SATUAN ACARA PERKULIAHAN Pertemuan : Ke I Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK) Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo Bobot : 3 sks Program Studi : Manajemen Semester : Genap Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS 2. Rini Sarianti, SE.MSi 3. Perengki Susanto, SE.MSc 4. Chichi Andriani A. Pokok Bahasan : Studi Tentang Prilaku Organisasi B. Sub Pokok Bahasan : - ruang lingkup prilaku organisasi - karakteristik prilaku organisasi - organisasi sebagai suatu system C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa diharapkan dapat : - Menjelaskan pengertian organisasi, jenis organisasi, ruang lingkup organisasi - Mengidentifikasi karakteristik perilaku organisasi
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke I
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Studi Tentang Prilaku Organisasi
B. Sub Pokok Bahasan : - ruang lingkup prilaku organisasi
- karakteristik prilaku organisasi
- organisasi sebagai suatu system
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat :
- Menjelaskan pengertian organisasi, jenis organisasi,
ruang lingkup organisasi
- Mengidentifikasi karakteristik perilaku organisasi
- Peranan organisasi dalam masyarakat dan
organisasi sebagai suatu sistem
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
Ruang Lingkup Prilaku organisasi
- pengertian prilaku organisasi- ruang lingkup prilaku organisasi- jenis-jenis organisasi- karakteristik bidang prilaku keorganisasian- peranan organisasi dalam masyarakat sebagai suatu sistem
- ceramah- diskusi
1,2,3
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan prilaku organisasi
2. jelaskan ruang lingkup dalam cakupan prilaku organisasi
3. jelaskan jenis-jenis organisasi yang saudara ketahui dan berikan contoh
4. jelaskan karakteristik yang digunakan dalam mempelajari prilaku organisasi
5. jelaskan bagaimana pendapat saudara mengenai peranan organisasi dalam sebuah
masyarakat.
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke II
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : prilaku individu
B. Sub Pokok Bahasan : - perbedaan individu
- persepsi
- sikap
- teori kepribadian
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan tentang prilaku individu
dan variable-variabel yang mempengaruhinya.
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
Prilaku Individu - prilaku individu- variable yang mempengaruhi perbedaan individu- pengaruh persepsi terhadap individu- sikap dan komponen sikap- kepribadian- teori kepribadian
- ceramah- diskusi
1,2,3
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan prilaku individu
2. jelaskan variable-variable yang mempengaruhi perbedaan prilaku individu
3. apa yang dimaksud dengan persepsi dan bagaimana pengaruhnya dengan prilaku
individu
4. jelaskan komponen-komponen sikap yang mempengaruhi prilaku individu
5. jelaskan salah satu teori yang membahas tentang kepribadian seorang individu
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHAN
Pertemuan : Ke IV
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Prilaku Kelompok
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian dan jenis kelompok
- alasan pembentukan kelompok
- tahap pembentukan kelompok
- status, norma, peran dan konflik dalam kelompok
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan pengertian dan proses
terjadinya sebuah kelompok serta peran, status, norma
serta konflik yang terjadi dalam kelompok
Indikator Uraian Materi Utama/Kegiatan Metode Sumber
Perkuliahan mengajar Belajar
D E F G
Prilaku Kelompok
- pengertian kelompok- jenis kelompok- alasan pembentukan kelompok- tahap pembentukan kelompok- status, peranan dan norma dalam kelompok- konflik peran dalam kelompok
- ceramah- diskusi
1,2,3
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud kelompok
2. jelaskan jenis-jenis kelompok yang saudara ketahui
3. jelaskan alasan terjadinya pembentukan sebuah kelompok
4. jelaskan tahap yang dilalui sehingga terbentuklah sebuah kelompok
5. jelaskan bagaimana status, peran dan norma mempengaruhi sebuah kelompok
6. apa yang dimaksud dengan konflik?
7. bagaimana konflik bisa mempengaruhi sebuah kelompok?
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke VI
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Stress
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian stress
- stress dan kerja
- tingkatan stress
- stress dalam psikologi
- tingkatan stress dalam individu, kelompok dan
organisasi
- pengaruh stress terhadap organisasi
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan pengertian stress dan
pengaruh stress terhadap organisasi
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
stress - pengertian stress- stress dan kerja- stress dalam psikologi- tingkatan stress- stress dalam tingkat individu, kelompok dan organisasi- pengaruh stress terhadap organisasi
- ceramah- diskusi
1,2,3
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan stress
2. jelaskan apa hubungan stress dan kerja dalam organisasi
3. jelaskan bagaimana stress dalam ilmu psikologi
4. jelaskan tingkatan stress dalam level individu, kelompok dan organisasi
5. jelaskan bagaimana pengaruh stress terhadap produktivitas sebuah organisasi
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
Mengetahui, Ketua Prodi Manajemen
Dr. Susi Evanita, M.S NIP. 19630608 198703 2 002
Dosen Pembina Mata Kuliah
H. Kamaruddin, SE. MS NIP.
SILABUS PERKULIAHAN
Kelompok Mata Kuliah : keilmuan dan keterampilanNama / Kode Mata Kuliah : prilaku organisasi / eko 00Bobot : 3 sksProgram Studi : manajemenSemester : genapDosen Pembina Mata Kuliah: 1. H. Kamaruddin, SE.MS
3 Motivasi - pengertian motivasi- jenis motvasi- teori motivasi- pembelajaran motivasi
1,2,3 3 x 50’
4 Perilaku kelompok - pengertian kelompok- jenis jenis kelompok- alasan pembentukan kelompok- tahap pembentukan kelompok- status peranan, norma- konflik peran
6 Stress - pengertian stress- stress dan kerja- tingkatan stressor
1,2,3 3 x 50’
7 Manajemen konflik - pengertian konflik- dampak konflik- sebab sebab konflik- penanggulangan konflik
1,2,3 3 x 50’
8 UTS 1,2,3 3 x 50’
9 Struktur organisasi - pengertian struktur organisasi- pengaruh struktur terhadap prilaku- pembagian kerja- wewenang- departementalisasi- rentang kendali- dimensi struktur
1,2,3 3 x 50’
10 Desain organisasi - model desain organisasi- desain organisasi mekanik- desain organisasi organic- desain organisasi matrik
1,2,3 3 x 50’
11 Kepemimpinan - pengertian kepemimpinan- kepemimpinan berdasarkan
1,2,3 3 x 50’
teori sifat- kepemimpinan berdasarkan teori prilaku- perbedaan pemimpin dengan manajer
12 Budaya organisasi - pengertian budaya organisasi- menciptakan dan mempertahankan budaya organisasi- mempelajari budaya organisasi- pengaruh budaya terhadap kinerja organisasi
1,2,3 3 x 50’
13 Pengambilan keputusan
- pengertian keputusan terprogram dan keputusan dengan keputusan tidak terprogram- proses pengambilan keputusan- pengambilan keputusan individu dan pengambilan keputusan kelompok- metode pengambilan keputusan kelompok
1,2,3 3 x 50’
14 Kekuasaan dan politik
- pengertian kekuasaan- kepemimpinan dan kekuasaan- landasan kekuasaan- kekuasaan dalam kelompok- kekuasaan dalam pengambilan keputusan
1,2,3 3 x 50’
15 Pengelolaan perubahan organisasi
- latar belakang terjadinya perubahan organisasi- mengelola perubahan organisasi- pendekatan mengelola perubahan organisasi- isu kontemporer tentang perubahan organisasi
1,2,3 3 x 50’
16 UAS 1,2,3 3 x 50’
Materi Perkuliahan :
1. studi tentang prilaku organisasi
2. prilaku individu
3. motivasi
4. prilaku kelompok
5. efektivitas individu, kelompok dan organisasi
6. stress
7. manajemen konflik
8. struktur organisasi
9. desain organisasi
10. kepemimpinan
11. budaya organisasi
12. pengambilan keputusan
13. kekuasaan dan politik
14. pengelolaan perubahan organisasi
Tagihan :
1. tugas individu
2. tugas kelompok
3. ujian
Komponen Penilaian :
Ujian akhir semester 35%
Ujian tengah semester 30%
Tugas tugas 15%
Diskusi 10%
Partisipasi 10%
*semua komponen penilaian harus ada
Buku Sumber / Acuan / Referensi :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus