Home >Documents >Kuesioner dan Lampiranthesis.binus.ac.id/Doc/Lampiran/2010-1-00421-mn lam.pdfL1 LAMPIRAN 1 KUESIONER...

Kuesioner dan Lampiranthesis.binus.ac.id/Doc/Lampiran/2010-1-00421-mn lam.pdfL1 LAMPIRAN 1 KUESIONER...

Date post:21-Mar-2019
Category:
View:220 times
Download:5 times
Share this document with a friend
Transcript:

L1

LAMPIRAN 1

KUESIONER

Responden yg terhormat,

Dalam rangka penyelesaian tugas akhir program manajemen Univ. Binus, penulis

melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul Analisis Pengaruh Penerapan

Knowledge Management Systems terhadap efektifitas kinerja Karyawan pada PT.

Rahardja Ekalancar di Jakarta.

Penulis mohon kesediaan bapak / ibu / saudara / i untuk berpatisipasi sebagai

salah satu responden yang mendukung penelitian ini. Jawaban bapak / ibu / saudara / i

di harapkan nantinya akan menjadi masukan bagi penelitian ini juga. Atas waktu dan

kesediannya , penulis mengucapkan banyak terima kasih.

I. Lingkari ( O ) dan jawablah pertanyaan di bawah ini :

1. NAMA : .....................................................................

2. JENIS KELAMIN : 1. LAKI LAKI 2. PEREMPUAN

3. USIA : .......... TAHUN

4. LATAR BELAKANG PENDIDIKAN ANDA :

1. SMU 2. SMK 3. DIPLOMA 4. S-1

5. SUDAH BERAPA LAMA ANDA MENEKUNI BIDANG PEKERJAAN ANDA

SAAT INI :

........ Tahun ....... Bulan

II. Petunjuk Pengisian Kuesioner

Kuesioner di bawah memuat sejumlah pernyataan. Silakan tunjukkan seberapa tingkat persetujuan/ketidaksetujuan Anda terhadap setiap pernyataan dengan memberi tanda pada kotak jawaban yang Anda pilih. Tidak ada jawaban benar atau salah. Beberapa pernyataan tampak memiliki arti yang hampir sama; hal itu tidak perlu Anda hiraukan. Anda cukup menjawab langsung sesuai apa yang muncul pertama kali dalam pikiran Anda. Selamat mengisi kuesioner berikut!

SANGAT SETUJU ( SS ) = 5 SETUJU ( S ) = 4 RAGU RAGU ( RR) = 3 TIDAK SETUJU (TS) = 2 SANGAT TIDAK SETUJU ( STS) = 1

L2

Exprience (Job Procedure)

No.

Pernyataan

Penilaian STS TS R S SS

1. Sejauh ini pemahaman saya tentang KMS sudah baik.

2. Pengalaman yang saya peroleh memperkaya pengetahuan saya.

3. Mengkomunikasikan pengalaman kerja kepada rekan kerja yang lain sangatlah penting untuk kelancaran kerja dalam team.

4. Saya sering mendapatkan pengalaman yang berbeda/baru tiap harinya.

5. Karyawan yang berpengalaman cenderung bekerja lebih profesional daripada karyawan yang belum memiliki pengalaman sama sekali

6. Pengalaman bukan hanya diperoleh dari diri sendiri tetapi juga bisa diperoleh dari pengalaman orang lain, sehingga dapat dijadikan landasan pengetahuan

7. Pengetahuan yang diperlukan untuk keputusan penting tersedia dan mudah diakses.

Teknologi

No.

Pernyataan

Penilaian STS TS R S SS

1. Sejauh ini pemahaman saya tentang intranet sudah baik.

L3

2. Intranet merupakan sarana yang sesuai untuk mendapat dan menyebarkan informasi.

3. Fasilitas intranet yang ada saat ini sangat membantu dalam proses kerja karyawan

4. Dengan adanya intranet yang ada saat ini sangat membantu dalam proses kerjakaryawan

5. Intranet dapat meningkatkan efisiensi kerja baik dari segi waktu dan biaya.

6. Intranet juga dapat mencari informasi dan menambah pengetahuan saya.

7. Pengetahuan akan intranet wajib dipelajari oleh semua karyawan dalam perusahaan

Standard Operational Procedures (SOP)

No.

Pernyataan

Penilaian STS TS R S SS

1. SOP dapat meningkatkan produktivitas kerja dan mengefisienkan waktu.

2. Sejauh ini pemahaman saya mengenai SOP sudah sangat baik.

3. Seorang karyawan yang memiliki ide dari Pengalaman yang dimilikinya dan diubah dalam bentuk SOP merupakan gagasan yang baik.

4. SOP yang ada saat ini sudah memberikan hasil yang cukup efektif.

5. Dengan adanya SOP menjadikan pekerjaan saya lebih terarah dan terkoordinir

L4

Petunjuk Pengisian Kuesioner

Kuesioner di bawah memuat sejumlah pernyataan. Silakan tunjukkan seberapa tingkat persetujuan/ketidaksetujuan Anda terhadap setiap pernyataan dengan memberi tanda pada kotak jawaban yang Anda pilih. Tidak ada jawaban benar atau salah. Beberapa pernyataan tampak memiliki arti yang hampir sama; hal itu tidak perlu Anda hiraukan. Anda cukup menjawab langsung sesuai apa yang muncul pertama kali dalam pikiran Anda. Selamat mengisi kuesioner berikut!

Menilai Efektivitas Kinerja Karyawan

No.

Pernyataan

Penilaian STS TS R S SS

1. Perusahaan memiliki strukturorganisasi, jelas & rinci yang masih berlaku, diketahui dan dijadikan acuan oleh seluruh pimpinan dankaryawan.

2. Setiap pimpinan memiliki kumpulanuraian tugas untuk semua job title yang ada dibawah tanggung jawabnya.

3. Pekerjaan yang ada saat ini sudah memberikan hasil yang cukup efektif

4. Pimpinan pada umumnya memilikipengalaman dan kompetensi yang cukup untuk melaksanakan tugas tanggung jawabnya.

5. Semua fungsi SDM dilaksanakansecara sistematis.

SANGAT SETUJU ( SS ) = 5 SETUJU ( S ) = 4 RAGU RAGU ( RR) = 3 TIDAK SETUJU (TS) = 2 SANGAT TIDAK SETUJU ( STS) = 1

L5

6. Setiap job title dilengkapi denganuraian tugas secara formal.

7. Kompetensi pengetahuan dan pembelajaran menjadi setiap bagian profil kompetensi karyawan

L6

LAMPIRAN 2 HASIL KUESIONER

Hasil Kuesioner Pertanyaan Penerapan Knowledge Management Pertanyaan 1 ( Knowledge Management System)

Pertanyaan 2 ( Knowledge Management System)

L7

Pertanyaan 3 ( Knowledge Management System)

Pertanyaan 4 ( Knowledge Management System)

L8

Pertanyaan 5 ( Knowledge Management System)

Pertanyaan 6 ( Knowledge Management System)

L9

Pertanyaan 7 ( Knowledge Management System)

Pertanyaan 8 ( Knowledge Management System)

L10

Pertanyaan 9 ( Knowledge Management System)

Pertanyaan 10 ( Knowledge Management System)

L11

Pertanyaan 11 ( Knowledge Management System)

Pertanyaan 12 ( Knowledge Management System)

L12

Pertanyaan 13 ( Knowledge Management System)

Pertanyaan 14 ( Knowledge Management System)

L13

Pertanyaan 15 ( Knowledge Management System)

Pertanyaan 16 ( Knowledge Management System)

L14

Pertanyaan 17 ( Knowledge Management System)

Pertanyaan 18 ( Knowledge Management System)

L15

Pertanyaan 19 ( Knowledge Management System)

Hasil kuesioner pada pertanyaan Efektivitas kinerja karyawan. Pertanyaan 1 (Efektivitas kinerja karyawan)

L16

Pertanyaan 2 (Efektivitas kinerja karyawan)

Pertanyaan 3 (Efektivitas kinerja karyawan)

L17

Pertanyaan 4 (Efektivitas kinerja karyawan)

Pertanyaan 5 (Efektivitas kinerja karyawan)

L18

Pertanyaan 6 ( Efektivitas Kinerja Karyawan)

Pertanyaan 7 ( Efektivitas Kinerja Karyawan)

L19

LAMPIRAN 3 TABEL HASIL KUESIONER

DATA HASIL UJI KUESIONER 30 RESPONDEN Tabel hasil Kuesioner Penerapan Knowledge Management

No. Q

1 Q 2

Q 3

Q 4

Q 5

Q 6

Q 7

Q 8

Q 9

Q 10

Q 11

Q 12

Q 13

Q 14

Q 15

Q 16

Q 17

Q 18

Q 19

R1 5 3 2 3 4 4 5 3 5 5 2 4 3 5 3 2 5 4 1R2 4 4 4 4 3 5 4 3 4 4 4 5 4 4 3 4 4 5 3R3 4 3 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 3 4 5 4 4 5 5R4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 4R5 4 4 3 3 3 2 3 4 2 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4R6 4 4 4 4 4 4 5 4 2 4 4 5 4 5 4 4 4 5 3R7 4 4 4 2 2 2 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4R8 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 5R9 2 3 2 3 3 3 2 2 3 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3R10 5 4 5 4 4 5 3 5 5 5 5 5 4 3 5 5 5 5 3R11 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4R12 4 2 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4R13 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5R14 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4R15 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 3 5 4 4 4 3 4R16 4 4 2 3 3 4 2 4 4 4 2 5 4 2 4 2 4 5 3R17 3 2 3 2 2 4 1 1 4 3 3 4 2 1 1 3 3 4 2R18 4 4 5 3 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 5 4R19 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5R20 4 4 2 4 4 2 4 2 2 4 2 4 4 4 2 2 4 4 4R21 4 4 4 5 5 3 5 3 3 4 4 5 4 5 3 4 4 5 4R22 4 4 4 3 3 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 3R23 5 4 5 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5R24 4 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4R25 4 5 4 3 3 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4R26 4 4 4 4 4 4 2 3 4 4 4 4 4 2 3 4 4 4 4R27 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3R28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4R29 2 2 4 3 3 4 2 5 4 2 4 4 2 2 5 4 2 4 4R30 4 3 5 4 5 5 5 3 5 4 5 5 3 5 3 5 4 5 5

L20

DATA HASIL UJI KUESIONER 30 RESPONDEN Tabel hasil Kuesioner Efektivitas Kinerja Karyawan

No. Q 1

Q 2

Q 3

Q 4

Q 5

Q 6

Q 7

R1 5 4 4 5 4 4 3R2 4 4 5 4 4 5 4R3 4 4 5 4 4 5 3R4 5 4 5 5 4 5 5R5 4 3 4 4 3 4 4R6 4 4 5 4 4 5 4R7 4 4 4 4 4 4 4R8 4 3 4 4 3 4 4R9 2 4 3 2 2 3 3R10 5 5 5 5 5 5 4R11 4 3 4 4 3 4 4R12 4 4 4 4 4 4 2R13 5 5 5 5 5 5 4R14 3 4 4 3 4 4 3R15 5 3 3 4 3 3 3R16 3 5 5 3 5 5 4R17 3 3 4 3 3 4 2R18 4 5 5 4 5 5 4R19 5 5 5 5 5 5 4R20 4 2 4 4 2 4 4R21 4 4 5 4 4 5 4R22 4 4 4 4 4 4 4R23 5 5 5 5 5 5 4R24 4 5 4 4 5 4 4R25 4 4 5 4 4 5 5R26 4 4 4 4 4 4 4R27 4 4 4 4 4 4 4R28 4 4 4 4 4 4 4R29 2 2 4 2 2 4 2R30 4 5 5 4 5 5 3

L21

DATA HASIL UJI KUESIONER 30 RESPONDEN Tabel hasil Kuesioner Personal Knowledge

No. Q 1

Q 2

Q 3

Q 4

Q 5

Q 6

Q 7

R1 5 3 2 3 4 4 5R2 4 4 4 4 3 5 4R3 4 3 4 4 4 5 4R4 5 5 4 4 4 4 5R5 4 4 3 3 3 2 3R6 4 4 4 4 4 4 5R7 4 4 4 2 2 2 4R8 4 4 3 4 4 4 4R9 2 3 2 3 3 3 2R10 5 4 5 4 4 5 3R11 4 4 3 3 3 4 4R12 4 2 4 3 3 4 4R13 5 4 5 4 4 5 5R14 4 3 3 3 3 4 4R15 4 3 4 4 4 4 5R16 4 4 2 3 3 4 2R17 3 2 3 2 2 4 1R18 4 4 5 3 3 4 4R19 5 4 5 5 5 5 5R20 4 4 2 4 4 2 4R21 4 4 4 5 5 3 5R22 4 4 4 3 3 4 5R23 5 4 5 4 4 5 4R24 4 4 5 5 5 5 4R25 4 5 4 3 3 4 5R26 4 4 4 4 4 4 2R27 4 4 4 5 5 4 4R28 4 4 4 4 4 4 4R29 2 2 4 3 3 4 2R30 4 3 5 4 5 5 5

L22

DATA HASIL UJI KUESIONER 30 RESPONDEN Tabel hasil Kuesioner Job Procedure

No. Q 1

Q 2

Q 3

Q 4

Q 5

R1 3 2 5 4 1R2 3 4 4 5 3R3 5 4 4 5 5R4 5 4 5 5 4R5 4 3 4 4 4R6 4 4 4 5 3R7 5 4 4 4 4R8 4 3 4 4 5R9 2 2 2 3 3R10 5 5 5 5 3R11 3 3 4 4 4R12 3 4 4 4 4R13 5 5 5 5 5R14 4 3 4 4 4R15 4 4 4 3 4R16 4 2 4 5 3R17 1 3 3 4 2R18 4 5 4 5 4R19 5 5 5 5 5R20 2 2 4 4 4R21 3 4 4 5 4R22 5 4 4 4 3R23 5 5 5 5 5R24 5 5 4 4 4R25 4 4 4 5 4R26 3 4 4 4 4R27 4 4 4 4 3R28 4 4 4 4 4R29 5 4 2 4 4R30 3 5 4 5 5

L23

LAMPIRAN 4 DATA HASIL VALIDITAS DAN RELIABILITAS PADA 30 RESPONDEN

Penerapan Knowledge Management System DATA HASIL VALIDITAS DAN RELIABILITAS PADA 30 RESPONDEN

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

pertanyaan1 70.1724 114.362 .726 .924

pertanyaan2 70.5172 117.330 .506 .928

pertanyaan3 70.4138 109.966 .747 .923

pertanyaan4 70.5862 115.466 .573 .927

pertanyaan5 70.5517 115.399 .549 .927

pertanyaan6 70.2069 115.741 .509 .928

pertanyaan7 70.3448 109.663 .650 .926

pertanyaan8 70.3448 109.877 .662 .925

pertanyaan9 70.2069 116.384 .474 .929

pertanyaan10 70.1724 114.362 .726 .924

pertanyaan11 70.4138 109.966 .747 .923

pertanyaan12 69.7931 117.599 .675 .926

pertanyaan13 70.5172 117.330 .506 .928

pertanyaan14 70.3448 109.663 .650 .926

pertanyaan15 70.3448 109.877 .662 .925

pertanyaan16 70.4138 109.966 .747 .923

pertanyaan17 70.1724 114.362 .726 .924

pertanyaan18 69.7931 117.599 .675 .926

pertanyaan19 70.4138 116.251 .449 .930

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

.930 .934 19

L24

Efektivitas Kinerja Karyawan DATA HASIL VALIDITAS DAN RELIABILITAS PADA 30 RESPONDEN

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

pertanyaan1 24.2333 12.875 .647 .875

pertanyaan2 24.2667 12.409 .671 .872

pertanyaan3 23.8667 13.499 .724 .868

pertanyaan4 24.2667 12.547 .742 .863

pertanyaan5 24.3333 11.264 .813 .853

pertanyaan6 23.8667 13.499 .724 .868

pertanyaan7 24.5667 13.771 .498 .892

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

.887 .891 7

L25

personal knowledge DATA HASIL VALIDITAS DAN RELIABILITAS PADA 30 RESPONDEN

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Squared Multiple

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

p1 22.6667 13.954 .634 .563 .780

p2 23.0333 15.068 .379 .498 .815

p3 22.9000 13.128 .548 .439 .790

p4 23.0667 13.099 .704 .895 .765

p5 23.0333 12.999 .684 .891 .767

p6 22.7000 14.355 .418 .474 .812

p7 22.8000 12.166 .566 .469 .792

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

.814 .820 7

job procedure DATA HASIL VALIDITAS DAN RELIABILITAS PADA 30 RESPONDEN

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Squared Multiple

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

p1 16.0000 5.586 .611 .404 .695

p2 16.0667 5.789 .677 .480 .665

p3 15.8333 7.523 .458 .334 .746

p4 15.5000 7.707 .515 .368 .737

p5 16.0667 6.754 .465 .280 .747

L26

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

.764 .770 5

LAMPIRAN 5 OUTPUT HASIL KUESIONER X DAN Y

Personal Knowledge Job Procedure

Correlations

personal_knowledge job_procedure

personal_knowledge Pearson Correlation 1 .790**

Sig. (2-tailed) .000

N 30 30

job_procedure Pearson Correlation .790** 1

Sig. (2-tailed) .000

N 30 30

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Penerapan Knowledge Management Efektivitas Kinerja Karyawan

L27

L28

of 28/28
L1 LAMPIRAN 1 KUESIONER Responden yg terhormat, Dalam rangka penyelesaian tugas akhir program manajemen Univ. Binus, penulis melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul Analisis Pengaruh Penerapan Knowledge Management Systems terhadap efektifitas kinerja Karyawan pada PT. Rahardja Ekalancar di Jakarta. Penulis mohon kesediaan bapak / ibu / saudara / i untuk berpatisipasi sebagai salah satu responden yang mendukung penelitian ini. Jawaban bapak / ibu / saudara / i di harapkan nantinya akan menjadi masukan bagi penelitian ini juga. Atas waktu dan kesediannya , penulis mengucapkan banyak terima kasih. I. Lingkari ( O ) dan jawablah pertanyaan di bawah ini : 1. NAMA : ..................................................................... 2. JENIS KELAMIN : 1. LAKI – LAKI 2. PEREMPUAN 3. USIA : .......... TAHUN 4. LATAR BELAKANG PENDIDIKAN ANDA : 1. SMU 2. SMK 3. DIPLOMA 4. S-1 5. SUDAH BERAPA LAMA ANDA MENEKUNI BIDANG PEKERJAAN ANDA SAAT INI : ........ Tahun ....... Bulan II. Petunjuk Pengisian Kuesioner Kuesioner di bawah memuat sejumlah pernyataan. Silakan tunjukkan seberapa tingkat persetujuan/ketidaksetujuan Anda terhadap setiap pernyataan dengan memberi tanda pada kotak jawaban yang Anda pilih. Tidak ada jawaban benar atau salah. Beberapa pernyataan tampak memiliki arti yang hampir sama; hal itu tidak perlu Anda hiraukan. Anda cukup menjawab langsung sesuai apa yang muncul pertama kali dalam pikiran Anda. Selamat mengisi kuesioner berikut! SANGAT SETUJU ( SS ) = 5 SETUJU ( S ) = 4 RAGU – RAGU ( RR) = 3 TIDAK SETUJU (TS) = 2 SANGAT TIDAK SETUJU ( STS) = 1
Embed Size (px)
Recommended