OWNERSHIP STRUCTURE, DIVERSITAS PENDIDIKAN DIREKSI, … · 2016. 8. 5. · i ownership structure, diversitas pendidikan direksi, karakteristik perusahaan dan pengaruhnya terhadap

i

OWNERSHIP STRUCTURE, DIVERSITAS PENDIDIKAN DIREKSI,

KARAKTERISTIK PERUSAHAAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP

EXECUTIVE DIRECTOR REMUNERATION AND COMPENSATION

DISCLOSURE: SEBUAH STUDI KOMPARATIF SEKTOR PERBANKAN

DI INDONESIA, MALAYSIA DAN THAILAND

SKRIPSI

Disusun Guna Memenuhi Syarat-syarat untuk Mencapai Gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta

Oleh:

R. HERJUNO CHONDRO LAKSONO

F0312095

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2016

brought to you by COREView metadata, citation and similar papers at core.ac.uk

provided by Sebelas Maret Institutional Repository

https://core.ac.uk/display/33485623?utm_source=pdf&utm_medium=banner&utm_campaign=pdf-decoration-v1

ii

ABSTRAK






R. Herjuno Chondro Laksono

F0312095

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Country; Ownership

Structure yang diwakili oleh variabel Blockholder Ownership dan Government

Ownership; Diversitas Latar Belakang Pendidikan Dewan Direktur; dan

Karakteristik perusahaan yang di wakili oleh variabel Kinerja Perbankan, Ukuran

Perusahaan dan umur perusahaan terhadap Executive Director Remuneration and

Compensation Disclosure. Penelitian ini merupakan studi komparatif tiga negara

dikawasan ASEAN pada perusahaan yang bergerak di sektor perbankan. Sampel

diambil dengan menggunakan metode purposive sampling di tiga negara yaitu

Indonesia, Malaysia dan Thailand. Sample yang digunakan berjumlah 96 data

Annual Report perbankan di Indonesia, Malaysia dan Thailand pada periode

2012-2014. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai rata-rata indeks tingkat

Executive Director Remuneration and Compesation Disclosure terendah adalah

negara Indonesia sebesar 0,1900 dan tertinggi adalah negara Thailand dengan nilai

0,2728. Sedangkan Malaysia berada di tengah tengah dengan nilai 0,2206. Hasil

pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel yang mempengaruhi Executive

Director Remuneration and Compesation Disclosure adalah Blockholder

Ownership, Goverment Ownership, Ukuran Perusahaan, dan ROA pada tingkat

signifikansi 5% dan NIM pada tingkat signifikansi 10% . Variabel Diversitas

Background Pendidikan Dewan Direksi, Umur Perusahaan dan Country tidak

mempengaruhi tingkat Executive Director Remuneration and Compesation

Disclosure.

Kata kunci : Studi Komparatif Negara, Ownership Structure, Blockholder

Ownership, Government Ownership, Diversitas Latarbekang Pendidikan Direksi,

Karakteristik Perusahaan, ROA, NIM, Corporate Governance, Remuneration and

Compensation Disclosure, Perbankan.

iii

ABSTRACT

OWNERSHIP STRUCTURE, BOARDS EDUCATION BACKGROUND

DIVERSITY, COMPANY CHARACTERISTICS AND EXECUTIVE

DIRECTOR REMUNERATION AND COMPENSATION DISCLOSURE:

A COMPARATIVE STUDY OF BANKING SECTOR IN INDONESIA,

MALAYSIA AND THAILAND


F0312095

The objective of this research is to determine the effect of Country;

Ownership Structure represented by blockholder ownership and government

ownership; board of directors educational background diversity; and company

characteristics represented by banking performance, company size and firm age to

executive director remuneration and compensation disclosure. This research is a

comparative study of banking sector in three ASEAN countries. Samples were

taken by purposive sampling method in three countries: Indonesia, Malaysia and

Thailand. The samples of this research consists of 96 Bank’s Annual Reports in

Indonesia, Malaysia and Thailand in 2012-2014. The results show that the lowest

mean value level of executive director remuneration and compensation disclosure

index is Indonesia with 0.1900 and the highest value is Thailand with 0.2728.

Malaysia is in the middle with 0.2206. Hypothesis testing showed that the

variables which influence executive directors remuneration and compensation

disclosure are blockholder ownership, government ownership, company size, and

ROA at 5% significance level and NIM at 10% significance level. Board of

directors educational background diversity, company age and country do not

affect executive director remuneration and compensation disclosure.

Key words : Comparative Study of Countries, Ownership Structure, Blockholder

Ownership, Government Ownership, board of director educational background,

Company Characteristics, ROA, NIM, Corporate Governance, Executive

Directors Remuneration and Compensation Disclosure, Banking Sector.

iv

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING

v

HALAMAN PENGESAHAN






Disusun oleh:

R. HERJUNO CHONDRO LAKSONO

NIM. F0312095

Telah disetujui dan disahkan oleh Tim Penguji

Pada Tanggal :

Ketua : Drs. Agus Budiatmanto M.Si., Ak. ( )

Sekretaris : Ibrahim Fatwa Wijaya S.E., M.Sc. ( )

Anggota : Agung Nur Probohudono, S.E., M.Si., Ph.D., Ak., CA ( )

Mengetahui,

Ketua Program Studi Akuntansi

Drs. Santosa Tri Hananto., M.Si., Ak

NIP. 19690924 199402 1 001

http://si.uns.ac.id/profil/?id=616&nip=195912161990031001

vi

SURAT PERNYATAAN SKRIPSI

Yang bertanda tangan di bawah ini mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sebelas Maret:

Nama : R. HERJUNO CHONDRO LAKSONO

NIM : F0312095

Program Studi : AKUNTANSI

Judul skripsi : Ownership Structure, Diversitas Pendidikan Direksi,

Karakteristik Perusahaan dan pengaruhnya terhadap

Executive Director Remuneration and Compensation

Disclosure: Sebuah Studi Komparatif Perbankan di

Indonesia, Malaysia dan Thailand.

Menyatakan dengan sebenarnya, bahwa Tugas Akhir yang saya buat ini

adalah benar-benar merupakan hasil karya sendiri dan bukan merupakan hasil

jiplakan / saduran dari karya orang lain.

Apabila ternyata dikemudian hari terbukti pernyataan ini tidak benar,

maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa penarikan Ijazah dan

penjabutan gelar sarjananya.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

Surakarta, Januari 2016

Mahasiswa yang menyatakan


NIM. F0312095

vii

MOTTO

Maka sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan, sesungguhnya

bersama kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila engkau telah selesai (dari

sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain). dan hanya

kepada Tuhan-mulah hendaknya engkau berharap.

~(QS. Al-Insyirah: 5-8)~

Gantungkan cita-cita mu setinggi langit! Bermimpilah setinggi langit. Jika engkau

jatuh, engkau akan jatuh di antara bintang-bintang

~(Ir. Soekarno)~

Tuhan menaruhmu di "tempatmu" yang sekarang, bukan karena "kebetulan".

orang hebat tidak dihasilkan melalui kemudahan, kesenangan, dan kenyamanan

mereka dibentuk melalui kesukaran, tantangan & air mata

~(Dahlan Iskan)~

Terus berusaha, jangan pernah menyerah karena hasil tidak akan pernah

menghianati proses

~(Ir. R. Widodo Djati Sasongko)~

Jangan takut tertinggal ketika sedang mengasah diri, sebenarnya anda bagaikan

busur panah yang sedang di tarik sekuat mungkin hingga dapat melesat lebih

cepat dibandingkan yang lain

~(Agung Nur Probohudono)~

Skripsi Terbaik adalah Skripsi yang Selesai!!!

~(Halim Dedy Perdana)~

viii

HALAMAN PERSEMBAHAN

Ku persembahkan skripsi ini untuk:

Papa dan Mama tercinta yang senantiasa berjuang untukku

Adik dan keluarga yang menjadi penyemangatku

Dosen Pembimbing Akademik dan Dosen Pembimbing Skripsiku

Sahabat-sahabatku

Keluarga Besar Akuntansi 2012 FEB UNS

Semoga kalian selalu dalam lindungan-Nya

ix

KATA PENGANTAR

Assalamuallaikum, Wr., Wb

Puji syukur kehadirat Allah AWT yang senantiasa memberikan rahmat

dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik

dan lancar. Skripsi ini disusun guna memenuhi syarat untuk mencapai gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Sebelas Maret Surakarta.

Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini tidak lepas dari bantuan

berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis menyampaikan terimakasih kepada:

1. Prof. Dr. Ravik Karsidi. M.S., Selaku Rektor Universitas Sebelas Maret

Surakarta

2. Dr. Sri Hunik Running, M,S., Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta

3. Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak., Selaku Ketua Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta

4. Agung Nur Probohudono, S.E., M.Si., Ph.D., Ak, CA Dosen

Pembimbing Skripsi yang senantiasa memberikan arahan, motivasi dan

bimbingan dalam menyelesaikan Skripsi.

5. Drs. Agus Budiatmanto M.Si., Ak., Ibrahim Fatwa Wijaya S.E., M.Sc.,

Selaku Dosen Penguji 1 dan Dosen Penguji 2 Sidang Pendadaran Skripsi.

6. Kedua orang tuaku Dra. Ec. Suhestri Lunsari dan Ir. R. Widodo Djati

Sasongko, M.Si. yang sedari dulu selalu mendidik, mendukung,

http://si.uns.ac.id/profil/?id=616&nip=195912161990031001

x

memotivasi, dan mendoakan penulis supaya menjadi insan yang

bermanfaat untuk Agama, Bangsa, dan Negara.

7. Adikku Satu satunya, Rr. Dwita Hapsari Permata yang selalu

memberikan semangat untuk menjadi pribadi yang lebih baik.

8. Halim Dedy Perdana,S.E., M.SM. M.Rech, Ak, CA, CFRA., Selaku

Dosen Pembimbing Akademik yang telah memberikan saran dan

bimbingan selama menempuh di UNS

9. Bu Asri, Mas Andri, Bu Lulus, Pak Arif Lukman, Bu Isna, Maulana

Oncos dan bapak ibu dosen yang sering berada di Ruang Sidang Jurusan

Akuntansi dan memberikan masukan tetang skripsi penulis.

10. Bu Lushiana, Pak Djo, Mas Rudi, Mas Rifky Besar, Mbak Wido, Mbak

Raisa dan Keluarga Besar Pusat Studi Transparansi Publik dan Anti

Korupsi (PUSTAPAKO) UNS

11. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah

memberikan ilmu pengetahuan yang bermanfaat

12. Sahabat sekaligus partner in crime sejak semester satu, Zaki, Fikri, dan

Noel yang selalu membantu penuis dalam bannyak hal

13. Sahabat Pet**** yang selalu menemani, membantu dan memotivasi

untuk skripsi dan bermain, Mbak Devy, Mas Rio, Nanda, Nisa, dan

Ridho

14. Azalia Virsaliana yang memberi motivasi dan menemani penulis dalam

menyelesaikan skripsi

15. Anggota dan Presidium HMJA FEB UNS 2014

xi

16. Anggota dan Presidium KSB FEB UNS 2013-2015

17. Selly, Dini, Ayu, Sigit, Kinoy, Anna, Chanif, Meli, Erick, Pepeng,

Teman teman Akuntansi B 2012 yang lain dan Keluarga Besar Akuntansi

2012 UNS

18. Keluarga KKN Sidoasri 2015 Angga, Bela, Gego, Chika, Umi, Salis,

Anggi, Monic, Dyna, Ayu, Mas Dewa, Jati, Fani, Virsa.

19. Sahabat terbaik sejak SMA Nanda, Cak Man, Tri Asih, Fajar, Lukman,

Gopar.

Penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun untuk

menyempurnakan skripsi ini. Penulis berharap semoga skripsi ini mampu

memberikan manfaat bagi para pembaca.

Wassalamuallaikum., Wr., Wb.

Surakarta, 10 Februari 2016

Penulis,


F0312095

xii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i

ABSTRAK ..........................................................................................................ii

ABSTRACT ..........................................................................................................iii

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ................................................iv

HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................v

SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI .......................................vi

HALAMAN MOTTO .........................................................................................vii

HALAMAN PERSEMBAHAN .........................................................................viii

KATA PENGANTAR ........................................................................................ix

DAFTAR ISI .......................................................................................................xii

DAFTAR TABEL ...............................................................................................xv

DAFTAR GAMBAR ..........................................................................................xvii

DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................................xviii

DAFTAR SINGKATAN ....................................................................................xix

BAB I. PENDAHULUAN

1.1.Latar Belakang ............................................................................................. 1

1.2.Perumusan Masalah ..................................................................................... 6

1.3.Tujuan Penelitian ......................................................................................... 8

1.4.Manfaat Penelitian ....................................................................................... 9

1.5.Sistematika Penelitian .................................................................................. 10

BAB II. KAJIAN PUSTAKA

2.1. Landasan Teori

2.1.1 Agency Theory ............................................................................12

2.1.2 Good Corporate Governance (GCG) ..........................................13

2.1.3 Executive Executive Director Remuneration and

Compensation Disclosure ............................................................16

2.1.4 Background Pendidikan Dewan Direktur ....................................21

2.1.5 Blockholder Ownership ...............................................................23

2.1.6 Government Ownership ...............................................................24

2.1.7 Ukuran Perusahaan ......................................................................25

2.1.8 Kinerja Keuangan Perbankan ......................................................27

2.1.9 Umur Perusahaan.........................................................................31

xiii

2.1.10 Country ........................................................................................32

2.2. Perumusan Hipotesis

2.2.1. Pengaruh Diversivitas Background Pendidikan Dewan

Direktur terhadap Executive Director Remuneration and


2.2.2. Pengaruh Blockholder Ownership terhadap Executive

Director Remuneration and Compensation Disclosure ..............34

2.2.3. Pengaruh Government Ownership terhadap Executive


2.2.4. Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap Executive Director

Remuneration and Compensation Disclosure .............................36

2.2.5. Pengaruh ROA terhadap Executive Director Remuneration

and Compensation Disclosur ......................................................38

2.2.6. Pengaruh NIM terhadap Executive Director Remuneration

and Compensation Disclosure .....................................................39

2.2.7. Pengaruh Umur Perusahaan terhadap Executive Director


2.2.8. Pengaruh country terhadap Directors’ Remuneration .................41

2.3. Kerangka Pemikiran Penelitian .................................................................42

BAB III. METODE PENELITIAN

3.1.Desain Penelitian .........................................................................................43

3.2.Sumber Data .................................................................................................43

3.2.1. Data dan Sampel Penelitian ........................................................44

3.3.Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ...........................................45

3.3.1. Definisi Operasional Variabel .....................................................45

3.3.2. Definisi dan Pengukuran Variabel Dependen .............................45

3.3.3. Definisi dan Pengukuran Variabel Independen...........................51

3.3.3.1. Diversitas Background Pendidikan Dewan Direktur ...........51

3.3.3.2. Blockholder Ownership ........................................................52

3.3.3.3. Government Ownership .......................................................52

3.3.3.4. Ukuran Perusahaan...............................................................53

3.3.3.5. Kinerja Keuangan Perbankan ...............................................53

3.3.3.6. Umur Perusahaan .................................................................54

3.3.3.7. Country .................................................................................55

3.4.Pengujian Data .............................................................................................56

3.5.Pengolahan Data ..........................................................................................58

3.5.1. Statistik Deskriptif .......................................................................58

3.5.2. Uji Normalitas Data .....................................................................58

3.5.3. Uji Asumsi Klasik .......................................................................59

3.5.3.1. Uji Autokorelasi ..................................................................59

3.5.3.2. Uji Heteroskedastisitas ........................................................59

3.5.3.3. Uji Multikolinearitas ...........................................................61

3.5.4. Uji Regresi dan Uji Hipotesis ......................................................62

3.5.4.1. Pengujian Koefisien Determinasi .........................................62

3.5.4.2. Pengujian Koefisien Secara Simultan (Uji F) ......................63

xiv

3.5.4.3. Pengujian Regresi Secara Parsial (Uji T) .............................64

BAB IV.PEMBAHASAN

4.1.Hasil Pengumpulan Data ..............................................................................65

4.2.Statistik Deskriptif .......................................................................................65

4.3.Analisis Univariat: ANOVA ........................................................................72

4.4.Analisis Asumsi Klasik ................................................................................76

4.4.1. Uji Normalitas Data ....................................................................77

4.4.2. Uji Autokorelasi ..........................................................................79

4.4.3. Uji Heterokedastisitas ..................................................................80

4.4.4. Uji Multikolineritas .....................................................................82

4.5.Uji Regresi dan Uji Hipotesis .......................................................................83

4.5.1. Pengujian Koefisien Determinasi (Adjusted R2) ..........................83

4.5.2. Pengujian Koefisien Secara Simultan (Uji-F) .............................84

4.5.3. Pengujian Koefisien Secara Parsial Perbandingan Negara

(Uji T) ..........................................................................................85

4.5.4. Pengujian Koefisien Secara Parsial Pooled Data (Uji T) ............88

4.5.5. Pengujian Koefisien Secara Parsial per tahun (Uji T) .................93

4.6.Pembahasan ...................................................................................................94

4.6.1. Pengaruh Diversitas Background Pendidikan Dewan Direksi

terhadap besarnya Executive Director Remuneration and


4.6.2. Pengaruh Blockholder Ownership terhadap Executive


4.6.3. Pengaruh Government Ownership terhadap Executive


4.6.4. Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap Executive Director


4.6.5. Pengaruh ROA terhadap Executive Director Remuneration


4.6.6. Pengaruh NIM terhadap Executive Director Remuneration


4.6.7. Pengaruh Umur Perusahaan terhadap Executive Director


4.6.8. Pengaruh Country terhadap besarnya Executive Director


BAB V. PENUTUP

5.1.Kesimpulan ...................................................................................................104

5.2.Keterbatasan ..................................................................................................106

5.3.Saran. .............................................................................................................106

5.4.Implikasi ........................................................................................................107

DAFTAR PUSTAKA .........................................................................................109

LAMPIRAN ........................................................................................................118

xv

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1. Daftar Item Pengungkapan Remunerasi dan Kompensasi .................47

Tabel 3.2. Ringkasan variabel penelitian ............................................................55

Tabel 4.1. Statistik Deskriptif Executive Directors Remuneration and

Compensation Disclosure .................................................................67

Tabel 4.2. Statistik Deskriptif Perbandingan Tiap Variabel ...............................69

Tabel 4.3. Statistik Deskriptif Variabel Independen dan Dependen per tahun ...71

Tabel 4.4. Executive Director Remuneration and Compensation Disclosure by

Country ANOVA ................................................................................72

Tabel 4.5. Background Pendidikan by Country ANOVA ..................................72

Tabel 4.6. Blockholder Ownership by Country ANOVA ..................................73

Tabel 4.7. Goverment Ownership by Country ANOVA ...................................74

Tabel 4.8. SIZE by Country ANOVA .................................................................74

Tabel 4.9. ROA by Country ANOVA ................................................................75

Tabel 4.10. NIM by Country ANOVA ...............................................................75

Tabel 4.11. UMUR by Country ANOVA ...........................................................76

Tabel 4.12. Hasil Uji One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test .........................77

Tabel 4.13. Hasil Uji One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Setelah

Penghapusan Outlier ..........................................................................78

Tabel 4.14. Hasil Uji Autokorelasi Menggunakan Run Test .............................79

Tabel 4.15. Hasil Uji Heterokedastisitas Menggunakan Uji Glejser ..................80

Tabel 4.16. Hasil Uji Multikolinearitas...............................................................82

Tabel 4.17. Koefisien Determinasi......................................................................83

Tabel 4.18. Hasil Uji Signifikan-F ......................................................................84

Tabel 4.19. Hasil Uji Signifikan-T Perbandingan Negara ..................................86

xvi

Tabel 4.20. Hasil Uji Signifikan-T Pooled Data .................................................88

Tabel 4.20. Hasil Uji Signifikan-T per Tahun ....................................................93

xvii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1. Kerangka Teoritis ...........................................................................42

Gambar 4.1. Hasil Scatterplot Uji Heteroskedastisitas .......................................81

xviii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran I. Daftar Perusahaan Sampel ..............................................................118

Lampiran II. Hasil Statistik Deskriptif ................................................................120

Lampiran III. Hasil Uji Asumsi Klasik ...............................................................121

Lampiran IV. Hasil Analisis Regresi Berganda ..................................................123

xix

DAFTAR SINGKATAN

AASB : Australian Accounting Standards Board

ASEAN : Association of Southeast Asian Nations

CEO : Chief Executive Officer

CSR : Corporate Social Responsibility

GCG : Good Corporate Governance

NIM : Net Interest Margin

OECD : Organisation for Economic Co-operation and Development

ROA : Return On Assets

SDM : Sumber Daya Manusia

VIF : Variance Inflation Factor

OWNERSHIP STRUCTURE, DIVERSITAS PENDIDIKAN DIREKSI, … · 2016. 8. 5. · i ownership structure, diversitas pendidikan direksi, karakteristik perusahaan dan pengaruhnya terhadap

Documents