Top Banner
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) Kelompok 4 JTD1A® Anggota: 1. Ahmad Maulana Hakim (05) 2. Anggy Pramanta Putra (07) 3. Badi’atul Fitriyah (10) 4. Ishlah Aththobarani Nusantara (17) 5. M. Arif Khoirul Rahman (22) “Peraturan Kondisi Lingkungan Kerja”
7

Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) 1st

Dec 28, 2015

Download

Documents

Keslematan kerja
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) 1st

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

Kelompok 4 JTD1A®

Anggota:1. Ahmad Maulana Hakim (05)2. Anggy Pramanta Putra (07)3. Badi’atul Fitriyah (10)4. Ishlah Aththobarani Nusantara

(17)5. M. Arif Khoirul Rahman (22)

“Peraturan Kondisi Lingkungan Kerja”

Page 2: Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) 1st

PERATURAN

UU yang mengatur K3 adalah UU No 1 th 1970, menggantikan Veiligheid Reglement (Peraturan Keamanan Kerja di Pabrik dan Tempat Kerja) th 1910 buatan Belanda

Pada UU No 1 Th 1970 , pasal 2, ayat 2 telah dijelaskan lingkungan kerja yang WAJIB menjaga K3

Page 3: Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) 1st

Hampir tidak ada tempat yang LOLOS dalam pemberian peraturan K3 ,seperti DARAT, AIR, UDARA, DLM RUANG, dan LAPANGAN yang diatur dalam UU No. 1 tahun 1970.

Kemudian dikembangkan lagi peraturan – peraturan dengan menyusulnya ketetapan yang lain yang sifatnya mempertegas hal dalam undang undang Cek UU-nya yuk…

PERATURAN

Page 4: Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) 1st

LINGKUNGAN KERJA

Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada di sekitar pekerja, dimana dapat mempengaruhi dirinya, pekerjaan yang dikerjakannya, dan kondisi kerja.

Page 5: Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) 1st

Kondisi Kerja Buruk

Kondisi dimana terjadi misscom antara peraturan dan pekerja, sehingga keadaan saling acuh dan tak lagi peduli terhadap safety

KONDISI KERJA

Kondisi Kerja Baik

Kondisi dimana terjadi hubungan baik antara peraturan yang ada dengan pekerja, sehingga timbul suasana nyaman dan kondusif.

Page 6: Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) 1st

KESIMPULAN

Dampak lingkungan sosiofisiologi (karakter manusia)bagi para pekerja dapat diukur dengan

tingkat frekuensi kecelakaan kerja. Karena kualitas peraturan organisasi, sosial

budaya, pemilihan jenis pekerja adalah Strategi Perusahaan dalam menyikapi insiden kecelakaan

kerja.

Page 7: Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) 1st

TERIMA KASIH

Ada pertanyaan…?