Top Banner
Merancang Sukses dengan Energi Luar Biasa Oleh Supriadi, S.Ag., M.Pd
15

Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Jul 18, 2015

Download

Self Improvement

Supriadi Fadel
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Merancang Sukses dengan

Energi Luar Biasa

Oleh

Supriadi, S.Ag., M.Pd

Page 2: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Tahukah Anda...!!!

Banyak organisasi/perusahaan yang pada awalnya sangat

eksis, kemudian tidak mampu berjalan dengan baik dan

kemudian runtuh

Banyak organisasi/perusahaan besar, kemudian mengalami

krisis, hancur dan kemudian dilikuidasi

Dalam hal keuanganpun banyak organisasi/perusahaan besar

yang kemudian bangkrut dan terlilit hutang

Dsb (tentu masih banyak contoh kasus lain)

Page 3: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Apa penyebabnya...

Salah satu penyebabnya adalah belum disadarinya/ terbongkarnya

energi luar biasa yang ada di dalam diri personil organisasi itu untuk

menggerakkan semangat

Energi luar biasa itu disebut

MOTIVASI

Page 4: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Atau...!!!

Organisasi/perusahaan kecil dari kalangan industri rumah

tangga, tumbuh dengan subur dan memiliki cabang di seluruh

negeri

Organisasi/perusahaan bangkrut yang kemudian secara

bertahap mampu menemukan pola sendiri untuk maju dan

kembali eksis

Perorangan yang kemudian terkenal dan bahkan kemudian

memiliki organisasi/perusahan besar

Dsb (tentu masih banyak contoh kasus lain)

Page 5: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Apa pula yang

menyebabkannya...

Jawabnya sama yaitu

MOTIVASI YANG KUAT

Page 6: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Lalu..... apa itu Motivasi ?

Motivasi adalah dorongan internal dan eksternal dalam diri

seseorang yang diindikasikan dengan adanya; hasrat dan

minat; dorongan dan kebutuhan; harapan dan cita-cita;

penghargaan dan penghormatan Menurut Uno (2007).

Atau

Motivasi menjadi suatu kekuatan, tenaga atau daya, atau suatu

keadaan yang kompleks dan kesiapsediaan dalam diri

individu untuk bergerak ke arah tujuan tertentu, baik disadari

maupun tidak disadari (Makmun, 2003)

Page 7: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Lalu..... Apa kesimpulannya?

Dari banyak pendapat ahli maka kesimpulannya : motivasi

adalah energi luar biasa yang inherent dalam diri seseorang.

Energi itu akan bisa menjadi kekuatan luar biasa, asalkan terus

dilatih.

KENAPA DISEBUT ENERGI LUAR BIASA..?

Perhatikan kisah berikut……!

Page 8: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Kisah Pertama...

Seorang ibu-ibu setengah baya, sedang berjualan di tokonya, di

tengah kesibukan di suatu siang, dia dikejutkan oleh teriakan

orang-orang, kebakaran... Kebakaran..., tak pelak lagi si ibu

tersebut kaget luar biasa, ketika di ujung gang dia melihat asap

mengepul nyaris tak jauh dari tokonya. Sontak saja si ibu

bersegera menyelematkan harta bendanya, sibuk mengeluarkan

barang dagangannya, hingga tanpa sadar dia sendiri mampu

menganggat barang yang dalam kondisi wajar dia sendiri pasti

tak mampu mengangkatnya........

Apa yang membuat si ibu sebegitu kuat.....???

Page 9: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Kisah kedua...

Ketika anda sedang asik berjalan-jalan di sebuah taman, tanpa

anda kira dan duga, ada beberapa ekor anjing berlari ke arah

anda sambil menggonggong, andapun pasti mengambil

keputusan cepat dengan lari menyelamatkan diri tak penting

anda harus melompat, bahkan saking takutnya anda, anda

mampu melompat got yang pada kondisi wajar anda tidak akan

mampu melompatnya.

Apa yang membuat anda begitu cepat dan kuat...???

Page 10: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Semua orang pasti akan menjawab, semua yang berlaku di dua

cerita tersebut, disebabkan oleh adanya ENERGI LUAR BIASA

yang dipicu oleh kejadian luar biasa pula

Ada pertanyaan yang muncul dari kejadian ini

Ternyata dalam diri kita ada kekuatan yang terpendam entah

dimana, kenapa dia keluar? Apakah dalam kondisi normal

kekuatan itu bisa keluar juga? Apakah kekuatan tersebut bisa

dilatih?

Page 11: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Jawabannya adalah

Pada kondisi normal kekuatan itu juga bisa keluar asal ada

stimulus dan latihan-latihan rutin dan terprogram

Lihatlah para olahragawan, karena dilatih dan terus dilatih, maka

kekuatannya terus meningkat

Atau orang cacat tanpa kedua tangannya, maka kakinya

karena terlatih akan sama mahir dengan tangannya

Page 12: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Namun adakalanya...

Semangat menjadi luntur, motivasi menjadi rendah, kejenuhan

melanda, kehilangan arah, galau, bosan dan konflik mulai

menyelimuti gerak langkah organisasi, organisasi mulai terseok-

seok

Saat itulah dibutuhkan pembangkit semangat baru, agar roda

organisasi mulai berputar lagi, keharmonisan menjadi pemicu,

semangat akan berkobar, apapun kendala organisasi akan

menjadi mudah untuk diatasi

Kunci : Cari Solusinya.....! Bagaiman KEKUATAN LUAR BIASA itu bisa

kita dapatkan

Page 13: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Macam Motivasi

• Motivasi Intrinsik, yaitu dorongan yang datang dari dalam diri individu

untuk menggerakkan

• Motivasi Ekstrinsik, adalah kekuatan yang muncul dari pengaruh

orang lain, kemudian menggerakkan kekuatan diri untuk berbuat

Page 14: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

Metode Motivasi

• Metode Introspeksi, Introspeksi adalah Melihat kedalam (intro =

kedalam dan speksi <spectare> =melihat). Metode ini merupakan

suatu metode penelitian dengan melihat peristiwa-peristiwa ke

dalam dirinya sendiri.

• Metode Ekstrospeksi, Artinya Melihat Keluar. Metode ini dimaksudkan

untuk mengatasi kelemahan-kelemahan yang terdapat pada

metode introspeksi. Pada metode ekstropeksi subjek penelitian bukan

dirinya sendiri tetapi orang lain. Dengan demikian diharapkan

adanya sifat yang objektif dalam penelitian itu.

Page 15: Merancang prestasi dengan energi luar biasa (supriadi)

ANDA INGIN MEMILIKI SLIDE INI SEUTUHNYA....?

Silahkan Kunjungi Website Kami : http://www.andragogi.com

Temukan Bahan-bahan lain seputar dunia pelatihan/training

Backlink kami yang lain :

www.teoribagus .com (Penyedia Teori Ilmiah)

www.bukittinggi.biz (pusat informasi dan bisnis Minangkabau)

http://tokooleholeh.bukittinggi.biz (Pusat Penjualan Oleh-oleh Khas

Minangkabau)

http://Tokokomputer.bukittinggi.biz (Pusat Layanan Service dan Penjualan Komputer)