Home >Documents >LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH INSPEKTORAT ppid. · PDF file Kinerja Instansi Pemerintah...

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH INSPEKTORAT ppid. · PDF file Kinerja Instansi Pemerintah...

Date post:12-Feb-2020
Category:
View:3 times
Download:0 times
Share this document with a friend
Transcript:
  • LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

    INSPEKTORAT KOTA BLITAR TAHUN 2015

    PEMERINTAH KOTA BLITAR

    INSPEKTORAT Jalan Imam Bonjol Nomor 9 Blitar

  • KATA PENGANTAR

    Sebagai bentuk telah terlaksananya suatu capaian program untuk mencapai visi

    dan misi disusunlah Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj IP). Laporan Kinerja Instansi

    Pemerintah Inspektorat Kota Blitar Tahun 2015 merupakan pertanggungjawaban

    keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan tujuan dan sasaran strategis yang telah

    ditetapkan dalam mencapai visi dan misi organisasi, yang berisi informasi capaian kinerja.

    Tahun 2015 merupakan langkah rencana strategis di tahun kelima, yang saling

    berkaitan antara Rencana Strategis itu sendiri dengan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

    Tahun 2015. Maka sebagai acuan dalam penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

    (LKj IP) adalah Rencana Strategis, Rencana Kinerja Tahunan, Perjanjian Kinerja dan

    Pengukuran Kinerja Tahun 2015.

    Dalam penyusunan laporan kinerja diuraikan secara ringkas rencana strategis,

    perjanjian kinerja, pengukuran kinerja dan pencapaian kinerja yang didalamnya menjelaskan

    keberhasilan dan kegagalan, hambatan/kendala dan permasalahan-permasalahan yang

    dihadapi serta langkah antisipatif yang diambil guna mendorong terwujudnya peningkatan

    kualitas kinerja di bidang pengawasan.

    Laporan Kinerja Instansi Pemerintah pada Inspektorat Kota Blitar merupakan

    bentuk konkrit dari komitmen organisasi dalam mewujudkan kinerja yang sebaik-baiknya

    untuk pencapaian visi dan misi organisasi.

    Dalam pencapaian tujuan dan sasaran selalu ada permasalahan-permasalahan

    atau beberapa kekurangan-kekurangan di dalam pencapaian kinerja yang menggambarkan

    kurang terfokusnya beberapa kegiatan yang dilaksanakan tahun 2015 terhadap pedoman

    Rencana Strategis (Renstra). Pada tahun berikutnya kekurangan tersebut akan diperbaiki

    dengan peningkatan kinerja melalui disiplin pelaksanaan Renstra yang telah ditetapkan.

    Blitar, Februari 2016

    INSPEKTUR KOTA BLITAR

    Dra. RUSMIATUN Pembina Utama Muda NIP. 19570123 198503 2 002

    i

  • DAFTAR ISI

    KATA PENGANTAR I

    DAFTAR ISI ii

    IKHTISAR EKSEKUTIF iii

    BAB I PENDAHULUAN 1

    A. Latar Belakang 1

    B. Tugas Pokok dan Fungsi 2

    C. Analisis Perkembangan Strategis 7

    D. Sistematika Laporan 9

    BAB II PERENCANAAN KINERJA 11

    A. Rencana Strategis 12

    B. Perjanjian Kinerja 14

    BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 15

    A. Capaian Kinerja Organisasi 15

    B. Realisasi Anggaran 19

    BAB IV PENUTUP 21

    LAMPIRAN

    A. Rencana Strategis Inspektorat Kota Blitar Tahun 2011 – 2015

    B. Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2015

    C. Perjanjian Kinerja Tahun 2015

    D. Pengukuran Kinerja Tahun 2015

    ii

  • IKHTISAR EKSEKUTIF (EXECUTIVE SUMMARY)

    Pelaporan kinerja Inspektorat Kota Blitar Tahun 2015 dimaksudkan untuk

    menginformasikan capaian kinerja tahun 2015 yang dikaitkan dengan proses

    pencapaian tujuan dan sasaran Inspektorat Kota Blitar. Capaian kinerja tersebut

    menggunakan tolok ukur pada Perjanjian Kinerja tahun 2015 yang merupakan

    bentuk komitmen penuh Inspektorat untuk mencapai kinerja yang optimal sebagai

    bagian dari upaya memenuhi misi organisasi yang dijabarkan dalam tujuan dan

    sasaran strategis yang ditetapkan.

    Inspektorat Kota Blitar sesuai tugas pokok dan fungsinya merupakan unsur

    pengawas penyelenggaraan pemerintahan daerah di Kota Blitar. Dalam kaitan

    tersebut Inspektorat Kota Blitar telah membuat Perjanjian Kinerja Tahun 2015 yang

    terdiri dari satu sasaran strategis, yaitu „Terwujudnya peningkatan kualitas hasil

    pengawasan yang dapat mengurangi tindakan korupsi, kolusi, dan nepotisme”, yang

    sebagian besar telah dilaksanakan dengan baik. Capaian kinerja sasaran strategis

    Inspektorat Kota Blitar Tahun 2015 adalah sebagai berikut :

    Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian Kinerja

    Terwujudnya peningkatan kualitas hasil pengawasan yang dapat mengurangi tindakan korupsi, kolusi, dan nepotisme.

    - Persentase hasil Evaluasi SAKIP SKPD dengan nilai minimal Baik/B

    10% 30% 300%

    - Persentase kasus / pengaduan masyarakat yang terselesaikan

    100% 100% 100%

    - Persentase rekomendasi hasil audit BPK RI yang selesai ditindaklanjuti

    90% 89,90% 99,89%

    Dalam menjalankan program dan kegiatan yang telah dilaksanakan selama

    tahun 2015, anggaran untuk mendukung pencapaian sasaran strategis sebesar Rp.

    2.539.550.250,00. Realisasi atas anggaran tersebut sebesar Rp. 2.352.487.941,00,

    sehingga capaian serapan anggaran atas pencapaian sasaran strategis sebesar

    92,63%. Secara terinci capaian serapan anggaran atas program/kegiatan pendukung

    pencapaian sasaran strategis tahun 2015 sebagai berikut:

  • No. Program Anggaran Realisasi %

    1. Pelayanan Administrasi Perkantoran

    478.871.100,- 438.813.636,- 91.64%

    2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

    501.277.850,- 490.645.280,- 97,88%

    3. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

    41.395.350,- 41.393.350,- 99.99%

    4. Kemitraan Pengembangan Wawasan Kebangsaan

    49.333.000,- 40.993.500,- 83,10%

    5. Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH

    849.942.650,- 807.984.473,- 95,06%

    6. Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan

    430.065.000,- 395.381.322,- 91,94%

    7. Penataan dan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan Prosedur Pengawasan

    188.665.300,- 137.276.380,- 72,76%

    Jumlah

    2.539.550.250,-

    2.352.487.941,-

    92,63%

    **********

    iii

  • LAKIP TAHUN 2015

    INSPEKTORAT KOTA BLITAR | 1

    BAB I 1 PENDAHULUAN

    A. LATAR BELAKANG

    Berdasarkan Perpres Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas

    Kinerja Instansi Pemerintah mewajibkan setiap instansi pemerintah sebagai unsur

    penyelenggara pemerintahan mempertanggungjawabkan setiap pelaksanaan tugas

    pokok dan fungsinya dalam bentuk laporan. Laporan kinerja instansi pemerintah disusun

    sebagai perwujudan pertanggungjawaban instansi pemerintah selaku pengelola sumber

    daya yang tersedia dalam rangka menjalankan program dan kegiatan dalam

    melaksanakan misi organisasi untuk mencapai sasaran dan tujuan yang telah

    ditetapkan. Laporan kinerja yang dibuat haruslah memberikan informasi yang

    menggambarkan kinerja secara jelas, transparan, sesuai dengan prinsip penyusunan

    laporan yang relevan, konsisten, akurat, objektif dan wajar.

    Dalam pelaksanaanya, perlu diperhatikan adanya sistem yang digunakan untuk

    mencapai akuntabilitas kinerja instansi pemerintah yaitu Sistem Akuntabilitas Kinerja

    Instansi Pemerintah ( SAKIP ). Sistem ini menjadi sarana instansi pemerintah untuk

    mempertanggungjawabkan pelaksanaan misi organisasi dengan menggunakan

    perencanaan strategis, perjanjian kinerja, pengukuran kinerja, dan pelaporan kinerja

    sebagai komponen yang saling terkait. Implementasi sistem akuntabilitas kinerja instansi

    pemerintah ini diharapkan bisa mengubah paradigma instansi pemerintah, yang semula

    berorientasi pada uang ( input oriented ) menjadi orientasi pada hasil ( result oriented )

    serta dapat dipertanggungjawabkan .

    Laporan yang memuat sejauh mana pelaksanaan program dan kegiatan

    berjalan sesuai dengan misi dan sejalan dengan sasaran serta tujuan organisasi.

    Evaluasi kinerja dilakukan untuk dapat memberikan masukan dalam mengatasi

  • LAKIP TAHUN 2015

    INSPEKTORAT KOTA BLITAR | 2

    permasalahan yang ada sehingga dapat mendorong usaha-usaha berkelanjutan dalam

    perbaikan dan peningkatan kinerja instansi pemerintah di masa mendatang. Evaluasi

    kinerja bermanfaat untuk perbaikan perencaaan, untuk pengambilan keputusan, untuk

    pengendalian program kegiatan, perbaikan input, proses dan output maupun perbaikan

    terhadap sistem dan prosedur yang ada. Laporan kinerja instansi pemerintah ini disusun

    untuk memberikan gambaran objektif atas program dan kegiatan yang telah dilakukan

    dalam rangka pelaksanaan misi untuk mencapai sasaran dan tujuan.

    Inspektorat Kota Blitar dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kota Blitar

    Nomor 4 Tahun 2013 tentang Organisasi Perangkat Daerah Kota Blitar. Sebagai

    institusi pemerintahan, Inspektorat berkewajiban untuk mempertanggung-jawabkan

    pelaksanaan tugas pokok dan fungsi, yang telah dijabarkan dalam program dan

    kegiatan dalam bentuk suatu laporan kinerja secara tertulis. Pelaporan kinerja ini

    dimaksudkan untuk mengkomunikasikan capaian kinerja Inspektorat dalam satu tahun

    anggaran dikaitkan dengan proses pencapaian tujuan dan sasaran serta menjelaskan

    keberhasilan dan kegagalan kinerja yang dicapainya.

    Dalam penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan berpij

Click here to load reader

Reader Image
Embed Size (px)
Recommended