LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP) LKIP 2019.pdf · Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Cikupa Tahun 2019. ... komitmen untuk menciptakan transparansi yang

2019

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

(LKIP)

PEMERINTAH KABUPATEN TANGERANG

KECAMATAN CIKUPA Jl. Raya Syekh Nawawi No. 81 Desa Budimulya

Telp. (021) 22599490

LKIP Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2019

Kata Pengantar | i

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

Kecamatan Cikupa 2019

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Cikupa Tahun 2019.

Laporan LKIP ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Republik

Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014

tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Penetapan Kinerja, Pelaporan Kinerja

dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dan

Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman

Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan

Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten

Tangerang.

Penyusunan laporan ini merupakan upaya kami untuk

menginformasikan pertanggungjawaban kinerja yang telah dilakukan

Kecamatan Cikupa selama Tahun 2019, sebagai konsistensi kami terhadap

komitmen untuk menciptakan transparansi yang merupakan pilar

terwujudnya Tata Pemerintahan yang baik. Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah Tahun 2019 memuat informasi tentang Penyelenggaraan

Pemerintahan, Pelaksanaan Kebijakan Program dan Kegiatan, serta

Pencapaian Sasaran yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis

Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang dengan kurun waktu Tahun

2019-2023.

Hasil pencapaian kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

tidak terlepas dari kerjasama dan kerja keras semua pihak yakni

Masyarakat, Swasta dan Aparat Pemerintah Daerah baik dalam perumusan

kebijakan, maupun dalam implementasi serta pengawasannya.


Kata Pengantar | ii



Akhir kata, kami sampaikan terima kasih kepada semua pihak yang

telah memberikan dukungan, bantuan serta partisipasi dalam penyusunan

LKIP Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2019.

Tigaraksa, 20 Maret 2020 CAMAT CIKUPA,

H. ABDULLAH, S.Sos, M.Si Pembina / IV.a

NIP. 19640606 199103 1 011


Daftar isi | iii



IKHTISAR EKSEKUTIF

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) merupakan salah satu

upaya yang dilakukan pemerintah untuk mendorong tata kelola

pemerintahan yang baik, dimana instansi pemerintah melaporkan

kinerjanya dalam memberikan pelayanan publik sesuai yang diamanatkan

dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri

Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53

Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja

dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dan

Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman

Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan

Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten

Tangerang.

Prinsip dasar akuntabilitas adalah bahwa setiap kegiatan dan hasil

akhir dari kegiatan penyelenggaraan negara harus dapat

dipertanggungjawabkan kepada masyarakat dan rakyat sebagai pemegang

kedaulatan tertinggi Negara sesuai dengan ketentuan Perundang-undangan

yang berlaku.

Dalam rangka itu maka Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP)

Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun Anggaran 2019 ini

merupakan amanat Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang

Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Presiden

Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah, dan Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang

Percepatan Pemberantasan Korupsi. Penyusunan Laporan Kinerja

dilakukan dengan mendasarkan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan


Daftar isi | iv



Reviu atas Laporan Kinerja, di mana pelaporan capaian kinerja organisasi

secara transparan dan akuntabel merupakan bentuk pertanggungjawaban

atas kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang, disamping itu

laporan ini disusun sebagai kewajiban untuk menyampaikan

pertanggungjawaban atas kinerja dan tindakan yang telah dilaksanakan

meliputi pencapaian sasaran yang mengindikasikan tingkat keberhasilan

dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program dan kebijakan

yang telah ditetapkan kepada pimpinan atau kepada pihak yang memiliki

hak atau berkewenangan untuk meminta keterangan pertanggungjawaban.

Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang dibentuk berdasarkan

Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 11 Tahun 2016 tentang

Pembentukan dan Susunan Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang.

Kecamatan Cikupa merupakan dipimpin oleh seorang Kepala Kecamatan

Cikupa yang berkedudukan dibawah dan bertanggungjawab kepada Bupati

melalui Sekretaris Daerah. Rincian tugas, fungsi dan tata kerja Kecamatan

Cikupa Kabupaten Tangerang diatur dalam Peraturan Bupati Tangerang

Nomor 113 Tahun 2016 tentang kedudukan, susunan organisasi, tugas dan

fungsi, serta tata kerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang.

Kecamatan Cikupa mempunyai tugas pokok sebagai berikut :

a. Menyelenggarakan urusan pemerintahan umum;

b. Mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;

c. Mengoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban

umum;

d. Mengoordinasikan penerapan dan penegakkan Perda dan Peraturan

Bupati;

e. Mengoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan

umum;

f. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang

dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan;


Daftar isi | v



g. Membina dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan Desa dan

Kelurahan;

h. Melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah

yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja perangkat daerah yang ada di

Kecamatan; dan

i. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan ketentuan perundang-

undangan.

Dalam melaksanakan tugas tersebut Kecamatan Cikupa memiiki

fungsi yang cukup luas dan strategis dalam menjalankan roda Peerintahan,

antara lain :

a. Penyiapan rumusan kebijakan teknis pelaksanaan pemberdayaan

masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum,

penerapan dan penegakkan Perda dan Peraturan Bupati, pemeliharaan

prasarana dan sarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan

pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat

Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan Desa dan Kelurahan, dan

pelayanan publik yang menjadi rung lingkup tugasnya di Kecamatan;

b. Penyiapan rencana dan program kegiatan pemberdayaan masyarakat,

penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan

penegakkan Perda dan Peraturan Bupati, pemeliharaan prasarana dan

sarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang

dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan,

penyelenggaraan kegiatan Desa dan Kelurahan, dan pelayanan publik

yang menjadi ruang lingkup tugasnya di Kecamatan;

c. Penyiapan koordinasi kegiatan pemberdayaan masyarakat,








Daftar isi | vi



d. Penyiapan pengawasan dan pengendalian kegiatan pemberdayaan

masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum,

penerapan dan penegakkan Perda dan Peraturan Bupati, pemeliharaan

prasarana dan sarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan

pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat

Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan Desa dan Kelurahan, dan

pelayanan publik yang menjadi ruang lingkup tugasnya di Kecamatan;

e. Penyiapan bimbingan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat,







f. Pengelolaan administrasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan

pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan

ketertiban umum, penerapan dan penegakkan Perda dan Peraturan

Bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum,

penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat

daerah di tingkat Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan Desa dan

Kelurahan, dan pelayanan publik yang menjadi ruang lingkup tugasnya

di Kecamatan;

g. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan tugas

dan fungsinya.

Laporan Kinerja ini disusun dengan melakukan analisa dan

mengumpulkan bukti untuk menjawab pertanyaan, sejauhmana sasaran

pembangunan yang ditunjukkan dengan keberhasilan pencapaian Indikator

Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang yang telah

mendapatkan bimbingan dan arahan dari Kementerian Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI.

Sebanyak 3 (tiga) Sasaran Strategis sebagaimana tertuang dalam


Daftar isi | vii



Peraturan Bupati Tangerang Nomor 16 Tahun 2019 tentang Indikator

Kinerja Utama (IKU) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang

Tahun 2019-2023.

Berdasarkan hasil Pengukuran Kinerja terhadap 3 (Tiga) Indikator

Kinerja Utama, disimpulkan bahwa :

Rata-rata capaian sasaran strategis dengan nilai diatas 100%, dengan predikat “Sangat Memuaskan” sebanyak 1 Sasaran Strategis dengan nilai 101.10%.

Rata-rata capaian sasaran strategis dengan nilai diatas 90% sampai dengan 100%, dengan predikat “Sangat Memuaskan” sebanyak 2 Sasaran Strategis dengan nilai 100.00%.

Dari hasil Pengukuran Kinerja tersebut menunjukkan bahwa 3

Sasaran Strategis telah memenuhi target sebagaimana perencanaan

strategis yang telah ditetapkan dan merupakan keberhasilan pencapaian

kinerja Kecamatan Cikupa.


Daftar isi | viii



DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ………………………………………………………………… i

DAFTAR ISI …………………………………………………………………………. ii

DAFTAR TABEL …………………………………………………………………….. iii

DAFTAR GRAFIK …………………………………………………………………… v

DAFTAR GAMBAR …………………………………………………………………. vi

BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………. 1

A. Latar Belakang ......……………………………………………. 1

B. Gambaran Umum Kecamatan Cikupa ….......…………... 2

C. Isu Strategis ................................................................ 9

D. Landasan Hukum ........................................................ 10

E. Sistematika Penulisan ................................................. 12

BAB II PERENCANAAN KINERJA ............................................ 14

A. Perencanaan Strategis Sebelum Reviu ......................... 14

B. Indikator Kinerja Utama .............................................. 18

C. Perjanjian Kinerja Tahun 2018 .................................... 22

D. Rencana Strategis Hasil Reviu ..................................... 24

E. Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu ........................... 26

F. Perjanjian Kinerja Hasil Reviu ..................................... 31

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA .......................................... 33

A. Kerangka Pengukuran Kinerja ................................... 34

B. Capaian Indikator Kinerja Utama ............................... 36

C. Pengukuran, Evaluasi, Dan Analisis Capaian Kinerja

Sasaran Startegis .......................................................

38

D. Realisasi Anggaran 49

BAB IV PENUTUP .................................................................... 53

LAMPIRAN


Daftar isi | ix



DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Jumlah PNS Menurut Jabatan Struktural dan Fungsional ….

7

Tabel 2.1 Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang ……………………………………….

17

Tabel 2.2 Indikator Kinerja Utama Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2018 ………………………………………………..

19

Tabel 2.3 Perjanjian Kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2018 ………………………………………………………………

20

Tabel 2.4 Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja Hasil Reviu Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang ………………………..

22

Tabel 2.5 Indikator Kinerja Utama, Formulasi Pengukuran dan Kriteria Indikator Kinerja Hasil Reviu Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2018 ……………………………………………….

24

Tabel 2.6 Perjanjian Kinerja Hasil Reviu Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2018 ………………………………………………..

24

Tabel 3.1 Capaian Indikator Kinerja Utama ..………………………………….

33

Tabel 3.2 Capaian Sasaran Strategis dan Indikator Kinerja Utama ……..

33

Tabel 3.3 Pencapaian Kinerja ……………………………………………………..

35

Tabel 3.4 Pencapaian Sasaran Strategis ………………………………………..

35

Tabel 3.5 Analisis Pencapaian Sasaran 1 ……………………………………..

36

Tabel 3.6 Analisis Pencapaian Sasaran 2 ……………………………………..

37

Tabel 3.7 Analisis Pencapaian Sasaran 3 ………………………………………

38

Tabel 3.8 Penyerapan Anggaran Program Tahun Anggaran 2019 ………..

39

Tabel 3.9 Penyerapan Anggaran Per Sasaran Tahun Anggaran 2019 ...…

39


Daftar isi | x



Tabel 3.10 Tingkat Efektivitas dan Efisiensi Kinerja Tahun Anggaran

2019 ………………………………………………………………………..

40


Daftar isi | xi



DAFTAR GRAFIK

Grafik 1.1 Jumlah PNS menurut Jabatan Struktural dan Fungsional …..

8

Grafik 1.2 Jumlah PNS menurut Tingkat Pendidikan………………………..

8

Grafik 1.3 Jumlah PNS berdasarkan Tingkatan Eselonering dalam Jabatan Struktural ……………………………………………………..

9


Daftar isi | xii



DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Peta Kecamatan Cikupa ……………………………………………….

2

Gambar 1.2 Struktur Organisasi Kecamatan Cikupa ................................. 7

BAB I

PENDAHULUAN


BAB I – Pendahuluan | 1



A. Latar Belakang

Dalam rangka meningkatkan pelaksanaan pemerintah yang

berdayaguna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab, telah

diterbitkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan lebih

lanjut didasarkan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun

2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan

Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah perwujudan

kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggung jawabkan

keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan visi dan misi organisasi dalam

mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan melalui alat

pertanggung jawaban secara periodik.

Untuk mencapai Akuntabilitas Instansi Pemerintah yang baik,

Kecamatan Cikupa selaku unsur pembantu pimpinan, dituntut selalu

melakukan pembenahan kinerja. Pembenahan kinerja diharapkan

mampu meningkatkan peran serta fungsi Dinas sebagai sub sistem dari

sistem pemerintahan daerah yang berupaya memenuhi aspirasi

masyarakat.

Dalam perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Tangerang,

capaian tujuan dan sasaran pembangunan yang dilakukan tidak hanya

mempertimbangkan visi dan misi daerah, melainkan keselarasan dengan

tujuan dan sasaran yang ingin dicapai pada lingkup Pemerintahan Kota,

Propinsi dan Nasional.

Terwujudnya suatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabel

merupakan harapan semua pihak. Berkenan harapan tersebut

diperlukan pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban





yang tepat, jelas, terukur legitimate sehingga penyelenggaraan

pemerintah dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna,

berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab serta bebas dari korupsi,

kolusi dan nepotisme (KKN). Sejalan dengan pelaksanaan Undang-

undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaran negara yang

bersih dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme, maka di terbitkan

Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Sehubungan dengan hal tersebut

Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang diwajibkan untuk menyusun

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP). Penyusunan

LKIP Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2019 yang

dimaksudkan sebagai perwujudan akuntabilitas penyelenggaraan

kegiatan yang dicerminkan dari pencapaian kinerja, visi, misi, realisasi

pencapaian indikator kinerja utama dan sasaran dengan target yang

telah ditetapkan.

B. Gambaran Umum Kecamatan Cikupa

Gambar 1.1

Peta Kecamatan Cikupa

Letak Geografis Kecamatan Cikupa yang berada di bagian

tengah Kabupaten Tangerang dan merupakan pintu gerbang sebelah





utara pusat pemerintahan Kabupaten Tangerang, dengan luas

wilayah 43,407 Km2 atau sekitar 4,45 % dari luas total wilayah

Kabupaten Tangerang, Kecamatan Cikupa menempati urutan

Kecamatan terluas ke 7 dari 29 Kecamatan di Kabupaten Tangerang.

Kecamatan Cikupa terdiri atas 12 Desa dan 2 Kelurahan, sementara

secara topografi Kecamatan Cikupa, berada di daerah daratan rendah

dengan ketinggian antara 30-67 m dpl serta kemiringan tanah rata-

rata kurang dari 450 dengan batas-batas wilayah, sebagai berikut:

Batas Geografis

Sebelah Timur : Kecamatan Curug dan Kota Tangerang.

Sebelah Utara : Kecamatan Pasar Kemis dan Kecamatan

Sindangjaya.

Sebelah Selatan : Kecamatan Panongan

Sebelah Barat : Kecamatan Balaraja dan Kecamatan

Tigaraksa.

Pemerintahan

Kelurahan : 2 Kelurahan

Desa : 12 Desa

Jumlah Penduduk : 289.065 Jiwa

Berdasarkan ketentuan Pasal 4 Peraturan Daerah Kabupaten

Tangerang Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan Dan

Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang juncto Peraturan

Bupati Tangerang Nomor 113 Tahun 2016 tentang Kedudukan,

Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Kecamatan

dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang,

mempunyai tugas dan kewajiban.

Camat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1) huruf a

Peraturan Bupati Tangerang Nomor 113 Tahun 2016 tentang





Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja

Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten

Tangerang, mempunyai tugas sebagai berikut:

1. Menyelenggarakan urusan pemerintahan umum;

2. Mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;

3. Mengoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan

ketertiban umum

4. Mengoordinasikan penerapan dan penegakan Perda dan

Peraturan Bupati;

5. Mengoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana

pelayanan umum

6. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan

yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan;

7. Membina dan mengawasai penyelenggaraan kegiatan Desa dan

Kelurahan;

8. Melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi

kewenangan daerah yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja

perangkat daerah yang ada di kecamatan; dan

9. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan.

Dalam menyelenggarakan tugas dan kewajiban tersebut

Kecamatan Cikupa, Camat menyelenggarakan fungsi:

1. Penyiapan rumusan kebijakan teknis pelaksanaan


ketertiban umum, penerapan dan penegakan Perda dan

Peraturan Bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana

pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan

yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan,





penyelenggaraan kegiatan Desa dan Kelurahan, dan pelayanan

publik yang menjadi ruang lingkup tugasnya di Kecamatan;

2. Penyiapan rencana dan program kegiatan pemberdayaan

masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban

umum, penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati,

pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum,

penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh

perangkat daerah di tingkat Kecamatan, penyelenggaraan

kegiatan Desa dan Kelurahan, dan pelayanan publik yang

menjadi ruang lingkup tugasnya di Kecamatan;

3. Penyiapan koordinasi kegiatan pemberdayaan masyarakat,

penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum,

penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati,






4. Penyiapan pengawasan dan pengendalian kegiatan








5. Penyiapan bimbingan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan

masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban

umum, penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati,










6. Pengelolaan administrasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan








dan

7. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh atasan terkait

dengan tugas dan fungsinya.

Dalam melaksanakan tugas dan kewajiban Dinas dipimpin oleh

Drs. H. HENDAR HERAWAN, MM yang dalam pelaksanaan tugasnya

dibantu oleh pejabat struktural sebagaimana terdapat dalam struktur

organisasi, dibawah ini:





Gambar 1.2 Struktur Organisasi Kecamatan Cikupa

Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kecamatan Cikupa

berdasarkan data dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan

Sumber Daya Manusia Kabupaten Tangerang sampai dengan bulan

Januari 2020 adalah 38 Orang, yang terdiri atas 18 Pegawai

Struktural dan 25 Pegawai Fungsional. Masing-masing pegawai

structural dan pegawai fungsional dibagi menurut golongan dan

pendidikan, dengan rinscian sebagai berikut:

Tabel 1.1 Jumlah PNS Menurut Jabatan Struktural dan Fungsional

NO JABATAN JUMLAH

1. Struktural 18 Orang

2. Fungsional 20 Orang

JUMLAH 38 Orang





Grafik 1.1

Jumlah PNS menurut Jabatan Struktural dan Fungsional

Menurut tingkat pendidikan, mayoritas PNS di Kecamatan

Cikupa berpendidikan Sekolah Menengah Atas (SMA) sebanyak 18

Orang dan minoritas berpendidikan Strata 2 (S2) sebanyak 8 Orang,

sebagai berikut:

Grafik 1.2

Jumlah PNS menurut Tingkat Pendidikan

20 Orang18 Orang

Fungsional

Struktural

18 Orang

12 Orang

8 Orang

SMA

S1

s2





Menurut Tingkatan Eselonering dalam Jabatan Struktural di

Kecamatan Cikupa, bahwa Eselon IIIa Camat, Eselon IIIb Sekretaris

Kecamatan, Eselon IVa Kepala Seksi dan Lurah, Eselon IV b Kasubag

di Kecamatan dan Sekretaris Lurah dan Kepala Seksi di Kelurahan,

dan Mayoritas diisi oleh Jabatan Fungsional Umum.

Grafik 1.3 Jumlah PNS berdasarkan Tingkatan Eselonering dalam

Jabatan Struktural

C. Isu Strategis

1. Berdasarkan identifikasi permasalahan dan telaahan dari

beberapa dokumen perencanaan lainnya, maka isu-isu

strategis yang ada di Kecamatan Cikupa, sebagai berikut:

a. Masih kurangnya sumber daya aparatur baik secara

kuantitas maupun kualitas dalam penyelengaraan

pelayanan publik yang berbasis teknologi informasi.

1 Orang

1 Orang

7 Orang

10 Orang

20 Orang

Eselon IIIa

Eselon IIIb

Eselon IVa

Eselon IVb

Fungsional Umum





b. Masih kurangnya sarana dan prasarana pelayanan

publik guna mendukung pelaksanaan pelayanan publik

yang bekualitas.

c. Belum semua system pelayanan publik terkoneksi

dengan SKPD terkait sehingga sangat mempengaruhi

waktu dan kualitas hasil pelayanan.

d. Masih banyaknya pelanggaran Perda tentang

Ketentraman dan Ketertiban Umum.

e. Kurangnya kesadaran masyarakat dalam menjaga

ketentraman dan ketertiban umum.

f. Masih banyaknya infrastruktur dasar yang baik jalan,

jembatan, saluran drainase, sarana pendidikan dan

sarana kesehatan yang kurang baik dan mendesak

untuk dibangun.

g. Perlunya peningkatan kualitas tata kelola Pemerintahan

Desa dan Kelurahan, guna menciptakan pelayanan

publik yang berkualitas di Desa dan Kelurahan.

h. Masih kurang memadainya anggaran yang diterima oleh

kecamatan dalam mendukung kegiatan pelayanan dan

pembangunan di kecamatan.

D. Landasan Hukum

LKIP Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang ini disusun

berdasarkan beberapa landasan hukum, sebagai berikut:

1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang

Penyelenggaraan Negara yang Bersih, Bebas Korupsi, Kolusi

dan Nepotisme;

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan

Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir

dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang





Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014

tentang Pemerintahan Daerah;

3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan

Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;

4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun

2007 tentang Urusan Pemerintahan antara Pemerintah,

Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah

Kabupaten/Kota;

5. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP);

6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014

tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja

dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

7. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 3 Tahun 2014

tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah

(RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2013-2018;

8. Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang

Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja,

Tata Cara Reviu Laporan Kinerja, dan Evaluasi Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang.





E. Sistematika Penulisan

Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2019,

adalah:

BAB I PENDAHULUAN

Pada bab ini disajikan penjelasan umum organisasi,

dengan penekanan kepada aspek strategis organisasi

serta permasalahan utama (strategic issued) yang

sedang dihadapi organisasi.

BAB II PERENCANAAN KINERJA

Pada bab ini diuraikan ringkasan/ikhtisar perjanjian

kinerja tahun yang bersangkutan.

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

A. Capaian Kinerja InstansiPemerintah

Pada sub bab ini disajikan capaian kinerja

Pemerintah Daerah untuk setiap pernyataan kinerja

sasaran strategis Perangkat Daerah sesuai dengan

hasil pengukuran kinerja Perangkat Daerah. Untuk

setiap pernyataan kinerja sasaran strategis tersebut

dilakukan analisis capaian kinerja sebagai berikut:

1. Membandingkan antara target dan realisasi

Kinerja tahun ini;

2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta

capaian kinerja tahun ini dengan tahun lalu

dan beberapa tahun terakhir;

3. Membandingkan realisasi kinerja sampai





dengan tahun ini dengan target jangka

menengah yang terdapat dalam dokumen

perencanaan strategis organisasi;

4. Membandingkan realisasi kinerja tahun ini

dengan standar nasional (jika ada);

5. Analisis penyebab keberhasilan/kegagalan

atau peningkatan/penurunan kinerja serta

alternative solusi yang telah dilakukan;

6. Analisis atas efisiensi penggunaan sumber

daya;

7. Analisis program/kegiatan yang menunjang

keberhasilan ataupun kegagalan pencapaian

pernyataan kinerja).

B. Realisasi Anggaran

Pada sub bab ini diuraikan realisasi anggaran yang

digunakan dan yang telah digunakan untuk

mewujudkan kinerja organisasi sesuai dengan

dokumen Perjanjian Kinerja.

BAB IV PENUTUP

Pada bab ini diuraikan simpulan umum atas capaian

kinerja organisasi serta langkah di masa mendatang yang

akan dilakukan organisasi untuk meningkatkan

kinerjanya.

LAMPIRAN

BAB II PERENCANAAN KINERJA


BAB II – Perencanaan Kinerja | 14



Pada penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

Kecamatan Cikupa Tahun 2019 ini, mengacu pada Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik

Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah.

A. Perencanaan Strategis Sebelum Reviu

1. Rencana Strategis Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

Rencana Strategis Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang adalah merupakan dokumen yang disusun melalui

proses sistematis dan berkelanjutan serta merupakan

penjabaran dari pada Visi dan Misi Kepala Daerah yang terpilih

dan terintegrasi dengan potensi sumber daya alam yang dimiliki

oleh Daerah yang bersangkutan, dalam hal ini Kecamatan

Cikupa Kabupaten Tangerang. Rencana Strategis Kecamatan

Cikupa Kabupaten Tangerang yang ditetapkan untuk jangka

waktu 5 (lima) tahun yaitu dari tahun 2019 sampai dengan

Tahun 2023 ditetapkan dengan Surat Keputusan Camat

tentang Penetapan Rencana Strategis Kecamatan Cikupa

Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023. Penetapan jangka

waktu 5 tahun tersebut dihubungkan dengan pola pertanggung

jawaban Bupati Tangerang terkait dengan penetapan/kebijakan

bahwa Rencana Strategis Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang dibuat pada masa jabatannya, dengan demikian

akuntabilitas penyelenggaraan Pemerintah daerah akan

menjadi akuntabel.

Renstra Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

tersebut ditujukan untuk mewujudkan visi dan misi daerah





sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang

Tahun 2019-2023.

Penyusunan Renstra Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang telah melalui tahapan-tahapan yang simultan

dengan proses penyusunan RPJMD Kabupaten Tangerang

Tahun 2019-2023 dengan melibatkan stakeholders pada saat

dilaksanakannya Musyawarah Perencanaan Pembangunan

(Musrenbang) RPJMD, Forum SKPD, sehingga Renstra

Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang merupakan hasil

kesepakatan bersama antara Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang dan stakeholder.

Selanjutnya, Renstra Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang tersebut akan dijabarkan kedalam Rencana Kerja

(Renja) Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang yang

merupakan dokumen perencanaan SKPD untuk periode 1 (satu)

tahun. Didalam Renja Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang dimuat program dan kegiatan prioritas yang

diusulkan untuk dilaksanakan pada satu tahun mendatang.

2. Visi

Visi menggambarkan arah pembangunan dan kondisi

masa depan, dalam visi pembangunan Kabupaten Tangerang

yang akan dicapai selama lima tahun mendatang (2019-2023)

yaitu :

“MEWUJUDKAN MASYARAKAT KABUPATEN TANGERANG

YANG RELIGIUS, CERDAS, SEHAT DAN SEJAHTERA”





Visi tersebut secara eksplisit dapat dijelaskan bahwa :

1. Religius mengandung bahwa nilai-nilai agama mendasari

sikap dan perilaku dalam kehidupan bermasyarakat,

berbangsa dan bernegara sesuai dengan prinsip-prinsip

keagamaan yang di anut.

2. Cerdas yang mengandung makna memiliki wawasan,

kemampuan, dan keterampilan yang cukup terhadap

ilmu pengetahuan dan teknologi melalui pencapaian

tingkat pendidikan formal sehingga mendukung kualitas

sumber daya masyarakat sebagai subyek pembangunan.

3. Sehat yang mengandung makna memiliki keadaan

sumber daya manusia yang sempurna baik fisik, mental

dan sosial yang memungkinkan setiap orang hidup

produktif secara sosial dan ekonomis.

4. Sejahtera mengandung makna memiliki tingkat

kesejahteraan tertentu yang didukung oleh terpenuhinya

kebutuhan sandang, pangan dan papan secara merata

serta memiliki daya beli yang memadai sehingga mampu

mewujudkan kemandirian didukung kelestarian

lingkungan hidup.

3. Misi

Misi adalah pernyataan tentang upaya yang harus

dilakukan dalam mewujudkan Visi. Misi juga memberikan arah

sekaligus batasan proses pencapaian tujuan. Oleh karena itu,

untuk mewujudkan Visi Kabupaten Tangerang Tahun 2019-

2023 Kecamatan Cikupa melaksanakan Misi pembangunan

Daerah sebagai berikut :

a. Meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan yang

professional, transparan dan akuntabel; dan





b. Mengembangkan inovasi daerah dalam rangka

meningkatkan kualitas daya saing daerah, masyarakat

dan pelaku pembangunan lainnya.

4. Tujuan dan Sasaran

Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan

dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahunan. Tujuan

ditetapkan dengan mengacu kepada pernyataan visi dan misi

serta didasarkan pada isu-isu dan analisa strategis.

Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh

Istansi Pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur,

dalam kurun waktu yang lebih pendek dari tujuan. Sasaran

diupayakan untuk dapat dicapai dalam kurun waktu tertentu/

tahunan secara berkesinambungan sejalan dengan tujuan yang

telah ditetapkan. Sasaran yang ditetapkan untuk mencapai Visi

dan Misi Kecamatan Cikupa Tahun 2013-2018 sebanyak

sasaran strategis.

Sebagaimana visi dan misi yang telah ditetapkan, untuk

keberhasilan tersebut perlu ditetapkan tujuan, sasaran berikut

indikator dan target Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang,

sebagai berikut:

Tabel 2.1 Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja

Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

NO TUJUAN SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

TARGET KINERJA PADA TAHUN

2019 2020 2021 2022 2023

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

1 Mewujudkan penyelenggaraan Pemerintahan dan

Meningkatnya pelayanan masyarakat serta

Persentase Desa/ Kelurahan dengan status minimal maju

25 33 42 50 58





pelayanan publik yang berkualitas

meningkatnya Desa/Kelurahan dengan status minimal maju

Persentase Desa dengan laporan pertanggungjawaban baik

50 67 75 83 92

Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat

91 94 97 100 100

Meningkatnya kualitas infrastruktur dasar masyarakat dan lingkungan hidup

Persentase jumlah infrastruktur dasar dalam kondisi baik

90 92 95 97 98

Penurunan timbulan sampah

18 16 13 10 7

Meningkatnya Ketentraman dan ketertiban umum

Persentase penurunan pelanggaran ketentraman dan ketertiban umum

58 60 63 67 70

Jumlah konflik ekonomi sosial dan politik

3 2 1 0 0

Jumlah konflik SARA 3 2 1 0 0

Meningkatnya Upaya Pemberdayaan

Masyarakat

Persentase kelompok masyarakat yang difasilitasi dalam

pemberdayaan masyarakat

43 52 58 66 75

2 Meningkatkan kinerja inovasi

Perangkat Daerah

Meningkatnya inovasi Kecamatan

Inovasi yang diimplementasikan

1 1 1 1 1

3 Meningkatkan Kinerja Perangkat Daerah

Meningkatnya akuntabilitas Perangkat Daerah

Nilai AKIP Kecamatan Cikupa

64,86 B

69,20 B

73,54 B

77,88 B

82,22 B

5. Indikator Kinerja Utama

Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam

penerapan tata pemerintahan yang baik di Indonesia

diterbitkannya Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan

Aparatur Negara Nomor: PER/09/M.PAN/5/2007 tentang

Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di

Lingkungan Instansi Pemerintah, Indikator Kinerja Utama

merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan

sasaran strategis instansi pemerintah. Pemerintah Kabupaten

Tangerang telah menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk

tingkat Pemerintah Daerah dan masing-masing Satuan Kerja





Perangkat Daerah melalui Peraturan Bupati Tangerang Nomor

16 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-

2023 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang.

Adapun penetapan Indikator Kinerja Utama Kecamatan

Cikupa Kabupaten Tangerang tahun 2019 adalah sebagai

berikut:

Tabel 2.2 Indikator Kinerja Utama

Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2019

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR

KINERJA SATUAN

PENJELASAN

FORMULASI/ RUMUS PERITUNGAN

SUMBER DATA

1 Meningkatnya

pelayanan masyarakat

serta meningkatnya

Desa/Kelurahan dengan

status minimal maju

Hasil Indeks

Kepuasan

Masyarakat

% Jumlah Survey Indeks

Kepuasan Masyarakat Terhadap

semua jenis pelayanan publik di

Kecamatan (Jumlah

Koresponden yang puas dibagi

jumlah seluruh koresponden

untuk semua jenis pelayanan

publik di Kecamatan Cikupa)

dikali 100%

2 Meningkatnya kualitas

infrastruktur dasar

masyarakat dan

lingkungan hidup

Persentase

infrastruktur dasar

dalam Kondisi Baik

% Realisasi infrastruktur dasar

Kecamatan dalam kondisi baik

dibagi target yang direncanakan

X 100%

3 Meningkatnya Inovasi

Kecamatan

Inovasi yang

diimplementasikan

Angka Jumlah inovasi yang

diimplementasikan di

Kecamatan

6. Perjanjian Kinerja Tahun 2019

Perjanjian Kinerja sebagai tekad dan janji dari perencana

kinerja tahunan sangat penting dilakukan oleh pimpinan

instansi di lingkungan Pemerintahan karena merupakan

wahana proses tentang memberikan perspektif mengenai apa





yang diinginkan untuk dihasilkan. Perencanaan kinerja yang

dilakukan oleh instansi akan dapat berguna untuk menyusun

prioritas kegiatan yang dibiayai dari sumber dana yang

terbatas. Dengan perencanaan kinerja tersebut diharapkan

fokus dalam mengarahkan dan mengelola program atau

kegiatan instansi akan lebih baik, sehingga diharapkan tidak

ada kegiatan instansi yang tidak terarah. Penyusunan

Perjanjian Kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

Tahun 2019 mengacu pada dokumen Rencana Strategis

(RENSTRA) Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun

2019-2023 maupun Rencana Kerja (RENJA) Kecamatan Cikupa

Kabupaten Tangerang Tahun 2019 serta Dokumen Pelaksanaan

Anggaran (DPA) Tahun Anggaran 2019, Kecamatan Cikupa

Kabupaten Tangerang telah menetapkan Perjanjian Kinerja

Tahun 2019 dengan uraian, sebagai berikut:

Tabel 2.3 Perjanjian Kinerja


NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET

1 Meningkatnya pelayanan masyarakat

serta meningkatnya Desa/Kelurahan

dengan status minimal maju

Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat % 91

2 Meningkatnya kualitas infrastruktur

dasar masyarakat dan lingkungan hidup

Persentase infrastruktur dasar dalam

Kondisi Baik

% 90

3 Meningkatnya Inovasi Kecamatan Inovasi yang diimplementasikan Angka 1

NO URUSAN/PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN

1 Perumahan Rakyat dan Kawasan Pemukiman 12.144.800.000,00

Program Peningkatan dan Pemeliharaan Sarana Prasarana

di Kecamatan

12.144.800.000,00





2 Ketentraman dan Ketertiban Umum Serta Perlindungan

Masyarakat

262.620.000,00

Program Ketentraman dan Ketertiban Umum di Kecamatan 262.620.000,00

3 Pemberdayaan Masyarakat Desa 2.001.250.000,00

Program Pemberdayaan Masyarakat dan Pengembangan

Ekonomi di Kecamatan

2.001.250.000,00

4 Administrasi Pemerintahan 4.582.062.500,00

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 1.115.187.500,00

Program Peningkatan Sarana dan prasarana aparatur 1.133.640.000,00

Program Peningkatan pengembangan sistem pelaporan

capaian kinerja dan keuangan

40.500.000,00

Program Peningkatan Perencanaan SKPD 175.550.000,00

Program Pengembangan Inovasi Perangkat Daerah 150.000.000,00

Program Administrasi Pemerintahan Kecamatan 1.103.910.000,00

Program Pelayanan Umum Kecamatan 863.275.000,00

B. PERENCANAAN STRATEGIS HASIL REVIU

Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Kecamatan

Cikupa juga melakukan reviu terhadap Indikator Kinerja Utama.

Dalam melakukan reviu dengan memperhatikan capaian kinerja,

permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi

keberhasilan suatu organisasi.

Dalam rangka meningkatkan akuntabilitas kinerja

Kecamatan Cikupa dilakukan reviu terhadap Perencanaan Strategis,

Indikator Kinerja Utama dan Perjanjian Kinerja Kecamatan Cikupa

yang selaras dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023.

Hasil reviu tersebut selanjutnya menjadi salah satu dasar

upaya perbaikan perencanaan kinerja dan penyusunan Laporan

akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Cikupa

Kabupaten Tangerang pada Tahun 2020. Berikut ini adalah

perencanaan kinerja yang telah dilakukan reviu :





1. Rencana Strategis Kecamatan Cikupa Hasil Reviu

Hasil reviu pada Rencana Strategis Kecamatan Cikupa

terutama memperhatikan indikator dan target kinerja pada

seluruh sasaran dengan maksud agar menggambarkan

keberhasilan tujuan dan atau sasaran. Hasil reviu selanjutnya

menjadi lembar kerja tambahan pada Rencana Strategis

Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023.

Berdasarkan hasil reviu dan tindaklanjut perbaikan

Rencana Strategis Kecamatan Cikupa Tahun 2019 tersebut,

selanjutnya diuraikan pada tabel berikut:

Tabel 2.4

Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja Hasil Reviu Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

NO TUJUAN SASARAN

SRATEGIS INDIKATOR KINERJA SATUAN

TARGET KINERJA PADA TAHUN

2019 2020 2021 2022 2023

1 Mewujudkan

penyelenggaraan

Pemerintahan

dan pelayanan

publik yang

berkualitas

Meningkatnya

pelayanan

masyarakat

serta

meningkatnya

Desa/Kelurahan

dengan status

minimal maju

Persentase Desa/

Kelurahan dengan

status minimal maju

% 25 33 42 50 58

Persentase Desa

dengan laporan

pertanggungjawaban

baik

% 50 67 75 83 92

Hasil Indeks Kepuasan

Masyarakat

% 91 94 97 100 100

Meningkatnya

kualitas

infrastruktur

dasar

masyarakat dan

lingkungan

hidup

Persentase jumlah

infrastruktur dasar

dalam kondisi baik

% 90 92 95 97 98

Penurunan timbulan

sampah

% 18 16 13 10 7

Meningkatnya

Ketentraman

Persentase penurunan

pelanggaran

% 58 60 63 67 70





dan ketertiban

umum

ketentraman dan

ketertiban umum

Jumlah konflik

ekonomi sosial dan

politik

Angka 3 2 1 0 0

Jumlah konflik SARA Angka 3 2 1 0 0

Meningkatnya

Upaya

Pemberdayaan

Masyarakat

Persentase kelompok

masyarakat yang

difasilitasi dalam

pemberdayaan

masyarakat

% 43 52 58 66 75

2 Meningkatkan

kinerja inovasi

Perangkat

Daerah

Meningkatnya

inovasi

Kecamatan

Inovasi yang

diimplementasikan

Angka 1 1 1 1 1

3 Meningkatkan

Kinerja

Perangkat

Daerah

Meningkatnya

akuntabilitas

Perangkat

Daerah

Nilai AKIP Kecamatan

Cikupa

Nilai 64,86

B

69,20

B

73,54

B

77,88

B

82,22

B

2. Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu

Bersamaan dengan reviu rencana strategis juga

dilakukan reviu Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan

Cikupa serta menghasilkan penjelasan tentang Indikator

berupa formulasi atau cara pengukuran agar berorientasi hasil.

Berikut ini Indikator Kinerja Utama Kecamatan Cikupa

hasil reviu berikut penjelasannya yang diuraikan pada table

berikut :





Tabel 2.5 Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu


NO SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA UTAMA

Uraian Outcome Formulasi/Cara Pengukuran Sumber

Data

1 Meningkatnya pelayanan

masyarakat serta

meningkatnya

Desa/Kelurahan dengan

status minimal maju

Hasil Indeks Kepuasan

Masyarakat

Jumlah Survey Indeks Kepuasan

Masyarakat Terhadap semua jenis

pelayanan publik di Kecamatan

(Jumlah Koresponden yang puas

dibagi jumlah seluruh

koresponden untuk semua jenis

pelayanan publik di Kecamatan

Cikupa) dikali 100%


infrastruktur dasar

masyarakat dan lingkungan

hidup

Persentase infrastruktur

dasar dalam Kondisi

Baik

Realisasi infrastruktur dasar

Kecamatan dalam kondisi baik

dibagi target yang direncanakan X

100%

3 Meningkatnya Inovasi

Kecamatan

Inovasi yang

diimplementasikan

Jumlah inovasi yang

diimplementasikan di Kecamatan

3. Perjanjian Kinerja Tahun 2019

Sesuai dengan sasaran strategis Kecamatan Cikupa hasil

reviu dan sebagai bahan yang diperjanjikan oleh dengan Kepala

Kecamatan Cikupa dan besaran anggaran yang direncanakan

melalui Program pada Tahun 2019 adalah sebagai berikut :

Tabel 2.6 Perjanjian Kinerja Hasil Reviu


NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET

1 Meningkatnya pelayanan masyarakat



Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat % 91

2 Meningkatnya kualitas infrastruktur

dasar masyarakat dan lingkungan hidup

Persentase infrastruktur dasar dalam

Kondisi Baik

% 90

3 Meningkatnya Inovasi Kecamatan Inovasi yang diimplementasikan Angka 1





NO URUSAN/PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN

1 Perumahan Rakyat dan Kawasan Pemukiman 12.144.800.000,00

Program Peningkatan dan Pemeliharaan Sarana Prasarana di

Kecamatan

12.144.800.000,00

2 Ketentraman dan Ketertiban Umum Serta Perlindungan

Masyarakat

262.620.000,00

Program Ketentraman dan Ketertiban Umum di Kecamatan 262.620.000,00

3 Pemberdayaan Masyarakat Desa 2.001.250.000,00

Program Pemberdayaan Masyarakat dan Pengembangan


2.001.250.000,00

4 Administrasi Pemerintahan 4.582.062.500,00

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 1.115.187.500,00

Program Peningkatan Sarana dan prasarana aparatur 1.133.640.000,00

Program Peningkatan pengembangan sistem pelaporan


40.500.000,00

Program Peningkatan Perencanaan SKPD 175.550.000,00

Program Pengembangan Inovasi Perangkat Daerah 150.000.000,00

Program Administrasi Pemerintahan Kecamatan 1.103.910.000,00

Program Pelayanan Umum Kecamatan 863.275.000,00

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA


BAB III – Akuntabilitas Kinerja | 26



Akuntabilitas kinerja adalah kewajiban untuk menjawab dari

perorangan, badan hukum atau pimpinan kolektif secara transparan

mengenai keberhasilan atau kegagalan dalam melaksanakan misi

organisasi kepada pihak-pihak yang berwenang menerima pelaporan

akuntabilitas/pemberi amanah. Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang selaku pengemban amanah masyarakat melaksanakan

kewajiban berakuntabilitas melalui penyajian Laporan Akuntabilitas

Kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang yang dibuat sesuai

ketentuan yang diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 29

Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

(SAKIP), Keputusan Kepala LAN Nomor 239/IX/618/2003 tentang

Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Kinerja Instansi

Pemerintah dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara

Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Laporan tersebut

memberikan gambaran penilaian tingkat pecapaian target masing-

masing indikator sasaran srategis yang ditetapkan dalam dokumen

Renstra Tahun 2013-2018 maupun Rencana Kerja Tahun 2018 Sesuai

dengan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk

menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai

dengan program, sasaran yang ditetapkan untuk mewujudkan Visi

dan Misi Kecamatan Cikupa.

A. KERANGKA PENGUKURAN KINERJA

Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan

kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran

yang telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan misi dan visi

Pemerintah Kabupaten Tangerang.





Pengukuran kinerja dilaksanakan sesuai dengan Keputusan

Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 239/IX/618/2004

tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah; dan Peraturan Menteri Negara

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53

Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan

Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah. Capaian indikator kinerja utama (IKU) diperoleh

berdasarkan pengukuran atas indikator kinerjanya masing-masing,

sedangkan capaian kinerja sasaran diperoleh berdasarkan

pengukuran atas indikator kinerja sasaran strategis, cara

penyimpulan hasil pengukuran kinerja pencapaian sasaran strategis

dilakukan dengan membuat capaian rata-rata atas capaian indikator

kinerja sasaran.

Tingkat capaian kinerjanya dikelompokan dalam skala

pengukuran ordinal dengan pendekatan petunjuk pelaksanaan

evaluasi akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, sebagai berikut:

Persentase Tingkat Capaian Kinerja Kode Warna

(RGB)

> 100% Melebihi Target 0 0 255

= 100% Tercapai / Sesuai Target 0 128 0

< 100% Tidak Tercapai 255 0 0

Penilaian capaian kinerja tersebut, ditandai dengan skala

pengukuran ordinal evaluasi kinerja yang dapat dimaknai sebagai

berikut :

1. Melebihi Target





Untuk capaian kinerja diatas 100,00% (>100,00%) ditandai

dengan warna biru.

2. Tercapai / Sesuai Target

Untuk capaian kinerja 100,00% (=100,00%) ditandai dengan

warna hijau.

3. Tidak Tercapai

Untuk capaian kinerja dibawah 100,00% (<100,00%) ditandai

dengan warna merah.

Predikat capaian kinerja untuk realisasi capaian kinerja dengan

pendekatan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2015

tentang Pedoman Evaluasi Atas Implementasi Sistem Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah, sebagai berikut :

Predikat Nilai

Angka Interpretasi

Kode Warna (RGB)

AA > 100

Sangat Memuaskan,

0 0 255

AA > 90 - 100 0 128 0

A > 80 – 90 Memuaskan, Memimpin perubahan, berkinerja tinggi, dan sangat akuntabel

50 205 50

BB > 70 – 80 Sangat Baik, Akuntabel, berkinerja baik, memiliki sistem manajemen kinerja yang andal.

173 255 47

B > 60 – 70 Baik, Akuntabilitas kinerjanya sudah baik, memiliki sistem yang dapat digunakan untuk manajemen kinerja, dan perlu sedikit perbaikan.

255 255 0

CC > 50 – 60

Cukup (Memadai), Akuntabilitas kinerjanya cukup baik, taat kebijakan, memiliki sistem yang dapat digunakan untuk memproduksi informasi kinerja untuk pertanggung jawaban, perlu banyak perbaikan tidak mendasar.

255 215 0

C > 30 – 50 Kurang, Sistem dan tatanan kurang dapat diandalkan, memiliki sistem untuk manajemen kinerja tapi perlu banyak perbaikan minor dan perbaikan yang mendasar.

255 140 0





Predikat Nilai

Angka Interpretasi

Kode Warna (RGB)

D 0 – 30 Sangat Kurang, Sistem dan tatanan tidak dapat diandalkan untuk penerapan manajemen kinerja; Perlu banyak perbaikan, sebagian perubahan yang sangat mendasar.

255 0 0

Dalam penilaian kinerja tersebut, gradasi warna (skala

persentase) kinerja suatu indikator dapat dimaknai sebagai

berikut:

1. Sangat Memuaskan

1. Untuk capaian kinerja di atas 100,00% (>100,00%) ditandai

dengan warna biru.

2. Untuk capaian kinerja lebih dari 90,00% sampai dengan 100,00%

(>90,00% - 100,00%) ditandai dengan warna hijau.

2. Memuaskan

Untuk capaian kinerja lebih dari 80,00% sampai dengan

90,00% (>80,00% - 90,00%) ditandai dengan warna hijau

daun.

3. Sangat Baik

Untuk capaian kinerja lebih dari 70,00% sampai dengan 80,00%

(>70,00% - 80,00%) ditandai dengan warna hijau muda.

4. Baik


70,00% (>60,00% - 70,00%) ditandai dengan warna kuning.

5. Cukup (Memadai)


60,00% (>50,00% - 60,00%) ditandai dengan warna jingga

muda.

6. Kurang


50,00% (>30,00% - 50,00%) ditandai dengan warna jingga.

7. Sangat Kurang





Untuk capaian kinerja dari 0,00% sampai dengan 30,00%

(0,00% - 30,00%) ditandai dengan warna merah.

Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan

analisis pencapaian kinerja untuk memberikan informasi yang lebih

transparan mengenai sebab-sebab tercapai atau tidak tercapainya

kinerja yang diharapkan.

Dalam laporan ini, Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

dapat memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian target

kegiatan dari masing-masing kelompok indikator kinerja kegiatan, dan

penilaian tingkat pencapaian target sasaran dari masing-masing

indicator kinerja sasaran yang ditetapkan dalam dokumen Rencana

Strategis (RENSTRA) Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun

2019-2023 maupun Rencana Kerja (RENJA) Kecamatan Cikupa

Kabupaten Tangerang Tahun 2019. Sesuai ketentuan tersebut,

pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan

kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran

yang telah ditetapkan dalam mewujudkan misi dan visi Pemerintah

Kabupaten Tangerang.

Pelaporan Kinerja ini didasarkan pada Perjanjian Kinerja

Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2019, hasil reviu dan

Indikator Kinerja Utama Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

berdasarkan Keputusan Bupati Tangerang Nomor 16 Tahun 2019

tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di Lingkungan

Pemerintah Kabupaten Tangerang telah ditetapkan sebanyak 3

Sasaran Strategis dan sebanyak 3 indikator kinerja (outcomes) dengan

rincian, sebagai berikut:

1. Sasaran 1 : Meningkatnya Pelayanan Masyarakat Serta





Meningkatnya Desa/Kelurahan Dengan Status

Minimal Maju

1. Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat

2. Sasaran 2 : Meningkatnya kualitas infrastruktur dasar

masyarakat dan lingkungan hidup

1. Persentase Jumlah Infrastruktur Dasar dalam

Kondisi baik

3. Sasaran 3 : Meningkatnya Inovasi Kecamatan

1. Inovasi yang diimplementasikan

B. CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA





Dalam rangka mengukur dan peningkatan kinerja serta lebih

meningkatnya akuntabilitas kinerja pemerintah, perlu menetapkan

Indikator Kinerja Utama (IKU). IKU merupakan ukuran keberhasilan

dari suatu tujuan dan sasaran strategis Perangkat Daerah. Dengan

kata lain IKU digunakan sebagai ukuran keberhasilan dari Perangkat

Daerah yang bersangkutan.

Sebagai upaya untuk meningkatkan Akuntabilitas Pemerintah,

Kabupaten Tangerang menetapkan Peraturan Bupati Tangerang

Nomor 16 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-

2023 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang pada tanggal

21 Maret 2019, selain itu dilakukan reviu terhadap Indikator Kinerja

Utama dengan memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan

isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi keberhasilan suatu

organisasi.

Capaian Indikator Kinerja Utama ditentukan atas target yang

akan dicapai dengan cara pengukuran atau formulasi yang telah

ditetapkan.

Hasil pengukuran atas indikator kinerja utama Kecamatan

Cikupa Kabupaten Tangerang tahun 2019 menunjukan hasil sebagai

berikut:





Tabel 3.1 Capaian Indikator Kinerja Utama


No Indikator kinerja utama Satuan Target Realisasi Capaian %

1 Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat

% 91 92 101.10

2 Persentase Jumlah Infrastruktur Dasar dalam Kondisi baik

% 90 90 100.00

3 Meningkatnya Inovasi Kecamatan

Jumlah 0 0 100.00

Dari tabel tersebut terlihat bahwa tingkat pencapaian Indikator

Kinerja Utama (IKU), sebagai berikut:

1. Capaian kinerja yang sesuai target atau mencapai 100%

ditunjukan pada :

Indikator Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat dengan capaian

kinerja 100.00%;

Indikator Persentase Jumlah Infrastruktur Dasar dalam

kondisi baik dengan capaian kinerja 100.00%;

Indikator Meningkatnya Inovasi Kecamatan dengan capaian

kinerja 100.00%

C. CAPAIAN SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN

2019

Tabel 3.2 Capaian Sasaran Strategis dan Indikator Kinerja Utama


No Sasaran Strategis Indikator Kinerja

Satuan Target Akhir

RENSTRA

Target 2019

Realisasi Capaian

(%)

1 Meningkatnya Pelayanan Masyarakat serta meningkatnya Desa/ Kelurahan dengan status

Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat

% 100 91 92 101.10





No Sasaran Strategis Indikator Kinerja

Satuan Target Akhir

RENSTRA

Target 2019

Realisasi Capaian

(%)

minimal maju

2 Meningkatnya kualitas infrastruktur dasar masyarakat dan lingkungan hidup

Persentase jumlah infrastruktur dasar dalam kondisi baik

% 98 90 90 100.00

3 Meningkatnya Inovasi Kecamatan

Inovasi yang diimplementasikan

Jumlah 5 0 1 100.00

D. PENGUKURAN, EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA

SASARAN STRATEGIS

Secara umum Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang telah

dapat melaksanakan tugas dalam rangka mencapai tujuan dan

sasaran yang telah ditetapkan dalam RENSTRA Kecamatan Cikupa

Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023. Jumlah Sasaran yang

ditetapkan untuk mencapai visi dan misi Kabupaten Tangerang Tahun

2019-2023 sebanyak 3 sasaran.

Tahun 2019 adalah tahun Pertama pelaksanaan Rencana

Strategis Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang, dari sebanyak 3

sasaran strategis dengan sebanyak 3 Indikator Kinerja Utama yang

ditetapkan dengan hasil pencapaian kinerja sasaran Kecamatan

Cikupa Kabupaten Tangerang sebagaimana yang tertera pada Tabel

3.1 diatas.

Berdasarkan hasil pengukuran kinerja tersebut dapat diperoleh

data dan informasi kinerja sebagaimana tercantum pada beberapa

tabel berikut :





Tabel 3.3 Pencapaian Kinerja Kecamatan Cikupa

Kabupaten Tangerang Tahun 2019

No Tingkat Capaian Kinerja Capaian

1 Melebihi/Melampaui Target 33.33 %

2 Sesuai Target 66.67 %

3 Tidak Mencapai Target 0.00 %

Adapun pencapaian kinerja sasaran dirinci dari sebanyak 3

Sasaran Strategis, pencapaian realisasi indikator kinerja sasaran

terhadap target yang sudah ditetapkan adalah sebagai berikut:

Tabel 3.4 Pencapaian Sasaran Strategis


No Sasaran Strategis

Jumlah Indikator

Tingkat Capaian Kinerja

Melampaui Target

Sesuai target Belum

Mencapai Target

Jumlah % Jumlah % Jumlah %

1 Sasaran 1 1 1 101.10 0 0.00 0 0.00

2 Sasaran 2 1 0 0.00 1 100.00 0 0.00

3 Sasaran 3 1 0 0.00 1 100.00 0 0.00

Total Indikator 3 1 33.33 2 66.67 0 33.33





Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi,

kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian

sasaran, agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan

program/kegiatan di masa yang akan datang.

Dalam melakukan evaluasi kinerja, perlu juga digunakan

pembandingan-pembandingan, antara lain:

1. kinerja nyata dengan kinerja yang direncanakan.

2. Kinerja nyata dengan target akhir RENSTRA.

3. kinerja suatu instansi dengan kinerja instansi lain yang unggul

di bidangnya ataupun dengan kinerja sektor swasta.

4. kinerja nyata dengan kinerja di instansi lain atau dengan

standar nasional.

Selanjutnya pengukuran kinerja terhadap indikator kinerja yang

telah dicapai pada tahun 2019 dengan membandingkan antara target

dan realisasi pada 3 sasaran strategis dengan 3 indikator kinerja akan

dilakukan analisis kinerja untuk mengukur tingkat keberhasilan atau

kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program untuk

kemudian diperbaiki atau ditingkatkan demi tercapainya misi dan visi

Pemerintah Kabupaten Tangerang

Sasaran Strategis 1

Meningkatnya Pelayanan masyarakat serta meningkatnya Desa/ Kelurahan dengan status minimal maju

Pencapaian sasaran 1 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini:

Tabel 3.5 Analisis Pencapaian Sasaran 1

Meningkatnya Pelayanan masyarakat serta meningkatnya Desa/ Kelurahan dengan status minimal maju


No Indikator Kinerja Utama Satuan Target Realisasi Capaian

%





1. Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat

% 91 92 101.10

Jumlah Capaian Realisasi Kinerja 101.10

Rata-Rata Capaian Realisasi Kinerja 101.10

Pada Sasaran 1 : Meningkatnya Pelayanan Masyarakat serta

Meningkatnya Desa/ Kelurahan dengan status minimal maju dapat

dilihat capaian 1 indikator kinerja yaitu :

1. Capaian kinerja nyata indikator kinerja 1 : “Hasil Indeks Kepuasan

Masyarakat” adalah sebesar 92% dari target sebesar 91% yang

direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga

persentase capaian kinerjanya adalah 101.10%, capaian ini

melebihi/melampaui target yang diperjanjikan.

Sasaran 2


Pencapaian sasaran 2 dapat dilihat dalam tabel, dibawah ini:





%

1. Persentase jumlah infrastruktur dasar dalam kondisi baik

% 90 90 100.00







Pada Sasaran 2 : Meningkatnya kualitas infrastruktur dasar

masyarakat dan lingkungan hidup dapat dilihat capaian 1 indikator

kinerja yaitu :

1. Capaian kinerja nyata indikator kinerja 1 : “Persentase jumlah

infrastruktur dasar dalam kondisi baik” adalah sebesar 90% dari

target sebesar 90% yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja

Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah

100.00%, capaian ini Sesuai Target yang diperjanjikan.

Sasaran 3

Meningkatnya Inovasi Kecamatan

Pencapaian sasaran 3 dapat dilihat dalam tabel, dibawah ini:


Meningkatnya Inovasi Kecamatan Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang


%

1. Inovasi yang diimplementasikan Jumlah 0 0 100.00



Pada Sasaran 3 : Meningkatnya Inovasi Kecamatan dapat dilihat

capaian 1 indikator kinerja yaitu :

1. Capaian kinerja nyata indikator kinerja 1 : “Inovasi yang

diimplementasikan” adalah sebesar 0 dari target sebesar 0 yang

direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga





persentase capaian kinerjanya adalah 100.00%, capaian ini Sesuai

Target yang diperjanjikan.

E. REALISASI/PENYERAPAN ANGGARAN TAHUN 2019

Tabel 3.8 Penyerapan Anggaran Program Tahun Anggaran 2019

No Program Pagu Anggaran Penyerapan Anggaran Efisiensi /

Eliminasi Predikat

Rp %

1. Program Penataan Lingkungan Permukiman Perdesaan Dan Perkotaan

13.290.000.000,00 13.189.049.165,00 99,24 100.950.835,00 Sangat Memuaskan

2. Program Peningkatan dan Pemeliharaan Sarana Prasarana Di Kecamatan


3. Program Ketentraman dan Ketertiban Umum Di Kecamatan

412.724.000,00 412.180.250,00 99,87 543.750 Sangat Memuaskan

4. Program Pemberdayaan Masyarakat dan Pengembangan Ekonomi Di Kecamatan


5. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1.234.745.549,00 1.108.928.477,00 89,81 125.817.072,00 Memuaskan

6. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur

706.632.000,00 697.099.000,00 99,07 6.533.000,00 Sangat Memuaskan

7. Program peningkatan disiplin aparatur

118.510.000,00 112.560.000,00 94,98 5.950.000,00 Sangat Memuaskan

8. Program peningkatan kapasitas sumber daya aparatur

123.110.000,00 123.110.000,00 100,00 0,00 Sangat Memuaskan

9. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan


10. Program Peningkatan Perencanaan SKPD


11. Program Administrasi Pemerintahan dan Pelayanan Umum Di Kecamatan


Total Anggaran 24.937.130.097,00 24.641.010.198,00 98,81 296.119.899,00 Sangat

Memuaskan

Tabel 3.9 Penyerapan Anggaran Per Sasaran

Tahun Anggaran 2019

No. Sasaran / Program

Anggaran Program

Keterangan Pagu (Rp) Penyerapan (Rp)

Capaian (%)





1. Meningkatnya Pelayanan masyarakat serta Meningkatnya Desa /

Kelurahan dengan status minimal maju

6.236.948.097,00 6.052.581.533,00 97.04

1. Program Ketentraman dan Ketertiban Umum Di Kecamatan

412.724.000,00 412.180.250,00 99,87

2. Program Pemberdayaan Masyarakat dan Pengembangan Ekonomi Di Kecamatan

1.402.940.000,00 1.399.372.000,00 99,75

3. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1.234.745.549,00 1.108.928.477,00 89,81

4. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur

706.632.000,00 697.099.000,00 99,07

5. Program peningkatan disiplin aparatur 118.510.000,00 112.560.000,00 94,98

6. Program peningkatan kapasitas sumber daya aparatur

123.110.000,00 123.110.000,00 100,00

7. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

39.600.000,00 39.600.000,00 100,00

8. Program Peningkatan Perencanaan SKPD

122.500.000,00 122.500.000,00 100,00

9. Program Administrasi Pemerintahan dan Pelayanan Umum Di Kecamatan

2.079.186.548,00 2.037.231.806,00 97,98

2. Meningkatnya kualitas infrastruktur dasar masyarakat dan lingkungan

hidup

18.700.182.000,00 18.588.428.665,00 99.40

1. Program Penataan Lingkungan Permukiman Perdesaan Dan Perkotaan

13.290.000.000,00 13.189.049.165,00 99,24

2. Program Peningkatan dan Pemeliharaan Sarana Prasarana Di Kecamatan

5.410.182.000,00 5.399.379.500,00 99,80

3. Meningkatnya Inovasi Kecamatan 0 0 0

Tabel 3.10

Tingkat Efisiensi dan Efektivitas Kinerja Tahun Anggaran 2019

No. Sasaran Indikator Kinerja

Kinerja

Program

Anggaran

Target Realisasi Capaian %

Anggaran (Rp)

Realisasi (Rp)

Capaian (%)

1 Meningkatnya

Pelayanan masyarakat



Hasil Indeks

Kepuasan Masyarakat

91% 92% 101.1 Program

Administrasi Pemerintahan

dan Pelayanan Umum Di Kecamatan

2.079.186.548,00 2.037.231.806,00 97,98

Program

Pelayanan Administrasi Perkantoran

1.234.745.549,00 1.108.928.477,00 89,81

Program

peningkatan sarana dan

prasarana aparatur

706.632.000,00 697.099.000,00 99,07

Program peningkatan

disiplin aparatur

118.510.000,00 112.560.000,00 94,98

Program peningkatan

kapasitas sumber daya

aparatur

123.110.000,00 123.110.000,00 100,00

Program

peningkatan 39.600.000,00 39.600.000,00 100,00





pengembangan

sistem pelaporan

capaian kinerja dan

keuangan

Program

Peningkatan Perencanaan

SKPD

122.500.000,00 122.500.000,00 100,00

Program

Ketentraman dan Ketertiban

Umum Di Kecamatan

412.724.000,00 412.180.250,00 99,87

Program Pemberdayaan

Masyarakat dan

Pengembangan Ekonomi Di

Kecamatan

1.402.940.000,00 1.399.372.000,00 99,75

2. Meningkatnya

kualitas infrastruktur

dasar masyarakat dan

lingkungan hidup

Persentase jumlah

infrastruktur dasar dalam

kondisi baik

90% 90% 100.00 Program

Penataan Lingkungan

Permukiman Perdesaan Dan

Perkotaan

13.290.000.000,00 13.189.049.165,00 99,24

Program Peningkatan

dan Pemeliharaan

Sarana Prasarana Di

Kecamatan

5.410.182.000,00 5.399.379.500,00 99,80

3. Meningkatnya

Inovasi Kecamatan

Inovasi yang

diimplementasikan

0 0 100.00 - 0 0 0

TINGKAT EFISIENSI

TINGKAT EFEKTIFITAS

F. RENCANA AKSI

Dalam upaya Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang untuk memperbaiki dan meningkatkan tingkat efisiensi dan tingkat efektivitas terhadap realisasi anggaran dan capaian kinerja serta menindaklanjuti rekomendasi hasil Evaluasi atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang, berikut ini ditetapkan Rencana Aksi kedepan dalam pelaksanaan atau penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang adalah sebagai berikut:





No Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target Program Anggaran Indikator Program

Target Kegiatan Anggaran Output Kegiatan Target

1 Meningkatnya pelayanan masyarakat serta

meningkatnya Desa/Kelurahan


Persentase Desa/ Kelurahan


Trw 1 = 10 (persen) Trw 2 = 15

(persen) Trw 3 = 20

(persen) Trw 4 = 25

(persen)

Program Administrasi Pemerintahan

Kecamatan

1.356.796.548 Persentase Desa/ Kelurahan


44,44(%) Pembinaan Aparatur Pemerintah Desa dalam bidang

pengelolaan administrasi Desa

29.120.000 Jumlah aparatur Pemerintah Desa yang dibina dalam

bidang pengelolaan administrasi Desa

Trw 1 = 100 (Orang) Trw 2 = 100

(Orang) Trw 3 = 100

(Orang) Trw 4 = 75 (Orang)

Persentase

Desa dengan laporan

pertanggung jawaban baik

Trw 1 = 35

(persen) Trw 2 = 40

(persen) Trw 3 = 45

(persen) Trw 4 = 50

(persen)

Persentase

Desa dengan laporan

pertanggung jawaban baik

50% Penyelenggaraan

Musrenbang Desa/ Kelurahan dan

Kecamatan

24.670.000 Jumlah dokumen

Musrenbang Desa/ Kelurahan

Trw 1 = 15 (angka)

Trw 2 = 15 (angka) Trw 3 = 15 (angka)

Trw 4 = 15 (angka)

Operasi Peningkatan

Penerimaan Pajak Daerah

Di Kecamatan

45.160.000 Jumlah Dokumen

Penerimaan Pajak Daerah

Trw 1 = 1 (angka)


Trw 4 = 1 (angka)

Pendistribusian

SPPT PBB- P2

165.550.000 Jumlah SPPT PBB

Yang Didistribsikan

Trw 1 = 15 (angka)


Trw 4 = 15 (angka)

Penunjang Operasional Kelurahan Bunder

450.096.621 Terlaksananya Penunjang Operasional

Kelurahan Bunder

Trw 1 = 33 (angka) Trw 2 = 33 (angka) Trw 3 = 33 (angka)

Trw 4 = 33 (angka)

Penunjang Operasional

Kelurahan Sukamulya

642.199.927 Terlaksananya Penunjang

Operasional Kelurahan Sukamulya

Trw 1 = 610 (Orang)

Trw 2 = 610 (Orang) Trw 3 = 610

(Orang) Trw 4 = 608

(Orang)

Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat

Kecamatan Cikupa

Trw 1 = 20 (persen) Trw 2 = 20

(persen) Trw 3 = 20

(persen) Trw 4 = 25

(persen)

Program Pelayanan Umum

Kecamatan

698.890.000 Persentase Pemenuhan PATEN sesuai

standar

100% Penyuluhan Administrasi Kependudukan

16.820.000 Jumlah Aparatur Desa dan Kelurahan yang Menerima

Penyuluhan

Trw 1 = 42 (Orang) Trw 2 = 42 (Orang) Trw 3 = 42 (Orang)

Trw 4 = 42 (Orang)

Persentase Masyarakat

32,42% Fasilitasi dan Koordinasi

74.220.000 Tersedianya Sarana Dan Parasarana






yang melakukan

perekaman KTP

Penyelenggaraan Pelayanan

Administrasi Terpadu Kecamatan

(Paten) Tingkat Kecamatan

Pendukung PATEN Trw 3 = 9 (angka) Trw 4 = 9 (angka)

126.000.000 Jumlah Petugas Pelayanan

Trw 1 = 7 (Orang) Trw 2 = 7 (Orang)


Pelayanan Umum Kelurahan Bunder

150.050.000 Terlaksananya Pelayanan Umum

Kelurahan Bunder



Pelayanan Umum Kelurahan

Sukamulya

331.800.000 Terlaksananya Pelayanan Umum

Kelurahan Sukamulya

Trw 1 = 140 (angka)

Trw 2 = 140 (angka)

Trw 3 = 140 (angka)

Trw 4 = 140 (angka)


infrastruktur dasar masyarakat dan

lingkungan hidup

Prosentase Jumlah


kondisi baik

Trw 1 = 23 (persen)

Trw 2 = 23 (persen)

Trw 3 = 23 (persen)

Trw 4 = 23 (persen)

Program Penataan

Lingkungan Permukiman

Perdesaan Dan Perkotaan

12.050.000.000 Persentase Realisasi

Penataan Lingkungan

permukiman

100% Penataan lingkungan

Perumahan dan permukiman

Perdesaaan/ perkotaan

12.050.000.000 Jumlah jalan yang dibangun

Trw 1 = 0 (mtr) Trw 2 = 5.073

(mtr) Trw 3 = 0 (mtr)

Trw 4 = 0 (mtr)

Jumlah SPAL yang dibangun

Trw 1 = 0 (mtr) Trw 2 = 1.592

(mtr) Trw 3 = 0 (mtr)

Trw 4 = 0 (mtr)

Jumlah SAB Yang

Dibangun

Trw 1 = 0 (unit)

Trw 2 = 12 (unit) Trw 3 = 0 (unit)

Trw 4 = 0 (unit)

Program

Peningkatan dan

Pemeliharaan Sarana

Prasarana Di Kecamatan

5.423.162.010 Persentase


kondisi baik

71,18% Pembangunan /

Peningkatan Jalan Kecamatan

1.940.000.000 Jumlah jalan

kecamatan yang dibangun

Trw 1 = 0 (mtr)

Trw 2 = 1.905 (mtr)

Trw 3 = 0 (mtr) Trw 4 = 0 (mtr)

Pembangunan Saluran

200.000.000 Jumlah saluran drainase/gorong-

Trw 1 = 0 (mtr) Trw 2 = 50 (mtr)





Drainase/Gorong-Gorong

gorong yang dibangun

Trw 3 = 0 (mtr) Trw 4 = 0 (mtr)

Perencanaan dan Pengawasan

Konstruksi

70.000.000 Jumlah dokumen Perencanaan dan

Pengawasan Konstruksi



Pembangunan Sarana

Gedung Wilayah Kecamatan

1.490.000.000 Jumlah Sarana Gedung Wilayah

Kecamatan yang dibangun



Pemeliharaaan dan

Pengelolaan Sarana Prasarana Olahraga

90.000.000 Jumlah Sarana

prasarana olahraga yang terpelihara

Trw 1 = 0 (unit)

Trw 2 = 3 (unit) Trw 3 = 0 (unit) Trw 4 = 0 (unit)

Penataan Ruang

Terbuka Hijau

84.000.000 Jumlah Ruang

Terbuka Hijau yang di tata

Trw 1 = 0 (unit)


Trw 4 = 0 (unit)

Penataan Ruang

Terbuka Publik Ramah Anak

100.000.000 Jumlah Taman

Bermain Ramah Anak yang dibangun

Trw 1 = 0 (unit)


Trw 4 = 0 (unit)

Penataan

Lingkungan Permukiman

Perkotaan Kelurahan Bunder

717.982.000 Jumlah jalan yang

dibangun

Trw 1 = 0 (mtr)

Trw 2 = 765 (mtr) Trw 3 = 0 (mtr)

Trw 4 = 0 (mtr)

Jumlah spal dan drainase yang

dibangun

Trw 1 = 0 (mtr) Trw 2 = 45 (mtr)

Trw 3 = 0 (mtr) Trw 4 = 0 (mtr)

Penataan Lingkungan

Permukiman Perkotaan

Kelurahan Sukamulya

582.180.000 Jumlah jalan yang dibangun

Trw 1 = 0 (mtr) Trw 2 = 985 (mtr)

Trw 3 = 0 (mtr) Trw 4 = 0 (mtr)

Penurunan timbulan

sampah

Trw 1 = 10 (persen)

Trw 2 = 12 (persen)

Trw 3 = 14 (persen)

Trw 4 = 16 (persen)

Penurunan Timbulan

Sampah

280 Ton Pengelolaan Kebersihan

Lingkungan Di Kecamatan

168.000.000 Jumlah Pengelola Kebersihan



3 Meningkatnya ketentraman dan

ketertiban umum

Prosentase penurunan

pelanggaran

60% Program Ketentraman

dan Ketertiban

412.724.000 Prosentase penurunan

pelanggaran

14,29% Penertiban Sarana Umum

117.704.000 Jumlah Sarana Umum yang

Ditertibkan


Trw 3 = 15 (angka)





ketentraman dan ketertiban

umum

Umum Di Kecamatan

ketentraman dan ketertiban

umum

Trw 4 = 15 (angka)

Jumlah

konflik Ekonomi

sosial dan politik

2 Kasus Menekan

terjadinya Potensi Konflik

5 Kasus Penanganan Pasca

Penertiban Tempat Usaha

48.900.000 Jumlah Penanganan

Pasca Penertiban Tempat Usaha

Trw 1 = 1 (angka)


Trw 4 = 1 (angka)

Pembinaan Aparatur Ketertiban dan

ketentraman umum

49.500.000 Jumlah Anggota Satpol PP

Kecamatan dan Linmas yang dibina

Trw 1 = 0 (angka) Trw 2 = 210

(angka) Trw 3 = 0 (angka)

Trw 4 = 0 (angka)

Koordinasi

Penanganan Ketertiban dan

Ketentraman Umum

21.620.000 Terlaksananya

Koordinasi Penanganan

Ketertiban dan Ketentraman Umum

Trw 1 = 0 (Orang)


Trw 4 = 50 (Orang)

Monitoring dan Evaluasi Ketertiban

dan Ketentraman

20.000.000 Jumlah Monitoring dan Evaluasi

Ketertiban dan Ketentraman



Fasilitasi

Ketentraman dan Ketertiban Umum Kelurahan Bunder


Kegiatan Ketentraman dan Ketertiban Umum

Kelurahan Bunder

Trw 1 = 0 (angka)

Trw 2 = 2 (angka) Trw 3 = 0 (angka) Trw 4 = 0 (angka)

Fasilitasi Ketentraman dan

Ketertiban Umum Kelurahan

Sukamulya

89.000.000 Terlaksananya Pembinaan Aparatur

Ketertiban dan Ketentraman Umum



4 Meningkatnya

upaya pemberdayaan

masyarakat

Persentase

Kelompok masyarakat

yang difasilitasi

dalam pemberdayaan

43% Program

Pemberdayaan Masyarakat

dan Pengembangan



Masyarakat yang difasilitasi

dalam pemberdayaan

masyarakat

100% Pameran

Penyelenggaraan Promosi Produk

UMKM

58.650.000 Jumlah Event

Promosi UMKM yang dilaksanakan

2 Kegiatan

Penyelenggaraan Pelatihan

Kewirausahaan Kecamatan

51.220.000 Jumlah orang yang dilatih

55 Orang

Pembinaan Olahraga Yang Berkembang

Di Masyarakat

82.100.000 Terselenggaranya Pembinaan olahraga

yang berkembang dimasyarakat

1 Cabor

Pembinaan 137.500.000 Jumlah organisasi 1 Lembaga





Organisasi Kepemudaan

pemuda yang dibina

Penyuluhan Tentang Bahaya Narkoba

Bagi Pemuda

30.500.000 Jumlah pemuda yang disosialisasi

80 Orang

Penyelenggaraan Kabupaten Tangerang Sehat

(KTS) Di Tingkat Kecamatan

47.500.000 Jumlah orang yang ikut berpartisipasi

50 Orang

Pelaksanaan kerja

bakti


kegiatan kerja bakti

160 Kegiatan

Fasilitasi Kegiatan

Keagamaan Tingkat Kecamatan

244.750.000 jumlah Kegiatan

Agama yang diselenggarakan

2 Kegiatan

Penyelenggaraan Pusat Pelayanan

Terpadu Pemberdayaan

Perempuan dan Perlindungan Anak

(P2TP2A) Di Tingkat Kecamatan

17.200.000 Jumlah perempuan dan anak yang

diberdayakan

5 Orang

Kegiatan Pembinaan Organisasi

Perempuan

107.920.000 Jumlah organisasi perempuan yang

dibina

2 Lembaga

Fasilitasi PKK

Kabupaten Tangerang

144.000.000 Jumlah anggota PKK

yang difasilitasi

100 Orang

Pengembangan ekonomi dan

kesejahteraan sosial Kelurahan Bunder

168.000.000 Terlaksananya pengembangan

ekonomi dan kesejahteraan sosial

Kelurahan Bunder

8 Kegiatan

Pengembangan

ekonomi dan kesejahteraan sosial

Kelurahan Sukamulya


pengembangan ekonomi dan

kesejahteraan sosial Kelurahan

Sukamulya

13 Kegiatan

5 Meningkatnya

akuntabilitas Perangkat Daerah

Nilai AKIP

Kecamatan Cikupa

64,86

(B)

Program

Pelayanan Administrasi

Perkantoran


pemenuhan pelayanan

administrasi perkantoran

100% Penyediaan jasa

surat menyurat

24.000.000 Jumlah pengelola

arsip

2

Penyediaan jasa komunikasi, sumber

daya air dan listrik

270.008.549 Tersedianya jasa komunikasi, sumber

daya air dan listrik

2





Penyediaan jasa kebersihan kantor

120.000.000 Tersedianya Jasa Kebersihan Kantor

10

Penyediaan alat tulis kantor

28.399.900 Tersedianya Alat Tulis Kantor

12

Penyediaan barang

cetakan dan penggandaan

10.000.000 Tersedianya Barang

Cetakan dan penggandaan

6

Penyediaan komponen instalasi

listrik/penerangan bangunan kantor

40.000.000 Tersedianya komponen instalasi

listrik/penerangan bangunan kantor

9

Penyediaan peralatan rumah

tangga

33.650.000 Tersedianya peralatan rumah

tangga

17

Penyediaan bahan

bacaan dan peraturan

perundangundangan

5.000.000 Tersedianya bahan

bacaan dan peraturan

perundangundangan

3

Penyediaan

makanan dan minuman

95.600.000 Tersedianya

makanan dan minuman

2.400

Rapat-rapat kordinasi dan

konsultasi ke luar daerah

150.000.000 Tersedianya laporan hasil Rapat-rapat

kordinasi dan konsultasi ke luar

daerah

2

Penyediaan Jasa

Administrasi/ Teknis Pendukung

Perkantoran Non PNS

37.890.000 Tersedianya Jasa

Administrasi/ Teknis Pendukung

Perkantoran Non PNS

1

Penyediaan Jasa Pengamanan Kantor

48.000.000 Tersedianya Jasa Pengamanan Kantor

4

Penyediaan

Peralatan dan Perlengkapan

Kantor


peralatan dan perlengkapan kantor

8

Program

Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur

650.632.010 Persentase

Pemenuhan Sarana dan

Prasarana Aparatur

100% Pengadaan mebeleur 50.000.000 Tersedianya

mebeleur

5

Pengadaan Alat-alat Kebersihan

30.120.000 Tersedianya Alat-alat Kebersihan

8

Pemeliharaan rutin/berkala

peralatan gedung kantor

30.000.000 Tersedianya pemeliharaan

rutin/berkala peralatan gedung

7





kantor

Pemeliharaan rutin

kendaraan operasional

Kebersihan


pemeliharaan rutin kendaraan

operasional Kebersihan

8

Pemeliharaan rutin/berkala

gedung kantor

250.000.000 Tersedianya pemeliharaan

rutin/berkala gedung kantor

1

Pemeliharaan

rutin/berkala kendaraan dinas/ operasional


pemeliharaan rutin/berkala kendaraan

dinas/operasional

4

Penyediaan Jasa Perijinan dan

Operasional Kendaraan Dinas/ Jabatan

106.520.000 Tersedianya Jasa Perijinan dan

Operasional Kendaraan dinas/ Jabatan

4

Program

peningkatan disiplin

aparatur


aparatur yang meningkat

kedisiplinannya

100% Pengadaan pakaian

dinas beserta perlengkapannya

30.960.000 Tersedianya pakaian

dinas beserta perlengkapannya

43

Pengadaan pakaian

khusus hari-hari tertentu

87.550.000 Tersedianya pakaian

khusus hari-hari tertentu

43

Program peningkatan

kapasitas sumber daya

aparatur

123.100.000 Persentase aparatur yang

meningkat kapasitasnya

100% Peningkatan Koordinasi dan

Kompetensi Aparatur

123.100.000 Aparatur yang ditingkatkan

kompetensi Aparatur

45

Program

peningkatan pengembangan

sistem pelaporan



kesesuaian sasaran/

Program dalam renja OPD

terhadap RKPD dan Renstra

OPD terhadap RPJMD

100% Penyusunan laporan

capaian kinerja dan ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

22.500.000 Tersedianya laporan

capaian kinerja dan ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

2

Penyusunan Laporan Keuangan

17.100.000 Tersedianya Laporan Keuangan

1

Program Peningkatan

Perencanaan SKPD

146.000.000 Persentase pemenuhan

dokumen perencanaan

100% Penyusunan Dokumen

Perencanaan SKPD

31.500.000 Tersedianya dokumen RKA,DPA,

RKAP dan DPPA

4

Penyusunan 10.000.000 Tersedianya 1





Rencana Kerja dokumen Rencana Kerja

Penyusunan Basis Data/Selayang

Pandang/Profil SKPD

27.000.000 Tersedianya dokumen Basis

Data/Selayang Pandang/Profil

SKPD

1

Monitoring, Evaluasi

dan Pelaporan


dokumen Monitoring, Evaluasi

dan Pelaporan

1

Tersedianya dokumen Monitoring, Evaluasi

dan Pelaporan

27.000.000 Tersedianya Dokumen Pembangunan

SKPD/Wilayah

1

Inventarisasi Aset/Barang Daerah

23.500.000 Tersedianya dokumen

Inventarisasi Aset/Barang Daerah

1

BAB IV PENUTUP


BAB IV – Penutup | 50



PENUTUP

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Cikupa

Kabupaten Tangerang Tahun 2019 ini merupakan

pertanggungjawaban tertulis atas penyelenggaraan pemerintah yang

baik (Good Governance) Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

Tahun 2019 yang disajikan setelah mendapat Pernyataan Reviu atas

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang Tahun 2019 dari Inspektorat Kabupaten Tangerang yang

ditandatangani pada tanggal ….. Maret 2020.

LKIP disusun berdasarkan data yang tersedia pada Sistem

Informasi Manajemen Perencanaan Penganggaran dan Pelaporan

(SIMRAL) Kabupaten Tangerang Tahun 2019 yang berpedoman pada

peraturan perundang-undangan yang berlaku diantaranya Peraturan

Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik

Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Penyusunan Penetapan Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara

Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, selain itu secara

operasional penyusunan LKIP didasarkan atas Peraturan Bupati

Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang tentang Pedoman

Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu

Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah Kabupaten Tangerang. Untuk menyampaikan

akuntabilitas kinerja (capaian indikator kinerja) dan akuntabilitas

keuangan (realisasi serapan anggaran).

LKIP bertujuan untuk memberikan informasi kinerja yang

terukur kepada masyarakat atas kinerja yang telah dicapai dan





seharusnya dicapai serta yang belum dicapai untuk melakukan

upaya berkesinambungan bagi peningkatan kinerja dengan

menetapkan rencana aksi dalam bentuk kegiatan prioritas atas

upaya perbaikan dan peningkatan Tingkat Efisiensi dan Tingkat

Efektivitas serta menindaklanjuti rekomendasi hasil Evaluasi atas

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang oleh Inspektorat Kabupaten Tangerang.

LKIP Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2019 ini

dapat menggambarkan kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang dan Evaluasi terhadap kinerja yang telah dicapai baik

berupa kinerja kegiatan, kinerja program maupun kinerja sasaran

juga dilaporkan analisis kinerja yang mencerminkan keberhasilan

dan kegagalan.

Dalam tahun 2019 Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

menetapkan sebanyak 3 (tiga) sasaran dengan 3 (tiga) Indikator

Kinerja Utama sesuai dengan Rencana Strategis (RENSTRA), Rencana

Kerja (RENJA), Dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2019, Dokumen

Perjanjian Kinerja 2019 Perubahan, dan Indikator Kinerja Utama

yang ingin dicapai.

Secara rinci pencapaian Sasaran Strategis pada Kecamatan

Cikupa Kabupaten Tangerang dapat dijelaskan sebagai berikut :

Sasaran 1 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 101.10 %







Dari hasil pengukuran terhadap pencapaian sebanyak 3

sasaran tersebut, secara umum telah melebihi target yang ditetapkan

dalam perjanjian kinerja.

Dalam Tahun Anggaran 2019 untuk pelaksanaan program dan

kegiatan pada Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang dalam

rangka mencapai target kinerja yang ingin dicapai dianggarkan

melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kabupaten

Tangerang Tahun Anggaran 2019 sebesar Rp. 24.937.130.097,-

sedangkan Realisasi anggaran mencapai Rp. 24.641.010.198,-

dengan kondisi demikian dapat dikatakan bahwa secara anggaran

dapat diefisiensikan atau dielimininasi sebesar Rp. 296.119.899,-

RENSTRA Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang 2019-2023

menetapkan sebanyak 3 (tiga) sasaran dengan 3 (tiga) Indikator

Kinerja Utama telah dilaksanakan melalui Rencana Kinerja (RENJA)

Kecamatan Cikupa tahun Pertama dari lima tahun yang

direncanakan yaitu pada Tahun 2019, dengan rincian pencapaian

Indikator Kinerja Utama sebagai berikut :

1. Sasaran 1 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 101.10 %







Dalam kurun waktu 1 (satu) tahun tersebut telah

menggunakan anggaran sebesar Rp. 24.937.130.097 (dua puluh

empat milyar sembilan ratus tiga puluh tujuh juta seratus tiga puluh

ribu sembilan puluh tujuh rupiah) untuk mendukung pelaksanaan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Kecamatan Cikupa

Kabupaten Tangerang.

Berdasarkan pagu anggaran yang tersedia sebesar Rp.

24.937.130.097 (dua puluh empat milyar sembilan ratus tiga puluh

tujuh juta seratus tiga puluh ribu sembilan puluh tujuh rupiah) telah

direalisasikan sebesar 98,81%, dengan demikian maka anggaran yang

direncanakan untuk kebutuhan pencapaian kinerja dapat

diefisiensikan atau di eliminasi sebesar Rp. 296.119.899,- atau

sekitar 1,19% dari total pagu anggaran.

Dari 3 (tiga) Indikator Kinerja Utama terdapat 1 (satu) indikator

kinerja utama yang berasal dari 1 (satu) Sasaran Strategis yang tidak

mencapai target sehingga perlu dilakukan beberapa upaya perbaikan

dan optimalisasi pada penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang pada

periode Tahun 2020 agar dapat mencapai Tingkat Efisiensi dan

Tingkat Efektivitas untuk meningkatkan kinerja yang mendukung

pencapaian misi dan visi Kabupaten Tangerang dengan menetapkan

Rencana Aksi pada Tahun 2020.

Akhirnya secara umum dapat disimpulkan bahwa pencapaian

target terhadap beberapa indikator kinerja yang tercantum dalam

RENSTRA Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2019-

2023, dan khususnya untuk Tahun 2019 yang juga dituangkan

dalam Perjanjian Kinerja Kepala Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang Tahun 2019 dapat dipenuhi sesuai harapan / secara





umum dapat memenuhi harapan namun pada beberapa indikator

kinerja perlu dilakukan perbaikan. Terhadap indikator kinerja yang

belum dilakukan pengukuran dan belum memenuhi kriteria indikator

yang baik, kami sadari semata-mata karena kelemahan dan

ketidaksempurnaan sebagai manusia, namun demikian segala

kekurangan dan ketidaksempurnaan tersebut menjadi motivasi kami

untuk memperbaiki.

Dengan tersusunnya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ini,

diharapkan dapat memberikan gambaran Kinerja Kecamatan Cikupa

Kabupaten Tangerang kepada pihak-pihak terkait baik sebagai

stakeholders ataupun pihak lain yang telah mengambil bagian

dengan berpartisipasi aktif untuk membangun Kabupaten Tangerang.

Cikupa, 1 Maret 2020 CAMAT CIKUPA,

H. ABDULLAH, S.Sos, M.Si Pembina

196406061991031011

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP) LKIP 2019.pdf · Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Cikupa Tahun 2019. ... komitmen untuk menciptakan transparansi yang

Documents