Home >Documents >INSPEKTORAT KOTA PALEMBANG L A K I · PDF file2013-09-10 · B. Analisa Kinerja...

INSPEKTORAT KOTA PALEMBANG L A K I · PDF file2013-09-10 · B. Analisa Kinerja...

Date post:26-Apr-2019
Category:
View:214 times
Download:0 times
Share this document with a friend
Transcript:

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintan(LAKIP) Inspektorat Kota Palembang

Tahun 2012

L A K I PINSPEKTORAT KOTA PALEMBANG

2013

Lakip Itko Tahun 2012

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kita sanjungkan kehadirat Allah SWT berkat

rahmat, taufik dan hidayah-Nya, Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah (LAKIP) Inspektorat Kota Palembang Tahun 2012 dapat

selesai sesuai target waktu yang direncanakan.

LAKIP ini disusun untuk memenuhi Inpres Nomor 7 Tahun 1999

tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah guna mewujudkan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kota Palembang sebagai

unsur Penyelenggara Negara untuk mempertanggungjawabkan

pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya serta kewenangan

pengelolaan sumber daya dengan didasarkan suatu Perencanaan

Strategik (RENSTRA) Tahun 2009-2013.

LAKIP ini merupakan wujud akuntabilitas pelaksanaan tugas

pokok dan fungsi serta realisasi tahunan Rencana Strategik Inspektorat

Kota Palembang, yang berisi rencana yang akan dilaksanakan dan

target yang akan diraih Tahun 2012. Metode dan teknik penyusunan

LAKIP ini berpedoman pada Peraturan Menteri Negara

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29

Tahun 2011 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan

Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

Berbagai keberhasilan yang dicapai merupakan hasil kerja keras

dari semua pihak yang terlibat di dalamnya. Hasil kerja tersebut

hendaknya akan lebih memotivasi untuk peningkatan kinerja

Inspektorat Kota Palembang ke depan.

Demikian pula sebaliknya atas kekurangan yang dialami

hendaknya menjadi bahan introspeksi dan evaluasi terhadap kebijakan

yang diambil, sehingga dapat menjadi masukan yang berharga bagi

penyelenggaraan Pemerintah Kota Palembang di masa yang akan

datang.

Lakip Itko Tahun 2012

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

IKHTISAR EKSEKUTIF

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang........................................................ 1

B. Landasan Hukum 2

C. Maksud dan Tujuan 3

D. Sistematika Penyusunan Renja Tahun 2011. 4

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA INSPEKTORAT

KOTA PALEMBANG TAHUN 2010

A. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun 2010.. 5

B. Analisa Kinerja Pelayanan Inspektorat Kota

Palembang .. 7

C. Isu-Isu Aktual .. 7

D. Reviu Terhadap Rancangan Awal RKPD 9

BAB III TUJUAN DAN SASARAN

A. Telaahan Terhadap Kebijakan .............................. 12

B. Tujuan dan Sasaran .............................................. 13

C. Program dan Kegiatan .......................................... 16

BAB IV PENUTUP

Penutup ...................................................................... 22

Lakip Itko Tahun 2012

LAMPIRAN

1. Matrik Renstra

2. Form Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2012

3. Form Pengukuran Kinerja Tahun 2012

Lakip Itko Tahun 2012

1

BAB IPENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Ketetapan Majelis Permusyawaratan Rakyat (MPR) Nomor : XI/

MPR/ 1998 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas

Korupsi, Kolusi dan Nepotisme serta Undang-undang Nomor : 28

Tahun 1999 tentang hal yang sama serta diterbitkannya Instruksi

Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah (AKIP), dimana kesemua produk hukum tersebut

mengamanatkan terwujudnya tata kelola kepemerintahan yang baik

atau good governance di setiap instansi pemerintahan.

Good governance merupakan tata pemerintahan yang responsif,

efektif, efisien, transparan dan akuntabel hanya akan dapat dicapai

apabila dalam pengelolaannya didasarkan pada manajemen kinerja,

dimana kinerja tersebut sejatinya sejak direncanakan, dirumuskan,

diejawantahkan, dicapai dan dipertanggungjawabkan berdasarkan

suatu sistem penilaian yang terukur dan dapat dievaluasi kinerja

capaiannya.

Sebagaimana diketahui bersama bahwa setiap SKPD tak

terkecuali Inspektorat Kota Palembang berkewajiban menyampaikan

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) sebagai

wujud akuntabilitas Instansi Pemerintah, guna penyusunan rencana

stratejik, perencanaan kinerja dan pelaksanaan serta pelaporan kinerja

atas keberhasilan maupun kegagalan pelaksanaan misi organisasi.

Inspektorat Kota Palembang sesuai Peraturan Daerah Kota

Palembang Nomor 10 Tahun 2008 tentang Pembentukan, Susunan

Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kota Palembang,

dimana merupakan salah satu unsur teknis daerah bidang pengawasan

penyelenggaraan pemerintahan Daerah yang dipimpin oleh Inspektur

Lakip Itko Tahun 2012

2

yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Walikota dan

dikoordinasikan dengan Sekretaris Daerah Kota Palembang.

LAKIP Inspektorat Kota Palembang ini memuat hasil pengukuran

tujuan dan sasaran strategis organisasi dan program/ kegiatan melalui

indikator kinerja (parameter) yang telah ditetapkan sesuai dengan tugas

pokok dan fungsinya.

Indikator kinerja sasaran strategis organisasi merupakan

parameter untuk mengukur keberhasilan pelaksanaan tugas Inspektorat

Kota Palembang

1.2 Sumber Daya ManusiaInspektorat Kota Palembang memiliki Sumber Daya Manusia per

31 Desember 2012 berjumlah 45 orang PNS, dan 5 orang tenaga non

PNSD, 45 orang PNS tersebut berdasarkan golongan, jabatan dan

pendidikan dapat dilihat pada tabel di bawah ini:

a. Berdasarkan golongan

Golongan A B C D Jumlah

I - 1 - 1 2

II - 1 1 - 2

III 6 4 7 12 29

IV 7 4 1 - 12

Jumlah 45

b.Berdasarkan Jabatan

No. Jabatan Jumlah

1 Eselon II b 1

2 Eselon III a 5

3 Eselon IV a 14

4 Staf 25

Jumlah 45

Lakip Itko Tahun 2012

3

c. Berdasarkan Pendidikan

No Pendidikan Jumlah

1 S 2 18

2 S 1 24

3 SLTA 1

4 SLTP 1

5 SD 1

Jumlah 45

1.3 Isu-Isu StrategisIsu-isu Stratejik yang berpengaruh adalah :

a. Semakin meningkatnya tuntutan masyarakat atas

penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, adil, transparan,

dan akuntabel.

b. Komitmen bersama untuk menegakkan good governance dan

clean government.

c. Peran APIP dituntut tidak hanya terbatas pada pemeriksaan

saja, tetapi juga banyak melakukan fungsi pelayanan dan

konsultansi dan penjaminan atas kualitas pengelolaan

pemerintahan serta dalam rangka peningkatan kinerja instansi

pemerintah sesuai dengan tuntutan paradigma auditor internal

yang dikehendaki pada saat ini.

d. Lingkungan bisnis yang berubah yang dipengaruhi

perkembangan organisasi yang dinamis dan perkembangan

teknologi informasi.

e. Koordinasi antar Aparatur Pengawasan baik Internal maupun

Eksternal Pemerintah.

f. Dukungan dari atasan/pimpinan dan staf sangat menentukan

keberhasilan pelaksanaan kerja

Lakip Itko Tahun 2012

4

1.4Tugas Pokok dan FungsiSesuai dengan Peraturan Daerah Kota Palembang Nomor

10 Tahun 2008 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi dan Tata

Kerja Lembaga Teknis Daerah Kota Palembang, Inspektorat Kota

Palembang mempunyai tugas pokok dan fungsi :

1) Melakukan pemeriksaan terhadap Penyelenggaraan Pemerintahan

bidang Pemerintahan, Pembangunan dan Kemasyarakatan.

2) Melakukan pengujian dan penilaian atas laporan setiap unsur dan

unit kerja di lingkungan Pemerintah Kota Palembang.

3) Melakukan pengusutan kebenaran laporan atau pengaduan

terhadap penyimpangan dan/atau penyalahgunaan di bidang

Pemerintahan, Pembangunan, dan Kemasyarakatan.

1.5Struktur OrganisasiSusunan Organisasi Inspektorat Kota Palembang mengalami

perubahan berdasarkan Peraturan Daerah Kota Palembang Nomor 10

Tahun 2008 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja

Lembaga Teknis Daerah Kota Palembang, Susunan Organisasi

Inspektorat Kota Palembang terdiri dari :

1) Inspektur

2) Sekretaris

a. Sub Bagian Perencanaan

b. Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan

c. Sub Bagian Administrasi dan Umum

3) Inspektur Pembantu Wilayah I

a. Seksi Pengawasan Pemerintahan Bidang Pemerintahan

b. Seksi Pengawasan Pemerintahan Bidang Pembangunan

c. Seksi Pengawasan Pemerintahan Bidang Kemasyarakatan

4) Inspektur Pembantu Wilayah II

a. Seksi Pengawasan Pemerintahan Bidang Pemerintahan

b. Seksi Pengawasan Pemerintahan Bidang Pembangunan

Lakip Itko Tahun 2012

5

c. Seksi Pengawasan Pemerintahan Bidang Kemasyarakatan

5) Inspektur Pembantu Wilayah III

a. Seksi Pengawasan Pemerintahan Bidang Pemerintahan

b. Seksi Pengawasan Pemerintahan Bidang Pembangunan

c. Seksi Pengawasan Pemerintahan Bidang Kemasyarakatan

6) Inspektur Pembantu Wilayah IV

a. Seksi Pengawasan Pemerintahan Bidang Pemerintahan

b. Seksi Pengawasan Pemerintahan Bidang Pembangunan

c. Seksi Pengawasan Pemerintahan Bidang Kemasyarakatan

1.6 Sistematika PenulisanLaporan akuntabilitas ini menyajikan pencapaian kinerja

Inspektorat Kota Palembang selama Tahun 2012, dengan

membandingkan an

Click here to load reader

Reader Image
Embed Size (px)
Recommended