i ANALISIS PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD ...

i

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD

CORPORATE GOVERNANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI

TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAHAN

(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh :

RANDY IMAN WINDIARTO

B 200 110 120

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2015

iv

MOTTO

“Sesungguhnya sholatku, ibadahku, hidup dan matiku

hanyalah untuk Allah Tuhan semesta alam”.

(Q.S Al An’anm : 162).

“Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu. Dan

sesungguhnya yang demikian itu sungguh berat bagi orang

yang khusu (yaitu) orang-orang yang menyakini bahwa

mereka akan menemui Tuhannya dan bahwa mereka akan

kembali kepada-Nya”.

(Q.S Al Baqarah, 45-46).

“Hidup adalah tantangan, jangan dengarkan omongan orang

yang penting adalah kerja, kerja, dan kerja. Kerja akan

menghasilkan sesuatu, sementara omongan hanya

menghasilkan alasan”

(Jokowi)

“Jangan berhenti untuk terus berusaha karena sesuatu akan

indah pada saatnya nanti”

(Penulis)

v

PERSEMBAHAN

“Segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan hidayah-Nya

sehingga aku dapat melalui kesulitan-kesulitan yang aku hadapi….”

Karya tulis sederhana dari penulis ini, dengan kerendahan hati dan

kesabaran kami persembahkan untuk :

Allah SWT atas segala limpahan nikmat dan karunia-Nya.

Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan

membawa perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang

benderang.

Spesial kepada orang yang sangat kucinta dan kusayang, Bapak Imam

Setiadi dan Ibu Wiwin Arwinansi atas kasih saying, bimbingan, doa, dan

pengorbanan yang telah membawa penulis sampai seperti saat ini.

Untuk adekku, dek Lia terima kasih atas dukungan dan doanya.

Untuk sahabat-sahabat semua atas dukungan dan bantuan yang telah kalian

berikan.

Untuk kawan-kawan seperjuangan di UMS.

(Class C Accounting Dept’11)

Almamaterku yang selalu kubanggakan.

vi

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirabbil‘alamiin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan

kehadirat Allah SWT, Sang Pencipta Alam Semesta atas limpahan rahmat,

hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini. Judul

skripsi mengenai “ANALISIS PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-

PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KOMITMEN

ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAHAN

(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta)” yang

mana merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Program Sarjana

(S1) Program Studi Akuntnasi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta telah selesai di susun.

Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini mendapatkan

banyak bantuan bantuan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu

kepada semua pihak yang secara langsung maupun tidak telah ikut membantu

lancarnya proses penulisan skripsi ini, dalam kesempatan ini dengan kerendahan

hati penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :

1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-

Nya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya.

2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan telah

membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman yang

terang benderang.

vii

3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si, selaku pembimbing akademik yang telah

memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta bimbingan

mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

7. Ibu Dra. Erma Setyawati, Ak, M.Si, selaku pembimbing skripsi yang telah

banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasihat yang diberikan

sehingga dapat selesai sampai seperti ini.

8. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan

kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

9. Bapak Imam Setiadi dan Ibu Wiwin Arwinansi, terima kasih dukungan materil

dan morilmu sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan

skripsi ini.

10. Dek Lia alias si Liyul, terima kasih telah memberikan dukungan dan kasih

sayang pada kakak, semoga cita-citamu seluruhnya tergapai, dan seluruh

keluarga besar Eyang Arifin dimanapun terima kasih atas doanya.

viii

11. Sahabat-sahabat setiaku Anisa NH, Isti, Ikha, Yayan, Rohmat, Fajar, Esa,

Mas Iman, Dery Gendut, Randi Peyek dan semuanya yang tidak bisa saya

sebutkan satu persatu yang selalu memberikan motivasi dan dukungan kepada

penulis.

12. Kawan-kawan Kurawa FC (2011) Wawan, Deni Badeg, Fajar Bolot, Aldita

Cangek, Adib, Esa, Turbin, April, Rohmat Ucil, Doni, Randy Peyek dan

semuanya yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu teruskan perjuangan

kalian dan tetap jaga kekompakan untuk meraih juara.

13. Sahabat-sahabat Komplotan Touring, Prima Aphe, Harindra Indro, Deni

Mulyo, Miftah, Sigit, Yayan, Rohmet, Fajar, dan kawan-kawan lainnya.

Banyak cerita indah telah terukir menjadi sebuah kenangan, dan banyak

tempat menjadi saksi kebersamaan kita.

14. Teman-teman kelas kelas C, Bowo Temon, Fauzan Ozan, Diah, Sasha, Karin,

Atik, Lina, Mbak Eka, Meitha, Siti, Harivan Panjul, Heru, Pak Frelian, Asrul

Lole, Yayan, Randy Peyek, Yogi Oncil, Derry, Deni, Esa, Septian, Andira,

Robbiyah, Pak Khoiri, dan lainnya. Terima kasih atas semua bantuan dan

dukungan hingga tercapainya cita-cita ini selama kita menuntut ilmu bersama.

15. Teman-teman kos Al-hanif, Catur, Rizki, Aan, Sigit, Prio, Endra, Faiz, Tyok,

Zahid, Sugeng, Reza, Margono, Maruf, Ari, Mas Saiful, Gunawan, Mas

Fandi, Solikhin, Helmi, Kikik, Hafid, terima kasih atas keramahan dan

dukungan kalian.

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................... iii

HALAMAN MOTTO ......................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................... v

KATA PENGANTAR ........................................................................................ vi

DAFTAR ISI ....................................................................................................... x

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xv

DAFTAR TABEL ............................................................................................... xvi

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xvii

ABSTRAKSI ......................................................................................................xviii

BAB I PENDAHULUAN ................................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah .................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ............................................................................. 5

C. Tujuan Penelitian .............................................................................. 5

D. Manfaat Penelitian ............................................................................ 6

E. Sistematika Penulisan ....................................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ......................................................................... 9

A. Landasan Teori .................................................................................. 9

1. Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance ........... 9

xi

a. Akuntabilitas ......................................................................... 11

b. Transparansi .......................................................................... 11

c. Partisipasi .............................................................................. 12

d. Kemandirian .......................................................................... 13

e. Pertanggungjawaban ............................................................. 13

2. Komitmen Organisasi .................................................................. 13

3. Kinerja Aparatur Pemerintahan ................................................... 15

B. Studi Empiris ..................................................................................... 15

C. Kerangka Pemikiran .......................................................................... 17

D. Pengembangan Hipotesis .................................................................. 17

1. Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap

Kinerja Aparatur Pemerintahan .................................................. 17

2. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur

Pemerintahan ............................................................................... 18

BAB III METODE PENELITIAN...................................................................... 19

A. Jenis Penelitian .................................................................................. 19

B. Tempat dan Waktu ............................................................................ 20

C. Populasi dan Sampel ......................................................................... 20

1. Populasi ....................................................................................... 20

2. Sampel ......................................................................................... 20

D. Jenis dan Sumber Data ...................................................................... 21

1. Jenis Data..................................................................................... 21

2. Sumber Data ................................................................................ 21

xii

E. Teknik Pengumpulan Data ................................................................ 22

1. Kuesioner ..................................................................................... 22

F. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ................................... 22

1. Variabel Bebas (independent variable) ....................................... 22

a. Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance ....................... 22

b. Komitmen Organisasi............................................................ 24

2. Variabel Terikat (dependent variable) ........................................ 25

a. Kinerja Aparatur Pemerintahan ............................................ 25

G. Metode Analisis Data ........................................................................ 27

1. Uji Statistik Deskriptif ................................................................. 27

2. Uji Instrumen ............................................................................... 27

a. Uji Valididitas atau Kesahihan.............................................. 28

b. Uji Reliabilitas atau Keandalan ............................................. 28

3. Uji Asumsi Klasik ....................................................................... 29

a. Uji Normalitas ....................................................................... 30

b. Uji Multikolinearitas ............................................................. 30

c. Uji Heteroskedastisitas .......................................................... 31

4. Uji Hipotesis ................................................................................ 32

a. Analisis Regresi Berganda .................................................... 32

b. Uji Regresi Simultan (Uji F) ................................................. 33

c. Uji Regresi Parsial (Uji T) .................................................... 33

d. Uji Koefisien Determinasi (R2) ............................................. 34

xiii

BAN IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ........................................ 35

A. Deskripsi Objek Penelitian ................................................................ 35

B. Deskripsi Data ................................................................................... 36

1. Jenis Kelamin .............................................................................. 36

2. Usia Saat Ini ................................................................................ 36

3. Pendidikan Terakhir .................................................................... 37

C. Statistik Deskriptif ............................................................................ 38

D. Pengujian Instrumen Penelitian......................................................... 39

1. Uji Validitas................................................................................. 39

a. Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance ....................... 40

b. Komitmen Organisasi............................................................ 41

c. Kinerja Aparatur Pemerinrah ................................................ 42

2. Uji Reliabilitas ............................................................................. 43

E. Uji Asumsi Klasik ............................................................................. 44

1. Uji Normalitas ............................................................................. 44

2. Uji Multikolinearitas ................................................................... 45

3. Uji Heteroskesdastisitas............................................................... 45

F. Uji Hipotesis ..................................................................................... 46

1. Hasil Uji Regresi Berganda ......................................................... 46

2. Hasil Uji F ................................................................................... 47

3. Hasil Uji T ................................................................................... 48

4. Hasil Uji R2 .......................................................................................................................

48

G. Pembahasan ....................................................................................... 49

xiv

1. Pengaruh prinsip-prinsip good corporate governance terhadap

kinerja aparatur pemerintahan ..................................................... 49

2. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja aparatur

pemerintahan ............................................................................... 50

BAB V PENUTUP .............................................................................................. 52

A. Kesimpulan ............................................................................................. 52

B. Keterbatasan Penelitian ........................................................................... 52

C. Saran ........................................................................................................ 53

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar II.1 Kerangka Pemikiran ....................................................................... 17

xvi

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel IV.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner .................................................... 35

Tabel IV.2 Jenis Kelamin Responden ................................................................ 36

Tabel IV.3 Usia Responden ............................................................................... 37

Tabel IV.4 Pendidikan Terakhir Responden ...................................................... 37

Tabel IV.5 Statistik Deskriptif............................................................................ 38

Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Variabel Prinsip-Prinsip Good Corporate

Governance....................................................................................... 40

Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ......................... 42

Tabel IV.8 Hasul Uji Validitas Variabel Kinerja Aparatur Pemerintahan.......... 43

Tabel IV.9 Hasil Uji Reliabilitas ........................................................................ 44

Tabel IV.10 Hasil Uji Normalitas ....................................................................... 44

Tabel IV.11Hasil Uji Multikolinearitas .............................................................. 45

Tabel IV.12 Hasil Uji Heterokesdasitas .............................................................. 46

Tabel IV.13 Hasil Uji Hipotesis .......................................................................... 46

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN 1 : KUESIONER

LAMPIRAN 2 : SURAT PENELITIAN

LAMPIRAN 3 : HASIL ANALISIS DATA

LAMPIRAN 4 : TABULASI DATA

LAMPIRAN 5 : TABEL

xviii

ABSTRAK

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu mengetahui pengaruh penerapan

prinsip-prinsip good corporate governance dan komitmen organisasi terhadap

kinerja aparatur pemerintahan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh

karyawan atau pegawai yang bekerja pada Satuan Kerja Perangkat Daerah

(SKPD) Kota Surakarta. Metode pengumpulan sampel dengan menggunakan

teknik convenience sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini

berjumlah 121 responden. Dalam penelitian ini untuk menganalisis data dilakukan

menggunakan analisis regresi berganda.

Hasil penelitian menunjukan bahwa R2 diperoleh nilai 0,759 yang berarti

bahwa 75,9% kinerja aparatur pemerintahan dipengaruhi oleh prinsip-prinsip good

corporate governance dan komitmen organisasi. Sisanya sebanyak 24,1%

dipengaruhi variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan bahwa prinsip-prinsip

good corporate governance dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap

kinerja aparatur pemerintahan.

Kata kunci: prinsip-prinsip good corporate governance, komitmen organisasi dan

kinerja aparatur pemerintahan.