LKIP - tangerangkab.go.id

Kecamatan Sukamulya
melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Sukamulya Tahun
2019.
Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014
tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Penetapan Kinerja, Pelaporan Kinerja
dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dan
Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman
Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan
Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten
Tangerang.
menginformasikan pertanggungjawaban kinerja yang telah dilakukan
Kecamatan Sukamulya selama Tahun 2019, sebagai konsistensi kami
terhadap komitmen untuk menciptakan transparansi yang merupakan pilar
terwujudnya Tata Pemerintahan yang baik. Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah Tahun 2019 memuat informasi tentang Penyelenggaraan
Pemerintahan, Pelaksanaan Kebijakan Program dan Kegiatan, serta
Pencapaian Sasaran yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis
Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang dengan kurun waktu Tahun
2019-2023.
Hasil pencapaian kinerja Kecamatan Sukamulya Kabupaten
Tangerang tidak terlepas dari kerjasama dan kerja keras semua pihak yakni
LKIP 2019 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Sukamulya
kebijakan, maupun dalam implementasi serta pengawasannya.
Akhir kata, kami sampaikan terima kasih kepada semua pihak yang
telah memberikan dukungan, bantuan serta partisipasi dalam penyusunan
LKIP Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang Tahun 2019.
Tigaraksa, 20 Maret 2019
NIP. 19620917 198802 1 001
Kecamatan Sukamulya
pemerintahan yang baik, dimana instansi pemerintah melaporkan
kinerjanya dalam memberikan pelayanan publik sesuai yang diamanatkan
dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53
Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja
dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dan
Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan
Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten
Tangerang.
akhir dari kegiatan penyelenggaraan negara harus dapat
dipertanggungjawabkan kepada masyarakat dan rakyat sebagai pemegang
kedaulatan tertinggi Negara sesuai dengan ketentuan Perundang-undangan
yang berlaku.
Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang Tahun Anggaran 2019 ini
merupakan amanat Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang
Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Presiden
Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah, dan Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang
Percepatan Pemberantasan Korupsi. Penyusunan Laporan Kinerja dilakukan
dengan mendasarkan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Kecamatan Sukamulya
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk
Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Reviu atas
Laporan Kinerja, di mana pelaporan capaian kinerja organisasi secara
transparan dan akuntabel merupakan bentuk pertanggungjawaban atas
kinerja Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang, disamping itu laporan
ini disusun sebagai kewajiban untuk menyampaikan pertanggungjawaban
atas kinerja dan tindakan yang telah dilaksanakan meliputi pencapaian
sasaran yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan kegagalan
pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program dan kebijakan yang telah
ditetapkan kepada pimpinan atau kepada pihak yang memiliki hak atau
berkewenangan untuk meminta keterangan pertanggungjawaban.
Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang dibentuk berdasarkan
Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 11 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang.
Kecamatan Sukamulya merupakan dipimpin oleh seorang Camat
Kecamatan Sukamulya yang berkedudukan dibawah dan bertanggungjawab
kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Rincian tugas, fungsi dan tata
kerja Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang diatur dalam Peraturan
Bupati Tangerang Nomor 113 Tahun 2016 tentang kedudukan, susunan
organisasi, tugas dan fungsi, serta tata kerja Kecamatan Sukamulya
Kabupaten Tangerang.
a. Camat
yang dilimpahkan Bupati dan tugas pemerintahan lainnya. Tugas Pokok
Kecamatan adalah menyelenggarakan urusan pemerintahan umum,
mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat,
ketertiban umum, mengkoordinasikan penerapan dan penegakan Perda
dan Peraturan Bupati, mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan
Kecamatan Sukamulya
pemerintahan yang dilakukan oleh Kecamatan Sukamulya di tingkat
kecamatan, membina dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan desa
dan kelurahan, melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi
kewenangan daerah yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja Kecamatan
Sukamulya yang ada di kecamatan dan melaksanakan tugas lain sesuai
dengan ketentuan peraturan perundangundangan.
program kerja, keuangan serta pengkoordinasian tugas satuan
organisasi dilingkunagan kecamatan.
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas melakukan
kegiatan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, perlengkapan,
kerumahtanggaan dan kehumasan dilingkungan kecamatan.
Dalam Melaksanakan tugasnya Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
mempunyai rincian tugas :
operasional pelayanan administrasi umum, kepegawaian,
perlengkapan, kerumahtanggaan dan informasi kehumasan di
kecamatan ;
menyurat, penggandaan, pengiriman, pengarsipan, tata naskah
dinas, inventarisasi aset dan persediaan pengadaan barang dan jasa,
pendistribusian, stock opname, fasilitasi pengelola informasi dan
Kecamatan Sukamulya
inventaris ;
administrasi kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala (KGB), daftar
urut kepangkatan (DUK), data pegawai, Kartu Pegawai (KARPEG),
Karis/Karsu,tunjangan anak dan jabatan, asuransi kesehatan,
tabungan pensiun, tabungan perumahan, pensiun, usulan formasi
pegawai, usulan ijin belajar, usulan diklat pegawai, usulan
pemberian penghargaan dan tanda kehormatan, penialaian angka
kredit jabatan fungsional, teguran disiplin pegawai, usulan cuti
pegawai, usulan perpindahan/cuti pegawai, pengelolaan standar
kopetensi pegawai (SKP);
meliputi : pembinaan dan pengembangan pegawai kecematan,
pembinaan dan supervisi pengelolaan dan pendayagunaan aset
daerah yang dikelola oleh kelurahan, urusan rumah tangga dan
informasi kehumasan di kecamatan ;
menyurat, penggandaan, pengiriman, pengarsipan, tata naskah
dinas, inventarisasi aset dan persediaan pengadaan barang dan jasa,
pendistribusian, stock opname, fasilitasi pengelola informasi dan
dokumen (PID), perjalanan dinas dan pemeliharaan barang-barang
inventaris ;
dilingkup kecamatan meliputi: layanan administrasi kenaikan
pangkat, kenaikan gaji berkala (KGB), daftar urut kepangkatan
(DUK), data pegawai, Kartu Pegawai (KARPEG), Karis/Karsu,
tunjangan anak dan jabatan, asuransi kesehatan, tabungan pensiun,
tabungan perumahan, pensiun, usulan formasi pegawai, usulan ijin
belajar, usulan diklat pegawai, usulan pemberian penghargaan dan
Kecamatan Sukamulya
perpindahan/cuti pegawai, pengelolaan standar kopetensi pegawai
(SKP);
menginventarisasi permasalahan dilingkup tugasnya ;
yang meliputi : laporan penyusunan Rencana Kebutuhan Barang,
administrasi aset daerah dilingkup kecamatan, penilaian prestasi
kerja pegawai kecamatan sesuai ketentuan perundang-undangan
yang berlaku; i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh atasan terkait dengan tugas dan fungsinya.
Sub Bag Umum dan Kepegawaian dipimpin oleh Kepala Sub
Bagian Umum dan Kepegawaian yang berkedudukan dibawah dan
bertanggung jawab kepada Sekretaris Kecamatan.
d. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas melakukan
kegiatan penyusunan rencana dan program kerja kecamatan serta
pengelolaan administrasi dan pengelolaan keuangan Kecamatan.
Dalam melaksanakan tugasnya Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
mempunyai rician tugas :
RPJMD, RENSTRA, RENJA, Indikator Kerja Utama, Perjanjian
Kinerja, Penyusunan Dokumen RKA/DPA, RKKA, DPPA, Forum
SKPD, Monitoringdan Evaluasi, pelaksanaan pengembangan
e-goverment serta laporan kinerja instansi pemerintah, melakukan
Kecamatan Sukamulya
Kerja(RENJA), Indikator Kerja Utama (IKU), Rencana Kegiatan dan
Anggaran (RKA) dan Penetapan Kinerja (PK) ;
c. Membimbing pelaksanaan kegiatan administrasi keuangan yang
meliputi Pengajuan Surat Membayar, Uang Persediaan, Ganti Uang,
Tambahan Uang, LS Bendahara, LS Pihak Ketiga dan Ganti Uang
Nihil, Pencairan, Pencatatan, Pembukuan serta Pelaporan,
Pertanggung jawaban Anggaran ;
meliputi : RPJMD, RENSTRA, RENJA, IKU, Perjanjian Kinerja,
Penyusunan Dokumen RKA/DPA, RRKA/DPPA, Fasilitasi
Perencanaan SKPD, Monitoring dan Evaluasi, e-Reporting, Reviu
Penyerapan Anggaran, data pembangunan SKPD serta Laporan
Kinerja Instansi Pemerintah ;
Tambahan Uang, LS Bendahara, LS Pihak Ketiga dan Ganti Uang
Nihil, Pencairan, Pencatatan, Pembukuan serta Pelaporan,
Pertanggung jawaban Anggaran ;
perencanaan dan keuangan dan menginventarisasi permasalahan
dilingkup tugasnya;
atas Laporan Keuangan (CALK) dan RPJMD, RENSTRA, RENJA, IKU,
Perjanjian Kinerja, Penyusunan Dokumen RKA/DPA, RRKA/DPPA,
Fasilitasi Perencanaan SKPD, Monitoring dan Evaluasi, e-Reporting,
Reviu Penyerapan Anggaran, data pembangunan SKPD serta Laporan
Kecamatan Sukamulya
terkait dengan tugas dan fungsinya.
Sub Bag Perencanaan dan Keuangan dipimpin oleh Kepala Sub Bagian
yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris
Kecamatan.
berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Camat melalui
Sekretaris Kecamatan.
penyelenggaraan pemerintahan umum, pengkoordinasian kegiatan
pemerintahan yang dilakukan oleh Kecamatan Sukamulya di tingkat
kecamatan serta pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan desa dan kelurahan. Dalam melaksanakan Tugasnya,
Kepala Seksi Pemerintahan mempunyai Rincian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan pemerintahan umum sesuai dengan lingkup
tugasnya ;
kecamatan, perencanaan dengan satuan kerja Kecamatan
Sukamulya dan instansi vertikal dibidang penyelenggaraan
pemerintahan di kecamatan, penyusunan Peraturan Desa dan
peraturan Kepala Deasa ;
Kecamatan Sukamulya
fasilitasi pelaksanaan pemilihan kepala desa, fasilitasi pelaksanaan
tugas dan fungsi badan permusyawaratan desa, fasilitasi penetapan
lokasi pembangunan kawasan perdesaan, memfasilitasi penyusunan
perencanaan pembangunan partisipatif di desa dan kelurahan,
memfasilitasi kerjasdama antar desa dan kerjasama desa dengan
pikhak ketiga ;
pemerintahan umum ;
DESA), Rencana Kerja Pembangunan Desa (RKP DESA) dan
Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APB DESA) ;
f. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan pemerintahan umum ;
g. Pengumpulan bahan untuk camat merekomendasikan pengangkatan
dan pemberhentian perangkat desa ;
penyelenggaraan urusan pemerintahan yang
lingkup tugasnya ;
f. Seksi Pemberdayaan Masyarakat
Pemberdayaan Masyarakat berkedudukan dibawah dan bertanggung
jawab kepada Camat melalui Sekretaris Kecamatan.
Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas melakukan
Kecamatan Sukamulya
kesejahteraan sosial di kecamatan.
mempunyai rincian tugas :
masyarakat ;
pemberdayaan masyarakat yang meliputi : fasilitasi penyusunan
program dan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat desa dan
kelurahan ;
terhadap keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta
yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan
masyarakat diwilayah kerja kecamatan ;
kesehatan akibat bencana dan wabah penyakit skala kecamatan,
masalah pencemaran lingkungan serta masalah kesejahteraan
sosial di kecamatan dan koordinasi dengan satuan kerja Kecamatan
Sukamulya/instansi terkait ;
pemberdayaan masyarakat ;
dilakukan oleh unit kerja pemerintah maupun swasta dan
menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari
alternatif pemecahannya ;
pemberdayaan masyarakat;
Kecamatan Sukamulya
didelegasikan Bupati kepada Camat sesuai dengan lingkup
tugasnya ;
g. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum
Seksi Ketentraman, Ketertiban dan Perlindungan Masyarakat
dipimpin oleh Kepala Seksi Ketenteraman, Ketertiban dan perlindungan
Masyarakat berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada
Camat melalui Sekretaris Kecamatan.
ketenteraman dan ketertiban umum serta penerapan dan penegakan
peraturan daerah dan peraturan kepala daearh di kecamatan.
Dalam melaksanakan Tugasnya, Kepala Seksi Ketenteraman,
ketertiban dan Perlindungan Masyarakat mempunyai Rincian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan yang terkait dengan ketenteraman, ketertiban
dan perlindungan masyarakat, membimbing pelaksanaan kegiatan
tanggap bencana lingkup kecamatan ;
membimbing anggaota linmas yang berada di wilayah kerja
kecamatan;
dan ketertiban umum di wilayah kecamatan yang meliputi koordiasi
dengan kopolisian Negara Republik Indonesia dan /atau Tentara
Nasional Indonesia serta pemuka agama yang berada di wilayah kerja
Kecamatan Sukamulya
kelurahan ;
ketertiban dan perlindungan masyarakat dan menginventarisasi
permasalahan di lingkup tugasnya ;
ketenteraman, ketertiban dan perlindungan masyarakat ;
g. Mengumpulkan bahan dan melaksanakan kebijakan camat dalam
lingkup tugasnya ;
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan terkait
dengan tugas dan fungsinya.
Seksi Perekonomian dan Pembangunan mempunyai tugas melakukan
penyusunan kegiatan bidang perekonomian dan pembangunan serta
pengkoordinasian pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum
dikecamatan.
Perekonomian dan Pembangunan berkedudukan dibawah dan
bertanggung jawab kepada Camat melalui Sekretaris Kecamatan.
Dalam melaksanakan Tugasnya, Kepala Seksi Ekonomi dan
Pembangunan mempunyai Rincian Tugas :
Kecamatan Sukamulya
fasilitas pelayanan umum yang meliputi koordinasi dengan satuan
kerja perangkat daerah dan atau instansi vertikal yang tugas dan
fungsinya dibidang pemeliharaan prasarana dan sarana dan fasilitas
pelayanan umum, koordinasi dengan pihak swasta dalam
pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum ;
c. Membimbing dan mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta
dalam perencanaan pembangunan lingkup kecamatan dalam forum
musyawarah perencanaan pembangunan di desa/kelurahan dan
kecamatan ;
perekonomian dan pembangunan ;
perekonomian dan pembangunan ;
perekonomian dan pembangunan dan menginventarisasi
permasalahan dilingkup tugasnya serta mencari alternatif
pemecahannya ;
lingfkup tugasnya yang meliputi bidang ekonomi, pekerjaan umum
dan pembangunan ;
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan terkait
Kecamatan Sukamulya
pelayanan publik lingkup bidang perizinan dan non perizinan sesuai
dengan kewenangan kecamatan.
Pembangunan mempunyai Rincian Tugas :
b. Membimbing pelaksanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat di
kecamatan ;
pelayanan publik ;
Kecamatan (PATEN) dengan perangkat daerah dan atau instansi
terkait lainnya ;
operasional prosedur pelayanan, pengaduan/keluhan dari
masyarakat;
pelayanan ;
pelayanan
dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya yang
meliputi evaluasi terhadap kinerja pelaksanaan Pelayanan
Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) ;
Kecamatan Sukamulya
lingkup tugasnya ;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan terkait
(data diambil dari Peraturan Bupati Tangerang Nomor 11 Tahun 2016 tentang kedudukan,
susunan organisasi, tugas dan fungsi, serta tata kerja Kecamatan Sukamulya Kabupaten
Tangerang).
mengumpulkan bukti untuk menjawab pertanyaan, sejauhmana sasaran
pembangunan yang ditunjukkan dengan keberhasilan pencapaian Indikator
Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang yang
telah mendapatkan bimbingan dan arahan dari Kementerian
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI.
Sebanyak 6 (Enam) Sasaran Strategis sebagaimana tertuang dalam
Peraturan Bupati Tangerang Nomor 16 Tahun 2019 tentang Indikator
Kinerja Utama (IKU) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang
Tahun 2019-2023.
Indikator Kinerja Utama, disimpulkan bahwa :
Rata-rata capaian sasaran strategis dengan nilai diatas 100%, dengan predikat “Sangat Memuaskan” sebanyak …… Sasaran Strategis dengan nilai 101,05%.
Rata-rata capaian sasaran strategis dengan nilai diatas 90% sampai dengan 100%, dengan predikat “Sangat Memuaskan” sebanyak ……
Sasaran Strategis dengan nilai 100,00%.
Rata-rata capaian sasaran strategis dengan nilai diatas 80% sampai
dengan 90%, dengan predikat “Memuaskan” sebanyak …… Sasaran Strategis dengan nilai ……,…..%.
dengan 80%, dengan predikat “Sangat Baik” sebanyak …… Sasaran Strategis dengan nilai ……,…..%.
Kecamatan Sukamulya
dengan 70%, dengan predikat “Baik” sebanyak …… Sasaran Strategis dengan nilai ……,…..%.
Rata-rata capaian sasaran strategis dengan nilai diatas 50% sampai dengan 60%, dengan predikat “Cukup (Memadai)” sebanyak …… Sasaran Strategis dengan nilai ……,…..%.
Rata-rata capaian sasaran strategis dengan nilai diatas 30% sampai dengan 50%, dengan predikat “Kurang” sebanyak …… Sasaran
Strategis dengan nilai ……,…..%.
dengan 30%, dengan predikat “Sangat Kurang” sebanyak …… Sasaran Strategis dengan nilai 93,20%.
Dari hasil Pengukuran Kinerja tersebut menunjukkan bahwa ……
Sasaran Strategis telah memenuhi target sebagaimana perencanaan
strategis yang telah ditetapkan dan merupakan keberhasilan pencapaian
kinerja Kecamatan Sukamulya, namun demikian masih terdapat ……
Sasaran Strategis yang belum mencapai target dan merupakan kegagalan
Kecamatan Sukamulya dalam pencapaian kinerja. Kegagalan tersebut akan
dilakukan beberapa upaya perbaikannya pada Penerapan SAKIP Tahun
2020 yang dituangkan dalam Rencana Aksi pada Tahun 2020.
Perangkat Daerah
KECAMATAN SUKAMULYA KABUPATEN TANGERANG
D. Gambaran Umum Kecamatan Sukamulya ................ 1-7
E. Isu Strategis ........................................................... 1-21
A. Perencanaan Strategis Sebelum Reviu ................... 2-1
1. Rencana Strategis Kecamatan Sukamulya ...... 2-1
2. Indikator Kinerja Utama ................................. 2-5
3. Perjanjian Kinerja Tahun 2019 ....................... 2-6
B. Perencanaan Strategis Hasil Reviu ......................... 2-8
1. Rencana Strategis Kecamatan Sukamulya ...... 2-8
2. Indikator Kinerja Utama ................................. 2-10
3. Perjanjian Kinerja Tahun 2019 ....................... 2-11
Perangkat Daerah
B. Capaian Indikator Kinerja Utama ........................... 3-7
C. Capaian Sasaran dan Indikator Kinerja Utama
Tahun 2019 ........................................................... 3-8
Kinerja Sasaran Strategis ....................................... 3-9
BAB IV PENUTUP ...................................................................... 4-1
Kecamatan Sukamulya
Bab I
penyusunan LKIP, tugas pokok dan fungsi Perangat
Daerah, secara ringkas profil Perangkat Daerah, dan
issue strategis/Permasalahan yang ada pada
Perangkat Daerah.
Kecamatan Sukamulya
A. LATAR BELAKANG
berdayaguna, berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab, telah
diterbitkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan lebih
lanjut didasarkan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun
2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja
dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dan
Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu
Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah Kabupaten Tangerang.
keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan sasaran strategis yang telah
ditetapkan melalui alat pertanggungjawaban secara periodik.
Dalam Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten
Tangerang, capaian tujuan dan sasaran pembangunan yang dilakukan
tidak hanya mempertimbangkan Visi dan Misi Kabupaten Tangerang,
melainkan keselarasan dengan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai
pada lingkup Pemerintahan baik pada tingkat Daerah, Provinsi
maupun Nasional.
Tahun 2014 dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017
yang telah disebutkan diatas, diharapkan dapat menjadi pedoman
untuk pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang
tepat, jelas, terukur, legitimate sehingga penyelenggaraan
pemerintahan dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya
Kecamatan Sukamulya
guna, berhasil guna, bersih, dan bertanggungjawab serta bebas dari
Kolusi, Korupsi dan Nepotisme.
Kabupaten Tangerang diwajibkan untuk menyusun Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah (LKIP). Penyusunan LKIP Kecamatan Sukamulya
Kabupaten Tangerang Tahun 2019 yang dimaksudkan sebagai
perwujudan akuntabilitas penyelenggaraan kegiatan yang dicerminkan
dari Pencapaian Kinerja, Realisasi Pencapaian Indikator Kinerja Utama
dan Sasaran dengan Target yang telah ditetapkan.
B. DASAR HUKUM
berdasarkan beberapa landasan hukum sebagai berikut :
1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan
Daerah-Daerah Kabupaten dalam Lingkungan Provinsi Djawa
Barat (Berita Negara Tahun 1950) sebagaimana telah diubah
dengan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1968 tentang
Pembentukan Kabupaten Purwakarta dan Kabupaten Subang
dengan mengubah Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang
Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten dalam Lingkungan
Provinsi Djawa Barat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
1968 Nomor 31, Tambah/an Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 2851);
Provinsi Banten (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2000 Nomor 182, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4010);
Kecamatan Sukamulya
4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5587) sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan
Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua
atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2014 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4585);
tentang Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah
Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Kecamatan
Sukamulya;
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP);
8. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata
Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
9. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 03 Tahun 2014
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2013-2018;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 11 Tahun 2016
tentang Pembentukan dan Susunan Kecamatan Sukamulya
Kabupaten Tangerang;
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023;
Kecamatan Sukamulya
12. Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang
Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata
Cara Reviu Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang;
Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Tangerang;
Tahun Anggaran 2019.
berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi Republik
Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan
Penetapan Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Bupati Tangerang
Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Perjanjian
Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan Kinerja dan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten
Tangerang, dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 16 Tahun 2019
tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Tangerang. Peraturan tersebut memberikan
tuntunan kepada semua Instansi Pemerintah untuk menyiapkan LKIP,
sebagai laporan dari berbagai aktivitas, alat dan prosedur yang
digunakan untuk mencapai target kinerja diukur berdasarkan realisasi
data yang dikumpulkan, diklasifikasian, diikhtisarkan, sesuai dengan
sasaran strategis untuk dipertanggungjawabkan kepada masyarakat.
Kecamatan Sukamulya
Tujuan pelaporan kinerja memberikan informasi kinerja yang
terukur kepada masyarakat atas kinerja yang telah dicapai dan
seharusnya dicapai serta yang belum dicapai untuk melakukan upaya
berkesinambungan bagi peningkatan kinerja. Salah satu dasar
penerapan manajemen kinerja adalah pengukuran kinerja untuk
menjamin adanya peningkatan pelayanan publik dan peningkatan
akuntabilitas. Pengukuran kinerja dilakukan dengan membandingkan
antara pencapaian kinerja dengan target yang dilakukan secara berkala
setiap tahun. Pengukuran dan perbandingan kinerja menggambarkan
posisi kinerja yang dicapai untuk pencapaian sasaran strategis. Untuk
itu perjanjian kinerja harus mengacu kepada sasaran yang dilengkapi
dengan indikator kinerja yang relevan dan terukur. Perjanjian kinerja
juga harus dilengkapi dengan rencana aksi yang menguraikan secara
rinci berbagai aktivitas yang akan dilakukan serta alokasi anggaran
yang akan digunakan. Agar rencana aksi dan target-target dapat
dicapai, perlu dilakukan monitoring secara konsisten dan
melaksanakan evaluasi keberhasilan pelaksanaan program sehingga
dapat memberikan umpan balik bagi perbaikan kinerja dengan
berorientasi pada hasil (outcome) yang manfaatnya dapat dirasakan
secara nyata oleh masyarakat.
arah yang jelas sesuai dengan prioritas daerah dalam upaya
perencanaan target-target jangka pendek dan menengah yang
berorientasi pada outcome.
Sukamulya untuk memudahkan penguraian kedalam Rencana Kinerja
Tahunan, Perjanjian Kinerja dan Rencana Aksi yang akan dilakukan
serta untuk memudahkan dalam upaya merancang berbagai kegiatan
yang berorientasi pada hasil.
Kecamatan Sukamulya
Penerapan anggaran berbasis kinerja merupakan kewajiban
Kecamatan Sukamulya untuk mempertanggungjawabkan kinerja pada
tahun sebelumnya dengan Perjanjian Kinerja sebelum mengajukan
anggaran pada tahun berikutnya dan memastikan bahwa setiap
pengajuan anggaran mengacu pada kegiatan-kegiatan yang tidak hanya
menghasilkan output tetapi juga menghasilkan outcome yang relevan
dan dapat diukur dengan upaya pencapaian sasaran Kecamatan
Sukamulya. Perjanjian Kinerja menjadi instrumen manajemen kinerja
untuk melakukan monitoring dan evaluasi penilaian kinerja Kecamatan
Sukamulya dan individu, pemberian reward atau punishment, serta
mendorong pemanfaatan hasil evaluasi untuk kepentingan perbaikan
akuntabilitas kinerja secara berkelanjutan.
utama, yaitu:
Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang untuk
menyampaikan pertanggungjawaban kinerja kepada
Negeri dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi RI);
atas pencapaian kinerja Kecamatan Sukamulya Kabupaten
Tangerang sebagai upaya untuk memperbaiki kinerja di
masa datang.
Sukamulya.
Kecamatan Sukamulya
Dengan demikian, maksud dan tujuan penyusunan dan
penyampaian LKIP Kecamatan Sukamulya Tahun 2019 mencakup
beberapa aspek, yaitu:
pertanggungjawaban Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang
atas capaian kinerja Tahun 2019. Esensi capaian kinerja tersebut
merujuk pada sampai sejauhmana sasaran strategis telah dicapai
sampai dengan Tahun 2019;
menjadikan LKIP Tahun 2019 sebagai sarana evaluasi kinerja di
masa datang. Untuk setiap celah kinerja yang ditemukan,
Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang merumuskan
strategis pemecahan masalahnya sehingga capaian kinerja
Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang dapat ditingkatkan
secara berkelanjutan, juga menjadi instrumen pemberian reward
atau punishment.
1. Tugas dan Fungsi Kecamatan Sukamulya
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 11 Tahun
2016 tentang Pembentukan Dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten
Tangerang yang di tuangkan dalam Peraturan Bupatai Tangerang Nomr 113
Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta
Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Tangerang menyebutkan bahwa Kecamatan dipimpin oleh Camat yang
berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris
Daerah. Lebih lanjut disebutkan bahwa Camat dalam melaksanakan tugasnya
dibantu oleh perangkat kecamatan, yang terdiri dari Sekretariat, Seksi dan
Kelurahan
Kecamatan Sukamulya
2. Sumber Daya Manusia Kecamatan Sukamulya
Kecamatan Sukamulya merupakan bagian dari Kabupaten
Tangerang yang memiliki luas wilayah sebesar ± 24.023 Km2,
terdiri dari wilayah darat seluas ± 542 Km2, dan wilayah
persawahan seluas ± 1,481 km2 dengan jumlah penduduk ±
65.911 jiwa dan kepadatan ± 150 jiwa/Ha. Temperature udara
berkisar 30º C dengan ketinggian wilayah antara ± 27º diatas
permukaan laut (DPL). Secara administrasi kewilayahan, batas-
batas Kecamatan Sukamulya sebagai berikut:
1. Sebelah utara berbatasan dengan Kec. Kronjo dan Kec. Kemiri;
2. Sebelah timur berbatasan dengan Kec. Sindang Jaya dan Kec.
Balaraja;
4. Sebelah selatan berbatasan dengan Kec. Jayanti dan Kec.
Balaraja
Tabel 1.2.1 Luas Wilayah
Kecamatan Sukamulya
Kecamatan Sukamulya 24,023 100,00
Jika kita melihat dari tabel di atas, luas wilayah terbesar
ada di Desa Parahu sedangkan luas wilayah terkecil ada di Desa
Benda. Informasi mengenai luas wilayah di atas bisa menjadi
salah satu pertimbangan pengambil kebijakan dalam mengelola
kegiatan-kegiatan yang menjadi kewenangan kecamatan. Jumlah
total penduduk Kecamatan Sukamulya Tahun 2017 sebanyak
65.911 orang, dengan distribusi penduduk tiap desa/kelurahan
sebagai berikut:
Tabel 1.2.2
1 Desa Sukamulya 4.730 4.449 9.179
2 Desa Kubang 2.992 2.928 5.920
3 Desa Parahu 7.896 7.648 15.544
4 Desa Bunar 3.486 3.310 6.796
5 Desa Merak 3.702 3.655 7.357
6 Desa Kaliasin 5.156 5.008 10.164
7 Desa Benda 2.967 2.800 5.767
8 Desa Buniayu 2.619 2.565 5.184
Total 33.548 32.363 65.911
Kecamatan Sukamulya
Sumber: Kecamatan sukamulya Th.2019
Kecamatan Sukamulya mengalami peningkatan sebesar 13.982
orang (26,9%), dari sebelumnya 51.929 orang meningkat menjadi
65.911 orang. Dengan memperhatikan RT/RW Kabupaten
Tangerang 2011 - 2031 peruntukkan kawasan Kecamatan
Sukamulya sebagai PPK Perkotaan Kecamatan, permukiman
kepadatan sedang dan pertanian, maka kegiatankegiatan
infrastruktur Kecamatan Sukamulya diprioritaskan pada kegiatan
pembangunan infrastruktur jalan, jembatan, perumahan dan
pemukiman dan irigasi. Tujuannya agar jalan yang menjadi
kewenangan kecamatan tetap dalam kondisi baik sehingga
masalah kemacetan, genangan air dan banjir bisa di atasi.
Dampaknya pertumbuhan ekonomi Kecamatan Sukamulya bisa
meningkat.
berjalan
bidangnya serta sarana dan prasarana yang memadai.
Berikut adalah rekapitulasi jumlah aparatur sipil negara di
Kecamatan Sukamulya:
Tabel 1.2.3
Pangkat/Golongan
Kecamatan Sukamulya
2 Pembina Tingkat I IV/b 1
3 Pembina IV/a 3
5 Penata III/c 6
7 Penata Muda III/a 3
8 Pengatur Tingkat I II/d 1
9 Pengatur II/c 6
11 Pengatur Muda II/a -
13 Juru I/c -
15 Juru Muda I/a -
ASN yang berada di Kecamatan Sukamulya rata-rata telah
memiliki pangkat/golongan III. Yang artinya, secara pangkat telah
cukup untuk menduduki posisi struktural.
Disamping pegawai ASN, di Kecamatan Sukamulya juga
terdapat
masing-masing Subbag. atau Seksi sebagai berikut :
1. Subbag. Perencanaan dan Keuangan 7 orang
2. Subbag. Umum dan Kepegawaian 7 orang
3. Seksi Pemerintahan 11 orang
4. Seksi Ketentraman Ketertiban Umum 5 orang
5. Seksi Ekonomi dan Pembangunan 5 orang
Kecamatan Sukamulya
6. Seksi Pemberdayaan Masyarakat 3 orang
7. Seksi Pelayanan 9 orang
Secara jumlah pegawai di Kecamatan Sukamulya bisa
dikatakan masih kurang. Implikasi dari kurangnya sumber daya
manusia di Kecamatan Sukamulya mempengaruhi semua
pelayanan yang diberikan kepada masyarakat kurang optimal.
Selain faktor sumber daya manusia, faktor penting lain
dalam sebuah pelayanan adalah sarana dan prasarana.
Berikut adalah sarana dan prasarana yang dimiliki oleh
Kecamatan Sukamulya:
Tabel 1.2.4
No Urain Jumlah Keterangan
3 Komputer 10 Cukup
4 Laptop 15 Kurang
5 AC 30 Cukup
6 Kulkas 2 Cukup
7 Printer 24 Cukup
Kecamatan Sukamulya
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 13
3. dan data karakteristik atau data penting lainnya yang relevan dengan LKIP
Tabel. 1.2.5
Kode Rekening Urusan/Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program
(Outcome) dan Kegiatan (Output) Satuan
Target Kinerja dan
Anggaran Tahun 2019
Realisasi Kinerja dan
Anggaran Tahun 2019
2019 (%)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
1 2 3 4 5 6 7 11 12 13 14
1104 PERUMAHAN RAKYAT DAN
1.1.04.3.0.01.33.00.19.008 Penataan lingkungan
Perumahan dan permukiman
1.1.04.3.0.01.33.00.19.009 Peningkatan Sarana dan
Jumlah jalan yang dibangun 1400 Meter 1400 2.200.000.000 1.400 2.190.629.000 100,00 99,57
1.1.04.3.0.01.33.00.19.010 Pembangunan Dan
Peningkatan Jalan (Bantuan
Keuangan Provinsi Banten)
Jumlah jalan yang dibangun 3000 Meter 3000 1.806.646.000 3.000 1.798.073.000 100,00 99,53
1104.300133.24 Program Peningkatan dan
Kecamatan Sukamulya
Target Kinerja dan
Anggaran Tahun 2019
Anggaran Tahun 2019
2019 (%)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
1 2 3 4 5 6 7 11 12 13 14
1.1.04.3.0.01.33.00.24.002 Pembangunan / Peningkatan
1.1.04.3.0.01.33.00.24.004 Pembangunan Saluran
1.1.04.3.0.01.33.00.24.005 Pembangunan
1.1.04.3.0.01.33.00.24.009 Penyediaan Sarana Air Bersih
dan Sanitasi Dasar
Jumlah SAB Yang Dibangun 45 Unit 45 898.950.000 45 893.163.000 100,00 99,36
1105 KETENTRAMAN DAN
KETERTIBAN UMUM SERTA
1.1.05.3.0.01.33.00.22.006 Pembinaan Aparatur
Ketertiban dan Ketentraman
1.1.05.3.0.01.33.00.22.008 Monitoring dan Evaluasi
Kecamatan Sukamulya
Target Kinerja dan
Anggaran Tahun 2019
Anggaran Tahun 2019
2019 (%)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
1 2 3 4 5 6 7 11 12 13 14
1207 PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT DESA
1.2.07.3.0.01.33.00.20.001 Fasilitasi Pengembangan
Usaha Kecil Menengah
1.2.07.3.0.01.33.00.20.002 Fasilitasi Pengembangan
Sarana Promosi Hasil
1.2.07.3.0.01.33.00.20.003 Pameran Penyelenggaraan
Promosi Produk UMKM
Jumlah event promosi
UMKM yang dilaksanakan
1.2.07.3.0.01.33.00.20.010 Penyelenggaraan Kompetisi
1.2.07.3.0.01.33.00.20.012 Pembinaan Organisasi
Kepemudaan
Jumlah Orang yang dibina 100 Org 100 100.000.000 100 99.500.000 99,50 99,50
1.2.07.3.0.01.33.00.20.021 Pembinaan Kader Posyandu Jumlah Kader yang
mengikuti pembinaan
Kecamatan Sukamulya
Target Kinerja dan
Anggaran Tahun 2019
Anggaran Tahun 2019
2019 (%)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
1 2 3 4 5 6 7 11 12 13 14
1.2.07.3.0.01.33.00.20.026 Peningkatan Kesadaran Akan
1.2.07.3.0.01.33.00.20.027 Fasilitasi Kegiatan
1.2.07.3.0.01.33.00.20.035 Fasilitasi Pkk Kabupaten
3001 ADMINISTRASI
3.0.01.3.0.01.33.00.01.001 Penyediaan jasa surat
3.0.01.3.0.01.33.00.01.002 Penyediaan jasa komunikasi,
Tersedianya jasa
3.0.01.3.0.01.33.00.01.007 Penyediaan jasa kebersihan
kantor
3.0.01.3.0.01.33.00.01.009 Penyediaan barang cetakan
Kecamatan Sukamulya
Target Kinerja dan
Anggaran Tahun 2019
Anggaran Tahun 2019
2019 (%)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
1 2 3 4 5 6 7 11 12 13 14
3.0.01.3.0.01.33.00.01.010 Penyediaan komponen
3.0.01.3.0.01.33.00.01.011 Penyediaan peralatan rumah
3.0.01.3.0.01.33.00.01.012 Penyediaan bahan bacaan
3.0.01.3.0.01.33.00.01.013 Penyediaan makanan dan
3.0.01.3.0.01.33.00.01.014 Rapat-rapat kordinasi dan
konsultasi ke luar daerah
3.0.01.3.0.01.33.00.01.049 Penyediaan Jasa
3.0.01.3.0.01.33.00.01.055 Penyediaan Peralatan dan
3001.300133.02 Program peningkatan
sarana dan prasarana
3.0.01.3.0.01.33.00.02.028 Pemeliharaan rutin
Kecamatan Sukamulya
Target Kinerja dan
Anggaran Tahun 2019
Anggaran Tahun 2019
2019 (%)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
1 2 3 4 5 6 7 11 12 13 14
3.0.01.3.0.01.33.00.02.033 Pemeliharaan rutin/berkala
perlengkapan gedung kantor
3.0.01.3.0.01.33.00.02.040 Pemeliharaan rutin/Berkala
3.0.01.3.0.01.33.00.02.042 Penyediaan Jasa Kebersihan Tersedianya jasa
kebersihan
3.0.01.3.0.01.33.00.02.046 Penyediaan jasa Perijinan
3.0.01.3.0.01.33.00.03.004 Pengadaan pakaian khusus
Kecamatan Sukamulya
Target Kinerja dan
Anggaran Tahun 2019
Anggaran Tahun 2019
2019 (%)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
1 2 3 4 5 6 7 11 12 13 14
dan keuangan Sukamulya
3.0.01.3.0.01.33.00.06.007 Penyusunan Laporan
3001.300133.07 Program Peningkatan
3.0.01.3.0.01.33.00.07.004 Penyusunan Rencana Kerja Tersedianya Dokumen
Rencana Kerja kecamatan
3.0.01.3.0.01.33.00.07.008 Penyusunan Basis
3001.300133.30 Program Administrasi
3.0.01.3.0.01.33.00.30.002 Penyuluhan Administrasi
3.0.01.3.0.01.33.00.30.008 Penyelenggaraan
Musrenbang Desa/Kelurahan
dan Kecamatan
Kecamatan Sukamulya
Target Kinerja dan
Anggaran Tahun 2019
Anggaran Tahun 2019
2019 (%)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
Kinerja
(Fisik)
Rp.
(Anggaran)
1 2 3 4 5 6 7 11 12 13 14
3.0.01.3.0.01.33.00.30.009 Pembinaan Penyelenggaraan
3.0.01.3.0.01.33.00.30.011 Penyelenggaraan Pemilihan
3.0.01.3.0.01.33.00.30.013 Fasilitasi dan Koordinasi
Kecamatan
Jumlah Petugas Pelayanan 12 Bulan 12 163.500.000 12 150.000.000 91,74 91,74
3.0.01.3.0.01.33.00.30.074 Pendistribusian SPPT PBB-P2 Terdistribusinya SPPT
PBB- P2
JUMLAH
Kecamatan Sukamulya
E. ISU STRATEGIS
target capaian kinerja Tahun 2019 dan isu strategis daerah Tahun
2018 maka dapat dirumuskan sebagai berikut :
Isu strategis merupakan kondisi yang bersifat penting,
mendasar, mendesak, berkepanjangan dan terkait dengan pencapaian
tujuan di masa mendatang. Beberapa hal dasar pertimbangan dalam
pemilihan isu strategis di Kabupaten Tangerang yaitu:
1. Merupakan tugas dan tanggungjawab Kecamatan Sukamulya
Kabupaten Tangerang;
3. Tingkat kemungkinan/kemudahan penanganan;
sasaran pembangunan;
daerah;
Isu-isu strategis yang menjadi prioritas bagi Kecamatan Sukamulya
Kabupaten Tangerang, adalah sebagai berikut :
1. Pelayanan Publik yang Berkualitas
Permasalahan yang dihadapi terkait dengan pelayanan publik
yang berkualitas diantaranya:
Sukamulya selaku institusi pemberi layanan kepada
masyarakat yang membutuhkan pelayanan, antara lain
disebabkan terbatasnya kualitas SDM dan sarana
dan prasarana.
layanan yang mereka terima.
Kecamatan Sukamulya
Terkait dengan ketentraman dan ketertiban umum,
permasalahan yang muncul diantaranya:
dagangannya di badan jalan.
3. Masih banyaknya pelanggaran terhadap Peraturan Daerah
Kabupaten Tangerang Nomor 20 Tahun 2004 tentang
Ketentraman dan Ketertiban Umum.
Terkait sarana dan prasarana infrastruktur di Kecamatan
Sukamulya, terutama menyangkut masalah jalan, jembatan dan
drainase beberapa permasalahan yang muncul diantaranya:
1. Masih Tingginya kerusakan jalan desa dan jalan lingkungan
yang menjadi kewenangan kecamatan.
3. Masih terdapat genangan air di beberapa wilayah Kecamatan
Sukamulya akibat kurangnya pemeliharaan jaringan drainase
dan saluran pembuangan air kotor.
4. Masih rendahnya penataan lingkungan permukiman perdesaan.
4. Peningkatan Tata Kelola Pemerintahan
Beberapa permasalahan yang muncul terkait tata kelola
pemerintahan adalah:
F. SISTEMATIKA
Kabupaten Tangerang Tahun 2019 adalah :
BAB I PENDAHULUAN
Kecamatan Sukamulya
tugas pokok dan fungsi Kecamatan Sukamulya, secara
ringkas profil Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang,
dan isu strategis/permasalahan di Kabupaten Tangerang.
BAB II PERENCANAAN KINERJA
Sukamulya Tahun 2019-2023, Perjanjian Kinerja dan Target
Kinerja Tahun 2019 baik sebelum reviu dan setelah reviu
(hasil reviu)
evaluasi capaian kinerja (hambatan/daya dukung dan solusi
yang akan diambil sebagai upaya perbaikan/peningkatan
kinerja untuk mewujudkan efisiensi penggunaan sumber daya
yang diimplementasi keseluruhan program dan kegiatan di
Tahun 2019) atas kegagalan dan keberhasilan masing-masing
sasaran, realisasi keuangan, juga pengungkapan
prestasi/penghargaan yang diraih.
BAB IV PENUTUP
serta langkah ke depan yang akan dilaksanakan.
Bab II
Kinerja dan Target Kinerja Tahun 2019 baik sebelum
reviu dan setelah reviu (hasil reviu)
Kecamatan Sukamulya
Pada penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2019
ini, mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu
Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dan Peraturan Bupati Tangerang
Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan Kinerja dan Evaluasi
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang.
A. PERENCANAAN STRATEGIS SEBELUM REVIU
1. Rencana Strategis Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang
Sesuai dengan Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004
tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, bahwa
Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional adalah satu kesatuan
tata cara perencanaan pembangunan untuk menghasilkan
rencana pembangunan dalam jangka panjang, menengah dan
tahunan yang dilaksanakan oleh unsur penyelenggara
pemerintahan di pusat dan daerah dengan melibatkan
masyarakat. Dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi
pemerintah, perencanaan strategis merupakan langkah awal yang
harus dilakukan oleh instansi pemerintah agar mampu menjawab
tuntutan lingkungan strategis lokal, nasional, global dan tetap
berada dalam tatanan Sistem Administrasi Negara Kesatuan
Republik Indonesia. Dengan pendekatan perencanaan strategis
yang jelas dan sinergis, instansi pemerintah lebih dapat
menyelaraskan perencanaan strategisnya dengan potensi, peluang,
dan kendala yang dihadapi dalam upaya peningkatan
akuntabilitas kinerjanya.
optimalisasi sumber daya dan meningkatkan peran serta
Kecamatan Sukamulya
pembangunan daerah sesuai dengan kewenangan dan kewajiban
dalam penyelenggaraan otonomi daerah dilakukan secara
terencana dan terukur. Pembangunan yang berdaya guna dan
berhasil guna akan dapat diwujudkan apabila didahului oleh
adanya perencanaan yang terpadu, baik perencanaan jangka
panjang, jangka menengah dan perencanaan tahunan.
Sebagai kerangka perencanaan jangka panjang dijabarkan
dengan perencanaan jangka menengah melalui penyusunan
Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Sukamulya Kabupaten
Tangerang Tahun 2019-2023. Penjabaran lebih lanjut dalam
perencanaan tahunan dituangkan dalam Rencana Kerja (RENJA)
Kecamatan Sukamulya Tahun 2019 yang memuat program dan
kegiatan prioritas dan plafon anggaran Kecamatan Sukamulya
Tahun 2019.
dalam visi pembangunan Kabupaten Tangerang yang akan dicapai selama
lima tahun mendatang (2019-2023) yaitu “Mewujudkan Masyarakat
Kabupaten Tangerang yang Religius, Cerdas, Sehat dan Sejahtera”.
Visi tersebut secara eksplisit dapat dijelaskan bahwa :
1. Religius mengandung bahwa nilai-nilai agama mendasari sikap
dan perilaku dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan
bernegara sesuai dengan prinsip-prinsip keagamaan yang di
anut
pengetahuan dan teknologi melalui pencapaian tingkat
Kecamatan Sukamulya
pendidikan formal sehingga mendukung kualitas sumber daya
masyarakat sebagai subyek pembangunan.
daya manusia yang sempurna baik fisik, mental dan sosial
yang memungkinkan setiap orang hidup produktif secara
sosial dan ekonomis.
tertentu yang didukung oleh terpenuhinya kebutuhan
sandang, pangan dan papan secara merata serta memiliki daya
beli yang memadai sehingga mampu mewujudkan kemandirian
didukung kelestarian lingkungan hidup.
Visi Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 tersebut akan ditempuh
melalui enam misi pembangunan daerah sebagai berikut :
1. Meningkatkan penerapan nilai-nilai keagamaan dalam
kehidupan bermasyarakat menuju masyarakat yang religius;
2. Meningkatkan akses, mutu dan pemerataan pelayanan
pendidikan dan kesehatan untuk mewujudkan masyarakat
yang cerdas dan sehat;
kerakyatan;
profesional, transparan dan akuntabel;
Rencana Tata Ruang Wilayah;
Kecamatan Sukamulya
6. Mengembangkan inovasi daerah dalam rangka meningkatkan
kualitas daya saing daerah, masyarakat dan pelaku
pembangunan lainnya.
Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam
jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahunan. Tujuan ditetapkan dengan
mengacu kepada pernyataan visi dan misi serta didasarkan pada isu-isu
dan analisa strategis.
Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh Instansi
Pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun
waktu yang lebih pendek dari tujuan. Sasaran diupayakan untuk dapat
dicapai dalam kurun waktu tertentu/tahunan secara berkesinambungan
sejalan dengan tujuan yang telah ditetapkan. Sasaran yang ditetapkan
untuk Kecamatan Sukamulya Tahun 2019-2023 sebanyak 6 (enam) sasaran
strategis.
Kecamatan Sukamulya
1 Meningkatnya Kinerja
Prosentase desa/keluraha
Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat
Prosentase Jumlah Infrastruktur Dasar Dalam Kondisi Baik
82 84 86 88 90
Kecamatan Sukamulya
NO. TUJUAN SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
dan Lingkungan Hidup
Penurunan Timbulan Sampah
prosentase penurunan pelanggaran ketentraman dan ketertiban umum
20 20 20 20 20
4 Meningkatnya Kinerja Pelayanan Publik
Meningkatnya upaya pemberdayaan masyarakat
Meningkatnya akuntabilitas Perangkat Daerah
Nilai Sakip Kecamatan Sukamulya
6 Meningkatnya
2. Indikator Kinerja Utama
diterbitkannya Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor: PER/09/M.PAN/5/2007 tentang
Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di
Lingkungan Instansi Pemerintah, Indikator Kinerja Utama
merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran
strategis instansi pemerintah. Pemerintah Kabupaten Tangerang
telah menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk tingkat
Pemerintah Daerah dan masing-masing Satuan Kerja Kecamatan
Kecamatan Sukamulya
Sukamulya melalui Peraturan Bupati Nomor 16 Tahun 2019
tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di Lingkungan
Sukamulya Kabupaten Tangerang Tahun 2019 adalah sebagai
berikut:
Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang Tahun 2019
SASARAN
STRATEGIS
Minimal Maju
Realisasi Desa/Kelurahan
Jumlah standar
Pemenuhan PATEN
sesuai standar
Realisasi Infrastruktur Dasar Kecamatan Dalam Kondisi Baik/Target Direncanakan*100
Jumlah infrastruktur dasar
Realisasi Infrastruktuur Dasar Kecamatan Dala
Kondisi Baik/Target Yang Direnanakan*100
Rata-rata jalan, irigasi, spal, jembatan,
bangunan pemerintahan dalam kondisi baik
Meningkatnya ketentraman dan ketertiban umum
Penurunan pelanggaran ketentraman dan ketertiban umum
Akumulasi Hasil Angka Penurunan / Jumlah Pelanggaran dan Ketrtiban Tahun 2018*100
Jumlah penanganan Ketentraman ketertiban / jumlah potensi pelanggaran Ketenteraman Ketertiban
Meningkatnya upaya
pemberdayaan masyarakat
Kelompok Masyaraat Yang Di Fasilitasi Pemberdayaan
Masyarakat / Kelompok Masyaraat Yang Ada*100
Jumlah lembaga yang difasiltasi dibagi Jumlah
lembaga
Kecamatan Sukamulya
SASARAN
STRATEGIS
Perjanjian Kinerja sebagai tekad dan janji dari perencana
kinerja tahunan sangat penting dilakukan oleh pimpinan instansi
di lingkungan Pemerintahan karena merupakan wahana proses
tentang memberikan perspektif mengenai apa yang diinginkan
untuk dihasilkan. Perencanaan kinerja yang dilakukan oleh
instansi akan dapat berguna untuk menyusun prioritas kegiatan
yang dibiayai dari sumber dana yang terbatas. Dengan
perencanaan kinerja tersebut diharapkan fokus dalam
mengarahkan dan mengelola program atau kegiatan instansi akan
lebih baik, sehingga diharapkan tidak ada kegiatan instansi yang
tidak terarah. Penyusunan Perjanjian Kinerja Kecamatan
Sukamulya Kabupaten Tangerang Tahun 2019 mengacu pada
dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Sukamulya
Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 maupun Rencana Kerja
(RENJA) Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang Tahun
2019 serta Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Tahun
Anggaran 2019, Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang
telah menetapkan Perjanjian Kinerja Tahun 2019 dengan uraian
sebagai berikut:
Kecamatan Sukamulya
NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET
1 Meningkatnya Pelayanan
Prosentase 100
Ketertiban Umum
Prosentase 100
1. Prosentase Kelompok Masyarakat yang difasilitasi Dalam Pembayaran Masyarakat
Prosentase 100
Prosentase 100
NO. URUSAN / PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran 845.653.581 APBD
2 Peningkatan Sarana dan Pasarana Aparatur 549.850.000 APBD
3 Peningkatan Disiplin Aparatur 25.000.000 APBD
4 Peningkatan Pengembangan Sistim Pelaporan
Capaian Kinerja dan Keuangan
6 Administrasi Pemerintahan dan Pelayanan Umum di Kecamatan
413.000.000 APBD
dan Perkotaan
11.661.646.000 APBD
6.065.000.000 APBD
100.000.000 APBD
565.000.000 APBD
TOTAL 20.315.649.581
Kecamatan Sukamulya
Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Kecamatan
Sukamulya juga melakukan reviu terhadap Indikator Kinerja Utama.
Dalam melakukan reviu dengan memperhatikan capaian kinerja,
permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi
keberhasilan suatu organisasi.
Sukamulya dilakukan reviu terhadap Perencanaan Strategis, Indikator
Kinerja Utama dan Perjanjian Kinerja Kecamatan Sukamulya yang
selaras dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023.
upaya perbaikan perencanaan kinerja dan penyusunan Laporan
akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Sukamulya
Kabupaten Tangerang pada Tahun 2020. Berikut ini adalah
perencanaan kinerja yang telah dilakukan reviu:
1. Rencana Strategis Kecamatan Sukamulya Hasil Reviu
Hasil reviu pada Rencana Strategis Kecamatan Sukamulya
terutama memperhatikan indikator dan target kinerja pada
seluruh sasaran dengan maksud agar menggambarkan
keberhasilan tujuan dan atau sasaran.
Hasil reviu selanjutnya menjadi lembar kerja tambahan
pada Rencana Strategis Kecamatan Sukamulya Kabupaten
Tangerang Tahun 2019-2023.
Sukamulya tersebut, selanjutnya diuraikan pada table berikut :
Tabel 2.4
Tujuan, Sasaran, Indikator dan Target Kinerja Hasil Reviu Kecamatan Sukamulya
NO. TUJUAN SASARAN
1 Meningkatnya Meningkatnya Prosentase 80 80 80 80 80
Kecamatan Sukamulya
NO. TUJUAN SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
Kinerja Pelayanan Publik
Pelayanan Masyarakat Serta
desa/keluraha n dengan kategori
Meningkatnya Kualitas Infrastruktur Dasar Masyarakat dan Lingkungan
Hidup
82 84 86 88 90
Penurunan
prosentase penurunan pelanggaran ketentraman
4 Meningkatnya Kinerja
6 Meningkatnya Kinerja Inovasi
2. Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu
Bersamaan dengan reviu Rencana Strategis juga dilakukan
reviu Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Sukamulya serta
menghasilkan penjelasan tentang indikator berupa formulasi atau
cara pengukuran agar berorientasi hasil.
Kecamatan Sukamulya
Berikut ini Indikator Kinerja Utama Kecamatan Sukamulya
hasil reviu berikut penjelasannya yang diuraikan pada tabel
berikut:
Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang Tahun 2019
SASARAN
STRATEGIS
Prosentase desa/kelurahan dengan kategori
minila maju*100
standar Paten
Sukamulya
Meningkatnya Kualitas Infrastruktur Dasar Masyarakat dan
Lingkungan Hidup
Realisasi Infrastruktur Dasar Kecamatan Dalam Kondisi Baik/Target Direncanakan*100
Jumlah infrastruktur dasar dalam kondisi baik dan turunnya timbulan sampah
Realisasi Infrastruktuur Dasar Kecamatan Dala Kondisi Baik/Target Yang Direnanakan*100
Rata-rata jalan, irigasi, spal, jembatan, bangunan pemerintahan dalam kondisi baik
Meningkatnya ketentraman dan ketertiban umum
Penurunan pelanggaran ketentraman dan
Tahun 2018*100
pelanggaran Ketenteraman Ketertiban
Kelompok masyarakat yang ada
Jumlah lembaga yang difasiltasi dibagi Jumlah lembaga
Nilai AKIP Kecamatan Sukamulya
Kecamatan Sukamulya
3. Perjanjian Kinerja Tahun 2019
Sesuai dengan sasaran strategis Kecamatan Sukamulya
hasil reviu dan sebagai bahan yang diperjanjikan oleh dengan
Kepala Kecamatan Sukamulya dan besaran anggaran yang
direncanakan melalui Program pada Tahun 2019 adalah sebagai
berikut :
NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET
1 Meningkatnya Pelayanan
Prosentase 100
1. Prosentase Penurunan Pelanggaran Ketentraman dan Ketertiban Umum
Prosentase 100
Prosentase 100
Prosentase 100
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran 845.653.581
2 Peningkatan Sarana dan Pasarana Aparatur 549.850.000
3 Peningkatan Disiplin Aparatur 25.000.000
4 Peningkatan Pengembangan Sistim Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
40.500.000
Kecamatan Sukamulya
6 Administrasi Pemerintahan dan Pelayanan Umum di Kecamatan
413.000.000
11.661.646.000
6.065.000.000
100.000.000
565.000.000
2019, analisis dan evaluasi capaian kinerja
(hambatan/daya dukung dan solusi yang akan
diambil sebagai upaya perbaikan/peningkatan
program dan kegiatan di Tahun 2019) atas
kegagalan dan keberhasilan masing-masing
prestasi/penghargaan yang diraih.
Kecamatan Sukamulya
Akuntabilitas Kinerja adalah kewajiban untuk menjawab dari
perorangan, badan hukum atau pimpinan kolektif secara transparan
mengenai keberhasilan atau kegagalan dalam melaksanakan tugas dan
fungsi organisasi kepada pihak-pihak yang berwenang menerima pelaporan
akuntabilitas/pemberi amanah. Kecamatan Sukamulya Kabupaten
Tangerang selaku pengemban amanah masyarakat melaksanakan
kewajiban berakuntabilitas melalui penyajian Laporan Akuntabilitas Kinerja
Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang yang dibuat sesuai ketentuan
yang diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah, dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017
tentang Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata
Cara Reviu Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi
target masing-masing indikator sasaran strategis yang ditetapkan dalam
dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Sukamulya Kabupaten
Tangerang Tahun 2019-2023 maupun Rencana Kerja (RENJA) Kecamatan
Sukamulya Kabupaten Tangerang Tahun 2019. Sesuai dengan ketentuan
tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan
kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang
ditetapkan untuk mewujudkan misi dan visi Kabupaten Tangerang.
A. KERANGKA PENGUKURAN KINERJA
kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang
Kecamatan Sukamulya
telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan misi dan visi Pemerintah
Kabupaten Tangerang.
Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 239/IX/618/2003 tentang
Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah; dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014
tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata
Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Capaian
Indikator Kinerja Utama (IKU) diperoleh berdasarkan pengukuran atas
indikator kinerjanya masing-masing, sedangkan capaian kinerja
sasaran diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator kinerja
sasaran strategis, cara penyimpulan hasil pengukuran kinerja
pencapaian sasaran strategis dilakukan dengan membuat capaian rata-
rata atas capaian indikator kinerja sasaran.
Tingkat capaian kinerjanya dikelompokan dalam skala
pengukuran ordinal dengan pendekatan petunjuk pelaksanaan evaluasi
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, sebagai berikut :
Persentase Tingkat Capaian Kinerja Kode Warna
(RGB)
= 100% Tercapai / Sesuai Target 0 128 0
< 100% Tidak Tercapai 255 0 0
Penilaian capaian kinerja tersebut, ditandai dengan skala
pengukuran ordinal evaluasi kinerja yang dapat dimaknai sebagai
berikut:
warna biru.
Kecamatan Sukamulya
2. Tercapai / Sesuai Target
warna hijau.
dengan warna merah.
pendekatan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2015 tentang
Pedoman Evaluasi Atas Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah, sebagai berikut :
AA > 90 - 100 0 128 0
A > 80 – 90 Memuaskan, Memimpin perubahan, berkinerja tinggi, dan sangat akuntabel
50 205 50
BB > 70 – 80 Sangat Baik, Akuntabel, berkinerja baik, memiliki sistem manajemen kinerja yang andal.
173 255 47
B > 60 – 70 Baik, Akuntabilitas kinerjanya sudah baik, memiliki sistem yang dapat digunakan untuk manajemen kinerja, dan perlu sedikit perbaikan.
255 255 0
CC > 50 – 60
255 215 0
C > 30 – 50 Kurang, Sistem dan tatanan kurang dapat diandalkan, memiliki sistem untuk manajemen kinerja tapi perlu banyak
perbaikan minor dan perbaikan yang mendasar.
255 140 0
D 0 – 30 Sangat Kurang, Sistem dan tatanan tidak dapat diandalkan untuk penerapan manajemen kinerja; Perlu banyak perbaikan, sebagian perubahan yang sangat mendasar.
255 0 0
persentase) kinerja suatu indikator dapat dimaknai sebagai berikut:
Kecamatan Sukamulya
1. Sangat Memuaskan
dengan warna biru.
100,00% (>90,00% - 100,00%) ditandai dengan warna hijau.
2. Memuaskan
(>80,00% - 90,00%) ditandai dengan warna hijau daun.
3. Sangat Baik
(>70,00% - 80,00%) ditandai dengan warna hijau muda.
4. Baik
(>60,00% - 70,00%) ditandai dengan warna kuning.
5. Cukup (Memadai)
(>50,00% - 60,00%) ditandai dengan warna jingga muda.
6. Kurang
(>30,00% - 50,00%) ditandai dengan warna jingga.
7. Sangat Kurang
30,00%) ditandai dengan warna merah.
Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan
analisis pencapaian kinerja untuk memberikan informasi yang lebih
transparan mengenai sebab-sebab tercapai atau tidak tercapainya
kinerja yang diharapkan.
Tangerang dapat memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian
target kegiatan dari masing-masing kelompok indikator kinerja
Kecamatan Sukamulya
kegiatan, dan penilaian tingkat pencapaian target sasaran dari masing-
masing indikator kinerja sasaran yang ditetapkan dalam dokumen
Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Sukamulya Kabupaten
Tangerang Tahun 2019-2023 maupun Rencana Kerja (RENJA)
Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang Tahun 2019. Sesuai
ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai
keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan
program, sasaran yang telah ditetapkan dalam mewujudkan misi dan
visi Pemerintah Kabupaten Tangerang.
Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang Tahun 2019, hasil reviu
dan Indikator Kinerja Utama Kecamatan Sukamulya Kabupaten
Tangerang berdasarkan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 16 Tahun
2019 tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Tangerang telah ditetapkan sebanyak 6 Sasaran
Strategis dan sebanyak 8 Indikator Kinerja Utama (outcomes) dengan
rincian sebagai berikut:
Meningkatnya Desa/Kelurahan Dengan Setatus
Minimal Maju
Sasaran 2 : Meningkatnya Kualitas Infrastruktur Dasar
Masyarakat dan Lingkungan Hidup
Kondisi Baik Mengoptimalkan Tata Kelola
Pemerintahan
Kecamatan Sukamulya
Sasaran 3 : Meningkatnya ketentraman dan ketertiban umum
1. Prosentase penurunan pelanggaran ketentraman
dan ketertiban umum
dalam pemberdayaan masyarakat
1. Nilai Sakip Kecamatan Sukamulya
Sasaran 6 : Meningkatnya inovasi kecamatan
1. Inovasi yang diimplementasikan
Kecamatan Sukamulya
B. CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
Dalam rangka mengukur dan meningkatkan kinerja serta lebih
meningkatnya akuntabilitas kinerja Pemerintah, perlu menetapkan
Indikator Kinerja Utama (IKU). IKU merupakan ukuran keberhasilan
dari suatu tujuan dan sasaran strategis Kecamatan Sukamulya.
Dengan kata lain IKU digunakan sebagai ukuran keberhasilan dari
Kecamatan Sukamulya yang bersangkutan.
Kabupaten Tangerang menetapkan Peraturan Bupati Tangerang Nomor
16 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang pada tanggal 21 Maret
2019, selain itu dilakukan reviu terhadap Indikator Kinerja Utama
dengan memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu
strategis yang sangat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi.
Capaian Indikator Kinerja Utama ditentukan atas target yang
akan dicapai dengan cara pengukuran atau formulasi yang telah
ditetapkan.
sebagai berikut:
Tabel 3.1
Tahun 2019
1 Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat Prosentase
80,10 80,94 101,05
Prosentase 70 70 100
Kecamatan Sukamulya
Dari tabel tersebut terlihat bahwa tingkat pencapaian Indikator
Kinerja Utama (IKU) sebagai berikut :
1. Capaian kinerja yang melebih/melampaui target ditunjukan pada:
Indikator Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat dengan capaian
kinerja 101,05%.
ditunjukan pada:
Kondisi Baik Dengan Capaian 100%
3. Capaian kinerja yang tidak mencapai target 100% ditunjukan
pada:
kinerja 0%;
Tabel 3.2
Tahun 2019
No Sasaran
Dengan Setatus Minimal Maju
% 80 80 80 100
1.02 Hasil Indeks Kepuasan
n Hidup
% 82 90 90 100
2.02 Penurunan Timbulan Sampah
% 50 22,50 22,50 100
Kecamatan Sukamulya
No Sasaran Strategis
Indikator Kinerja Satuan
4.01
% 100 20 20 100
% 70 65 70,18 92,61
D. PENGUKURAN, EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA
SASARAN STRATEGIS
telah dapat melaksanakan tugas dalam rangka mencapai tujuan dan
sasaran yang telah ditetapkan dalam RENSTRA Kecamatan Sukamulya
Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023. Jumlah Sasaran yang
ditetapkan untuk mencapai misi dan visi Kecamatan Sukamulya Tahun
2019-2023 sebanyak 6 sasaran.
6 sasaran strategis dengan sebanyak 8 indikator kinerja utama yang
ditetapkan dengan hasil pencapaian kinerja sasaran Kecamatan
Kecamatan Sukamulya
Sukamulya Kabupaten Tangerang sebagaimana yang tertera pada Tabel
3.1 diatas.
data dan informasi kinerja sebagaimana tercantum pada beberapa
tabel berikut:
Tabel 3.3
Tahun 2019
Strategis, pencapaian realisasi indikator kinerja sasaran terhadap
target yang sudah ditetapkan adalah sebagai berikut:
Tabel 3.4
Tahun 2019
2 1 101,05 1 100 0 0,00
No. Tingkat Capaian Kinerja Capaian
1. Melebihi/Melampaui Target 101,05%
2. Sesuai Target 100,00%
Kecamatan Sukamulya
2. Meningkatnya
3. Meningkatnya ketentraman dan ketertiban umum
1 0 0,00 1 100,00 0 0,00
4. Meningkatnya upaya pemberdayaan masyarakat
1 0 0,00 1 100,00 0 0,00
5. Meningkatnya akuntabilitas Perangkat Daerah
1 0 0,00 1 0,00 1 93,20
6 Meningkatnya
inovasi kecamatan
Total Indikator 8 1 101,05 6 500,00 2 93,00
Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi,
kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian
sasaran, agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan
program/kegiatan di masa yang akan datang.
Dalam melakukan evaluasi kinerja, perlu juga digunakan
pembandingan-pembandingan antara lain :
1. Kinerja nyata dengan kinerja yang direncanakan.
2. Kinerja nyata dengan target akhir RENSTRA.
3. Kinerja suatu instansi dengan kinerja instansi lain yang unggul di
bidangnya ataupun dengan kinerja sektor swasta.
4. Kinerja nyata dengan kinerja di instansi lain atau dengan standar
nasional.
telah dicapai pada Tahun 2019 dengan membandingkan antara target
dan realisasi pada 6 sasaran strategis dengan 8 indikator kinerja akan
dilakukan analisis kinerja untuk mengukur tingkat keberhasilan atau
kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program untuk
Kecamatan Sukamulya
kemudian diperbaiki atau ditingkatkan demi tercapainya misi dan visi
Sasaran Strategis 1 :
Pencapaian sasaran 1 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini :
Tabel 3.5 Analisis Pencapaian Sasaran 1
Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang
%
Pada Sasaran 1 : Meningkatnya Pelayanan Masyarakat Serta
Meningkatnya Desa/Kelurahan Dengan Setatus Minimal Maju dapat
dilihat capaian 2 indikator kinerja yaitu :
1. Capaian kinerjanya indikator kinerja 1 : " Prosentase
desa/kelurahan dengan kategori minimal maju " adalah sebesar
12,50% dari target sebesar 100,00% yang direncanakan dalam
Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase capaian
kinerjanya adalah 12,50%, capaian ini Sesuai Target yang
diperjanjikan.
Kepuasan Masyarakat " adalah sebesar 8,10% dari target sebesar
80,30 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019
Kecamatan Sukamulya
sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 8,10%, capaian ini
Sesuai Target yang diperjanjikan.
2. Kurangnya SDM Aparatur Pemerintah Desa Dalam Melaksankan
Tugas dan Pungsinya
Sukamuly, maka akan dilaksanakan langkah-langkah di
antaranya, mewujudkan SDM Aparatur Pemerintah Desa dengan
kegiatan pelatihan dan bintek prangkat Desa dengan baik dari
sektor administrasi maupun pembangunan secara bertahap.
2. Untuk meningkatkan prosentase kepuasan masyarakat dalam
pelayanan, Pemerintah Kecamatan Sukamulya Kabupaten
Tangerang selalu mengadakan sosialisasi serta menyediakan alat
informasi yang bisa di akses oleh masyarakat, serta menjalankan
pelayanan paten yang maksimal.
2. Melaksankan Pembinaan Terhadap Paratur Pemerintah Desa
Tabel 3.6
Kecamatan Sukamulya
No. Indikator Kinerja Utama Satuan Target Realisasi Capaian
%
Kondisi Baik
Jumlah Capaian Realisasi Kinerja 200,00
Rata-Rata Capaian Realisasi Kinerja 70
Pada Sasaran 2 : Meningkatnya Kualitas Infrastruktur Dasar
Masyarakat dan Lingkungan Hidup dapat dilihat capaian 2 indikator
kinerja yaitu :
target sebesar 80% yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja
Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 100%,
capaian ini Sesuai Target yang diperjanjikan.
2. Capaian kinerja nyata indikator kinerja 2 : " Penurunan Timbulan
Sampah " adalah sebesar 22,50 % dari target sebesar 22,50 yang
direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga
persentase capaian kinerjanya adalah 100,00%, capaian ini Sesuai
Target yang diperjanjikan.
rumah tangga sehingga timbulan sampah belum bisa dikurangi
Hasil :
Kecamatan Sukamulya maka Pemerintah Kecamatan Sukamulya
selalu berkordinasi dengan pihak Pemerintah Desa terkait dengan
rencana pembangunan Infrastruktur di Desa terkait dengan
rencana pembangunan infrastruktur dapat dilaksanakan sesuai
Kecamatan Sukamulya
denganhasil musyawarah baik musdes tingkat Desa maupun
Musrenbang tingkat Kecamatan.
inovasi di tahun 2020
%
Prosentase 20 20 100,00
Pada Sasaran 3 : Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban
Umum dapat dilihat capaian 1 indikator kinerja yaitu :
1. Capaian kinerja nyata indikator kinerja 1 : " Prosentase Penurunan
Pelanggaran Ketenteraman dan Ketertiban Umum" adalah sebesar 20% dari target sebesar 20% yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja
Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 100%, capaian ini Sesuai Target yang diperjanjikan.
Permasalahan : 1. Kurangnya kegiatan yang mengarah pada penindakan langsung
pelanggaran ketentraman dan ketertiban umum di lapangan.
Kecamatan Sukamulya
Hasil :
Pemerintah Desa dengan mengadakan kegiatan-kegiatan
penegakan kriminal dan selalu memberikan sosialisasi terkait
dengan keamanan dan ketertiban di wilayah Kecamatan
Sukamulya
Solusi :
trantibum di lapangan
%
Pemberdayaan Masyarakat
Pada Sasaran 4 : Meningatnya Upaya Pemberdayaan
Masyaraat dapat dilihat capaian 1 indikator kinerja yaitu :
1. Capaian kinerja nyata indikator kinerja 1 : " Prosentase Masyaraat Yang
Di Fasilitasi Dalam Pemberdayaan Masyarakat " adalah sebesar 20% dari
target sebesar 20% yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun
Kecamatan Sukamulya
2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 100%, capaian ini
Sesuai Target yang diperjanjikan.
masih berorientasi kuantitas.
Kecmatan Sukamulya selalu mengadakan kegiatan-kegiatan
terkait dengan pemeberdayaan masyarakat baik dengan sosialisasi
maupun dengan kegiatan pelatihan kerajinan dari tingkat Rt, Rw,
sampai dengan Tingkat Desa.
sasaran ini guna meningkatkan kualitas pemberdayaan agar
hasilnya berdampak positif pada penggembangan perekonomian
masyarakat.
%
Kecamatan Sukamulya
%
Pada Sasaran 5 : Meningatnya Akuntabilitas Keuangan dan
Kinerja Pemerintah dapat dilihat capaian 1 indikator kinerja yaitu :
1. Capaian kinerja nyata indikator kinerja 1 : " Nilai Sakip Kecamatan
Sukamulya " adalah sebesar 70,18 % dari target sebesar 65 % yang
direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase
capaian kinerjanya adalah 92,61%, capaian ini Melebihi Target yang
diperjanjikan.
Permasalahan :
cara penyajian LKIP yang baik dan benar.
Hasil :
Kecamatan Sukamulya Tahun 2019
pencapaian sasaran strategis dan pencapaian perjanjian kinerja yang telah disusun masing-masing.
Meningkatnya Inovasi Kecamatan
Tabel 3.10
Analisis Pencapaian Sasaran 6 Jumlah Inovasi yang diimplementasikan di Kecamatan
Kabupaten Tangerang
Kecamatan Sukamulya
%
Pada Sasaran 3 : Meningkatnya Inovasi Kecamatan dapat dilihat
capaian 1 indikator kinerja yaitu :
1. Capaian kinerja nyata indikator kinerja 1 : "Inovasi yang
diimplementasikan" adalah sebesar 00,00 dari target sebesar 1
yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga
persentase capaian kinerjanya adalah 00,00%, capaian ini Tidak
Mencapai Target yang diperjanjikan.
1. Inovasi pada tahun 2019 belum dialokasikan dalam anggaran dan
kegiatan, sehingga produk inovasi yang dihasilkan yaitu
pembuatan Taman Inspirasi bukan merupakan inovasi yang
istimewa. Inovasi ini sifatnya umum dan sudah biasa dilakukan
oleh organisasi perangkat daerah.
pengembangan inovasi Kecamatan Sukamulya yang difokuskan
pada Taman Inspirasi.
Tabel 3.8 Penyerapan Anggaran Program Tahun Anggaran 2019
No. PROGRAM PAGU ANGGARAN PENYERAPAN ANGGARAN
EFISIENSI / ELIMINASI
PREDIKAT Rp %
413.000.000 391.700.000 94,84 21.300.000 Sangat Baik
Kecamatan Sukamulya
No. PROGRAM PAGU ANGGARAN PENYERAPAN ANGGARAN EFISIENSI /
ELIMINASI PREDIKAT
11.661.646.000 11.580.310.497 99,30 81.335.503 Sangat Baik
3
6.065.000.000 602.2045.968 99,29 42.954.032 Sangat Baik
4
Program
5
Baik
845.653.581 832.567.288 98,45 13.086.293 Sangat Baik
7
8 Program peningkatan disiplin aparatur
25.000.000 24.750.000 99,00 250.000 Sangat
Baik
9
40.500.000 40.500.000 100 0 Sangat Baik
10 Program Peningkatan Perencanaan SKPD
50.000.000 50.000.000 100 0 Sangat Baik
TOTAL ANGGARAN 2019 20.315.649.581 20.112.602.703 98,55 203.046.878 Sangat
Baik
Tahun Anggaran 2019
Capaian (%)
1.
413.000.000 391.700.000 94,84
413.000.000 391.700.000 94,84
Kecamatan Sukamulya
SASARAN / PROGRAM
Anggaran Program
Capaian (%)
17.726.646.000 17.602.356.465 99,30
6.065.000.000 602.2045.968 99,29
100.000.000 100.000.000 100
100.000.000 100.000.000 100
1. Program Pemberdayaan Masyarakat dan Pengembangan Ekonomi Di Kecamatan
565.000.000 55.8460.000 98,84
1.511.003.581 1.460.086.238 98,13
845.653.581 832.567.288 98,45
549.850.000 512.268.950 93,17
25.000.000 24.750.000 99,00
capaian kinerja dan keuangan
50.000.000 50.000.000 100
1 Program pengembangan Inovasi Perangkat Daerah
0 0 0
Tahun Anggaran 2019
Jumlah Capaian
Jumlah Indikator
101,05 2 101,05 94,84 1 94,84
Tingkat Efisiensi 6,21%
Tingkat Efektivitas 107,00%
2. Meningkatnya Kualitas
Infrastruktur Dasar Masyarakat dan 70 2 70 99,30 2 49,65
Kecamatan Sukamulya
F. RENCANA AKSI KABUPATEN TANGERANG
Dalam upaya Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang
untuk memperbaiki dan meningkatkan tingkat efisiensi dan tingkat
efektivitas terhadap realisasi anggaran dan capaian kinerja serta
menindaklanjuti rekomendasi hasil Evaluasi atas Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang,
berikut ini ditetapkan Rencana Aksi kedepan dalam pelaksanaan atau
penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang adalah sebagai berikut:
1. Sasaran Strategis : Meningkatnya pelayanan publik dan
meningkatnya desa/kelurahan dengan
status minimal Maju
2. Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat
Target Kinerja : Triwulan I : 25 %
Triwulan II : 25 %
Triwulan III : 25 %
Triwulan IV : 25 %
Indikator :
3. Meningkatnya Inovasi Kecamatan 0 0 0 0 0 0
Tingkat Efisiensi 0%
Tingkat Efektivitas 0%
Kecamatan Sukamulya
Maju
Triwulan II : 25 %
Triwulan III : 25 %
Triwulan IV : 25 %
Indikator : Prosentase Pelayanan Administrasi
Desa/Kelurahan
Triwulan II : 25%
Triwulan III : 25%
Triwulan IV : 25%
dan kecamatan
Penyelenggaraan.Pemerintahan.Kecam
Triwulan II :
Triwulan III :
Kecamatan Sukamulya
Triwulan IV :
Desa dan BPD
Penyelenggaraan Pelayanan Administrasi Terpadu
Kecamatan (PATEN) Tingkat Kecamatan
Indikator : Terpenuhinya pelayanan adminsitrasi
Triwulan II : 25%
Triwulan III : 25%
Triwulan IV : 25%
Indikator : Terlaksananya pendistribusian SPPT
Triwulan II :
Triwulan III :
Triwulan IV :
masyarakat dan lingkungan hidup
Kecamatan Sukamulya
1. Prosentase Jumlah infrastruktur dasar dalam kondisi baik
2. Penurunan timbulan sampah
Triwulan II : 25 %
Triwulan III : 25 %
Triwulan IV : 25 %
PERDESAAN DAN PERKOTAAN
SARANA PRASARANA DI KECAMATAN
baik
Triwulan II : 25 %
Triwulan III : 25 %
Triwulan IV : 25 %
Indikator : Tersedianya jasa kebersihan
Triwulan II : 11 orang
Triwulan III : 11 orang
Triwulan IV : 11 orang
Perdesaaan/Perkotaan
Kecamatan Sukamulya
Target Kinerja : Triwulan I : 25 %
Triwulan II : 25 %
Triwulan III : 25 %
Triwulan IV : 25 %
Indikator : Terlaksananya.peningkatan/pembangunan
Target Kinerja : Triwulan I : 8 Titik
Triwulan II :
Gorong
Triwulan II : 2 Titik
Triwulan III : 2 Titik
Sanitasi Dasar
Target Kinerja : Triwulan I : 2 Titik
Triwulan II : 2 Titik
Kecamatan Sukamulya
Triwulan III : 2 Titik
Triwulan IV : 2 Titik
Umum
Dalam Pemberdayaan Masyarakat
Triwulan II : 25 %
Triwulan III : 25 %
Triwulan IV : 25 %
KETERTIBAN UMUM DI KECAMATAN
ketertiban umum
Triwulan II : 25 %
Triwulan III : 25 %
Triwulan IV : 25 %
Ketentraman Umum
Triwulan II : 2 keg
Kecamatan Sukamulya
Triwulan III :
Triwulan IV :
dan Ketentraman
Kecamatan
Masyarakat
difasiltasi dalam pemberdayaan masyarakat
Triwulan II : 25 %
Triwulan III : 25 %
Triwulan IV : 25 %
Indikator : Prosentase Masyaraat Yang Di Fasilitasi
Dalam Pemberdayaan Masyarakat
Triwulan II : 25 %
Triwulan III : 25 %
Triwulan IV : 25 %
Kecamatan Sukamulya
1) Kegiatan : Penyelenggaraan Kompetisi Olahraga
Indikator : Peningkatan peran aktif masyarakat
dalam kegiatan olahraga
Target Kinerja : Triwulan I :
Indikator : Meningkatnya pola hidup bersih dan
sehat
Niali Keagamaan dan Kepahlawanan
Indikator : Terwujudnya peningkatan kesadaran
akan nilai-nilai keagamaan dan
Triwulan II : 25%
Triwulan III : 25%
Kecamatan Sukamulya
Triwulan IV : 25%
Kecamatan
Indikator : Meningkatnya kinerja PKK Kecamatan
dalam Pembangunan
Triwulan II : 25%
Triwulan III : 25%
Triwulan IV : 25%
Keuangan dan Kinerja Pemerintah
Triwulan II : 25 %
Triwulan III : 25 %
Triwulan IV : 25 %
b. Program : -PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA
APARATUR
Kecamatan Sukamulya
PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN
e. Program : -PROGRAM PENINGKATAN PERENCANAAN SKPD
1. Indikator : Prosentase pemenuhan pelayanan
administrasi perkantoran
prasarana aparatur
4. Indikator : Meningkatnya kinerja perencanaan dan
keuangan di kecamatan Sukamulya
keuangan di kecamatan Sukamulya
Triwulan II

Date post:	16-Oct-2021
Category:	Documents
Author:	others
View:	0 times
Download:	0 times

LKIP - tangerangkab.go.id

Documents

PEMERINTAH KABUPATEN TASIKMALAYA LKIP

LKIP TAHUN 2020 - sadasbor.tasikmalayakab.go.id

Laporan Kinerja LKIP 2019 - jabarprov.go.id

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( LKIP)dinkes.tangerangselatankota.go.id/uploads/lkip/4.pdf · LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ... pelayanan kesehatan dasar di puskesmas yaitu

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) adalah merupakan bentuk pertanggungjawaban dari salah satu tugas

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP) TAHUN 2016esdm.jabarprov.go.id/wp-content/uploads/2019/09/LKIP... · 2019-11-04 · LKIP Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa

LKIP Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Bandung 2015

LKIP BPTD WILAYAH XVIII PROVINSI SULAWESI TENGGARA …

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP) BIRO …

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP)kotabogor.go.id/uploads/images/DPPKB/LKIP/6. LKIP 2017 DPPKB.pdf · DAFTAR ISI Halaman RINGKASAN EKSEKUTIF ... (Lembaran Negara Republik

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP)bireuenkab.go.id/unduh/lkip/1469767970LKIP.pdf · pemerintah daerah. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kabupaten Bireuen disusun

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP ...esdm.jabarprov.go.id/wp-content/uploads/2019/09/LKIP...PENDAHULUAN LKIP DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI JAWA BARAT TAHUN

LKIP%Kecamatan%Mandalajati%tahun%2014% Page%1 ...

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP)

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP) DIREKTORAT ...

LKIP SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDUNG TAHUN 2014

RINGKASAN EKSEKUTIF - bandungkab.go.id · Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Tahun 2017 ii RINGKASAN EKSEKUTIF Laporan Kinerja Intansi Pemerintah (LKIP) Dinas Komunikasi,