Page 1
Team project ©2017 Dony Pratidana S. Hum | Bima Agus Setyawan S. IIP
Hak cipta dan penggunaan kembali:
Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk menggubah, memperbaiki, dan membuat ciptaan turunan bukan untuk kepentingan komersial, selama anda mencantumkan nama penulis dan melisensikan ciptaan turunan dengan syarat yang serupa dengan ciptaan asli.
Copyright and reuse:
This license lets you remix, tweak, and build upon work non-commercially, as long as you credit the origin creator and license it on your new creations under the identical terms.
Page 2
100
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Pendistribusian Kuesioner Berdasarkan Perusahaan Manufaktur
Lampiran 2 : Statistik Deskriptif
Lampiran 3 : Hasil Uji Validitas
Lampiran 4 : Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 5 : Hasil Uji Normalitas
Lampiran 6 : Hasil Uji Multikolonieritas
Lampiran 7 : Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 8 : Hasil Uji Koefisien Determinasi
Lampiran 9 : Hasil Uji Statistik F
Lampiran 10 : Hasil Uji Statistik t
Lampiran 11 : Kuesioner
Lampiran 12 : Formulir Konsultasi Skripsi
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 3
Lampiran 1
Pendistribusian Kuisioner Berdasarkan
Perusahaan Manufaktur
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 4
PENDISTRIBUSIAN KUISIONER BERDASARKAN
PERUSAHAAN MANUFAKTUR
PERUSAHAAN MANUFAKTUR DIKIRIM KEMBALI TERPAKAI
PT Surya Toto Indonesia Serpong 15 15 15
PT Surya Toto Indonesia Cikupa 10 10 10
PT Adis Dimension Footwear 10 10 10
PT Asia Dwimitra 10 5 5
PT Multi Karya Usaha 10 6 6
PT Nestle Indonesia 10 10 10
PT Incasi Raya 15 15 15
PT Selago Makmur Plantation 10 10 10
PT Torabika Eka Semesta 10 10 10
PT Hanaqua 10 5 5
PT Dong Jung Indonesia 10 5 5
PT Aksa Mulia Perkasa 10 6 6
PT Sumawiranata 10 10 10
PT Dinapack 10 10 10
PT Gosyen Pacific Suksesmakmur 10 0 0
TOTAL 160 127 127
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 5
Lampiran 2
Statistik Deskriptif
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 6
TABEL STATISTIK DESKRIPTIF
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Sum Mean Std. Deviation
X1 127 9 45 3422 26,94 6,359
X2 127 27 40 4282 33,72 3,026
X3 127 24 40 4242 33,40 3,353
X4 127 36 55 5775 45,47 4,017
Y 127 17 25 2719 21,41 2,125
Valid N (listwise) 127
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 7
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 8
VALIDITAS KEAHLIAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI
Correlations
X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1TOTAL
X1.1
Pearson Correlation 1 ,596** ,518** ,481** ,496** ,351** ,296** ,299** ,379** ,647**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,001 ,001 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X1.2
Pearson Correlation ,596** 1 ,693** ,660** ,592** ,437** ,520** ,534** ,628** ,831**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X1.3
Pearson Correlation ,518** ,693** 1 ,677** ,631** ,454** ,437** ,497** ,507** ,796**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X1.4
Pearson Correlation ,481** ,660** ,677** 1 ,753** ,495** ,467** ,591** ,581** ,833**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X1.5
Pearson Correlation ,496** ,592** ,631** ,753** 1 ,486** ,405** ,528** ,528** ,790**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X1.6
Pearson Correlation ,351** ,437** ,454** ,495** ,486** 1 ,567** ,508** ,456** ,686**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X1.7
Pearson Correlation ,296** ,520** ,437** ,467** ,405** ,567** 1 ,630** ,575** ,710**
Sig. (2-tailed) ,001 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X1.8 Pearson Correlation ,299** ,534** ,497** ,591** ,528** ,508** ,630** 1 ,770** ,776**
Sig. (2-tailed) ,001 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 9
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X1.9
Pearson Correlation ,379** ,628** ,507** ,581** ,528** ,456** ,575** ,770** 1 ,789**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X1TOTAL
Pearson Correlation ,647** ,831** ,796** ,833** ,790** ,686** ,710** ,776** ,789** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 10
VALIDITAS KENYAMANAN FISIK
Correlations
X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2TOTAL
X2.1
Pearson Correlation 1 ,307** ,323** ,303** ,350** ,273** ,282** ,238** ,583**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,001 ,000 ,002 ,001 ,007 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X2.2
Pearson Correlation ,307** 1 ,513** ,439** ,451** ,356** ,296** ,309** ,698**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,001 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X2.3
Pearson Correlation ,323** ,513** 1 ,628** ,579** ,285** ,266** ,180* ,708**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,001 ,003 ,043 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X2.4
Pearson Correlation ,303** ,439** ,628** 1 ,654** ,322** ,304** ,219* ,719**
Sig. (2-tailed) ,001 ,000 ,000 ,000 ,000 ,001 ,014 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X2.5
Pearson Correlation ,350** ,451** ,579** ,654** 1 ,434** ,402** ,257** ,772**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,004 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X2.6
Pearson Correlation ,273** ,356** ,285** ,322** ,434** 1 ,486** ,345** ,652**
Sig. (2-tailed) ,002 ,000 ,001 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X2.7
Pearson Correlation ,282** ,296** ,266** ,304** ,402** ,486** 1 ,529** ,655**
Sig. (2-tailed) ,001 ,001 ,003 ,001 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X2.8 Pearson Correlation ,238** ,309** ,180* ,219* ,257** ,345** ,529** 1 ,564**
Sig. (2-tailed) ,007 ,000 ,043 ,014 ,004 ,000 ,000 ,000
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 11
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X2TOTAL
Pearson Correlation ,583** ,698** ,708** ,719** ,772** ,652** ,655** ,564** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 12
VALIDITAS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI Correlations
X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X3.6 X3.7 X3.8 X3TOTAL
X3.1
Pearson Correlation 1 ,497** ,498** ,331** ,186* ,203* ,433** ,335** ,626**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,037 ,022 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X3.2
Pearson Correlation ,497** 1 ,554** ,392** ,346** ,520** ,448** ,426** ,750**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X3.3
Pearson Correlation ,498** ,554** 1 ,441** ,278** ,306** ,404** ,414** ,707**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,002 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X3.4
Pearson Correlation ,331** ,392** ,441** 1 ,606** ,301** ,295** ,458** ,712**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,001 ,001 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X3.5
Pearson Correlation ,186* ,346** ,278** ,606** 1 ,425** ,299** ,428** ,661**
Sig. (2-tailed) ,037 ,000 ,002 ,000 ,000 ,001 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X3.6
Pearson Correlation ,203* ,520** ,306** ,301** ,425** 1 ,374** ,202* ,591**
Sig. (2-tailed) ,022 ,000 ,000 ,001 ,000 ,000 ,022 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X3.7
Pearson Correlation ,433** ,448** ,404** ,295** ,299** ,374** 1 ,595** ,705**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,001 ,001 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X3.8 Pearson Correlation ,335** ,426** ,414** ,458** ,428** ,202* ,595** 1 ,722**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,022 ,000 ,000
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 13
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X3TOTAL
Pearson Correlation ,626** ,750** ,707** ,712** ,661** ,591** ,705** ,722** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 14
VALIDITAS MOTIVASI KERJA
Correlations
X4.1 X4.2 X4.3 X4.4 X4.5 X4.6 X4.7 X4.8 X4.9 X4.10 X4.11 X4TOTAL
X4.1
Pearson Correlation 1 ,287** ,220* ,202* ,158 ,132 ,238** ,310** ,272** ,230** ,192* ,519**
Sig. (2-tailed) ,001 ,013 ,023 ,076 ,140 ,007 ,000 ,002 ,009 ,031 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X4.2
Pearson Correlation ,287** 1 ,276** ,180* ,219* ,129 ,121 ,376** ,221* ,033 ,046 ,440**
Sig. (2-tailed) ,001 ,002 ,043 ,013 ,149 ,175 ,000 ,013 ,714 ,606 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X4.3
Pearson Correlation ,220* ,276** 1 ,631** ,212* ,115 ,429** ,218* ,225* ,113 ,215* ,578**
Sig. (2-tailed) ,013 ,002 ,000 ,017 ,197 ,000 ,014 ,011 ,205 ,015 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X4.4
Pearson Correlation ,202* ,180* ,631** 1 ,355** ,223* ,454** ,216* ,189* ,132 ,265** ,604**
Sig. (2-tailed) ,023 ,043 ,000 ,000 ,012 ,000 ,015 ,033 ,138 ,003 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X4.5
Pearson Correlation ,158 ,219* ,212* ,355** 1 ,649** ,190* ,215* ,210* ,243** ,278** ,578**
Sig. (2-tailed) ,076 ,013 ,017 ,000 ,000 ,032 ,015 ,018 ,006 ,002 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X4.6
Pearson Correlation ,132 ,129 ,115 ,223* ,649** 1 ,169 ,209* ,207* ,198* ,273** ,515**
Sig. (2-tailed) ,140 ,149 ,197 ,012 ,000 ,057 ,019 ,019 ,025 ,002 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X4.7
Pearson Correlation ,238** ,121 ,429** ,454** ,190* ,169 1 ,268** ,456** ,323** ,391** ,654**
Sig. (2-tailed) ,007 ,175 ,000 ,000 ,032 ,057 ,002 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X4.8 Pearson Correlation ,310** ,376** ,218* ,216* ,215* ,209* ,268** 1 ,552** ,285** ,218* ,591**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,014 ,015 ,015 ,019 ,002 ,000 ,001 ,014 ,000
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 15
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X4.9
Pearson Correlation ,272** ,221* ,225* ,189* ,210* ,207* ,456** ,552** 1 ,528** ,477** ,673**
Sig. (2-tailed) ,002 ,013 ,011 ,033 ,018 ,019 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X4.10
Pearson Correlation ,230** ,033 ,113 ,132 ,243** ,198* ,323** ,285** ,528** 1 ,763** ,597**
Sig. (2-tailed) ,009 ,714 ,205 ,138 ,006 ,025 ,000 ,001 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X4.11
Pearson Correlation ,192* ,046 ,215* ,265** ,278** ,273** ,391** ,218* ,477** ,763** 1 ,640**
Sig. (2-tailed) ,031 ,606 ,015 ,003 ,002 ,002 ,000 ,014 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
X4TOTAL
Pearson Correlation ,519** ,440** ,578** ,604** ,578** ,515** ,654** ,591** ,673** ,597** ,640** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 16
VALIDITAS KINERJA KARYAWAN
Correlations
Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 YTOTAL
Y1
Pearson Correlation 1 ,483** ,235** ,280** ,264** ,622**
Sig. (2-tailed) ,000 ,008 ,001 ,003 ,000
N 127 127 127 127 127 127
Y2
Pearson Correlation ,483** 1 ,430** ,298** ,348** ,706**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,001 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127
Y3
Pearson Correlation ,235** ,430** 1 ,543** ,370** ,731**
Sig. (2-tailed) ,008 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127
Y4
Pearson Correlation ,280** ,298** ,543** 1 ,592** ,772**
Sig. (2-tailed) ,001 ,001 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127
Y5
Pearson Correlation ,264** ,348** ,370** ,592** 1 ,729**
Sig. (2-tailed) ,003 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127
YTOTAL
Pearson Correlation ,622** ,706** ,731** ,772** ,729** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 127 127 127 127 127 127
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 17
Lampiran 4
Hasil Uji Reliabilitas
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 18
TABEL UJI RELIABILITAS KEAHLIAN PEMAKAI SISTEM
INFORMASI AKUNTANSI
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items
N of Items
,910 ,910 9
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
X1.1 3,04 ,921 127
X1.2 3,02 ,996 127
X1.3 2,94 1,002 127
X1.4 2,94 ,920 127
X1.5 3,09 ,912 127
X1.6 3,12 ,869 127
X1.7 2,99 ,904 127
X1.8 2,83 ,889 127
X1.9 2,95 ,916 127
Inter-Item Correlation Matrix
X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9
X1.1 1,000 ,596 ,518 ,481 ,496 ,351 ,296 ,299 ,379
X1.2 ,596 1,000 ,693 ,660 ,592 ,437 ,520 ,534 ,628
X1.3 ,518 ,693 1,000 ,677 ,631 ,454 ,437 ,497 ,507
X1.4 ,481 ,660 ,677 1,000 ,753 ,495 ,467 ,591 ,581
X1.5 ,496 ,592 ,631 ,753 1,000 ,486 ,405 ,528 ,528
X1.6 ,351 ,437 ,454 ,495 ,486 1,000 ,567 ,508 ,456
X1.7 ,296 ,520 ,437 ,467 ,405 ,567 1,000 ,630 ,575
X1.8 ,299 ,534 ,497 ,591 ,528 ,508 ,630 1,000 ,770
X1.9 ,379 ,628 ,507 ,581 ,528 ,456 ,575 ,770 1,000
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 19
Inter-Item Covariance Matrix
X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9
X1.1 ,848 ,547 ,478 ,407 ,417 ,281 ,246 ,245 ,319
X1.2 ,547 ,992 ,692 ,604 ,537 ,378 ,468 ,472 ,573
X1.3 ,478 ,692 1,005 ,624 ,577 ,395 ,396 ,443 ,466
X1.4 ,407 ,604 ,624 ,846 ,632 ,395 ,388 ,483 ,489
X1.5 ,417 ,537 ,577 ,632 ,832 ,386 ,334 ,428 ,441
X1.6 ,281 ,378 ,395 ,395 ,386 ,756 ,445 ,393 ,363
X1.7 ,246 ,468 ,396 ,388 ,334 ,445 ,817 ,507 ,476
X1.8 ,245 ,472 ,443 ,483 ,428 ,393 ,507 ,790 ,627
X1.9 ,319 ,573 ,466 ,489 ,441 ,363 ,476 ,627 ,839
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 20
TABEL UJI RELIABILITAS KENYAMANAN FISIK
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items
N of Items
,823 ,824 8
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
X2.1 4,12 ,599 127
X2.2 4,17 ,627 127
X2.3 4,15 ,565 127
X2.4 4,13 ,525 127
X2.5 4,11 ,580 127
X2.6 4,29 ,565 127
X2.7 4,31 ,530 127
X2.8 4,43 ,528 127
Inter-Item Correlation Matrix
X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8
X2.1 1,000 ,307 ,323 ,303 ,350 ,273 ,282 ,238
X2.2 ,307 1,000 ,513 ,439 ,451 ,356 ,296 ,309
X2.3 ,323 ,513 1,000 ,628 ,579 ,285 ,266 ,180
X2.4 ,303 ,439 ,628 1,000 ,654 ,322 ,304 ,219
X2.5 ,350 ,451 ,579 ,654 1,000 ,434 ,402 ,257
X2.6 ,273 ,356 ,285 ,322 ,434 1,000 ,486 ,345
X2.7 ,282 ,296 ,266 ,304 ,402 ,486 1,000 ,529
X2.8 ,238 ,309 ,180 ,219 ,257 ,345 ,529 1,000
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 21
Inter-Item Covariance Matrix
X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8
X2.1 ,359 ,115 ,109 ,095 ,122 ,092 ,089 ,075
X2.2 ,115 ,393 ,181 ,144 ,164 ,126 ,098 ,102
X2.3 ,109 ,181 ,319 ,186 ,190 ,091 ,079 ,054
X2.4 ,095 ,144 ,186 ,276 ,199 ,096 ,084 ,061
X2.5 ,122 ,164 ,190 ,199 ,337 ,142 ,124 ,079
X2.6 ,092 ,126 ,091 ,096 ,142 ,319 ,146 ,103
X2.7 ,089 ,098 ,079 ,084 ,124 ,146 ,281 ,148
X2.8 ,075 ,102 ,054 ,061 ,079 ,103 ,148 ,279
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 22
TABEL UJI RELIABILITAS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI
AKUNTANSI
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items
N of Items
,838 ,838 8
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
X3.1 4,14 ,574 127
X3.2 4,10 ,561 127
X3.3 4,19 ,601 127
X3.4 4,11 ,669 127
X3.5 4,20 ,630 127
X3.6 4,22 ,548 127
X3.7 4,24 ,626 127
X3.8 4,20 ,679 127
Inter-Item Correlation Matrix
X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X3.6 X3.7 X3.8
X3.1 1,000 ,497 ,498 ,331 ,186 ,203 ,433 ,335
X3.2 ,497 1,000 ,554 ,392 ,346 ,520 ,448 ,426
X3.3 ,498 ,554 1,000 ,441 ,278 ,306 ,404 ,414
X3.4 ,331 ,392 ,441 1,000 ,606 ,301 ,295 ,458
X3.5 ,186 ,346 ,278 ,606 1,000 ,425 ,299 ,428
X3.6 ,203 ,520 ,306 ,301 ,425 1,000 ,374 ,202
X3.7 ,433 ,448 ,404 ,295 ,299 ,374 1,000 ,595
X3.8 ,335 ,426 ,414 ,458 ,428 ,202 ,595 1,000
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 23
Inter-Item Covariance Matrix
X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X3.6 X3.7 X3.8
X3.1 ,329 ,160 ,171 ,127 ,067 ,064 ,156 ,131
X3.2 ,160 ,315 ,187 ,147 ,123 ,160 ,157 ,162
X3.3 ,171 ,187 ,361 ,177 ,105 ,101 ,152 ,169
X3.4 ,127 ,147 ,177 ,448 ,256 ,110 ,124 ,208
X3.5 ,067 ,123 ,105 ,256 ,397 ,147 ,118 ,183
X3.6 ,064 ,160 ,101 ,110 ,147 ,300 ,128 ,075
X3.7 ,156 ,157 ,152 ,124 ,118 ,128 ,392 ,253
X3.8 ,131 ,162 ,169 ,208 ,183 ,075 ,253 ,461
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 24
TABEL UJI RELIABILITAS MOTIVASI KERJA
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items
N of Items
,802 ,804 11
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
X4.1 3,81 ,698 127
X4.2 4,11 ,580 127
X4.3 4,28 ,651 127
X4.4 4,31 ,584 127
X4.5 4,15 ,618 127
X4.6 4,14 ,639 127
X4.7 4,09 ,767 127
X4.8 4,02 ,570 127
X4.9 4,17 ,592 127
X4.10 4,18 ,610 127
X4.11 4,21 ,599 127
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 25
Inter-Item Correlation Matrix
X4.1 X4.2 X4.3 X4.4 X4.5 X4.6 X4.7 X4.8 X4.9 X4.10 X4.11
X4.1 1,000 ,287 ,220 ,202 ,158 ,132 ,238 ,310 ,272 ,230 ,192
X4.2 ,287 1,000 ,276 ,180 ,219 ,129 ,121 ,376 ,221 ,033 ,046
X4.3 ,220 ,276 1,000 ,631 ,212 ,115 ,429 ,218 ,225 ,113 ,215
X4.4 ,202 ,180 ,631 1,000 ,355 ,223 ,454 ,216 ,189 ,132 ,265
X4.5 ,158 ,219 ,212 ,355 1,000 ,649 ,190 ,215 ,210 ,243 ,278
X4.6 ,132 ,129 ,115 ,223 ,649 1,000 ,169 ,209 ,207 ,198 ,273
X4.7 ,238 ,121 ,429 ,454 ,190 ,169 1,000 ,268 ,456 ,323 ,391
X4.8 ,310 ,376 ,218 ,216 ,215 ,209 ,268 1,000 ,552 ,285 ,218
X4.9 ,272 ,221 ,225 ,189 ,210 ,207 ,456 ,552 1,000 ,528 ,477
X4.1
0 ,230 ,033 ,113 ,132 ,243 ,198 ,323 ,285 ,528 1,000 ,763
X4.1
1 ,192 ,046 ,215 ,265 ,278 ,273 ,391 ,218 ,477 ,763 1,000
Inter-Item Covariance Matrix
X4.1 X4.2 X4.3 X4.4 X4.5 X4.6 X4.7 X4.8 X4.9 X4.10 X4.11
X4.1 ,488 ,116 ,100 ,082 ,068 ,059 ,128 ,124 ,112 ,098 ,080
X4.2 ,116 ,337 ,104 ,061 ,079 ,048 ,054 ,124 ,076 ,012 ,016
X4.3 ,100 ,104 ,423 ,240 ,085 ,048 ,214 ,081 ,087 ,045 ,084
X4.4 ,082 ,061 ,240 ,341 ,128 ,083 ,203 ,072 ,065 ,047 ,093
X4.5 ,068 ,079 ,085 ,128 ,382 ,256 ,090 ,076 ,077 ,092 ,103
X4.6 ,059 ,048 ,048 ,083 ,256 ,408 ,083 ,076 ,078 ,077 ,105
X4.7 ,128 ,054 ,214 ,203 ,090 ,083 ,588 ,117 ,207 ,151 ,180
X4.8 ,124 ,124 ,081 ,072 ,076 ,076 ,117 ,325 ,186 ,099 ,074
X4.9 ,112 ,076 ,087 ,065 ,077 ,078 ,207 ,186 ,351 ,191 ,169
X4.10 ,098 ,012 ,045 ,047 ,092 ,077 ,151 ,099 ,191 ,372 ,279
X4.11 ,080 ,016 ,084 ,093 ,103 ,105 ,180 ,074 ,169 ,279 ,359
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 26
TABEL UJI RELIABILITAS KINERJA KARYAWAN
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items
N of Items
,758 ,757 5
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
Y1 4,31 ,571 127
Y2 4,29 ,565 127
Y3 4,22 ,616 127
Y4 4,32 ,616 127
Y5 4,27 ,610 127
Inter-Item Correlation Matrix
Y1 Y2 Y3 Y4 Y5
Y1 1,000 ,483 ,235 ,280 ,264
Y2 ,483 1,000 ,430 ,298 ,348
Y3 ,235 ,430 1,000 ,543 ,370
Y4 ,280 ,298 ,543 1,000 ,592
Y5 ,264 ,348 ,370 ,592 1,000
Inter-Item Covariance Matrix
Y1 Y2 Y3 Y4 Y5
Y1 ,326 ,156 ,083 ,098 ,092
Y2 ,156 ,319 ,150 ,104 ,120
Y3 ,083 ,150 ,380 ,206 ,139
Y4 ,098 ,104 ,206 ,379 ,222
Y5 ,092 ,120 ,139 ,222 ,372
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 27
Lampiran 5
Hasil Uji Normalitas
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 28
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 127
Normal Parametersa,b Mean 0E-7
Std. Deviation 1,88434389
Most Extreme Differences
Absolute ,084
Positive ,084
Negative -,045
Kolmogorov-Smirnov Z ,946
Asymp. Sig. (2-tailed) ,332
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 29
Lampiran 6
Hasil Uji Multikolonieritas
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 30
Uji Multikolonieritas
a. Dependent Variable: Y
Model Collinearity Statistics
Tolerance VIF
1
(Constant)
X1 ,996 1,004
X2 ,814 1,229
X3 ,866 1,155
X4 ,817 1,224
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 31
Lampiran 7
Hasil Uji Heteroskedastisitas
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 32
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 33
Lampiran 8
Hasil Uji Koefisien Determinasi
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 34
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the
Estimate
1 ,462a ,213 ,188 1,915
a. Predictors: (Constant), X4, X1, X3, X2
b. Dependent Variable: Y
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 35
Lampiran 9
Hasil Uji Statistik F
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 36
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1
Regression 121,314 4 30,328 8,270 ,000b
Residual 447,395 122 3,667
Total 568,709 126
a. Dependent Variable: Y
b. Predictors: (Constant), X4, X1, X3, X2
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 37
Lampiran 10
Hasil Uji Statistik t
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 38
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) 7,720 2,575 2,998 ,003
X1 ,008 ,027 ,023 ,290 ,773
X2 ,154 ,063 ,220 2,467 ,015
X3 ,190 ,055 ,299 3,466 ,001
X4 ,043 ,047 ,081 ,913 ,363
a. Dependent Variable: Y
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 39
Lampiran 11
Kuesioner
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 40
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 41
KUESIONER PENELITIAN
IDENTITAS RESPONDEN
Nama perusahaan : .........................................................................................
Alamat perusahaan : .........................................................................................
1. Jenis Perusahaan:
(1) Manufaktur
(2) Retail
(3) Jasa
(4) Lainnya........................................................ (diisi bila tidak ada dalam pilihan)
2. Lama Bekerja:
(1) 0 - 1 tahun
(2) 1 - 3 tahun
(3) 3 - 5 tahun
(4) > 5 tahun
3. Divisi:
(1) Akuntansi
(2) Keuangan
(3) Lainnya....................................................... (diisi bila tidak ada dalam pilihan)
4. Jabatan:
(1) Staff
(2) Asisten Manajer
(3) Manajer
(4) Direktur
(5) Lainnya....................................................... (diisi bila tidak ada dalam pilihan)
5. Pendidikan terakhir:
(1) SMA/K (4) Strata Dua (S2)
(2) Diploma (5) Strata Tiga (S3)
(3) Strata Satu (S1) (6) Lainnya.................................. (Sebutkan)
6. Latar belakang pendidikan:
(1) Akuntansi
(2) Manajemen
(3) Lainnya...................................................... (diisi bila tidak ada dalam pilihan)
7. Sistem Informasi Akuntansi / Software Akuntansi yang digunakan :
(1) Oracle (4) MYOB
(2) SAP (5) Zahir
(3) ACCURATE (6) Lainnya...................................(Sebutkan)
Petunjuk pengisian:
Anda diminta memilih jawaban yang telah tersedia dengan memberikan
tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang ada.
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 42
KETERANGAN : STS = (SANGAT TIDAK SETUJU)
TS = (TIDAK SETUJU)
N = (NETRAL)
S = (SETUJU)
SS = (SANGAT SETUJU)
Variabel Kinerja Karyawan (Y)
NO PERNYATAAN STS
(1)
TS
(2)
N
(3)
S
(4)
SS
(5)
1 Penggunaan teknologi informasi meningkatkan
produktivitas pekerjaan
2 Pemanfaatan teknologi informasi membantu
dalam melaksanakan tanggung jawab pekerjaan
dengan baik
3 Jumlah output yang dihasilkan akan meningkat
jika memanfaatkan teknologi informasi
4 Pekerjaan menjadi lebih baik setelah
menggunakan teknologi computer
5 Penggunaan teknologi informasi khususnya
komputer membuat pelayanan kepada customer
menjadi lebih baik
Sumber: Dita dan Putra (2016)
Variabel Keahlian Pemakai Sistem Informasi Akuntansi (X1)
NO PERNYATAAN STS
(1)
TS
(2)
N
(3)
S
(4)
SS
(5)
1 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
menggunakan paket program (software), jika
tidak ada seorangpun di sekitar saya yang
memberitahu saya apa yang harus saya lakukan
2 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
menggunakan paket program (software), jika saya
belum pernah menggunakan paket perangkat
lunak (software) seperti itu sebelumnya.
3 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
menggunakan paket program (software), jika saya
tidak mempunyai buku petunjuk (manual) untuk
rujukan (referensi).
Petunjuk pengisian:
Anda diminta memilih jawaban yang telah tersedia dengan memberikan
tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang ada.
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 43
4 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
menggunakan paket program (software), jika saya
belum melihat orang lain menggunakan paket
software tersebut sebelum diri saya.
5 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
menggunakan paket program (software), jika saya
tidak meminta bantuan dari seseorang.
6 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
menggunakan paket program (software), jika saya
tidak memiliki banyak waktu untuk
menyelesaikan pekerjaan dengan paket software
yang tersedia.
7 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
menggunakan paket program (software), jika saya
tidak mempuyai fasilitas yang membantu saya.
8 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
menggunakan paket program (software), jika
tidak ada seseorang yang menunjukkan
bagaimana menggunakannya untuk pertama kali.
9 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
menggunakan paket program (software), jika saya
belum menggunakan paket program serupa
sebelumnya untuk mengerjakan tugas yang sama.
Sumber: Pratama dan Suardikha (2013)
Variabel Kenyamanan Fisik (X2)
NO PERNYATAAN STS
(1)
TS
(2)
N
(3)
S
(4)
SS
(5)
1 Suasana kerja yang nyaman didukung oleh sistem
yang ada.
2 Sistem nyaman dalam tata letak peralatan kerja
(meja, kursi, telepon, dan sebagainya)
3 Sistem nyaman dalam kondisi fisik/ kapasitas
komputer (CPU).
4 Sistem nyaman dalam kondisi fisik/ kapasitas
peralatan input (keyboard, mouse, dan
sebagainya).
5 Sistem nyaman dalam kondisi fisik/ kapasitas
peralatan output (monitor, printer, dan
sebagainya)
6 Suasana kerja nyaman dengan didukung oleh
penerangan dalam ruangan
7 Suasana kerja nyaman dengan ruang gerak yang
leluasa
8 Suasana kerja nyaman dengan keadaan ruangan
yang bersih
Sumber: Pratama dan Suardikha (2013)
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 44
Variabel Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi (X3)
NO PERNYATAAN STS
(1)
TS
(2)
N
(3)
S
(4)
SS
(5)
1 Dengan sistem informasi akuntansi yang
digunakan dapat menyediakan informasi
akuntansi yang akurat bagi perusahaan.
2 Dengan sistem informasi akuntansi yang
digunakan oleh perusahaan dapat menghasilkan
informasi yang dibutuhkan dengan tepat waktu,
lengkap dan mudah dipahami.
3 Saya percaya dengan sistem informasi akuntansi
yang digunakan dapat meningkatkan
produktivitas perusahaan.
4 Dengan sistem informasi akuntansi yang
digunakan menjamin keamanan data perusahaan.
5 Sistem informasi akuntansi yang digunakan telah
sesuai dengan tujuan yang diharapkan oleh
perusahaan.
6 Sistem informasi akuntansi yang digunakan telah
memberikan informasi yang relevan (berguna)
bagi saya.
7 Sistem informasi akuntansi yang digunakan
memberikan keuntungan dalam meningkatkan
kinerja karyawan.
8 Kualitas informasi akuntansi yang dihasilkan oleh
sistem informasi akuntansi menguntungkan bagi
pengambilan keputusan.
Sumber: Pratama dan Suardikha (2013)
Variabel Motivasi Kerja (X4)
NO PERNYATAAN STS
(1)
TS
(2)
N
(3)
S
(4)
SS
(5)
1 Gaji saya cukup untuk memenuhi kebutuhan
tempat tinggal saya
2 Gaji saya cukup untuk memenuhi kebutuhan
makan dan minum saya
3 Saya bekerja mendapat jaminan asuransi
keselamatan
4 Saya bekerja mendapat jaminan hari tua dari
perusahaan
5 Saya merasa tidak dibeda-bedakan dengan rekan
kerja dalam bekerja
6 Saya mempunyai kelompok kerja yang kompak
7 Perusahaan memberikan bonus pada saya atas
hasil kerja yang memuaskan
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 45
8 Saya mendapat pujian dari pimpinan atas hasil
kerja yang memuaskan
9 Perusahaan memberi kesempatan promosi jabatan
atau kenaikan pangkat kepada saya jika
memenuhi persyaratan
10 Pimpinan memberi kesempatan kepada saya
untuk melakukan kreativitas dalam bekerja
11 Pimpinan memberi kesempatan kepada saya
untuk mengembangkan keterampilan dan
kemampuan dalam bekerja.
Sumber: Murty dan Hudiwinarsih (2012)
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 46
Lampiran 12
Formulir Konsultasi Skripsi
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 47
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 48
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 49
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 50
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 51
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 52
Nama lengkap : Antonia Dewanti Adiningtyas P.
Nama panggilan : Nia
Tempat, tanggal lahir : Tangerang, 19 April 1995
Jenis Kelamin : Perempuan
Status : Belum menikah
Agama : Katolik
Kewarganegaraan : Indonesia
Alamat : Dasana Indah Blok UD VI/10, Bojong Nangka,
Tangerang
Telepon : 085695027612
Email : [email protected]
IPK : 3.37
1. Formal
a. Universitas Multimedia Nusantara, Fakultas Ekonomi, Jurusan
Akuntansi, 2013-sekarang (masih menempuh pendidikan); IPK 3.37
(Skala 4)
b. SMA Tarakanita Gading Serpong, 2010-2013
c. SMP Tarakanita Gading Serpong, 2007-2010
d. SD Strada Slamet Riyadi I Perumnas II, Tangerang, 2001-2007
e. TK Tarakanita Gading Serpong, 1999-2001
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 53
2. Non-formal
a. Lembaga Yamaha Music School Piano Jaya (Piano dan Biola)
a. Guru Bimbingan Belajar Privat SMA (2015-sekarang)
b. Magang sebagai staff Divisi Procurement di PT Surya Toto Indonesia Tbk.
a. Sekretaris Bendahara CIMB NIAGA Goes To Campus With HIMTARA
tahun 2016
b. Sekretaris Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Universitas Multimedia
Nusantara periode 2015-2016
c. Bendahara Orientasi Mahasiswa Baru (OMB) Universitas Multimedia
Nusantara tahun 2015
d. Sekretaris Accounting Week 2 (Lomba Akuntansi Se-Jawa) Universitas
Multimedia Nusantara tahun 2015
e. Sekretaris Himpunan Mahasiswa Akuntansi (HIMTARA) Universitas
Multimedia Nusantara periode 2014-2015
f. Sekretaris Panitia Pra KAJ Youth Day Ekaristi Kaum Muda Gereja Santa
Helena Karawaci tahun 2015
g. Panitia Divisi Purchasing U-Care Ultima Festival Universitas Multimedia
Nusantara tahun 2015
h. Panitia Company Visit “Yakut Indonesia” tahun 2015 Universitas Multimedia
Nusantara
i. Panitia “Memories are Precious” Outing HIMTARA 2015 Universitas
Multimedia Nusantara sebagai seksi akomodasi transportasi
j. Panitia Economy Gathering “One Night with Economy” Universitas
Multimedia Nusantara sebagai divisi acara tahun 2015
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017
Page 54
k. Panitia Konten Prodi Akuntansi Orientasi Mahasiswa Baru sebagai
Person In Charge (PIC) tahun 2015
a. Berpartisipasi dalam Certified Accurate Professional (CAP) tahun 2015
b. Berpartisipasi dalam Seminar “Audit in Practice” oleh Dina Dirayati, S.E.,
CPAI sebagai Audit Manager di Ernst & Young tahun 2015
c. Berpartisipasi dalam Basic Leadership Training oleh Batalyon Arhanud RI-1
Kostrad tahun 2014
d. Berpartisipasi dalam Executive Sharing oleh Dr. Dwi Soetjipto sebagai
President Director of PT. Semen Indonesia tahun 2014
e. Berpartisipasi dalam Executive Sharing oleh Maria Sidabutar sebagai Public
Relation Director PT. General Motors Indonesia.
f. Berpartisipasi dalam Teamwork and Leadership Training oleh Kompas
Gramedia dan Universitas Multimedia Nusantara.
Pengaruh Keahlian..., Antonia Dewanti AP, FB UMN, 2017