P E NG EM BANG AN K E P R OFESIA N B E R KELANJUT AN …sibima.pu.go.id/pluginfile.php/21957/mod_page/content/6/20170517... · ´ S a tuan K redi t P e n gem bangan K e p rofesi a

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN

BERKELANJUTAN

TENAGA AHLI KONSTRUKSI (menurut Perlem no 13 tahun 2014)

BAPEL Lembaga Pengembangan jasa Konstruksi Nasional

TUJUAN PKB

menjaga terjaminnya pelayanan penyelenggaraan usaha jasa konstruksi yang bermutu melalui upaya sertifikasi berkelanjutan bagi tenaga ahli dan terampil yang profesional.

melindungi masyarakat dari praktik-praktik dari para praktisi yang tidak berkualitas dan tidak etis dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi.

mendorong para ahli teknik / insinyur untuk selalu belajar secara mandiri dan berkesinambungan supaya tidak ketinggalan dengan adanya perubahan teknologi, peralatan, prosedur, proses, metode dan standar yang terus berkembang.

melindungi masyarakat untuk mendapat hasil kerja di bidang konstruksi yang bermutu dengan biaya yang efektif dan efisien.

PENYELENGGARA PKB

Program Pengembangan Keprofesian

Berkelanjutan (PKB) diselenggarakan oleh

Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi

(LPJK) dan institusi lain yang diakui LPJK

termasuk asosiasi profesi, badan pendidikan

dan pelatihan, pusat-pusat pengembangan

kompetensi tenaga kerja dll.

PESERTA PKB

wajib diikuti bagi setiap pemegang sertifikat (SKA)

di bidang jasa konstruksi yang meliputi bidang

Arsitektur, Sipil, Mekanikal, Elektrikal, Tata

Lingkungan dan Manajemen Pelaksanaan dengan

berbagai subklasifikasi yang terdaftar di Lembaga

Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK)

bagian yang tidak terpisahkan dan merupakan

suatu keharusan dari proses perpanjangan SKA

yang telah dimiliki selama ini.

JENIS KEGIATAN PKB kegiatan profesi;

pendidikan dan pelatihan formal: a. pendidikan strata lanjut

b. pendidikan singkat

c. pelatihan kerja formal

pendidikan non formal: a. pembelajaran mandiri

b. pembelajaran sehubungan dengan penugasan kerja

partisipasi pertemuan profesi: a. peserta pertemuan profesi

b. partisipasi dalam kepanitiaan

paparan dan karya tulis: a. Paparan dalam Laporan Teknis Internal

b. Paparan pada Pertemuan Teknis

c. Penulisan Makalah untuk Pertemuan Profesi

d. Penulisan Buku

e. Penulisan untuk Majalah

f. Pengajaran sebagai Pengajar/Instruktur

kegiatan penunjang profesi lainnya: a. Pakar atau Narasumber

b. Pengurus Organisasi (Profesi atau Pimpinan Lembaga)

c. Penerima Tanda Jasa, Penghargaan, Award dan sejenisnya.

JENIS KEGIATAN PKB (khusus untuk arsitek)

kegiatan profesi;

pendidikan dan pelatihan formal;

pendidikan non formal;

partisipasi pertemuan profesi;

paparan dan karya tulis; dan

kegiatan penunjang profesi lainnya: (ditambah)

a. paparan film arsitektur (cine arch);

b. gelar karya arsiterktur;

c. pengenalan produk; dan/atau

d. ziarah/peninjauan karya arsitektur.

PROSES PENILAIAN

kemajuan karir bagi seorang ahli teknik/insinyur profesional;

menjaga status profesional seorang ahli teknik/insinyur;

menggambarkan pencapaian pribadi dan investasi pada pengembangan masa depan;

pembelajaran dari pihak lain dan saling tukar menukar pengetahuan maupun ide-ide;

sebagai benchmark kinerja masing-masing ahli teknik/insinyur;

memperagakan kepada teman sejawat maupun klien bahwa seorang ahli teknik/insinyur profesional merupakan seorang yang mempunyai keinginan secara mandiri dan termotivasi untuk belajar.

mengembangkan keahlian yang dimiliki sesuai kebutuhan karir agar pelaksanaan pekerjaan dapat dilaksanakan secara efektif.

belajar secara fleksibel, mengidentifikasi dan membuat sebagian besar kesempatan pengembangan sesuai acuan yang tersedia.

TATA CARA PENILAIAN

Satuan Kredit Pengembangan Keprofesian (SKPK) atau Professional

Development Unit (PDU), adalah satuan kredit yang digunakan untuk

mengukur kemampuan / kompetensi seorang Tenaga Ahli/Tenaga

Terampil Bersertifikat yang diperolehnya dengan menjalankan 1 jam

kegiatan yang diakui sebagai kegiatan pendidikan dan pelatihan dalam

suatu skema Persyaratan Nilai Kredit (PNK).

Persyaratan Nilai Kredit (PNK) atau Credit Requirement (CR) adalah

jumlah kredit partisipasi yang harus dikumpulkan oleh seorang peserta

program PKB dalam kurun waktu tertentu yang menjadi persyaratan

untuk mendapatkan perpanjangan masa berlaku dan/atau

peningkatan kualifikasi SKA/SKTK

Persyaratan Kredit Nilai SKPK adalah : 120 SKPK selama kurun waktu 3 tahun.

KEGIATAN PROFESI

Profesi sesuai dengan subklasifikasi SKA Sifat kegiatan: wajib

Nilai SKPK: 50

Profesi sesuai dengan klasifikasi SKA di luar subklasifikasi SKA Sifat kegiatan: pilihan

Nilai SKPK: 25

Profesi di luar klasifikasi SKA Sifat kegiatan: pilihan

Nilai SKPK: 15

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FORMAL -1

Pendidikan Strata Lanjut

Dengan ketentuan penilaian sebagai berikut :

a. Sifat Kegiatan : Pilihan (Optional) yang disarankan.

b. Nilai SKPK = 30

c. Kelengkapan : Ijazah, Transkrip Akademik dan Abstrak Tugas Akhir.

d. Dengan catatan :

Perolehan gelar Doktor (S3) tidak diberi nilai PKB karena program Doctoral

diarahkan pada pendalaman aspek ilmiah dan akademik.

Kegiatan pada pendidikan strata lanjut yang relevan dengan PKB dapat dimasukkan

ke dalam penilaian Pembelajaran Mandiri.

Perolehan gelar sarjana dibidang yang lain juga tidak diberi nilai PKB


Pendidikan Singkat


a. Sifat Kegiatan : Wajib.

b. Nilai SKPK = Disesuaikan dengan lama pendidikan singkat (1 hari minimum 5 Jam),

dengan perhitungan :

2 - 3 hari, nilai SKPK = 5



14 hari atau lebih, nilai SKPK = 20

c. Kelengkapan :

Jadwal pendidikan singkat dan silabus (atau ringkasan materi yang ditulis sendiri

oleh pemohon) yang mencerminkan bidang dan kedalaman materi pendidikan

singkat.

Informasi tentang lembaga penyelenggara pendidikan singkat (nama dan alamat

penyelenggara serta nama instrukstur).

Sertifikat kelulusan atau surat keterangan.


Pelatihan Kerja Formal


a. Sifat Kegiatan : Pilihan (Optional).

b. Nilai SKPK = Disesuaikan dengan lama pendidikan singkat (1 hari minimum 5 Jam),

dengan perhitungan :




14 hari atau lebih, nilai SKPK = 20

c. Kelengkapan :

Program pelatihan kerja dan silabus.

Sertifikat kelulusan atau surat keterangan.

PENDIDIKAN NON FORMAL - 1

Pembelajaran Mandiri


a. Sifat Kegiatan : Wajib, minimum 1 (satu) kali dalam setiap tahunnya.

b. Nilai SKPK = Maksimal 25 / kegiatan, tergantung pada relevansi profesi dan

kemutakhiran ilmu dan teknologi.

c. Asesor Kompetensi Tenaga Kerja (AKTK), mengases dokumen PKB, dengan

perhitungan :

Relevansi dengan keprofesian (40%)

Kedalaman materi (20%)

Kemutakhiran ilmu dan teknologi (30%)

Manfaat terhadap kegiatan kerja (10%)

d. Kelengkapan :

Menyampaikan ringkasan, yang berupa : Extended Abstract atau Executive Summary.

c. Apabila diperlukan, Asesor Kompetensi Tenaga Kerja (AKTK) dapat melakukan

wawancara. Penilaian PKB sebaiknya Self Asessment dari materi yang disiapkan

pemohon perpanjangan masa berlaku sertifikat, wawancara oleh AKTK hanya

diperlukan apabila terdapat hal signifikan yang harus diklarifikasi.

PENDIDIKAN NON FORMAL - 2

Pembelajaran Sehubungan dengan Penugasan Kerja



b. Nilai SKPK = Maksimal 25 / kegiatan, tergantung pada relevansi profesi dan manfaat

pada bidang kerja.

c. Asesor Kompetensi Tenaga Kerja (AKTK) mengakses dokumen PPB/CPD dengan

perhitungan :



Kemutakhiran ilmu dan teknologi (10%)

Manfaat terhadap kegiatan kerja (50%)

d. Kelengkapan :

Menyampaikan ringkasan, yang berupa : Extended Abstract atau Executive Summary.

e. Apabila diperlukan, Asesor Kompetensi Tenaga Kerja (AKTK) dapat melakukan

wawancara.

PARTISIPASI PERTEMUAN PROFESI

Peserta Pertemuan Profesi


a. Sifat Kegiatan : Wajib, minimum 2 (dua) kali dalam 3 (tiga) tahun pada tahun yang berbeda.

b. Nilai SKPK = 2, untuk setiap 6 jam kegiatan / 1 hari Kegiatan.

c. Kelengkapan : Sertifikat maupun Keterangan Lain, seperti Brosur atau Undangan yang mencantumkan topik, materi dan jadwal serta nama dan alamat penyelenggara

Partisipasi dalam Kepanitiaan Dengan ketentuan penilaian sebagai berikut :

a. Sifat Kegiatan : Pilihan (optional).

b. Nilai SKPK = Relevan dengan kedudukan dan sifat kegiatan :

Panitia Pengarah (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris dan Anggota yang aktif, nilai SKPK = 4.

Tim Perumus (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris dan Anggota yang aktif), nilai SKPK = 4.

Reviewer atau Paper Committee, nilai SKPK = 4.

Panitia Pelaksana (Ketua, Wakil Ketua dan Sekretaris), nilai SKPK = 3.

Ketua Bidang dalam Panitia Pelaksana, nilai SKPK = 2.

Anggota Panitia Pelaksana, nilai SKPK = 1.

c. Kelengkapan : Surat Keputusan / Penugasan, Brosur yang menampilkan susunan kepanitiaaan atau sertifikat resmi / ucapan terima kasih.

PAPARAN DAN KARYA TULIS -1

Paparan dalam Laporan Teknis Internal Dengan ketentuan penilaian sebagai berikut :

a. Sifat Kegiatan : Pilihan (optional).

b. Nilai SKPK = Relevan dengan relevansi profesi dan kedalaman materi, dengan berpedoman :

Penanggung jawab penyusunan laporan teknis, nilai SPK = maksimum 10 (kedalaman dan kemutakhiran ilmu dan teknologi : 40%, inovasi dan kreasi : 40% dan sistopiktika : 20%)

Pemapar laporan teknis, nilai SKPK = 5.

Anggota tim teknis, nilai SKPK = 2.

c. Kelengkapan : Surat Penugasan dan Executive Summary atau Fotokopi Laporan Teknis.

Paparan pada Pertemuan Teknis Dengan ketentuan penilaian sebagai berikut :

a. Sifat Kegiatan : Wajib, 1 (satu) kali dalam 3 (tiga) tahun.

b. Nilai SKPK = 4.

c. Kelengkapan : Surat Keputusan / Penugasan, Brosur yang menampilkan susunan kepanitiaan, atau sertifikat / ucapan terima kasih.

Apabila sebuah Karya Tulis ditulis oleh 2 (dua) orang atau lebih, maka pembagian Nilai SPK

sebagai berikut :

Penulis Utama, yang namanya ditulis pertama : 60%

Penulis berikutnya : 40% dan dibagi rata menurut jumlah penulis


Penulisan Makalah untuk Pertemuan Profesi atau Majalah Dengan ketentuan penilaian sebagai berikut :


b. Nilai SKPK = Sesuai atau relevan dengan relevansi profesi dan kedalaman materi :

Seminar Nasional/Lokal, makalah atau materi seminar tidak direview, nilai SKPK: 10 (Maksimal)

Seminar Nasional/Lokal, makalah atau materi seminar direview, nilai SKPK : 15 (Maksimal).

Seminar Internasional, makalah atau materi seminar tidak direview, nilai SKPK: 15 (Maksimal)

Seminal Internasional, makalah atau materi seminar direview, nilai SKPK : 20 (Maksimal).

Jurnal Nasional tidak terakreditasi, nilai SKPK : 10 (Maksimal).

Jurnal Nasional terakreditasi, nilai SKPK : 20 (Maksimal).

Jurnal Internasional tidak terakreditasi, nilai SKPK: 15 (Maksimal).

Jurnal Internasional terakreditasi, nilai SKPK : 25 (Maksimal).

Majalah Umum dan Koran, nilai SKPK = 10 (Maksimal).

c. Asesor Kompetensi Tenaga Kerja (AKTK) mengakses dokumen PKB dengan perhitungan :



Inovasi, kreatifitas serta kemutakhiran ilmu dan teknologi (30%)

Sistematika Makalah (20%)

d. Kelengkapan : Cover dan Daftar Isi Prosiding/Jurnal/Majalah maupun Fotokopi Makalah.


Penulisan Buku



b. Nilai SKPK = Maksimal 50

c. Kelengkapan : Fotokopi Buku.

d. Asesor Kompetensi Tenaga Kerja (AKTK) mengakses dokumen PKB dengan dasar

perhitungan :

KETERANGAN

BOBOT PENILAIAN

BUKU MONOG

RAF

STANDA

RD AND

CODE PATENT

PROSIDIN

G

SEMINAR Relevansi dengan

keprofesian 30% 40% 50% 20% 30%

Kedalaman Materi 10% - - - 30% Kemutakhiran Ilmu

dan Teknologi 10% - 20% 20% -

Inovasi dan

Kreativitas 10% 20% - 60% -

Sistematika dan

Penampilan 40% 40% 30% - 40%

HALAMAN

Jumlah Halaman

Minimum 100 20 - - -


Pengajaran sebagai Pengajar/Instruktur



b. Nilai SKPK = Maksimal 5, untuk setiap aktivitas (subyek).

Diperhitungkan atas dasar lama kegiatan dan kedalaman materi :

Minumum 4 Jam / aktivitas, termasuk persiapan dengan bobot : 50%.

Kedalaman Materi, dengan bobot : 50%.

c. Kelengkapan : Surat Penugasan dan Silabus.

KEGIATAN PENUNJANG PROFESI LAINNYA

Pakar atau Narasumber



b. Nilai SKPK = 2, untuk setiap aktivitas.

c. Kelengkapan : Sertifikat, Surat Penugasan (Undangan), Surat Ucapan Terima Kasih atau Bukti Administratif Lainnya.

Pengurus Organisasi (Profesi atau Pimpinan Institusi) Dengan ketentuan penilaian sebagai berikut :


b. Nilai SKPK dapat diperhitungkan sebagai berikut :

Pengurus dari sebuah Ikatan / Himpunan Profesi, nilai SKPK = 4 per tahun.

Pimpinan dari sebuah Lembaga yang relevan dengan profesi, nilai SKPK = 4 per tahun.

Pimpinan dari sebuah Lembaga yang tidak relevan dengan profesi, nilai SKPK = 3 per tahun.

c. Kelengkapan : Surat Keputusan atau Surat Penugasan.

Penerima Tanda Jasa, Penghargaan, Award dan sejenisnya



b. Nilai SKPK = Maksimal 10, untuk setiap Tanda Jasa/Penghargaan.

c. Kelengkapan : Sertifikat Tanda Jasa/Penghargaan.

LOG BOOK PKB

FOTO

3 X 4

1. Nama :

2. Klasifikasi/Sub-Klasifikasi :

3. Kualifikasi :

4. Nomor Sertifikat :

5. Nomor Registrasi :

6. Masa Berlaku : s.d

5. Alamat :

6. Email & No. Telp./HP :

PEMEGANG SERTIFIKAT KEAHLIAN (SKA)

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL

Gedung Balai Krida - Jl. Iskandarsyah Raya No. 35, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan

Telpon : (021) 7201476, Facsimile : (021) 7201472, Email : http//www.lpjk.net

PEMELIHARAAN KOMPETENSI DAN

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) /

CONTINUING PROFESSIONAL DEVELOPMENT (CPD)

(selama 3 tahun memegang sertifikat keahlian)

Pemegang Sertifikat wajib menyerahkan Log Book (asli) ini dan satu buah salinan

(copy)nya saat mengajukan Perpanjangan Sertifikat Keahlian (SKA) ke Lembaga

Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional (LPJKN).

Log Book Asli akan dikembalikan lagi ke Pemegang Sertifikat Keahlian (SKA)

bersamaan dengan :

(1) Penyerahan Sertifikat baru hasil perpanjangan;

(2) Log Book baru yang masih kosong.

LOG BOOK PKB

APA & BAGAIMANA PENGGUNAAN LOG-BOOK ini ?

Apa itu LOG BOOK dan apa itu LOG SHEET ?

LOG-BOOK adalah kumpulan LOG SHEET yaitu lembar rekaman daftar

pengalaman kerja pemegang sertifikat keahlian (SKA) dan bentuk

pemeliharaan kompetensi lainnya dalam rangka Pengembangan

Keprofesian Berkelanjutan (PKB) / Continuing Proffesional Development

(CPD);

Setiap LOG SHEET dianggap benar apabila dilengkapi dengan surat

referensi kerja, sertifikat pelatihan maupun surat pendukung lainnya;

LOG BOOK harus dimiliki oleh setiap Pemegang Sertifikat Keahlian (SKA)

dan harus disimpan dengan baik sebagai bukti prestasi keprofesian selama

memegang sertifikat;

Bagaimana PENGGUNAAN LOG BOOK dan LOG SHEET?

LOG SHEET secara berkala TAHUNAN terhitung sejak penerbitan sertifikat

dan digunakan untuk pemenuhan SURVEILEN oleh Unit Sertifikasi Tenaga

Kerja (USTK), oleh karena itu setiap pemegang sertifikat wajib:

Mengirimkan salinan (copy) LOG SHEET TAHUNAN ke USTK (boleh

melalui email dalam bentuk softcopy hasil scanning)

Melampirkan salinan (copy) bukti dari PP

PKB/CPD seperti sertifikat pelatihan, seminar dan sejenisnya.

LOG BOOK secara berkala TIGA TAHUNAN sesuai masa berlaku sertifikat

digunakan untuk mengajukan permohonan PERPANJANGAN SERTIFIKAT

kepada Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK):

Pemegang sertifikat wajib menyerahkan Log Book (asli) dan satu buah

salinan (copy)nya disertai salinan bukti dari PKB.

Log Book asli akan dikembalikan lagi ke pemegang Sertifikat

bersamaan dengan (a) Penyerahan Sertifikat baru hasil perpanjangan;

dan (b) Log Book baru yang masih kosong.

Barang siapa menemukan Log Book ini agar mengembalikan ke alamat

Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi, sebagaimana tertulis pada sampul

depan ini.

Kode Etik & Kode Tata Laku Profesional

ETIKA

PROFESI

HUKUM MORAL

FORMAT LOG BOOK

Nama : __________________________________

No SKA : __________________________________

Periode : __________ - ___________

No. Tanggal Kegiatan

Jenis Kegiatan

Durasi Kegiatan

Penyelenggara SKPK Bobot Nilai Validasi

_________, ______20__

Tanda Tangan

RANGKUMAN PKB

NO. NAMA KEGIATAN TANGGAL NILAI SKPK

1

2

3

4

5

6

7

Dst.

JUMLAH

IDENTITAS PEMEGANG SERTIFIKAT KEAHLIAN (SKA)

1. Nama

2. Klasifikasi / Sub Kalsifikasi

3. Sub-Kualifikasi

4. Nomor Registrasi

5. Tanggal

6. Nama Asosiasi Profesi

TERIMA KASIH

Aca Ditamihardja, ME

Direktur Registrasi dan Hukum

Bapel. Lembaga Pengembangan jasa Konstruksi Nasional

P E NG EM BANG AN K E P R OFESIA N B E R KELANJUT AN …sibima.pu.go.id/pluginfile.php/21957/mod_page/content/6/20170517... · ´ S a tuan K redi t P e n gem bangan K e p rofesi a

Documents