Home >Documents >PENGARUH DISIPLIN, FASILITAS KERJA DAN PELATIHAN e- · PDF fileData dioalah dengan menggunakan...

PENGARUH DISIPLIN, FASILITAS KERJA DAN PELATIHAN e- · PDF fileData dioalah dengan menggunakan...

Date post:02-Mar-2019
Category:
View:219 times
Download:0 times
Share this document with a friend
Transcript:

i

PENGARUH DISIPLIN, FASILITAS KERJA DAN

PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK

SYARIAH

STUDI KASUSPADA BANK MANDIRI SYARIAH KC

KENDAL

Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Guna

Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (S.E)

IKA SETIYANINGRUM

NIM : 213-12-068

JURUSAN PERBANKAN SYARIAH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN)

SALATIGA

2017

ii

PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Ika Setiyaningrum

NIM : 213-12-068

Jurusan : Pernbankan Syariah S1

Fakultas : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

Judul Skripsi : PENGARUH DISIPLIN, FASILITAS KERJA DAN PELATIHAN

KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

KARYAWAN PADA BANK SYARIAH (Studi kasus BSM KC

Kendal)

Menyatakan bahwa skripsi yang saya tulis benar-benar merupakan hasil

karya saya sendiri bukan jiplakan dari karya tulis orang lain. Pendapat atau

temuan orang lain yang terdapat dalam skripsi ini dikutip atau dirujuk berdasarkan

kode etik ilmiah.

Salatiga,16 Maret 2017

Yang menyatakan,

Ika Setiyaningrum

iii

iv

v

KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA

INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) SALATIGA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

Jalan Tentara Pelajar No. 02 Salatiga 50721 Telepon( 0298)

323706 Faksimili (0298) 323433

Website : www.iainsalatiga.ac.id E-mail : [email protected]

PERNYATAAN BEBAS PLAGIASI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Ika Setiyaningrum

NIM : 213-12-068

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Islam

Progdi : Perbankan Syariah (S1)

Dengan ini menyatakan bahwa Skripsi secara keseluruhan bebas dari plagiasi.

Jika dikemudian hari terbukti melakukan plagiasi maka saya siap ditindak sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.

Salatiga, 12 Oktober 2017

Penulis

Ika Setiyaningrum

NIM. 213 12 068

vi

DECLARATION

In the name of Allah the most gracious and merciful.

Hereby the writer fully declares that the graduating paper is made by the writer

herself, and it is not contained the materials written or has been published by other

people and others, people ideas except the information from the references.

The writer is capable to account for graduating paper if in the future it can proved

of containing others ideas or fact the writer imitated to others graduating paper.

Like wise the declaration made by the writer and he hopes that this declaration

can be understood.

Salatiga, 12 Oct 2017

The Writer,

Ika Setiyaningrum

NIM. 213 12 068

vii

PERNYATAAN PUBLIKASI SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Ika Setiyaningrum

NIM : 213-12-068

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Islam

Progdi : Perbankan Syariah (S1)

Judul : Pengaruh Disiplin, Fasilitas Kerja dan Pelatihan Karyawan

Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Syariah

(Studi Kasus Pada Bank Mandiri Syariah KC Kendal)

Dengan ini menyatakan bahwa skripsi ini benar-benar karya saya sendiri dan tidak

berkeberatan untuk dipublikasikan oleh pihak IAIN Salatiga tanpa menuntut

konsekuensi apapun.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dan jika pada kemudian hari terbukti

karya saya ini bukan karya sendiri, maka saya sanggup untuk menanggung semua

konsekuensinya.

Salatiga, 12 Oktober 2017

Penulis

Ika Setiyaningrum

NIM. 213 12 068

viii

Motto

Sobru yuinu alakulli amali

( Kesabaran itu dapat menolong segala pekerjaan )

Jika kamu berbuat baik (berarti) kamu berbuat baik bagi dirimu

sendiri, dan jika kamu berbuat jahat, maka kejahatan itu untuk

dirimu sendiri (QS. Al- Isra: 7)

Waktu itu bagaikan pedang, jika kamu tidak memanfaatkannya

menggunakan memotong, ia yang akan memotongmu (H.R. Muslim)

ix

PERSEMBAHAN

Dengan mengucap rasa syukur kepada Allah SWT, skripsi ini saya

persembahkan untuk :

Allah SWT yang telah memberikan kemudahan kesehatan dan

kelancaran dalam membuat skripsi ini.

Kedua orang tuaku ibu Suyanti dan bapak Mariman yang selalu

mensupport, mendoakan dalam segala keadaan dan kondisi .

Seluruh keluarga dan kerabat yang memberikan semangat dalam

pembuatan skripsi ini.

Untuk semua sahabat dan teman yang selalu mendukung Isni, Candra,

Aji, semua teman kost togaten dan sahabat-sahabat yang berjuang

bersama-sama dari awal masuk kuliah.

x

KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan

hidayahnya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang

berjudul Pengaruh Disiplin, Fasilitas Kerja dan Pelatihan Karyawan terhadap

Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank Syariah (Studi kasus pada Bank

Syariah Mandiri KC Kendal) degan lancar. Sholawat dan salam tercurah kepada

Nabi Muhammad SAW, keluarga dan seluruh pengikutnya di akhir zaman.

Skripsi ini diajukan gua memenuhi tugas dan syarat untuk memperoleh

gelar strata satu jurusan Perbankan Syariah Fakultas E konomi dan Bisnis Islam.

Ucapan terimakasih penulis ucapkan kepada semua pihak yang telah memberikan

pengarahan, bimbingan dan bantuan dalam berbagai bentuk. Ucapan terimakasih

terutama penulis kami sampaikan kepada :

1. Bapak Dr.Rahmat Hariyadi, M.Pd selaku rektor IAIN Salatiga

2. Bapak Dr.Anton Bawono selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

3. Ibu Fetria Eka Yudiana,M.Si selaku ketua jurusan S1 Perbankan Syariah

4. Bapak H.Agus Waluyo, M.Ag selaku dosen pembimbing yang telah

membimbing penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

5. Segenap Dosen Jurusan S1 Perbankan Syariah

6. Kedua orang tuaku tercinta yang telah mendoakan, memberikan dukungan

moril maupun materiil kepada penulis

7. Sahabat dan teman-teman yang telah mendukung dan mensupport selama

menempuh pendidikan di IAIN Salatiga

xi

8. Semua orang yang saya sayangi

9. Kepada semua pihak yang telah membantu dalam pembuatan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna dan

masih banyak kekurangan. Oleh karena itu dengan penuh kerendahan hati penulis

menyampaikan permohonan maaf yang sebanyak-banyaknya, serta semoga skripsi

ini dapat memberikan manfaaatbagi berbagai pihak.

Salatiga 16 maret 2017

Penulis

Ika Setiyaningrum

NIM :213-12-068

xii

ABSTRAK

Setiyaningrum, Ika. 2017. Pengaruh Disiplin, Fasilitas Kerja dan Pelatihan

Karyawan Twrhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank

Syariah (Studi kasus pada Bank Mandiri Syariah KC Kendal).

Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi

Perbankan Syariah Institut Agama Islam Negeri Salatiga.

Pembimbing : H. Agus Waluyo, M.Ag

Email Penulis : [email protected]

Email Dosen Pembimbing : [email protected]

Seiring dengan perkembangan jaman dan kemajuan, manusia dituntut

untuk dapat mempunyai keterampilan yang berkualitas untuk memenuhi taraf

hidup yang lebih baik. Oleh karena itu sumber daya manusia yang didaya gunakan

secara efektif dan efesien akan bermanfaat untuk menunjang ekonomi yang

berkelanjutan. Persoalan sekarang yang ada adalah bagaimana menciptakan

sumber daya manusia yang dapat menghasilkan produktivitas secara optimal yang

ada dalam setiap individu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui

Pengaruh Disiplin, Fasilitas kErja dan Pelatihan Karyawan sebagai variabel

terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Bank Mandiri Syariah

KC Kendal)

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Objek penelitian yang

digunakan adalah karyawan Bank Mandiri Syariah KC Kendal sebanyak 37

karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Sedangkan untuk teknik

pengumpulan data menggunakan metode kuisioner, wawancara dan observasi.

Data dioalah dengan menggunakan aplikasi SPSS. Uji data yang dipakai dalam

penelitian ini adalah uji reabilitas, uji validitas, uji statistik dan uji asumsi klasik.

Dari hasil pengolahan data tersebut data tersebut menunjukan variabel

disiplin dan fasilitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas

kerja karyawan BSM KC Kendal. Sedangkan variabel pelatihan berpengaruh

negatif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Artinya jika ada

peningkatan pelatihan kerja tidak berpengaruh pada produktivitas kerja karyawan.

Kata kunci : Disiplin, Fasilitas Kerja, Pelatihan Karyawan, Produktivitas Kerja.

mailto:[email protected]:[email protected]

xiii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i

PERSETUJUAN P

Click here to load reader

Reader Image
Embed Size (px)
Recommended