam menyelesaikan skripsi ini.

8. Teman-teman dan sahabat penulis Ira, Stariskha, Billy, Ayli,

Belinda, Meliana, Rosiana dan Yuanita, yang membantu skripsi

ini dari awal hingga akhir sehingga skripsi ini dapat selesai

dengan baik.

9. Para responden penelitian yang telah berpartisipasi dalam

penelitian ini dan meluangkan waktunya untuk mengisi

kuesioner.

10. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang

telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

iii

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih belum sempurna

mengingat terbatasnya pengalaman dan pengetahuan penulis. Oleh

karena itu saran dan kritik membangun dari berbagai pihak akan

sangat membantu penulis untuk memperbaiki penulisan-penulisan

berikutnya. Akhir kata, besar harapan penulis kiranya hasil penelitian

ini dapat bermanfaat bagi pihak yang berkepentingan serta dapat

menjadi masukkan bagi penelitian berikutnya.

Surabaya, Juli 2013

Penulis

iv

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR................................................................ i

DAFTAR ISI.............................................................................. iv

DAFTAR TABEL...................................................................... vi

DAFTAR GAMBAR................................................................. viii

DAFTAR LAMPIRAN.............................................................. ix

ABSTRAK................................................................................. x

ABSTRACT............................................................................... xi

BAB 1 PENDAHULUAN......................................................... 1

1.1 Latar Belakang Masalah……................................ 1

1.2 Perumusan Masalah............................................... 8

1.3 Tujuan Penelitian................................................... 8

1.4 Manfaat Penelitian................................................. 9

1.5 Sistematika Penulisan............................................ 11

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA................................................ 12

2.1 Penelitian Terdahulu.............................................. 12

2.2 Landasan Teori...................................................... 15

2.3 Pengembangan Hipotesis....................................... 18

2.4 Model Penelitian.................................................... 22

BAB 3 METODE PENELITIAN.............................................. 23

3.1 Desain Penelitian.................................................... 23

3.2 Definisi Operasional dan Pengukuran

Variabel.................................................................. 23

v

3.3 Identifikasi Variabel ............................................. 25

3.4 Jenis dan Sumber Data...................................... 28

3.5 Alat dan Metode Pengumpulan Data................. 28

3.6 Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan

Sampel.............................................................. 29

3.7 Teknik Analisis Data.......................................... 29

BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN................................ 35

4.1 Karakteristik Objek Penelitian............................ 35

4.2 Statistik Deskripstif............................................ 39

4.3 Analisis Data...................................................... 45

4.4 Hasil Regresi Linier............................................ 55

4.5 Pembahasan........................................................ 60

BAB 5 SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN........ 64

5.1 Simpulan............................................................. 64

5.2 Keterbatasan....................................................... 65

5.3 Saran................................................................... 66

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

vi

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Persamaan dan Perbedaan dengan

Penelitian Terdahulu......................................... 14

Tabel 3.1 Identifikasi Variabel......................................... 25

Tabel 4.1 Sampel dan Tingkat pengembalian.................. 36

Tabel 4.2 Profil Responden.............................................. 38

Tabel 4.3 Derajat Penilaian Setiap Variabel.................... 40

Tabel 4.4 Nilai Minimum, Maximum, Mean,

Std. Deviation Independensi (I)........................ 41

Tabel 4.5 Nilai Minimum, Maximum, Mean,

Std. Deviation Pengalaman Kerja (PK)............ 42

Tabel 4.6 Nilai Minimum, Maximum, Mean, Std.

Deviation Due Professional Care (DPC)........ 43

Tabel 4.7 Nilai Minimum, Maximum, Mean,

Std. Deviation Kompetensi (K)........................ 44

Tabel 4.8 Nilai Minimum, Maximum, Mean, Std.

Deviation Kualitas Hasil Audit (KA).............. 45

Tabel 4.9 Uji Validitas Independensi............................... 46

Tabel 4.10 Uji Validitas Pengalaman Kerja....................... 47

Tabel 4.11 Uji Validitas Due Professional Care................ 48

Tabel 4.12 Uji Validitas Kompetensi................................. 49

Tabel 4.13 Uji Validitas Kualitas Hasil Audit.................... 50

Tabel 4.14 Uji Reliabilitas.................................................. 51

Tabel 4.15 Uji Normalitas.................................................. 53

vii

Tabel 4.16 Uji Multikolinearitas........................................ 54

Tabel 4.17 Uji Heteroskedastisitas..................................... 55

Tabel 4.18 Hasil Regresi Linier Berganda......................... 56

Tabel 4.19 Pengujian Statistik t.......................................... 57

viii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Model Penelitian................................................ 22

ix

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik (KAP) di Surabaya

Lampiran 2. Kuesioner

Lampiran 3. Analisis Deskriptif

Lampiran 4. Uji Validitas

Lampiran 5. Uji Reabilitas

Lampiran 6. Uji Normalitas

Lampiran 7. Uji Multikolinearitas

Lampiran 8. Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 9. Uji Regresi Linier Berganda

x

PENGARUH INDEPENDENSI, PENGALAMAN KERJA,

DUE PROFESSIONAL CARE DAN KOMPETENSI

TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini yaitu menguji pengaruh independensi,

pengalaman kerja, due professional care dan kompetensi terhadap

kualitas hasil audit. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif

yang dilakukan dengan metode survei terhadap akuntan publik di

Surabaya. Sumber data dalam penelitian ini merupakan data primer

dengan response rate sebesar 53 kuesioner dari 100 kuesioner yang

telah disebarkan. Pengujian hipotesis digunakan untuk mengetahui

sejauh mana independensi, pengalaman kerja, due professional care

dan kompetensi berpengaruh terhadap kualitas hasil audit. Hasil

pengujian hipotesis ini menunjukkan bahwa independensi,

pengalaman kerja, due professional care tidak berpengaruh terhadap

kualitas hasil audit, sedangkan kompetensi berpengaruh terhadap

kualitas hasil audit.

Kata Kunci: Independensi, Pengalaman Kerja, Due Professional

Care, Kompetensi, dan Kualitas Hasil Audit.

xi

THE INFLUENCE OF INDEPENDENCE, WORK EXPERIENCE,

DUE PROFESSIONAL CARE AND COMPETENCE

TO THE QUALITY AUDIT RESULT

ABSTRACT

The purpose of this research is to test the influence of

independence, work experience, due professional care and

competence due quality audit result. This research is quantitative

research that was conducted using a survey of a public accountant in

Surabaya. Data sources in a primary research with response rate of

53 from 100 questionnaires that had been ditributed. Hypothesis

testing is used to determine the extent of independence, work

experience, due professional care and competence affect the quality

of the audit result. This hypothesis testing results shows that

independence, work experience, due professional care had no effect

the quality of the audit, while the effect on the competence of quality

audit.

Keywords: Independence, Work Experience, Due Professional

Care, Competence, and Quality Audit.