KM NEWS EDISI MEI 2017 - krakataumedika.com · mengupayakan Kesehatan Paripurna (promotif, preventif, kuratif, rehabilitatif) yang bermutu. Melakukan sinergi dengan rumah sakit lain

Salam Krakatau Medika

Jangan pernah menanyakan kenapa

cobaan tak pernah berhenti, tapi tanyakanlah

apa yang harus dilakukan agar bisa bertahan

dan terbebas dari cobaan, tentunya dengan

sabar dan komitmen mau memperbaiki diri.KMNews hadir menorehkan tinta

sejarah Krakatau Medika, pada edisi kali ini

menghadirkan rangkuman berbagai kegiatan

perusahaan antara : Kunjungan Direksi PT

Timah, Perayaan HUT ke 43 PPNI, Pelepasan

Purna Tugas Karyawan, Pengukuhan Pejabat

Baru di Lingkungan PT KM, seputar Rapat

Anggota Tahunan Primkokam,

Imbauan Etika Penggunaan Media Sosial dan

Kerahasiaan Informasi, serta sosialisasi Gera-

kan Etika Tata Nilai KerisMari terus memperbaiki diri, tingkatkan

mutu pelayanan, belajarlah dari pengalaman.

“Anda diciptakan bukan karena anda mem-

butuhkan tetapi karena ada begitu banyak

orang yang membutuhkan anda”

Tetap Semangat,..Krakatau Medika Jaya ...

Redaksi

Pertandingan

persahabatan Tim bulu tangkis RS Medistra

Jakarta dengan Tim bulu tangkis KMH, berita

kegiatan CSR menyambut Ramadhan, dan

Menjadi Penyedia Jasa yang berstandar Internasional

dalam Bidang Kesehatan dengan unggulan Kesehatan Kerja.

Visi & MisiPT KRAKATAU MEDIKA

Visi

Misi

Memberikan pelayanan dengan mengupayakan Kesehatan Paripurna

(promotif, preventif, kuratif, rehabilitatif) yang bermutu.

Melakukan sinergi dengan rumah sakit lain baik tingkat Nasional maupun Global

Edisi XXXXX Mei 2017

Pelindung :Direksi PT Krakatau Medika

Penanggung Jawab & Pimpinan Redaksi :SEKPER PTKM : Fathiah SS. Arfin

Tim Redaksi :Agus Yedi, Ali Yulianto, Yati Supartini,

Trisno Sutrisno, Ejah Faejah, Siti Nurjanah

SEKPER PT KMBidang Humas & Perkantoran PT KM

Jl. Semang Raya Komp. PT Krakatau SteelCilegon - Banten 42435

Telp. (0254) 396333 Ext.257Fax. (0254) 397456

email : [email protected]

Alamat Redaksi :Redaksi menerima

kontribusi berita berupa artikel, foto dll. Naskah dapat dikirim via email/softcopy. Redaksi berhak

mengedit naskah yang masuk.

Dirut mengingatkan bahwa dalam kerja harus ada 5 hal, yaitu : Kerja Cepat, Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Tuntas dan Kerja Ikhlas.

mpat belas karyawan di PT KM yang selama ini menjabat sebagai Pelaksana Tugas (PLT)

kini telah dikukuhkan menjadi pejabat definitif. Acara Pengukuhan Jabatan dilaksanakan

Senin (8/5) di Ruang Dendrobium yang dihadiri oleh seluruh Direksi dan para manajer di lingkungan PT Krakatau Medika, di acara tersebut dibacakan Surat Keputusan Direksi No: 22/ DU-KM/Kpts/IV/2017 tanggal 19 April 2017 Tentang Pengukuhan Jabatan oleh Manajer SDM Renita.

Dalam sambutan Ketua Serikat Krakatau Medika Agus Wirawan dan Direktur Utama PT KM Rolan Sitompul, disampaikan bahwa Pengukuhan Jabatan ini merupakan amanah yang diberikan oleh peusahaan untuk benar-benar melaksanakan tugas yang telah diberikan.

E

KRAKATAU MEDIKA KUKUHKAN 14 PEJABAT BARU


BIDIKLENSABIDIK

LENSA

(JUMSIH)

JUM’ATBERSIH

PRIMKOKAM GELAR RAT

Ketua Umum Ketua 1 Ketua 2Bendahara Sekretaris

: M. Haris Suryana: Didi Junaidi: Iib Taopik: Suadah: Ria Khoiriyah

SUSUNAN PENGURUS SUSUNAN DEWAN PENGAWAS

Ketua AnggotaAnggota

: Handilala: Edi Cawarman: Kirnawan

SUSUNAN PENGURUS DAN DEWAN PENGAWAS PRIMKOKAM TAHUN 2017-2020

Peserta Program Jumat Bersih saat rehat usai senam bersama dan bersiap-siap untuk melakukan pembersihan seluruh area di lingkungan KM Hospital , Jumat (31/3)

apat Anggota Tahunan (RAT) Primer Koperasi Karyawan Krakatau Medika (Primkokam) tahun 2016 dengan tema” Investasi Untuk

Kesejahteraan Masa Depan Anggota Primkokam“, digelar di Gedung Pendidikan Pasca Sarjana PT KS, Jl Besi 1, Komplek Perumahan KS , Sabtu (25/3).

Walaupun laba di tahun 2016 mengalami penurunan dibandingkan dengan tahun sebelumnya, Primkokan tetap memberikan keuntungan/ Laba yaitu di tahun 2015 senilai Rp.1.695.191.427 dan tahun 2016 Rp.1.015.112.079 seperti tertuang dalam Buku laporan Pertanggung Jawaban Pengurus Tahun Buku 2016. Acara dihadiri lebih dari seratus dua puluh perwakilan anggota Primkokam, hadir diacara tersebut wakil dari Kepala Dinas Perindustrian Perdagangan dan Koperasi Kota Cilegon dan Pembina Primkokam yang Juga Direktur Utama PT KM Rolan Sitompul.

Disampaikan Pembina Primkokam yang juga Direktur Utama PT KM Rolan Sitompul, mengatakan, “Koperasi Primkokam harus berbeda dengan Koperasi lainnya, artinya harus memiliki keutamaan atau keunggulan

dengan koperasi lainnya, contohnya misalnya saat ini Primkokam memiliki berbagai usaha seperti : laundry, cathering dan lainya tetapi kita harus spesialisasinya lebih tajam yaitu khusus rumah sakit, jadi nanti bisa kita kembangkan atau kita jual keluar “ kata Pembina. Menanggapi RAT Primkokam 2016, wakil dari Dinas Perindustrian Perdagangan dan Koperasi Kota Cilegon Ibrahim (Kasie Pengawasan Bidang Koperasi) menjelaskankan, “sehat tidaknya sebuah koperasi bisa dilihat dari RATnya,

Ketua Umum Primkokan M. Haris Suryana saat memberikan sambutan di acara RAT Primkokam tahun buku 2016, di Gedung Pendidikan Pasca Sarjana PT KS, Jl Besi 1, Komplek Perumahan KS, Sabtu (25/3)

Pembina Primkokan Rolan Sitompul saat memberikan sambutan dan arahan di acara RAT Primkokam tahun buku 2016, di Gedung Pendidikan Pasca Sarjana PT KS, Jl Besi 1, Komplek Perumahan KS, Sabtu (25/3)

R

Kepala Instalasi Rawat Inap II

Kepala Bidang Sistem Informasi

Kepala Unit Flamboyan

Kepala Unit Gawat Darurat

Kepala Unit Medical Check Up

Sr. Officer Pengendali Mutu &

Asuhan Keperawatan

Kepala Bagian Akuntansi Rawat

Inap

Kepala Bagian Pengadaan

Barang dan Jasa

Kepala Bidang System Mngmt

& Quality Assurance

Kepala Bidang Perbendaharaan

Kepala Bidang Case

Management & Patient Safety

Kepala Bidang SDM

Kepala Unit Bedah Sentral

Kepala Bagian Akuntansi &

Verifikasi Pembayaran

Departemen Pelayanan

Keperawatan

Departemen Keuangan

Instalasi Rawat Inap II

Instalasi Gawat Darurat

Instalasi Kedokteran Kerja &

Pencegahan

Direktorat Rumah Sakit

Bidang Akuntasi Keuangan

Bidang Logistik

Departemen Mutu

Departemen Keuangan

Departemen Mutu

Departemen SDM

Instalasi Bedah & Sterilisasi

Bidang Akuntansi

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1000035

1000234

1000134

1000082

1000203

1000096

1000192

1000302

1000024

1000112

1000274

1000305

1000145

1000232

NENDEN FLYER MAYA

NADIATUL HASANAH

DIKI ARMANSYAH

SYAHRENI ANIDRA H

LINA MARLIANA

ROSARY TARIGAN

IIN ANJASMARA

SAIFUDIN

ARRIE SUTANTO

NURHIDAYAT

dr. DEVY NUGRAHA

AGUS MUSLICH

KHAIRUL FAUZI

SUADAH

NO NIK NAMA JABATAN UNIT KERJA

DAFTAR NAMA PEJABAT DEFINITIF PTKMSesuai Surat Keputusan No: 22/ DU-KM/Kpts/IV/2017 tanggal 19 April 2017 Tentang Pengukuhan Jabatan

www.krakataumedika.com

PERERAT KERJASAMA, Dirut RSBT Kunjungi KM Hospital

Direktur Utama PT KM Rolan Sitompul dan Direktur Utama PT Rumah Sakit Bakti Timah Yennita, berjabat tangan usai penandatanganan kotrak kerjasama anatara PT Krakatau Medika dengan PT Rumah Sakit Bakti Timah, disaksikan oleh seluruh direksi dan seluruh manager PT KM di Ruang Dendobium PT KM , Rabu (26/4)

irektur Utama PT Rumah Sakit Bakti Timah Yennita, berkunjung ke KM Hospital untuk melihat fasilitas pelayanan yang tersedia di KM

Hospital dan penandatangan kontrak kerjasama di Ruang Dendrobium Gedung Adm. PT KM, Rabu (26/4).

Yennita menuturkan dalam sambutannya, "saya mengapresiasi atas sambutan yang ramah dan hangat dari pihak KM Hospital, dan mudah-mudahan kerjasama yang telah terjalin selama ini dapat terus berjalan semakin erat, kami memiliki 4 rumah sakit yang tersebar di Pangkal Pinang, di kabupaten Bangka tepat nya di Kota Sungailiat, RSBT Muntok di Kota Muntok yang merupakan ibu kota Kabupaten Bangka Barat dan RSBT Karimun di Tanjung Balai karimun, ke 4 rumah sakit kami semuanya sudah terakreditasi", tutur Dirut RSBT.

Menurut Senior Officer Asuransi dan Umum PT KM Yati Supartini, menjelaskan, “untuk layanan kesehatan karyawan PT Timah, kita telah mengikat kontrak kerjasama dengan PT Timah semenjak tahun 2011, saat ini kita menandatangani kontrak kerjasama dengan PT Rumah Sakit Bakti Timah sebagai badan pengelola kesehatan bagi karyawan dan pensiunan PT Timah“, jelas Yati.***

D

S

baik dari segi waktu dan isi dari rapat anggotanya, di sisi waktu bisa terlihat bila RATnya molor artinya bisa dikatakan pembukuannya belum cukup baik, kami dari Dinas memberikan batas tenggang waktu penyampaian laporan RAT paling akhir hingga bulan Juni setiap tahunnya“, jelas Ibrahin.

Dari hasil sidang RAT Primkokam yang dipimpin oleh Ali Yulianto, selain diisi dengan tanya jawab dan diskusi antara anggota, pengurus dan

eluruh Balita di kelurahan Pabean Keca-matan Purwakarta mendapatkan bantuan berupa Pemberian Makanan Tambahan (PMT)

dari program Bakti Kesehatan CSR PT KM, dengan membuka Pos Gizi Balita disulruh Posyandu yang ada di Kelurahan Pabean Kecamatan Purwakarta selama 5 hari dari tanggal 8 hingga 12 Mei 2017.

PMT diberikan secara bertahap setiap hari di setiap posyandu di lingkungan Kelurahan Pabean, yang dikelola langsung oleh para kader posyandu yang ada di Pabean.

Hal yang sama dikatakan oleh wakil dari Ka.Puskesmas Purwakarta dan Sekretaris Perusahaan PT KM dr. Fathiah, disampaikan dalam sambu-tannya, "untuk memperoleh gizi yang sehat/ baik bagi balita, tidak perlu mahal, tetapi ibu harus cerdas memberikan asupan gizi yang baik bagi anaknya, ibu harus cerdas bagaimana cara memilih bahan makanan yang sehat, cara mengolah/ memasaknya serta pemberiannya, dengan harapan dapat menciptakan generasi yang sehat untuk pemimpin bangsa".

Di acara tersebut, Tim Promosi Kesehatan Rumah Sakit (PKRS)

pengawas juga menelurkan beberapa penetapan hasil rapat antara lain : Pengesahan Susunan Pengurus Tahun 2017-2020, Berita Acara menerima pertanggungjawaban pengurus dan dewan pengawas Primkokam, Menyetujui besaran pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU), serta kesepakatan penyelesaian piutang Primkokam.***

menghadirkan Ahli Gizi KM Hospital, Dina Nurul Aini memberikan penyulu-han kesehatan tentang gizi yang baik dan sehat untuk balita kepada puluhan ibu yang membawa balita, di area halaman Kelurahan Pabean, Senin (8/5).

Hidayattulloh Kepala Kelurahan Pabean, mengucapkan terimakasih kepada Tim Kesehtan CSR PT KM dan Puskesmas Purwakarta yang telah peduli dengan warganya, terutama untuk peningkatan gizi balita di lingkungan Pabean.

Salah seorang ibu berkerudung ungu sambil menggendong anak perempuannya dengan mengenakan baju pink bermotif bunga, usai acara ia langsung datang menghampiri Tim PKRS KM dan Puskesmas. Ia berkonsultasi menanyakan perihal anaknya yang sudah berusia 16 bulan belum bisa berjalan, dijelaskan oleh Tim Kesehatan (KMH & PKM) kepada ibu tersebut, bahwa "selain pemenuhan gizi yang cukup, seorang ibu harus cerdas, terampil dan sabar untuk melatih anaknya, supaya tumbuh kembang anaknya bisa optimal".***

BUKA POS GIZI BALITABakti Kesehatan CSR PT KM


KM Hospital gelar berbagai kegiatan di KM Hospital pada Jumat (17/3), antara lain : Pembagian bunga kepada seluruh pasien

sebagai tanda kasih dan perhatian yang tulus dan ikhlas dalam melayani klien.

Bakti Sosial Donor darah, sebagai bukti kepedulian para perawat kepada umat manusia

Selain acara doa bersama dan syukuran, para perawat KM Hospital menggelar acara promosi kesehatan tentang cara cuci tangan di area lobby KM Hospital.

Acara Cuci Tangan Masal Cuci tangan masal merupakan agenda utama yang disampaikan PPNI

Pusat bahwa di hari tersebut, seluruh instansi kesehatan menggelar kegiatan cuci tangan massal, untuk meraih rekor MURI yang akhirnya diraih dengan gemilang... Selamat dan Sukses Perawat Indonesia...***

KM

KM Rayakan HUT ke 43 Tahun PPNI


Bertandang untuk Bertanding

Siaga Darah

ua belas orang pecinta bulu tangkis dari RS Medistra Jakarta berkunjung ke Kota Baja

Cilegon untuk menjalin silaturahmi dalam rangka melakukan pertandingan persahabatan dengan Tim bulu tangkis KMH di Stadion Bulutangkis Krakatau Sport Center, Sabtu (6/5)

Tim Bulu tangkis RS Medistra disambut delapan pebulu tangkis dari KM Hospital, diantaranya : Tarmizi, Armi Samudra, Zulkarnaen, Ali Yulianto, Dodi, Sri Padmini dan Nurhidayat (Koordinator)

Menurut Ketua BAPOR PT KM Nurhidayat, menuturkan," kegiatan ini bermula dari informasii Humas PT KM Agus Yedi yang menerima ipesan melalui email dan hubungan telephon bahwa, ada ajakan dari Tim Olah raga RS Medistra Jakarta untuk pertandingan persahabatan, dari informasi tersebut kita respon dengan mengumpulkan Tim pebulu tangkis KM Hospital, alhamdulillah selama pertandingan kegiatan lancar dan kami berharap kita juga dapat melakukan kunjungan balasan ke RS Medistra ", tuturnya.***

D

B aksos Donor Darah yang digelar CSR PT KM, bertajuk Tema "Siaga Darah di Bulan Ramadhan" yang digelar Selasa (16/5) di Area Lobby depan

Minimarket masih didominasi pendonor dengan golongan darah O.Acara Bakti Sosial Donor darah yang digelar dari pagi hingga siang ini

menargetkan pendonor 100 orang. Dikutip dari berita acara kegiatan yang diterbitkan UTD-PMI Cilegon, dari 111 orang pendonor 91 orang dapat diambil darahnya, sedangkan sisanya 20 tidak bisa diambil karena berbagai hal. Menurut salah seorang petugas PMI, mengatakan, "20 orang pendonor yang tidak bisa diabil darahnya, sebagian besar disebabkan karena alasan medis, seperti Tekanan darah yang tinggi atau sebaliknya, ada juga memang dalam kondisi sakit atau tidak fit, dan indikasi medis lainnya sehingga tidak memungkinkan untuk diambil darahnya", katanya. Dari pantauan di lapangan

antusias karyawan PT KM beserta mitra rela antri untuk menyumbangkan darahnya demi kemanusiaan, tak hanya itu beberapa pengunjung rumah sakit yang saat itu hadir turut berpartisipasi menyumbangkan darahnya.

Salah seorang pengunjung rumah sakit yang ikut menyumbangkan darahnya, berujar "saya sudah rutin setiap 3 bulan sekali mendonorkan darah, hari ini kebetulan saya mau besuk kerabat yang tengah dirawat sambil menunggu jam buka besuk saya manfaatkan waktu untuk berpartisipasi", ujarnya.

Data Jumlah Kantong Darah berdasarkan Golongan Darah : Golongan Darah A = 19; Golongan Darah B = 27; Golongan Darah O = 30; Golongan Darah AB = 15. Terima kasih kepada semua pihak yang telah berpartisipasi dan berperan aktif dalam kegiatan "Siaga Darah di Bulan Ramadhan".***

di Bulan Ramadhan

Edisi XXXXX Mei 2017 www.krakataumedika.com

Bagi Karyawan/wati Mitra Kerja Di Lingkungan Krakatau Medika yang ingin menyalurkanZAKAT, INFAQ, SHODAQOH dapat menyalurkan melalui : BAITUL MAAL KRAKATAU MEDIKA (BMKM)

di BANK SYARIAH MANDIRI CABANG CILEGON No. Rek : 7025237123atau langsung kepada Pengurus Baitul Maal Krakatau Medika (BMKM)

INFO Management

egiatan Lomba Balita Sehat (LBI) yang digelar setiap tahun di Puskesmas Purwakarta Cilegon, mendapat perhatian khusus bagi

Corporate Social Responsibility (CSR) PT Krakatau Medika (KM Hospital).Sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap masyarakat,

setiap tahun diajang LBI Puskesmas Purwakarta, Krakatau Medika Hospital mensupport kegiatan LBI dengan memberikan Hadiah/ Dana Pembinaan sebagai penghargaan kepada para juara/ pemenang.

Secara Umum tujuan LBI adalah meningkatkan kualitas manusia Kota Cilegon melalui upaya pembinaan dan pembangunan kesehatan dan kesejahteraan balita dimulai sejak dini sehingga tercipta proses tumbuh kembang anak secara optimal.

selain itu, secara khusus adalah meningkatkan kemampuan dan pengetahuan orang tua dalam membina tumbuh kembang balita, meningkatkan motivasi masyarakat dalam pembinaan dan pengembangan kesehatan dan kesejahteraan balita. serta meningkatkan kesadran dan kemandirian masyarakat dalam upaya pembinaan dan pengembangan kesehatan dan kesejahteraan balita.

Dikatakan oleh Kepala Puskesmas Purwakarta Cilegon, drg.Sefi Saeful Holiq, menuturkan " juara/ pemenang LBI hari ini, akan kita ikut sertakan ke dalam ajang yang sama ke tingkat Kota Cilegon yang akan digelar dalam waktu dekat ini ", tutur Sefi.

Berikut para pemenang LBI Puskesmas Purwakarta Cilegon Banten :Kategori Bayi : 1. Akila (Kelurahan Kebondalem); 2. Azza (Kelurahan Tegal

Bunder); 3. A. Fauzahirzi (Kelurahan Kotabumi). Harapan : 1. Aqila (Kelurahan Kebondalem); 2. Hana (Kelurahan Kotabumi); 3. David (Kelurahan Purwakarta).Kategori Balita : 1.Arif (Kelurahan Kebondalem); 2. Sakila (Kelurahan Purwakarta); 3. Ravi (Kelurahan Purwakarta). Harapan : 1. Pandu (Kelurahan Kotabumi); 2. Naura (Kelurahan Kebondalem); 3. Aladia (Kelurahan Pabean).***

KM Hospital Support Kegiatan LBIKM Hospital Support Kegiatan LBI

idak setiap karyawan dalam perjalanan karir kerjanya dapat tuntas hingga akhir

masa hinga masuk pada usia pensiun, bisa ber-henti karena pensiun dini, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), beralih pekerjaan (perusahaan), ada yang ingin usaha mandiri/sendiri, ada pula berhenti karena sesuatu hal seperti meninggal dunia dan lain sebagainya.

Bagi beberapa karyawan yang mampu mencapai usia pensiun merupakan berkah dan kebahagian tersendiri, seperti halnya yang terjadi pada setiap kegiatan Pelepasan karyawan Purna Bhakti PT Krakatau Medika, beragam ungkapan pesan, dan kesan disampaikan oleh purna bhakti karyawan.

Pada KMNews edisi kali ini, karyawan purnatugas adalah Tri Winarti NIK.0000112, ibu

3 anak ini kelahiran Pubalingga pada 12 Maret 1961, mulai bekerja pada 8 Agustus 1984 dan jabatan terakhir sebagai Kepala Bidang Akuntansi Keuangan.

Saat diberikan kesempatan untuk menyam-paikan kesan dan pesan, ia terlihat sangat berat untuk menyampaikan salam perpisahan, pada-hal saat itu terlihat sepertinya sudah memper-siapkan teks yang dipegangnya, dengan suara agak berat wanita yang biasa disapa Bu Tri mengata-kan, “hati saya tak kuat untuk menyam-

paikannya tapi intinya saya mengucapkan terima kasih kepada perusahaan dan permohonan maaf saya kepada seluruh teman-teman di Krakatau Medika“, katanya.

Menurut salah seorang karyawan yang bertugas di SDM, menginformasikan pada saat itu, “seharusnya hari ini perusahaan melepas dua karyawan yang pensiun, satu lagi Pa Ating Sutisna dengan NIK 0000135, jabatan terakhir sebagai Penata Pengolah data Rekam Medis, bekerja dari tanggal 18 Juli 1988“.***

PELEPASAN PURNA TUGAS

Tri winarti saat menyampaikan kesan dan pesan pada acara pelepasan purna tugas karyawan PT KM di Ruang Dendrobium Senin (7/4)

T

K


Dengan Hormat,

Sebagai komitmen penerapan etika bisnis dan etika kerja (code of conduct) secara berkesinambungan dan berkelanjutan sebagaimana telah diatur dalam Surat Keputusan Direksi PT Krakatau Medika Nomor :67/DU-KM/Kpts/XII/2014, diimbau kepada seluruh Insan PT Krakatau Medika (Dewan Komisaris, Direksi,Karyawan, Tenaga Kesehatan, Outsourcing dan Mitra) :

1. Senantiasa memahami dan melaksanakan Landasan Pokok Tata Perilaku saat bekerja baik di lingkungan/ diluar perusahaan yaitu: taat kepada peraturan-peraturan Perusahaan; malu untuk berbuat hal-hal diluar kepatutan; jujur dan disiplin dalam bekerja; terbuka dan mau meningkatkan diri; saling menghargai dan sopan santun terhadap sesama; egaliter (kebersamaan, kesetaraan) dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai dengan kebutuhan Perusahaan.

2. Senantiasa menggunakan media sosial (email/internet)hanya untuk berkomunikasi yang berhubungan dengan kepentingan perusahaan dengan bahasa yang baik dan sopan.

3. Tidak mengakses atau mendistribusikan informasi elektronik yang bermuatan asusila, fitnah, perjudian, penghinaan, pencemaran nama baik, pemerasan, pengancaman, berita bohong, kebencian yang bersifat SARA dan DISKRIMINASI.

4. Tidak Menggunakan email Perusahaan untuk registrasi layanan internet umum (mailing list, jejaring sosial dan partisipan lainnya) sehingga mengganggu aktifitas kerja di Perusahaan.

5. Berkomitmen untuk menyimpan rahasia perusahaan, menggunakan sistem keamanan data dan dapat memberi informasi yang relevan dan proporsional.

6. Data dan Informasi yang berhubungan dengan Perusahaan baik yang diterima ataupun disebarluaskan harus diserahkan kembali pada saat berhenti bekerja kepada atasan serendah-rendahnya Manager.

7. Data dan Informasi yang bersifat sensitif dan RAHASIA yang diterima dan/atau disebarluaskan kepada pihak lain harus atas persetujuan Direksi (cq. Corporate Secretary).

Setiap pelanggaran yang dilakukan Insan PT Krakatau Medika atas penggunaan media sosial dan penyebarluasan data dan informasi Perusahaan dapat dikategorikan sebagai Pelanggaran Berat sesuai dengan norma-norma yang berlaku umum.

Perusahaan akan melakukan pemeriksaan dan mengenakan sanksi skorsing/penonaktifan/ pembebastugasan, pengenaan SP sampai dengan PHK sesuai ketentuan berlaku.

Demikian kami sampaikan, untuk disosialisasikan kepada setiap individu Insan PT Krakatau Medika, mari kita bersama-sama membangun integritas moral dan etika kerja yang lebih baik untuk mewujudkan Krakatau Medika Bersih. Terima kasih.

Kepada Yth. : Dewan Komisaris, Anggota Direksi, Para Manager, Para Ka. Bidang/Instalasi, Para Ka. Bagian/Unit

Dari : Direktur UtamaTanggal : 26 Mei 2017Perihal : Imbauan Etika Penggunaan Media Sosial dan Kerahasiaan Informasi

Tembusan :1.Ketua Komite Medis2.Ketua Komite Keperawatan3.Ketua SKKM;4.Arsip.

INFO Management

TERAKREDITASI PARIPURNAKARS

Menarik posisi kedua tangan (dari posisi Ikhlas) dan menempatkan di samping kiri dan kanan paha

SIGAPSS

Menggenggam kedua tangan di depan dada

KK KOMITMEN

IKHLASIIMengangkat kedua tangan seperti berdoa

RAMAHRRMenunjuk dua jari telunjuk pada pipi kiri dan kanan dengan ekspresi tersenyum

EMPATIEEMenempelkan telapak tangan kanan di dada kiri

1 2 3www.krakataumedika.com

GERAKAN TATA NILAI “KERIS”

GERAKAN TATA NILAI “KERIS”

KM NEWS EDISI MEI 2017 - krakataumedika.com · mengupayakan Kesehatan Paripurna (promotif, preventif, kuratif, rehabilitatif) yang bermutu. Melakukan sinergi dengan rumah sakit lain

Documents