Home >Documents >Lakip RSUD Prambanan Th 2012

Lakip RSUD Prambanan Th 2012

Date post:06-Oct-2015
Category:
View:11 times
Download:0 times
Share this document with a friend
Description:
lakip
Transcript:
  • Lakip Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan Tahun 2012

    1

    L A K I P

    LAPORAN AKUNTABILITAS

    KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

    TAHUN 2012

    RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PRAMBANAN KABUPATEN SLEMAN

    TAHUN 2013

  • Lakip Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan Tahun 2012

    2

    IKHTISAR EKSEKUTIF

    Pada tahun 2012 RSUD Prambanan Kabupaten Sleman

    melaksanakan 12 program dan 23 kegiatan dengan alokasi anggaran

    belanja langsung sebesar Rp.5.920.651.800. Realisasi keuangan untuk belanja langsung sampai dengan akhir tahun anggaran sebesar 88,64%. Realisasi anggaran yang tidak mencapai seratus persen

    tersebut disebabkan oleh faktor efisiensi penggunaan anggaran tanpa

    mengurangi efektifitas pencapaian sasaran strategis dan adanya

    kegiatan yang tidak dapat direalisasikan karena faktor perencanaan.

    Target pendapatan RSUD Prambanan sebesar Rp.2.082.500.000,-

    tercapai melebihi target yag ditetapkan sebesar Rp.3.115.105.243,54

    (149,58%)

    Dari hasil pengukuran kinerja, secara umum kinerja RSUD Prambanan Tahun 2012 belum dapat tercapai secara optimal. Hal ini

    dikarenakan RSUD Prambanan merupakan rumah sakit baru

    sehingga masih dalam penataan sistem.

    Dalam pelaksanaan ketugasannya tahun 2012 masih

    mengalami beberapa kendala : 1) Masa transisi BLUD, sehingga sistem penggarana dan pengelolaan keuangan belum dapat optimal,

    2) Kurangnya SDM fungsional terutama dokter, bidan, dan perawat sehingga pelayanan tidak dapat diberikan secara optimal, 3) Perijinan

  • Lakip Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan Tahun 2012

    3

    Rumah Sakit terkendala proses dan persyaratan, berupa belum ada

    IMB, sarana ICU, serta kendala-kendala internal lainnya yang harus

    dipecahkan bersama.

    Laporan akuntabilitas kinerja ini diharapkan dapat digunakan sebagai salah satu bahan evaluasi dan analisis dalam peningkatan

    akuntabilitas dan perbaikan kinerja RSUD Prambanan pada tahun berikutnya. Serta menjadi bahan masukan dalam penentuan kebijakan dalam pengembangan RSUD Prambanan.

    Direktur RSUD Prambanan,

    drg ISA DHARMAWIDJAJA,M.Kes.

    NIP 19650723 199102 1 002

  • Lakip Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan Tahun 2012

    4

    DAFTAR ISI

    HALAMAN JUDUL .............................................................................................

    IKHTISAR EKSUTIF ..........................................................................................

    DAFTAR ISI .......................................................................................................

    I Ii iii

    BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

    ..............................................................................

    B. Sejarah dan Kelembagaan ...........................................................

    C. Struktur Organisasi .......................................................................

    D. Ketenagaan

    1 1 6 7 9

    10

  • Lakip Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan Tahun 2012

    5

    ..................................................................................

    E. Sarana dan Prasarana .................................................................

    F. Pembiayaan ..................................................................................

    BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA A. Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU)

    ....................................

    B. Rencana Strategis ........................................................................

    C. Rencana Kinerja Tahunan (RKT) .................................................

    D. Penetapan Kinerja ........................................................................

    11 11 17 18

    BAB III AKUNTABILITAS KINERJA A. Pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU)

    ..................................

    B. Pencapaian Sasaran Strategis .....................................................

    C. Capaian Indikator SPM .................................................................

    21 22 25

    BAB IV PENUTUP ..........................................................................................

    34

    BAB I

    PENDAHULUAN

  • Lakip Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan Tahun 2012

    6

    A. LATARBELAKANG

    Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

    Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang

    Pedoman penyusunan penetapan kinerja dan pelaporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, disebutkan bahwa laporan akuntabilitas kinerja adalah laporan kinerja tahunan yang berisi pertanggungjawaban kinerja suatu instansi dalam mencapai tujuan/sasaran strategis instansi. Laporan akuntabilitas kinerja berisi ikhtisar pencapaian sasaran yang ditetapkan dalam dokumen penetapan kinerja dan dokumen perencanaan.

    B. SEJARAH, DAN KELEMBAGAAN

    Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan terletak di Jl.Prambanan-

    Piyungan Km.7 Dusun Delegan, Desa Sumberharjo, Kecamatan Prambanan Kabupaten Sleman. Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan

    berdiri pada akhir tahun 2009 berdasarkan Surat Ijin Bupati Sleman Nomor : 503/2316/DKS/2009 tentang Izin Penyelenggaraan Sementara

    Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan. Kemudian diperkuat dengan

    terbitnya Peraturan Daerah Kabupaten Sleman Nomor 9 Tahun 2009

    tentang Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Sleman.

    Pelaksanaan tugas, fungsi, dan tata kerja diatur dalam Peraturan Bupati Sleman Nomor 49 Tahun 2009 tentang Uraian Tugas, Fungsi, dan Tata

    Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan. Sebagai pengakuan legal terhadap berdirinya RSUD Prambanan dilakukan pengurusan ijin

  • Lakip Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan Tahun 2012

    7

    operasional yang kemudian terbit Surat Keterangan Kode RSUD

    Prambanan 3404168 dari Kementerian Kesehatan Republik Indonesia,

    Sekretaris Direktorat Jenderal Bina Pelayanan Medik, Direktorat

    Jenderal Pelayanan Medik Nomor:IR.02.01/I.1/2456/2010 tertanggal 30

    April 2011.

    Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan merupakan unsur

    pendukung pemerintah daerah yang dipimpin oleh direktur yang

    berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah, dan bertugas melaksanakan penyelenggaraan

    pemerintahan daerah di bidang pelayanan kesehatan masyarakat. RSUD

    Prambanan dalam melaksanakan tugas menyelenggarakan fungsi :

    1. Perumusan kebijakan teknis bidang pelayanan kesehatan masyarakat,

    2. Pelaksanaan tugas bidang pelayanan kesehatan masyarakat,

    3. Penyelenggraan tugas bidang kesehatan masyarakat, dan

    4. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan

    tugas dan fungsinya.

    Susunan organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan terdiri dari :

    1. Direktur;

    2. Seksi Pelayanan Medis dan Keperawatan;

    3. Seksi Pelayanan Penunjang dan Sarana Pelayanan Kesehatan 4. Subbagian Tata Usaha;

    5. Kelompok Jabatan Fungsional.

  • Lakip Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan Tahun 2012

    8

    Susunan organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan terdiri dari:

    1. Direktur

    2. Seksi Pelayanan Medis dan Keperawatan

    Seksi Pelayanan Medis dan Keperawatan mempunyai tugas

    menyelenggarakan dan mengkoordinasi pelayanan medis dan

    keperawatan. Seksi Pelayanan Medis dan Keperawatan dalam

    melaksanakan tugas mempunyai fungsi :

    a) Penyusunan rencana kerja Seksi Pelayanan Medis dan Keperawatan;

    b) Perumusan kebijakan teknis pelayanan medis dan keperawatan; c) Pengkoordinasian pelayanan medis dan keperawatan; d) Penyelenggaraan analisis kebutuhan tenaga medis dan

    keperawatan;

    e) Penyelenggaraan pembinaan dan pengembangan tenaga medis dan keperawatan;

    f) Penyelenggaraan pelayanan asuhan keperawatan; g) Penyelenggaraan pelayanan medis dan keperawatan pada

    instalasi rawat jalan dan rawat darurat; h) Penyelenggaraan pelayanan medis dan keperawatan pada

    instalasi rawat inap; perawatan intensif, dan rehabilitasi medis;

    i) Penyelenggaraan pelayanan medis dan keperawatan pada instansi bedah;

    j) Penyelenggaraan pelayanan medis dan keperawatan pada instalasi rekam medis dan teknologi informasi;

  • Lakip Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan Tahun 2012

    9

    k) Evaluasi danpenyusunan laporan pelaksanaan rencana kerja Seksi Pelayanan Medis dan Keperawatan.

    3. Seksi Pelayanan Penunjang dan Sarana Pelayanan Kesehatan Seksi Pelayanan Penunjang dan Sarana Pelayanan Kesehatan mempunyai tugas menyelenggaraan dan mengoordinasi kan

    pelayanan penunjang dan pengelolaan sarana pelayanan kesehatan. Seksi Pelayanan Penunjang dan Sarana Pelayanan Kesehatan dalam melaksanakn tugas mempunyai fungsi:

    a) Penyusunan rencana kerja Seksi Pelayanan Penunjang dan Sarana Pelayanan Kesehatan;

    b) Perumusan kebijakan teknis pelayanan penunjang dan pengnelolaan sarana pelayanan kesehatan;

    c) Pengoordinasian pelayanan penunjang; d) Pengoordinasian pengelolaan sarana pelayanan kesehatan; e) Penyelenggaraan analisis kebutuhan sarana pelayanan

    penunjang dan pelayanan keehatan; f) Penyelanggaraan pelayanan penunjang pada instalasi penunjang

    medis;

    g) Penyelenggaraan pelayanan penunjang pada instalasi farmasi; h) Penyelenggaraan pelayanan penunjang pada instalasi gizi; i) Penyelenggaraan pelayanan penunjang pada instalasi kamar

    jenazah;

  • Lakip Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan Tahun 2012

    10

    j) Penyelenggaraan pelayanan penunjan

of 59

Embed Size (px)
Recommended