€¦ · Kabar gembira bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di seluruh Indonesia. Senin 23 September 2019, MySAPK 2.0 resmi hadir di google play store.

Selayang Pandang Menjadi profesional tidak semata soal bekerja menjalankan tugas. Begitu pula menjadi bermartabat, tidak sekadar santun memberikan pelayanan. Ada tuntutan capaian kerja konkret yang dibutuhkan penerima layanan. Semangat itu yang membuat kami kian berlari menjadi garda terdepan sebagai Pembina Manajemen ASN Indonesia.

Untuk itu di era serba digital saat ini, kami membawa Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) pada genggaman Anda melalui My SAPK 2.0. Tak berhenti sampai di situ, kami juga tengah menyatukan seluruh layanan kepegawaian dari Sabang sampai Papua dengan SI-ASN.

Kami juga melakukan akreditasi bagi Assessment Center Pemerintah, memastikan pemetaan potensi dan kompetensi ASN dengan Talent Pool. Menjaring generasi calon pemimpin birokrasi secara kompetitif melalui Seleksi CPNS yang terbuka bagi siapa saja.

Tak lupa pula kami mendengar dan menampung keluhan, serta menjawab persoalan Anda lewat LAPOR BKN! sehingga kami bisa menjadi salah satu Institusi terbaik dalam mengelola pengaduan publik. Termasuk menjadikan kami sebagai Institusi yang menjunjung tinggi Wilayah Bebas Korupsi (WBK).

Semua hasil dan apresiasi dari kerja keras itu menjadi amunisi bagi kinerja kami berikutnya.

Ini Birokrasi kita, tanggung jawab kita.

#ASNKiniBeda#MenujuIndonesiaMaju

Peresmian UPT BKN sepanjang tahun 2019

Unit Penyelenggara Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau lebih dikenal dengan sebutan Unit Pelaksana Teknis (UPT) BKN merupakan Unit Pelaksana Teknis yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Deputi yang membidangi Sistem Informasi Kepegawaian melalui Kepala Kantor Regional sesuai wilayah kerja Kantor Regional.

UPT BKN mempunyai tugas menyelenggarakan seleksi pegawai berbasis teknologi informasi dan melaksanakan penilaian kompetensi pegawai. Dalam menjalankan tugasnya, UPT BKN memiliki fungsi:

a. Seleksi pegawai berbasis-teknologi informasi;b. Fasilitasi seleksi pegawai berbasis teknologi

informasi; c. Pengelolaan teknologi informasi sistem seleksi

pegawai; d. Penilaian kompetensi pegawai; e. Fasilitasi penilaian kompetensi pegawai; dan f. Urusan rencana program dan anggaran, ketatausahaan,

kepegawaian, keuangan, kearsipan, perlengkapan, rumah tangga, hukum, kerja sama, dan hubungan masyarakat.

UPT pertama BKN diresmikan pada tahun 2016 dan hingga akhir tahun 2019, BKN telah memiliki 20 (dua puluh) UPT yang tersebar di seluruh provinsi di Indonesia.

4 (empat) UPT BKN yang diresmikan pada tahun 2019, yaitu:

1. UPT BKN Ternate2. UPT BKN Pangkalpinang3. UPT BKN Balikpapan4. UPT BKN Tarakan

1. UPT BKN TernateDiresmikan oleh Kepala BKN dan Wali Kota Ternate.Alamat: Jalan Jati No. 475, Kelurahan Jati, Kecamatan Ternate Selatan, Kota Ternate, Provinsi Maluku Utara.

2. UPT BKN PangkalpinangDiresmikan oleh Kepala BKN, Gubernur Bangka Belitung dan Wali Kota PangkalpinangAlamat: Jalan M. Soleh Zainudin, Kelurahan Air Salemba, Kecamatan Gabek, Kota Pangkalpinang, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

3. UPT BKN BalikpapanDiresmikan oleh Kepala BKN dan Wali Kota BalikpapanAlamat: Jalan Marsma Iswahyudi No.40, Kecamatan Balikpapan Selatan, Kota Balikpapan, Provinsi Kalimantan Timur

4. UPT BKN TarakanDiresmikan oleh Kepala BKN, Gubernur Kalimantan Utara dan Wali Kota TarakanAlamat: Jalan Kusuma Bangsa, Kelurahan Pamusian, Kecamatan Tarakan Tengah, Kota Tarakan, Provinsi Kalimantan Utara

9 Agustus 2019 28 Oktober 201914 Agustus 2019 13 Desember 2019

Kabar gembira bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di seluruh Indonesia. Senin 23 September 2019, MySAPK 2.0 resmi hadir di google play store. MySAPK 2.0 adalah mobile app yang dikhususkan bagi ASN. Menyajikan fitur bermanfaat meliputi;

1. Kondisi Data Kepegawaian; 2. Pantauan Status Kepegawaian (Kenaikan Pangkat

dan Pensiun); 3. Mengecek Otentifikasi Dokumen Kepegawaian yang

diterbitkan BKN; 4. Laporan Prestasi Kerja; 5. MyKPE; dan 6. Informasi Terkini tentang Dunia ASN.

Selain itu MySAPK 2.0 juga terintegrasi dengan BPJS, Taspen, dan Data Kependudukan Nasional.

Data Kepegawaian

Mengecek Otentifikasi Dokumen

Laporan Prestasi Kerja

Pantauan Status Kepegawaian

MyKPE

MySAPK 2.0: Mobile App Khusus ASN, Kini Tersedia di Play Store 338.152

Pengguna aktif (8% dari total pns)

Kata Kunci: My SAPK BKN

1. Program Prioritas Nasional dengan kegiatan Penilaian Kompetensi Pejabat Pengawas, dilaksanakan langsung di 17 Daerah di Papua dan Papua Baratprogram ini merupakan Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2017 tentang Percepatan Pembangunan Kesejahteraan di Provinsi Papua dan Papua Barat.

2. Lokasi pelaksanaan P2K -> 2 Provinsi (Papua & Papua Barat), 2 Kota (Kota Jayapura & Kota Sorong), dan 13 Kabupaten

3. Target dan realisasi seluruh LokusUntuk wilayah Papua -> Target 600 PesertaUntuk wilayah Papua Barat -> Target 400 PesertaRealisasi 975 pejabat atau sekitar 97,5% (dalam laporan 97, 2%)?

4. Penyebaran distribusi peserta berdasarkan jenis kelamin:Pria 52% dan Wanita 48%

5. Kegiatan penilaian potensi dan kompetensi dalam rangka program P2K Papua dan Papua Barat melibatkan sebanyak 136 Assessor, 42 personil Asesor dari Kantor Pusat BKN dan Kantor Regional BKN, serta melibatkan 94 asesor dari lintas instansi pusat dan daerah diterjunkan secara bertahap.

6. Program P2K BKN 2019 memberikan dampak positif yakni selain mengetahui kompetensi ASN di wilayah Papua dan Papua Barat, juga meningkatakan indikator Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) bagi instansi. Selain itu dari program ini juga didapatkan lima kompetensi tertinggi yang dimiliki ASN di kedua wilayah tersebut mencakup komponen perekat bangsa, kerja sama, dan integritas.

7. Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) terhadap Program P2K yang digulirkan BKN di Provinsi Papua dan Papua Barat menunjukkan bahwa rata-rata peserta di 17 instansi merasa puas dengan nilai mencapai 3.47 atau 78.94%.

P2K BKN Tahun 2019

Perbandingan antara kuesioner yang dibagikan panitia dan kuesioner yang dikembalikan peserta

2259

60

60

53

43

8

57

56

0 10 20 30 40 50 60 70

Provinsi PapuaKabupaten Jayapura

Kota Jayapura

Kabupaten Keerom

Kabupaten MeraukeKabupaten Papua Barat

Kabupaten Sorong

Kota Sorong

Kabupaten Sorong Selatan

Pelaksanaan Kegiatan P2K Tahap I 2019

Jml Kuesioner Jml kuesioner yang kembali

59

59

60

60

39

55

50

25

0 10 20 30 40 50 60 70

Kabupaten Mimika

Kabupaten Bovendigoel

Kabupaten Biak Numfor

Kabupaten Nabire

Kabupaten Jayawijaya

Kabupaten Manokwari

Kabupaten Fakfak

Kabupaten Kaiman

Pelaksanaan Kegiatan P2K Tahap II 2019

Jml Kuesioner Jml kuesioner yang kembali

e-LAPOR!Bulan Januari s/d Desember 2019

RTL

3,4Hr

*RTL= Rencana Tindak Lanjut

QUESTIONS

Jumlah total 5.496 aduan

Klasifikasi Pengaduan Tahun 2019

No Jenis Aduan Jumlah Aduan

1 Rekrutmen CPNS/ Sekolah Kedinasan 4.007

2 Profil PNS 230

3 Pensiun PNS 227

4 Kenaikan Pangkat PNS 174

5 Mutasi PNS 160

6 Lain-lain 689

Penghargaan BKN 2019

Wujud keseriusan BKN dalam melaksanakan amanat undang-undang mendapat apresiasi publik yang merasakan buah manis kerja keras BKN. Penghargaan demi penghargaan memacu BKN untuk terus memberikan pelayanan kepegawaian yang terbaik, inovatif, dan kompetitif. Sebanyak delapan penghargaan BKN raih pada tahun 2019.

1. TOP 30 instansi pemerintah penyelenggara pengaduan pelayanan publik (Lapor BKN)

2. Anugerah Keterbukaan Informasi Publik 2019 Kategori lembaga negara dan lembaga pemerintah nonkementerian BKN sebagai Badan Publik "Cukup Informatif"

3. Piagam Penghargaan unit penyelenggara seleksi calon dan penilaian kompetensi pegawai aparatur sipil negara Mamuju BKN Penyelenggara Pelayanan Publik Kategori "Baik" tahun 2019

4. Capaian Opini WTP 5x berturut-turut untuk Laporan Keuangan Kementerian Negara/Lembaga Tahun 2014 s.d. 2018

5. Penghargaan Kanreg II BKN Surabaya sebagai unit kerja pelayanan berpredikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK)

6. Piagam Penghargaan Pelopor Perubahan Pembangunan Zona Integritas (ZI) di Lingkungan Badan Kepegawaian Kantor Regional II BKN Surabaya

7. Penghargaan Kanreg III BKN Bandung sebagai unit kerja pelayanan berpredikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK)

8. Piagam Penghargaan Pelopor Perubahan Pembangunan Zona Integritas (ZI) di Lingkungan Badan Kepegawaian Kantor Regional III Bandung Badan Kepegawaian Negara

Rekapitulasi Peserta Uji Kompetensi/ Inpassing Jabatan Fungsional Kepegawaian Tahun 2019

TMS 4%

Batal Ikut22%

Lulus58%

Tidak lulus16%

JUMLAH KESELURUHAN PESERTA

Instansi Pusat, 29Instansi Daerah , 102

TMS 3%

Batal Ikut21%

Lulus59%

Tidak lulus17%

ANALIS KEPEGAWAIAN AHLI

Pusat, 28Daerah , 86

Di tahun 2019 inpassing Kepegawaian telah dilaksanakan sebanyak 5 kali, 3 kali dilaksanakan oleh BKN dan 2 kali BKN memfasilitasi pelaksanaan inpassing kepegawaian mandiri.

Dasar pelaksanaan Inpassing Jabatan Fungsional Kepegawaian ada pada:

1. PermenPAN RB Nomor 42 Tahun 2018 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional melalui Penyesuaian/Inpassing

2. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2018 tentang Tata Cara Pwnyesuaian/Inpassing, Pelaksanaan Uji Kompetensi dan Penetapan Kebutuhan Jabatan Fungsional, Analis Kepegawaian, Auditor Kepegawaian, dan Assesor Sumber Daya Manusia Aparatur

TMS 4%

Batal Ikut22%

Lulus58%

Tidak lulus16%

JUMLAH KESELURUHAN PESERTA

Instansi Pusat, 29Instansi Daerah , 102

TMS 3%

Batal Ikut21%

Lulus59%

Tidak lulus17%

ANALIS KEPEGAWAIAN AHLI


TMS 5%

Batal Ikut27%

Lulus52%

Tidak lulus16%

ANALIS KEPEGAWAIAN TERAMPIL


TMS 6%

Batal Ikut17%

Lulus66%

Tidak lulus11%

AUDITOR KEPEGAWAIAN

Daerah , 33 Pusat, 8

TMS 5%

Batal Ikut27%

Lulus52%

Tidak lulus16%

ANALIS KEPEGAWAIAN TERAMPIL


TMS 6%

Batal Ikut17%

Lulus66%

Tidak lulus11%

AUDITOR KEPEGAWAIAN

Daerah , 33 Pusat, 8

TMS 15%

Batal Ikut40%

Lulus36%

Tidak lulus9%

ASSESOR SDM APARATUR

Daerah , 8 Pusat, 7

Peserta yg mendaftar sejumlah 1276 peserta. 952 peserta dengan jumlah kelulusan sebanyak 742

peserta, 210 peserta lainnya tidak lulus.

Peraturan BKN yang ditetapkan pada tahun 2019Disepanjang Tahun 2019, BKN sudah menetapkan 51 Peraturan BKN. 51 Peraturan BKN tersebut terdiri dari1. 1 Peraturan BKN berisi tentang Juknis Pengadaan Pegawai

Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) (turunan dari PP No.49);

2. 2 Peraturan BKN tentang Tata Cara Masa Persiapan Pensiun dan tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi (turunan dari PP No.11);

3. 10 Peraturan BKN yang merupakan kewenangan atribusi BKN; dan

4. 38 Peraturan BKN mengatur mengenai Jabatan Fungsional Regulasi tersebut dapat dilihat di : www.bkn.go.id/regulasi/

peraturan-bkn

BKN selama Tahun 2019 telah menerbitkan 38 Peraturan BKN yang mengatur mengenai Jabatan Fungsional. Penambahan Jenis Jabatan Fungsional baru ini sejalan dengan kebijakan pemerintah dalam penyederhanaan birokrasi yang akan mengalihkan Jabatan Administrasi ke dalam Jabatan Fungsional. Landasan hukum kebijakan penyederhanaan birokrasi juga diatur melalui Rancangan Peraturan Pemerintah Perubahan PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS.

Penyederhanaan birokrasi menuntut adanya birokrasi yang dinamis, desain organisasi agile, focus pada pekerjaan fungsional, percepatan sistem kerja, kinerja optimal serta profesionalitas ASN, persepektif manajemen kepegawaian ini mengacu pada undang-undang ASN dan PP No. 11 Tahun 2017

STATISTIK PNS 2019Per 31 DESEMBER 2019

4.189.121 TOTAL PNS di INDONESIA

JFT MEDIS313.494

JFT GURU1.476.716

JFT TEKNIS321.136

Jumlah PNSBerdasarkan Jabatan

1.611.058(39%)

JFT2.111.346

(50%)

PELAKSANA

2.031.2942.157.827466.717

(11%)

STRUKTURAL

PNS pada 31 Desember 2019 berjumlah 4.189.121 orang dimana pada tahun 2015 hingga Desember 2018 jumlah PNS menga-lami penurunan, hal ini dikarenakan banyaknya jumlah PNS yang pensiun dan moratorium PNS selama 2 (dua) tahun,

yang kemudian dilanjutkan dengan kenaikan jumlah PNS pada Desember 2019 sebesar 0,09%.Seluruh PNS baik pria maupun wanita berjumlah 4.189.121, perbandingan jumlah PNS pria dan wanita pada desember 2019 adalah PNS pria

sejumlah 2.031.294 orang atau 48,49% sedangkan jumlah PNS wanita adalah 2.157.827 orang atau 51,51%. Pada Instansi Pusat dan daerah tingkat pendidikan Sarjana (S-1) merupakan tingkat pendidikan mayoritas dari PNS dengan persen-tase sebesar 54.1%. Sebaran PNS berdasarkan jabatan pada Desember 2019 terlihat bahwa Jabatan Fungsional Tertentu

mendominasi jumlah tertinggi yaitu 2.111.346 orang atau 50,4% dari keseluruhan jumlah PNS. Sedangkan jumlah PNS berdasarkan Jabatan Fungsional Tertentu didominasi oleh profesi guru dengan jumlah persentase 70 % atau sejumlah 1.476.716 orang. Jika dilihat dari usia, PNS terbanyak berada pada kelompok usia 51 – 55 tahun disusul dengan kelom-

pok usia 56 – 60 tahun.

SMAD I

D IID III

D IVS1

S2S3

778.632

39.114 135.786 407.373

60.257

2.264.118

408.188

22.926

Jumlah PNS menurut Jenjang Pendidikan

Gol I(0,99%)

Gol II (17,75%)

Gol III(56,89%)

Gol IV(24,36%)

Jumlah PNS menurut Golongan

Sebagai Pembina Kepegawaian secara nasional sesuai amanat dalam Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Badan Kepegawaian Negara mengelola data PNS sebagai database nasional di mana data

tersebut menjadi acuan dalam proses kepegawaian seluruh instansi. Sehingga kebutuhan akan data Pegawai Negeri Sipil menjadi akurat, terintegrasi dan terkini dengan disajikan dalam bentuk statistik.

Portal Pendaftaran Dengan Jumlah Pelamar Mencapai Jutaan Orang

sscn.bkn.go.id

Memfasilitasi Jumlah Pendaftar sebanyak 5.057.596Memfasilitasi Jumlah Pelamar Hingga Tahap Akhir 4.197.218

Sscasn.bkn.go.id merupakan portal pendaftaran Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) meliputi, Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), dan

Pendidikan Sekolah Kedinasan. Portal tersebut didesain semudah mungkin untuk memudahkan para calon pelamar melakukan proses pendaftaran.

Pelamar mengakses Portal Pendaftaran

Pelamar membuatakun SSCN

Pelamar Log in ke SSCN, memilih &melamar Instansi

Proses verifikasioleh Instansi

Masa Sanggah

Dinyatakan lulus seleksi dan mengikuti

proses selanjutnya

PengumumanSeleksi

Selain skema alur pendaftaran di atas yang didesain sedemikian rupa, portal SSCASN juga dilengkapi fitur dan konten lainnya untuk membantu Calon Pelamar.

Peserta Pelatihan dan SertifikasiKompetensi Teknis Manajemen ASN Tahun 2019

1

2

3

4

JPT Pratama / Jabatan Setara (L4)

Jabatan Administrator / Jabatan Setara (L3)

Jabatan Pengawas / Jabatan Setara (L2)

Training of Trainer (ToT) dan Training of Facilitator (ToF)

81 Peserta

102 Peserta

274 Peserta

1.047 Peserta

Total Peserta JPT Pratama

Total Peserta Jabatan Administrator

Total Peserta Jabatan Pengawas

Total Peserta TOT dan TOF

TOTAL PESERTA :JPT Pratama, Administrator, dan Pengawas = 1.403 PesertaToT dan ToF = 102 PesertaJumlah Keseluruhan Peserta = 1.505 Peserta

Website : pusbangasn.bkn.go.id – pelatihan.bkn.go.id – elearning.bkn.go.id

Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Teknis Manajemen ASN ini diselenggarakan untuk memastikan terpenuhinya kompetensi manajemen ASN melalui pelatihan manajemen ASN dan uji kompetensi, sebagai berikut: - Menjamin akuntabilitas pelaksanaan pengelolaan kepegawaian; - Memastikan terpenuhinya kompetensi Pejabat Pengelola Kepegawaian sesuai dengan jenjang jabatannya;- Menyelenggarakan uji kompetensi secara valid.

Gambar 1 : Sebaran Peserta Berdasarkan Jenjang Jabatan

5,8%19,6%

74,6%

JPT Pratama Administrator Pengawas

Jenis Kelamin Jumlah %

JPT Pratama 81 5,8%

Administrator 274 19,6%

Pengawas 1.047 76,4%


*sumber data : Pusbangasn BKN, 2019

Gambar 2 : Sebaran Peserta Peserta Berdasarkan Asal Instansi

64,65%

30,5%

4,85%

Kab/KotaPusatProvinsi

Asal Instansi Jumlah %

Kab/Kota 907 64.65%

Pusat 428 30.5%

Provinsi 68 4.85%



Gambar 3 : Sebaran Peserta BerdasarkanWilayah Kerja BKN

Wilayah Kerja %

Pusat 17,68

Kantor Regional I Yogyakarta 7,91

Kantor Regional II Surabaya 12,69

Kantor Regional III Bandung 13,4

Kantor Regional IV Makassar 13,04

Kantor Regional V DKI Jakarta 3,28

Kantor Regional VI Medan 3,06

Kantor Regional VII Palembang 5,92

Kantor Regional VIII Banjarmasin 7,84

Kantor Regional IX Jayapura 0,71

Kantor Regional X Denpasar 3,92

Kantor Regional XI Manado 2,57

Kantor Regional XII Pekanbaru 6,7

Kantor Regional XIII Aceh 0,78

Kantor Regional XIV Manokwari 0,50

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

PUSAT KR I KR II KR III KR IV KR V KR VI KR VII KR VIII KR IX KR X KR XI KR XII KR XIII KR XIV

17,68

7,91

12,6913,4 13,04

3,28 3,06

5,92

7,84

0,71

3,92

2,57

6,7

0,78 0,5



Gambar 4 : Sebaran Peserta Berdasarkan Jenis Kelamin

63%

37%

Laki-laki Perempuan

Jenis Kelamin Jumlah %

Laki - Laki 887 63%

Perempuan 516 37%



Gambar 5 : Sebaran Peserta Berdasarkan Kelompok Usia

5,42%

38,7%

39,6%

16,25%

< 31

31-40

41-50

51-60

Rentang usia Jumlah %

< 31 76 5.42%

31-40 543 38.7%

41-50 556 39.6%

51-60 228 16.25%



€¦ · Kabar gembira bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di seluruh Indonesia. Senin 23 September 2019, MySAPK 2.0 resmi hadir di google play store.

Documents