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Kisbel mendoza Eudys Urbaez Moisés Díaz Alberto Rodríguez Soley Silva Equipo Nº 7
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Expo. Modelos Administrativos

Jun 28, 2015

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Page 1: Expo. Modelos Administrativos

Kisbel mendoza Eudys Urbaez Moisés Díaz

Alberto Rodríguez Soley SilvaEquipo Nº 7

Page 2: Expo. Modelos Administrativos

Kisbel Mendoza Grupo Nº 7

Gerencia para Proyectos

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Kisbel Mendoza Grupo Nº 7

Page 4: Expo. Modelos Administrativos

Eudys Urbaez Grupo Nº 7

Manejo de Proyectos

TOMA DE DESICIONESCOMPONENTE DEINVESTIGACION

Page 5: Expo. Modelos Administrativos

Eudys Urbaez Grupo Nº 7

CARATERISTICAS DELOS PROYECTOS

Page 6: Expo. Modelos Administrativos

Moisés Díaz Grupo Nº 7

TIPOS DE GERENCIA DE PROYECTO:

•GERENCIA DE LA INTEGRACIÓN DEL PROYECTO

•GERENCIA DEL ALCANCE DEL PROYECTO

•GERENCIA DE TIEMPO DEL PROYECTO

•GERENCIA DEL COSTO DEL PROYECTO

•GERENCIA DE LA CALIDAD DEL PROYECTO

•GERENCIA DE RECURSO HUMANO DEL PROYECTO

•GERENCIA DE COMUNICACIONES DEL PROYECTO

•GERENCIA DE RIESGOS DEL PROYECTO

•GERENCIA DE CONSECUCIÓN DEL PROYECTO

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Alberto Rodríguez Grupo Nº 7

FASES DE LA GERENCIA DE PROYECTO

•Iniciación del proyecto

•Planeamiento del proyecto

•Ejecución del proyecto

•Encierro del proyecto

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Alberto Rodríguez Grupo Nº 7

FASES DE LA GERENCIA DE PROYECTO

•Desarrolle un caso del negocio

•Emprenda un estudio de viabilidad

•Establezca los términos la referencia

•Designe a equipo de proyecto

•Instale una oficina del proyecto

•Realice una revisión de la fase

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Soley Silva Grupo Nº 7

Garantiza que se cumplan los objetivos del Proyecto. (2)

El Gerente de Proyectos

Posee un perfil amplio,gran experiencia y conocimiento. (1)

Es la persona clave en el éxitode un Proyecto a través de sus Habilidades. (3)

Es la persona responsable deasegurar el alcance del trabajo. (4)

Proporciona liderazgo duranteel ciclo de vida para que el equipoLogre el objetivo del Proyecto. (5)

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Soley Silva Grupo Nº 7

El liderazgo es lograr que el trabajo se realice a través de otros, consiste en estimulara las personas al trabajo en equipo.

El Liderazgo (1)

Estimular a las perso -sonas para que alcan -cen altos niveles derendimiento y supe-ren los obstáculos sur-gidos por los cambios.

Comunicación cons –tante con su equipo,Saber escuchar másque hablar.

Debe transmitir cono –cimientos técnicos su -ficientemente razonablepara cualquier tipo deproyecto que requiera elequipo de trabajo.

Motivación (2)Comunicación

efectiva (3)Credibilidad (4)

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Soley Silva Grupo Nº 7

Gerente de ProyectoGerente de Proyecto

Ventajas (+)

Desventajas (-)

Aumenta la eficiencia en términos de ejecución, alcance, especificacionesde calidad, beneficios y costos, acorde con el presupuesto aprobado. (1)

Optimiza y crea mayor eficiencia en las actividades de la empresa que exigen un desarrollo especial para conseguir el crecimiento deseado y esperado. (2)

Los resultados se ven reflejados en la disminución de costos en términos de tiempo,Alcance, objetivos y en las utilidades del negocio. (3)

Restricción de tiempo para lograr completar un proyecto. (1)

Restricción de costo para la elaboración de un proyecto. (2)

Restricción de alcance se refiere a lo que se debe hacer paraProducir el resultado final (3)

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