P E R S O N A L I T Y A N D C A R E E R

• 1. PERSONALITYAND CAREER Dengan Menggunakan Pendekatan Myers-Briggs Type Indikator untuk Penempatan Karir

2. Kepribadian

• Sebagai sesosok pribadi setiap orang memiliki kepribadian yang berbeda-beda satu dengan yang lainnya.

• Kepribadian inilah yang membedakan antara satu orang dengan yang lainnya, inilah yang disebut ciri khas dari seseorang.

• Kepribadian ini sangat mempengaruhi seseorang dalam merespon atau bereaksi terhadap sesuatu peristiwa atau kejadian

3. Pekerjaan

• Dalam kehidupan ini ada berbagai-bagai macam bidang pekerjaan yang berbeda-beda satu dengan lainnya.

• Setiap bidang pekerjaan memiliki tugas dan kewajiban yang spesifik.

• Pekerjaan yang berbeda satu dengan lainnya, menuntut suatu cara bekerja yang sesuai dan tepat untuk hasil yang terbaik.

4. Kepribadian dan Pekerjaan

• Manusia dan pekerjaan sama-sama memiliki kekhususan dan spesifikasi.

• Manusia membutuhkan pekerjaan yang tepat sesuai dengan kepribadiannya.

• Pekerjaan memerlukan seorang yang cocok untuk tugas dan kewajibannya.

• Kombinasi yang tepat dari manusia dan pekerjaan akan memberikan hasil yang optimal.

5. Personality Test

• Untuk mengetahui kepribadian apa yang dimiliki oleh seseorang, diperlukan sebuah test yang dapat menunjukkan type kepribadian seseorang.

• Salah satu test yang dapat digunakan ialah yang didasarkan pada Myers-Briggs Type Indicator, yang juga dikenal dengan MBTI

6. MBTI

• Kita dapat melakukan test MBTI ini secara online dan ini dapat dilakukan dengan mengunjungi website dialamat :

• www.humanmetrics.com

7.

• Pertanyaan-pertanyaan yang ada dalam test dapat dilihat dalam bagian selanjutnya, semuanya ada 72 pertanyaan, yang tidak sulit untuk dijawab. Kita tinggal menjawabnya dengan ya atau tidak.

• Menurut pengalaman saya, dalam menjawab pertanyaan ini, kita perlu menjawabnya dengan jujur, beberapa pertanyaan membutuhkan pemikiran singkat dan beberapa berhubungan dengan perasaan dan emosi.

8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Hasil Test yang saya lakukan 16. Kategori

• Dalam MBTI ada 8 type kepribadian yang di kelompokkan dalam 4 kategori. Tiap kategori ada 2 type sejajar namun bertolak belakang pribadinya satu dengan yang lain.

• Dari tiap kategori yang terdiri dari 2 type ini akan dipilih satu type sebagai hasil dari test yang dilakukan sehingga akan membentuk 4 type kepribadian, seperti yang sudah terlihat (ISFP)

17. 8 Type Kepribadian 4 Kategori 18. Penjelasan masing-masing type 19. 20. 16 Type Kepribadian MBTI Disebut dengan Type Table 21. ISFP

• Sesuai dengan hasil tes yang saya lakukan, maka type saya adalah ISFP. Seorang yang ISFP memiliki ciri :

• Pendiam, ramah, perasa dan baik. Menikmati saat ini, apa yang terjadi di sekitar mereka. Suka memiliki kegiatannya sendiri dan dalam waktu mereka sendiri. Setia dan berpegang teguh pada nilai-nilai mereka dan pada orang-orang yang penting buat merekaTidak menyukai ketidak sepakatan dan pertentangan. Tidak memaksakan nilai-nilai mereka pada orang lain

22. Pekerjaan yang sesuai ISFP

• Seniman (pemusik, artis, aktor, designer)

• Pelayanan sosial (pendidikan, keagamaan, advisor, counselor )

• Customer service, cosmetologis, perawat.

• Beberapa orang terkenal yang memiliki type ISFP : Marie Antoinette, Auguste Rodin, Warren G Harding, Marlyn Monroe, Princess Diana, Elvis Presley, Michael Jackson, Kevin Costner, Greg Louganis, Frederic Chopin.

23. Kesesuaian Pekerjaan

• Untuk saya dengan type ISFP dan berprofesi sebagai seorang sales, kalau dilihat dari karakteristik dan type pekerjaan seorang ISFP,maka pekerjaan yang saya geluti saat ini tidak tepat.

• Pekerjaan apa yang tepat untuk saya adalah seorang customer service, karena karakteristik saya yang perasa, baik, komitmen dan tidak memaksakan kehendak pada orang lain.

24. Kemungkinan di masa depan

• Melihat beberapa bidang pekerjaan yang sesuai dengan type kepribadian yang saya miliki, maka untuk di masa depan ada kemungkinan buat saya untuk melakukan perubahan karir yang lebih sesuai dengantype karakter yang saya miliki.

• Tentunya perlu dilakukan persiapan untuk mencapainya dan disesuaikan dengan minat dan nilai-nilai yang diyakini.

25. _ST_ Type

• Orang dengan type _ST_ Type ini memiliki ciri kepribadian seperti : melihat kenyataan, didasarkan pada fakta-fakta, sasaran saat ini, fokus pada sebab dan akibat.

• Pekerjaan yang tepat untuk orang dengan type ini adalah : Akuntan, Programer, Administrator, surveyor.

• Pekerjaan di atas sesuai dengan ciri kepribadian yang membutuhkan fakta, kenyataan dan sebab akibat.

26. E_ _P Type

• Untuk orang dengan type E_ _P type ini memiliki ciri kepribadian seperti : Mudah bersahabat, menikmati komunitas, spontan, tidak terjadwal, terbuka pada informasi dan pilihan yang baru.

• Pekerjaan yang sesuai untuk type ini adalah: Sales, Politikus, MC, Pedagang, Penari, Event Organiser.

• Sesuai dengan ciri kepribadian yang dimiliki Adaptif, fleksible, komunikatif dan spontan.

27. Kesimpulan

• Suatu pemilihan dan penetapan pekerjaan yang tepat dapat dilakukan dengan cara mengetahui type kpribadian dari seseorang terlebih dahulu, dengan ini diharapkan akan didapatkan suatu hasil yang optimal.

• Untuk mengetahui type kepribadian yang dimiliki, dapat digunakan tes Myers-Briggs Type Indicator.