Page 1
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
BIRO KHUSUS KADERISASI
MUSYAWARAH BESAR (MUBES) KMFM
2014
I. Muqodimah
“Setiap kamu adalah pemimpin dan setiap kamu akan dimintai pertanggungjawaban tentang
kepemimpinanmu” (HR. Bukhori & Muslim)
“Setiap orang bertanggungjawab atas apa yang telah dilakukannya” (Q.S. Al-Mudatsir : 38)
“Sesungguhnya Kami telah menawarkan amanat kepada langit, bumi dan gunung-gunung;
tetapi semua enggan untuk memikul amanat itu dan mereka khawatir tidak akan
melaksanakannya (berat), lalu dipikullah amanat itu oleh manusia. Sungguh manusia itu
sangat zalim dan sangat bodoh.” (Al Ahzaab:72)
Assalamu’alaikum Wa Rahmatullah Wa Barakatuh
Semoga Keselamatan, kesehatan, Rahmat dan Barakah Allah senantiasa terlimpah pada kita
semua. Segala puji bagi Allah yang tiada sekutu baginya dan semoga shalawat serta salam
senantiasa tercurah pada Rasulullah Muhammad SAW.
Tidak terasa setahun sudah berlalu bersama waktu dalam amanah ini. Susah-senang
dilalui bersama dalam sebuah keluarga bernama KMFM UGM. Ada masa dimana bersama
kita mengukir cita. Ada masa dimana kita bersama berjuang menggapainya. Ada masa kita
berhasil dan ada pula masa saat apa yang kita citakan tertunda. Sungguh kita manusia hanya
mampu mengusahakan dan berencana, sedang Allah-lah yang menentukan segalanya.
Kami menyadari belajar adalah suatu proses yang didalamnya tidak mengenal
kegagalan. Bahkan dari kegagalan kita belajar untuk berbuat lebih baik dari kemarin. Saat
menemukan jalan buntu, itu bukan berarti akhir dari jalan ini melainkan petunjuk untuk kita
berputar arah mencari jalan lainnya. Belajar tidak mengenal waktu atau usia. Tapi belajar
Page 2
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
mengenalkan kita pada apa-apa yang kita belum mengetahui sebelumnya. Selayaknya sebuah
perjalanan, adakah dia yang dapat berlari, bejalan, atau bahkan merangkak dengan segenap
kekuatan. Begitupun dalam belajar.
Amanah ini berbatas oleh waktu, tetapi amanah Allah tiada akhir. Dari apa yang kami
upayakan, kami berharap ada buah yang dapat dipetik untuk masa mendatang. Tugas kita
bersama untuk menyebarkan kebaikan, dan adalah hak Allah untuk menilainya. Seperti
layaknya buah, ada yang harum lagi manis rasanya, ada yang hanya manis rasanya tapi tidak
harum, ada pula yang harum tetapi tidak manis rasanya, atau bahkan tak memiliki wangi lagi
rasa. Untuk itu petiklah apa yang baik dan coba tuk lakukan perbaikan untuk hari esok.
Kami menyadari, kami hanyalah manusia yang penuh keterbatasan dan
ketidaksempurnaan. Terucap dari kami penyesalan dan maaf atas kekurangan yang ada. Kami
pun belajar dan berusaha untuk memetik yang terbaik agar menjadi pelajaran di masa depan.
Berakhirnya amanah ini bukan berarti akhir untuk kami terus belajar. Oleh karenanya saran
dan masukan yang membangun sangat kami harapkan. Teruntuk sahabat penerus, estafet ini
akan terus bergulir, apapun yang ada dalam estafet itu adalah buah dari apa yang kita perbuat,
jagalah ia agar terus bergulir meski engkau melihat kekurangan didalamnya. Karena boleh
jadi suatu hari nanti estafet ini akan berada pada masa kejayaannya. Yakinlah Allah bersama
kita. Kebenaran datangnya dari Allah semata, kekurangan adalah bagian dari pribadi
manusia. Terus semangat, terus berjuang. Bekerja, berkarya, menginspirasi.
II. Struktur Kepengurusan
Data staff
R Dwi Kreshna S.P Kimia 2011 0896-2208-3508
Dzulfiqar A. Satria Matematika 2012 0896-3006-2058
Miskiyah Kimia 2011 0857-2614-6990
Indah Miftakhul J Kimia 2012 0856-4236-4944
Ragil Febriani Matematika 2012 0899-6022-591
Analisis Staff
Page 3
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
Dari sisi kinerja, semua staff telah menjalankan tugasnya dan aktif. Pada saat awal
diberinya amanah oleh DF, staff belum masih mengetahui dengan jalas apa tugasnya dan
apa yang harus dikerjakan sehingga terkesan selalu mengikuti komando. Oleh karenanya
butuh waktu untuk memberikan gambaran dan bekal agar dapat menjalankan fungsinya
masing-masing diawal-awal masa kepengurusan. Kendala yang ada juga, kurangnya
koordinasi dari koor BKK karena komunikasi yang terputus selama periode KKN
sehingga staff kurang bekerja maksimal.
III. Arahan Kerja & Evaluasinya
Arahan Kerja Hasil Evaluasi
Menjalankan
fungsi
kaderisasi
lembaga
KMFM
Telah dilakukan OPREC KMFM dengan pencapaian
86% dari target
Lebih gencar
dan aktif di
kegiatan
kemahasiswaa
n FMIPA,
lebih massif
untuk
publikasi
Mengelola
Database
kader
Telah dilakukan pendataan kader dan tercatat total
Kader 2013 sejumlah 72 orang dan 86 orang kader
2014
Pendataan
lebih spesifik
(progress dan
perkembangan
kader) lagi
dan dibuat
applikasi
database atau
online sistem.
Page 4
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
Melakukan
fungsi
pendampinga
Fungsi pendampingan terhadap pengurus dilakukan
melalui program JUNPARTE dengan pencapaian
Ditentukan
sejak awal
waktu
presentase
Page 5
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
n terhadap
pengurus
30% kunjungannya
agar
teragendakan.
Di tengah
kepengurusan
BKK diberi
wewenang
untuk
memilih satu
orang akhwat
2013 dan 2
orang ikhwan
2013 untuk
menjadi
bagian dari
BKK
Tidak terlaksana. Dinilai kurang
efisien.
IV. Program Kerja
Program diusulkan Program terlaksana
1. Open Recruitment 1. Open Recruitment
2. Launching Komunitas 1435 H 2. Launching Komunitas 1435 H
3. JUNPARTE 3. JUNPARTE
4. LK 1 4. LK 1
5. LK 2 5. LK 2
6. LK 3 6. LK 3
7. Matrikulasi Kader 7. Matrikulasi Kader
8. Buku Kader 8. Buku Kader
9. KMFM Day 9. KMFM Day
Page 6
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
10. KMFM Awards 10. RGD
Program Hasil Evaluasi Rekomendasi
1. Open
Recruitment I
Terjaring 6 kader dari
target 10 orang
- Publikasi kurang
masif
- Peserta yang
dihubungi ada yang
tidak merespon
- Perlu diterapkannya
sistem “direct
selling” untuk setiap
kader KMFM
- Komitmen dengan
konsep yang telah
direncanaka
- Publikasi di
masifkan
2. Oprec PMB Terjaring kader
sejumlah 86 Orang dari
target 100 orang
PMB Universitas
Peraturan dari
Universitas tidak
memperbolehkan
pendirian stand di
gelanggang,
sehingga stand
KMFM di
gabung dengan
stand JS di
Gelanggang
Pelaksanaan
penjagaan stand
dilakukan secara
bergilir dengan
pihak JS
Kurangnya
PMB Universitas:
- Koordinasi
Jarkad lebih
intens
- Sosialisasi PMB
Jarkad di
masifkan lagi,
untuk
menghindari
miskom
PMB Fakultas :
- Persiapan
dimatangkan
dari dateline
agenda
- Bangun
Page 7
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
koordinasi
dengan JS
sehingga lalai
jadwal jaga stand
bersama
PMB Fakultas
Pengenalan
Lembaga
dilakukan secara
bersamaan saat
acara
penyambutan
Mahasiswa Baru,
sehingga KMFM
tidak mendirikan
stand fakultas
Kurangnya
persiapan dari PJ
PMB BKK dan
bertepatan
dengan liburan,
pelaksanaan
PMB kurang
begitu maksimal
intensitas
komunikasi dan
kordinasi
internal panitia
PMB-BKK
3. Launching
Komunitas 1435
H
Diikuti oleh kadept dan
staff dari semua
departemen, terbentuk
2 komunitas.
- Konsep komunitas
belum menjadi
cita-cita bersama
dan belum
sepenuhnya bisa
Perlu adanya
Follow up dari
Launching
komunitas yang
dapat berupa
Page 8
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
diikuti terutama
terkait waktu dan
agenda dalam
komunitas.
- Sebagai gantinya
konsep ini kembali
pada konsep awal
kedalam bentuk
FORGA (forum
keluarga)
agenda kultural
seperti forga
angkatan sebagai
salah satu
penguatan
ukhuwah antar
kader kmfm
4. JUNPARTE Telah dilaksanakan
untuk kunjungan ke
departemen Human,
Wirus,
- Beragamnya
kesibukan internal
departemen-bkk
sehingga
penentuan waktu
yang sukar
menemui titik
temu
- Pelaksanaan
JUNPARTE belum
terdistribusi merata
setiap departemen
- Lebih baik dibuat
kesepakatan dari
awal untuk jadwal
junparte agar bisa
diagendakan oleh
departemen.
5. LK 1 - Pelaksanaan
dilakukan di
kawasan SD IT &
SMP IT Nurul
Islam
- Penyampaian
materi sesuai SMK
LK 1 dan
- Jumlah SDM
panitia yang sangat
terbatas mengingat
minimnya kader
yang aktif
- Penataan agenda
oleh panitia kurang
- Persiapan acara
dimatangkan jauh-
jauh hari
- Kordinasi dan
komunikasi
internal panitia-
bkk ditingkatkan
Page 9
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
tersampaikan
dengan baik
- Jumlah peserta
sudah mencakup
kurang lebih 60 %
dari pendaftar yang
masuk KMFM
rapi
- Pengawasan BKK
untuk panitia dan
peserta kura
- Setiap LK 1
setidaknya punya
tema yang bisa
dipakai untuk
melandasi semua
kegiatan yang
dilaksanakan pada
LK 1
- Cari tempat-tempat
yang sekiranya ada
pelajaran dari
lingkungan yang
bisa diambil,
contoh : pondok
pesantren, atau
bukit jend.
Sudirman
lagi
- Fungsi kontrol dan
monitoring bkk
lebih intens
6. LK 2 - Pelaksanaan
dilakukan di
Wisma Kaliurang
- Pelaksanaan LK 2
digabung menjadi
satu dengan
pelaksanaan LK 2
keluarga muslim
- Kurangnya
koordinasi dengan
pihak fakultas
Geografi, sehingga
konsep tidak
tertata dengan baik
- Persiapan yang
minim karena
1. Panitia mempunyai rencana cadangan untuk mengantisipasi perubahan jadwal misalnya dari pembicara dan cuaca yang tidak menentu.
2. Koordinasi antara panitia dan komunikasi internal
Page 10
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
Geografi
- Materi yang
disampaikan sesuai
dengan SMK LK 2
keterbatasan
waktu, sehingga
membuat konsep
kurang begitu baik
- Kurang jelasnya
jaringan kaderisasi
kluster sains, yang
berdampak kurang
jelasnya rencana
pelaksanaan LK 2
bersama pada
kluster sains
- Pemilihan waktu
yang terkesan
mendadak dan
berdekatan dengan
event besar
KMFM yaitu PAS,
dimana target
peserta sangat
dominan
bertanggung jawab
dalam agenda
tersebut
menjadikan target
peserta belum
terpenuhi.
bkk KMFM- JMG lebih ditingkatkan.
3. Publikasi lebih dimasifkan lagi
7. LK 3 Terlaksana pada
tanggal 29-30
- Persiapan panitia yang sangat mepet
- Perlu dipersiapkan plan B,C,D terkait
Page 11
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
Nopember 2014 @ IEC
Mujahidin UNY
dan kurangnya kordinasi internal panitia (bkk-bph)
- Terbatasnya jumlah panitia, berdampak terhadapnya kelancaran acara LK
- Acara belum berjalan sesuai rundown yang telah ditentukan
- Target peserta belum terpenuhi 19 orang dari 23 (kader proyeksi)
konsepan acara, mengingat cuaca yang tidak menentu
- Persiapan acara jauh-jauh hari agar pelaksanaanya lebih optimal
- kordinasi internal panitia dimasifkan lagi, untuk menghindari miskomunikasi
- internal bkk-bph hendaknya bisa turut serta berperan aktif dalam pra,pas,pasca LK III ini
8. Matrikulasi
Kader
Terlaksana matrikulasi
LK I dan II
Matrikulasi - LK I :
- peserta belum memenuhi jumlah target. Dihadiri oleh 9 peserta- publikasi kurang optimal karena via sms saja
- LK II :- Peserta yang
hadir belum
maksimal
akhwat : 8 org
ikhwan : 3 org
- publikasi lewat
sms dan undangan,
namun undangan
Matrikulasi LK I dan II :
- persiapan acara jauh jauh hari
- koordinasi internal bkk ditingkatkan lagi
- Adanya koordinasi antara kadep dan BKK untuk penarikan kader
Page 12
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
tidak maksimal
tersampaikan ke
peserta karena
waktu yang mepet
- Persiapan panitia terlalu mepet
- koordinasi internal
bkk kurang optimal
9. Buku Kader Belum tercetak Kurang komitmen
dengan timeline yang
telah direncanakan
lebih semangat merampungkan,,
Lebih dipertimbangkan
lagi tentang isi dari
buku kader
10. KMFM Day - Pelaksanaan
dilakukan di Taman
Pasca Sarjana UGM
pada 11 Oktober 2014
dengan jumlah peserta
berkisar 50 org
-Dilaksanakan dengan
kompetisi kreasi
sandwich dan buah-
buahan antar
departemen dengan
hasil pemenang
pertama dept.
Kemuslimahan lalu
- Penentuan waktu yang
beririsan dengan
agenda salah satu
departemen dan agenda
lembaga lain
- Kurang maksimalnya
publikasi dengan waktu
H-3 hari pada 8 oktober
2014
- Peserta yang hadir
hanya sebagian kecil
dari setiap
departemennya
- Selang waktu
- Penentuan waktu
dikomunikasikan
dengan departemen lain
agar tidak beririsan
- sebaiknya publikasi
jauh-jauh hari agar
peserta dapat
mengagendakan
terlebih dahulu
- perlu kerjasama yang
lebih antara BKK
dengan kepala
departemen untuk
mengajak anggotanya
Page 13
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
kedua dept Humas ,
ketiga DPS, keempat
wirus, dan kelima MII
pelaksanaan kurang
lama sehingga
perekatan ukhuwahya
kurang maksimal
- Desain acaranya
simpel sehingga kurang
menarik dan kurang
meningkatkan
kekompakan anggota
baik secara personal
maupun bersama
- Selang waktu
pelaksanaanya dapat
dilakukan lebih lama
semisal 1 hari untuk
lebih merekatkan
ukhuwah
- Desai acaranya dibuat
lebih menarik dan
menuntut kerjasama
lebih baik secara lahir
maupun batin sehingga
dapat meningkatkan
kekompakan
misal mengadakan
outbond atau yang lain
11. RGD Telah dibentuk 6
kelompok ikhwan dan
6 kelompok akhwat
yang diampu oleh bph
kmfm
- Belum berjalan
secara meyeluruh
- Pada umunya
terkendala waktu
yang sulit
ditentukan
Monitoring dan
controling bkk lebih
dimasifkan
V. Rekomendasi tambahan
Bila benar-benar serius ingin berinvestasi pada manusia (Human resources)
ada baiknya jika BKK tidak hanya diampu oleh 5 orang. Setidak-tidaknya terdapat
koordinator umum BKK (fokus untuk fungsi manajerial) untuk ikhwan maupun
Page 14
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
akhwat. Kemudian minimal terdapat masing-masing 3 orang baik ikhwan maupun
akhwat yang akan mengampu fungsi pengawasan dan penjagaan (khusus untuk
manajemen RGD), fungsi pendataan (khusus mengelola database, riset/kuesioner,
penilaian), fungsi pengembangan dan pelatihan (khusus dalam bidang pengembangan
kualitas kader) sementara fungsi penjaringan dijalankan bersama dengan
ketum/sekjen dan dibantu oleh para kadept. Dengan kata lain minimal diampu oleh 8
orang.
Yang ke-dua, perlunya mekanisme induksi kepada anggota BKK. Jadi
sebelum anggota BKK bekerja pada fungsinya, terlebih dahulu mendapat pelatihan
intensif dan yang bertanggung jawab untuk itu adalah koor.BKK bekerjasama dengan
BPL.
Yang ke-tiga, staff BKK lebih baik adalah yang sudah berpengalaman di
bidang kaderisasi atau setidaknya punya motivasi tinggi untuk mau dilatih. Ada
mekanisme tersendiri untuk perekrutan calon staff BKK (tidak pada pertengahan
kepengurusan karena hanya akan menambah beban pekerjaan, tetapi justru pada awal
kepengurusan)
Ke-empat, transfer yang lengkap dan jelas dari kepengurusan sebelumnya agar
tidak terkesan selalu membuka lahan baru sementara lahan sebelumnya dibiarkan
berumput kembali.
Ketum dan koor.BKK agar dapat lebih intens dan sering bertemu untuk
membicarakan nilai apa yang akan ditanamkan pada kader untuk mendukung Visi dan
Misi. Juga masukan dari kadept, pengetahuan & keterampilan dasar apa yang harus
dimiliki kader agar dapat menjalankan fungsinya di departemen. Dengan demikian
tugas masing-masing menjadi jelas.
Fungsi Kaderisasi bukanlah tugas BKK semata melainkan setiap dari kita memiliki
fungsi kaderisasi. BKK merupakan bagian yang konsen untuk mengkoordinirnya namun yuk
kita bersama-sama menjalankan kaderisasi ini. Jika diibaratkan pemuda adalah air. Jika air itu
menggenang diam, lama kelamaan dia akan keruh. Jika air itu mengalir lancar, tinggal diatur
saja kemana ia akan bermuara. Jika air itu berupa deburan ombak, maka kerasnya karang pun
Page 15
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
akan dipecahkannya. Amanah juga merupakan ladang untuk mengamalkan dan memperbarui
ilmu. Sebuah keniscayaan jika ilmu itu tidak diperbarui maka dia akan dilupakan. Jika ilmu
itu tidak diamalkan, maka dia hanya akan menjadi kesia-siaan bersama manusia yang
memilikinya.
VI. Khatimah
Di akhir laporan ini kami ingin menutupnya dengan sebuah cerita.
Terkisah seekor anak singa jantan yang terlahir dan dibesarkan dilingkungan
kambing. Seperti singa jantan dewasa yang lainnya, ia amat bersemangat belajar
mengaum menjadi sosok pemimpin. Tapi ketika tiap kali ia belajar mengaum
kambing-kambing disekitarnya mengejeknya. Ibu kambing yang telah merawatnya
menghiburnya dan dengan lembut mengajarkan kepada anak singa tersebut
mengembik. Lambat laun anak singa tersebut menjadi terbiasa dan tidak lagi ia
belajar mengaum. Suatu hari, desa kambing diserbu oleh gerombolan singa hingga
porak poranda. Dan ketika mereka menemukan anak singa tadi, apa yang dilakukan
anak singa ini..?? dia tidak mengaum, melainkan mengembik layaknya kambing.
Intinya adalah mendidik tidak selamnya harus menjadikan orang menjadi seperti apa
yang kita inginkan, melainkan mendidik adalah membantunya untuk menemukan jati
diri mereka seutuhnya. Dalam konsep HRD, sebaik-baik pengembangan adalah
menumbuhkan kesadaran dan mereka berhasil menemukan jati diri mereka. They find
their own way. Itulah yang disebut Educational for Sustainable Learning.
Untuk merubah kondisi dari sebuah gerakan memang perlu gear penggerak
yang mampu berputar secara normal, kalaupun tak ada setidaknya ada yang masih
bisa “dilumasi” untuk mampu berputar kembali. Kalau memang sulit mending diganti
saja. Dan roda perubah itu memang perlu naik gigi, tak selalu gigi satu, perlu naik dan
naik, supaya arus pergerakan ini lebih cepat. Karena waktu yang diberikan untuk
merubah itu tidak banyak, dan ada masanya untuk diganti oleh gigi perubah yang
baru. Merubah tak semudah memutar bola, dan sependek jarak antar proton elektron.
Page 16
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
Karena tingkat batasan masa optimal untuk bergerak maka perlu grand design jangka
panjang yang disegmen dalam tahapan yang terencana.
Dan menggerakkan roda perubah ini terkadang perlu dua perlakuan. Dengan
sentuhan perlahan, dan sentakan. Dan dua hal ini terkadang dilematis. Seringkali
dengan sentuhan perlahan sulit untuk berputar, bahkan tak bergeming sedikitpun.
Gemes memang. Nah senjata yang mungkin perlu dikeluarkan. Dengan sedikit”
sentakan’ yang menggores setidaknya melecut perputaran roda. Dilema yang kedua
seberapa kekuatan sentakan supaya tidak sampai meleburkan. Yaa.. perlu banyak
belajar.. belajar peka, memahami, dan menciptakan konspirasi untuk memperbaiki.
Akhir kata, kami memohon ampun kepada Allah atas segala kekhilafan dan
kelalaian, dan kepada saudara sekalian kami memohon maaf bila terdapat banyak
kekurangan dan kesalahan baik yang disengaja maupun tidak dalam kami beramanah.
Jazakumullah khairan katsiran atas segala dukungan dan sikap kooperatif semua pihak
yang turut serta dalam membantu kinerja BKK dalam menjalankan fungsi kaderisasi
KMFM serta atas ukhuwah yang terjalin dalam satu periode kepengurusan ini.
Semoga Allah azza wajalla membalas kebaikannya.
“Mahasuci Allah, segala puji bagi Allah, tiada Tuhan melainkan Allah dan Allah Mahabesar”
“Ya Allah, sesungguhnya Engkau Maha Mengetahui bahwa hati-hati ini telah berkumpul untuk mencurahkan mahabbah kepada-Mu, bertemu untuk taat kepada-Mu, bersatu dalam
dakwah-Mu, dan berjanji setia untuk membela syariat-Mu, maka kuatkanlah ikatan pertaliannya, ya Allah abadikanlah kasih sayangnya, tunjukkanlah jalannya dan penuhilah ia dengan cahaya-Mu yang tidak pernah redup, lapangkanlah dadanya dengan limpahan iman
dan keindahan tawakal kepada-Mu, hidupkanlah dengan ma’rifah-Mu, dan matikanlah dalam keadaan syahid di jalan-Mu. Sesungguhnya Engkau sebaik-baik pelindung dan sebaik-
baik penolong. Amiin...”
Semoga LPJ ini dapat menjadi bahan evaluasi untuk menuju KMFM yang lebih baik lagi
Amiin....
Page 17
KELUARGA MUSLIM FAKULTAS MIPAUNIVERSITAS GADJAH MADA
Sekretariat: Mushola FMIPA Utara Kotak Pos Bulaksumur Yogyakarta 55281Website : www.mii.fmipa.ac.id, e-mail : ugmkmfm @yahoo.com
Wassalamu’alaikum wa rahmatullahi wa barakatuh.