Home >Documents >PEDOMAN ... mengimplementasikan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate...

PEDOMAN ... mengimplementasikan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate...

Date post:13-Feb-2021
Category:
View:1 times
Download:0 times
Share this document with a friend
Transcript:
  • PEDOMAN PERILAKU ETIKA PERUSAHAAN PT SEMEN GRESIK

  • Muchamad Su ri cti Direktur Keuangan &

    SOM

    Joko Sulistiyanto Direktur Produksi

    Widod antoso Komisaris

    Pamiiati Pamela Johanna W. Komisaris

    J

    Hendi Prio Santoso Komisaris Utama Direktur Utarna

    ~'lµi· ~ama Sa1fudin

    Rembang, 30 Juli 2020

    Demikian pernyataan komitmen ini dibuat dan ditandatangani bersama.

    Perusahaan juga memastikan bahwa penerapan tata kelola perusahaan yang baik (Good

    Corporate Governance/GCG) dilakukan secara berkesinambungan guna menjamin kegiatan

    bisnis tetap berlangsung dan mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku,

    Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Kuasa, PT Semen Gresik berkomitmen mengimplementasikan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate

    Governance/GCG) melalui penerapan Komitmen Bersama antara Dewan Komisaris dan

    Direksi tentang Pedoman Etika Perusahaan berikut.

    Pedoman Perilaku Etika Perusahaan

    Tentang

    DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI

    PT SEMEN GRESIK

    PERNYATAAN KOMITMEN BERSAMA

  • . . 2.11 Hubungan dengan Masyarakat.. 18

    2.12 Hubunqan De.ngan Anak Perusahaan v 19

    BAB 111. ETIKA PERILAKU PERUSAHAAN ; ; .•. 21 3.1 lnte~ritas dan Kornitrnen lnsan Perusahaan ; ; 21 .3.2 Hubungan·Kerja , ... , .... , ..•.................... , .......•....•.......•.........•.....•................ v •••••••••••••• , •• :21

    1.} Latar Belakang , , :····· .. , :··· 3·

    1.2 Visi; Misi dan Budaya Perusahaan, : '. :., ; , ., : 3

    ·1- .2·.1 Vlsl.; .. , , , , , : , ; .: ; , ;: ,., ,. 3. · 1.2J2 Mi.si ; ; .•.... ;; .• .; , , · ,_. :.· ,; 3

    ·1.2_.3, Budaya PT semen Gresik · , ; 4.

    1 ;3 Maksud dan Tujuan ;.: : : ; .. · .: .. · 4 1.3.1 Mal

  • 2 -..»:

    BAB V PENUTUP······~······.;····.~····••···· .. ····•··•·····················••·········~·········~····•···~················~·········'!'·•····· 37

    · 3.2.1 L.ingkungan Kerja yang Be bas dariDiskdminasi, Pelecehan, Perb.uatan Asusila, Ancarnan dah Kekera·san ., :· ...•... i.:· ...........•..... · .................•...•..........•...•. , ..••••••.•.••. 21 3.2.2 Hubungan dan Keriasama Antar Insan Perusahaan ; 22

    3.3 HubunganAtasandan Bawahari , ....................•.............•........•. 23

    3;4 Kepatuhan Terhadap Hukum dan Pera tu ran Perundang-Undangan 24 3.5 Benturan i

  • a. Memproduksi, memperdagangkap semen .. yang berorientasi kepada kepuasan pelanggan denga11 menggunakan teknologi rarnah lingkungan.

    b. Meninqkatkan keunggulan daya saing perusahaan yang inovatif dalarn bJdang produksi, pernasaran, surnber daya rnanusia clan surnber daya laihnya.

    c. Mernberdayakan dan mensinerqikan somber daya yang dimilikl untuk rnemperoleh Net Corporate Margin Semen Indonesia Group.

    d .. Mernberikan nilai tambah yang berkesinambungan bagi para pernanqku kepentingan dengan menjunjung tinggi etika bisnis dan pnnslp-prinstp Good Corporate Governance (GCG).

    Merijadi perusahaan persemenan Y.ang rarnah lingkuhgan dan paling eflsien di Asia Tenqqara.

    1.2~2 Misi

    1.2 Visi, Misi dan B~daya Perusahaan

    1.2.1 Visi

    1. f Latar Belakang

    Sebaqai Wujud komitmen perusahaan dalam rnenjalankan aktivitas bisnisnya untuk menciptakan nllai perusahaa n (corpoiatevalue) dalam jangka panjang serta rnendu kunq program pemerintah dalam mengatasi penyuapan, perusahaan menyusun dan rnenetapkan pedoman perilaku etika (code of conduct) bagi seloruh lnsan Perusahaan yang dituangkan dalam dokurnen pedoman perilaku etika.

    Pedornan perilaku etika merupakan bagian dari pelaksanaan Good Corporate· Governance ("GCG';) perusahaan yang disusun berdesarkan peraturan perundanq- undangan yang berlaku, anggarart dasar perusahaan, kebijakan.-kebijakan GCG, ketentuan yang berlaku di perusahaan dan praktik praktik terbalk; Pedomah perilaku etika juga rnerupakan korriitmenyanq terdlri dari etika usaha perusahaan dan etika perilaku senap lnsan Perusahaan yang dlsusuh untuk rnempenqaruhi, mernbentuk, mengaturdan melakukan kesesuaian perilaku berdasarkan prinsip-prinsip berkesadaran (ethical $ensibility), berpikir etis .(ethical reasoning), dan bsrperilaku etis {ethical conduct; sehinqqa tercapai keluaranya.hg konsisten yang sesuai dengan budaya kerja perusahaan dalam rnencapaivisi dan misinya

    BAB.i PENDAHULUAN

  • 1.3 Maksud dan Tujuan

    1.3.1 Maksud Penyusunan Pedoman Perilaku Etika

    a. Sebagai petunjuk praktis bagi lnsan Perusahaan, anak perusahaan dan pemangku kepentingan lainnya yang harus diikuti dalam berinteraksi sehari- hari dengan semua pihak, serta dijadikan landasan berpikir dalam proses pengambilan keputusan.

    b. Sebagai standar perilaku terbaik bagi lnsan Perusahaan yang berlandaskan pada prinsip-prinsip Good Corporate Governance ("GCG") sehingga mendorong terciptanya budaya perusahaan yang diharapkan, baik yang secara langsung maupun tidak langsung akan meningkatkan nilai perusahaan.

    c. Sebagai sarana untuk membentuk karakter lnsan Perusahaan yang bertanggungjawab dan beretika dalam berinteraksi baik dengan sesama lnsan Perusahaan maupun dengan pihak di luar perusahaan.

    d. Sebagai sarana untuk menciptakan suasana kerja yang sehat dan nyaman dalam lingkungan perusahaan serta meminimalkan peluang terjadinya penyimpangan.

    e. Sebagai sarana untuk terciptanya hubungan yang harmonis, sinergi dan saling menguntungkan antara pemangku kepentingan (stakeholders) dengan perusahaan.

    f. Sebagai salah satu panduan pengelolaan dan pengembangan nilai perusahaan yang pada akhirnya akan meningkatkan citra perusahaan.

    •Berbuat sesual kesepeketen den Jenjl

    •Jujur, tulus den bertenaauna Jawab

    •Glalh den llnceh untuk memberiken hesll yana terbelk

    •Senentlase menerepkan cera kerJ• baru yana teblh balk

    •Memberlkan tayanan terbalk den bernllal tambah kepeda pelanaaan internal dan eksternal

    •Berplkir terbuke den menautamakan kepentlnaen Semen Indonesia Grup

    •Bekerjasama yana posltlf den bertanaauna Jawab untuk mencapat sasaran perusahaan v•na makslmat

    7 Key Behaviors

    ,i4.,.'Q'"' ~ ··s1NERGI 3 Values

    CHAMPS

    "We Are The CHAMPS!"

    Belief

    1.2.3 Budaya PT Semen Gresik

    Budaya Perusahaan adalah CHAMPS, yang merupakan belief untuk selalu menjadi juara (champs) yang dikenal dengan jargon "We Are The CHAMPS!". Sehingga setiap insan di perusahaan merupakan pemenang yang akan mewujudkan kemenangan untuk perusahaan di tengah persaingan ketat yang dihadapi.

  • 1.4 Ruang Lingkup Pedoman perilaku etika ini mengatur hal-hal yang menjadi .tanggungjawab Perusahaan, individu Insan Perusahaan, maupun plhak lain yang melakukan aktivitas denqan Perusahaan, yang meliputf: a, Etika Usaha Perusahaan

    Etika usaha Perusahaan rnerupakan penielasan tentahg baqaimana sikap, perilaku Perusahaan sebagai suatu entitas blsnis bersikap, beretika dan bsrtindak dalam

    1.3.2 Tujuan Penyusunan Pedoman Perilaku Etika

    a; PemegangSaham Menarnbah keyakinan dan kepastian kepada Pemeqanq Saham bahwa Perusahaan dikelola secara efisien, transparan, akuntabel, dan fair sesuai prlnslp-prinsip GCG untuk perkernbanqan. dan pencepalan tingkat. profitabilitas yang diharapkan oleh Pemegang Saham denqarr tetap mernperhatikan kepentinqan Perusahaan dan Pernanqku Kepentingan Iainnya.

    b. Perusahaan i. Mendorong kegiatail usaha . Perusahaari agar lebih efisien dan efektif

    dengan mernperhatikan standar etika bisnis terhadap pelanggan, masyarakat, pemerintah, pan Pemangku Kepentingan lainnya.

    ii. Mernbanqun lingkungan kerja Perusahean untuk mewujudkan perilaku profesiona] dan produktif,

    iii. Memberikan kepastian darr perlindunqan kepada Pemangku Kepentinqan dalam berhubungan dengan Perusahaan sehingga nila] Perusahaan rneninqkat, yang rnenjarnin terwujudnya keberhasilan dan kesinambungan usaha Perusahaan dalam jangka panjang.

    c, lnsan Perusahaan i. Mernberlkan pedornan dan arahan bagi lnsan. Perusahaan rnenqenai

    parilaku yang patut dail wajib dilakukan, serta perilaku yarig dilarang oleh Perusahaan.

    ii. Menciptakan lingkungail kerja yang menjun.jung tinggi nilai-nilai moral dan etika sehingga meningkatkan kinerja dan produktivitas Dewan Komisaris, Direksi dan Karyawan secara menyeluruh.

    d. Mitra Kerja Menciptakan hubungan yang harmonis dengan rnenjadikan rnltra kerja sebagai mitra strategis Perusahaan dalam menJalin kerjasama yang lebih efisien dan efektif yang dilandasi sikap profesional, transparan dan fair.

    e. Masyarakat Menciptakan hubungan yang harmonis, sinergis dan saling menguntlingkan dengan Perusahaan; )ang pada akhirnya akan rnenciptakan kesejahteraan ekonomi-sosial bagi masyara kat dan pihak lain yang :terkait.

  • 6

    b. Dewan Komis~ris adalah Organ Perusahaan yang bertugc.is melakukan penqawasan darr mernberikan nasihat kepada Direksi dalarn. menjalankan kegiatan pengurusan P'erusahaan~ Dewan Komisaris merupakan keseluruhan anggota Dewan Kornisaris sebagai. suatu kesatuan · organ {Board);

    c, Direksi adalah Organ Perusahaan yang bertanggung jawab penuh atas pengurusan Perusahaan untuk kepentingan dan tujuan Perusahaan