Top Banner
SATUAN ACARA PERKULIAHAN Pertemuan : Ke I Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK) Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo Bobot : 3 sks Program Studi : Manajemen Semester : Genap Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS 2. Rini Sarianti, SE.MSi 3. Perengki Susanto, SE.MSc 4. Chichi Andriani A. Pokok Bahasan : Studi Tentang Prilaku Organisasi B. Sub Pokok Bahasan : - ruang lingkup prilaku organisasi - karakteristik prilaku organisasi - organisasi sebagai suatu system C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa diharapkan dapat : - Menjelaskan pengertian organisasi, jenis organisasi, ruang lingkup organisasi - Mengidentifikasi karakteristik perilaku organisasi
49

new SAP dan Silabus PO

Jun 30, 2015

Download

Documents

Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: new SAP dan Silabus PO

SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke I

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : Studi Tentang Prilaku Organisasi

B. Sub Pokok Bahasan : - ruang lingkup prilaku organisasi

- karakteristik prilaku organisasi

- organisasi sebagai suatu system

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat :

- Menjelaskan pengertian organisasi, jenis organisasi,

ruang lingkup organisasi

- Mengidentifikasi karakteristik perilaku organisasi

- Peranan organisasi dalam masyarakat dan

organisasi sebagai suatu sistem

Page 2: new SAP dan Silabus PO

IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan

PerkuliahanMetode

mengajarSumber Belajar

D E F G

Ruang Lingkup Prilaku organisasi

- pengertian prilaku organisasi- ruang lingkup prilaku organisasi- jenis-jenis organisasi- karakteristik bidang prilaku keorganisasian- peranan organisasi dalam masyarakat sebagai suatu sistem

- ceramah- diskusi

1,2,3

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan prilaku organisasi

2. jelaskan ruang lingkup dalam cakupan prilaku organisasi

3. jelaskan jenis-jenis organisasi yang saudara ketahui dan berikan contoh

4. jelaskan karakteristik yang digunakan dalam mempelajari prilaku organisasi

5. jelaskan bagaimana pendapat saudara mengenai peranan organisasi dalam sebuah

masyarakat.

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

Page 3: new SAP dan Silabus PO

SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke II

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : prilaku individu

B. Sub Pokok Bahasan : - perbedaan individu

- persepsi

- sikap

- teori kepribadian

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat menjelaskan tentang prilaku individu

dan variable-variabel yang mempengaruhinya.

IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan

PerkuliahanMetode

mengajarSumber Belajar

D E F G

Prilaku Individu - prilaku individu- variable yang mempengaruhi perbedaan individu- pengaruh persepsi terhadap individu- sikap dan komponen sikap- kepribadian- teori kepribadian

- ceramah- diskusi

1,2,3

Page 4: new SAP dan Silabus PO

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan prilaku individu

2. jelaskan variable-variable yang mempengaruhi perbedaan prilaku individu

3. apa yang dimaksud dengan persepsi dan bagaimana pengaruhnya dengan prilaku

individu

4. jelaskan komponen-komponen sikap yang mempengaruhi prilaku individu

5. jelaskan salah satu teori yang membahas tentang kepribadian seorang individu

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

SATUAN ACARA PERKULIAHAN

Page 5: new SAP dan Silabus PO

Pertemuan : Ke III

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : Motivasi

B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian motivasi

- jenis-jenis motivasi

- teori motivasi

- pembelajaran motivasi

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat menjelaskan tentang motivasi dalam

prilaku organisasi dan teori-teori yang mendukung

motivasi

Indikator Uraian Materi Utama/Kegiatan Metode Sumber

Page 6: new SAP dan Silabus PO

Perkuliahan mengajar Belajar

D E F G

Motivasi - pengertian motivasi- jenis motivasi- teori motivasi - teori isi - teori proses- pembelajaran motivasi

- ceramah- diskusi

1,2,3

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan motivasi

2. jelaskan jenis-jenis motivasi yang telah saudara pelajari

3. dari jenis motivasi tersebut motivasi apakah yang lebih baik menurut saudara

4. jelaskan teori motivasi berdasarkan teori isi

5. jelaskan teori motivasi berdasarkan teori proses

6. jelaskan bagaimana motivasi bisa di jadikan sebuah pembelajaran

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

SATUAN ACARA PERKULIAHAN

Page 7: new SAP dan Silabus PO

Pertemuan : Ke IV

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : Prilaku Kelompok

B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian dan jenis kelompok

- alasan pembentukan kelompok

- tahap pembentukan kelompok

- status, norma, peran dan konflik dalam kelompok

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat menjelaskan pengertian dan proses

terjadinya sebuah kelompok serta peran, status, norma

serta konflik yang terjadi dalam kelompok

Indikator Uraian Materi Utama/Kegiatan Metode Sumber

Page 8: new SAP dan Silabus PO

Perkuliahan mengajar Belajar

D E F G

Prilaku Kelompok

- pengertian kelompok- jenis kelompok- alasan pembentukan kelompok- tahap pembentukan kelompok- status, peranan dan norma dalam kelompok- konflik peran dalam kelompok

- ceramah- diskusi

1,2,3

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud kelompok

2. jelaskan jenis-jenis kelompok yang saudara ketahui

3. jelaskan alasan terjadinya pembentukan sebuah kelompok

4. jelaskan tahap yang dilalui sehingga terbentuklah sebuah kelompok

5. jelaskan bagaimana status, peran dan norma mempengaruhi sebuah kelompok

6. apa yang dimaksud dengan konflik?

7. bagaimana konflik bisa mempengaruhi sebuah kelompok?

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

SATUAN ACARA PERKULIAHAN

Page 9: new SAP dan Silabus PO

Pertemuan : Ke V

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : efektivitas individu, kelompok dan organisasi

B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian efektifitas individu, kelompok dan

organisasi

- Pendekatan efektivitas

- Criteria keefektifitasan

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat menjelaskan tentang efektivitas

individu, kelompok dan organisasi serta pendekatan

yang digunakan dalam keefektivitasan

Indikator Uraian Materi Utama/Kegiatan Metode Sumber

Page 10: new SAP dan Silabus PO

Perkuliahan mengajar Belajar

D E F G

Efektivitas individu, kelompok dan organisasi

- pengertian efektivitas- efektivitas individu- efektivitas kelompok- efektivitas organisasi- efektivitas individu, organisasi dan kelompok- pendekatan efektivitas- criteria efektivitas

- ceramah- diskusi

1,2,3

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan efektivitas?

2. jelaskan pengertian efektivitas pada tingkat individu, kelompok dan organisasi

3. jelaskan pengertian efektivitas individu, kelompok dan organisasi

4. jelaskan beberapa pendekatan dalam efektivitas

5. jelaskan beberapa criteria dalam efektivitas

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke VI

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Page 11: new SAP dan Silabus PO

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : Stress

B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian stress

- stress dan kerja

- tingkatan stress

- stress dalam psikologi

- tingkatan stress dalam individu, kelompok dan

organisasi

- pengaruh stress terhadap organisasi

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat menjelaskan pengertian stress dan

pengaruh stress terhadap organisasi

IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan

PerkuliahanMetode

mengajarSumber Belajar

D E F G

stress - pengertian stress- stress dan kerja- stress dalam psikologi- tingkatan stress- stress dalam tingkat individu, kelompok dan organisasi- pengaruh stress terhadap organisasi

- ceramah- diskusi

1,2,3

Page 12: new SAP dan Silabus PO

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan stress

2. jelaskan apa hubungan stress dan kerja dalam organisasi

3. jelaskan bagaimana stress dalam ilmu psikologi

4. jelaskan tingkatan stress dalam level individu, kelompok dan organisasi

5. jelaskan bagaimana pengaruh stress terhadap produktivitas sebuah organisasi

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke VII

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo

Page 13: new SAP dan Silabus PO

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : Manajemen Konflik

B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian manajemen konflik

- Jenis-jenis konflik

- Hubungan konflik dengan presentasi organisasi

- Sebab terjadinya konflik

- Cara menanggulangi konflik

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat menjelaskan tentang manajemen

konflik yang ada pada setiap organisasi.

IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan

PerkuliahanMetode

mengajarSumber Belajar

D E F G

Page 14: new SAP dan Silabus PO

Manajemen konflik

- pengertian manajemen konflik

- jenis konflik

- sebab terjadinya konflik

- hubungan konflik dengan presentasi organiasi

- dampak konflik terhadap organisasi

- penanggulangan konflik

- ceramah

- diskusi

1,2,3

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan konflik? Dan manajemen konflik

2. jelaskan perbedaan konflik fungsional dengan konflik disfungsional

3. jelaskan sebab munculnya terjadinya konflik dalam organisasi

4. jelaskan hubungan konflik dengan presentasi organisasi

5. jelaskan dampak terjadinya konflik dalam sebuah organisasi

6. jelaskan cara menanggulang konflik dalam organisasi terutama konflik disfungsional

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke VIII

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo

Page 15: new SAP dan Silabus PO

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

Ujian Tengah Semester

Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke IX

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo

Page 16: new SAP dan Silabus PO

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : struktur organisasi

B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian struktur organisasi

- pengaruh struktur organisasi terhadap organisasi

- elemen membentuk struktur organisasi

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat menjelaskan pengertian struktur

organisasi, pengaruh struktur terhadap organisasi dan

elemen dalam membentuk sebuah struktur organisasi

IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan

PerkuliahanMetode

mengajarSumber Belajar

D E F G

Struktur organisasi

- pengertian struktur organisasi

- pengaruh struktur terhadap prilaku

- ceramah

- diskusi

1,2,3

Page 17: new SAP dan Silabus PO

- pembagian kerja

- wewenang

- departementalisasi

- rentang kendali

- dimensi struktur

- jenis struktur organisasi

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan struktur organisasi?

2. jelaskan bagaimana pengaruh struktur organisasi terhadap prilaku

3. apa yang dimaksud dengan wewenang, pembagian kerja. Departementalisasi, dan

rentang kendali?

4. jelaskan dimensi dalam membentuk sebuah struktur organisasi

5. jelaskan jenis-jenis struktur organisasi

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke X

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00

Bobot : 3 sks

Page 18: new SAP dan Silabus PO

Program Studi : Manajemen

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : Desain Organisasi

B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian desain organisasi

-Jenis desain organisasi

-Pandangan teori kontingensi

-Organisasi matrik

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat menjelaskan tentang jenis desain

organisasi dan pandangan teori kontingensi terhadap

desain organisasi dan memahami tentang organisasi

matrik

IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan

PerkuliahanMetode

mengajarSumber Belajar

D E F G

Desain organisasi - pengertian desain organisasi - ceramah 1,2,3

Page 19: new SAP dan Silabus PO

- desain organisasi organic

- desain organisasi mekanik

- pandangan teori kontingensi terhadap desain organisasi

- organisasi matrik

- diskusi

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan desain organisasi

2. jelaskan perbedaan antara organisasi mekanik dengan organisasi organic

3. jelaskan bagaimana pandangan teori kontingensi terhadap desain organisasi

4. jelaskan apa yang di maksud dengan organisasi matrik

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke XI

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00

Bobot : 3 sks

Page 20: new SAP dan Silabus PO

Program Studi : Manajemen

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : Kepemimpinan

B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian kepemimpinan

-Teori kepemimpinan

-Perbedaan antara pemimpin dan manajer

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat menjelaskan tentang kepemimpinan

dan perbedaan antara pemimpin dengan manajer

IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan

PerkuliahanMetode

mengajarSumber Belajar

D E F G

kepemimpinan - pengertian kepemimpinan

- teori sifat kepemimpinan

- teori prilaku kepemimpinan

- perbedaan antara pemimpin

- ceramah

- diskusi

1,2,3

Page 21: new SAP dan Silabus PO

dengan manajer

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan kepemimpinan

2. jelaskan siapa yang dimaksud dengan seorang pemimpin

3. jelaskan teori kepemimpinan berdasarkan teori sifat

4. jelaskan teori kepemimpinan berdasarkan teori prilaku

5. jelaskan perbedaan antara pemimpin dengan manajer.

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke XII

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Semester : Genap

Page 22: new SAP dan Silabus PO

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : Budaya organisasi

B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian budaya organisasi

- Latar belakang terciptanya budaya organisasi

- Cara mempelajari budaya organisasi

- Pengaruh budaya terhadap kinerja organisasi

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat menjelaskan tentang budaya

organisasi, latar belakang organisasi dan pengaruh

budaya terhadap kinerja organisasi

IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan

PerkuliahanMetode

mengajarSumber Belajar

D E F G

Budaya organisasi

- pengertian budaya organisasi

- menciptakan budaya organisasi

- cara mempertahankan budaya

- ceramah

- diskusi

1,2,3

Page 23: new SAP dan Silabus PO

organisasi

- mempelajari budaya organisasi

- pengaruh budaya terhadap kinerja organisasi

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan budaya

2. jelaskan apa yang dimaksud dengan budaya organisasi

3. jelaskan bagaimana terciptanya sebuah budaya dalam organisasi

4. jelaskan bagaimana mempetahankan sebuah budaya dalam organisasi

5. bagaimanakah cara mempelajari sebuah budaya dalam organisasi

6. bagaimanakah pengaruh budaya terhadap kinerja organisasi

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke XIII

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Page 24: new SAP dan Silabus PO

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : Pengambilan keputusan

B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian pengambilan keputusan

- Jenis pengambilan keputusan

- Proses pengambilan keputusan

- Pengambilan keputusan individu dan pengambilan

keputusan kelompok

- Metode pengambilan keputusan

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat menjelaskan tentang pengambilan

keputusan, hasil dari sebuah keputusan, pengambilan

keputusan individu dan pengambilan keputusan

kelompok.

IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan

PerkuliahanMetode

mengajarSumber Belajar

D E F G

Pengambilan keputusan

- pengertian pengambilan keputusan

- pengambilan keputusan terprogram

- pengambilan keputusan tidak

- ceramah

- diskusi

1,2,3

Page 25: new SAP dan Silabus PO

terprogram

- hasil dari sebuah keputusan

- proses pengambilan keputusan

- pengambilan keputusan individu

- pengambilan keputusan kelompok

- metode pengambilan keputusan

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan pengambilan keputusan

2. jelaskan apa perbedaan antara keputusan terprogram dengan keputusan tidak

terprogram

3. jelaskan apa hasil dari sebuah pengambilan keputusan

4. jelaskan proses pengambilan keputusan

5. jelaskan perbedaan pengambilan keputusan individu dengan pengambilan keputusan

kelompok

6. jelaskan metode yang dapat digunakan untuk menciptakan kreativitas pengambilan

keputusan kelompok

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

Page 26: new SAP dan Silabus PO

SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke XIV

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Semester : Genap

Page 27: new SAP dan Silabus PO

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : Kekuasan dan politik

B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian kekuasan

- Kepemimpinan dan kekuasan

- Landasan kekuasan

- Kekuasan dalam kelompok

- Kekuasan dalam pengambilan keputusan

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat menjelaskan tentang kekuasan.

Kepemimpinan dan kekeuasan, kekuasan dalam

kelompok dan kekuasan dalam pengambilan keputusan

IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan

PerkuliahanMetode

mengajarSumber Belajar

D E F G

Kekuasan dan politik

- pengertian kekuasan

- kepemimpinan dan kekuasaan

- landasan kekuasan

- ceramah

- diskusi

1,2,3

Page 28: new SAP dan Silabus PO

- kekuasaan dalam kelompok

- kekuasan dalam pengambilan keputusan

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan kekuasaan?

2. jelaskan cakupan kepemimpinan dalam kekuasaan

3. jelaskan landasan terjadinya sebuah kekuasan

4. jelaskan bagaimana kekuasan dalam sebuah kelompok

5. jelaskan bagaimana kekuasaan dalam pengambilan sebuah keputusan

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke XV

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Page 29: new SAP dan Silabus PO

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

A. Pokok Bahasan : Pengelolaan perubahan organisasi

B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian perubahan organisasi

-Latar belakang terjadinya perubahan organisasi

-Mengelola perubahan organisasi

-Pendekatan mengelola perubahan organisasi

C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa

diharapkan dapat menjelaskan tentang pengelolaan

perubahan sebuah organisasi, latar belakang terjadinya

perubahan organisasi dan mengelola perubahan

organisasi

IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan

PerkuliahanMetode

mengajarSumber Belajar

D E F G

Pengelolaan perubahan organisasi

- pengertian perubahan organisasi

- latar belakang terjadinya perubahan organisasi

- ceramah

- diskusi

1,2,3

Page 30: new SAP dan Silabus PO

- mengelola perubahan organisasi

- pendekatan mengelola perubahan organisasi

- isu isu kontemporer tentang perubahan organisasi

H. Evaluasi :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan perubahan organisasi

2. jelaskan latar belakang terjadinya perubahan organisasi

3. jelaskan pendekatan pendekatan dalam melakukan pengelolaan perubahan organisasi

4. jelaskan bagaimana mengelola sebuah perubahan organisasi

5. jelaskan isu-isu kontemporer tentang perubahan dalam sebuah organisasi

I. Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke XVI

Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)

Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00

Bobot : 3 sks

Program Studi : Manajemen

Page 31: new SAP dan Silabus PO

Semester : Genap

Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE.MSi

3. Perengki Susanto, SE.MSc

4. Chichi Andriani

Ujian Akhir Semester

Sumber Bacaan :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

Mengetahui, Ketua Prodi Manajemen

Dr. Susi Evanita, M.S NIP. 19630608 198703 2 002

Dosen Pembina Mata Kuliah

H. Kamaruddin, SE. MS NIP.

Page 32: new SAP dan Silabus PO

SILABUS PERKULIAHAN

Kelompok Mata Kuliah : keilmuan dan keterampilanNama / Kode Mata Kuliah : prilaku organisasi / eko 00Bobot : 3 sksProgram Studi : manajemenSemester : genapDosen Pembina Mata Kuliah: 1. H. Kamaruddin, SE.MS

2. Rini Sarianti, SE. MSi3. Perengki Susanto, SE. MSc4. Chichi Andriani, SE.MM

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Page 33: new SAP dan Silabus PO

Kompetensi:

Setelah mengikuti perkuliahan perilaku organisasi ini, mahasiswa diharapkan dapat

memahami berbagai aspek manusia yang ada dalam organisasi secara menyeluruh

dalam rangka peningkatan kinerja dan produktivitas organisasi. Materi bahasan mata

kuliah ini mencakup tentang perilaku individu, kelompok, struktur dan dinamika

organisasi laba dan non-laba.

Tujuan:

Setelah menyelesaikan mata kuliah ini mahasiswa dapat menjelaskan konsep, kaidah,

prinsip dan karakteristik perilaku organisasi yang dapat digunakan sebagai acuan dalam

rangka meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja organisasi.

GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PERKULIAHAN

Minggu Pokok Bahasan Sub pokok Bahasan/Materi Sumber Waktu1 Studi tentang

prilaku organisasi- pengertian dan ruang

lingkup prilaku organisasi- karakteristik bidang prilaku

keorganisasian- organisasi sebagai suatu

sistem

1,2,3 3 x 50’

Page 34: new SAP dan Silabus PO

2 Perilaku individu - perbedaan individu- persepsi- sikap- kepribadian

1,2,3 3 x 50’

3 Motivasi - pengertian motivasi- jenis motvasi- teori motivasi- pembelajaran motivasi

1,2,3 3 x 50’

4 Perilaku kelompok - pengertian kelompok- jenis jenis kelompok- alasan pembentukan kelompok- tahap pembentukan kelompok- status peranan, norma- konflik peran

1,2,3 3 x 50’

5 Efektivitas individu, kelompok dan organisasi

- perspektif efektivitas- pendekatan efektivitas- criteria efektivitas

1,2,3 3 x 50’

6 Stress - pengertian stress- stress dan kerja- tingkatan stressor

1,2,3 3 x 50’

7 Manajemen konflik - pengertian konflik- dampak konflik- sebab sebab konflik- penanggulangan konflik

1,2,3 3 x 50’

8 UTS 1,2,3 3 x 50’

9 Struktur organisasi - pengertian struktur organisasi- pengaruh struktur terhadap prilaku- pembagian kerja- wewenang- departementalisasi- rentang kendali- dimensi struktur

1,2,3 3 x 50’

10 Desain organisasi - model desain organisasi- desain organisasi mekanik- desain organisasi organic- desain organisasi matrik

1,2,3 3 x 50’

11 Kepemimpinan - pengertian kepemimpinan- kepemimpinan berdasarkan

1,2,3 3 x 50’

Page 35: new SAP dan Silabus PO

teori sifat- kepemimpinan berdasarkan teori prilaku- perbedaan pemimpin dengan manajer

12 Budaya organisasi - pengertian budaya organisasi- menciptakan dan mempertahankan budaya organisasi- mempelajari budaya organisasi- pengaruh budaya terhadap kinerja organisasi

1,2,3 3 x 50’

13 Pengambilan keputusan

- pengertian keputusan terprogram dan keputusan dengan keputusan tidak terprogram- proses pengambilan keputusan- pengambilan keputusan individu dan pengambilan keputusan kelompok- metode pengambilan keputusan kelompok

1,2,3 3 x 50’

14 Kekuasaan dan politik

- pengertian kekuasaan- kepemimpinan dan kekuasaan- landasan kekuasaan- kekuasaan dalam kelompok- kekuasaan dalam pengambilan keputusan

1,2,3 3 x 50’

15 Pengelolaan perubahan organisasi

- latar belakang terjadinya perubahan organisasi- mengelola perubahan organisasi- pendekatan mengelola perubahan organisasi- isu kontemporer tentang perubahan organisasi

1,2,3 3 x 50’

16 UAS 1,2,3 3 x 50’

Materi Perkuliahan :

1. studi tentang prilaku organisasi

Page 36: new SAP dan Silabus PO

2. prilaku individu

3. motivasi

4. prilaku kelompok

5. efektivitas individu, kelompok dan organisasi

6. stress

7. manajemen konflik

8. struktur organisasi

9. desain organisasi

10. kepemimpinan

11. budaya organisasi

12. pengambilan keputusan

13. kekuasaan dan politik

14. pengelolaan perubahan organisasi

Tagihan :

1. tugas individu

2. tugas kelompok

3. ujian

Komponen Penilaian :

Ujian akhir semester 35%

Ujian tengah semester 30%

Tugas tugas 15%

Diskusi 10%

Page 37: new SAP dan Silabus PO

Partisipasi 10%

*semua komponen penilaian harus ada

Buku Sumber / Acuan / Referensi :

1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus

Dharma. Erlangga. Jakarta

2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.

Salemba Empat. Jakarta

3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian

Mengetahui, Ketua Prodi Manajemen

Dr. Susi Evanita, M.S NIP. 19630608 198703 2 002

Dosen Pembina Mata Kuliah

H. Kamaruddin, SE.MS NIP.19470717 197602 1 001