Home >Business >Leadership And Entrepreneur

Leadership And Entrepreneur

Date post:12-Nov-2014
Category:
View:8,284 times
Download:20 times
Share this document with a friend
Description:
Presentasi ini dipresentasikan di NHI Bandung pada tanggal 13 Agustus 2007. Beliau berbicara selaku praktisi leadership dan entrepreneur.
Transcript:
  • 1. LEADERSHIP & ENTREPRENEURSHIP Oleh : Herman Muchtar Bandung, 13 Agustus 2007
  • 2. CURRICULUM VITAE Nama : Herman Muchtar Alamat : Jl Cihampelas 179 Bandung No telp/fax : 62-22-2033069/ 62-22-2037281 E-mail : [email protected] TTL : Kerinci-Jambi, 4 juli 1951 Pendidikan : Institut Teknologi Tekstil Bandung : Universitas Darma Agung Bandung Perusahaan : - Kincai Group - Kincai Collection (garment) - Cihampelas Hotel I dan II - Pondok Kincai - Cihampelas Rental Car - PT Trimitra Jaya Perkasa (Distributor Semen Padang)
  • 3.
    • 1982 1984: Ketua Umum LEMKARI (Lembaga Karate-do Indonesia) Jawa Barat
    • 1984 1999: Ketua Harian LEMKARI (Lembaga Karate-do Indonesia) Jawa Barat
    • (3 periode)
    • 1984 2002: Ketua I Bidang Pembinaan FORKI Jawa Barat (4 periode)
    • Pelatih/manajer kontingen PON Jawa Barat pada PON XI, XII, XIII,XIV,XV
    • 1987 1991: Ketua Himpi Kota Bandung
    • 1984 1991: Kepala Seksi Industri Kecil Kadin Kodya Bandung
    • 1991 1996: Wakil Ketua ASEPHI Jawa Barat
    • 1996 2006: Ketua Kamar Dagang dan Industri Daerah Kota Bandung ( 2 periode )
    • 1998 2006: Ketua Badan Penyelenggara Promosi Keterkaitan Usaha (BPPKU) Kota
    • Bandung ( 2 periode )
    • 1999 2003: Ketua Himpunan Masyarakat Pengrajin Indonesia (HIMPI) Jawa Barat
    • 2001 2004: Ketua I Persatuan Hotel dan Restoran Indonesia (PHRI) Jawa Barat
    • 2002 2006: Bidang Perencanaan dan Anggaran KONI Jawa Barat
    • 2003 2006: Ketua I Pengurus Pusat Himpunan Masyarakat Perajin Indonesia
    • (HIMPI)
    • 2002 2005: Ketua I Pengurus Besar Lembaga Karate-Do Indonesia (LEMKARI) / Anggota Dewan Guru
    • PB LEMKARI (Dan V)
    • 2001 2009: Ketua I Pengurus Pusat Federasi Olahraga Karate-Do Indonesia
    • (FORKI) ( 2 periode )
    • 2004 2008: Ketua Dewan Pengembangan Ekonomi Kota Bandung
    • 2006 2010: Ketua Dewan Pertimbangan Kadin Kota Bandung
    • 2006 2009: Ketua I Pengurus Besar Institut Karate-Do Nasional Indonesia /
    • Anggota Dewan Guru
    • 2006 2010: Ketua Bidang Hubungan Antar Lembaga FKA ESQ Korwil Jawa Barat
    • 2006 2009: President Indonesian Marketing Association (IMA) Jawa Barat
    • 2005 2010: Wakil Ketua Lembaga Hubungan Eksternal Pimpinan Wilayah Muhammadiyah
    • Jawa Barat
    • 2005 2010: Tim Eksistensi Majelis Ekonomi dan Kewirausahaan Pimpinan Wilayah
    • Muhammadiyah Jawa Barat
    • 2007 : Tim Penyusun Anggaran Dasar / Anggara Rumah Tangga KONI Pusat
    • Penasihat / Pembina di beberapa Organisasi Tingkat Jawa Barat dan Kota Bandung
    ORGANISASI
  • 4. Leadership
    • Merupakan kemampuan yang dipunyai seseorang untuk mempengaruhi orang-orang lain agar bekerja mencapai tujuan dan sasaran
    • Para pemimpin juga memainkan peranan kritis dalam membantu kelompok, organisasi, atau masyarakat untuk mencapai tujuan mereka.
      • Kepemimpinan menyangkut orang lain, bawahan atau pengikut. Tanpa bawahan, semua kualitas kepemimpinan seorang manajer tidak relevan.
      • Kepemimpinan menyangkut suatu pembagian kekuasaan yang tidak seimbang diantara para pemimpin dan anggota kelompok. Para pemimpin mempunyai wewenang untuk mengarahkan kegiatan para anggota kelompok, tetapi para anggota kelompok tidak dapat mengarahkan kegiatan-kegiatan pemimpin secara langsung.
      • M emberikan pengarahan kepada para bawahan untuk melaksanakan suatu tugas , dan pemimpin dapat mempergunakan pengaruh dalam menentukan cara bagaimana tugas itu dilaksanakan dengan tepat.
  • 5. Sifat-sifat atau Kualitas Kepemimpinan
    • Berkharisma
    • Pandangan kedepan
    • Intensitas
    • Keyakinan diri
    • Kemampuan dan ketrampilan kepemimpinan dalam pengarahan.
  • 6. Karakteristik Kepemimpinan Pelayanan
    • Menghargai orang lain
      • Mempercayai orang lain
      • Mendahulukan kepentingan orang lain
      • Ramah, dan empati terhadap orang lain
    • Mengembangkan orang lain
      • Memberikan kesempatan kepada pengikut untuk belajar dan berkembang
      • Menjadi teladan bagi orang lain
      • Mendorong, mendukung, da melayani orang lain
    • Membangun Komunitas
      • Membangun hubungan personal yang kuat
      • Berkolaborasi dengan orang lain dalam pekerjaan
      • Menghargai perbedaa-perbedaan yang ada
    • Memperlihatkan Autentisitas
      • Bertanggungjawab dan terbuka dalam pekerjaan
      • Memiliki keinginan yang kuat untuk belajardari orang lain
      • Mempertahankan integritas dan sifat dapat dipercaya
    • Memberikan kepemimpinan
      • Memberika perspektif masa depan kepada para pengikut
      • Mengambil inisiatif
      • Mengklarifikasikan tujuan-tujuan yang sesuai
    • Berbagi kepemimpinan
      • Memfasilitasi pembentukan visi
      • Berbagi kekuasaan dan melepaskan pengendalian kepada pengikut
      • Berbagi status dan mempromosikan orang lain
  • 7. Kepemimpinan Pemasaran yang sukses mempunyai karakter :
    • Belajar dari orang terdekat yang telah berhasil dalam bisnis,
    • Memiliki jiwa wirausaha sebagai ujung tombak pemasaran,
    • Sikap Hidup,
    • Mempunyai Visi, Misi, dan Tujuan
  • 8. Gaya kepemimpinan Gaya kepemimpinan yang ideal, adalah gaya yang secara aktif melibatkan bawahan dalam penetapan tujuan dengan menggunakan teknik-teknik manajemen partisipatif dan memusatkan perhatian baik terhadap karyawan dan tugas. Kepemimpinan adalah kompleks dan gaya kepemimpinan yang paling tepat tergantung pada variabel yang saling berhubungan
  • 9. Entrepreneur
    • Kewirausahaan adalah kemampuan kreatif dan inovatif yang dijadikan dasar,kiat, dan sumber daya untuk mencari peluang menuju sukses, (Dr suryana Msi)
    • O rang yang mengambil resiko mendirikan dan menjalankan suatu bisnis baru. Entrepreneur mempunyai inisiatif dan keberanian dalam menemukan peluang -peluang bisnis, ( Kamus Bisnis-Collins)
    • Seseorang yang mengorganisasikan faktor - faktor produksi (SDA, TK, Modal) untuk mendatangkan profit, (Kamus Ekonomi- Collins)
  • 10. Apa yang mendorong orang menjadi wirausaha :
    • Orang tersebut lahir dan atau dibesarkan dalam keluarga yang memiliki tradisi yang kuat di bidang usaha ( Confidence Modalities ).
    • Orang tersebut berada dalam kondisi yang tertekan, sehingga tidak ada pilihan lain bagi dirinya selain menjadi wirausaha ( Tension Modalities ).
    • Seseorang yang memang mempersiapkan diri untuk menjadi wirausahawan ( Emotion Modalities ).
  • 11.
    • Rahasia kewirausahaan terletak pada:
      • K reativitas dan I novasi,
      • M enyukai P erubahan dan T antangan
    • Unsur -U nsur K ewirausahaan
        • Motivasi
        • Visi
        • Komunikasi
        • Optimisme
        • Dorongan
        • Semangat
        • Pemanfaatan P eluang
  • 12. Beberapa hal yang harus diperhatikan dalam memulai wirausaha
    • Pilihan atas bidang wirausaha yang akan diterjuni.
    • Pemahaman tentang hitung dagang secara sederhana (mis. Harga pokok/HPP, harga jual, BEP).
    • Adanya pemahaman bagaimana proses transaksi dari bisnis yang akan ditekuni bisa dilakukan.
    • Memulai apa adanya sesuai dengan sumber daya yang dimiliki.
    • Meninggalkan perasaan malu menjadi pedagang jasa/barang dan berani gagal.
  • 13. Tantangan yang dihadapi dimasa yang akan datang tergariskan
    • Penuh dengan ketidakpastian.
    • Persaingan kerja yang tidak sehat.
  • 14. Kunci Keberhasilan
      • Membentuk karakter , - Miliki karakter yang kokoh, tidak patah semangat
      • Membangun kepercayaan ,- jangan mengecewakan orang lain, bertanggungjawab
      • Bersosialisasi ,- membangun network / jaringan.
  • 15. Kiat Sukses Menjadi Pemimpinan dan Wirausaha
    • Memiliki Karakter,
    • Orang pintar dikagumi,
    • Orang kaya dicemburui,
    • Orang kuat ditakuti,
    Tapi seharusnya orang yang mempunyai karakterlah yang harus dipercayai .
    • Kecepatan, Bukan orang besar mengalahkan orang kecil tapi orang cepat yang mengalahkan orang yang lambat .
    • Jangan berpikir linier tapi seorang manusia itu harus berpikir kreatif ,
    • Jangan makan makanan yang sudah ada, tapi makanlah yang belum ada . (H. Muchtarudin)
    • Terus kembangkan diri (belajar tidak berhenti sampai bangku kuliah namun , belajar sampai mati).
    • Seseorang itu harus antusias tapi jangan ngawur.
  • 16. SEKIAN & TERIMAKASIH
Popular Tags:

Click here to load reader

Reader Image
Embed Size (px)
Recommended