Home >Documents >LAKIP LAN TAHUN 2012| i KATA PENGANTAR uji syukur kita

LAKIP LAN TAHUN 2012| i KATA PENGANTAR uji syukur kita

Date post:21-Jan-2017
Category:
View:215 times
Download:2 times
Share this document with a friend
Transcript:
  • LAKIP LAN TAHUN 2012| i

    KATA PENGANTAR

    uji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

    melimpahkan berkat dan rahmat-Nya sehingga Laporan

    Akuntabilitas Kinerja Lembaga Administrasi Negara Tahun

    2012 dapat tersusun. LAKIP LAN ini disusun berdasarkan Instruksi

    Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Instansi

    Pemerintah (AKIP) serta berpedoman pada Peraturan Menteri

    Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29

    Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan

    Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

    Penyusunan LAKIP ini merupakan wujud akuntabilitas

    pelaksanaan tugas dan fungsi LAN dalam rangka mendukung

    terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik dan juga merupakan

    alat kendali atau alat pemacu kinerja setiap unit organisasi di

    lingkungan LAN. Di dalamnya memuat gambaran mengenai pencapaian

    sasaran-sasaran strategis tahunan yang diukur berdasarkan Indikator

    Kinerja Utama yang telah ditetapkan melalui Peraturan Kepala LAN

    Nomor 1 Tahun 2011.

    Sebagaimana ditetapkan oleh Keputusan Presiden Nomor 103

    Tahun 2001 dan telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Peraturan

    Presiden No. 64 tahun 2005 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi,

    Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah

    Non Departemen, tugas LAN adalah melaksanakan tugas pemerintahan

    di bidang administrasi negara sesuai dengan ketentuan peraturan

    perundangan yang berlaku. Dalam melaksanakan tugas tersebut, LAN

    menetapkan visi menjadi Institusi yang Handal dalam Pengembangan

    Sistem Administrasi dan Peningkatan Kompetensi SDM Penyelenggara

    Negara.

    Dalam mencapai visi di atas, LAN menetapkan 7 (tujuh) misi,

    yaitu (1) Perumusan Kebijakan dalam bidang administrasi negara; (2)

    Pengkajian, penelitian, dan pengembangan dalam bidang administrasi

    negara; (3) Pembinaan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan aparatur

    negara; (4) Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan aparatur

    P

  • LAKIP LAN TAHUN 2012| ii

    negara; (5) Perkonsultasian dan advokasi dalam bidang administrasi

    negara; (6) Pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi

    administrasi; dan (7) Peningkatan kapasitas organisasi LAN. Misi

    tersebut selanjutnya dijabarkan dalam Rencana Strategi (Renstra) LAN

    Tahun 2010-2014 yang digunakan sebagai landasan penyusunan

    Rencana Kinerja Tahunan (RKT) dan Penetapan Kinerja (PK). RKT dan

    PK berfungsi sebagai pedoman kerja operasional, yang harus

    dipertanggungjawabkan dalam LAKIP.

    Semoga LAKIP LAN Tahun 2012 ini, dapat menjadi sarana

    evaluasi atas pencapaian kinerja yang nantinya akan diperoleh manfaat

    umpan balik bagi perbaikan dan peningkatan kinerja pada masa yang

    akan datang.

    Jakarta, 14 Maret 2013

    Kepala Lembaga Administrasi Negara

    Agus Dwiyanto

  • LAKIP LAN TAHUN 2012| iii

    IKHTISAR EKSEKUTIF

    aporan Akuntabilitas Kinerja Lembaga Administrasi

    Negara Tahun 2012 ini disusun sebagai wujud

    pertanggungjawaban atas pelaksanaan berbagai program

    dan kegiatan yang dilaksanakan dalam rangka mencapai visi, misi,

    tujuan dan sasaran sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana

    Strategis LAN Tahun 2010-2014. Di dalamnya memuat gambaran

    mengenai pencapaian sasaran-sasaran strategis tahunan yang diukur

    berdasarkan Indikator Kinerja Utama yang telah ditetapkan melalui

    Peraturan Kepala LAN No. 1 Tahun 2010.

    LAKIP LAN tahun 2012 ini lebih menekankan pada analisis di

    tataran atau dimensi outcome daripada output. Hal ini dimaksudkan

    agar kinerja organisasi yang telah dicapai dapat lebih terukur tingkat

    kemanfaatannya, daripada sekedar pencapaian output kegiatan.

    Sehingga dengan demikian, analisis pada LAKIP ini lebih mengulas dan

    mendalami kapasitas makro organisasi dengan baseline pencapaian

    sasaran-sasaran yang telah ditetapkan.

    Hasil penilaian atas pelaksanaan kinerja selama tahun 2012

    ditetapkan berdasarkan 9 (sembilan) sasaran strategis yang akan

    dicapai dalam tahun 2012. Ke sembilan sasaran strategis tersebut

    selanjutnya diukur dengan mengaplikasikan 15 indikator kinerja.

    Secara umum dapat disimpulkan bahwa dari Sembilan sasaran

    strategis yang ditetapkan dalam Penetapan/Perjanjian Kinerja Tahun

    2012 menunjukkan 8 (delapan) sasaran telah berhasil dilaksanakan

    dengan baik sedangkan 1 (satu) sasaran belum sepenuhnya

    dilaksanakan dengan baik. Secara keseluruhan tingkat pencapaian

    kinerja LAN adalah sebesar 94,99 %. Rincian capaian kinerja masing-

    masing indikator tiap sasaran strategis tersebut dapat diilustrasikan

    dalam tabel berikut :

    L

  • LAKIP LAN TAHUN 2012| iv

    SASARAN STRATEGIS 1: Tersedianya rekomendasi kebijakan yang berkualitas bagi instansi pusat dan daerah

    IKU Target Realisasi Capaian

    Persentase hasil kajian/litbang LAN yang disebarluaskan kepada stakeholders

    100% 100% 100%

    SASARAN STRATEGIS 2:

    Ketepatan kajian dan litbang dengan kebutuhan

    IKU Target Realisasi Capaian

    Persentase hasil kajian dan litbang LAN yang dijadikan bahan referensi bagi stakeholders

    100% 100% 100%

    SASARAN STRATEGIS 3:

    Ketepatan kajian dan litbang dengan kebutuhan

    IKU Target Realisasi Capaian

    Jumlah lembaga diklat yang terakreditasi

    43 Lembaga Diklat

    40 Lembaga Diklat

    93,02%

    Jumlah Pedoman/bahan ajar/modul Kediklatan yang diterbitkan

    8 Pedoman/bahan ajar/modul

    1 Modul 12,5%

    SASARAN STRATEGIS 4:

    Penyelenggaraan Diklat Aparatur yang sesuai standar

    IKU Target Realisasi Capaian

    Persentase Diklat Aparatur yang terselenggara sesuai standar

    100%

    73,68 % 73,68 %

    Persentase lulusan Diklat Aparatur dengan predikat minimal memuaskan

    40% 52.44 % 118.18%

    Tingkat kepuasan peserta terhadap penyelenggaraan Diklat Aparatur

    Baik Baik 100%

  • LAKIP LAN TAHUN 2012| v

    SASARAN STRATEGIS 5:

    Profesionalisme Pelaksanaan Advokasi

    IKU Target Realisasi Capaian

    Persentase permintaan advokasi bidang administrasi negara dari instansi lain yang terpenuhi

    100% 100% 100%

    SASARAN STRATEGIS 6:

    Pengembangan Ilmu dan Teknologi Administrasi

    IKU Target Realisasi Capaian

    Jumlah penerbitan ilmiah di bidang ilmu administrasi

    50 Penerbita

    n

    55 Penerbitan

    110%

    Persentase lulusan STIA dengan IPK di atas 3,00 dengan masa studi di bawah 5 tahun

    70% 73,5% 105%

    SASARAN STRATEGIS 7:

    Pengembangan Organisasi LAN Berbasis Kinerja

    IKU Target Realisasi Capaian

    Opini BPK terhadap pengelolaan WTP WTP 100%

    Skor Evaluasi SAKIP LAN B B 100%

    Persentase pelaksanaan Reformasi Birokrasi LAN

    90% 78,75% 87,5%

    SASARAN STRATEGIS 8:

    Publikasi dan diseminasi produk LAN yang terintegrasi

    IKU Target Realisasi Capaian

    Tingkat kepuasan stakeholders atas produk-produk LAN

    Sedang Baik 120%

    SASARAN STRATEGIS 9:

    Peningkatan kualitas sarana dan prasarana

    IKU Target Realisasi Capaian

    Persentase pemenuhan kebutuhan sarpras kerja yang memadai

    90% 94,69% 105%

  • LAKIP LAN TAHUN 2012| vi

    DAFTAR ISI

    KATA PENGANTAR _______________________________________ i

    IKHTISAR EKSEKUTIF _____________________________________ iii

    DAFTAR ISI ____________________________________________ vi

    DAFTAR GAMBAR _______________________________________ vii

    DAFTAR TABEL _________________________________________ vii

    BAB I PENDAHULUAN ___________________________________ 1

    A. Latar Belakang _______________________________________ 1

    B. Tugas, Fungsi dan Sumberdaya Manusia __________________ 2

    C. Sistematika Laporan __________________________________ 9

    BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA ____________ 11

    A. Arah Kebijakan dan Strategi Nasional ___________________ 11

    B. Rencana Strategis LAN Tahun 2010-2014 _________________ 14

    C. Penetapan Kinerja Tahun 2012 _________________________ 18

    BAB III AKUNTABILITAS KINERJA DAN KEUANGAN _________ 22

    A. Pengukuran Kinerja __________________________________ 22

    B. Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) __________________ 22

    C. Evaluasi dan Analisis Kinerja ___________________________ 27

    D. Kinerja Lainnya ______________________________________ 46

    E. Analisis Capaian Keuangan ____________________________ 47

    BAB IV PENUTUP _______________________________________ 50

  • LAKIP LAN TAHUN 2012| vii

    DAFTAR GAMBAR

    Gambar 1.1 Struktur Organisasi LAN .................................................. 7

    Gambar 1.2 Grafik Rekapitulasi Pegawai Berdasarkan

    Tingkat Pendidikan ........................................................ 8

    Gambar 1.3 Grafik Proporsi Jumlah Pegawai Berdasarkan Klasifikasi

    Sarjana dan Nonsarjana ............................................... 9

    Gambar 3.1 Perkembangan Pagu LAN ............................................... 48

    Gambar 3.2 Grafik Tren Penyerapan Anggaran Tahun 2010-2012 .. 49

    DAFTAR TABEL

    Tabel 2.1. Sasaran dan Indikator Kinerja Utama LAN ____________ 16

    Tabel 2.2. Penetapan Kinerja LAN Tahun 2011 _________________

Click here to load reader

Embed Size (px)
Recommended