Top Banner
Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018 K A T A P E N G A N T A R Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan karunia-Nya, pada saat ini kami telah dapat menyampaikan evaluasi Laporan Akhir Tahun mengenaipelaksanaan kebijakan kegiatan program prioritas dibidang pemerintahan, pelaksanaan bidang pembangunan dan bidang kemasyarakatan dalam mengukur keberhasilan kinerja selamatahun 2018 pada unit organisasi Kantor Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) adalah merupakan bentuk pertanggungjawaban dari salah satu tugas dan Kewajiban Camat dalam melaksanakan seluruh program kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai dengan batasan kewenangan yang telah dilimpahkan (didelegasikan) oleh Bupati kepada Camat dan tugas serta fungsi Kecamatan sebagai lembaga teknis kewilayahan unsur pendukung pelaksana kebijakan pemerintah daerah yang bersifat spesifik dan merupakan wilayah kerja Camat sebagai Perangkat Daerah, diantaranya mensukseskan implementasi visi, misi, tujuan dan sasaran, serta strategi program prioritas Pemerintah Kabupaten Bandung dalam melaksanakan tugas pelayanan pemenuhan kebutuhan dasar masyarakat dibidang pendidikan, kesehatan, perekonomian pemantapan pembangunan perdesaan, peningkatan ekonomi kerakyatan yang berdaya saing dan program lainnya yang diaplikasikan ke dalam Visi, Misi dan Program Kegiatan Pemerintah Kabupaten Bandung. Kami menyadari bahwa penyampaian dan pemaparan materi Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ini masih belum sempurna, sehingga saran pendapat yang bersifat membangun dari semua pihak sangat diharapkan. Terakhir kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah mambantu dalam proses penyusunan laporan ini, Semoga Alloh SWT senantiasa memberikan taufik, hidayah dan inayah-Nya kepada kita semua. Amin. Cimenyan, Februari 2019 CAMAT CIMENYAN ACHMAD RIZKY NUGRAHA,S.IP PembinaTkt I NIP. 196708151987031001
43

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Jan 31, 2020

Download

Documents

dariahiddleston
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

K A T A P E N G A N T A R

Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT atas

segala limpahan rahmat dan karunia-Nya, pada saat ini kami telah

dapat menyampaikan evaluasi Laporan Akhir Tahun

mengenaipelaksanaan kebijakan kegiatan program prioritas dibidang

pemerintahan, pelaksanaan bidang pembangunan dan bidang

kemasyarakatan dalam mengukur keberhasilan kinerja selamatahun

2018 pada unit organisasi Kantor Kecamatan Cimenyan Kabupaten

Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP)

Tahun 2018”.

Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) adalah merupakan bentuk

pertanggungjawaban dari salah satu tugas dan Kewajiban Camat dalam melaksanakan

seluruh program kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai dengan batasan kewenangan

yang telah dilimpahkan (didelegasikan) oleh Bupati kepada Camat dan tugas serta fungsi

Kecamatan sebagai lembaga teknis kewilayahan unsur pendukung pelaksana kebijakan

pemerintah daerah yang bersifat spesifik dan merupakan wilayah kerja Camat sebagai

Perangkat Daerah, diantaranya mensukseskan implementasi visi, misi, tujuan dan sasaran,

serta strategi program prioritas Pemerintah Kabupaten Bandung dalam melaksanakan

tugas pelayanan pemenuhan kebutuhan dasar masyarakat dibidang pendidikan,

kesehatan, perekonomian pemantapan pembangunan perdesaan, peningkatan ekonomi

kerakyatan yang berdaya saing dan program lainnya yang diaplikasikan ke dalam Visi,

Misi dan Program Kegiatan Pemerintah Kabupaten Bandung.

Kami menyadari bahwa penyampaian dan pemaparan materi Laporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah ini masih belum sempurna, sehingga saran pendapat yang

bersifat membangun dari semua pihak sangat diharapkan.

Terakhir kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah mambantu

dalam proses penyusunan laporan ini, Semoga Alloh SWT senantiasa memberikan taufik,

hidayah dan inayah-Nya kepada kita semua. Amin.

Cimenyan, Februari 2019

CAMAT CIMENYAN

ACHMAD RIZKY NUGRAHA,S.IP PembinaTkt I

NIP. 196708151987031001

Page 2: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

RINGKASAN EKSEKUTIF

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP ) Tahun 2018 Kecamatan

Cimenyan Kabupaten Bandung merupakan LKIP ke 3 ( Tiga ) yang disusun, LKIP

Kecamatan Cimenyan tahun 2018 melaporkan tentang pencapaian hasil kinerja

selama 2018 dibandingkan dengan Rencana Kinerja tahun 2018, yang sepenuhnya

mengacu kepada Rencana Strategis Tahun 2016 - 2021.

Di tahun 2018 Kecamatan Cimenyan menetapkan 3 sasaran strategis dan 3 Indikator

Kinerja sebagaimana diuraikan dalam rencana kerja tahun 2018, dan merupakan

penjabaran dari 2 tujuan yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Kecamatan

CimenyanTahun 2018 yang anggaran pembangunan dilokasikan untuk melaksanakan

program dan kegiatan bagaimana penjabaran dari 3 sasaran strategis, dan 3 Indikator

Kinerja.

Hasil pencapaian kinerja Tahun 2018 menunjukan bahwa secara keseluruhan

Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung telah berhasil dan melaksanakan seluruh

sasaran staregis yang ditargetkan dalam rencana strategis Rencana kinerja,

meskipun belum sepenuhnya berhasil dikarenakan masih beberapa kendala. Namun

demikian keberhasilan yang telah memberikan pelajaran dan pengalaman yang

sangat berharga bagi Kecamatan Cimenyan untuk meningkatkan kinerja yang akan

datang sebagai cerminan untuk menentukan langkah - langkah kebijakan Kecamatan

Cimenyan yang akan datang.

Keberhasilan yang akan diperoleh selama pelaksanaan kegiatan Tahun Anggaran

2018 diukur dari terciptanya 100 % sasaran strategis yang ditetapkan.

Keberhasilan maupun hambatan yang dihadapi dapat kami jadikan sebagai tolak ukur

dalam meningkatkan kinerja Satuan Kerja Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung di

masa yang akan datang.

Page 3: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

D A F T A R I S I

KATA PENGANTAR ................................................................................... 1

RINGKASAN EKSEKUTIF ......................................................................... 2

DAFTAR ISI .................................................................................. 3

BAB. I PENDAHULUAN .............................................................................. 3

1.1. Latar Belakang ......................................................... 3-4

1.2. Gambaran Umum Daerah....... ................................. 5-6

1.3. Tugas dan fungsi....................................................... 7-8

1.4. Struktur Organisasi.................................................... 9

1.5. Landasan Hukum...................................................... 9-10

BAB. II PERENCANAAN KINERJA .............................................................. 13

2.1. Rencana Strategis 2016-2021 ................................. 13

2.2. Tujuan dan Sasaran................................................. 14

2.3. Hasil Kajian Internal................................................. 14

2.4. Indikator Kinerja Utama............................................ 18

2.5. Perjanjian Kinerja.............…………………………..... 18

BAB . III AKUNTABILITAS KINERJA ................................................ 18

3.1. Kerangka Pengukuran Kinerja .................................. 24

3.2. Capaian Indikator Kinerja Utama.............................. 25

3.3. Pengukuran Kinerja................................................... 26

3.4. Akuntabilitas Keuangan............................................. 53

BAB. IV PENUTUP ........................................................................... 56

LAMPIRAN :………………………………………………………………….........

Page 4: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

BAB I

PENDAHULUAN

1.1.GAMBARAN UMUM

Tata kelola Pemerintahan yang baik, transparan dan akuntabel (good governance)

merupakan prasyarat bagi setiap pemerintahan dalam rangka mencapai tujuan serta cita-

cita berbangsa dan bernegara. Oleh karena itu diperlukan pengembangan dan penerapan

sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas, dan terukur sehingga penyelenggaraaan

pemerintahan dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna, bersih dan

bertanggungjawab. Penyelenggaraan kekuasaan negara dalam melaksanakan penyediaan

public good and services dan dalam praktek terbaiknya biasa disebut dengan Good

Governance. Agar ini bisa terselenggara dengan baik maka dibutuhkan komitmen dan

keterlibatan semua pihak yaitu pemerintah, private sector dan masyarakat. Good

governance yang efektif menuntut adanya koordinasi yang baik dan integritas, profesional

serta etos kerja dan moral yang tinggi. Dengan demikian penerapan konsep good

governance dalam penyelenggaraan pemerintahan merupakan tantangan tersendiri.

Melihat perkembangan yang terjadi sampai dengan saat ini, pemerintah daerah memiliki

tanggung jawab yang sangat besar. Termasuk pula keharusan pemerintah untuk terus

melakukan regulasi dan restrukturisasi berbagai aspek penyelenggaraan pemerintahan

untuk mewujudkan iklim usaha yang lebih kondusif dan kehidupan masyarakat yang lebih

nyaman dan sejahtera. Dalam upaya menggerakkan segenap potensi pembangunan yang

ada di daerah, diperlukan perencanaan pembangunan daerah sebagai suatu proses untuk

menentukan tindakan masa depan yang tepat dan berkelanjutan,sistematik, terarah,

terpadu, menyeluruh serta senantiasa tanggap terhadap perubahan dan tantangan yang

semakin berat.

Dalam hal perencanaan pembangunan daerah, capaian tujuan dan sasaran

pembangunan yang dilakukan tidak hanya mempertimbangkan visi dan misimerupakan

harapan semua pihak. Berkenaan dengan harapan tersebut diperlukan pengembangan dan

penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas, dan terukur sehingga

penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna,

berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab. Sejalan dengan diberlakukannya Undang-

undang Nomor 28 tahun 1999 tentang penyelenggaran negara yang bersih dan bebas dari

korupsi, kolusi dan nepotisme, maka di terbitkan Inpres Nomor 7 tahun 1999 tentang

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Dalam undang-undang tersebut diatas

disebutkan bahwa azas-azas umum penyelenggaraan negara meliputi kepastian hukum,

azas tertib penyelenggaraan negara, azas kepentingan umum, azas keterbukaan, azas

proporsionalitas dan profesionalitas serta akuntabilitas. Azas akuntabilitas adalah setiap

Page 5: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

kegiatan dan hasil akhir dari kegiatan penyelenggara negara harus dipertanggung

jawabkan kepada masyarakat atau rakyat sebagai pemegang kedaulatan tertinggi negara

sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Sesuai dengan

Instruksi Presiden republik Indonesia Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah, setiap Pemerintah Daerah (Pejabat Eselon II) diminta untuk

menyampaikan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah kepada Presiden,

sebagai perwujudan kewajiban suatu instansi Pemerintah untuk mempertanggungjawabkan

keberhasilan/kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai tujuan-tujuan dan

sasaran yang telah ditetapkan melalui alat pertanggungjawaban secara periodik setiap

akhir tahun anggaran.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) dibuat dalam rangka perwujudan

pertanggungjawaban pelaksanaan tugas pokok dan fungsi serta pengelolaan sumberdaya

dan pelaksanaan kebijakan yangdipercayakan kepada setiap Instansi Pemerintah,

berdasarkan suatu sistem akuntabilitas yang memadai. Disamping itu LKIP juga berperan

sebagai alat kendali, alat penilai kinerja dan alat pendorong terwujudnya good governance.

Dalam perspektif yang lebih luas, maka Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP)

berfungsi sebagai media pertanggungjawaban kepada publik. Bertitik tolak dari RPJMD

Kabupaten Bandung Tahun 2016 – 2021, Rencana Kerja kecamatan Cimenyan dan

mengacu Inpres Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

serta berpedoman pada Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan

Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, maka LKIP Tahun 2017 berisi ikhtisar

pencapaian sasaran sebagaimana yang ditetapkan dalam dokumen penetapan kinerja dan

dokumen perencanaan. Pencapaian sasaran tersebut disajikan berupa informasi

mengenaiatas kinerja dan pembandingan capaian indikator kinerja.

1.2.Keadaan Umum

Kecamatan Cimenyan dengan luas wilayah 4.057,70 Ha merupakan satu

Kecamatan di Kabupaten Bandung yang terletak di sebelah utara Ibu Kota Kabupaten

Bandung dengan jarak ± 30 km dari pusat Ibu Kota Kabupaten, dengan batas-batas

wilayah sebagai berikut:

- Sebelah Utara : Berbatasan dengan Kecamatan Lembang

Kabupaten Bandung Barat

- Sebelah Timur : Berbatasan dengan Kecamatan Cilengkrang

- Sebelah Selatan : Berbatasan dengan Kota Bandung

- Sebelah Barat : Berbatasan dengan Kota Bandung

dan Kabupaten Bandung Barat

Page 6: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Secara geografis Kecamatan Cimenyan yang merupakan wilayah berbukit ini

berada pada ketinggian 700-1.200 m dari permukaan laut, saat ini jumlah penduduknya

120.996 jiwa yang terdiri dari laki-laki sebanyak : 60.936 orang dan perempuan

sebanyak 60.060 orang. Dalam melaksanakan kegiatan penyelenggaraan

pemerintahan wilayah Kecamatan Cimenyan terdiri dari 7 Desa dan 2 Kelurahan yaitu :

Desa Ciburial, Desa Cimenyan, Desa Mekarsaluyu, Desa Mekarmanik, Desa

Mandalamekar, Desa Sindanglaya, dan Desa Cikadut. Sedangkan dua wilayah yang

status Kelurahan yaitu : Kelurahan Cibeunying dan Kelurahan Padasuka, yang secara

keseluruhan meliputi 28 Dusun, 139 RW dan 588 RT.

Sejarah Kecamatan Cimenyan diresmikan menjadi kecamatan definitif pada Tahun

1989 sebagai pemekaran dari wilayah Kecamatan Cicadas Kota Bandung berdasarkan

Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1987 tentang Perluasan Wilayah Kota

Bandung, yang saat ini telah mengalami perkembangan kemajuan yang cukup pesat,

mulai dari infrastruktur sarana perhubungan peningkatan kesehatan, pendidikan dan

peningkatan daya beli serta starta sosial masyarakatnya.

- Potensi wilayah

Kedudukan pusat pelayanan Kantor Kecamatan Cimenyan berada di wilayah Desa

Cimenyan Kecamatan Cimenyan, memiliki data statis sebagai berikut :

a. Tinggi Pusat Pemerintahan dari permukaan laut : 825 m

b. Suhu minimum /maximum : 21oC - 31oC

c. Jarak pusat pemerintahan kecamatan dengan :

- Desa terjauh : 15 Km

- Ibu Kota Kabupaten Bandung : 30 Km

- Ibu Kota Provinsi Jawa Barat : 10 Km

d. Luas Wilayah

Luas Wilayah Kecamatan Cimenyan sebanyak :4.057,70 Ha, meliputi7 ( Tujuh )

wilayah desa dan 2 ( Dua ) Kelurahan yaitu :

- Kelurahan Cibeunying : 341,80 ha

- Kelurahan Padasuka : 202,00 ha

- Desa Mandalamekar : 196,50 ha

- Desa Cikadut : 295,00 ha

- Desa Sindanglaya : 159,90 ha

- Desa Mekarmanik : 747,90 ha

- Desa Cimenyan : 1.051,00 ha

Page 7: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

- Desa Mekarsaluyu : 464,40 ha

- Desa Ciburial : 599,20 ha

JUMLAH : 4.057,70 Ha

e. Kependudukan

Perkembangan Jumlah penduduk Kecamatan Cimenyan sebanyak : 120.996 jiwa

terdiri dari :

Laki –laki : 60.936 orang

Perempuan : 60.060 orang

Jumlah KK : 32.525 KK

Kepadatan Penduduk/Km2 : 29,82/ Km2

f. Lembaga Pemerintahan dan Kemasyarakatan

1) Jumlah Desa dan Kelurahan : 7/2 Desa

2) Jumlah Dusun : 28 Dusun

3) Jumlah Rukun Warga :139 RW

4) Jumlah Rukun Tetangga : 588 RT

1.3. TUGAS DAN FUNGSI PERANGKAT

Pasal 126 ayat 2 Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004, tentang Pemerintahan

Daerah, menegaskan bahwa Camat mempunyai kedudukan sebagai perangkat daerah,

yang berarti memimpin penyelenggaraan pemerintahan tingkat Kecamatan yang berada di

bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati, serta memiliki kewenangan membuat

kebijakan daerah untuk memberi pelayanan, peningkatan peranserta, prakarsa, dan

pemberdayaan masyarakat yang bertujuan pada peningkatan kesejahteraan masyarakat.

Kedudukan Kecamatan adalah sebagai Lembaga Pelaksana Teknis Kewilayahan

merupakan unsur pendukung pelaksana kebijakan daerah yang bersifat spesifik

danmerupakan wilayah kerja Camat sebagai perangkat daerah yang dipimpin oleh seorang

Camat.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2008 Tentang Kecamatan dalam

pasal 14 ditegaskan bahwa Camat mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan

pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untukmenanganisebagian

urusanotonomidaerahdan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan sebagaimana

diatur dalam Peraturan Bupati Bandung Nomor Tentang Pelimpahan sebagian urusan

pemerintahan dari Bupati kepada Camat, sebagaimana diatur dalam pasal 1 Ayat 6

menjelaskan bahwa Pelimpahan urusan Pemerintahan adalah Pendelegasian atau

Penyerahan urusan dari Bupati kepada Camat untuk memberikan Perizinan, Rekomendasi,

Koordinasi, Pembinaan, Fasilitasi, Penyelenggaraan, Pengawasan, Penetapan serta

Page 8: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Pengumpulan Data dan Informasi dan Kewenangan lain yang dilimpahkan dalam rangka

Penyelenggaraan Pemerintahan.

Dalam pasal 12 ayat 1 ditegaskan bahwa sebagian urusan wajib yang dilimpahkan Bupati

kepada Camat antara lain :

a). Bidang Pendidikan;

b). Bidang Kesehatan;

c). Bidang Lingkungan Hidup;

d). Bidang Pekerjaan Umum;

e). Bidang Penataan Ruang;

f). Bidang Perencanaan Pembangunan;

g). Bidang Perumahan;

h). Bidang Kepemudaan dan Olahraga;

i). Bidang Koperasi dan Usaha Kecil Menengah;

j). Bidang Kependudukan dan Catatan Sipil;

k). Bidang Ketenagakerjaan;

l). Bidang Ketahanan Pangan;

m). Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak;

n). Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera;

o). Bidang Perhubungan;

p). Bidang Komunikasi dan Informasi;

q). Bidang Pertanahan;

r). Bidang Kesatuan Bangsa dan Politik dalam Negeri;

s). Bidang Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum Administrasi Keuangan Daerah,

Perangkat Daerah, Kepegawaian dan Persandian;

t). Bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;

u). Bidang Sosial;

v). Bidang Kebudayaan;

w). Bidang Statistik;

x). Bidang Kearsipan;

y). Bidang Perpustakaan.

Kemudian dalam pasal 12 ayat 2 juga dipertegas bahwa sebagian urusan pilihan yang

dilimpahkan Bupati kepada Camat sebagaimana dimaksud pasal 11 ayat 2 meliputi bidang-

bidang :

a. Bidang Perikanan;

b. Bidang Pertanian dan Peternakan;

c. Bidang Kehutanan;

Page 9: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

d. Bidang Pariwisata;

e. Bidang Industri;

f. Bidang Perdagangan.

1.4. Sumber Daya Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung

Sumber daya yang ada di Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung terdiri dari

penyediaan sumber daya manusia berdasarkan tingkat pendidikan, jenis pendidikan

yang diikuti baik pendidikan formal maupun non formal, dan penyediaan sarana

prasarana yang mendukung penyelenggaraan kegiatan perencanaan seperti gedung

beserta ruang rapat yang memadai, Fasilitas komputer beserta jaringan internet, meja

kursi, peralatan kantor dan lain-lain.

Berikut gambaran tentang sumber daya manusia yang tersedia pada

Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung pada Tahun 2018.

Tabel 1.1

Jumlah PegawaiKecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Tahun 2018

No Pendidikan Status Kepegawaian

Jumlah % PNS CPNS TKK

1 SD 1 - - 1 2,86

2 SMP - - - - 0

3 SMA 18 - - 18 51,43

4 D3 3 - - 3 8,57

5 S1 12 - - 12 34,28

6 S2 1 - - 1 2,86

Jumlah 35 35 100

Sumber : Kepegawaian Kecamatan Cimenyan Tahun 2018

Jumlah Pegawai Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung berdasarkan

pangkat/golongan dapat dilihat pada tabel sebagai berikut:

Tabel 1.2.

Pegawai Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung Berdasarkan Tingkat Golongan

Tahun 2018

No Golongan Status Kepegawaian

Jumlah % PNS CPNS

1 Gol I 1 - 1 2,86

2 Gol II 11 - 11 31,43

3 Gol III 21 - 21 60

4 Gol IV 2 2 5,71

Jumlah 35 - 35 100

Sumber : Kepegawaian Kecamatan Cimenyan Tahun2018

Page 10: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Tabel 1.3 Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Cimenyan KabupatenBandung

yang Telah Mengikuti Pendidikan Struktural dan Jabatan berdasarkan Esselon Tahun 2018

Sumber : Kepegawaian Kecamatan Cimenyan Tahun 2018

1.5. PERMASALAHAN UTAMA/ISU STRATEGIS PERANGKAT DAERAH

Faktor kelemahan yang perlu ditingkatkan pada lingkungan internal Kecamatan

Cimenyan Kabupaten Bandung adalah sebagai berikut :

1. Jumlah SDM yang belum sesuai standar kebutuhan suatu unit kerja organisasi

2. Masih adanya penempatan SDM yg belum sesuai dengan kompetensi kualifikasi

pendidikan

3. Toleransi terhadap resiko pekerjaan masih rendah sehingga mempengaruhi inisiatif

dan inovasi staf

4. Belum optimalnya sarana dan prasarana yang dibutuhkan

5. Rendahnya ketersediaan data dan informasi yang akurat dan terkini

6. Konsistensi perencanaan dan penganggaran yang dihasilkan belum optimal

Permasalahan utama yang ada di Kecamatan Cimenyan seperti diatas merupakan

permasalahan masalah Sumber Daya Manusia yang ada di Kecamatan Cimenyan Masih

Kurang baik dari jumlah karyawan maupun dari kemampuan karyawan itu sendiri sehingga

masih terdapatnya kekurangan dalam hal pemberian pelayanan

1.6. Dasar Hukum

LKIP Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung ini disusun berdasarkan

beberapa landasan hokum sebagai berikut :

1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pemerintahan

Daerah Kabupaten dalam Lingkup Provinsi Jawa Barat ( Berita Negara Republik

Indonesia Tahun 1950) sebagai mana telah diubah dengan Undang – Undang Nomor 4

Tahun 1968 Tentang Pembentukan Kabupaten Purwakarta dan Kabupeten Subang

dengan mengubah Undang – Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan

No. Esselon Jumlah Pegawai

Tingkat Diklatpim

Jumlah Pegawai yang

mengikuti

%

1. II b - - 0

2. III a 1 III 1 5,26

3. III b 1 III 1 5,26

4. IV a 7 IV 7 36,84

5. IV b 10 IV 6 52,4

Jumlah 19 15 100

Page 11: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Derah – Daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Provinsi Jawa Barat ( lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 1968 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 2851);

2. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2017 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah (SAKIP);

3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik

Indonesia Nomor PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator

Kinerja Utama di Lingkungan Intansi Pemerintahaan;

4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik

Indonesia Nomor 53 Tahun 2017 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja dan Tata

Cara Review Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik

Indonesia Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pedoman Evaluasi atas Implementasi Sistem

Akuntabilitas Kinerja Intansi Pemerintahan;

6. Peraturan Daerah Nomor 12 Tahun 2017 Tentang Pembentukan Dan Susunan

Perangkat Daerah;

7. Peraturan Bupati Bandung Nomor 99 Tahun 2017 Tentang Tugas, Fungsi , dan Tata

Kerja Kecamatan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bandung;

1.7 SISTEM PENYAJIAN

Bab. I – Pendahuluan

Menjelaskan latar belakang, gambaran umum perangkat daerah permasalahan utama

dan isu strategis perangkat daerah, sumber daya aparatur, dasar hukum penyusunan

LKIP dan sistem penyajian LKIP

Bab II - Perencanaan Kinerja

Menjelaskan muatan Renstra 2016 – 2021 (Renstra hasil reviu) tujuan, sasaran,

indikator dan target renstra selama lima tahun, lalu penjelasan target IKU lima tahun

yang dituangkan dalam Perjanjian Kinerja 2018.

Bab III - Akuntabilitas Kinerja

A. Capaian Kinerja Organisasi

Pada Sub bab ini disampaikan capaian kinerja organisasi untuk setiap pernyataan

kinerja sasaran strategis organisasi sesuai dengan hasil pengukuran kinerja

organisasi. Untuk setiap pernyataan kinerja

Page 12: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

1. Membandingkan antara target dan realisasi kinerja tahun ini;

2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun ini dengan

tahun lalu dan beberapa tahun terakhir;

3. Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini dengan target jangka

menengah yang terdapat dalam dokumen perencanaan strategis organisasi;

4. Membandingkan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional (jika ada);

5. Analisis penyebab keberhasilan/kegagalan atau peningkatan/penurunan kinerja

serta alternative solusi yang telah dilakukan;

6. Analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya;

7. Analisis program/kegiatan yang menunjang keberhasilan ataupun kegagalan

pencapaian pernyataan kinerja.

B. Realisasi Anggaran

Pada sub bab ini diuraikan realisasi anggaran yang digunakan dan yang telah

digunakan untuk mewujudkan kinerja organisasi sesuai dengan dokumen Perjanjian

Kinerja.

Bab IV – Penutup

Menjelaskan kesimpulan dari Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Tahun

2018, permasalahan dan kendala secara umum yang dihadapi, upaya

penyelesaiannya serta langkah, solusi dalam perbaikan kinerja penyelenggaraan

pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan di masa yang akan datang

Page 13: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

BAB II

PERENCANAAN KINERJA

2.1. RENCANA STRATEGIS 2016-2021

Dalam penyusunan Laporan Kinerja Tahun 2018 ini, mengacu pada Peraturan

Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29

Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah

Rencana Strategis Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung adalah merupakan

dokumen yang disusun melalui proses sistematis dan berkelanjutan serta merupakan

penjabaran dari pada Visi dan Misi Kepala Daerah yang terpilih dan terintegrasi dengan

potensi sumber daya alam yang dimiliki oleh Daerah yang bersangkutan, dalam hal ini

Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung. Rencana Strategis Kecamatan Cimenyan

Kabupaten Bandung yang ditetapkan untuk jangka waktu 5 (lima) tahun yaitu dari tahun

2016 sampai dengan Tahun 2021.

Rencana Strategis Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung dibuat pada masa

jabatannya, dengan demikian akuntabilitas penyelenggaraan Pemerintah daerah akan

menjadi akuntabel.Renstra Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung tersebut

ditujukanuntuk mewujudkan visi dan misi daerah sebagaimana telah ditetapkan

dalamRencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten

BandungTahun 2016-2021.Penyusunan Renstra Kecamatan Cimenyan Kabupaten

Bandung telah melalui tahapan-tahapan yang simultan dengan proses penyusunan RPJMD

Kabupaten Bandung Tahun 2016-2021 dengan melibatkan stakeholders pada saat

dilaksanakannya Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) RPJMD, Forum

SKPD, sehingga Renstra Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung merupakan hasil

kesepakatan bersama antara Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung dan

stakeholder.Selanjutnya, Renstra Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung tersebut akan

dijabarkan ke dalam Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung

yang merupakan dokumen perencanaan SKPD untuk periode 1(satu) tahun. Didalam Renja

Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung dimuat program dan kegiatan prioritas yang

diusulkan untuk dilaksanakan pada satutahun mendatang.

2.2. Tujuan dan Sasaran

Tujuan ,Sasaran dan Indikator

Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu

1 (satu) sampai 5 (lima) tahunan. Tujuan ditetapkan dengan mengacu kepada

Page 14: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

pernyataan visi dan misi serta didasarkan pada isu-isu dan analisa strategis. Sasaran

adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh InstansiPemerintah dalam rumusan

yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun waktu yang lebih pendek dari tujuan.

Sasaran diupayakan untuk dapat dicapai dalam kurun waktu tertentu / tahunan

secara berkesinambungan sejalan dengan tujuan yang telah ditetapkan. Sasaran

yang ditetapkan untuk mencapai Visi dan Misi Kabupaten Bandung Tahun 2016-2021

sebanyak 3 sasaran strategis.

Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Pemerintah Kecamatan Cimenyan pada

tahun 2018 telah melakukan reviu terhadap Tujuan Sasaran dan Indikator kinerja,

baik tingkat Pemerintah Daerah maupun tingkat Satuan Kerja Perangkat Daerah,

dalam melakukan reviu dengan memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan

isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi. Dalam

rangka meningkatkan akuntabilitas kinerja Kecamatan dilakukan reviu terhadap

Perencanaan Strategis, yaitu pada Tujuan ,sasaran dan Indikator Kinerja Utama dan

Perjanjian Kinerja Kecamatan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Kabupaten

Bandung dengan nara sumber dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi. Hasil reviu tersebut selanjutnya menjadi dasar penyusunan

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Cimenyan Tahun 2018.

2.3 HASIL KAJIAN INTERNAL

Dalam rangka meningkatkan kualitas Sistem Akuntabilitas kinerja intansi

Pemerintahaan (SAKIP) di Kabupaten Bandung khususnya kualitas Sistem

Akuntabilitas kinerja Instansi pemerintahan di lingkungan Kecamatan Cimenyan

melaksnakan kajian internal terhadap system Akuntabilitas kinerja instansi

pemerintah dilingkungan Kecamatan Cimenyan adapun hasil tersebut adalah :

Kajian Internal Terhadap Rencana Aksi dan misi Bupati Bandung, maka

Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung menentukan arah tujuan dan sasaran

sesuai dengan misi ke 5 Bupati Bandung yaitu “Mewujudkan tata kelola

pemerintahan yang baik dan bersih ” dimana tujuan Kecamatan Cimenyan yang

tertuang dalam RPJMD priode 2016-2021.

Setelah dilakukan kajian internal maka tujuan dari Kecamatan Cimenyan di ganti

menjadi “Terwujudnya Kecamatan Cimenyan yang maju dan mandiri serta

Meningkatnya Kualitas dan Kapabilitas Internal Kecamatan”

Beberapa cacatan dan rekomendasi yang diperoleh dalam pelaksanaan reviu

Rencana strategis Kecamatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bandung antara

lain:

Page 15: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

1. Rekomendasi nara Sumber Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi :

- Bahwa Kecamatan merupakan Miniatur Pemerintah Kabupaten Bandung ,Tujuan

disesuaikan dengan Visi, Misi Kabuapten Bandung

- Penggabungan beberapa indikator menjadi indikator yang dapat menggambarkan

cakupan kinerja sasaran penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan.

2. Rekomendasi dari Evaluasi SAKIP oleh Inspektorat

- Sinkronisasi antara Tujuan. Sasaran dan Indikator Kinerja dari Dokumen

RENSTRA,RENJA dan LKIP

- Beberapa indikator dihapus karena merupakan output kegiatan

- PK Turunan mesti dibuatkan

Setelah dilaksanakan kajian internal terhadap sasaran terhadap sasaran dan indikantor

KecamatanCimenyan, selanjutnya dari uraian misi di maksud, maka ditetapkan 2 ( Dua )

Tujuan , 3 sasaran dan 3 indikator sebagai berikut:

Berdasarkan hasil reviu tersebut, selanjutnya diuraikan pada tabel dibawah ini :

TABEL TUJUAN, SASARAN DAN INDIKATOR SEBELUM REVIW

Tabel Tujuan,sasaran dan Indikatorsebelum Rivew

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

Mewujudkan

Kecamatan

Cimenyan Yang Maju

dan Mandiri

Meningkatnya Pelayanan

publik

1. Indek Kepuasan Masyarakat (

IKM)

2. Persentase Keluhan/Pengaduan

Pelayanan Administratif yang

ditindak Lanjuti

. Meningkatnya

Kualitas dan

Kapabilitas Internal

Kecamatan

Meningkatnya Kinerja

Penyelenggaraan Tugas

Umum Pemerintahan

Kecamatan

1. Tingkat Perkembangan Desa

2. Jumlah Pelaksanaan pelimpahan

urusan pemerintahaan dari Bupati

Kepada Camat (KDH)

Meningkatnya

Akuntabilitas Kinerja

Kecamatan

1. Nilai Akip Kecamatan Cimenyan

2. Prosentase Aset//BMD Dalam

Kondisi Baik

3. Rata-Rata Nilai SKP

Page 16: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Tabel Tujuan, sasaran dan Indikator Setelah Rivew

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

Mewujudkan Kecamatan

Cimenyan Yang Maju dan

Mandiri

Meningkatnya Kualitas

Penyelenggaraan Pelayanan

public

Indek Kepuasan Masyarakat ( IKM )

.

Meningkatnya Kualitas

dan Kapabilitas Internal

Kecamatan

Meningkatnya Kualitas Kinerja

Aparatur

Nilai Akuntabilitas Instansi Pemerintahan ( AKIP )

Meningkatnya tatakelola Aset

Daerah

Persentase BMD/Aset dalam Kondisi baik

Berdasarkan Surat Keputusan Camat Cimenyan Kabupaten Bandung tanggal Agustus

2018 Nomor : 050/ /Kec tahun 2018 tentang Renstra Perubahan,

a. INDIKATOR KINERJA UTAMA

Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam penerapan tata

pemerintahan yang baik di Indonesia diterbitkannya Peraturan Menteri Negara

Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum

Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah, Indikator Kinerja

Utama merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis instansi

pemerintah. Adapun penetapan kinerja utama kecamatan Cimenyan adalah:

INDIKATOR KINERJA UTAMA KECAMATAN CIMENYAN KABUPATEN BANDUNG

1.Unit Kerja : Kecamatan Cimenyan

2.Tugas : Melaksanakan sebagian kewenangan Pemerintahan yang

dilimpahkan dari Bupati kepada camat.

3,Fungsi : a. Perumusan, pengaturan, pengkoordinasian, pembinaan

dan pelaksanaan kebijakan umum dan teknis

operasional bidang pemerintahan, pemberdayaan

masyarakat, ketentraman dan ketertiban umum,

pembangunan dan sosial budaya;

b. Penyelenggaraan pengendalian dan fasilitasi

pelaksanaan tugas bidang pemerintahan,

pemberdayaan masyarakat, ketentraman dan ketertiban

umum, pembangunan dan sosial budaya;

c. Penyelenggaraan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi

sesuai dengan lingkup tugasnya, dan

Page 17: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

d. Penyelenggaraan monitoring, evaluasi dan pelaporan

capaian kinerja Kecamatan;

4.Indikator Kinerja Utama :

NO

SASARAN STRATEGIS

IKU

ALASAN /SUMBER DATA

1.

Meningkatnya Kualitas

Penyelenggaraan

Pelayanan Publik

Indeks Kepuasan

Masyarakat (IKM)

Permenpan RB No.14

tahun 2017. Tentang

Pedoman Surpey

Kepuasan Masyarakat Unit

Penyelenggaraan

Pelayanan Publik

b. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Perjanjian Kinerja sebagai tekad dan janji dari perencana kinerja hasil Reiviu

tahunan sangat penting dilakukan oleh pimpinan instansi di lingkungan Pemerintahan

karena merupakan wahana proses tentang memberikan perspektif mengenai apa yang

diinginkan untuk dihasilkan. Perencanaan kinerja yang dilakukan oleh instansi akan dapat

berguna untuk menyusun prioritas kegiatan yang dibiayai dari sumber dana yang terbatas.

Dengan perencanaan kinerja tersebut diharapkan fokus dalam mengarahkan dan

mengelola program atau kegiatan instansi akan lebih baik, sehingga diharapkan tidak ada

kegiatan instansi yang tidak terarah. Penyusunan Perjanjian Kinerja Kecamatan Cimenyan

Kabupaten Bandung Tahun 2018 mengacu pada dokumen Renstra Kecamatan Cimenyan

Kabupaten Bandung Tahun 2016-2021, dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun

2018, Dokumen Rencana Kerja (Renja) Tahun 2018, dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran

(DPA) Tahun 2018. Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung telah menetapkan

Perjanjian Kinerja Tahun 2018 dengan uraian sebagai berikut :

PERJANJIAN KINERJA KECAMATAN CIMENYAN

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1 Meningkatkan Kualitas

Pelayanan Publik

Indeks Kepuasan

Masyarakat (IKM)

76

Page 18: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

2 Meningkatnya Kualitas Kinerja

Aparatur

Nilai Akuntabilitas Instansi

Pemerintahan ( AKIP )

60

3 Meningkatnya tatakelola Aset

Daerah

Prosentase BMD/Aset

dalam kondisi baik

90 %

NO PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN

1 Program Pelayan Administrasi Perkantoran 379.341.246,00

2 Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur

660.956.533,00

3 Program Peningkatan Displin Aparatur 17.504.850,00

4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

14.400.000,00

5 Program Penataan Administrasi Kependudukan

25.460.800,00

6 Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan

15.000.000,00

7 Program pemeliharaan kantrantibmas dan pecegahan tindak kriminal

63.654.000,00

8 Program peningkatan Upaya penumbuhan Kewirausahaan dan kecakapan Hidup Pemuda

13.791.000,00

9 Program pengembangan wawasan kebangsaan

79.705.200,00

10 Program peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa

31.827.000,00

11 Program peningkatan peran serta dan kesetaraan gender dalam pembangunan

83.327.000,00

12 Program peningkatan sistem pengawasan internal dan pengadilan pelaksanaan kebijakan kdh

1.497.161.045,00

13 Program Pengembangan Lingkungan Sehat 42.436.000,00

14 Program perencanaan pembangunan daerah

50.000000,00

15 Program Pendidikan Anak Usia Dini 10.649.000,00

Jumlah

2.985.173.674,00

Page 19: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

Akuntabilitas kinerja adalah kewajiban untuk menjawab dari perorangan,badan

hukum atau pimpinan kolektif secara transparan mengenai keberhasilan atau kegagalan

dalam melaksanakan misi organisasi kepada pihak-pihak yang berwenang menerima

pelaporan akuntabilitas/pemberi amanah. Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung

selaku pengemban amanah masyarakat melaksanakan kewajiban berakuntabilitas melalui

penyajian Laporan Kinerja Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung yang dibuat sesuai

ketentuan yang diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2017 tentang

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Keputusan Kepala LAN Nomor

239/IX/618/2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2017 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,

Pelaporan Kinerja dan TataCara Review atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Laporan tersebut memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian target masing-

masing indikator sasaran srategis yang ditetapkan dalam dokumen Renstra Tahun 2016-

2021 maupun Rencana Kerja Tahun 2017. Sesuai dengan ketentuan tersebut, pengukuran

kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai

dengan program, sasaran yang ditetapkan.

3.1. Kerangka Pengukuran Kinerja

Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan

pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah ditetapkan dalam

rangka mewujudkan misi dan visi instansi pemerintah.

Pengukuran kinerja dilaksanakan sesuai dengan Keputusan Kepala LAN

Nomor 239/IX/618/2004 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; dan Peraturan Menteri Negara

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2017

tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan TataCara Review

atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Capaian indicator kinerja utama (IKU)

diperoleh berdasarkan pengukuran atas indicator kinerjanya masing-masing,

sedangkan capaian kinerja sasaran diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator

kinerja sasaran strategis, cara penyimpulan hasil pengukuran kinerja pencapaian

sasaran strategis dilakukan dengan membuat capaian rata-rata atas capaian indikator

kinerja sasaran.

Predikat nilai capaian kinerjanya dikelompokkan sebagai berikut :

Page 20: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

No. Capaian Kinerja Interpretasi

1 >100% Melebihi/Melampaui Target

2 = 100% Sesuai target

3 < 100 % Tidak Mencapai Target

Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan analisis pencapaian

kinerja untuk memberikan informasi yang lebih transparan mengenai sebab-sebab

tercapai atau tidak tercapainya kinerja yang diharapkan. Dalam laporan ini,Kecamatan

Cimenyan Kabupaten Bandung dapat memberikan gambaran penilaian tingkat

pencapaian target kegiatan darimasing-masing kelompok indikator kinerja kegiatan,

dan penilaian tingkat pencapaian target sasaran dari masing-masing indikator kinerja

sasaran yang ditetapkan dalam dokumen Renstra 2016-2021 maupun Rencana Kerja

Tahun 2017. Sesuai ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai

keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program,sasaran

yang telah ditetapkan dalam mewujudkan misi dan visi instansipemerintah.

Dalam rangka mengukur dan peningkatan kinerja serta lebih meningkatnya

akuntabilitas kinerja pemerintah, maka setiap instansi pemerintah perlu menetapkan

Indikator Kinerja Utama (IKU). Untuk itu pertamakali yang perlu dilakukan instansi

pemerintah adalah menentukan apa yangmenjadi kinerja utama dari instansi

pemerintah yang bersangkutan. Dengan demikian kinerja utama terkandung dalam

tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah, sehingga IKU adalah merupakan

ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah.

Dengan kata lain IKU digunakan sebagai ukuran keberhasilan dari instansi pemerintah

yang bersangkutan. Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung telah menetapkan

Indikator Kinerja Utama untuk Satuan Kerja Perangkat Daerah melalui Indikator Kinerja

Utama. Hasil pengukuran atas indikator kinerja utama Kecamatan Cimenyan

Kabupaten Bandung tahun 2018 menunjukan hasil sebagai berikut:

Pelaporan Kinerja ini didasarkan pada Perjanjian Kinerja SKPD Tahun 2018 hasil

review dan Indikator Kinerja Utama SKPD dan indikator kinerja (out comes).

3.2.Capaian Indikator Kinerja Utama

Dalam rangka mengukur dan peningkatan kinerja serta lebih meningkatnya

akuntabilitas kinerja pemerintah, maka setiap instansi pemerintah perlu menetapkan

Indikator Kinerja Utama (IKU). Untuk itu pertama kali yang perlu dilakukan instansi

pemerintah adalah menentukan apa yang menjadi kinerja utama dari instansi pemerintah

yang bersangkutan. Dengan demikian kinerja utama terkandung dalam tujuan dan sasaran

Page 21: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

strategis instansi pemerintah, dan didasarkan pada Perjanjian Kinerja SKPD Tahun 2018

serta hasil review dan Indikator Kinerja Utama SKPD berdasarkan Keputusan Camat

Cimenyan 3 ( Tiga ) indikator kinerja (out comes) dengan rincian sebagai berikut :

- Sasaran 1 terdiri dari 1 indikator

- Sasaran 1 terdiri dari 1 indikator

- Sasaran 1 terdiri dari 1 indikator

Sehingga IKU adalah merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran

strategis instansi pemerintah. Dengan kata lain IKU digunakan sebagai ukuran

keberhasilan dari instansi pemerintah yang bersangkutan. Kecamatan Cimenyan

Kabupaten Bandung telah menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk Satuan Kerja

Perangkat Daerah melalui iIndikator Kinerja Utama RPJMD Kabupaten Bandung Tahun

2016-2021. Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Kecamatan Cimenyan Kabupaten

Bandung juga melakukan review terhadap Indikator Kinerja Utama, dalam melakukan

review dengan memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang

sangat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi.Hasil pengukuran atas indikator

kinerja utama Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung tahun 2018 menunjukan hasil

sebagai berikut:

3.3. PENGUKURAN KINERJA SASARAN 1

3.3.1. Pengukuran Kinerja Indek Kepuasan Masyarakat ( IKM ):

Tabel 3.1

Membandingkan antara target dan realisasi kinerja Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung

Tahun 2018

No. Indikator Kinerja Utama Satuan Target Realisasi Capaian

%

1 2 3 4 5 6

1. Indek Kepuasan Masyarakat (IKM) Nilai 76 84,19 110,78

Capaian kinerja nyata indikator Indeks Pelayanan/Indeks Kepuasan Masyarakat

adalah sebesar 84,19 dari target sebesar 76 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja

Tahun 2018, sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 110,78 % atau melebihi

target yang diperjanjikan.

Page 22: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Tabel 3.2

Perbandingan antara realisasi Kinerja serta capaian kinerja Tahun ini dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung Tahun 2018

No. Indikator Kinerja

Utama

Satuan

2017 2018

Target Realisasi Target Realisasi

1 2 3 6 7 8 9

1

Indek Kepuasan

Masyarakat (IKM ) Nilai 75 84,03 76 84,19

Tabel. 3.3

Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini dengan target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen perencanaan strategis organisasi

:

No

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Satuan

Realisasi

2018

Tahun 2021

Target Realisasi

1 2 3 4 5 6 7

1 Meningkatkan

kualitas Pelayanan

Publik

Indek Kepuasan

Masyarakat (IKM)

Nilai 84,19 80

Tahun 2018 adalah tahun ke Tiga renstra, capaian tahun 2018 sebesar 110,78 %

bila dibandingkan dengan target akhir renstra kecamatan maka capaian kinerjanya

mencapai 105,23 Data penunjang capaian kinerja indikator Indeks Pelayanan/Indeks

Kepuasan Masyarakat yang diperoleh dari kasubag Umpeg Sebagaimana tabel berikut:

Tabel 3.4 Data Indeks Pelayanan / Indeks Kepuasan Masyarakat

Kecamatan Cimenyan Tahun 2018

No. UNSUR PELAYANAN NILAI RATA-RATA

1 2 3

U1 Persyaratan

3,060

U2 Prosedur

3,067

U3 Waktu pelayanan

2,967

U4 Biaya/tariff

3,960

U5 Produk layanan

3,160

U6 Kompetensi pelaksana

3,067

Page 23: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Penunjang capaian kinerja indikator Indeks Pelayanan/Indeks Kepuasan

Masyarakat IKM tahun 2018 pada Kecamatan Cimenyan Kab. Bandung. Dalam

peningkatan kualitas pelayanan, diprioritaskan pada unsur yang mempunyai nilai paling

rendah, sedangkan unsur yang mempunyai nilai cukup tinggi harus tetap dipertahankan.

Berdasarkan hasil tersebut, maka dapat diambil Kesimpulan bahwa nilai paling rendah

yaitu pada : WAKTU PELAYANAN.

Faktor Penghambat kenapa Kecamatan Cimenyan pada unsur Waktu Pelayanan

mendapat nilai rendah yaitu dengan nilai 2,967 hal itu dikarenakan pada pelayanan

Pembuatan KTP dan KK ada kendala teknis yang tidak bisa dihindari seperti JARINGAN

yang sering banyak Gagangguan, Blangko KK terutama Blangko KTP yang tidak lancar

pendisribusiannya dari Disdukcapil sehingga menghambat dan mengakibatkan waktu

penyelesaian menjadi lambat, sedangkan untuk pelayanan dalam pembuatan Surat-surat

yang lainnya sudah cukup mudah.

Solusi untuk kedepannya akan di usulkan ke disdukcapil agar bisa optimalkan jaringan

servernya dan blangko KTP nya.

Adapun Nilai dalam kelompok paling tinggi yang harus tetap dipertahankan yaitu

pada unsur BIAYA TARIP.

Faktor Pendukung kenapa Kecamatan Cimenyan pada unsur Biaya /Taripnilai Tinggi yaitu

dengan nilai 3,960 hal itu dikarenakandi kecamatan Cimenyan dalam berbagai pelayanan

sudah tidak dipungut biaya/gratis. Oleh sebab itu, maka unsur Biaya/Tarip mendapat nilai

tinggi.

Solusi untuk mempertahankan dan meningkatkan unsur penilaian tentang

Biaya/Tarip adalah tetap memberikan Suport dan pembinaan kepada karyawan untuk tetap

berkomitmen memberikan pelayanan yang Prima

TABEL 3.5

PENYEBAB KEBERHASILAN /KEGAGALAN TERCAPAINYA INDIKATOR KINERJA INDEK KEPUASAN MASYARAKAT

SEKRETARIS

No SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Meningkatnya Kualitas

Penyelenggaraan Pelayanan

Publik

Persentase tingkat kedisiplinan

PNS lingkup kecamatan

100%

U7 Perilaku pelaksana

3,447

U8 Maklumat Pelayanan

3,733

U9 Penanganan Pengaduan

3,880

Page 24: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Persentase tingkat Kelancaran

Administrasi Perkantoran

100%

Kepala Seksi Pemerintahan

No SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Meningkatnya Tertib

Administrasi Kependudukan

Persentase cakupan Masyarakat

yang sudah memiliki KK dan

KTP

100%

Dari tabel diatas dapat diketahui sasaran dan indikator kinerja yang mendukung

pada pencapaian sasaran organisasi untuk Indek Kepuasan Masyarakat di Kecamatan

Cimenyan Kabupaten Bandung tahun 2018.

Adapun Program,kegiatan dan Anggaran yang menunjang keberhasilan dan

pencapaian indikator Indek Kepuasan Masyarakat (IKM) yang tertera pada tabel dibawah

ini:

TABEL 3.6

ANALISI PROGRAM KEGIATAN YANG MENUNJANG KEBERHASILAN TERCAPAINYA INDIKATOR KINERJA INDEK KEPUASAN MASYARAKAT

SEKRETARIS

No PROGRAM ANGGARAN KET

1 2 3 4

1 Program Pelayanan Administrasi

perkantoran

Rp. 379.341.246,00

APBD

2 Program Peningkatan Sarana

dan prasarana aparatur

Rp. 660.956.533,00

APBD

3 Program Peningkatan Disiplin

Aparatur

Rp. 17.504.000,00

APBD

KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

No

SASARAN STRATEGIS

ANGGARAN

KET

1.

Program Penataan Administrasi

Kependudukan

Rp. 25.460.800,00

APBD

Page 25: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Dari capaian kinerja Sasaran 1 dapat digambarkan pada tabel dibawah ini :

Tabel 3. 7 Analisis Pencapaian Sasaran 1 (Meningkatnya kualitas pelayanan public )

No Indikator Kinerja Satuan

Tahun 2018

%

Tahun 2021

%

Target Realisasi Target

1 Indeks

Kepuasan Masyarakat Nilai 76 84,19 110,78 80

Rata-rata Capaian Kinerja 110,78

Program dan Kegiatan Capaian Kinerja Sasaran 1

Capaian kinerja sasaran Meningkatnya kualitas pelayanan publik di Kecamatan

Cimenyan di dukung oleh Program:

No. PROGRAM URAIAN/ PENJELASAN

(1) (2) (3)

1.

Program Pelayanan

Administrasi

Perkantoran (program

penunjang)

Output dari Program beserta kegiatan-kegiatan didalamnya

adalah tersedianya (jasa komunikasi, sumber daya

air,kebutuhan listrik dan internet), jasa kebersihan kantor,

jasaperbaikan peralatan kerja, Alat Tulis Kantor (ATK),

barangcetakan dan penggandaan, peralatan dan perlengkapan

kantor,Bahan bacaan dan Peraturan Perundang- undangan,

makanandan minuman dan Terlaksananya rapat-rapat koordinasi

dankonsultasi ke dalam daerah

2.

Program Peningkatan

Sarana dan Prasarana

Aparatur (program

penunjang)

Output dari Program beserta kegiatan-kegiatan

didalamnyaadalah Tersedianya Gedung Kantor yang memadai,

Kendarandinas operasional yang memadai, Terpeliharanya

gedungkantor dan Terpeliharanya kendaraan dinas operasional

3.

Program Peningkatan

Disiplin Aparatur

(program penunjang)

Output dari Program beserta kegiatan-kegiatan

didalamnyaadalah Tersedianya Pakaian Dinas Lengkap beserta

atribut,

Tersedianya pakaian batik dan pakaian olahraga

Page 26: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

4.

Program Peningkatan

Kapasitas Sumber

Daya Aparatur

(program penunjang)

Output dari Program beserta kegiatan-kegiatan

didalamnyaadalah Meningkatnya kinerja pegawai kecamatan

Cimenyan

Keberhasilan pencapaian kinerja sasaran Meningkatnya kualitas pelayanan publik

di Kecamatan Cimenyan disebabkan faktor pendukung dan penghambat sebagai berikut :

Faktor pendukung

1. Anggaran yang memadai ( Anggaran APBD)

2. Kecamatan Cimenyan memiliki Standar Operasional dan Prosedur (SOP) Pelayanan

dan telah dilaksanakan dengan baik oleh petugas pelayanan;

3. Program dan kegiatan yang terarah dari RPJMD sampai dengan PK Kecamatan

Cimenyan.

Faktor Penghambat

1 .Sarana dan Prasarana yang belum memenuhi kebutuhan

2 Kurangnya SDM sesuai dengan Peta jabatan

3. Masih rendahnya pengetahuan /SDM

4. Sarana dan prasarana yang masih belum memenuhi kebutuhan;

5. Kurangnya kebutuhan jumlah SDM aparatur dalam pengorganisasian kegiatan dan

pendokumentasian

3.3.2. Pengukuran Kinerja Nilai Akuntabilitas Instansi Pemerintahan ( AKIP )

Tabel 3.8

Membandingkan antara target dan realisasi kinerja Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung

Tahun 2018

No. Indikator Kinerja

Satuan

Target Realisasi

Capaian

%

1 2 3 4 5 6

1. Nilai Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintahan ( AKIP ) Kecamatan 60 58,50 97,50

Page 27: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Tabel 3.9

Perbandingan antara realisasi Kinerja serta capaian kinerjaTahun ini dengan tahun lalu Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung Tahun 2018

No. Indikator Kinerja

Satuan

2017 2018

Target Realisasi Target Realisasi

1 2 3 6 7 8 9

1

Nilai Akuntabilitas

Kinerja Instansi

Pemerintahan

44 44,50 60 58,50

Tabel. 3.10

Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini dengan target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen

perencanaan strategis organisasi :

No

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Satuan

Realisasi

2018

Tahun 2021

Target Realisasi

1 2 3 4 5 6 7

1

Meningkatnya

Akuntabilitas

Kecamatan

Nilai Akip

Kecamatan

Nilai

58,50

78

Capaian kinerja nyata indikator Persentase Nilai Akip Kecamatan adalah sebesar 58,50

dari target sebesar 60 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2018, sehingga

persentase capaian kinerjanya adalah 97,50 %, apabila Membandingkan realisasi kinerja

sampai dengan tahun ini dengan target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen

perencanaan strategis organisasi dalah 75 %.

TABEL 3.11

PENYEBAB KEBERHASILAN /KEGAGALAN TERCAPAINYA INDIKATOR KINERJA NILAI AKIP KECAMATAN

SEKRETARIS KECAMATAN

No SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Meningkatnya Akuntabilitas Prosentase Dokumen

Page 28: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Kinerja Kecamatan Perencanaan dan Pelaporan

yang berkualitas

100%

KASUBAG PROGRAM DAN KEUANGAN

NO

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1. Meningkatnya Laporan Kinerja

dan Keuangan

Jumlah Dokumen Laporan

Tahunan Keuangan

I Dok

Jumlah Dokumen Laporan

Capaian Kinerja

6 Dok

Adapun Program,kegiatan dan Anggaran yang menunjang keberhasilan dan

pencapaian indikator Nilai Akip Kecamatan

TABEL 3.12

ANALISIS PROGRAM KEGIATAN YANG MENUNJANG KEBERHASILAN TERCAPAINYA INDIKATOR KINERJA NILAI AKIP KECAMATAN

No PROGRAM ANGGARAN KET

1 2 3 4

1 Program Pengembangan System Laporan

Capaian kinerja dan Keuangan

Rp. 14.400.000,- APBD

Analisis Pencapaian Indikator Nilai Akip Kecamatan Cimenyan

Capaian kinerja Nilai Akip Kecamatan Cimenyan adalah sebesar 58,50

target sebesar 60. Dan yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2018,

sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 97,50 %.

Solusi untuk meningkatkan Penilaian AKIP Kecamatan Cimenyan

Kabupaten Bandung tahun yang akan datang adalah :

1. Kecamatan Cimenyan akan memebentuk Tim dengan SK Camat dalam

Penyusunan Renstra

2. Dalam Renstra Kecamatan Cimenyan harus memuat target tahunan dan indikator

kinerja tujuan yang memuat jangka menengah

3. Tujuandan sasaran Kecamatan Cimenyan akan lebih berorientasi pada output dan

outcome penting yang akan diwujudkan

4. Dalam LAKIP Kecamatan Cimenyan pada tahun yang akan datang akan

menggambarkan pencapaian dari sasaran dan akan menggambarkan hasil dari

outcome.

Page 29: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Keberhasilan pencapaian indikator Nilai AKIP disebabkan faktor pendukung dan

penghambat sebagai berikut :

Faktor pendukung:

1. Adanya dukungan dari pimpinan untuk meningkatkan nilai AKIP

2. Adanyakesiapan SDM untuk mengembangkan pengetahuan tentang LKIP

3. Tersedianyasarana prasarana untuk mengembangan pengetahuan

Faktor Penghambat:

1. Penempatan posisi jabatan yang tidak sesuai dengan background pendidikan yang

dimiiliki dari pemegang kegiatan

2. Kurangnya pelatihan untuk peningkatan pembuatan Renstra, RKT, Renja dan LKIP

Untuk meningkatkan capaian indikator Nilai AKIP, berdasarkan hasil evaluasi dan

analisis tersebut diatas, maka dimasa yang akan datang direkomendasikan/solusi

perbaikan sebagai berikut :

1. Mengikutsertakan aparat dalam pembinaan dan pengembangan pembuatan

Perencanaan hingga pelaporan (LKIP)

2. Melakukan sosialisasi materi penilaian kinerja hingga tingkat kelurahan guna

mendukung data kegiatan dalam penilaian kinerja

Indikator 3, Prosentase BMD/Aset dalam kondisi baik.

Tabel 3.13

Membandingkan antara target dan realisasi kinerja Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung

No. Indikator Kinerja Utama Satuan Target Realisasi Capaian

%

1 2 3 4 5 6

1. Prosentase BMD/Aset dalam kondisi Baik % 90 90 100

Capaian kinerja nyata indikator Persentase BMD/Aset dalam kondisi baik adalah

sebesar 90 dari target sebesar 90 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun

2018, sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 100 %.

Page 30: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Tabel 3.14

Perbandingan antara realisasi Kinerja serta capaian kinerja Tahun ini dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung Tahun 2018

No.

Indikator Kinerja

Utama

Satuan

2017 2018

Target Realisasi Target Realisasi

1 2 3 6 7 8 9

1

Persentase BMD/Aset

dalam kondisi baik % 90 90 90 90

Tabel. 3.15

Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini dengan target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen perencanaan strategis organisasi

No

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Satuan

Realisasi

2018

Tahun 2021

Target Realisasi

1 2 3 4 5 6 7

1 Meningkatnya

tatakelola Aset

Daerah

Persentase

BMD/Aset dalam

kondisi baik

%

90

90

TABEL 3.16

PENYEBAB KEBERHASILAN /KEGAGALAN TERCAPAINYA INDIKATOR KINERJA PERSENTASE BMD/ASSET DALAM KONDISI BAIK

SEKRETARIS

No SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1

Meningkatnya Akuntabilitas

Kinerja Kecamatan

Persentase tingkat Kelancaran

Administrasi Perkantoran

100%

Kasubag Umum dan Kepegawaian

No SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Tertib Administrasi Aset Persentase Pengelolaan Aset

Bergerak dan Aset tidak

bergerak

90%

Page 31: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Dari tabel diatas dapat diketahui sasaran dan indikator kinerja yang mendukung

pada pencapaian sasaran organisasi untuk Persentase BMD/Aset dalam kondisi baik

di Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung tahun 2018.

Adapun Program, kegiatan dan Anggaran yang menunjang keberhasilan dan

pencapaian indikator Persentase BMD/Aset dalam kondisi baik tertera pada tabel dibawah

ini.

TABEL 3.17

PENYEBAB KEBERHASILAN /KEGAGALAN TERCAPAINYA INDIKATOR KINERJA

PERSENTASE BMD DALAM KONDISI BAIK

SEKRETARIS

No PROGRAM ANGGARAN KET

1 2 3 4

1

Program Pelayanan

Administrasi perkantoran

Rp. 379.341.246,00

APBD

2

Program Peningkatan Sarana

dan prasarana aparatur

Rp. 660.956.533,00

APBD

Kasubag Umum dan Kepegawaian

No

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1.

Program Pelayanan

Administrasi Perkantoran

Rp. 379.341.246,00

APBD

2.

Program Peningkatan Sarana

dan prasarana aparatur

Rp. 660.956.533,00

APBD

Pencapaian sasaran 3 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini :

Tabel 3.20

Analisis Pencapaian Prosentase BMD/Asset dalam Kondisi Baik

No Indikator Kinerja Satuan

Tahun 2018

%

Tahun 2021

%

Target Realisasi Target

1

Prosentase BMD/Asset

dalam Kondisi Baik % 90 90 100 90

Page 32: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Analisis Pencapaian Indikator Persentase BMD/Aset dalam kondisi baik

Capaian kinerja nyata indikator Persentase BMD dalam kondisi baik sebesar 90 %

dari target sebesar 90 % yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2018,

sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 100 %.

Solusi : Camat Cimenyan selaku Pengguna Barang akan melakukan pengawasan

dan pengendalian terhadap pengelolaan barang dan memberikan sosialisasi kepada

pengurus dan penyimpan barang.

Capaian kinerja sasaran Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Pemerintah

Kecamatan Cimenyan didukung oleh Program Peningkatan Pengembangan Sistem

Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan dengan kegiatan Penyusunan Laporan

Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD dan Penyusunan Pelaporan

Keuangan Akhir Tahun. Output program dan kegiatan tersebut antara lain laporan

RENJA, RENSTRA, RENCANA KERJA TAHUNAN, TAPKIN, LKIP, Rapat Evaluasi

Keuangan, KUA, PPAS, RKA, DPA, RKAP, DPPA dimana output tersebut menunjang

pencapaian kinerja sasaran.

4. Akuntabilitas Keuangan

Selama tahun 2018 pelaksanaan program dan kegiatan dalam rangka menjalankan

tugas pokok dan fungsi serta untuk mewujudkan target kinerja yang ingin dicapai

Kecamatan Cimenyan dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah

(APBD) Kabupaten Bandung DPA Kecamatan Cimenyan tahun 2018 dengan total nilai

keseluruhan adalah sebesar Rp. 8.217.024.285,82 yang terdiri dari Belanja Tidak

Langsung (BTL) Rp. 4.731.850.611,82 yang merupakan komponen gaji pegawai, serta

BelanjaLangsung (BL) Rp. 3.485.173.674,- sedangkan realisasi anggaran mencapai Rp.

7.292.667.347,- terdiri dari Belanja Tidak Langsung (BTL) Rp. 3.918.349.537,- dan

Belanja Langsung (BL) Rp. 3.374.317.810,- atau dengan serapan dana APBD

mencapai 88,75 %. Untuk yang Belanja Tidak Langsung ( BTL ) alasan tidak terserap

karena salah satu faktornya ada beberapa Karyawan yang Pensiun dan Pindah Unit Kerja.

Sedangkan Untuk Belanja Langsung ( BL ) Hal ini adanya penawaran dari Pihak Ketiga,

serta merupakan upaya penghematan penggunaan anggaran agar lebih efisien. Adapun

rincian pencapaian target kinerja tujuan dan sasaran pada setiap Misi Renstra Kecamatan

Cimenyan pada tahun 2018 dapat dilihat pada tabel berikut :

Page 33: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

PENCAPAIAN TARGET RENSTRA KECAMATAN CIMENYAN PADA TAHUN

2018

No Indikator Kinerja Utama

Satuan Target Realisasi Capaian

%

1 2 3 4 5 6

1. Indek Kepuasan Masyarakat (IKM) Nilai 76 84,19 110,78

2 Nilai Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintahan ( AKIP Kecamatan ) Nilai 60 58,5 97,50

3 Persentase BMD/Aset dalam kondisi baik

% 90 90 100

Rata rata capaian IKU 102,76

Rata-rata Capaian IKU Kecamatan Cimenyan tahun 2018 sebesar 102,76 % Dapat dilihat

pada Diagram di bawah ini :

Diagram

Capaian Indikator Kinerja Utama Kecamatan Cimenyan Tahun 2018

36%

32%

32%

Chart Title

Indek Kepuasan Masyarakat(IKM)

Nilai Akuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintahan (AKIP Kecamatan )

Persentase BMD/Aset dalamkondisi baik

Page 34: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Capaian kinerja yang melebih/melampaui target ditunjukan pada indikator Indek

Kepuasan Masyarakat ( IKM ) dengan capaian kinerja 110,78 %

Sedangkan nilai yang tidak mencapai target yaitu Nilai AKIP Kecamatan

Cimenyan, dengan capaian kinerja 97,50 % sedangkan untuk Persentase BMD/Asset

dalam kondisi Baik dengan capaian kinerja sebesar 100% ( sesuai target ).

Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja SasaranStrategis

Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi, kemajuan dan kendala

yang dijumpai dalam rangka pencapaian misi, agar dapat dinilai dan dipelajari guna

perbaikan pelaksanaan program/kegiatan di masa yang akan datang. Selain itu, dalam

evaluasi kinerja dilakukan pula analisis.

Secara umum Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung telah dapat

melaksanakan tugas dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan

dalam Renstra 2016-2021 Jumlah Sasaran yang ditetapkan untuk mencapai visi dan misi

Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung Tahun 2016-2021 sebanyak 3 (Tiga )

sasarana, tahun 2018 adalah tahun kedua pelaksanaan Rencana Strategis Kecamatan,

dari 3 ( Tiga ) sasaran strategis dengan 3 ( Tiga ) indikator kinerja yang ditetapkan maka

pencapaian kinerja sasaran ada yang melebihi target, ada yang sesuai target dan ada pula

yang dibawah target.

Analisis Pencapaian Kinerja Sasaran

Analisis pencapaian kinerja sasaran dilakukan dengan membandingkan hasil

(realisasi) dengan target kinerja yang direncanakan. Analisis ini dilakukan atas pencapaian

sasaran yang dipengaruhi oleh pelaksanaan kegiatan dengan membandingkan antara

rencana dengan realisasi/ hasil untuk masing- masing kelompok indikator, yaitu indikator

kinerja input, output dan outcome antara yang diharapkan dengan realisasinya, atau antara

rencana kinerja ( performance plan) yang diinginkan dengan realisasi kinerja (performance

result) yang dicapai Kecamatan Cimenyan. Untuk selanjutnya dilakukan analisis terhadap

terjadinya celah kinerja ( performance gap ) karena realisasi berbeda dengan yang

direncanakan. Keberhasilan dalam melaksanakan program kegiatan diukur dengan

tercapainya realisasi target kegiatan dalam satu tahun rencana kerja, tidak tercapainya

program kegiatan disebabkan oleh beberapa faktor pendukung lainnya seperti, sarana

prasarana, dan adanya penawaran dari Pihak Ketiga.

Page 35: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

BAB IV

PENUTUP

Keberadaan Kecamatan merupakan lini terdepan, dalam pelaksanaan tugas

kewenangan masih belum optimal, namun demikian penambahan pegawai Kecamatan

yang siap pakai dan handal menjadi salah satu solusi kebijakan Pemerintah yang tepat. Hal

ini pula dalam rangka pendekatan pelayanan kepada masyarakat, terselenggaranya

administrasi umum pemerintahan maupun percepatan proses pembangunan.

Pada tahun 2018 ini dapat disimpulkan bahwa Kecamatan Cimenyan telah

memperlihatkan pencapaian kinerja yang cukup baik atas sasaran-sasaran strategisnya

melalui penetapan visi, misi, sasaran, tujuan dan kebijakan.

Dengan tersusunnya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan

Cimenyan Tahun 2018, diharapkan dapat menjadi sarana pertanggungjawaban dan

evaluasi terhadap kinerja serta sebagai informasi penting dalam pengambilan keputusan

guna peningkatan kinerja di masa mendatang.

Dari hasil evaluasi pencapaian kinerja kegiatan, disamping terdapat beberapa

keberhasilan dalam pelaksanaan anggaran dan kegiatan, tidak menutup kemungkinan

masih adanya berbagai kekurangan. Hal ini merupakan kendala yang harus dicari jalan

keluarnya, karena sekecil apapun masalah yang dijumpai akan berdampak terhadap

pelaksanaan kegiatan di Kecamatan Cimenyan. Adapun permasalahan- permasalahan

yang dihadapi Kecamatan Cimenyan secara umum adalah :

1. Masih kurangnya karyawan/karyawati yang memiliki pengetahuan bidang Ilmu

Pemerintahan.

2. Hasil kurangnya fasilitas Kesehatan, Pendidikan dan Fasilitas Umum masih kurang.

3. Upaya penanganan yang dilakukan SKPD saat terjadi permasalahan, yaitu :

a. Dilaksanakannya beberapa pelatihan/kegiatan serta pembinaan pegawai bagi

karyawan.

b. Penyedian sarana dan parasarana penunjang kelancaran kegiatan pelaksanaan

pemerintahan.

c. Rapat Koordinasi dilaksanakan setiap bulan.

d. Pembangunan beberapa fasilitas kesehatan, pendidikan dan fasilitas umum.

Melihat permasalahan tersebut di atas, upaya pemecahan masalahnya

diproyeksikan untuk masa mendatang sebagai saran tindak lanjut untuk peningkatan

kinerja yang akan datang, sehingga berbagai kendala dan hambatan dalam pelaksanaan

kegiatan dapat diminimalisir. Adapun upaya pemecahannya antara lain sebagai berikut :

Page 36: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

1. Peningkatan kualitas wawasan dan pengetahuan serta keterampilan aparat

Kecamatan Cimenyan melalui berbagai pendidikan, latihan atau sosialisasi secara

berkesinambungan untuk mewujudkan kompetensi pegawai.

2. Penambahan jumlah personil / karyawan kiranya perlu mendapat perhatian sesuai

dengan frequensi pekerjaan yang semakin padat.

3. Peningkatan pemahaman aparat terhadap berbagai aturan dan ketentuan yang

berlaku, sehingga aparat Kecamatan paham dengan Peraturan perundang-

undangan yang terbaru.

4. khususnya pejabat eselon III dan IV mampu untuk memahami dan melaksanakan

tugas pokok dan fungsinya secara berdaya guna dan berhasil guna.

5. Mengupayakan secara bertahap peningkatan kualitas/ kuantitas sarana dan

prasarana yang dibutuhkan guna menunjang kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Peningkatan kemampuan penyelenggaraan prinsip- prinsip Administrasi Negara/

fungsi- fungsi Manajemen dalam penyelenggaraan pemerintahan dan dalam

konteks kegiatan pelayanan kepada masyarakat.

Cimenyan, Pebruari 2019

CAMAT CIMENYAN

ACHMAD RIZKY NUGRAHA,S.IP PembinaTkt I

NIP. 196708151987031001

Page 37: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

FOTO – FOTO KEGIATAN

Program Pendidikan Anak Usia Dini pada Kegiatan Sosialisasi Cuci Tangan Pake Sabun

dan Pemberian Makanan Tambahan Anak Sekolah di Desa Ciburial Kec.Cimenyan

Kegiatan Sosialisasi Kebijakan Lingkungan Sehat Kec.Cimenyan

Page 38: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

FOTO KEGIATAN CAKUPAN MASYARAKAT YANG SUDAH MEMILIKI KK DAN KTP

Page 39: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Kegiatan Musrenbang Tingkat Kecamatan Cimenyan

Program Peningkatan peran serta dan kesetaraan jender dalam pembangunan

Page 40: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi
Page 41: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018

Peta Kecamatan Cimenyan

Page 42: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi
Page 43: Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan ... · Bandung dalam bentuk “Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Tahun 2018”. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) Kecamatan Cimenyan 2018