MANAJEMEN WAKTU PADA MAHASISWA BEKERJA ... - … · pengaturan diri dengan manajemen waktu pada mahasiswa bekerja. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara pengaturan

i

MANAJEMEN WAKTU PADA MAHASISWA BEKERJA

DITINJAU DARI PENGATURAN DIRI

SKRIPSI

KUMALA ANATANIA DHARMAWAN

07.40.0038

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2011

ii

MANAJEMEN WAKTU PADA MAHASISWA BEKERJA

DITINJAU DARI PENGATURAN DIRI

SKRIPSI

Diajukan kepada Fakultas Psikologi Universitas Katolik

Soegijapranata Semarang untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat

Guna Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi

KUMALA ANATANIA DHARMAWAN

07.40.0038

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2011

iii

Dipertahankan di Depan Dewan Penguji Skripsi

Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Dan Diterima untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna

Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi

Pada Tanggal

17 Februari 2011

Mengesahkan

Fakultas Psikologi

Universitas Katolik Soegijapranata

Dekan,

( Dr Kristiana H, M Si )

Dewan Penguji

1. Drs. D. P. Budi Susetyo, M.Si ………………………………..

2. Dra Emiliana Primastuti, M.Si ………………………………..

3. Drs. Y. Sudiantara, M.Soc ………………………………..

iv

HALAMAN PERSEMBAHAN

Skripsi ini kupersembahkan untuk

papa, mama, kakak, adik,

dan teman--temanku yang telah membantu

dalam penyusunan skripsi ini

v

HALAMAN MOTTO

““Kamu tidak akan pernah melangkah maju

kedepan, apabila kamu masih memikirkan

kegagalan dimasa lalu.””

vi

UCAPAN TERIMAKASIH

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan rahmat-Nya

sehingga skripsi ini dapat selesai tepat pada waktunya. Selama pembuatan

skripsi ini, penulis juga mengalami banyak kesulitan dan hambatan,namun

atas bantuan, dukungan, dan masukan yang diberikan oleh berbagai pihak

akhirnya penulis mampu menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Oleh karena

itu, penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada berbagai pihak tersebut,

yaitu kepada :

1. Dr. Kristiana Haryanti, M.Si, selaku Dekan di Fakultas Psikologi Unika

Soegijapranata Semarang, yang telah mendukung dan memberi ijin

penelitian sehingga berjalan dengan lancar.

2. Dr. Endang Widyorini MS selaku dosen wali yang telah mendukung dan

memberi masukan saat pembuatan skripsi sehingga bisa selesai dengan tepat

waktu.

3. Dra.Emiliana Primastuti, M.Si, selaku dosen pembimbing yang telah

memberikan masukan, bimbingan, serta dukungan selama penyusunan

skripsi ini.

4. Drs. D. P. Budi Susetyo, M.Si selaku ketua dosen penguji yang telah

memberikan banyak saran bagi penyusunan skripsi ini, sehingga skripsi ini

menjadi lebih baik lagi.

vii

5. Drs. Y. Sudiantara, M.Soc selaku dosen penguji yang telah memberikan

banyak saran dalam penulisan skripsi ini.

6. Kepada kedua orang tua penulis yang telah memberi dukungan doa,

semangat, moril, maupun materi selama pelaksanaan dan penyusunan

skripsi ini.

7. Kepada Alvin yang setiap saat memberikan semangat, doa, saran-saran dan

membantu penulis selama penyusunan skripsi ini, sehingga skripsi ini dapat

selesai dengan baik.

8. Marsyela dan Tika, sahabatku yang berjuang bersama dalam penyusunan

skripsi dan selalu setia menemani, mendukungku selama pembuatan skripsi

ini.

9. Seluruh pengurus TU yang tidak bosan-bosannya memberikan informasi

untuk kelancaran skripsi ini.

10. Terimakasih juga untuk mas dimas yang telah membantu dalam perhitungan

skala penelitian dan tidak bosan-bosannya menjelaskan , hingga skripsi ini

terselesaikan .

11. Teman – teman penulis yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah

turut serta membantu dan memberi dukungan sehingga skripsi ini dapat

terselesaikan.

12. Terimakasih juga untuk semua mahasiswa unika yang telah membantu

dalam pengisian skala penelitian.

viii

Akhir kata penulis memohon maaf bila ada tulisan yang tidak

berkenan di hati para pembaca. Selain itu penulis juga bersedia menerima

saran dan kritik membangun dari para pembaca. Penulis juga berharap agar

skripsi ini dapat berguna bagi para pembaca.

Semarang , 17 Februari 2011

Penulis

ix

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji secara empiris hubungan antara pengaturan diri dengan manajemen waktu pada mahasiswa bekerja. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara pengaturan diri dan manajemen wakru pada mahasiswa bekerja, yang berarti semakin baik pengaturan dirinya maka semakin baik pula manajemen waktunya, demikian juga sebaliknya. Subjek penelitian ini memiliki ciri-ciri: mahasiswa Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, semester 5 yangkuliah sambil bekerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur skala pengaturan diri dan skala manajemen waktu. Skala tersebut disebar di Universitas Katolik Soegijapranata Semarang secara Incidental Sampling dan jumlah subjek yang di dapat sebanyak 50. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan Product Moment dari Pearson. Berdasarkan dari hasil analisis didapatkan rxy=0,840 dengan p<0,01sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara pengaturan diri pada mahasiswa bekerja dengan manajemen waktu.

Kata kunci: manajemen waktu, pengaturan diri, mahasiswa bekerja

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i

HALAMAN SYARAT MEMPEROLEH GELAR SARJANA....................ii

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................iii

HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................... iv

HALAMAN MOTTO.................................................................................... v

HALAMAN UCAPAN TERIMAKASIH....................................................vi

ABSTRAKSI ................................................................................................ ix

DAFTAR ISI.................................................................................................. x

DAFTAR TABEL.......................................................................................xiii

DAFTAR LAMPIRAN...............................................................................xiv

BAB I PENDAHULUAN.............................................................................. 1

A. Latar Belakang Masalah ............................................................... 1

B. Tujuan Penelitian .......................................................................... 7

C. Manfaat Penelitian ........................................................................ 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................... 9

A. Manajemen Waktu pada Mahasiswa Bekerja............................... 9

1. Pengertian Manajemen Waktu pada Mahasiswa Bekerja ........ 9

2. Faktor – faktor yang Mempengaruhi Manajemen Waktu ....13

3. Aspek – aspek Manajemen Waktu ......................................... 15

B. Pengaturan Diri ........................................................................... 17

1. Pengertian Pengaturan Diri .................................................... 17

2. Aspek-aspek Pengaturan Diri................................................ 20

xi

C. Hubungan antara Pengaturan Diri dengan Manajemen Waktu pada

Mahasiswa Bekerja....................................................................... 22

D. Hipotesis ..................................................................................... 24

BAB III METODE PENELITIAN .............................................................. 25

A. Identifikasi Variabel Penelitian................................................... 25

B. Definisi Operasional Variabel Penelitian.................................... 25

1. Manajemen Waktu ................................................................. 25

2. Pengaturan Diri ...................................................................... 25

C. Subjek Penelitian......................................................................... 26

1. Populasi .................................................................................. 26

2. Teknik Pengambilan Sampel.................................................. 26

D. Metode Pengumpulan Data......................................................... 27

1. Metode Skala.......................................................................... 27

2. Blue Print Skala Manajemen Waktu...................................... 27

3. Blue Print Skala Pengaturan Diri ........................................... 28

E. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur ........................................... 29

1. Uji Validitas Skala ................................................................. 29

2. Uji Reliabilitas Skala.............................................................. 30

F. Analisa Data ................................................................................ 31

BAB IV PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PENELITIAN ............... 32

A. Orientasi Kancah Penelitian........................................................ 32

B. Persiapan Penelitian .................................................................... 34

1. Penyusunan Skala................................................................... 34

2. Perijinan Penelitian ................................................................ 36

C. Pelaksanaan Penelitian ................................................................ 37

xii

D. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur ........................... 38

1. Skala Manajemen Waktu ....................................................... 39

2. Skala Pengaturan Diri............................................................. 40

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN............................. 41

A. Uji Asumsi .................................................................................. 41

1. Uji Normalitas ........................................................................ 41

2. Uji Linieritas .......................................................................... 41

B. Uji Hipotesis................................................................................ 42

C. Pembahasan ................................................................................ 42

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.................................................... 46

A. Kesimpulan ................................................................................. 46

B. Saran............................................................................................ 46

DAFTAR PUSTAKA.................................................................................. 48

LAMPIRAN..................................................................................................51

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 1 Blue Print Skala Manajemen Waktu .............................................. 28

Tabel 2 Blue Print Skala Pengatura Diri ..................................................... 29

Tabel 3 Jumlah Mahasiswa Program S1 Unika Soegijapranata .................. 33

Tabel 4 Sebaran Item Skala Manajemen Waktu.......................................... 35

Tabel 5 Sebaran Item Skala Pengaturan Diri............................................... 36

Tabel 6 Jumlah Subjek Penelitian................................................................ 38

Tabel 7 Sebaran Item Valid dan Gugur Skala ManajemenWaktu .............. 39

Tabel 8 Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Pengaturan Diri................... 40

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran A. Skala Penelitian ...................................................................... 52

A-1 Skala Manajemen Waktu ...................................................... 54

A-2 Skala Pengaturan Diri............................................................ 57

Lampiran B. Data Tabulasi skor ................................................................. 60

B-1 Data Tabulasi Skor Skala ManajemenWaktu ....................... 61

B-2 Data Tabulasi Skor Skala Pengaturan Diri............................ 65

Lampiran C. Data Validitas Item Skala....................................................... 68

C-1 Data Validitas Item Skala Manajemen Waktu ...................... 69

C-2 Data Validitas Item Skala Pengaturan Diri ........................... 72

Lampiran D. Uji Validitas dan Reliabilitas ................................................. 75

D-1 Uji Validitas dan Reliabilitas Item Skala Manajemen Waktu76

D-2 Uji Validitas dan Reliabilitas Item Skala Pengaturan Diri ... 83

Lampiran E. Uji Asumsi .............................................................................. 88

E-1 Uji Normalitas ....................................................................... 89

E-2 Uji Linieritas .......................................................................... 93

Lampiran F. Analisa Data............................................................................ 96

Lampiran G. Surat Keterangan Penelitian ................................................... 98