FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TIM AUDIT … · integritas terhadap kinerja tim audit internal pemerintah. Hipotesis penelitian menguji apakah persepsi auditor internal atas

i

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA

TIM AUDIT INTERNAL PEMERINTAH

(Studi atas Persepsi Para Auditor di Lingkungan BPKP Perwakilan Provinsi

Daerah Istimewa Yogyakarta)

SKRIPSI

Disusun Sebagai Salah Satu Syarat

Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi

Disusun oleh :

BUDI RAHARJO

NIM : F1314026

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2016

ii

ABSTRAK

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA

TIM AUDIT INTERNAL PEMERINTAH

(Studi atas Persepsi Para Auditor di Lingkungan BPKP Perwakilan Provinsi

Daerah Istimewa Yogyakarta)

BUDI RAHARJO

NIM F1314026

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi auditor internal

pemerintah atas kompetensi, pengalaman kerja, independensi, objektivitas, dan

integritas terhadap kinerja tim audit internal pemerintah. Hipotesis penelitian

menguji apakah persepsi auditor internal atas kode etik yang terdiri atas

kompetensi, pengalaman kerja, independensi, objektivitas, dan integritas secara

simultan dan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja tim auditor internal

pemerintah.

Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Badan Pengawasan

Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.

Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data

penelitian dikumpulkan dengan metode survei dan dianalisis dengan regresi

berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa persepsi auditor internal

atas kode etik yang terdiri atas kompetensi, pengalaman kerja, independensi,

objektivitas, dan integritas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap

kinerja tim auditor internal. Secara parsial, kompetensi, pengalaman kerja dan

integritas berpengaruh signifikan terhadap kinerja tim auditor internal.

Kata kunci: auditor internal, kompetensi, pengalaman kerja, independensi,

objektivitas, integritas, kinerja auditor.

iii

ABSTRACT

FACTORS INFLUENCE TO THE PERFORMANCE OF GOVERNMENT

INTERNAL AUDIT TEAM

(Studies on Auditor Perception at Financial and Development Supervisory

Board of Daerah Istimewa Yogyakarta Province)

BUDI RAHARJO

NIM F1314026

The purpose of this research is to examine the influence of internal

auditor’s perception toward the competency, working experience, independency,

objectivity, and integrity on internal auditor’s government’s performance. The

hypothesis examine how far internal auditor’s perception toward the ethic code

that consists of competency, working experience, independency, objectivity, and

integrity have influence to internal auditor government’s performance as well as

partially and simultaneously.

The populations of this research are auditors who works in the

Indonesian Financial and Development Supervisory Agency of Daerah Istimewa

Yogyakarta Province. This research uses purposive sampling technique to collect

sample. Data were collected using a survey method and then analyzed by using

multiple regression.

The results of hypothesis test shows that internal auditor’s perception

toward the ethic code that consists of competency, working experience,

independency, objectivity, and integrity have significance influence to internal

auditor’s performance simultaneously. Competency, working experience, and

integrity have significance influence to internal auditor’s performance partially.

Keyword: intern auditor, competency, working experience, independency,

objectivity, integrity, auditor’s performance.

iv

v

vi

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur yang tak terikra penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang atas

segala rahmat dan karunia-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul

“FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TIM AUDIT

INTERNAL PEMERINTAH (Studi atas Persepsi Para Auditor di Lingkungan

BPKP Perwakilan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta)”, sebagai salah satu

syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada Program Studi Akuntansi

Universitas Sebelas Maret Surakarta dengan tepat waktu.

Dalam penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan bimbingan

berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan

terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Kedua orang tua yang selalu memberikan kasih sayang, motivasi, dan doa.

2. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku Ketua Program Studi

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

3. Bapak Drs. Hanung Triatmoko, M.Si., Ak. selaku pembimbing skripsi yang

telah memberikan ilmu, waktu, motivasi, arahan, dan bimbingan dalam

penyusunan skripsi.

4. Seluruh staf pengajar dan karyawan Universitas Negeri Sebelas Maret

Surakarta yang telah memberikan ilmu dan bantuan selama masa perkuliahan.

5. Instansi tempat penulis bekerja, yaitu Badan Pengawasan Keuangan dan

Pembangunan yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk

viii

mengikuti tugas belajar dan menyediakan fasilitas yang dibutuhkan selama

tugas belajar.

6. Auditor pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi

Daerah Istimewa Yogyakarta yang telah membantu dalam pengisian

kuesioner dan pemberian data penelitian.

7. Teman-teman satu kelompok bimbingan dengan penulis..

8. Teman-teman STAR-BPKP UNS Batch 1 yang telah berbagi pengalaman,

ilmu dan kegembiraan mengenai penelitian dan perkuliahan.

9. Semua pihak yang telah membantu penulis yang tidak dapat disebutkan satu

persatu. Semoga Allah selalu merahmati, Aamiin.

Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini masih banyak ditemui

kekurangan dan kesalahan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik

dan saran yang membangun dengan harapan dapat digunakan untuk memperbaiki

kekurangan-kekurangan yang ada dalam skripsi ini.

Semoga amal dan bantuan yang diberikan kepada penulis mendapatkan

balasan yang setimpal dari Allah SWT dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat

bagi semua pihak yang berkepentingan

Surakarta, Mei 2016

Penulis

ix

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i

ABSTRACT .............................................................................................................. ii

ABSTRAK ............................................................................................................. iii

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................... iv

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................................. v

HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................... vi

KATA PENGANTAR .......................................................................................... vii

DAFTAR ISI .......................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ................................................................................................. xii

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xiii

DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xiv

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ............................................................................ 1

B. Rumusan Masalah ...................................................................................... 7

C. Tujuan Penelitian ....................................................................................... 8

D. Manfaat Penelitian ..................................................................................... 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS

A. Landasan Teori .......................................................................................... 9

B. Penelitian Terdahulu ................................................................................ 23

C. Pengembangan Hipotesis ......................................................................... 23

1. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Auditor Internal ................... 23

x

2. Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Auditor Internal ......... 24

3. Pengaruh Independensi terhadap Kinerja Auditor Internal ................. 25

4. Pengaruh Objektivitas terhadap Kinerja Auditor Internal ................... 26

5. Pengaruh Integritas terhadap Kinerja Auditor Internal ........................ 27

D. Skema Kerangka Konseptual Penelitian .................................................. 27

BAB III METODE PENELITIAN

A. Populasi Dan Sampel ............................................................................... 28

B. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ....................................... 30

1. Kinerja Auditor Internal ...................................................................... 30

2. Kompetensi .......................................................................................... 31

3. Pengalaman Kerja ................................................................................ 31

4. Independensi ........................................................................................ 32

5. Objektivitas .......................................................................................... 32

6. Integritas .............................................................................................. 33

C. Uji Kualitas Data ...................................................................................... 34

1. Uji Validitas ......................................................................................... 34

2. Uji Reliabilitas ..................................................................................... 35

D. Alat Statistik Untuk Menguji Hipotesis ................................................... 38

1. Uji Simultan (Uji F) ............................................................................. 38

2. Uji Parsial (Uji t) ................................................................................. 39

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Analisis Diskriptif .................................................................................... 43

1. Diskripsi Data ...................................................................................... 43

xi

2. Diskripsi Persepsi Responden .............................................................. 43

B. Uji Kualitas Data ...................................................................................... 46

1. Uji Validitas ......................................................................................... 46

2. Uji Reliabilitas ..................................................................................... 50

C. Hasil Penelitian (Analisis Regresi Linear Berganda) .............................. 55

1. Uji Koefisien Determinasi ................................................................... 55

2. Uji Simultan (uji F) .............................................................................. 56

3. Uji Parsial (uji T) ................................................................................. 57

D. Pembahasan ............................................................................................. 59

BAB V PENUTUP

1. Simpulan ................................................................................................... 65

2. Keterbatasan ............................................................................................. 65

3. Saran ......................................................................................................... 66

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................ 68

LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1. Jumlah Pegawai BPKP DIY.......................................................... 29

Tabel 4.1. Distribusi Kuesioner...................................................................... 42

Tabel 4.2. Karakteristik Responden................................................................ 43

Tabel 4.3. Distribusi Jawaban Responden....................................................... 44

Tabel 4.4. Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi .................................... 46

Tabel 4.5. Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja............................. 47

Tabel 4.6. Hasil Uji Validitas Variabel Independensi..................................... 47

Tabel 4.7. Hasil Uji Validitas Variabel Objektivitas....................................... 48

Tabel 4.8. Hasil Uji Validitas Variabel Integritas........................................... 48

Tabel 4.9. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor Internal Pemerintah 49

Tabel 4.10. Hasil Uji Reliabilitas Cronbach’s Alpha...................................... 50

Tabel 4.11. Hasil Uji Normalitas Kolgomorov-Smirnov................................ 52

Tabel 4.12. Hasil Uji Multikolinearitas........................................................... 53

Tabel 4.13. Hasil Uji Heteroskedastisi........................................................... 54

Tabel 4.14. Hasil Uji Koefisien Determinasi.................................................. 55

Tabel 4.15. Hasil Uji Signifikansi F................................................................ 56

Tabel 4.16. Hasil Uji Signifikansi t................................................................. 57

xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1. Struktur Organisasi BPKP

Gambar 2.2. Kerangka Teoritis Hubungan Antar Variabel

Gambar 4.1. Grafik Uji Normalitas

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Matrik Operasional Variabel

Lampiran 2 Kuisioner Penelitian

Lampiran 3 Tabulasi Data

Lampiran 4 Hasil Uji Validitas

Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas

Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik

Lampiran 7 Hasil Uji Hipotesis