Home >Documents >LAKIP BNP2TKI 2012 FINAL.doc

LAKIP BNP2TKI 2012 FINAL.doc

Date post:13-Jan-2017
Category:
View:231 times
Download:0 times
Share this document with a friend
Transcript:

Laporan Akuntabilitas Kinerja BNP2TKI Tahun 20122000

912

3000300035003600

0

1500

3000

201020112012

Pemberdayaan TKI

Target

Realisasi

500000

331271

600000581081

500000

465227

0

200000

400000

600000

201020112012

Pengamanan Keberangkatan dan Kepulangan

Target

Realisasi

500000

57735

5380

4664

37263221

0

250000

500000

201020112012

Mediasi dan Advokasi

Target

Realisasi

500000

1058

4458544585

3726

3221

0

250000

500000

201020112012

Penyelesaian Kasus dan Penanganan TKI-B

Target

Realisasi

500000

1058

44585

44585

3726

3221

0

250000

500000

201020112012

Penyelesaian Kasus dan Penanganan TKI-B

Target

Realisasi

Sejalan dengan upaya untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat melalui kegiatan pembangunan di segala bidang, sudah sepantasnya kita senantiasa memanjatkan puji syukur kehadirat Allah Subhanahu wa ta'ala, atas semua limpahan Rahmat dan Karunia-Nya yang tidak terhingga bagi bangsa dan negara tercinta ini.Tanpa terasa, masa pengabdian Kabinet Indonesia Bersatu II dalam upaya untuk mewujudkan Indonesia yang semakin adil, aman, makmur dan sejahtera telah memasuki tahun ke-4 (empat). Dalam rentang waktu tersebut, telah banyak capaian strategis yang berhasil kita lakukan dengan semangat dan kerja keras di tengah kondisi bangsa yang sedang mengalami cobaan, tantangan dan ujian yang tidak ringan. Dengan dukungan alokasi anggaran yang relatif terbatas, secara bertahap BNP2TKI terus melaksanakan berbagai program penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia guna merealisasikan target-target penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia, sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana Strategis BNP2TKI 2010-2014. Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia menyadari bahwa tantangan peningkatan pelayanan penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia masih cukup banyak, dan memerlukan kerja keras guna perbaikan dimasa mendatang. Dengan dukungan dari semua pihak, diharapkan tantangan dan masalah pelayanan penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia di luar negeri, pada saatnya akan dapat diselesaikan dengan baik.Saya menyampaikan apresiasi yang mendalam terhadap segenap tingkatan aparatur negara/birokrasi yang telah melakukan berbagai langkah terobosan untuk kemajuan dan pelaksanaan peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.Lebih 5 (lima) tahun pengabdian saya selaku Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia, dukungan dan kebersamaan dari segenap tingkatan aparatur perlu tetap di jaga dan ditingkatkan guna memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya kepada masyarakat. Tugas kita kedepan akan semakin berat dalam era globalisasi dimana kondisi ketenagakerjaan akan tetap dipengaruhi oleh situasi sosial dan politik yang dinamis di semua negara.Untuk itu, peran pemerintah menjadi unsur yang sangat penting dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, dengan komitmen yang tinggi dari kita semua kita pasti bisa mewujudkan pelayanan penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia yang makin baik. Disisi lain pelaksanaan reformasi birokrasi diharapkan mampu mengubah wajah birokrasi menjadi birokrasi bersih, mumpuni dan melayani sebagaimana harapan masyarakat. Ini adalah pekerjaan besar bagi jajaran BNP2TKI yang diserahi tugas untuk memfasilitasi pelayanan penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia untuk mewujudkannya. Kita harus mampu secara konsisten terus menegakkan dan meningkatkan komitmen disertai produktivitas kinerja yang optimal dalam setiap pelaksanaan peran dan tugas penempatan dan perlindungan TKI.Terkait dengan pelaksanaan pencapaian kinerja kebijakan BNP2TKI tahun 2012, kita menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan Nasional Penemparan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia. Hal ini semata-mata kita tunjukkan kepada masyarakat bahwa BNP2TKI mempunyai komitmen dan tekad yang kuat untuk melaksanakan kinerja organisasi yang berorientasi pada hasil, baik berupa penyusunan LAKIP BNP2TKI juga dimaksudkan sebagai pengejawantahan prinsip transparansi dan akuntabilitas yang merupakan pilar penting pelaksanaan tata kelola pemerintahan yang baik.

Mudah-mudahan, penyajian LAKIP BNP2TKI ini menjadi cermin bagi kita semua untuk mengevaluasi kinerja organisasi selama satu tahun agar dapat melaksanakan kinerja ke depan secara lebih produktif, efektif dan efisien, baik dari aspek perencanaan, pengorganisasian, manajemen keuangan maupun koordinasi pelaksanaannya.

KEPALA

BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN

PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA

500000

57735

5380

4664

37263221

0

250000

500000

201020112012

Mediasi dan Advokasi

Target

Realisasi

MOH JUMHUR HIDAYAT

500000

331271

600000581081

500000

465227

0

200000

400000

600000

201020112012

Pengamanan Keberangkatan dan Kepulangan

Target

Realisasi

Kata Pengantar

2Daftar Isi

5Ringkasan Eksekutif

6I Pendahuluan

27A. Latar Belakang

27B.Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi

28C.Aspek Strategis

29D. Struktur Organisasi

38E. Sistematika Penyajian

39II Perencanaan dan Perjanjian Kinerja

41A. RPJMN 2010-2014

42B. Rencana Strategi Tahun 2010-2014

45C.Penetapan Kinerja Tahun 2012

49III Akuntabilitas Kinerja Tahun 2012

52A. Pengukuran Capaian Kinerja Tahun 2012

52B. Analisis Capaian Kinerja

54C. Akuntabilitas Keuangan

91IV Penutup

95A. Simpulan

95B. Saran

96Lampiran

1. Struktur Organisasi BNP2TKI2. Pengukuran Kinerja Tahun 2012

2000

912

3000300035003600

0

1500

3000

201020112012

Pemberdayaan TKI

Target

Realisasi

Laporan Akuntabilitas Kinerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) Tahun 2012 disusun sebagai akuntabilitas kinerja atas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi BNP2TKI sebagaimana Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Kinerja dilaporkan berdasarkan pada Rencana Strategis (Renstra) BNP2TKI 2010-2014.

Renstra menetapkan sasaran strategis sebagai berikut :

1. Terwujudnya kerjasama luar negeri dengan 12 negara serta serta peluang kerja sebanyak 700.000 pekerja migran Tahun 2012;2. Terfasilitasinya Penempatan TKI sebanyak 700.000 orang Tahun 2012, dengan proporsi penempatan TKI formal/skill sebanyak 40%;

3. Terfasilitasinya pelayanan dokumen dan perlindungan pekerja migran 100%;4. Terfasilitasinya pelayanan penempatan dan perlindungan TKI melalui penguatan kelembagaan di pusat dan daerah.Berdasarkan hal tersebut diatas, maka untuk tahun 2012 BNP2TKI berkewajiban untuk menempatkan TKI sebanyak 700.000 orang, akan tetapi karena keterbatasan anggaran dan hasil Trilateral Metting antara Bappenas, Kemenkeuangan dan BNP2TKI juga didasarkan atas capaian kinerja tahun yang lalu serta kondisi ketenagakerjaan tahun 2012 khususnya penempatan tenaga kerja luar negeri dimana negara-negara potensial penerima TKI sedang diberlakukan moratorium, dihasilkan kesepakatan untuk merevisi target sasaran dari 700.000 orang menjadi 500.000 orang, sesuai DIPA BNP2TKI Tahun 2012, demikian juga untuk tahun 2013 (seperti tabel dibawah ini);.TARGET PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA BERDASARKAN RPJM 2010 2014FormalInformalJumlah FormalInformalJumlah

%%% %%%

2009---500.000103.918528.254632.172

16,44%83,56%

2010150.000350.000500.000500.000124.683451.121575.804

30%70% 21,65%78,35%

2011210.000390.000600.000600.000264.756316.325581.081

35%65% 45,56%54,44%

2012280.000420.000700.000500.000258.411236.198494.609

40%60% 52%48%

2013360.000440.000800.000600.000---

45%55%

2014450.000450.000900.000----

50%50%

Total1.450.0002.050.0003.500.0002.700.000751.7681.531.8982.283.666

Target RPJM Realisasi

Tahun Sasaran RKP

Catatan : Tahun 2009 sebagai tahun dasar RPJMN, total rencana RPJMN adalah 2010 -2014

GRAFIK : TARGET DAN REALISASI TKI FORMAL DAN INFORMAL

DARI TAHUN 2010 S/D 2012

0

0

103918

528254

150000

350000

124683

451121

210000

390000

364756

316325

280000

420000

258411

236198

0

100000

200000

300000

400000

500000

600000

2009201020112012

Target Formal

Target Informal

Realisasi Formal

Realisasi Informal

Seluruh program kerja BNP2TKI didasarkan pada tujuan, sasaran strategis dan target kinerja yang telah ditetapkan baik pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) Tahun 2010-2014, Rencana Kerja Pemerintah (RKP), Kontrak Kinerja Kepala BNP2TKI dengan Presiden, serta Rencana Strategis (Renstra) BNP2TKI Tahun 2010-2014 secara konsisten, terus menerus dan berkesinambungan.

BNP2TKI telah menetapkan 5 (lima) sasaran strategis yang akan dicapai dalam tahun 2012. Ke lima sasaran strategis tersebut selanjutnya diukur dengan mengaplikasikan 19 indikator kinerja dan target kinerja.